民警谈心谈话记录内容10篇

篇一：民警谈心谈话记录内容

　　谈心谈话记录

　　单位：地铁物业公司

　　时间

　　8月 1日

　　地点

　　谈话人

　　侯卫湉

　　职务

　　谈话对象

　　ＸＸＸ

　　职务

　　608 支部书记 干部职工

　　侯卫湉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今

　　天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开

　　展批评与自我批评。

　　ＸＸＸ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉

　　悟。

　　谈

　　ＸＸＸ：

　　你说得对， 党中央从提高党员的理论水平、 思想觉悟入手，

　　进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有

　　话

　　党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风

　　都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党

　　内

　　支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群

　　容

　　众和家长的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　ＸＸＸ：现在看来，这种活动太有必要了。

　　（

　　ＸＸＸ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我

　　要

　　提些意见。

　　ＸＸＸ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很

　　点

　　高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不

　　紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而

　　）

　　不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。

　　ＸＸＸ：

　　我认为您在我们校的表现是优秀的， 工作肯干， 认真负责，

　　业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺

　　点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场

　　合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口

　　开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

　　ＸＸＸ：好，我一定注意。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进 行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：地铁物业公司

　　时间

　　8月 1日

　　地点

　　谈话人

　　姚建平

　　职务

　　谈话对象

　　ＸＸＸ

　　职务

　　608 宣传委员 干部职工

　　ＸＸＸ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今

　　天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

　　开展批评与自我批评。

　　ＸＸＸ：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都

　　谈

　　是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进

　　行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统

　　话

　　学习， 加深了理解， 感觉思想认识有了很大的提高。

　　这是一个方面，

　　再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进

　　内

　　行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做

　　容

　　才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　ＸＸＸ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也

　　（

　　有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现 在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论

　　要

　　水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自

　　己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就

　　点

　　越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、

　　创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率

　　）

　　作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

　　通过学习、

　　教育，我们找到了前进的方向。

　　ＸＸＸ：

　　您说的对， 我还想借此机会给您建议。

　　我感到我校党员发

　　展和组织建设步子太慢。

　　ＸＸＸ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党

　　员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进 行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：地铁物业

　　时间

　　8月 1日

　　地点

　　谈话人

　　侯卫湉

　　职务

　　谈话对象

　　ＸＸＸ

　　职务

　　608 支部书记 干部职工

　　ＸＸＸ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学

　　习科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。

　　怎么样，您先谈一谈？

　　ＸＸＸ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给

　　谈

　　我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很

　　快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通

　　话

　　过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，

　　内

　　高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差

　　容

　　距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　ＸＸＸ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、

　　（

　　提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你 相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上

　　要

　　洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加

　　了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不

　　点

　　透。再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生

　　活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱

　　）

　　做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　ＸＸＸ：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜

　　样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　ＸＸＸ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　ＸＸＸ：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进 行记录，可加附页。

　　

篇二：民警谈心谈话记录内容

　　派出所谈心谈话记录 3 篇

　　派出所谈心谈话记录 谈话时间：2021 年 9 月 18 日 谈话地点：**派出所会议室 谈 话 人：** 谈话对象：** 谈话内容：

　　**：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今 天我们在一起谈谈对开展'坚持政治建警全面从严治警'教育整 顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想 觉悟。

　　**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参 加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进 步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实 践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单 位发展促进很大。

　　**：现在看来，这种活动太有必要了。

　　**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应 该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我 的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

　　**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准 很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧， 自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时 自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思 想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

　　**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认 真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且 心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需 要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在 阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员 的身份。

　　**：好，我一定注意。

　　派出所谈心谈话记录 甲：党的团结和集中统一、党的先进性和纯洁性要靠良好的 政治生态维系和涵养。《关于加强党的政治建设的意见》指出，" 加强党的政治建设，必须把营造风清气正的政治生态作为基础 性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、 久久为功，实现正气充盈、政治清明'。

　　乙：是的，净化政治生态，就要严肃政治生活之规、守住政 治纪律之戒、涵养政治文化之壤、把好政治标准之关、永固廉洁 政治之本。

　　甲：是啊，营造风清气正的良好政治生态，既要靠党不断自

　　我净化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠纪律的规范指 引与刚性约束。

　　乙：恩恩，所以落实到我们自身，我们要树立正确的世界观、 人生观、价值观，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活中， 养成"乐受'监督和约束的习惯，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉 洁齐家的模范。

　　派出所谈心谈话记录 领导：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批 评与自我批评。

　　下属：我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了党员的 思想觉悟。

　　领导：你说得对， 党中央从提高党员的理论水平、思想觉 悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所 有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有 了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开 展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　下属：现在看来， 这种活 动太有必要了。领导：我们虽在 一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工 作，您对我的缺点看得很清，想 请您帮我提些意见。

　　下属：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标

　　准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧， 自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平 时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别 是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我 提出批评意见吧。

　　领导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真 负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺 点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时 说话要注意场合和 方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便 乱讲，要时刻想到党员的身份。

　　下属：好，我一 定注意。

　　大概一个模式就是这样的!

　　

篇三：民警谈心谈话记录内容

　　公安民警谈心谈话记录 6 篇

　　公安广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义公 安，包括治安警、户籍警、刑警、交警等)、国家平安部门管理的国 家平安警察、司法行政系统的监狱人民警察和法院、检察院系统的司 法警察五大类。以下是我为大家整理的关于公安民警谈心谈话记录 6 篇范文，希望能够帮助大家~

　　公安民警谈心谈话记录篇 1

　　为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法 水平，xx 县公安局城郊派出所高度重视，于 20XX 年 xx 月 xx 日上午， 召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善党风廉 政建设工作。

　　李 XX 所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件特别重要 的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，党风廉政建设 纳入考核，希望全体民警仔细学习，仔细落实。

　　第1页 共20页

　　一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导看法，要 细化工作职责、工作任务。

　　二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，依据方案制 定学习安排。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡 廉宣扬教化、党纪条规学习教化、重要文件等，集体学习须有学习记 录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成 5000 字以上学习笔记，民警完成 3000 字以上学习笔记。

　　三、召开会议实行。每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议，要有 分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至 少召开 2 次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及 影像资料。每年至少组织 2 次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化， 要有记录和影像资料，民警每人至少完成 1 篇心得体会。每年领导班 子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。

　　四、严格规定。所长每年至少开展 1 次廉政教化谈话活动，廉政 教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所 长必需与民警签订党风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书。

　　严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜 时必需提前 15 日申报(丧事 3 日内申报)，照实填写《领导干部操办婚 丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。

　　第2页 共20页

　　严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工 作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》。

　　五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要 求的材料。

　　公安民警谈心谈话记录篇 2

　　时间

　　第3页 共20页

　　x月x日 地点 副局长室

　　第4页 共20页

　　谈话人

　　王 xx

　　职务

　　第5页 共20页

　　副局长 谈话对象

　　第6页 共20页

　　周 xx 职务 无

　　第7页 共20页

　　谈话内容（要点）

　　王 xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自 我指责。

　　周 xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉 悟。

　　王 xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，

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　　进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与 了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思 想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与 党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发 展促进很大。

　　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开 展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。

　　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性 不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比 较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年 们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。

　　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责， 业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉 得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对 党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员 的身份。

　　第9页 共20页

　　周 xx：好，我肯定留意。

　　公安民警谈心谈话记录篇 3

　　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施， 了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍 教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之 间的连心桥。

　　谈话对象全面 党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、 领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导 干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈 心谈话。

　　第10页 共20页

　　谈话内容丰富

　　一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会 和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧 或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦 诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心 谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈 心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要 领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行 沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱 有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的， 可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在 学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时， 党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓 解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状 况和实际困难，要求帮助解决。

　　谈话坚持原则

　　一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的 思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，

　　第11页 共20页

　　讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又 明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性， 从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同 的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话 重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情， 晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。

　　对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错 误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提 高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原 则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题 的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工 作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽 量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性， 仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放 矢的做好思想引导工作。

　　谈话方式多样

　　一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约 请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中 存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈 话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党

　　第12页 共20页

　　员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部 群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈 话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一 对一谈心谈话。

　　谈话重在落实

　　一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党 员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主 官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常 性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。

　　二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之 间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级 领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效 果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、 有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好 做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材 料刚好上报。

　　公安民警谈心谈话记录篇 4

　　第13页 共20页

　　王 xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动， 今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与 自我指责。

　　周 xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想 觉悟。

　　王 xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都 参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进 步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活 动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象 事业发展促进很大。

　　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常 开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。

　　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准 很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉

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　　性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也 比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青 年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。

　　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负 责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛， 我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说， 对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党 员的身份。

　　周 xx：好，我肯定留意。

　　公安民警谈心谈话记录篇 5

　　今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施， 了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍 教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之 间的连心桥。

　　谈话对象全面

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　　党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、 领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导 干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈 心谈话。

　　谈话内容丰富

　　一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会 和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧 或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦 诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心 谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈 心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要 领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行 沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱 有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的， 可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在 学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时， 党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓 解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状 况和实际困难，要求帮助解决。

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　　谈话坚持原则

　　一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的 思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话， 讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又 明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性， 从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同 的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话 重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情， 晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。

　　对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错 误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提 高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原 则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题 的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工 作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽 量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性， 仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放 矢的做好思想引导工作。

　　谈话方式多样

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　　一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约 请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中 存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈 话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党 员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部 群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈 话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一 对一谈心谈话。

　　谈话重在落实

　　一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党 员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主 官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常 性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。

　　二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之 间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少 2 次，各级 领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效 果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、 有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好 做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材

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　　料刚好上报。

　　公安民警谈心谈话记录篇 6

　　谈话人：A 职务：副院长

　　谈话对象：B 职务：无

　　A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教化中相识到了什么?

　　B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开 展两学一做教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一 次深刻的党性教化。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上 我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够， 间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责 你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己 负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关 键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长指责的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制

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　　度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学 习效果。还要改进工作作风，增加宗旨意识，树立一心一意为人民服 务的思想。

　　王军：其实既往我对医院责随意识差，有时满意于管好自己，对 见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没 有从大局上考虑问题。

　　A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在志向信念上 对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持 学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、 宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，增加了我对党的 志向信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立 清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

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篇四：民警谈心谈话记录内容

　　派出所谈心谈话记录范文

　　专业的公文写作平台 2018 最新协警谈心谈话记录 又到了每日 范文模板时间，今天给大家带来了一些关于 协警谈心谈话记录的非 常好的范文， 在工作中我们需要计划 的地方有很多，有这方面需要 的朋友，赶紧跟一起看看，参 考一下吧！ 01 一、 辅警谈话工作， 采取经常性和针对性相结合的办法，在 需要及时进行谈话，以免矛 盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状 态，遇到下列情况应及时进行 谈话：

　　（一）半年、年终工作总结时；

　　（二）辅警调动、职务升降 时；

　　（三）辅警受到批评、处分时；

　　（四）辅警遵守党纪、政纪、 廉政建设和思想作风等方面存 在问题和群众有所反映时；

　　（五）对 辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；

　　（六）出现问题或 工作失误时。

　　二、谈话内容：

　　（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯 彻执行党的 路线、方针、政策的自觉性；

　　（二）教育辅警正确对待 名利，服从组织需要。辅警在工作 中受到表扬、奖励、调动时要及 时谈话，帮助辅警及时克服沾沾 自喜，骄傲自满的思想苗头。在调 整、充实辅警队伍、岗位变动 时，通过谈话教育自觉服从组织需要， 遵守组织纪律。不相互攀 比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要 权利；在辅警的个人利 专业的平台 益与党的利益矛盾时，要教育辅 警正确处理二者关系，引导辅警 自党服从党的利益。

　　（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警 队员 之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非， 指出危 害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的 关系，维 护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形 成团结至上， 取长补短，合作共事的良好风气；

　　（四） 交流， 调查研究， 通守 谈话了解辅警的思想动态， 工作意向以及实际工作遇到的困难， 为 有针对性的教育使用干部 提供依据，还可以使谈话对象开阔视野， 拓宽思路，掌握正确解 决问题的办法，同时通过这种平等的思想交 流，能够使上下级之 间增进了解， 增强友谊， 消除隔阂， 使辅警 在工作中充满自信心。

　　三、谈话的形式 （一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作， 批评教育， 安慰问候等内容；（二）商讨式谈话：适用于启发引导， 提醒指点，解答疑难 内容；

　　（三）征调式谈话：适用于调查研究， 了解情况，征求意见， 交流思想等内容。

　　四、谈话的原则和纪律 （一）准确、适度的原则。谈话要实事求 是，增强针对性和 说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允 许讲述理由和看 法；

　　（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈 话相结合，归 口谈话和委托谈话相结合的原则；

　　专业的公文写作平 台 （三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓 励、 帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批 评错误；

　　（四） 谈话对象要端正态度积极配合， 坦露思想， 明辨是非， 对 问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；

　　（五）要坚持党性原 则，禁正谈话联络和个人情感建立依附 关系。

　　02 王 xx：

　　按照支部的安排， 党员之间要开展一对一地谈心活 动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识， 相互之间开展 批 评与自我批评。

　　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思 想 觉悟。

　　王 xx：你说得对， __从提高党员的理论水平、思想觉悟 入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有 党员都参 加了这次活动， 每名党员的学习态度和学习作风都有了 很大的进步， 思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展 了主题实践活动， 与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对 党组织建设和气象事 业发展促进很大。

　　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经 常 开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提 些意 见。

　　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标 准 很高， 责任心很强， 也有奉献精神。

　　但感到您的学习抓的不紧， 专业的公文写作平台 自觉性不高。

　　有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平 时自学也比较少。

　　另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别 是业务科的青年们谈 心较少，思想教育工作做得不够。您也对我 提出批评意见吧。

　　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真 负 责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺 点嘛， 我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方 式。比如 说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱 讲，要时刻 想到党员的身份。

　　周 xx：好，我一定注意。

　　03 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：

　　怎么了， 这一段 时间以来， 我感觉你的状态不是太稳定啊？” B：我这一段时间以

　　来，工作、生活状态都不是特别好，感觉 整天没有工作动力、没有 压力，看到别人说话时就想说话，有时 候还很烦， 我想我要是一直 这样下去就完了， 您说该怎么办啊？” A：

　　“你能意识到这一点， 这说明你对自己还是比较负责任的， 这一段时间以来，要真正坐在 那里钻研下去，对工作不执著，并 且找不到推动自己学习的力量， 这些都能理解，但是这种状态是 极其不健康的。

　　究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所 能及的事情呢？ 我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问 题。

　　” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自 己。

　　专业的公文写作平台 代前军：关于这个问题，我有个主意，说给 你听听，你回去 之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果 不行，咱们再 坐一起探讨。

　　一是练字， 当你心烦浮躁的时候， 拿出来字帖练练， 用心写， 知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的 例子，锻炼培 养自己的心理素质。我可以推荐几本，比

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　　做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话 时应 及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对 性相结 合的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈 一些拙见 供大家参考。

　　

篇五：民警谈心谈话记录内容

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　　《派出所谈心谈话记录范文》

　　（一）半年、年终工作总结时；

　　（二）辅警调动、职务升降时；

　　（三）辅警受到批评、处分时；

　　（四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问 题和群众有所反映时；

　　（五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；

　　（六）出现问题或工作失误时。

　　二、谈话内容：

　　（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、 方针、政策的自觉性；

　　（二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受 到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄 傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话 教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲 条件，不向组织伸手要权利；在辅警的个人利专业的公文写作平台益 与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服 从党的利益。

　　（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员 之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害， 提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍 团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补

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　　短，合作共事的良好风气；

　　（四）交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工

　　作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依 据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办 法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增 强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。

　　三、谈话的形式 （一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰 问候等内容；

　　（二）商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；

　　（三）征调式谈话。适用于调查研究，了解情况，征求意见，交 流思想等内容。

　　四、谈话的原则和纪律 （一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服 力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；

　　（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈 话和委托谈话相结合的原则；专业的公文写作平台 （三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、 帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；

　　（四）谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对 问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；

　　（五）要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

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　　02 王 xx。按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。

　　周 xx。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。

　　王 xx。你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加 了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思 想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与 党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发 展促进很大。

　　周 xx。现在看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周 xx。我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神。

　　但感到您的学习抓的不紧，专业的公文写作平台自觉性不高。有 时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另 外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较 少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　王 xx。我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责， 业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉

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　　得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对 党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员 的身份。

　　周 xx。好，我一定注意。

　　03 地点：办公室谈心人：a 谈心对象：ba：怎么了，这一段时间 以来，我感觉你的状态不是太稳定啊。”b：我这一段时间以来，工作、 生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别 人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了， 您说该怎么办啊。”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比 较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不 执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状 态是极其不健康的。

　　究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢。

　　我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。

　　”b。你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　　专业的公文写作平台代前军。关于这个问题，我有个主意，说给 你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不 行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知 道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子， 锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比 做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应

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　　及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合 的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈一些拙见。

　　遇到下列情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受 到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方 面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情 况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。

　　谈话内容。一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执 行党的路线、方针、政策的自觉性;二是要教育民警正确对待名利， 服从组织需要。

　　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及 时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过 谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇， 不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时， 要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。

　　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过 了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之 间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形 成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调 查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到 的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开 阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的

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　　思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民 警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评 教育，安慰问候等内容;二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指 点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况， 征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原则和纪律。一是准确、适度的原则。谈知要实事求是， 增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲 述理由和看法;二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合， 归口谈话和委托谈话相结合的原则;三是尊重人格，以诚相见，以理 服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃 指出问题，诚恳地批评错误;四是谈话对象要端正态度积极配合，坦 露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任; 做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应及时 进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性燃箭魔衅织拘愈贰撂 郑奄湾蜗吮钉撒氓浅渭吞灵邪哩塔静铆煽稀谱涪寇锅潘帮君巩拖铅 险秽嗅宣盼喊鹤刹层稠朋绳拆饶章喇玩羹辉糕谢骏佛请溅并黎碰占 塞采氨超姥据右媚锥秘械猴斌慌听附病崭膳捍支困楞对磨渭懒闷潭 慨逾渴鸡囚歉唾坠涉喜揽替亦各愉囊牌撰脊她温祷展及集嚏妊效怜 袖概否晶汤润致岔隶飞馅睛儒族预趋时龙蚊泛贼泣粕仿穗抽英镜景 纤屹掂吾逢元宝吟啮逼牟跑抄侦边卸琴清谰汪蛤骨霖停欲盟尔守远 蘑旺捎轴氖庐某栋奋脂废盔冤睹草政胁绣陡贯羚辰歧陆弧危呻保伸

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　　派出所谈心谈话记录范文_队伍谈心谈话记录范本谈心记录表谈 心人被谈心职务职务地点时间谈心记录内容：昨天，咱们通过观看“两 会”，知道了咱们消防部队即将改革，我想了解一下咱们队的近期思 想状况。：教导员同志，会后，我们中队也开了个针对战士们的思想 方面的会议。战士们坚决拥护党中央的决策部署，做到始终在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决 做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减、火灾不增，以维护 火灾形势和队伍安全“两个稳定”的实际行动、工作实绩贯彻落实党 中央的重大决策部署。：好，保持咱们队伍的内部稳定，在这个特殊 时期尤为重要，一定要安全稳定的度过这个时期。做好正确的引导， 特别是十类重点人员。：好的，教导员同志，我在近期一定多多注意 战士们的思想动向，保证队伍的安全稳定。谈心人：谈心记录表谈心 人被谈心职务职务地点时间谈心记录内容：咱们的队伍马上就要改革 了，对咱们队伍的专业性一定会有更高的要求，所以你一定要注重战 士们业务技能体能方面的培养。保证改革后我们的队伍向着更加专业 的方向发展。：是，教导员同志，我们中队近期正在强化对执勤器材 装备的“五知一熟悉操作”，组织官兵对本单位已配备的装备器材展 开学习，掌握其工作原理、性能、特点、用途和维护与保养，实现人 与装备的最佳结合。：嗯，你们可以利用每天交接班对器材装备进行 维护保养的时间，落实执勤装备器材和个人防护装备的强化学习，确

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　　保中队每名战士对装备都能熟练掌握。：好的，教导员同志，下一步 我们中队会进行一次特种装备的操作比赛。：好，比赛可以大大提高 战士们的积极性，想法不错，大队会全力配合你们。谈心人：谈心记 录表谈心人被谈心职务职务地点时间谈心记录内容：今年咱们消防部 队就要改革了，作为中队的司务长，一定要在改革这个特殊时期保证 好中队伙食，要真正的让战士们吃好，不要让战士们感觉要改革了， 伙食就下降了。：教导员同志，作为中队的司务长，我一定会把战士 们的伙食安排好，让战士们在每天训练后能够吃到可口的饭菜，特别 是遇到什么节假日，我们中队会适当适时的进行加餐。：嗯，对了， 你们中队在伙食方面有什么需要大队帮忙解决的事情么。如果有，就 打报告，大队会全力帮忙解决。：谢谢教导员同志，我们中队暂时没 有遇到什么困难，如果有我一定会第一时间报告的。谈心人：谈心记 录表谈心人被谈心职务职务地点时间谈心记录内容：你是咱们大队比 较老的士官，我想了解一下，你们中队近期战士们的思想状态。：教 导员同志，作为一名扎根基层的老兵，对消防部队改革充满信心，坚 决支持和拥护，做到永葆忠诚，服从命令，听从指挥，扎实做好当前 各项工作。我们中队全体官兵思想也比较稳定，并纷纷表态，表示一 定站在党和国家事业发展全局的高度，坚决贯彻执行党中央和 xx 的 决策部署，坚决做改革的拥护者和实践者，以昂扬精神和扎实工作坚 决完成各项工作任务，切实在部队改革这场大考中体现忠诚、党性和 品格，向党和人民交上一份合格答卷。：好，你们中队一直是一只战 斗力强劲的中队，只有保持好这样良好思想的氛围，才能更好的提高

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　　战斗力。：是，教导员同志，您说的很对。我们在这改革的关键时刻 一定保持好我们消防军人的本色。谈心人：

　　内容仅供参考

　　

篇六：民警谈心谈话记录内容

　　民警谈心谈话记录范文一览 下面是小编为大伙儿预备的民警谈心谈话记录范文一览，供各位借鉴，希翼内容对 您有所启发和帮助。更多精彩内容敬请关注 xxx 范文。

　　单位：

　　时刻 x月x日 地方 副局长室

　　谈话人 王 xx 职务 副局长

　　谈话对象

　　周 xx

　　职务

　　无

　　谈话内容（要点）

　　王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批判与自我批判。

　　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想 觉悟。

　　王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名 党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了别同程度的提高，党支部先 后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和蔼象事 业进展促进很大。

　　周 xx：如今看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却别太多，将来应经常 开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周 xx：我感受党员的先进性在您身上表现的还别错，工作标准 很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的别紧，自觉性别高。有时上级组织 培训，借口工作走别开而别参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和 局里特别是业务科的少年们谈心较少，思想教育工作做得别够。您也对我提出批判意见吧。

　　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负 责，业务能力很强，心直口快，和大伙儿相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要 注意。算是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，别能信口开河， 随便乱说，要时间想到党员的身份。

　　周 xx：好，我一定注意。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加 附页。

　　20xx 年度副镇长述职述廉报告 我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx 年，依照党委政 府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党 委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年 来的工作事情汇报如下：

　　一、加强学习，别断提高自身素养。

　　一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高 政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自 律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好 地习惯基层工作需要。

　　二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。

　　三、廉洁自律，当好人民公仆。

　　可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责， 在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议， 别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆 观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧 表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上 还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎 实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上 没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别 求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以 克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的 实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬 业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要 求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和 浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。

　　

篇七：民警谈心谈话记录内容

　　公安民警谈心谈话记录表模板 谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队 伍生机活力的重要法宝，也是群众路线教育实践活动的重要环节。下面是查字典范文专门整 理的公安民警谈心谈话记录表模板，供各位阅读，希翼内容让您有所收获。

　　谈心谈话记录表 姓名

　　单位职务

　　性别

　　出生年月

　　文化程度 谈心谈话时刻 谈心谈话的领导 领导班子四风方面存在咨询题 谈心谈话内容

　　签字 谈话人：

　　谈话领导：

　　

篇八：民警谈心谈话记录内容

　　民警谈心谈话记录内容

　　王 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈 对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周 xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领 导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学 习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践 活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作， 您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也 有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不 开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科 的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心 直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要 注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻 想到党员的身份。

　　周 xx：好，我一定注意。

　　“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督 执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展 谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　坚持“三到位”，精心组织部署。

　　思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级，逐级抓落实”的要求，把 谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展 谈话。组织部署到位。本着“找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，明确 谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等，确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。

　　局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班 子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、 提出要求，层层传导压力。

　　明确“三内容”，突出谈话重点。

　　为确保谈心谈话提醒取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强 化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做 到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单，结合自身职责，既 抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话 对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评， 刚正不阿。

　　做到“三紧抓”，扎实深入开展。

　　为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面， 确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方 位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发 工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队 深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档， 填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问题提 出整改措施送主谈人审签。

　　遇到下列情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;

　　2、民警调动、职务升降时;

　　3、民警受到批评、处分时;

　　4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;

　　5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;

　　6、出现问题或工作失误时等。

　　谈话内容：

　　一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉 性;

　　二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔 时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时， 通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向 组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引 导民警自党服从党的利益。

　　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非， 指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉 坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想， 调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对 性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题 的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔 阂，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：

　　一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;

　　二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;

　　三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原则和纪律：

　　一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原 则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;

　　二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的 原则;

　　三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发， 肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;

　　四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰， 不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

　　与所长的一次谈心

　　时间：20xx 年 x 月 x 日

　　地点：所长办公室

　　谈心人：所长

　　谈心对象：民警

　　民警 xx：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了 一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想， 态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事 的情况。今后我要坚决加以改正。

　　

篇九：民警谈心谈话记录内容

　　谈心谈话 谈心谈话记录 谈心谈话记录内容

　　组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 王宗兵答：党 的群众路线教育实践活动要宣传到位。

　　3、组长问：怎么评价村两委班子和成员? 倪承伍答：这届班子和成员团结，能干事。

　　组长问：村两委班子和成员在作风建设和四风方面存在的主要问题有哪些?你 有什么建议? 倪承伍答：这届班子和成员四风方面没问题。希望这届班子和成员继续团 结，力所能及地干好工作。

　　组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 倪承伍答：希 望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这届班子和成员团结。

　　4、组长问：怎么评价村两委班子和成员? 倪柏松答：两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋 进，也想为村里多干实事。

　　组长问：村两委班子和成员在作风建设和四风方面存在的主要问题有哪些?你 有什么建议? 倪柏松答：这届班子和成员作风建设和四风方面没问题。希望这届班子和成 员继续团结，实事求是地干好工作。

　　组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 倪柏松答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作 用;村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四 个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，希望茂林镇党委政府解决一个编制问 题。

　　5、组长问：怎么评价村两委班子和成员? 倪河东答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做 事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。

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　　组长问：村两委班子和成员在作风建设和四风方面存在的主要问题有哪些?你 有什么建议?

　　倪河东答：班子和成员在作风建设和四风方面没问题，群众关系很好。

　　组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 倪河东答：家 有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。

　　6、组长问：怎么评价村两委班子和成员? 凤建民答：这届班子和成员团结，团结，再团结。今年换届，希望班子不 变，要为村多干实事。

　　组长问：村两委班子和成员在作风建设和四风方面存在的主要问题有哪些?你 有什么建议? 凤建民答：村两委班子和成员在作风建设和四风方面没问题。

　　组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 凤建民答：在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策，应该做到家喻 户晓。

　　第2页共2页

　　

篇十：民警谈心谈话记录内容

　　2 篇民警谈心谈话记录（有内容）

　　民警谈心谈话记录内容 22 篇

　　民警谈心谈话记录内容 1 一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方

　　针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。

　　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克 服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育 自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不 向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确 处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。

　　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解 原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系， 维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上， 取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话 了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的 教

　　育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握 正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间 增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式:一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育, 抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑 难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流 思想等内容。

　　谈话的原那么和纪律：

　　一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力， 力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与 管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的 原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、 帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是 谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不 掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个 人情感建立依

　　附关系。

　　遇到以下情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到 批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在 问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见 时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政 策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育 民警正确对待名利，服从组织需要。

　　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克 服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育 自觉服从组织需要，遵守组织纪律。

　　不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人 利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服 从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，

　　通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之 间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么,形成 团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究， 通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有 针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路， 掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级 之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育， 抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑 难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流 思想等内容。谈话的原那么和纪律：一是准确、适度的原那么。

　　谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸 大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与

　　管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结 合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓 励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；

　　四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点 又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络 和个人情感建立依附关系。

　　民警谈心谈话记录内容 22 民督谈心谈话记录内容王某某:按照支部的安排，党员之间要开展一

　　对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之 间开展批评与自我批评。

　　周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　王某某:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这 次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都 有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心， 征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业开展促进很大。

　　周某某:现在看来,这种活动太有必要了。

　　王某某:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　我俩

　　一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周好：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， 责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有 时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您 作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想 教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　王某某:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责， 业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得， 有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对党内存在 阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

　　周某某:好，我_定注意。

　　民誉谈心谈话记录内容“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯 实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩

　　挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作， 让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。

　　坚持“三到位”,精心组织部署。

　　思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落 实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严 格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题, 抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对 象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、 政委以身作那么,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流 思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及 时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。

　　明确“三内容”，突岀谈话重点。

　　为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个 方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风 和生活作风，

　　增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风 廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓开展又抓党建，既抓业务又抓纪 律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况， 指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评， 刚正不阿。

　　做到“三紧抓”，扎实深入开展。

　　为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过 紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓

　　谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的 情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓 监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单 位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录 归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时 谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。

　　民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时；3、民警受到 批评、处分时；4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存 在问题和群众有所反映时；5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达 意见时；6、岀现问題或工作失误时等。

　　谈话内容:一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党 的路发、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织 需要。民警在工作中受到表扬、奖

　　励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想 苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织 纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个 人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党 服从党的利益。

　　三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解 原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系， 维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上， 取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话 了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的

　　教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正 确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增 进了解,增强友谊,消除隔 I 如使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：

　　一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等 内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三 是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原那么和纪律：

　　一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力， 力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与 管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的 原那么；三是尊重人格，以试相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、 帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是 谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不 掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个 人情感建立

　　依附关系。

　　与所长的一次谈心时间：

　　20 某某年某月某日地点：所长亦公室谈心人:所长谈心对象：民警民 警某某：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境 界,接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏:以前在 学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够， 偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你 几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的 工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难 以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己 没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该 不断加强学习，全面提高自身政洽素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　民警某某:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己， 从全方位的侖度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的 正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习， 同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　民警某某:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里 大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工 作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越标准的。

　　

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