2023年度浅谈安全协管工作存在问题及对策 煤矿协管方面的调研

浅谈安全协管工作存在问题及对策 保证原创精品已受版权保护浅谈安全协管工作存在问题及对策在煤矿生产过程中，女工安全协管工作发挥着不可替代的作用，她们突出情感感化，创出了自己的“帮教”摸式和持色，下面是小编为大家整理的浅谈安全协管工作存在问题及对策 ,供大家参考。

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　　浅谈安全协管工作存在问题及对策

　　在煤矿生产过程中，女工安全协管工作发挥着不可替代的作用，她们突出情感感化，创出了自己的“帮教”摸式和持色，以特有的管理方式融入到安全教育中来，弥补了安全管理中的不足和漏洞，成功的筑起了安全生产的第二道防线。但是，安全协管工作在规范运作过程中也存在一些问题，有时制约了它在安全生产中作用的更好发挥。

　　一、协管服务意识不够强。个别协管员对服务理念认识没有内化于心，外化于行，有时干协管工作出于应付，对职工不冷不热，没有真正把职工当成自己的亲人来对待，有这样的思想当然更谈不上热情服务了。

　　二、协管员培训教育跟不上。大多协管员都对井下安全知识知之甚少，更谈不上懂，在给安全薄弱职工和三违职工做工作时，就很难把事情说明白，把道理讲清楚，教育效果不好。这说明协管员在培训教育上力度还不够，没有通过真正的系统学习，使协管员安全素质得以提高。

　　三、运行机制还不规范。随着宣传力度不断加大，女工协管在运作上暴露了很多问题，不同程度地存在着粗放和随意性等管理模式。有时工作跟不上形势的节拍，个别单位协管工作考核不

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