廉洁文化建设方案 （范文推荐）加强勤廉文化建设实施方案
廉洁文化建设方案 廉洁文化建设方案为了贯彻XXX的要求，加强教育和监督，以及构建惩治和预防腐败体系，公司制定了《廉洁文化实施方案》。这个方案是为了贯彻“，强调以人为本的科学发展观下面是小编为大家整理的廉洁文化建设方案 ,供大家参考。
廉洁文化建设方案
为了贯彻XXX的要求，加强教育和监督，以及构建惩治和预防腐败体系，公司制定了《廉洁文化实施方案》。这个方案是为了贯彻“，强调以人为本的科学发展观，提升公司党风建设和反腐倡廉工作水平，保证公司持续健康发展的客观需要。
该方案的总体要求和目标是按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁、和谐的现代公司提供坚强的保证。
该方案的主要内容和功能是建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与公司文化建设相配套的廉洁文化体系。
廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升公司党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。该方案的目标是紧密围绕公司党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。
方案的第一个主要内容是培育廉洁从业理念，增强渗透力。
廉洁理念是廉洁文化的核心。我们要以"廉洁从业，以德铸魂"的道德理念为指导，不断培育符合社会主义市场经济和公司发展要求的廉洁从业理念。我们要引导党员干部树立自律、他律和律他的理念，让他们清醒认识到廉洁从业的价值，并在工作中树立正确的权力观、发展观和业绩观，筑牢思想道德防线。
完善廉洁从业制度，增强执行力。我们要把廉洁从业的要求融入公司规章制度建设之中，加快物资采购、投资管理、工程招投标、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。同时，我们要不断提高领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，增强管理制度的执行力。
建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。我们要主动适应职工心理需求，发挥现代媒体和传统宣教阵地的优势，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。具体来说，我们要加强网络阵地建设，改进现有的党风廉政建设网页，增加栏目和内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口；加强闭路电视阵地建设，在各单位闭路电视上开辟廉洁专栏和廉洁之声等固定栏目；加强报刊阵地建设，充分发挥内部刊物作用，加大对党风建设和反腐倡廉工作、廉洁文化创建工作的宣传，使之成为及时传递信息、交流经验的重要窗口。这样可以增强廉洁文化的视觉冲击力，让更多的人了解和认同廉洁从业的理念。
4.利用手机短信平台，定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等，发挥短信平台的作用。
5.在广场、会议室、办公室、职工住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、公益广告牌等，展示廉洁
从业理念，形成视觉冲击，加大廉洁文化标识建设的力度，不断强化、巩固廉洁从业理念。
四）增强创新力，开发廉洁文化产品。
廉洁文化建设内容要丰富、形式要多样，需要不断探索新颖、活泼的宣教内容和形式，多出廉洁文化精品。发挥宣教格局的优势，研究开发创作具有公司特色的廉洁文化产品。制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、定作有廉洁文化内容的纸杯、台历、扑克、警示牌、出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁文化警示警言警句、廉洁优秀书画、文学作品等，努力形成公司特色的廉洁文化系列产品。
五）增强约束力，强化廉洁从业监督。
培养领导干部自觉接受监督的意识，建立"有权必有责，用权受监督、违纪受追究"的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国党内监督条例》，严格党内制度，自觉执行"三重一大"决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推广企务公开的经验，落实企务公开制度。
六）提高鲜活力，动员干群广泛参与。
广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。各级领导干部要率先垂范，加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，让廉洁文化走进千家万户。建立组织协调机制，发挥部门和工会、共青团优势，调动各方面的力量，充分利用现有阵地、载体，以职工群众文化活动的方式，以廉洁文化园地、廉洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁从业文学作品创作、廉洁文艺演出、廉洁文化工作交流等多种方式，将廉洁文化渗透到公司的各个角落。
三、主要途径和方法
廉洁文化建设必须结合公司实际，围绕公司中心工作，不断创新方法、途径，注重实效。在公司系统组织开展廉洁文化进企业、进社区、进家庭、进班组、进站所"五进"活动。
1.廉洁文化进入企业
为了推进廉洁文化建设，各单位应组织党员干部研究反腐倡廉理论，上级领导有关廉政建设方面的讲话以及党纪政纪条规，并举办廉政专题报告会、组织党纪条规知识测试、研究交
流会等。各单位各部门领导班子成员应实行廉政承诺，并组织开展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家讲、廉政书画大家赛等活动。省公司将于9月份组织廉政歌曲、廉政格言、廉政书画比赛等多种形式的活动。同时，在办公大厅电子显示屏上播出廉政格言或警句，在办公区张贴廉政格言或警句，建立廉政警示栏、廉政宣传橱窗，张贴廉政宣传画，营造廉洁文化氛围。此外，在网站上设立廉政窗口，宣传廉政法规制度，发布廉政信息。
2.廉洁文化进社区
为了推广廉洁文化，社区应在大门前设立廉政广告牌，在社区内建立廉政警示栏、廉政宣传橱窗，张贴廉政宣传画。在社区阅览室设立廉政图书、廉政报刊杂志专窗，建立廉洁文化园地，供群众免费阅览。有条件的社区可播放廉政电影、录像片，组织开展廉政文艺演出。此外，社区可聘请党员、群众担任党风廉政义务监督员和宣传员。
3.廉洁文化进家庭
家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。为了推进廉洁文化建设，家庭应签订“廉洁家庭”承诺书，发放“廉洁家庭”倡议书，并征集治家格言，定期向领导干部家庭发放廉政贺卡。对新任领导干部夫妻双方进行岗前廉政谈话，组织领导干部及其配偶召开廉政座谈会、参观看守所和监狱、观看廉政影视教育片。开展“廉内助”、“文明家庭”评比活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围。在重大节日期间，通过手机、小灵通向领导干部发送廉洁自律有关规定和廉洁从政的警言警句，及时提醒告诫领导干部有所为有所不为。同时，在领导干部家庭开展“吹五风”活动，即：常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，时刻提醒他们做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”；时刻提醒他们养成良好的生活惯，注意身体健康，争取为公司多做贡献；时刻提醒他们做一名为职工群众办好事、做实事，职工满意的好领导，不断创造新业绩；当他们工作面临困难时，要多加安慰，支持和鼓励他们迎难而上，共渡难关；时刻提醒他们守好道德防线，当社会上不良现象诱惑时，不迷失道德准则。通过上述活动，共筑家庭廉洁防线，努力形成公司系统家庭廉洁文化氛围。
在班组和站所中，廉洁文化建设是非常重要的。为了实现这一目标，需要采取一系列措施。首先，在班组和站所内设立
廉政报刊阅览点，保证员工及时阅读反腐倡廉方面的书刊。其次，要开展"诚信经营、守法经营、廉洁经营"大讨论活动，引导员工廉洁诚信、依法经营。此外，还要实行企务公开，建立职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。同时，要开展社会主义荣辱观教育，引导员工知荣知辱，分清是非，做当荣之事，拒为辱之行。对于班组和站所来说，这些措施非常重要，可以帮助营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。
除了上述措施，还需要在站所内开辟廉政专栏，利用基层党员干部违纪案例开展警示教育，提高基层干部廉洁自律意识。此外，还要组织廉洁从业行为规范研究、开展廉洁从业规范应知应会考试等活动，促进党员干部保廉。在站所内设立"廉洁警示牌"、"提示牌"，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。同时，还要开展社会主义荣辱观教育，以引导员工知荣知辱，分清是非，做当荣之事，拒为辱之行。
在实现廉洁文化建设方面，各单位、部门的领导需要高度重视，提高认识，加强组织，整合资源，为廉洁文化建设的顺
利开展提供有力保障。各级党组织应将廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，加强领导，超前思考，统筹规划，分步实施。各有关单位、部门应在党委统一领导下，按照公司反腐倡廉宣传教育工作的要求，发挥优势，加强协调，认真谋划，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部应做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，将廉洁文化建设纳入"一岗双责"责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。最后，需要统筹兼顾，保证廉洁文化创建与其他各项工作协调进展。
廉洁文化建设的重要性在于与单位实际紧密联系，并丰富创建内涵。为此，必须将廉洁文化建设活动融入文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，以统筹兼顾的方式抓好落实。同时，注重制度化解决长效性，注重人性化增强针对性，注重抓深化提高实效性。此外，廉洁文化建设活动应与纪律教育活动月、社会主义荣辱观教育和"爱心活动"、"平安工程"等活动紧密结合，促进各项活动协调进展。
各单位各部门应结合实际认真抓好本实施方案的落实。
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