2022年机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动实施方案（完整）

下面是小编为大家整理的2022年机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动实施方案（完整）,供大家参考。

机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动实施方案

为深入贯彻******在***和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实《中国******党和国家机关基层组织工作条例》，根据工委管委有关工作部署，XX局决定利用2个月时间，开展机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动。现结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***和国家机关党的建设工作会议、全省模范机关建设暨机关党的建设工作会议精神，以市委巡察为契机，落实市委市政府关于加强机关作风建设的一系列部署，精准发力、重拳整治，纠建并举、标本兼治，严查重处、持续震慑，打好整顿组合拳，建设学习型、创新型、高效型、规范型、时尚型“五型机关”，推动打造“三化三型”政务环境，塑造一批更担当、更效率、更创新、更务实、更规范、更活力、更融合的机关干部。

二、基本原则

一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对XX局工作实际和干部职工的作风现状，在宣传动员、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。

二要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决机关作风中存在的各种突出问题，切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体机关干部。

三要坚持“红脸出汗”。坚持深刻剖析，把“不讲情面”、“咬耳扯袖”贯穿于作风整顿全过程，确保全体机关干部进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，担当作为，凝聚起推动工作落实的强大合力。

三、整顿重点

本次整顿专项行动牢牢把握目标导向、问题导向、结果导向，重点整顿以下三类问题。

一是政令不通、有令不行、有禁不止的问题。个别机关干部对局党组会议、局长办公会议决策事项执行不彻底或者拒不执行；部分机关干部对局机关出台的制度落实不彻底或不落实。

二是推诿扯皮、消极应付的问题。个别机关干部对待工作“踢皮球”踢来踢去，以“这事不归我们管”为口头禅；“打乒乓球”推来挡去，遇到问题向上推，落实责任往下移。

三是不担当、不作为的问题。个别机关干部“躲”字当头，“推”字当先，遇到矛盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，只会层层请示、层层画圈；少数机关干部安于现状、不思进取、怕担责任。

三、实施步骤

本次整顿专项行动分为宣传动员、查摆问题、整改落实、总结提升四个阶段。

（一）第一阶段：宣传动员（2021年XX月XX日—XX月XX日）

召开全局副科级及以上领导干部动员大会，深刻反思巡察工作发现的问题，提出作风整改要求，发起“双月攻坚”专项行动“动员令”。开展党的理论政策、机关作风建设文件等方面的学习，组织参观党员教育基地、红色教育基地等活动。通过公众号、官方微博等形式，在全市率先垂范，吹响机关作风整顿“冲锋号”。

（二）第二阶段：查摆问题（2021年XX月XX日—XX月XX日）

以处室（单位）为一个整体，化整为零，聚焦整顿重点提出的三类问题，围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作 当前隐藏内容免费查看风，自查自纠，分类梳理存在的问题；召开机关作风整顿专题会议，各科室负责人逐项列出本处室存在的问题和典型事例，不讲套话、不讲官话、不讲假话，切实提出机关建设亟待解决的问题和意见建议。

（三）第三阶段：整改落实（2021年XX月XX日—2021年XX月XX日）

针对查摆出的问题，各处室（单位）要专题研究，从思想、作风、能力、机制等方面，找准根本原因，逐项明确责任人、整改目标、措施和时限，挂图作战、强力整改，确保问题整改取得显著成效。各处室（单位）要填写机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动整改清单，整改完成后，要撰写整改落实工作报告，于2021年XX月XX日前报“双月攻坚”专项行动领导小组办公室。

（四）总结提升：（2021年XX月XX日—XX月XX日）

在做好整改落实的基础上，坚持举一反三，从制度层面补短板强弱项，挖掘一批工作亮点和典型案例，形成机关作风建设常态长效机制。本阶段结束后，各处室（单位）要将工作亮点和典型案例，以及机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动的总体情况、取得成果、下步打算形成工作报告，于2021年XX月XX日前报“双月攻坚”专项行动领导小组办公室。

四、工作保障

（一）加强组织领导。成立机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动领导小组，下设办公室，负责对全局作风整顿工作的统筹协调、督导检查，确保各项工作落到实处、见到实效。

（二）加强责任落实。各处室（单位）要将“双月攻坚”专项行动作为当前一项重要工作抓牢抓实，分管领导要加强指导，处室（单位）负责人作为第一责任人，根据查摆出的问题，定人定责定时限，确保问题得到有效解决。

（三）加强典型引路。在全局层面上发掘一批立得住、叫得响的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本，广大机关干部对照身边的榜样找差距、找不足、找方向，比学赶超、激情干事机关作风蔚为风尚。

附件：1.机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动领导小组及其办公室成员名单

2.机关干部作风整顿“双月攻坚”专项行动整改清单

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