组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料(6篇)

篇一：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　巡察工作报告汇报材料

　　巡察工作报告汇报材料篇一

　　日前，东营市纪委2016年第一轮专项巡察工作结束，共收集各类意见建议73条，发现问题173个，移交问题线索24个，提出整改意见118条。

　　反馈问题具体明晰。坚持将巡察情况向被巡察单位党组织和主要负责人当面反馈，强化和压实全面从严治党主体责任，要求被巡察单位召开全体党员干部大会，将巡察发现问题逐一严肃指出，让大家受警醒、明底线、知敬畏。对照反馈“问题清单”制定具体的整改方案，逐条对照整改，巡察组对整改方案严格把关，确保问题不概括、措施不抽象。

　　问题线索分类处置。严格把握巡察线索和问题的处置环节，做好问提线索分类移交工作，对重大违纪问题线索统一移交市纪委集中管理，分批移交各纪检监察室，集中力量重点查处。对违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，统一交市纪委党风政风监督室直接调查。同时及时督查问题线索办理情况，督促各责任单位集中力量对巡察发现问题线索进行处理。

　　问题整改动真碰硬。巡察发现问题情况、整改措施、问题整改情况全部在东营日报、市纪委监察局网站向社会公开，倒逼被巡

　　察单位严格按照反馈问题清单逐条研究，整逐项整改。各巡察组定期听取被巡察党委的整改情况汇报，帮助指导协调、督促整改、推进落实。对党员干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒谈话，通过立行立改，抓早抓小，使问题解决在萌芽状态。

　　专项报告深挖细究。对巡察发现问题进行综合分析研判，对某一领域发现的带有普遍性、突出性的问题，举一反三，深入剖析，形成专项巡察报告，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，向市委市政府领导专题汇报，为市委市政府决策提供参考。

　　巡察工作报告汇报材料篇二

　　市委巡察组组长、市政协副主席黄守玺，市纪委常委、市委巡察工作领导小组办公室主任朱宗卿出席会议并作重要讲话。巡察组副组长、正县级巡查专员张盘龙，副组长、市审计局纪检组长王万东出席会议，巡察组成员蒋日竹、宋延强、庞奉森、刘志超、梁振平、张伟涛参加会议。

　　学院党委书记陈景涛代表院党委作表态发言，党委副书记、院长刘东波主持会议。

　　黄守玺指出，新时期的巡视巡察工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与社会监督、群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，是全面从严治党的有力支撑。我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好巡察

　　工作的自觉性和坚定性。高校承担着人才培养、科技创新、社会服务等三大职能，在推动地方经济社会发展方面具有基础性和先导性作用。因此，在高校中强化党的领导、抓好党的建设、落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得尤为重要。

　　黄守玺指出，本轮对濮阳职业技术学院的巡察是政治巡察，巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实坚持问题导向，“望闻问切”“把脉问诊”，倒逼两个责任落实，推动全面从严治党落到实处。

　　黄守玺指出，本轮巡察是紧紧盯住重点人、重点事和重点问题。巡察监督的对象主要是党委领导班子及其成员，特别是主要负责人。重点人就是十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的“三类重点人”。重点事就是在院校的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面存在的滥用职权、以权谋私等反映突出的具体问题。重点问题对院校来说主要集中在基础设施建设、招生工作、干部选拔使用、科研经费

　　的拨付使用、落实中央和省委、市委关于高等教育方针政策等方面的问题，还要注重发现在教学中违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党

　　言论等问题，促使院校坚守党的意识形态阵地。

　　黄守玺强调，巡察组将严格按照“一依三不”原则开展巡察，即，依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不对被巡察单位的重要情况和重大问题作个人表态。综合运用巡视工作条例规定的方法，主要通过听取汇报，调阅、复制有关文件资料，与干部群众个别谈话，受理来信来电来访，对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。巡察组主要受理反映濮阳职业技术学院党委领导班子及其成员、其他市管干部及重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题以及其他各类违法问题。

　　黄守玺强调，学院党委对巡察整改负主体责任。巡察期间，巡察组将充分运用立行立改通知书、情况说明通知书“两书”制度，抓好违反中央八项规定精神及“四风”问题的整改，确保立竿见影。集中巡察结束后，学院党委要按照巡察组反馈的问题和提出的整改意见，建立整改问题和责任清单，结合专题民主生活会深入剖析检查，提出整改措施，并按要求及时报告整改情况，推进全面整改。

　　朱宗卿就如何做好巡视工作提出具体要求。一是全面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握政治巡察定位，不折不扣落实政治

　　巡察要求，发挥巡察震慑、遏制、治本作用。二是坚决落实政治巡察要求，对照党的路线方针政策、对照党章和党内法规，深入检查被巡察单位党组织是不是坚决贯彻执行党的路线方针政策，是不是真正落实全面从严治党要求，是不是有效发挥核心领导作用，是不是严格按照党的纪律和规矩办事。三是濮阳职业技术学院党委领导班子和领导干部态度鲜明，立场坚定，积极支持配合市委巡察组工作，共同完成好这次专项巡察任务。

　　陈景涛代表院党委郑重表态。坚决拥护市委的决策部署，严格按照巡察组的要求，全力配合和服务好市委巡察组的工作，并虚心接受巡察组的专项巡察。一是切实提高认识。配合做好市委巡察组专项巡察工作，是全院上下的一项重要政治任务，也是每一个领导干部应尽的重要政治责任。我们一定要充分认识这次专项巡察工作的重大意义，把思想统一到市委的决策部署和市委巡察组的工作要求上来。二是全力支持配合。学院两级领导班子和领导干部要强化主动接受监督意识，自觉接受巡察监督，以高度负责的态度配合好巡察组的工作。要严格遵守巡察工作要求，认真履行职责，实事求是、严肃认真、客观公正地反映情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。在专项巡察期间，要积极提供有关文件材料，及时报告有关事项，配合做好信访工作，不允许发生任何干扰巡察工作的行为。三是主动改进工作。我们要把这次专项巡察作为推动学院赶超发展，深入贯彻中央八项规定精神、解决“四风”问题、改进干部作风、提升干部综合素质的一次重大机遇，对在专项巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，要高度重视，认真对待，采取扎实有效的措施进行整改，进一步改进作风、提升素质、解决问题、推动发展。

　　学院党委领导班子成员、在职市管干部、2013年以来退休的市管干部及纪检监察、组织人事部门的全体干部参加了会议。

　　巡察工作报告汇报材料篇三

　　10月27日上午，区委召开

　　“五人小组”会议，专题听取我区开展扶贫领域、涉农部门专项巡察工作情况汇报。区委书记梁东雁，区委副书记、区长柳波，区委副书记陈连富，区委常委、纪委书记郭长周，区委常委、组织部长和海新出席会议。区委巡察领导小组其他成员也列席会议。

　　会上，区委第一、第二巡察组依次分别将对区农林牧机局、卫计委、教文体局、民政局四个单位开展专项巡察工作情况、发现的主要问题及对策建议进行了汇报。汇报之后，区委“五人小组”对两个巡察组的辛勤工作给予了充分肯定，并提出了建设性的意见和建议。最后，区委书记梁东雁同志对巡察组下步工作提出了四点要求：一是要勇于担当责任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑脸，敢于担当，坚持发现问题、解决问题、形成震慑。二是要把握工作重点。要紧紧围绕“四个着力”这个关键，突出“三个重点”，紧扣“六大纪律”，突出政治巡察，深入发现问题、推动问题解决。三是要善于发现问题。巡察组要牢固树立“有问题发现不了是失职、发现问题不如实报告是渎职”的观念，以强烈的责任意识开展好巡察工作。四要注重成果运用。巡察组要按照程序要求，及时制定反馈意见，抓紧时间进行意见反馈和移交。

　　要针对发现的问题认真梳理，分类建立台账，监督好反馈意见的整改落实。

　　巡察工作报告汇报材料篇四

　　10月12日，县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县首轮巡察工作情况汇报。县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组组长石小冬，县委常委、组织部部长、县委巡察工作领导小组副组长郭玉锁出席会议。

　　会上，县委第一至第三巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。从被巡察的侯城乡、小白乡、县农委和扶贫办的基本情况、巡察工作开展情况、巡察中发现的问题、整改建议等方面进行了详细汇报。石小冬、郭玉锁对三个巡察组的巡察工作取得的初步成效给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。

　　郭玉锁指出，巡察工作是全面从严治党向基层延伸的探索和实践，各个巡察人员要进一步明确职责，提高自身素质，强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。一要严明责任。发现问题要做到“稳”“准”，围绕县委政府中心工作和重点工作，理清关系，分清权限，区分主次，摆正位置，防止巡察工作“走歪”“跑偏”。二是要严格管理。巡察组要做到打铁还需自身硬，要当好标杆。巡察办要做好日常管理和协调。三是要严守底线。全体巡察人员要遵守巡察纪律，做好保密工作，管理好巡察资料档案，防止失密泄密事件发生。

　　石小冬强调，巡察工作要紧扣上级有关文件和《县委巡察工作实施办法》中明确的七个方面的重点内容，突出“两个责任”落实情况，对

　　发现的问题线索要定性定量准确，问题要明确整改时限和责任单位，紧盯重点人、重点事、重点领域、重点问题，逐步形成巡察发现问题、处置问题、解决问题的完整责任链条，把各方面作用和效能整合发挥出来，使巡察工作真正起到震慑、遏制、治本的作用。

篇二：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　巡察报告多篇最新

　　巡察报告1根据市委统一部署，__年_月_日至_月_日，市委__巡察组对__市国土资源局党委开展了政治巡察。

　　巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表__份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账x大类__项，财务账册__本、凭证__本。开展面上谈话__人次，深入谈话__人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等__个点位。核查领导干部个人有关事项报告x份，受理群众来访x批x人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。

　　_月_日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。

　　现将巡察情况反馈如下

　　一、关于政治生态评价

　　1.总体评价。__年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以

　　来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新__”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。

　　2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。

　　二、巡察发现的主要问题

　　1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位gdp建设用地占用等8项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新

　　增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。

　　2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。

　　3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。

　　4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发__市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件

　　后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。

　　5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，__至2017年党委会专题讨论部署党建工作仅1次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。

　　6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。

　　7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导

　　和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在45岁以上和30岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。

　　8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。

　　9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且__年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。

　　10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失

　　去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。

　　11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。

　　三、意见建议

　　一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作

　　和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。

　　夯实党建基础，健全责任机制，不断强化党组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同频共振，定期分析党建形势，专题听取党建汇报。要健全党委理论中心组学习制度，加强对所辖党组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范党内政治生活，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。

　　三压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。要落实好全面从严治党主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层国土所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。

　　国土资源局党委要以更严的要求、更实的作风、更真的担当，坚决抓好巡察反馈意见整改落实，以优良的党风政风、清明的政治生态树形象、聚民心、促发展，为建设宁杭生态经济带最美副中心城市提供资源保障，贡献国土力量。

　　巡察报告2应该有很多朋友都听过巡视，在不久前7月份就进行了十九届中央第一轮巡视回报和反馈在网上刷了屏，此外还有一部《巡视利剑》专门介绍中央巡视情况的，但是更多的人还是一知半解，什么巡视组、巡察组、巡视进驻、巡视反馈、巡察办等等傻傻分不清楚。这里我用通俗的话跟大家简单介绍一下。

　　什么是巡视?跟巡察又是什么关系?

　　巡视制度是党内监督的一项重要制度，指中央和省(区、市)党委，按照有关规定，通过建立专门机构、开展巡行视察，对下级党组织和领导干部进行监督的制度。通俗一点说，就是上级为了监督、了解下级情况而进行的不定期、非常驻的监督方式。所以巡视都称为第X轮巡视，因为巡视结束了就离开了，不会长期驻留，与派驻监督刚好相反。如果离开一段时间以后再巡视一遍，就称为回头看，一般这种都是重点对象。巡视制度主要的文件依据就是《巡视工作条例》，是单纯的党内制度，所以说巡视监督是党内监督，并不是国家机构，也不是政府部门。

　　巡察则是巡视在基层的延伸，更具有基层的特点。所以只有中央和省一级才称为巡视，地级市和县级只能成为巡察。

　　巡视组(巡察组)和巡视办(巡察办)是什么关系?

　　巡视组是派出去监督的，要去各个单位，其组长也是不固定的，一次一授权，并不是说组长想去哪巡视就去哪巡视，并没有这个权利，只有每一轮上级分配任务才有权利前往被巡视单位。要是有人说他是什么巡视组的来威胁、敲诈你，肯定是骗子。巡视组组员有一部分是固定编制人员，但不一定固定在某个组，另一部分是从各个单位抽调上来的，抽调来的一般干2至3轮，有一些1轮就返回原单位。所以巡视组的全称前面一般要带上第几轮巡视，因为人员很有可能都换了。

　　巡视办则是常设机构，类似于各单位的办公室，是一个综合性的部门。全称是巡视工作领导小组办公室。其成员一般是固定的，不参加外出巡视。

　　顺带解释一下巡视工作领导小组，一般的领导小组成员设置是这样的，组长是纪委书记，副组长是组织部长，成员是一名纪委副书记，一名组织部副部长和一名纪委常委，纪委常委一般兼任巡视班主任。

　　巡视(巡察)过程是怎么样的?

　　一般流程是这样的，先由领导小组讨论决定巡视对象和时间，然后巡视办制定出详细的方案，包括人员组成等等，并向被巡视单位发出通知，根本就不会搞突击的，巡视一个重要的原则就是依靠被巡视党组织。在巡视组进驻之前，各个组会一起开个动员部署会，强调本轮次重点内容，重点也是一直在随形势变化的。然后巡视组进驻，在被巡单位召开动员会，一把手要表态发言，对外会发布张贴巡视公告，提供联系方式，包括邮箱、电话、信箱等等。进驻时间看级别，中央、省级可能2至3个月，或者更长，市一般为一个半月，县一般为一个月。这个要视情况而定，而且巡视组一次可能同时巡2个单位，如果单位较简单可能会一次3个。

　　进驻结束后，由巡视组撰写报告，报给领导小组，乃至该级的最高的几位领导。批示后会分别向被巡单位一把手和整个单位反馈，最后是向社会反馈，当然反馈的情况也是不一样的。简单来说，给领导的是完整版的，将其中重要线索移交给纪委以后再反馈给一把手，反馈给单位的则更少一点，反馈情况主要是让单位自行整改的，3个月后巡视办和巡察组要验收整改情况。向社会反馈的呢跟反馈给单位的主要是不会讲那么详细，比较粗略。

　　巡视巡察到底巡些什么?

　　巡视组会不会来突击检查什么上班玩手机啊?查岗啊?答案是不会，上次湖南常德通报办公室放小说那个是他们自己的突击检查组，日常监督这一块属于党风政风监督室的范围，根本就不是巡视监督的范围。那个什么neoAnderson在那里说巡视组没事找事，根本就是瞎扯，不懂装懂。首先，巡视组不会搞突击，巡视进驻都是提前通知的，被巡视单位要提前准备给相关材料;其次，巡视组主责不在这些，没空管这些日常工作，巡视没这么闲，天天加班到半夜，哪有空管这些小事。要是你上班打游戏被撞个正着，那属于作死，顶风作案，会直接告诉你上级，立即整

　　改，但是在报告上面提及的可能不超过三句话，最后可能被归纳进四风问题。

　　巡视主要内容一直在变，随反腐败斗争形势在变。最早强调六项纪律，后来说三大问题，最近是六个围绕，但总的来说都是政治问题，因为巡视是政治巡视。概括的讲就是党的领导是否到位，包括服从中央领导和自身党的领导，然后是党的建设，这个在十九大报告专门提过，总之是讲党自身如何提升提高的事情，最后是全面从严治党，这个比较宽泛一点，什么中央八项规定精神、四风问题等等都可以算到里面去，总之都是概括起来都是一些站位比较高，比较抽象的内容。

　　巡视还有一项任务就是对主要领导的监督，往往会下沉一级，摸排线索，接受信访举报，甚至主动调查。这一点由于巡视组威信比巡察组大得多，掌握的也更多。据说，某地巡视期间，最多的时候一天接到举报电话超过50个。巡视的方式不仅这些，还有财务审计等等方式，总之一轮彻底的巡视可以把一个单位摸透七八成。

　　看了以上内容差不多就有个基本的了解了，前面提到巡视工作领导小组，由于组长是纪委书记，巡视机构也挂靠在纪委，所以很多人分不清，觉得巡视就是纪委派人来暗访调查，这是不对的。两者相对来说是相对独立又联系紧密的部门。此外，巡视巡察与各种督查组也不同，督查更多的是业务方面的，巡视巡察强调的是政治方面。

　　巡察报告3集团公司巡视工作领导小组：

　　集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

　　我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明

　　确整

　　改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

　　一、公司相关问题存在的原因

　　巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

　　一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

　　二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　　三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间

　　不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

　　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

　　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

　　二、巡视问题整改的认识和态度

　　这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

　　第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增

　　强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

　　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

　　三、巡视反馈意见的整改情况

　　目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

　　特此报告。

篇三：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告

　　根据市委巡察工作统一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察组对我县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了XX个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。

　　一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处

　　（一）提高政治站位，加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。

　　（二）坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人XX个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐

　　项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。

　　（三）构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。

　　二、全面聚焦反馈问题，确保逐条逐项落地落实

　　（一）关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规范”的问题。

　　原因分析：分管领导对干部选任资料归档工作把关不严，审核不到位；工作人员对干部选任档案资料归档工作要求落实不到位。

　　整改情况：一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论知识等方式，提升领导干部及工作人员对干部选任文书档案和考察资料装档工作的重视度，进一步加强对负责干部选任资料档案归档工作人员的培训力度，深化对《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部工作手册》等规章制度的学习，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将规章制度认真梳理，仔细研究，对照检查，以问题为导向，纠错纠偏，防止领会不到位，执行不到位，提升工作人员归档工作的能力

　　和素质。二是全面开展自查。对近年来的干部选任文书档案和干部考察袋开展全面自查，力行立改，及时将零散材料整理装卷，按照要求归档。三是强化工作要求。再次严明干部选任资料档案归档工作纪律要求，明确方法步骤和工作流程，规范资料归档程序，建立相应的工作责任制度，确保档案材料真实齐全准确归档。

　　（二）关于“基础工作不扎实”的问题。

　　原因分析：负责任前审核和收集归档的工作人员业务能力和工作责任心还不够强。

　　整改情况：一是强化业务指导。由熟悉任前审核和档案归档工作业务的干部对目前负责该项工作的干部开展了业务指导，并要求其针对巡察反馈的问题引以为戒、举一反三，认真做好本职工作。二是加强档案业务培训。再次组织了相关人员认真学习《干部人事档案工作条例》，进一步深化了相关人员对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面的认识，提高了业务水平。三是进行查漏补缺。认真梳理了近年来的干部档案资料，特别是提拔任用干部的档案资料，认真开展了查漏补缺，按规定要求补充完善了档案资料。

　　（三）关于“部分考察推荐工作程序要求执行不到位”的问题。

　　原因分析：考察组成员对考察工作要求把握不到位，考察会议记录和谈话记录还不够规范。

　　整改情况：一是规范选任流程。进一步规范和细化了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节的具体操作办法，强调了坚持民主集中制原则，严明了工作纪律，不让规定动作走样，不让规定程序空转。二是开展考察业务培训。组织了考察人员库中的XX名干部开展业务培训，进一步明确了干部考察职责，强调了规范考察程序，严明了考察工作纪律，提升了考察人员的素质。三是严格执行考察制度。在近期的干部考察工作中，县委组织部部长在考察前再次申明考察程序和考察纪律要求，考察组成员严格按照考察制度要求开展了考察工作，深入全面地考察了德、能、勤、绩、廉表现，该回避的回避，该表态的表态，该末位发言的发言，将考察制度落到实处。四是规范考察记录。强化了对会议记录人员的业务培训，要求记录人员对议题的内容、讨论发言，表决等流程情况逐一记录，特别是会议中的“不同声音”，并要求了考察组如实汇报考察情况。

　　（四）关于“常委会讨论研究决定干部人事任免事项的会议记录简单”的问题。

　　原因分析：常委会议记录人员对研究决定干部人事任免事项的记录要求把握不到位，记录不全面。

　　整改情况：一是加强能力提升。对负责记录常委会议的工作人员开展了业务指导，要求其深化业务学习，加强业务水平，提升工作责任心，如实记录常委会议的每个流程和各常委的发言情况，做到不漏记、不错记。二是规范会议流程。近期常委会在研究决定干部人事任免事项时，注意了将考察情况和征求意见情况着重汇报，并将汇报情况记录在册。三是建立长效机制。完善《常委会议事决策细则》，更加规范了常委会议事的内容、流程、纪律等要求，进一步落实了全面从严治党、规范党内政治生活要求，提高了县委议事决策水平，为更好地发挥总揽全局、协调各方领导核心作用提供制度保障。

　　三、整改再细化再深入，确保反馈问题整改到位

　　（一）全面夯实干部基础工作。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持常委会重点学、组工干部深入学、其他干部广泛学，严格选拔任用的组织程序，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节的规范要求，保障各个环节程序到位，不断规范干部选任程序，提高选人用人公信度。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，进一步规范干部选拔任用工作。建立完善班子功能结构模型，常态化开展领导班子运行分析研判，改进干部考察方式。

　　（二）着力加强干部监督管理。认真做好“一报告两评议”、任期和离任审计及结果运用，开展全覆盖干部谈心谈

　　话，不断完善干部监督工作联席会议制度，促进干部监督资源共享。建立科级领导干部监督信息库，作为干部日常管理和选拔任用的重要参考。认真执行《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训切实防止干部“带病提拔”的九条措施》《全市防止干部“带病提拔”十条措施》等相关规定，从严监督、从严查处。出台《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立后备干部库，激发干部内生动力，发挥激励鞭策作用，不断提升干部整体素能，为高质量发展提供强有力的干部人才保障。

　　（三）持续推进巡察反馈问题整改。县委将坚持把巡察整改工作与中心工作结合起来。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。着力完善科学的选人用人机制，不断规范完善干部管理的程序、办法和机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，切实纠正和防范干部工作上的不正之风。

篇四：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　组织部长在落实巡视反馈意见整改动员大会上的讲话

　　这次会议非常重要。今年3月7日至5月5日，省委第六巡视组对X市委进行了巡视。9月7日，省委第六巡视组向X市委反馈了巡视情况，省委巡视办X副主任代表省委、X市委统战部X部长代表X市委专程参加会议，并对巡视整改工作提出了非常硬性的要求。9月X日，市委召开了落实省委第六巡视组反馈意见的整改动员大会，对整改工作做了具体的安排部署。

　　今天这次会议，主要任务就是为了深入贯彻落实省委巡视组巡视反馈意见和市委整改落实动员大会精神，以最坚决的态度抓好组织系统的整改落实工作。刚才，李英部长传达了省委巡视组巡视反馈意见及有关要求，宣读了市委组织部的《整改落实方案》，请大家认真抓好落实。下面，我强调四点意见:一、统一思想认识，把整改落实作为当前首要政治任务来抓

　　关于巡视整改工作，中央和省市委都高度重视。习总书记强调：巡视的威力关键就在于整改，整改不力是失职、不抓整

　　改是渎职；要知错就改、“不贰过”，看到实质性变化。对于这次巡视整改，省委李希书记在听取汇报时明确指出，本轮巡视移交的问题和涉嫌违纪的线索，要扭住不放，拉出清单，一项一项整改，一人一人问责，要让大家心存敬畏、感到震慑。市委明确要求，对于省委巡视组的反馈意见，要“照单全收、坚决整改、一改到底”，一条也不含糊、一件也不放过。全市组织系统一定要切实增强政治敏锐性，增强责任感和使命感，坚决落实省、市委要求，不折不扣地抓好巡视反馈意见的整改落实。

　　1、要认识到抓好巡视整改是重大的原则性问题。省委巡视组的反馈意见，就是省委的意见，就是省委对X的要求，体现了省委的态度和权威，必须不折不扣地抓好落实。有任何回避和敷衍，都是不与中央和省市委保持高度一致，都是不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的表现。我们要把这次整改作为“四个看齐”的一次最直接的实践，迅速把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以高度的政治自觉抓好每项反馈意见的整改落实。

　　2、要认识到抓好巡视整改是当前重大的政治任务。要深入理解政治巡视的内涵，查不出问题即巡视组有问题，整改不力就要“回头看”、杀回马枪。我们必须切实增强政治敏锐性，认清“自己整改”和“巡视组帮你整改”的本质区别。而且关于巡视整改，郭书记已代表市委作了公开表态，向省、市委立下了军令状，也就是说改不好、改不彻底，我们对市委、对群众都

　　没法交待。因此，这次整改来不得半点虚假，必须照单全收、坚决整改，从一开始就要严起来、实起来。

　　3、要认识到抓好巡视整改是加强和改进组织工作的有利契机。对照市委下发的落实省委巡视反馈意见任务分工，可以看到，我们组织部门牵头负责的整改任务占了很大比重，这也充分说明组织工作仍然存在很多的问题，但从另一个角度看，这也是我们加强和改进组织工作一个契机。因此，对于此次整改，全市组工干部一定要提高认识，站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，积极查找原因、查找不足、查找差距，逐个问题对照，确定整改措施，逐条逐项抓好落实，不断提升组织工作实效，进而为全市经济社会发展奠定坚实的组织保证。

　　二、咬定目标任务，坚决把巡视整改意见落到实处

　　对于巡视整改工作，市委提出了明确要求，就是要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪，一条也不含糊、一件也不放过，真改、实改、限期改。我们一定要牢牢把握这一总体要求。

　　第一，要明确整改目标。即“三到位”：一是问题整改到位。要深入反思、深刻反省，深挖细查存在的突出问题，逐一建立“五项清单”，端正态度，切实做到“事要解决、人要处理、见到成效”，确保整改落实率、线索处置率全部达到100%。二是意见落实到位。要坚决落实省委巡视组提出的意见建议，逐条深入研究，逐条分解细化，逐条抓好落实。通过落实反馈意见找准目标定位，明晰努力方向，不断取得全市组织工作新成

　　效。三是长效机制建设到位，整改既要立足当前，解决存在问题，更应着眼长远，建立长效机制，纠建并举，从根上端正党风政风。

　　第二，要牢牢把握时间节点。省委巡视组给我们的集中整改时间是两个月，即从9月7日至X月7日。市委给的集中整改时间是从9月X日到10月31日。我们组织系统的任务整改时间是到10月25日。因此，大家必须明确时间表和路线图，能立即整改的绝不能拖延，能提前的尽量要提前完成，一时改不了的要限期整改，确保在10月25日前向市委组织部上报整改情况。

　　第三，要突出抓好四个专项整治。

　　1、抓好干部“带病提拔”问题专项整治。严格落实省委巡视组对“带病提拔”问题反馈的意见建议，重点对执行选拔任用干部的原则、标准和条件、对履行选拔任用干部工作程序、对提拔人选廉政方面的把关情况、对提拔人选遵守选拔任用工作纪律等方面进行集中倒查，对发现问题要严肃处理。同时整治工作要注意举一反三，研究建立防止“带病提拔”的管控和倒逼机制，解决问题根源，堵塞漏洞，杜绝问题再次产生。此项工作由长印部长和李英部长负责，干部监督办牵头，干部科和干部调配科配合。

　　2、抓好违规用人问题专项整治。营造良好的政治生态和从政环境，必须从严依规选人用人，根据省委巡视组提出的干部选拔任用工作制度不完善、干部考察工作不够真实全面、领

　　导干部个人报告事项填报不实、干部审查和档案管理不严等问题，我们要认真开展自检自查，研究分析存在问题，从严抓好整改，要注重从制度建设入手，建立完善规范选人用人的长效机制，从根本上解决好这些问题。此项工作由长印部长和李英部长负责，干部监督办牵头，干部科和干部调配科配合。

　　3、抓好基层党建责任制落实不到位问题专项整治。近年来，我们在基层党组织建设上做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观来讲，这次省委巡视组提到的基层党员队伍年龄老化、服务群众能力不强等问题依然存在，究其原因，就是由于我们对基层党建工作没有做到足够重视，对党建责任制抓得不牢不实，导致一些工作出现了缺位。要通过整治，夯实基层党组织抓党建工作的主体责任，把对基层党建工作的监督考核严格落实到位，推动全市基层党组织建设实现全面进步，全面过硬。这项工作由永刚部长负责，基层组织科具体牵头落实。

　　4、抓好基层党组织运行不规范问题专项整治。对于省委巡视组提出的一些基层党组织长期不开展活动、开展活动娱乐化福利化等问题，要重点从加强基层党支部规范化建设、建立健全党内组织生活各项制度机制入手，深入推进专项整治，全面规范全市基层党组织工作运行，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。这项工作由永刚部长负责，基层组织科牵头，组织员办配合落实。

　　三、强化组织领导，确保整改落实工作扎实推进

　　这次整改工作，时间紧、任务重，市委组织部各责任科室、各乡镇街、市直各部门单位必须明确任务，照单认领，以超强的工作力度、有效的工作措施，不折不扣地抓好落实。

　　一要加强领导、落实责任。市委组织部成立巡视反馈意见整改落实工作领导小组，由我任组长，市委组织部领导班子成员任副组长，部机关有关科室负责同志参加。建立和落实整改工作责任制，我负总责、牵头抓，各位部领导班子成员对分管领域的整改任务负具体责任、亲自抓，部内有关科室负责同志负直接责任、严格抓，确保整改责任落实到人、落实到事，切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。各乡镇街、市直各部门单位的党组织书记要切实负起本部门、本单位整改工作第一责任人责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，自觉把整改责任扛在肩上、抓在手里，组建相应的领导机构，制定具体整改工作方案，精心组织、周密安排、细化责任、狠抓落实，做到组织到位、措施到位、整改到位。

　　二要强力推进，抓实成效。我们制定的《整改方案》，将整改工作细化为了X项具体任务，确定了4个专项整治，并明确了责任领导、牵头科室、配合单位和整改时限。各乡镇街、市直各部门单位党组织要切实履行好职责，做到真抓真改、务求实效。要建立整改工作台账，细化分解整改任务，对于能够及时解决的问题，要立即着手、抓紧解决；对短期难以解决的问题，制定推进时间表，分期分批整改；要实行限期整改销号，严格整改时限，掌控整改进度，做到完成一个、销号一个；要定期开展督促检查，对整改有力、效果明显的，要给予表扬鼓励；对整改效果不明显、进度缓慢、不作为慢作为的，要通报批评。要建立整改问责制度，对在整改工作中消极对待、不担当不负责，以及对问题视而不见的部门单位，要追究相关责任人责任。

　　三要建立机制、防止反弹。要以此次巡视整改为契机，针对省委巡视组指出的薄弱环节和突出问题，把整改显性问题与隐性问题、立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系。要注重从“面”上挖掘“根”上问题，从个别中发现共性问题，有针对性建立完善制度，不断细化标准、细化规定，努力做到问题出现在哪里，制度机制就完善到哪里，坚决防止同类问题再次发生。同时，还要明白问题的整改只有起点，没有终点，只有进行时，没有完成时，对已经解决的问题加强跟踪管理，坚决防止问题反弹回潮，切实巩固整改成效。

　　四、抓好工作统筹，确保其他各项工作有序推进

　　在抓好整改落实工作的同时，做好结合文章，统筹推进当前其他各项工作，确保整改落实与各项工作开展做到两不误、两促进。要把整改工作同开展“两学一做”学习教育结合起来，继续针对问题学、针对问题改、针对问题做，教育引导党员干部更好地学习党章党规和系列讲话，着力解决党员队伍存在的突出问题，切实让身边的群众感受到党员的新变化。要把整改工作同加强党的基层组织建设结合起来，坚持从整治党的建设

　　缺失、不按规定交纳党费、党组织运行不规范等一系列问题入手，全面抓实基层党组织建设各项工作，推动从严治党向基层延伸，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。要把整改工作同加强组织部门自身建设结合起来，认真贯彻落实全省组织部门警示教育大会精神，着力解决组织部门在聚焦主业、恪尽主责、改进作风等方面存在的突出问题，锤炼严实作风、提升素质能力，不断提高组织部门的工作水平。要把整改工作同推进党建任务落实结合起来，乡镇街、市直各部门单位党组织要认真对照年初市委下发的党建任务指标，抓好年末党建工作收口调度工作，要一项指标一项指标的落实责任，一项任务一项任务的抓紧抓实，确保年末全面完成各项任务，向市委交上一份满意的答卷。

　　同志们，抓好巡视整改工作，责任重大、意义深远。我们要认真贯彻落实省委巡视组的巡视反馈意见和省、市委关于巡视整改工作的相关要求，以积极主动的自觉、敢于担当的精神、从严从实的作风、驰而不息的韧劲，认真抓好整改落实，为落实全面从严治党要求、推动X振兴发展提供坚强组织保证。

　　来源：稿子铺

篇五：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　关于巡视整改的检讨书

　　中央巡视组反馈意见肯定了江苏在党风廉政建设、执行中央八项规定、加强作风建设等方面所作的努力，同时严肃指出了存在的问题，明确了具体整改要求。

　　省委高度重视中央巡视组反馈意见整改工作，强调要以最坚决的态度、最果断的措施，集中精力、不折不扣、一个不漏、一着不让抓好整改，以实际行动交出一份合格答卷。

　　全市上下要把抓好整改落实作为改进作风、建强队伍、推动发展的重要动力，围绕问题抓整改，突出重点求实效，以整改工作实际成效取信于民、促进发展。

　　一要加大党风廉政建设和反腐败工作力度。

　　坚持党要管党、从严治党，全面检查党委主体责任和纪委监督责任落实情况，加大查办案件力度，提高反腐败工作成效。

　　二要坚持不懈抓好八项规定贯彻落实。

　　持之以恒纠正“-”、驰而不息正风肃纪，不断巩固“443”整改行动和12项专项整治行动成果，对边整边犯、顶风违规违纪行为坚决露头就纠、严肃查处。

　　三要严格遵守政治纪律和政治规矩。

　　加强对党员干部的教育，强化党的观念、党性观念和政治意识，把严守政治纪律和政治规矩贯穿于抓党建的各项工作，使党的纪律真正成为带电的“高压线”。

　　四要认真落实民主集中制和选人用人制度。

　　把贯彻民主集中制摆在领导班子建设的突出位置，严肃组织纪律，规范干部选拔任用程序，严格执行干部管理制度，坚持德才兼备、以德为先，做到再能干的人“德”不行坚决不用。

　　会议听取了4个整改专项小组关于党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神和作风建设、执行党的政治纪律、执行民主集中制和选人用人工作等方面整改措施的汇报，讨论并原则通过各整改专项小组工作方案。

　　会议要求，全市各级党委（党组）要把做好中央巡视组反馈意见整改落实工作作为当前一项重要任务，坚决落实省委关于做好整改工作的各项部署要求，加强组织领导、落实责任分工，聚焦整改任务、逐一抓好落实，坚持标本兼治、健全长效机制，强化督查检查、严肃问责追究，真正做到问题不解决坚决不松手、整改不到位坚决不收兵，确保各项整改任务按时限、高质量完成，营造风清气正的良好环境。

　　2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲及个人对照检查材科

　　民主生活会的主要目的和内容是

　　批评与自我批评

　　说白了就是说自己和别人在哪儿做错了剖析报告的主要内容是

　　为什么做错

　　保安巡查检讨书

　　尊敬的领导：

　　您好

　　我已深深的认识到自我的错误。

　　我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。

　　由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人正因不认真导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。

　　透过这件事让我深刻的明白到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解领导的处罚

　　同时我深表决心会更加的严谨、认真钟爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献

　　护理工作中未加强巡视检讨书

　　态度决定一切，细节决定成败。

　　俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

　　泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

　　什么是细节

　　就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。

　　细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。

　　每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。

　　就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。

　　说实话，经过今天这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。

　　懊恼的当然是自己违反规定，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。

　　相信在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。

　　希望在以后的日子里监督我。

　　给我一个机会，我也能尽自己的一份力

　　如何认识专项巡视整改工作

　　（1）确保反馈问题整改到位。

　　逐条逐项对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改,确保整改落实率达到100%。

　　（2）确保意见建议落地落实。

　　对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。

　　（3）确保修复政治生态取得明显成效。

　　深刻汲取沉痛教训,切实履行好组织部门管党治党的政治责任,扎实开展“商学一做”学习教言,严明政治纪律和政治规矩,牢固树立正确用人导向,纯洁选人用人风气,营造良好政治生态和从政环境。

　　（4）确保党的建设坚强有力。

　　结合反馈意见整改落实,深入査找解决党的建设缺失问题,创新思路、改进工作、补齐短板,进一步提高党的建设和组织工作科学化水平。

　　如何认识中央巡视整改工作必要性

　　一、开展巡视工作，是对专员办领导干部政治上的严格要求和关心爱护

　　建立和完善巡视制度，是新形势下加强党内监督、提高党的执政能力的一项重大决策，是引领中国特色社会主义建设健康发展的一项重大举措，是-赋予的职责。

　　作为专员办的主要领导，在党风廉政建设上肩负着“一岗双责”的使命，既要管好自己又要带好队伍，确实压力很大。

　　巡视工作如同机车上的制动器，对党员干部的权力具有约束和保护功能，对滥用权力的越轨行为具有防范和矫正功能。

　　实行巡视与检查，对于专员办领导干部来说，就是要进一步促进决策民主化，深化政务公开，坚持勤政廉政，落实问责制度，强化刚性约束，增强监督合力。

　　通过巡视，无论是对一般性问题的早提醒、早劝阻，还是对比较严重问题的早刹车、早采取措施，警示和防止了一批领导干部在错误上跌倒。

　　因此，必须首先解决好一个对巡视工作的态度问题，真正明白巡视工作不是组织跟自己过不去，也不是领导对自己不信任，恰恰相反，巡视是爱护、监督是帮助，只有这样，才能提高认识，端正态度，摆正位置，纠正“监督就是不信任”的误解，主动诚恳地接受巡视组的监督检查。

　　二、开展巡视工作，是完善党内监督制约机制的有力举措巡视工作的对象主要是领导班子，重点是一把手，从现实状况看，受传统观念和体制机制的影响，目前有效的监督模式和监督方法主要依赖于上

　　级组织对下级组织及其成员的监督。

　　由于上级监督存在着信息源获取不直接、不及时、不全面等状况，使上级监督受到一定的限制；与之相比较，领导班子成员之间、班子成员和群众间彼此熟悉，相互了解，理应最有发言权，但同级监督和下对上的监督的效果还不理想。

　　而巡视监督模式正是从我国的实际国情出发，将自上而下的上对下的监督同自下而上的下对上的监督以及同级监督紧密的结合起来，把党内监督和群众监督结合起来，实际意义上成为现阶段监督模式的必然选择。

　　从实际的效果看，巡视不仅是下情上达，有利于上级党组了解和掌握下级党组最直接、最鲜活的情况，主动地发现和解决群众反映的各种问题，为制定和修订政策以及做好决策提供依据，而且还能促使各级领导干部更好地履行职责，自觉地接受群众的批评监督，改正工作中的错误。

　　因此，巡视工作是新的历史条件下完善党内监督机制的一种创新。

　　三、开展巡视工作，是加强廉政风险防控管理工作的必然要求巡视工作既是一种监督，更是一种教育。

　　巡视工作的一项重要职能在于了解情况，在于警醒和教育。

　　从某种意义上说，巡视工作的过程是加强廉政风险防控管理的过程。

　　对于绝大多数领导干部来说，不是在巡视工作中被发现和查处什么问题，而是接受教育，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地树立正确的世界观、权力观、政绩观、利益观。

　　财政监督工作使命光荣，责任重大。

　　专员办作为财政部派驻地方的财政监督部门，也具有一定的财政监督权利，相应存在财政监督风险，如，查什么，怎么查，查出的问题如何处理，这也是一种不小的权力。

　　我们知道，权力和责任是一种共生的关系，权力越大责任风险就越大。

　　无数事实证明，不受监督的权力，必然导致腐败。

　　去年以来，我办认真贯彻落实部廉政风险防控管理工作要求，进一步梳理工作流程，明确工作职责，制定了廉政风险防范措施和有效管用的风险防控机制，应该说，取得了较好的成效。

　　在这个基础上，对专员办实行巡视，其根本目的在于，多一些监督就少一些漏洞，多一分制约就少一分失误。

　　因此，巡视工作是对党风廉政建设工作力度的一种加强；扎实有效地做好这项工作，对于确保我们专员办干成事、不出事，有着极其重要的现实意义。

　　四、开展巡视工作，是促进财政监督工作健康发展的重要保证

　　专员办作为部里的派出机构，分布在全国各地，经常异地检查，分散执行任务，“天高皇帝远”，具有相对的独立性和自主性。

　　在这种情况下，既要保证部党组政令的畅通，保证各项监督检查不偏离轨道，又要保证我们的干部洁身自好不出问题，这是一道基本的底线、也是一个起码的要求。

　　定期开展巡视工作，有利于见微知著，把问题发现和纠正在萌芽状态；有利于警钟常鸣，使我们始终保持清醒的头脑和应有的警觉；有利于阳光操作，促进民主决策和政务公开。

　　因此，我们要深刻认识财政监督业务中有政治，注意防止和克服单纯业务观点，在这个原则问题上，要按照谢部长经常讲到的，做到“三个不”，也就是“不愿”、“不能”、“不敢”，我们一定要有这种思想认识，在这个问题上决不能怕麻烦，更不能犯糊涂。

　　如何推动被巡视党组织做好整改工作

　　巡视的成果运用好不好，关键看整改。

　　巡视整改不仅仅是巡视结束后的整改，其应该贯穿巡视工作全过程，包括巡视前即知即改、巡视中立行立改、巡视后全面整改。

　　提前“布置作业”，指导即知即改。

　　如何让被巡视单位提前对照已经巡视过的单位所发现的问题，闻风而动，把能够改的先改了呢

　　第九巡视组通过向被巡视单位罗列共性问题清单，采取提前“布置作业”的方式，有针对性地引导被巡视单位开展即知即改。

　　以巡视市、县为例，巡视组进驻前，先将已巡视的市、县存在的共性问题罗列出来，以《巡视组备查材料清单》的形式发给被巡视地方，要求被巡视地方按照《清单》认真准备材料。

　　从巡视实践看，被巡视地方接到《清单》后，绝大多数认识到位，以此为契机积极查缺补漏，没有整改的马上整改，达到“即知即改”的目的。

　　例如，被巡视的潮州市按照《清单》对全市党纪政纪处分决定执行情况再次排查，不少没有严格执行党纪政纪处分的“漏网之鱼”赶在巡视前被执行处分；佛山市三水区对镇街纪委“三转”落实情况再检查，巡视组到来前，镇街纪委书记分工全部调整到位，镇街纪委职能全部转到主业；湘桥区、高明区对审计整改情况进行再梳理，对3名直接责任人给予党纪政纪处分，其中2人移交司法机关处理。

　　仅此一招，不但直接落实“把纪律挺在前面”的要求，推动一些共性问题的解决，同时还达到“未见其人、先闻其声”的效果，在巡视组到来之前，就已经在当地产生震动，为下一步巡视工作立势、立威。

　　及时抓早抓小，督促立行立改。

　　立行立改，重在“动作快”，关键是“问题准”，目的是为了“解决问题、形成震慑”。

　　一旦发现某个问题，就应该雷厉风行、不等不拖，督促被巡视单位立即纠正，大步“行”，大胆“改”，遇到阻力时还要给被巡视党组织撑腰鼓气。

　　第九巡视组注重抓三种类型问题的立行立改：第一类是顶风违纪问题。

　　盯住十八大后、中央八项规定出台后和党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，紧扣党的纪律开展监督检查，把纪律当尺子，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就揪住不放。

　　第二类是干部群众最关注的问题。

　　从巡视情况来看，虚报冒领、吃拿卡要、贪污挪用集体“三资”、惠农补贴和土地征收补偿款等发生在群众身边的问题依然严重。

　　第三类是明显违规违纪问题。

　　对明显违反党规党纪的，甚至违法的问题线索，在履行上报程序后，应尽快移交当地纪委或政法机关处理。

　　2014年初，广东省形成了专报直通机制和优先办理的原则：巡视组发现重要问题线索后，不必等巡视结束后再汇报，在基本情况了解清楚后，立即形成一事一报的巡视情况专报直报省委巡视工作领导小组乃至省委书记，领导小组领导当天批示，立即启动核查，重要的涉嫌违纪违法的线索，组织骨干力量优先办理。

　　抓住上述三类问题，督促被巡视单位“立行立改”能起到事半功倍的效果。

　　紧盯问题线索，推动全面整改。

　　巡视结束后，如何保持震慑常在、如何让被巡视对象真整真改、如何让侥幸分子不敢嚣张

　　第九巡视组通过抓“两个重点”，推动全面整改。

　　一是抓重点问题。

　　重点问题就是巡视组发现的当地群众意见最大、干部反映最多、作风问题最严重、腐败行为最多发的问题。

　　通过抓重点问题的整改，以小促大，推动全面整改。

　　二是抓重点线索。

　　重点线索就是巡视组移交的重要问题线索，第九巡视组按照“凡准确必移交、凡移交必有果”的原则，对移交的每条线索，都安排专人跟踪，确保巡视成果能够件件有着落、事事有回音。

　　给水泵运行巡视检查的内容包括什么

　　首先到水泵处要先看水泵的运行情况，是否有过大的震动，如果震动大的话检查下地脚螺栓，看看是否松动。

　　听水泵运行时声音是否和原来一样。

　　查看水泵的进出口压力。

　　如果和往常的压力没什么变化的话则正常。

　　如有变化大的情况，及时联系司泵人员。

　　看看是否有调度令调整了水泵参数。

　　运转中用红外测温枪打下电机温度看是否温度过高。

　　在打水泵轴承温度，温度过高要及时和领导联系。

　　中国-巡视工作条例规定什么为巡视组反腐意见整改落实工作第一责任人

　　中国-巡视工作条例规定【被巡视党组织主要负责人】为巡视组反腐意见整改落实工作第一责任人。

　　根据《中国-巡视工作条例》第二十七条、被巡视党组织收到巡视组反馈意见后，应当认真整改落实，并于2个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送巡视工作领导小组办公室。

　　被巡视党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任人。

　　第三十一条、巡视工作领导小组办公室应当会同巡视组采取适当方式，了解和督促被巡视地区（单位）整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。

　　巡视工作领导小组可以直接听取被巡视党组织有关整改情况的汇报。

　　第三十五条、巡视工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。

　　巡视工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

　　（一）对应当发现的重要问题没有发现的；（二）不如实报告巡视情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；（三）泄露巡视工作秘密的。

　　（四）工作中超越权限，造成不良后果的。

　　（五）利用巡视工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的。

　　（六）有违反巡视工作纪律的其他行为的。

　　第三十六条、被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作。

　　扩展资料《中国

　　-巡视工作条例》是为了规范中国

　　-巡视工作、强化党内监督而制定的法规，2015年8月3日《中国

　　-巡视工作条例》由中央纪委会同中央组织部发布，自2015年8月3日起实施。

　　巡视工作责任体系的核心是落实“两个责任”，即党委的主体责

　　任和纪委的监督责任；重点是明确“三个责任人”，即党委书记是巡视工作主体责任的第一责任人、巡视工作领导小组组长是组织实施巡视工作的主要责任人、巡视组组长是落实巡视监督责任的第一责任人。

　　巡视整改落实是被巡视地区、单位党组织落实主体责任的具体化。

　　条例规定，被巡视党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任人。

　　被巡视地区、单位要制定具有针对性的整改制度和具体措施，明确整改责任，强化制度执行，逐级传导压力。

　　中央和各省级巡视办要加强对整改落实情况的检查，督促被巡视地区、单位加大整改力度，力争取得让干部群众看得见、摸得着的实际成效。

　　对巡视整改不力、腐败蔓延势头长期得不到有效遏制的地方和部门，将严肃追究责任，促进巡视整改常态化、长效化，督促整改工作持续取得更大成效。

　　参考资料：百度百科-中国-巡视工作条例

　　电工巡视维修记录里面的巡视检查内容的一些小隐患是什么

　　应该是检查现场用电安全隐患。

　　比如以下几个方面。

　　1.检查所有用电线路是否绝缘良好，电缆，电线有无破损。

　　如果发现破损立即修复。

　　2.检查所有漏电保护装置是否失灵。

　　发现失灵漏电保护装置应当进行修复和更换。

　　3.检查照明用电线路是否有乱搭乱接的情况，如果很零乱，要进行整改。

　　4.检查用电机械配电箱有无接地措施，如果未做好，要迅速做好接地措施。

　　5.检查各类电动工具是否管好，各类工具已按要求管放好。

　　6.检查电线是否老化，破皮，若有老化现象要更换。

　　7.检查保险丝是否用其它金属代替，发现用其它金属代替则要更换。

　　8.检查所有移动电具插头插入插座内，检查无直接将电线插入插座内，发现后要进行整改。

　　以上内容都是电工巡视维修记录要检查的隐患。

篇六：组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料

　　

　　XX县工作汇报

　　中共XX县委

　　XX县人民政府

　　（2011年2月

　　日）

　　尊敬的省委巡视组各位领导：

　　在此，请允许我代表XX县四套班子及全县38万人民，欢迎你们莅临XX检查指导工作！

　　XX，位于云南省东北部与四川省交界处，全县国土面积2091.5平方公里，辖6乡4镇。县境内汇集了古老隽永的历史遗迹、锁滇扼蜀的雄关天堑、藤蔓缠绕的峡谷深涧、曲折通幽的神秘溶洞、银河跌落的天外飞瀑、鱼跃鸟嬉的清澈溪江、万物竞生的原始森林、恍若隔世的古朴村落、多姿多彩的民风民俗、风味独特的地方美食……是一方俊美神奇的风景名胜地；这里历史悠久、底蕴厚重，自古为中原入滇要隘，历来商贾云集、商贸繁荣，中原文化、荆楚文化、夜郎文化、巴蜀文化与滇中文化在此交汇融和，形成了独具特色的“三川半”文化，催生了打鼓草、僰人舞、傩戏、关河号子等异彩纷呈的民俗文化，也侵染孕育出了一批省内外知名度甚高的专家、学者和文人墨客；这里区位独特，处于长江经济带、攀西——六盘水经济区腹心地带，昆水公路、内昆铁路、水麻高速公路横纵县境，大量

　　-1-

　　人流、物流、信息流在此吞吐聚散；这里资源富集、后发空间巨大，有杉、松、榕、楠等用材林26科63种，经济林果遍布全境，是大灵猫、云豹等众多飞禽走兽的栖息繁衍之所，水能蕴藏量65万千瓦，无烟煤储量6.5亿吨，石灰石储量100亿吨以上，是一片亟待开发的热土。

　　对照要求，现将我县2007年以来的有关工作情况汇报如下：

　　一、关于全面贯彻落实科学发展观的情况

　　第一、与时俱进定思路，综合实力明显增强。在贯彻落实科学发展观的过程中，我们在认真总结“十五”发展的经验、深入学习党的十七大精神和冷静分析境内外形势和市委工作思路的基础上，立足“山区、边界、多灾、贫困”的县情实际，先后2次科学论证、修订完善了发展战略和思路，即建设“农特产品基地县、能源化工基地县、关隘生态旅游县”和“狠抓三农稳县，新型工业强县，民营经济活县，文化旅游富民，从严治党立县”，并在此基础上提出了打造“农特产品大县、工业经济强县、文化旅游名县”的战略目标。使XX的发展思路逐步走向成熟，全县上下方向进一步明确、认识进一步统一、发展步伐进一步加快。先后被评为云南省抗灾救灾先进集体、云南省招商引资系统先进集体，入选“2007年中国特色魅力百强县”。2010年，全县全社会

　　-2-

　　生产总值实现21.3亿元，比2007年提高51.1个百分点；社会消费品零售总额达4.4亿元，比2007年提高79.6个百分点；完成地方财政一般预算收入9199万元，比2007年提高78个百分点；城镇居民人均可支配收入达到13559元，比2007年提高42.2个百分点；农民人均纯收入达到2730元，比2007年提高64.5个百分点。

　　第二、坚持不懈调结构，发展方式加快转变。始终把加快发展作为贯彻落实科学发展观的第一要义。坚持促进一产提效、二产提质、三产提速，三次产业结构比由2007年的29∶39.6∶31.4调整为24.2∶42.2∶33.6，产业结构更趋合理。深入实施“农特产品大县”战略，重点加强科技推广、产业发展、扶贫开发、新农村建设等工作，大力发展特色种植业、生态养殖业、乡村旅游业等产业，农业基础地位进一步巩固，2010年全县农业总产值达到7.7亿元，比2007年提高59.1个百分点。大力推进“工业经济强县”进程，加快工业园区建设，努力培育支柱产业，完成了白水江三级电站、撒渔沱电站建设，积极引导企业实施技改项目，工业主导作用进一步增强，2010年全县工业总产值达到20.4亿元，是2007年的2.4倍。扎实推进改革开放工作，围绕“走出去、请进来”和“大招商、招大商、招优商”战略，2007年以来累计签订招商引资项目28个，到位资

　　-3-

　　金21.3亿元。全面加大基础设施建设力度，全县城乡交通状况极大改善，一大批五小水利工程建成投入使用，农村电网改造工程扎实推进，豆沙古镇恢复重建工作圆满完成，旅游基础设施建设迈出重要步伐。2010年，全社会固定资产投资达到17.96亿元，比2007年提高20.6个百分点。把旅游产业作为经济发展的新增长极，成功举办了“中华情·情满XX”等大型文艺演出以及高空王子阿迪力“相约豆沙古镇·挑战世界极限”等系列旅游推介活动，全县以豆沙古镇为龙头的文化旅游品牌正在走出云南、走向全国，2010年全县接待游客76.6万人次，实现旅游综合收入1.79亿元。

　　第三、统筹兼顾重协调，社会事业全面进步。坚持把发展社会事业作为保障民生、保持经济社会健康发展、有效落实科学发展观的一项基础性工作来抓实抓好。大力推进素质教育，“两基迎国检”如期实现，全县教育发展水平显著提高。按时完成了地震、雪灾、泥石流等自然灾害受损民房恢复重建工作，全面推进城镇廉租房、农村民居地震安全工程、农村危房改造工程、农村茅草房改造工程建设，城乡困难群众居住条件明显改善。大力推进扶贫开发工作，切实加大“整村推进”、易地开发等项目建设力度，2007年以来3.35万农村贫困人口实现稳定脱贫。全面实施新型农

　　-4-

　　村合作医疗制度，公共卫生体系不断健全，群众看病难、看病贵问题进一步缓解，艾滋病、疟疾、结核病等重大疾病的防治工作进一步加强。全力抓好人口与计划生育工作，全面落实国家“奖优免补”政策，积极引导群众转变婚育观念，较好地控制了人口过快增长。认真落实城乡最低生活保障制度和社会救助制度，养老、失业、医疗保险覆盖率大幅提升，困难群众生产生活得到大力关怀；完成了中和、豆沙、普洱、牛寨敬老院建设，全县五保老人集中供养率达44.6%以上，处于全省领先水平。2010年，全县人口计划生育率达91.39%，比2007年提高0.32个百分点；新型农村合作医疗参合率达95.28%，比2007年提高24.3个百分点。

　　第四、始终不渝强保护，生态环境不断趋优。始终把环境保护作为一项功在当代、利在千秋的工作，坚持在发展中落实保护、在保护中促进发展。启动实施了水麻高速公路绿色生态长廊建设，积极推进生态建设产业化、产业发展生态化进程，生态文明建设取得积极成效。深入开展“七彩云南·XX保护行动”，加强“两污”项目建设，认真落实节能减排目标责任制，加大农村污染面整治力度，环境综合治理取得积极成效。加强长江上游生态屏障建设，扎实抓好白水江、上清河等重点水源地保护工作，深入推进“长

　　-5-

　　治”、“天保”和退耕还林工程，全县森林覆盖率达到50.78%。坚持强化土地管理，重视土地后备资源保护，土地集约化利用水平稳步提高。大力发展循环经济，推进农村沼气、生物质清洁能源和可再生能源开发利用，关闭了一批能耗高、污染大的“五小”企业，资源节约利用率不断提高，万元生产总值能耗下降实现预期目标。

　　第五、全力以赴促和谐，发展氛围日渐浓厚。坚持从全局出发为落实科学发展观营造良好的氛围。把党的领导、人民当家作主、依法治县有机统一起来，支持人民代表大会、人民政协履行职责。高度重视信访工作，畅通民意诉求渠道，成功化解了许多民间纠纷和社会矛盾，妥善处理了许多群众关心关注的热难点问题，干群关系更加密切，奥运会、60周年国庆、亚运会等重大节庆及活动期间，我县无一人到昆进京上访。严打整治和社会治安综合治理深入开展，安全生产工作扎实推进，食药品、矿山、道路交通等重点行业、领域安全生产形势稳定好转。健全防灾减灾社会预警体系和应急救援机制，加强国防后备力量建设，组建了常驻民兵应急分队，全县应急抢险和处突维稳能力全面提高。进一步加强对工会、共青团、妇联、残联等人民团体的领导，全力推进“平安XX”、“无毒县”创建工作和治安防控体系建设，社会治安综合治理取得重大成效，群众

　　-6-

　　安全感和幸福感持续增强。全县上下思发展、求发展、促发展、快发展的氛围已经形成。

　　二、关于贯彻执行党风廉政建设的情况

　　第一、着力抓好党风廉政建设责任制落实。认真实行“一岗双责”制度，层层签订责任书，层层落实责任，建立完善领导责任体系，推进党风廉政建设责任制有效落实。坚持“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项细化和分解，落实责任单位和责任人，对责任制考评的内容、标准、要求进行规范，扩大考核范围，统一量化标准，规范了责任制考核考评。切实加强监督检查。在年中和年底对各乡镇和各部门贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并将情况予以通报，发现问题及时进行整改。强化考核结果运用，把党风廉政建设责任制年终检查考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，确保了各项工作任务的有效落实。

　　第二、着力抓好党员干部廉政意识教育。坚持把反腐倡廉教育纳入宣传思想工作总体部署，纳入党校教学培训整体规划，通过召开领导干部警示教育大会、开展廉政文化“六进”活动和通过广播电视、互联网、板报、以会代训、专题讲座等形式，深入学习宣传廉政知识和廉政规范，进一步增强了全县领导干部廉洁从政意识，筑牢了思想道德

　　-7-

　　防线。认真做好新提拔科级干部的任前廉政教育，提前抓好领导干部思想预防。把《廉政准则》纳入县委中心组学习内容，纳入各级领导班子民主生活会内容，纳入县委党校干部培训计划，使全县党员领导干部全面把握基本精神和主要内容，真正把《廉政准则》的各项规定和要求内化于心、践之于行。

　　第三、着力抓好惩治和预防腐败体系建设。制定下发《中共XX县委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施刚要〉的实施意见》，对构建惩防体系主要工作进行了分析梳理，明确工作重点。深入推行“三谈两述”和询问质询制度，严格执行领导干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度、经济责任审计制度，简化内部公务接待，严禁党政机关企事业单位干部职工大操大办。坚持用制度管权、管事、管人，深入推进党务公开、政务公开、村务公开，进一步减少和规范行政审批，加强财政性资金和社会公共资金管理，切实加大“小金库”清理力度，切实从源头上铲除腐败现象滋生土壤。切实保持查办违纪违法案件的高压态势，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案原则，着力抓好案件查处。2007年以来，全县纪检监察部门共立党政纪案件58件62人，审结党政纪案件58件62-8-人，党政纪双重处分11件13人；1997年以来审结党政纪案件366件，处分人员374人，连续14年实现了无申诉、复议、复查。

　　第四、着力抓好领导干部队伍作风建设。制定全县机关作风建设意见和政务公开等制度，作风建设逐步走向规范化、科学化，提高了服务质量、服务水平和工作效率。加强县委督查室、县纪委监察机关建设，认真做好纪检监察派出（驻）机构改革，积极支持其履行职能，开展好对各乡镇各部门贯彻执行党的路线方针政策和“八方面”作风的监督检查。大力弘扬求真务实之风，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不畏难、不旁观、不等靠，以身作则、率先垂范，用身影去指挥，以行动去带动，拿实绩去检验。以“八荣八耻”为标尺，引导各级干部始终保持健康的生活方式和良好的生活情趣。深入落实“一线工作法”，坚持领导干部带头经常深入基层、深入群众，切实做到了干部到一线服务，情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动。

　　第五、着力抓好党员干部队伍监督管理。深化落实《党内监督条例》，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论决定，对涉及群众切身利益的重大决策及时向社会公开。坚持班子成员模范带头严格

　　-9-

　　遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉接受各个方面的监督，切实做到秉公用权、不徇私情、不谋私利。对领导干部实施信访监督、民主监督、党政纪监督、档案监督，提高了全县各级领导干部廉洁自律水平。县委班子成员坚持以身作则，严格规范自身的从政行为，自觉管好配偶、子女和身边的工作人员，抵制各种诱惑和风险的考验，永葆共产党人的清廉本色。认真执行廉政承诺制，坚持在重点单位和部门实行廉政承诺，进一步拓展了群众监督渠道。

　　三、关于干部选拔任用工作的情况

　　第一、坚持整治在改革中完善。以抓好全省提高选人用人公信度示范县建设为契机，坚持用新理念破解新课题，从最容易出问题的初始提名、干部动议、责任追究等薄弱环节入手，2008年以来相继制定出台了《关于创建“深入整治用人上不正之风示范县”的实施意见（试行）》，建立健全了18项工作制度，从“初始提名”到“试用期”形成了一个相对完善的闭环系统，在提高选人用人公信度上做了大胆的探索和积极的实践。

　　一是规范二个环节：

　　1.规范动议环节。动议干部原则上由组织部部务会根据工作需要研究后，提请由县委书记、副书记、纪委书记、组织部部长参加的书记碰头会议批准。全县乡科级领导干

　　-10-

　　部的调整交流和提拔使用，根据年度考核情况每年原则上调整一次，不超过两次，调整数量每年原则上不超过科级干部总数的30%。在市委明确县委书记或县长的工作将要调动期间，不动议干部。

　　2.规范提名环节。首先是明确初始提名权。正科级干部人选由县委委员、县处级干部、县直各部门正职领导和乡镇主要领导个人署名或以组织名义推荐。副科级干部人选，由干部职工个人署名或以组织名义推荐；其次是确定初始提名差额人选。根据年度考核、班子结构和后备干部等情况，原则上以提名得票率正科按1:2、副科按1:3提出差额人选；再次是进行第二次推荐提名。分别召开县委全委扩大会议和县委常委会，按1:1的比例对初始推荐提名筛选出的正科和副科人选进行无记名推荐；最后召开县委书记碰头会，根据“两会”推荐出的人选，研究提出民主推荐正副职人选，把选拔任用名额分到相关单位，进行民主推荐和组织考察。

　　二是建立四个追究：

　　1.追究提名人的责任。对初始提名中发现推荐人选已有明显的违纪违法行为、工作状态差、实绩不突出、不具备任职条件和资格的，若有人推荐提名，追究提名人的责任，情节严重、造成重大影响的，给予纪律处分。

　　-11-

　　2.追究考察组成员的责任。对民主推荐中参加推荐的人数和对象达不到有关规定的人数和比例的，得票结果不符合规定要求的，搞非组织活动拉推荐票的，考察组不如实反映情况被确定为考察对象的，追究考察组成员的责任。

　　3.追究考察组各成员的责任。对组织考察中不认真坚持客观、公正、实事求是的原则，发现有问题不汇报、不核实，造成考察失真失实的，追究考察组各成员的责任。

　　4.追究组织部部长、副部长和干部股股长的责任。对组织部部务会讨论建议方案时，不坚持实事求是的原则，在考察中反映出的问题不作进一步的调查核实，有影响任职原因，而提交县委常委会讨论任职的，追究组织部部长、副部长和干部股股长的责任。

　　三是实行五个公开：

　　1.实行空缺职位公开。对空缺科级干部职位进行配备时，由编办审核后，在党建网上公布选配职位名称、任职条件、任职资格。

　　2.实行考察人选公开。对考察人选及其基本情况，在被推荐考察的单位进行预告。

　　3.实行考察情况公开。在民主推荐和组织考察中，考察组将民主推荐结果和考察情况向推荐人选所在单位领导班子会议上公布。

　　-12-

　　4.是实行干部任前公开。在县有线电视台和党建网上公示拟任对象的个人基本情况、工作实绩、拟任职位等内容。

　　5.实行廉政承诺公开。对拟提任科级职务的干部，任前谈话时，签定《新提拔领导干部廉洁从政承诺书》，向组织作出承诺，并在到任会上宣布，向干部职工承诺，同时公布在党建网上，接受干部群众监督。2010年启动首次初始提名工作以来，参加初始提名的总人数达2016人，其中参加20个正科级领导职位提名366人，参加46个副科级领导职位提名1650人，初始提名中被提名人数最多的岗位达218人。广大干部群众以饱满的政治热情和对组织、对同志、对自己高度负责的态度参与到干部人事制度改革中来，营造了风清气正的用人环境。

　　第二、坚持标准在实践中体现。干部的识别、评价和考察始终是困扰干部工作的一大难题，标准走样往往是产生用人上不正之风的主要原因之一。为了破解这一难题，我们坚持在艰苦的环境中历练干部，在大是大非的关键时段考察识别和评价干部，赋予标准实践工作的内涵。在2007年以来先后发生的洪灾、冰凌雪灾、汶川地震波及中，全县各级干部在抗灾减灾和快速发展的双轨中时刻面临压力、动力和考验，为我们在一线考察干部、识别干部建立了载体，搭建了平台。在抗灾救灾以及恢复重建中，有6-13-

　　人被免职，7人被提拔为乡(镇)党委书记或乡(镇)长，36人被提拔为副科级以上干部；在开展新农村建设工作以来，选拔了70名工作能力强，群众满意的指导员到科级领导岗位任职；2009年选拔了16名党性原则强、综合素质好的副科级后备年轻干部到乡（镇）煤炭验票站担任站长或副站长进行锻炼；2010年在“抗旱救灾先锋行动”中培养选拔了一批干部。通过在实践中即检验在职干部，发现了一批能干事、会干事的干部，切实做到了不让老实人吃亏。

　　第三、坚持程序在透明中运转。在干部选任工作中，我们严格按照干部选拔任用相关规定和流程，增强工作开展的透明度，自觉遵守和严格执行各项制度及政策法规，坚决维护法规制度的权威性和严肃性，确保干部选拔任用全过程置之于多方监督下，避免暗箱操作和程序空转的现象发生。一是在严格执行“五个公开”的基础上，充分利用网络媒体，强化社会监督。通过党建网、有线电视台等媒体宣传干部选拔任用的有关法规性文件，提高干部群众对干部选任工作程序的知晓率，为有效实施监督提供政策依据。同时采取在党建网上设立组织部长信箱和12380举报信箱及公开12380举报电话，对考察人选和提拔对象的情况进行预告和公开，畅通群众反映渠道。期间，收到群众任前举报5件5人，其中1人经查实因不符合任职条件未

　　-14-

　　予任用，另外4人举报不实，在一定范围内澄清，还了干部的清白。真正做到通过细节的真实，揭开了干部选任工作的神秘面纱，实现整个程序的透明。二是严把“五关”，切实保证干部选拔任用工作的程序和质量。即：严把“动议干部关”，规范干部的动议权；严把“初始推荐提名关”，扩大提名干部的推荐权；严把“确定考察人选关”，营造了唯才是举的用人环境；严把“人选建议方案审查关”，确保建议方案人选的质量；严把“讨论决定关”，提高了党内民主权。2007年县委讨论研究干部54名；2008年县委讨论研究干部215名，常委会票决193名，全委会票决22名，其中平级调整95名，提拔任用94名，免职26名；2009年县委提拔调整干部1名；2010年县委讨论研究干部13名，常委会票决13名，全委会票决9名，其中平级调整6名，提拔任用7名。

　　四、关于民主集中制的执行情况

　　第一，强化理论武装，提高民主意识。一是强化对马克思主义党建理论的学习，深刻认识、全面把握民主集中制的内涵、原则和要求。二是坚持把民主集中制纳入中心组学习的重要内容，组织领导班子成员特别是新进领导班子成员认真学习马克思主义经典作家关于民主集中制的重要论述，学习我党贯彻执行民主集中制的历史经验，学习

　　-15-

　　有关文件和制度规定。三是坚持把民主集中制建设纳入干部教育培训的重要内容，根据领导班子换届后的实际情况，有针对性地加强民主集中制的教育培训，不断提高领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。四是围绕主题抓好专题学习，把党的十七大以及十七届历次全会精神、XX的经济发展形势与任务等作为重要选题，进行全面广泛的深化学习。五是结合学习抓好理论研究，要求每位班子成员在学习中立足全县稳定发展大局，以推动工作和促进发展为目标，深入调研，提出建设性的意见建议。通过全方位的学习研究，班子成员熟悉和掌握了民主集中制的基本理论、基本内容和基本要求，明确了全县的发展方向和目标，为贯彻执行民主集中制奠定思想理论基础。

　　第二，坚持贯彻执行民主集中制，实现科学决策和科学执政。一是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据党章和有关文件要求，结合实际科学合理地划分不同议事形式的职责权限，明确议事决策的范围，紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，严格规范议事决策程序，保证重大事项的决策从一开始就规范运行。二是坚持决策前深入调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性。三是坚持决策中充分发扬民主，在畅所欲言、深入讨论的基础上，根据多数人的意见

　　-16-

　　作出决定。四是拓宽社情民意反映渠道，坚持重大事项社会公示制度和社会听证制度，凡涉及XX经济社会发展全局的重大事项，在决策前都坚持向专家咨询，邀请社会知名人士参与听证，防止决策的随意性，努力避免决策失误。五是坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，根据领导班子配备改革后的新情况，按照责权统一的原则，根据工作需要和领导成员的实际情况，进行了科学合理的分工，明确了各位常委的工作职责，赋予其相应的权限，使其有职有责有权；针对党委副书记减少后面临的新情况，明确专职副书记的职责和角色定位，充分发挥专职副书记的作用。六是切实增强领导班子成员的“三种意识”：即增强责任意识，鼓励和支持领导班子成员积极主动地开展工作，对职权范围内的工作，敢于独立负责；增强全局意识，要求领导班子成员自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向；增强合作意识，要求班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能。七是认真落实县人大、政协主要领导列席县委常委会议制度，重大事项的决策能主动争取他们的意见，形成了“一个决策中心、多套落实班子”，齐心协力抓发展的局面。

　　-17-

　　五、关于基层党的建设情况

　　第一、强化领导，基层政权组织建设取得明显成效。一是建立组织机构。对应成立了党建工作领导机构，明确下设了办公室，并专门组建了县委党建办，落实了人员、细化了责任，全面加强对各项业务工作的指导。同时，县委常委会坚持定期或不定期听取专题汇报。二是健全考核监督机制。坚持把党建工作纳入班子和干部实绩考核，全面执行县、乡、村三级党组织抓党建工作制度，层层签订责任状，分解责任，分级负责，并聘请了4名德高望重的县处级离退休党员老同志担任县委党建工作督察员，参与全程监督。三是抓好示范创建。目前，在全县建设了30个县级党员领导干部党建示范点，要求各挂钩领导定期到联系点开1次民主生活会和民情恳谈会、搞1次专题调研、帮助解决1～2个问题、开展1次工作点评，着力把联系点建设成“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进党组织。四是全力做到当前的乡镇党委换届工作。在县委成立了乡镇党委换届工作领导小组，各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构，做到了思想上重视、组织上加强、精力上集中、工作上到位。目前，整个工作正在有序推进。

　　第二、创新模式，基层党组织建设取得明显成效。一是大力推行“支部+合作社+农户”产业发展模式，切实把支部建

　　-18-

　　在产业上、最基层、群众最需要的生产一线，坚持走优化基层组织建设、促进农村经济快速发展的新路子。目前，全县57家专业合作经济组织中48家成立了党组织，有社员4095人，发展农户3.45万户，带动社员人均增收600元以上。二是采取单建、企业或村企联建、下派指导员等多种方式，发展与非公经济组织和新社会组织相适应的城乡联合型基层党支部或党小组，目前已建立43个非公经济党组织（规模以上33家全部建立）、42个新社会组织党组织。三是推进党组织在村居民小组、社区、非公经济组织和新社会组织中的覆盖，扩大3名以上党员村居民小组组织覆盖率，已建立村民小组党支部1013个，在295个党员空白村民小组发展党员362名，全面消除了党员空白村民小组。四是通过把支部建在“两新”组织、工程项目、社区等形式，不断完善流动党组织管理，现已在流动党员相对集中的大理和昆明成立“大理荣江公司党支部”、“驻昆工作站流动党员党支部”。

　　第三、搭建平台，基层党员活动阵地构建取得明显成效。一是相继完成了13个“特殊党费”援建项目和5个村级活动场所建设，并逐步转变为了农村的议事决策、便民服务、党员活动、文体活动中心，受到了社会各界广泛好评。二是积极探索建立服务农民群众长效机制，扎实抓好农民服务站建设，将之作为推进政府职能转变、拓展行政服务领域、转变

　　-19-

　　工作作风、提升行政服务水平的切入点，并列为“乡镇党委书记工程”，纳入班子和干部考核的主要内容。通过努力，目前10个乡镇均成立了农民服务站，并在全县78个村和部分村民小组成立了服务点，逐步形成了“窗口式、流动式、代办式”的多形式、联动服务新格局。目前，共接待群众93500余人次，累计答复、办理党员和群众申办事项91320余件，办结90140件，办结率达98.7%，农民服务站的建立与运行深得广大农民群众欢迎和赞扬。三是以开展规范化站点建设为牵引，建立完善远程教育工作会议、集中组织学习、专业人员现场指导培训、专题辅导等长效机制，充分发挥远程教育提高党员素质、培育新型农民、服务农村发展的重要作用，目前电信模式终端站点点击率持续达95%以上，远教管理员培训率达到100%。

　　第四、健全机制，基层民主建设取得明显成效。一是依法实行民主选举。在村两委换届选举中，严格按照“一法两办法”要求，坚持公开、公平、公正原则，将坚持党的领导、充分发挥民主和严格依法办事有机结合，切实把住财务审计、组织领导、方案制定、培训宣传、两委干部入口、选举程序六道关口，大力推行支书、主任一肩挑，目前全县支书、主任交叉任职73人，占93%，两委交叉任职227人，真正把群众拥护的思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意

　　-20-

　　为群众办事的人选进了村两委班子。2010年的村两委换届选举工作得到了国家民政部、美国卡特中心代表团和各级党委政府的高度肯定。二是全面开展“一事一议”活动。严格按照要求，成立领导机构，制定实施方案，召开村民会议，对村民最关心的基础设施建设工程项目予以逐项实施，并注意把议事、定事、做事结合起来，做到议而决、决而果，办一件成一件。通过开展“一事一议”活动，绝大多数村修通了村组公路、建好了人畜饮水工程，切实大大改善了农村群众生产生活条件。三是全力推行“四议两公开”工作法。全力推进村级重大事务实行党支部提议、两委会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决定，以及公开决议内容和实施结果的“四议两公开”工作法，充分调动了广大党员干部参与的积极性，努力营造了共推发展的良好氛围。

　　第五、整体推进，基层党组织互帮互助体系建立取得明显成效。一是大力加强农村党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，深入组织实施“161”帮扶工程，不断提高农村党员干部科技素质，着力培育新型农民。深入开展争创“五带头”农村党员活动，规范无职党员设岗定责管理等办法，并进一步健全了党内关怀服务机制，全面关爱农村老党员和困难党员。二是健全农村基层组织和党员干部服务“三农”的有效机制，进一步推行社会服务全程代理、一站式服务、党

　　-21-

　　内互助和农村党员科技致富等好做法，大力开展便民利民服务。四是完善村党组织领导的村民自治机制，进一步规范村两委的具体职责和工作程序，推进了村级组织建设规范化、民主化、科学化。五是全面启动实施“111工程”，经过近两年的努力，目前共安排整村推进项目资金1500万元，整合有偿贷款4000万元，完成了6个带领致富党总支、60个带领致富党支部的创建和800个脱贫致富带头人的培养，有效发挥了农村基层党组织在扶贫开发中整合资源、组织群众的作用，增强了农村党员带头致富、带领群众致富的能力。

　　第六、健全体系，农村社区服务新格局形成取得明显成效。一是在加强10个社区党建工作基础上，于2010年新成立了6个社区党总支和居委会，并通过以社区党建为龙头，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的社区党建工作新格局。二是结合创先争优活动，在16个社区广泛开展“每月之星”竞选评比和“授旗评星”，营造了社区党员干部和群众的群创群争良好氛围。三是进一步探索党员分类教育管理制度，对在职、离退休、下岗职工、流动、非公经济党员分别实行更有针对性的“登记管理”、“动态管理”。四是进一步创新社区党建工作载体，针对各个社区流动党员增多这一实际，结合社区服务中心建设，按照资源共享原则，积极在各乡镇组建党员活动中心，并及时建章立

　　-22-

　　制，开展了丰富多彩的活动。五是进一步创新社区党建管理模式，各乡镇党委、社区党总支全面加强对社区各党支部议事决定机制的监督检查，强化社区居务、党务、财务公开制度的监督，促进了社区自治功能的充分发挥，推动了社区和谐稳定。

　　第七、丰富载体，深入开展创先争优活动取得明显成效。一是坚持民本主题。以服务群众为落脚点，在农村基层“兴业富民”，乡镇社区“服务便民”，机关单位“务实为民”，事业单位“服务惠民”，企业组织“发展利民”，努力使创先争优过程成为访民意、集民智、听民声的过程，成为宣传发动群众、凝聚党心民心的过程。二是开展广泛讨论。全县各级党组织和党员按照县委统一要求，深入开展“创先争优，我（我们）怎么办？”大讨论活动，把“创先”和“争优”与岗位工作紧密结合，积极找问题、理思路、定措施、明责任，着力推动新一轮思想大解放。三是注重示范带动。立足打造党建精品，分领域、分行业确定了44个县级以上党建工作示范点，积极培育看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标的党建工作典型，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是实行公开承诺。广泛实行层级承诺，要求各级党组织和广大党员立足实际，在承诺中明确“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”，细化“五好”和“五带头”标准，使各党组织和广大党员干部自觉

　　-23-

　　接受上级党组织和群众的监督，确保了活动不走过场、不流于形式。五是强化宣传引导。在县电视台、党建网、XX网开设专栏，在公路通行重要节点设置公益广告等，进行广泛宣传。目前，全县编发简报73期，被省委简报采编了《XX县突出“四性”抓实公开承诺》、《XX县以“大讨论”活动为切入点推进创先争优》等多篇专稿，人民网、云南网、昭通党建网、昭通组工信息等主流媒体刊发我县活动文章600余篇。

　　新成绩标志着新起点，新起点孕育着新希望，新希望承载着新跨越。在推动科学发展的崭新征途上，我们将坚持既定的战略定位和工作思路不动摇，以只争朝夕、时不我待的奋发意识，埋头苦干、不畏艰难的顽强作风，敢为人先、勇争一流的创业精神，扎扎实实工作，为把XX建设成为实力更强、群众更富、城乡更美、生态更优的昭通北部经济强县，重现“引领昭通、影响滇川”的历史地位而努力奋斗。

　　最后，衷心感谢巡视组各位领导对我县各项工作的关心和帮助。真诚希望你们在本次工作之余，能够去领略千年古镇豆沙关深厚的历史文化底蕴，感受XX独特雄奇的峡谷风光，收获绚丽多姿的XX风情。XX，一定可以给你们留下深刻而难忘的印象！

　　-24-

推荐访问:组织部长巡视整改专题生活会对照检查材料 组织部长 对照 巡视