关于加强作风建设工作情况汇报4篇

篇一：关于加强作风建设工作情况汇报

　　作风建设年工作总结

　　篇一：作风建设提高年活动工作总结 作风建设提高年活动工作总结 今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔

　　公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要 的工作任务来抓，紧紧围绕上级党委的要求，认真组织开展 了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织， 有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通过开展行风评议论、 比服务优环境系列主题活动，机关作风建设取得了较好的成 效。

　　一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化 学习教育

　　１.段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风 建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作 风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作 风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了 各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科室部 门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣 书记作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识 新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行作 风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动 取得实效。各科室积极开展动员，发动干部职工以饱满的政 治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动 中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、

　　生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、 网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造 作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深 入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下 了良好的思想基础。

　　２.继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实 加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结 合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥 了示范作用，组织全体党员干部职工深入学习党的十七届四 中、五中全会精神，把全段干部职工的思想和行动统一起来。

　　通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体 会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视 学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程， 并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉 闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我段干部职 工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设提高年 活动的自觉性和主动性。干部职工的思想认识和参加作风建 设年活动的热情得到了进一步的提高。通过学习教育，激发 了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精 神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。

　　二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查 研究，抓好工作落实。为了深入查找我段作风建设中存在的 主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政 中队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作

　　风建设存在的问题。邀请各部门负责人、党员代表、工作积 极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我 段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面 存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建 议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动干部群众 畅所欲言，设立作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众 来信投诉和反映问题。

　　通过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存 在的主要问题：

　　1.工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开 展。

　　2.体制、制度不完善。主要存在部分职工工作积极性不高， 缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实， 影响了制度管理应有的效果。

　　3.学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛 不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马 观花的现象，掌握基层情况不全面。

　　4.党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等 不够。

　　从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段 作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展 工作，促进了我段作风建设年活动的开展。

　　三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真 学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的

　　基础上，根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理， 明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查 找了一系列影响单位改革与发展的深层次问题，及时印发到 各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续 查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类。

　　经段党政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面 的突出问题：

　　一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质 量，更好地为基层站队和群众服务的问题。

　　二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。

　　三 是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。

　　针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内 容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题， 都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的 时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整 改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设 的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有 所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作 机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺 位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚 持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完 善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效 性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真 研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干

　　部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整 改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和 简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾 之忧。

　　作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作 中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制 度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我段的作 风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与 时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的 理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、 服务优质的良好形象。

　　2010 年 11 月 12 日 篇二：机关党委作风建设年工作总结

　　机关党委作风建设年工作总结 根据县委统一部署，机关党委制定了《中共织金县直是机

　　关委员会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的 实施方案》（直党字[2010]19 号）和《中共织金县直属机关 委员会开展作风建设年工作方案》，一年来，认真开展“作 风建设年”活动，现将主要工作总结如下。

　　一、健全活动组织，营造舆论氛围。

　　在作风建设年第一阶段，机关党委着重围绕对照理想信念、 求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、 生活作风建设。主要做了以下工作：一是成立活动领导机构。

　　成立了机关党委作风建设年活动领导小组和办公室，落实了

　　人员，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

　　二 是制订活动实施方案和工作方案。明确指导思想与目标要 求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加 强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭 节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段， 查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个 阶段。三是召开活动动员大会。5 月 8 日，召开“作风建设 年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建 设、提升机关党建工作服务水平等内容，开展“作风建设改 什么”、 “爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建 设年”活动营 造良好氛围。四是积极发动单位干部职工参与活动。五是召 开专题民主生活会。3 月 29 日，班子领导召开了以作风建设 为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设 方面的问题，推进全员作风优化。

　　二、多方真查问题，全面实改缺点。

　　在作风建设第二阶段中，机关党委围绕发展观念是否符合 实际、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、，努力改进 思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；

　　改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本 领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟 通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、 改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。一是明查 暗访找问题。一是领导班子成员分别走访县直机关服务单位

　　和服务对象 500 余人，开展征求意见活动，听服务单位和服 务对象对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取服务 单位和服务对象在办理事宜时的实际困难；听取服务单位和 服务对象对机关党委提出的工作要求。二是进行督促检查， 对工作人员精神面貌、工作态度等进行督促检查。三是对照 胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想 作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入 手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入 的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问 题。

　　三、建立长效机制，推进持续改进。

　　在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面 有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

　　一是完善制度， 建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度 建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。充分发挥原 制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的 废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的 作用。把作风建设融入到机关党建工作之中，作为长期性工 作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。二是组织县 直机关服务对象代表巡视监督机关党委工作作风，进一步加 强机关党委自身的作风建设。三是开展党风廉政专题教育。

　　举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由张艳书记作 “以案为鉴努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说 教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。四是认真抓好十七

　　大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会，等多 种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的 学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以 报告精神为动力，进一步激发党员干部职工投身机关党建事 业的积极性和创造性。

　　四、主要收获 。

　　通过“机关作风年”建设活动，本单位干部职工较好地克 服了原来工作中的应付情绪，在态度、单位的精神面貌发生 了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更 加团结。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理 论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位。三是 作风正派，廉洁自律。

　　参加保持勤俭持家的优良作风，在 经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大 的事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务 重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了 较好的成绩。

　　五、几点体会 认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻 认识到开展作风建设工作，是以深入学习江泽民同志“三个 代表”重要思想再学习、再教育，胡锦涛总书记“八荣八耻” 以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。

　　一 是坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学 习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在 工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑

　　同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。

　　每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。

　　能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的 放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作 风建设始终在理论指导下顺利开展。二是坚持贯彻作风建设 年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家 把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把 自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足， 以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理 论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众 开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价 值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动 各项工作的开展。三是坚持边建边改，把开展作风工作同推 动机关党建工作相结合起来。我们在活动中，对党员干部提 出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大 干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时， 统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项 工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的 成果。

　　六、存在问题。

　　机关党委在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效， 但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认 识、再深化、再提高；整改措施落实，任务还很艰巨，需要 付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工

　　作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把 机关党建工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领干 部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐织金做出新贡献 篇三：作风建设推进年活动工作总结

　　平凉市人民政府办公室 关于上报“作风建设推进年”活动 工作总结的报告

　　市作风建设推进年活动领导小组办公室：

　　按照《关于报送“作风建设推进年”活动总结的通知》（平 纪办发?2011?47 号）文件要求，现将办公室“作风建设推进 年”活动开展情况报告如下。

　　一、结合实际，精心组织，全面开展作风建设推进年活动 “作风建设推进年”活动开展以来，办公室高度重视，按照 市委、市政府的总体安排部署和《平凉市“作风建设推进年” 活动实施方案》的目标要求，与“创先争优”活动紧密结合， 以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以“内 强素质、外树形象、强化管理、提升服务”为主线，以强化 学习教育、促进制度落实、严明组织纪律、解决突出问题为 重点，以全面提升全体干部职工的综合素质、服务质量和工 作效能，促使办公室整体运行质量和工作水平再上新台阶为 目标，紧密结合办公室作风建设实际，加强组织领导，细化 分解任务，分阶段逐环节督查落实，下硬手解决办公室作风 建设方面存在的问题，认真扎实地开展了“作风建设推进年” 活动。

　　一是周密研究安排。全市《实施方案》下发后，我们立即 召 开办公室党组会，就办公室“作风建设推进年”活动的目标 要求、主要任务、方法步骤进行了认真研究。紧接着又召开 了办公室党务事务工作会议，对“作风建设推进年”活动全 面进行安排部署，明确工作任务，提出具体要求，制定下发 了办公室《关于“作风建设推进年”活动实施方案》，明确 了此次活动的对象范围，确定了六项具有办公室特色的活动 载体和“三个阶段”的具体方法步骤，制定了《市政府办公 室“作风建设推进年”活动行事历》，立即启动了各项工作。

　　转入第二阶段后，办公室及时召开了干部作风集中整顿整改 阶段动员会议，总结了查找问题阶段的工作，全面安排部署 了集中整改阶段的各项工作。

　　二是加强组织领导。成立了由市政府党组成员、秘书长为 组长，办公室党组成员为副组长、各科室和下属事业单位负 责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室和 3 个工作小 组，具体负责“作风建设推进年”活动的组织协调、宣传报 道和督促检查工作，做到了思想认识、组织机构、工作人员 三到位。

　　三是强化督促检查。为了确保“作风建设推进年”活动各 项任务落到实处，不走过场，办公室建立了主要领导抓班子、 班子抓科室、科室抓工作人员的有效机制，采取阶段小结、 定期检查、随时抽查的方法，加强督促检查。市政府副秘书 长、办公室主任张拴会主持召开会议，听取科室和个人查找

　　问题和整改落实情况，指出了作风整顿和工作中存在的问 题，并提出了明确具体的 要求，有力地推动了“作风建设推进年”活动的深入开展。

　　办公室领导班子按照职责分工，把作风建设与业务工作同安 排，同部署，分阶段有重点地对各科室、单位作风整顿情况 进行督促检查，加强指导调度，推动整顿活动有效开展。各 科室、单位和全体工作人员对作风整顿活动认识明确，态度 端正，较好地完成了各阶段的目标任务。

　　二、突出特色，创新载体，狠抓重点任务的落实 通过开展“以人为本、执政为民”主题教育、“服务效能提 升”、“互评互促、比学赶超”、“规章制度落实情况检查”、“节 约型机关”、“学习先进、服务群众、树立形象”等六项具有 办公室特色的活动，全体干部职工的综合素质、服务质量和 工作效能得到全面提升，办公室整体运行质量和工作水平进 一步提高。

　　1.抓学习，强素质，深入开展“以人为本、执政为民”主 题教育活动。结合“学习型机关”创建活动，进一步健全完 善了集体学习制度、学习成果转化制度和考核评价制度，先 后专题召开办公室党组会、干部职工大会、机关党务事务工 作会，认真学习传达了中纪委十七届六次全会、国务院第四 次廉政工作会议、省纪委十一届六次全会和市纪委二届六次 全会等精神；对《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》和 中央新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 深入组织干部职工开展了座谈讨论。组织党员、干部、职工

　　学习胡锦涛总书记在中央纪委全会上 的讲话精神和中宣部编发的《论党的群众工作》、党的经典 理论和创新理论、社会主义核心价值体系、中央和省市重大 决策部署、办公室工作业务等知识。同时，不断强化廉政教 育，通过开展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育 和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、 人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增 强拒腐防变的能力，办公室党员、干部、职工的惜岗惜位意 识、服务意识、责任意识、效率意识和大局意识明显增强。

　　2. 找差距，建机制，深入开展“服务效能提升”活动。紧 紧围绕解决问题这个核心，领导班子各成员、全体县级干部、 科室负责人带头，组织全体干部职工认真对照岗位职责、对 照党员的标准要求，深入查摆问题，开展自查自纠。经归纳 整理，查找出的问题主要集中在四个方面：工作质量和要求 还有不够高、不够严的问题；工作节奏与新形势、新要求还 有不相适应的问题；政务、事务服务中还有衔接不紧密、运 转不够顺畅的问题；规章制度还有落实不到位、执行不严格 的问题。针对查找出的问题，进一步创新管理模式和工作运 行机制，建立了办公室秘书一、二、

　　三、四科及综合科、机要文档科、新闻信息科等政务岗位 和市政府督查室、市政府研究室三位一体的大政务服务机 制；建立了后勤服务、会务服务、接待服务、领导同志事务 性服务有机统一的事务服务机制；建立了政务公开办公室、 金融工作办公室、信息

　　化办公室、应急办，地志办与中心工作相配套的服务机制；

　　建立了科室之间、单位之间、岗位之间程序规范、合作共事、 整体联动的工作运行机制。同时，进一步修订完善了作风建 设承诺公示制、作风建设定期督查制、自查自纠报告制、定 期考评表彰制等制度，推动了办公室作风建设经常化、制度 化，使活动的成效更好地体现在促进干部职工思想作风、学 风、工作作风转变上。

　　3.广评议，促提升，深入开展“互评共促、比学赶超”活 动。组织全体干部职工对各科室（单位）工作质量、工作效 率和个人履职尽责情况开展了民主测评。在办公室子网站设 立了征求意见专栏，在办公楼门厅设立了征求意见箱，主动 征求社会各界、广大干部群众对办公室工作的意见建议。经 认真归纳梳理，共征求到个问题和条涉及思想作风、工作作 风、队伍建设和机关管理的意见建议。在政务工作人员中开 展了优秀文稿评选活动，对评选出的精品文稿，组织政务文 秘人员进行点评和学习，进一步提高办公室文稿质量和政务 服务水平。在事务服务人员中开展了岗位技能学习交流活 动，事务服务人员的业务水平和工作能力得到进一步提高。

　　4.重检查，强监督，深入开展“规章制度落实情况检查” 活动。把制度建设作为作风建设的治本之策，结合查找出的 各类问题和整改情况，认真开展了规章制度落实情况检查。

　　采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对平凉市国家工作 人员《十个严

　　《作风建设年工作总结》

　　

篇二：关于加强作风建设工作情况汇报

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　　改进工作作风 优化企业发展 自查报告

　　按照集团公司《关于改进工作作风的实施意见》和《关 于印发关于对近期转变作风督查情况的通报》要求，二公司 认真贯彻执行文件要求，紧密结合工作实际，在各机关部室 和项目部广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育工 作，使职工的思想观念有了转变，作风建设得到加强，工作 质量和办事效率得到提升，现将改进工作作风工作落实情况 报告如下：

　　一、强化责任，完善工作机制 改进工作作风建设是新形势下建设学习型、效能型、廉 洁型企业的需要。为此，公司专门就改进工作作风建设工作 召开会议，传达贯彻了文件精神，对改进作风建设工作认真 进行了研究部署。一是加强改进工作作风建设工作的组织领 导，由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管的 部门和项目部转变工作作风建设工作的具体落实，形成了一 级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格对照《关于改 进工作作风的实施意见》和《关于印发关于对近期转变作风 督查情况的通报》文件提出的要求，坚持做到“两个经常”， 即：经常教育职工要转变思想、严格要求自己；经常监督检 查转变工作作风工作落实情况。三是努力构建转变工作作风 建设网络体系，以公司领导班子为龙头，分领导班子、部室 和项目部负责人、一般管理人员三个层面，全面推行转变工

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　　作作风建设工作，形成了“党政统一领导，班子齐抓共管， 部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

　　二、加强学习，筑牢思想防线 把学习教育活动作为推动和促进转变工作作风建设的 重要措施和手段，结合公司实际情况，坚持以学促转，以教 育人。一是大力宣传，要求各项目部和公司机关张贴并组织 人员学习文件精神，对照通报的问题，进行自查自纠，强化 工作意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好学习笔记和 会议记录，以便在日常工作中做到自查自省。二是抓教育防 范做到“两个结合”：把转变工作作风建设要求同搞好全体 职工思想政治学习结合起来，注重发挥职工的积极性和能动 性；二是把教育防范同激励警示结合起来，鉴于集团公司纪 委 3#文件中通报的问题和违规案件，要求广大职工强化认 识，做到在教育中防范，在防范中教育。

　　三、自我剖析，查找自身问题 结合文件精神，我司在广泛宣传的基础上，征意见、查 问题、找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源， 定措施，抓落实；在自查自省工作中，不走过场，坚决杜绝 “懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：创新意识 不强、思想不够解放、工作求稳怕失、纪律观念不强、工作 效率不高、制度落实不彻底、目标责任制等尚未具体到人。

　　四、深挖根源，狠抓整改落实 针对存在的问题，认真进行反思，从主观上查找原因，

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　　深刻剖析其产生的根源与危害：一是学习意识淡化。在理论 学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明 确，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密， 导致出现了观念意识不强的问题。二是对工作形式的认识不 够清晰，存在安心满足于现状，不求有功，但求无过的想法， 还需要进一步增强事业心和责任感。三是工作作风还不够扎 实。工作中没有新的亮点，不善于创新，不能很好的灵活掌 握方针政策，创造性地开展工作。

　　公司在转变工作作风整改过程中，一是抓学习，各机关 部室和项目部建立学习制度，将定期组织学习政治理论，学 习党和国家新时期的方针政策，学习公司下发的文件精神， 在全司形成深厚的学习氛围。二是换思想，加强各级管理人 员之间的交流，充分认识自身差距，增强危机意识，不断探 索转变工作作风的新方法，三是正作风，要通过完善责任制、 激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一 个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通 过三结合、三表率、三克服、三树立，力促整改工作扎实开 展。“三结合”：一是把纪律作风教育整顿与自身工作有机结 合起来；二是把转变工作作风教育整顿与建立学习型部门、 争当学习型人才有机结合起来；三是把转变工作作风教育整 顿与绩效考核有机结合起来。“三表率”：一是努力争当刻苦 学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当廉洁奉公 的表率。“三克服”、“三树立”：一是克服一个“拖”字、牢

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　　固树立较强的事业心和责任感；二是克服一个“懒”字、牢 固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；三是克服一个“散” 字、牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

　　改进工作作风建设工作任重道远，我们将紧紧围绕改进 工作作风建设工作的总体要求，认真贯彻各项规定，在宣传 教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫， 把改进工作作风建设进一步推向深入。

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篇三：关于加强作风建设工作情况汇报

　　工作作风建设自查报告

　　自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许 多方面存在缺乏，需认真加以改良和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思 想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、存在的问题

　　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的 范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力缺乏， 缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我 学〞为“我要学〞的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习， 而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做 了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重 点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果无视了直接相关工作需 要的重点学习。

　　二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它 的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或 是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为 无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事， 也随便拖到明天干。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我 总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相 辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日 常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论 知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了 解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论根底薄弱。

　　由于无视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有 认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到 行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制 度坚持不够，老爱犯“三分钟〞热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作 上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原那么。按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子， 也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反 而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众，想人民群众之 所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工

　　作经常直接与企业职工接触的时机多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多， 听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民效劳的意 识弱化。

　　正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为 自己行动、处世的准那么，在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败 行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进 一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到 进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准， 努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　

篇四：关于加强作风建设工作情况汇报

　　民政局作风建设年工作总结

　　一、主要工作 （一）健全活动组织，营造舆论氛围 在作风建设年第一阶段，我局着重围绕对照理想信念、 真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学 习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：

　　1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导 小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组， 主题教育、 监督检查组， 落实了人员。

　　并印发了“作风建设年” 活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建 设工作正常有序开展。

　　2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明 确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁 自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等 七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问 题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

　　3、 召开活动动员大会。

　　召开“作风建设年”活动动员会议， 统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改 善服务环境等内容，开展大讨论，为开展“作风建设年”活动 营造良好氛围。

　　4、召开专题民主生活会。结合县委召开民主生活会的

　　安排部署，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活 会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进 全员作风优化。

　　（二）多方真查问题，全面实改缺点 在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、 权力运作是否规范、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐 进行自我审查，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工 作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改 进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；

　　改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人 生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎 实推进工作。

　　1、明查暗访找问题 一是局领导、相关科室班所负责人走访服务对象，开展 征求意见活动，听社会各界对工作的评价和工作要求。

　　二是专门对工作人员精神面貌、工作态度、服务质量等 进行检查，并开展相互比较、点评，实实在在查摆问题。

　　三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良 好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生 活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的 问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出 的热点、难点问题。

　　2、真抓实干改问题 针对收到的意见和建议，联系实际，结合作风建设相关 要求，制定整改方案，落实整改措施。

　　（三）建立长效机制，推进持续改进 在第三阶段作风建设工作中，重点做好了以下工作：

　　1、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等 方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈 等工作。对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调 整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用，建立和完善 作风建设的长效工作机制。

　　2、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题 的中心组理论学习，学习法律法规和警示教育安全，以案说 教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

　　3、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习 会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大 精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统 一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步 激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和 创造性。

　　二、主要工作及典型事例

　　一是扎实开展好救灾救济工作，共发放城镇居民最

　　低生活保障金 5095 人 2826287 元；发放农村居民最低生活 保障金 17995 户 49855 人 20124898 元；发放城乡困难群 众大病医疗救助金 1221 人 3303293 元（其中：城镇居民大 病医疗救助 104 人 301189 元， 农村居民大病医疗救助 1117 人 3002104 元）发放农村五保供养金 587 户 759 人 710700 ；

　　元；发放优抚优待资金 710 人 2434673 元（其中：在乡老 复员军人定期定量补助 335 人 1147526 元，革命伤残军人 补助金 37 人 254300 元，烈士家属抚恤金 12 人 58800 元， 参加退役困难人员补助金 320 人 844800 元，优抚对象医疗 救助金 6 人 17247 元） 发放救济棉衣 632 件， ；

　　棉被 623 床， 棉鞋 2370 双，衣服 158 套；发放城乡困难群众一次性生活 补贴费 52292 人 5370790 元；全县白内障患者康复生活补 助费 71 人 7100 元；发放临时困难救助金 740000 元；发放 抗旱救灾资金 300000 元；困难灾民建房补助金 186 户 692000 元、水泥 8 吨；发放救济粮：总计 448050 公斤（其 中：

　　春荒救济粮 74000 公斤， 旱灾期间救济粮 100000 公斤， 农村低保户季节性缺粮救助粮食 274050 公斤） 。

　　二是开展好双拥、优抚安置工作。元旦春节期间，对驻 麻部队官兵进行慰问，共送去慰问金 10.5 万元，慰问物资 3.78 万元，军民联欢文艺演出 2 场；深入基层慰问复员退伍 军人、伤残军人、烈军属等重点优抚对象 157 人，送去慰问 金 20000 余元，慰问品 250 件。注重革命传统教育。清明节

　　期间，联合县委宣传部、县团委等相关部门组织了县境内麻 中等 6 所学校部分学生及全县 72 个县直机关单位干部共 2050 人，在县烈士陵园开展“缅怀革命先烈，继承革命传统” 为主题的扫墓活动。据统计，清明节期间全县到烈士墓、陵 园祭祀的单位（包括乡镇）共有 210 个单位 5000 人次，为 先烈送去鲜花、花圈 180 余束（个） 。开展好三年在乡复员 军人、参战人员按自然增长机制增加补助金、在乡老复员军 人补助金、参战困难人员补助金、革命伤残军人补助金、烈 属补助金、现役军人家属优待金发放工作，和退伍士兵安置 工作。

　　“八一”期间，县四大班子领导在县人武集中开展了民 兵应急营演练，召开了全县“双拥”工作表彰大会，组织了军 政军民联欢“八一”文艺晚会。

　　三是开展好社会事务工作。积极开展《婚姻法》和《婚 姻登记办法》的宣传活动。在“三．八”节、 “五•一”节期间开展 普法宣传，共发放宣传资料 500 多份。2011 年全县共办理 婚姻登记 1964 对，离婚 126 对，补发结婚证 101 对，登记 合格率 100％，没有乱收费现象。依法办理收养登记工作， 认真组织社会团体参加年检。

　　四是开展好基层政权建设工作。及时深入村（居）指导 村级组织健全完善村级组织各项规章制度，加强村级组织建 设，提高村级组织的战斗力。全县村（居） “五大组织”健全， 各种工作制度健全完善并上墙，村室规范化建设得到加强。

　　完成碧波乡柿花村、杏山镇隆昌村的社区建设工作，今年的 全州社区建设工作现场会在我县召开。

　　五是开展好社会救助工作。加强对城市流浪乞讨人员和 各种临时困难人员的救助管理工作，2011 年共救助流浪乞 讨人员 180 人，救助金额 9600 元。

　　六是开展好慈善事业及基础设施建设工作。继续抓好基 础设施建设，为民政事业的健康、持续发展奠定基础。目前， 麻江县福利院建设工程已完工，宣威敬老院、谷硐敬老院、 龙山敬老院建设均已竣工，并全部将投入使用。

　　三、存在问题及下步工作建议 存在的问题：一是距离上级要求和群众的期盼还有一定 的差距。二是对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提 高。三是整改措施落实，还要付出艰巨的努力。四是建章立 制需要进一步完善。

　　下步打算：我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作 中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，提高 对干部职工作风建设的要求，深化对作风建设的认识，完善 制度机制，加强整改落实，以崭新的精神面貌带领全局干部 职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐民政做出新贡献。

　　

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