培训动员领导讲话稿范文 【完整版】救援培训动员会的讲话
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恭敬的董事会领导，各位同事：
大家好!
很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新
同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对
公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智
的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真
正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什
么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以
说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示
着必须从依赖走向独立。
在坐的新同事中，有三分之二的人是刚
刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是
与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速
完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从
理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不
违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”
了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团
队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你
们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成为了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环
境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个
“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强
烈的目标意识，你就会觉得混身有劲，遇到艰难就不会退缩。现
在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培
训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有
强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们之中谁跑得更快，谁跑得更远。
有纪律，要求每一个员工都要严格遵守公司的规章制度。
铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。
公司实行军事化管理模式，要
求员工培养部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行能力。
我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么
安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚毅意志，加强组织纪律性学习，使你们
迅速成长为合格的新员工。
如果你们能把军训的意义上升到这样
的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打
退堂鼓，那很遗憾，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我祝贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大
的挑战和机遇。希翼你们能够以一位军人的标准严格要求自己，尊重教官，服从命令、听从指挥、严守纪律，展现出良好的精神
面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。
有专长，要求每一个新员工快速学习业务知识，掌握技术技能，并能有效应用于具体工作。
在学校要求的是考试成绩，在单位要
求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我
们公司是一家为挪移、联通和电信等运营商提供通信工程施工和
维护服务的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必
须虚心地向师傅们学习，掌握好技术本领，做到学有专长，术有
专攻。
其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理
论学习能力普通都比实际操作能力要强。
到了企业，对你们的要
求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要
求，但也没有大家想象中那末复杂。用董事长的话来讲很简单，就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信心，只要大家坚定
信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能
力。要知道：
成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。
此外，在坐的"诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经
历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事
业的转变。
你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我
们公司是真诚的欢迎大家的到来。
同时，我们也相信大家是带着
期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必须树立正确
的择业观念并具备强烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确
想法，把自己所从事的工作当做事业来做。
干事业需要强烈的事
业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一辈子
哪有那末多轰轰烈烈的大事去做，成功成就于无数平庸的小事当
中;辉煌的暗地里，更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通
信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们彻底能够为优秀人
才提供良好的发展平台。
有些新员工做了一段时间后往往会埋怨：我工作那末辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告
诉你们，我们从来不否认努力和成功存在正比关系，但我们更加
觉得，达到成功存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业
绩积累到一定程度才会产生质变，为你带来阶段性的成功。
请大
家记住，工作业绩和能力提高是成功的基本要素，职位和工资只
是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每
天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚
韧不拔成就了今天的华人首富。
在工作中，新职员时常会出差错，有时会被老员工或者上级
批评，这需要你有一定的承受能力。固然，我不是要你默默接受
领导的批评，而是要求你在受到批评后，要做好心理调整，不会
因为一次失败而灰心丧气，相反应从中吸取经验教训，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公平
的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、忿忿不平，那样只会误
导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当做机会，及时地反
馈给你的主管，并提出你的珍贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。
我诚心的提醒你们：
机会只青睐那些有准备的人，只青睐那
些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和悔恨。
最后，我要告诉大家：在学习和工作中一定要注意安全、注
重质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全管理体系和质量
管理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接管理到公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步发展，直接与在坐的各位
新员工具体工作相关，所以，我希翼我们的教官同志们及时向新
员工们灌输公司的管理理念，以身作则，规范操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。
我们新员工也要切合
公司的管理要求，认真学习安全操作规程和施工规范，严格按照
规范要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。
新员工朋友们，你们是公司的新生力量，你们的到来为公司
注入新鲜血液。
公司是一个大炼炉，公司的培养教育和你们在工
作中遇到的艰难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块“好
钢”创造良好条件，我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长
提供全力匡助，更期待着早日能和你们携手共进，并肩作战，共
创佳绩!最后预祝本次新员工培训工作取得圆满成功，祝各位新同事
们生活愉快、工作顺利!谢谢大家!
同志们：
大家好!
今天我们借用员工培训的珍贵时间召开这个会议，原因很简
单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产
计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有
几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务
和目标，很重视地组织、参预这次培训，使培训工作收到最佳效
果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：
首先是
这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实
施，由副总经理______----全权负责，由于培训关系到企业的建
设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响
企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经
济损失，对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识
到的，也是每一个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真
对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员
工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部
就班地进行，踏塌实实地工作。培训内容要全面，要考虑到试车
投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，浮现故障如
何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想
周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每一个员工必须要熟练掌握、全面领略，绝不能有丝毫含糊。这是
硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员
工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：
一
是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生
产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理，也是产品工业化
生产的技术基础，这是每一个公司员工必须要了解和掌握的东西。
在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实
际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。
我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专
业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来
是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握。也只
有这样，我们的员工才干了解自己的企业，认识企业的产品，才
能从内心世界感知企业在同行业的地位，才干理解企业在行业竞
争中的实力，才干真真正正地产生对企业的热爱。
才干激发工作
热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为
企业的持续、健康、快速地发展提供动力。
二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关
乎培训成功与否的决定性环节。
我们拥有国内最先进的设备，还
有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。
这是企业为你们
提供的最佳平台，将给你们带来展示个人材干的机会。
这是一个
很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希
望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员。
通过双向选
择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希翼每
位“电投人”都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤
恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。
三是强化团队意识，树立公司形象，建设企业文化。公司自
创建至今，陆续吸收了来自不同行业，不同层次的员工三百多人，这些新员工的到来，汇聚成为了企业的新鲜血液，在企业的前期建
设中展现出了蓬勃的生机与活力，为企业建设做出了很大的贡
献。与此同时，随着员工数量的不断增加，企业员工在分工协作、协调配合、团队意识方面存在的问题也暴露了出来。
这也是我们
这次培训必须要解决的一个重要问题。企业就像一台完整的设
备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺
少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会
影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性
问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过
这次培训，我希翼能解决好这个问题。
这次培训是全员参加的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不
仅是一次增长知识、提高技能的机会，也是一次增进了解，促进
交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。有了良好的团队意
识，我们的员工中才干形成凝结力，齐心协力、众志成城，我们
的企业才会有发展的动力，有夸姣的前景。
这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个需要
经过长期不懈地努力，需要全方位各层次协同配合，是一个不断
积累、逐步积淀的过程。企业文化是企业发展的不竭动力，惟独
优秀的企业文化才干推动企业的永续发展。
企业文化教育对于增
强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识，对于增强企业的凝结力和向心力，培养和提高员工的主人翁精神和团队意识，对
于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员
工队伍都具有重要的作用。因此，大家必须清醒地认识到，千里
之行始于足下，我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步
的，基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点，所以，我们
必须要从现在开始，从大处着眼，从小处着手，积极参预企业文
化建设，要建设一支好的队伍，让这支队伍在企业扎根，更要让
企业文化在每一个员工的心里扎根，并且要推而广之，让我们的企业文化在社会上传播，在公共心中扎根。
使我们的企业具备持
续、快速、健康发展的源动力，把公司建设成为业界一颗耀眼的明星。
这次培训工作结束后，我们的培训组织部门还要做好考核和
总结两方面的工作。通过考核，把笔试成绩与日常表现综合打分，考评结论与工资收益直接挂钩，并将相关结论归入员工个人档
案，作为以后转正定级、升级考核的基础资料。另一方面，培训
组织部门也要做好总结，总结成功经验，查找缺陷与不足，作为
以后培训工作的借鉴。同时还要把这项工作规范化、制度化，长
期贯彻执行。
同志们：
“知识改变命运，学习成就未来”，希翼这次培训，能起到抛砖引玉的作用，激发出大家的学习热情，掀起一股学知
识、比技能、讲奉献的热潮，做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏
创新的“甘投人”，为我公司顺利投产运营创造条件，让我们携
起手来，开辟前进，共同创造____________夸姣的明天!最后预祝此次培训工作获得圆满成功!
同志们：
根据县委统一部署，我县20__年领导干部培训班今天开学
了。同志们在单位都负责一方面的工作，抽出时间来参加学习，很不容易，在此，特向你们表示亲切的问候!并祝愿同志们通过
这几天理论学习，增长知识，增长才干。
在县委党校举办这次领导干部培训班,是县委基于三个方面
的实际决定组织进行培训的:一是今年3月乡镇党委进行换届，对领导干部进行了大量的调整，同时新提拨的新任年轻干部比较
多，需要进行理论培训，加强大家的党性锻炼，提高大家的综合
能力和水平;二是根据中央、省委、市委的要求，县委正在全县
兴起学习贯彻“八荣八耻”和《__文选》的热潮，为使学习贯彻
取得实效，推动工作，需要进一步采取各种方式和举措进行;三
是由于今年我县灾害频繁，各项工作任务繁重，一些干部在思想
上产生了一定的偏差，需要加强培训，统一思想，提高应对处理
复杂局面的能力和水平。
同时，也是县委为适应新形势新任务的要求，加强领导干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措，是县委对泛博中青年领导干部深切关心和寄于厚望的重要体现。希翼同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱
满的热情参加这次培训。为确保这次培训班取得预期效果，下面，我讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，明确学习的必要性
领导干部的素质和能力如何,直接影响我们党的事业,同样
也影响我县经济社会的发展状况,领导干部的素质和能力是靠不
断学习、磨炼、培养出来的，惟独不断加强学习锻炼，才干增长
才干，才干提高管理水平和领导能力。
我们参加培训班的每位干
部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，自觉加强学
习锻炼。
(一)加强领导干部培训，是提高领导干部素质和能力，实现
经济社会又快又好发展的需要。
加强领导干部的党性修养、理论
学习和实践锻炼，全面提高其自身素质和能力，是我们党历年来
十分重视的课题，也是各级党组织的政治责任，更是泛博领导干
部在新的历史条件下健康成长的重要途径。
泛博干部队伍，特殊
是年轻干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国
的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。
在全面建设小康
社会、构建和谐盐津、安全盐津、实现盐津经济社会又快又好发
展的过程中，需要更多的年轻干部走上各级领导岗位。
年轻干部
的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们
要按照“三个代表”的要求，加强对领导干部的培养，不断提高
领导干部的素质和能力，促进其迅速成长。
实现我们盐津的经济
社会又快又好发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干
部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多
“政治
上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。
(二)加强领导干部培训，是加快干部队伍建设的需要。
近年
来，县委十分重视领导干部的培训教育，并紧紧环绕建设一支高
素质党政领导人材队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人材脱
颖而出的竞争环境，着力构建领导人材成长的良性机制，完善后
备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送年
轻干部参加培训。
并对年轻干部进行跟踪培养和动态管理，一些
能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀年轻干部从
中脱颖而出，走上了领导岗位。应该说，县委和组织部门为年轻
干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位年轻
干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。
(三)加强领导干部培训，是提升领导干部综合素质的需要。
当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进
现代化建设和建设社会主义新农村的新时期、新阶段。
科学技术
的迅猛发展、经济全球化的大趋势,已为年轻干部发展提供了新
的机遇，也带来了新的挑战。
干部队伍不仅要与社会主义市场经
济相适应，而且随着经济全球化，我县经济的不断开放化,还必
须参预国际竞争，参预外界竞争。
随着干部人事制度改革的不断
推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将
给领导干部带来更大的挑战。在当今社会，学习不仅是为了餬口，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥。
在坐各位领导
干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要
不断进行知识更新，不断开辟自我“再生”能力，以过硬的实力
赢得自身的进步和发展。
二、树立新的学习理念，提高学习的自觉性
作为领导干部对待学习的问题，不仅从个人习惯和爱好上来
看待，必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。
评价一个
领导干部精神状态好不好，事业心强不强很重要的一个方面，就
是看其对待学习的态度。
每一个领导干部都应该明白，学习不仅是
个人行为，更重要的是一种社会行为。
在坐的各位都是我县各项
事业建设的中坚力量，讲学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史重任和社会责任，领导干部要自觉地把学习
作为一种终身追求精神境界，作为一种时常性的任务，所以我们
每一个领导干部要树立新的学习理念，提高学习自觉性，不断加强
学习，才干学以明志、学以立德、学以增智，才干提高素质和能
力。
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪明文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只
有不断地通过学习进行精神、智力、能力武装，才干有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占
了生存和发展的至高点。不学习，不掌握新知识和本领，就不具
有生存发展的能力。我们惟独不断加强学习，从中吸收营养，充
实知识，提高本领，才干在激烈的知识竞争中立于不败之地，肩
负起党和人民赋予的历史重任。
二是要树立学习则强、学习则胜的理念。
学习是思量和创造
的过程，选择学习就是选择进步。学习的进步，是一切进步的先
导;学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和
动力，惟独不断学习，才干获得新知识，增长才干，跟上时代步
伐。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进
的动力。特殊是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌
握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越快。我们必须把
学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培
养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能
力，孳孳不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推进事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。
学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为一位领导干部，如
果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿
望，工作也难以上台阶，不仅个人成长进步受到影响，党的事业
也会受损失，部门的工作也就难也推进。
一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工
作成绩的。惟独不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益
彰，才干使工作更加富有活力和创造力。
四是要树立学习为本、终身学习的理念。学习为本、终身学
习，既是世界上日益深入人心的学习和生活理念，又是中华民族
的优良传统。如今，学习为本、终身学习，已成为衡量一个社会
文明程度的尺度，成为评价一个国家健康发展的标志。
新的形势
和任务，对我们党的执政能力和领导水平提出了新的要求。
作为
担当富民强国重任的领导干部，应该审时度势，把学习作为一个
学习、推动全社会形成学习为本、终身学习的良好风尚。
三、把握机会，认真学习，体现学习的实效性
举办这次领导干部培训班，县委高度重视，县委组织部做了
充分的准备，县委党校做了精心的安排。
为确保这次培训取得真
正的实效，我向大家提几点要求：
第一，端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状
态是确保培训班取得成效的前提。
县委党校对培训内容进行了精
心的准备。学习中，希翼大家要从思想上真正克服厌学情绪，换
位思量、当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中
来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结
合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训
时间，珍惜每一次的授课内容。
第二，刻苦钻研，潜心学习。这次领导干部培训班，是一次
系统、集中、规范的培训，培训的时间虽然短，但培训内容却比
较丰富。因此，大家一定要珍惜这次集中学习的机会，克服心浮
气躁情绪，改变敷衍对付态度，要潜下心，埋下身，自觉地学，认真地学，真正达到学有所获。
第三，学用结合，提高能力。要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作密切结合起来，认真学习，领略精髓，将
所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观
察、分析和解决问题的能力。培训中要勤于思量，集思广益，认
真研讨，互相交流，注重学员之间、不同单位之间的相互学习与
探讨。
希翼大家通过这次培训，提高能力，积累经验，增长本领。
第四，严格要求，遵守纪律。这次培训的时间虽然短，但培
训的内容比较丰富。希翼大家排除一切干扰，严格要求自己，遵
守党校培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学
习的，必须经向县委组织部请假。党校要做好组织管理工作，严
格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，为今后的工作打下更加扎实的基础，创造更加良好的条件，倍加珍惜这个
时代提供的机会和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜
人民群众的信任和期望，以更高的标准严格要求自己，以年轻有
为的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正
做到不辱使命、不负重托。
同志们，当前正是各项目标任务完成的关键时刻，也是我县
灾害频繁，工作任务十分坚决的时期，希翼你们勇敢地肩负起重
任，振奋精神，开辟创新，奋发进取，为实现盐津经济社会又快
又好发展而努力奋斗。
最后，预祝这次领导干部培训班取得圆满成功!祝大家学习
进步!谢谢大家。
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