2023年镇新增进城就业工作方案 镇就业创业工作实施方案
镇新增进城就业工作方案 XX镇2022年新增进城就业工作方案为推动人进城工作，让更多进城人员因〃乐业〃而〃安居〃，结合我镇实际，现制定工作方案如下：一、工作目标为全面掌握镇各村（社区）下面是小编为大家整理的镇新增进城就业工作方案 ,供大家参考。
XX镇2022年新增进城就业工作方案
为推动人进城工作，让更多进城人员因〃乐业〃而〃安居〃，结合我镇实际，现制定工作方案如下：
一、工作目标
为全面掌握镇各村（社区）新进XX城区劳动力的总体数量、年龄结构、就业创业现状、就业能力、技能创业培训和转移就业意愿等基本情况，建立动态管理档案台账及数据库，做好新进城劳动力劳动技能及创业培训，提供全方位就业创业精准帮扶服务，全力促进有劳动能力且有进城就业意愿的劳动力在XX城区实现就业，全力完成XX县下达XX镇2022年X人新增进城就业的任务。
二、成立工作小组
为确保XX镇新增进城就业工作顺利开展，更好的对接各部门、村委员会，取得实效，成立XX县XX镇新增进城就业工作小组，负责组织开展XX县XX镇新增进城就业工作，其
组成人员如下:组长：XX
副组长:XX
成员：XX
XX负责统筹工作实施，指导镇村干部做好工作安排，传达工作精神，监督与审核工作进度。XX协助组长完成工作，安排与指导组员实施工作计划。XX收集就业人员信息，登记汇总台账进村宣传指导工作，对接县指导部门协助组员工作。刘上杏指导村屯干部对接工作，宣传就业信息。
三、工作措施
（一）落实目标任务，整合力量推进。一是人员布置安排。XX镇进城新增就业任务数为X人为了更好的完成工作任务，成立工作小组，落实责任、任务分配到人。二是明确新增进城就业人员采集范围。采集本镇劳动力在XX市城区就业或灵活就业的人员，包括签订劳动合同但未参加企业职工基本养老保险的从业人员，未签订劳动合同且未参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员以及依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业的人员。其他在XX城区新签订劳动合同并缴纳社会保险人员、新签订合同半年以上就业人员，以及市内外城乡劳动力新进城创办个体户或企业人员分别由市人力资源社会保障局、市场监督管理局负责采集统计反馈，镇社保中心录入登记。三是统筹整合各种资源，形成合力推进。新增进城人就业是镇进城绩效考评的重要内容，要统筹安排，整合各种人力资源，形成强大合力，扎实推进。要充分发挥镇村干部、驻村工作队员（第一书记）防贫信息员、村级协管员等的作用，组织开展新增进城（XX）就业调查专项活动，深入村、屯摸底、了解劳动力在XX就业状况，登记信息，并向有在XX城区就业意愿的劳动力推荐就业岗位。
（二）核查核实信息，按时录入上报。每月19日前采集辖区内新进城（XX）劳动力工作信息，要做好就业人员信息核查，确保就业信息真实有效，要1%进行电话或走访核实新进城人员就业信息，准确无误后，农村户籍的填写《XX农村劳动力资源就业培训（更新）登记表》，录入XXXX自治区数字人社经办管理信息系统，录入数据时
请在采集表的工作单位名称后加注〃进城新增就业〃，方便后续统计数据及保证台账的完整性。
（三）强化就业服务，实现充分就业。一是强化进城务工人员就业社保服务。发挥公共就业服务平台功能，加强进城劳动力就业失业信息登记，建立台账，及时掌握进地务工人员信息。依托XX县公共就业服务平台发布岗位需求信息。推进基本公共服务均等化，保障进城务工、夕卜来务工人员在常住地享有与户籍人同等的就业创业指导、就业援助、职业技能培训等就业创业公共服务。对于外出务工人员返乡进城落户的，可在企业依法参加企业职工基本养老保险；以灵活就业人员参保的可凭身份证在XX市参加企业职工基本养老保险,也可在户籍所落社区参加城乡居民基本养老保险。二是积极开展线上线下招聘会，搭建进城务工宣传活动平台。结合〃春风行动〃、〃就业援助月〃、民营企业家招聘月、各类乡镇巡回招聘暨政策宣传活动和直播带岗等线上线下相结合的招聘会活动，向我镇适龄劳动力宣传推荐优质企业岗位信息及XX市出台的进城十项优惠措施，引导我镇劳动力有序进城进企就业。通过短信、电话等方式向高校毕业生推送优质
企业的岗位信息，为高校毕业生提供选择就业机会，就近就地解决就业问题。三是加强进城劳动力技能培训。为进城劳动力提供免费就业技能培训，主动收集培训意愿。进城劳动力有参加职业技能培训意愿的，推荐到具有职业技能培训资质的中职（技工）院校和民办职业技能培训机构就近报名参加就业技能培训或创业培训，根据个人实际需求自愿选择参加一个就业技能工种培训，符合国家职业技能培训补贴政策规定的给予培训补贴，考试合格后颁发国家认可的职业资格（技能等级）证书，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能，助力进城劳动力充分高质量就业。
五、工作要求
（一）提高政治站位，加强组织领导。各村（社区\各有关单位要切实提高政治站位，增强大局意识和责任意识，主动担当作为，强化措施，落实责任。主要领导要亲自部署、亲自研究，定期听取工作进展和任务完成情况汇报;分管负责人作为直接责任人，要切实履职尽责，组织开展工作。督促各实施单位抓实各项工作，各村（社区）.各有关单位要从人力物力上积极协助联系镇工作小组开展新增进城就业
工作，及时协调解决工作推进中的困难和问题，扎实有效推进。
（二）强化政策落实，提升服务水平。要把组织开展新增进城就业工作为契机，切实加强就业优先战略的实施，把各项稳就业、保就业政策，尤其是涉企的优惠政策落到实处。同时，要注意加强和改进公共就业服务，不断提升服务能力水平，促进更高质量更充分就业。
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