潞城区用好人才“引擎”助力脱贫攻坚
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潞城区聚焦脱贫攻坚，发挥人才在驻村帮扶、示范引领、项目带动等方面的优势，为打赢脱贫攻坚战提供有力的智力支撑。
强化人才驻村帮扶
充实脱贫一线“战斗力”
全面整合“四支队伍”（选派到村任职干部、扶贫工作队、乡镇包村干部、村“两委”班子成员）力量，选派37名年轻优秀人才到村任职，并由每名选派干部培养帮扶3名优秀实用人才；选派50名涉农人才，按照技术、产业相关原则对口服务联系贫困村，真正把“精兵强将”选派到脱贫攻坚前沿阵地“传技送能”，充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领和帮扶作用。
强化人才示范引领
激发脱贫致富“源动力”
紧紧围绕潞城区农业特色产业需求，大力实施“本土人才”计划，组织农村实用人才开展面向贫困村、贫困户和涉农企业、专业合作社的产业技术培训。2019年以来，积极争取农民教育培训资金51.4万元，举办农民教育培训班8期，培训专业技能型人才240名，其中旱地西红柿种植54人，核桃种植46人，蔬菜种植50人，手工布艺制作40人，大葱栽培技术50人，通过技术培训和技能帮扶，大大增强了贫困户脱贫致富本领。
强化人才项目带动
拓展产业扶贫“新活力”
通过“人才+项目+产业”的方式，在提升人才素质、开展科技示范、带动贫困群众脱贫方面发挥了明显成效。该区微子镇和合村党支部最年轻的一名共产党员——申张宝，积极推广艾草产业项目，建设5000平米的无尘加工车间，引进先进的艾草加工设备，辐射带动两区（潞城区、上党区）、四镇、十一村合作发展艾草产业，带动周边贫困户种植艾草，参与土地调产，复垦耕地种植艾草1000余亩，为100余人提供了就业岗位。（来源|潞城区委人才办）