xx市委书记抓基层党建工作述职报告摘要二十篇（例文）
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市委书记抓基层党建工作述职报告摘要二十篇（精选范文）
一是聚焦主责主业，扛起党建责任。常态化制度化开展大调研，深入城乡基层督查指导。推深做实党支部工作联系点制度，多次前往支部联系点离子医学中心党支部调研指导，推动844 名县处级以上领导干部建立支部联系点。针对上年度有关反馈问题，建立“三个清单”，项目化推进问题整改。健全机关党建责任体系，中小学校党组织单独组建率达 100%，落实国有企业党委研究讨论重大问题前置程序。严格落实党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法，获“较好”等次的 9 位市属党委(党组)书记被取消综合考核评优资格。二是聚焦大战大考，发挥组织优势。面对突如其来的新冠疫情和百年不遇的严峻汛情，迅速动员各级党组织进入实战一线，成立一线临时党组织 1028 个，市县两级共 12238 名党员干部下沉社区值守，3821 名市直机关干部参加抗洪抢险，为打赢疫情防控阻击战和巢湖保卫战作出贡献，涌现出施咏康、滨湖明珠社区党委等一批全国先进典型。加强保障激励，各级党组织共划拨3295.6 万元党费，用于慰问一线人员、支持灾后复建。市委累计表彰 63 名优秀共产党员、50 个先进党组织。三是聚焦提质提效，抓实重点工作。不断深化农村基层党建“一抓双促”工程，出台 9 条意见激励村党组织带头人担当作为，《中国组织人事报》全文刊载我市做法并配发长篇评论向全国推介。从村“两委”正职定向考录公务员 14 人，着眼换届储备村干部人选 2105 人，集中整顿软弱涣散村党组织 43 个。持续推进城市基层党建“书记工程”，全面完成 44 个街道“大部门制”改革，指导城区使用下划编制招录街道公务员 69 名，7 个社区获批省级示范，30 个党组织入选省“领航计划”。扩大新兴领域“两个覆盖”，新设园区、楼宇、商圈、行业协会等党组织 160 个。全省城市基层党建工作推进会和全省园区非公党建工作现场会先后在我市召开。四是聚焦基层基础，强化保障支撑。做实“村党委—党支部—党小组—党员中心户”农村基层党建网络，完善城市“社区党委—网格党支部—楼院党小组”组织体系，持续推进党支部建设提升行动，先进党组织占比不断提升。排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作稳步推进，严把发展党员质量关，全年新发展党员 6940 名。开展基层党组织书记和普通党员集中轮训，完成社区工作者“四级十二档”岗位等级核定及薪酬兑现。大力发展壮大村级集体经济，全市 50 万元以上的村超额完成年度目标任务。
一是突出政治担当，把党建责任压实。坚持把政治建设摆在首要位置，依托开放式党校、“e 学习”远教联播平台和“村书记大讲堂”，累计开展习近平新时代中国特色社会主义思想等宣传宣讲1200余场次，100余万名党员群众深受教育。坚持把抓好党建作为最大政绩，市委常委带头联系党支部，带动全市 1103 名领导干部建立支部联系点 1312 个，推动 33 项重点任务落地落实。坚持把破解难题作为重要抓手，创新推行“书记作业”模式，市—县—镇三级党组织书记领办基层党建创新项目 44 个，一批基层党建问题得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层党建示范市，建立完善市、区、街道、社区“四级联动”体系，持续推动“一组一会”向城市延伸，建立 670 个社区网格党组织、583 个居民议事会，《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革，按照“6+N”模式调整街道内设机构，建立实体化综合执法中心，有效破解基层“看得见管不着”的难题。创新“领头羊”队伍建设，选派 50 名村、社区党组
2 织书记赴浙江挂职，高质量承办全省集体经济扶持村党组织书记示范培训班。巩固党建引领信用村建设成果，为 11 个信用村 7000 多户授信 2.4 亿元，新华社《高管信息》等刊载报道。三是突出上下联动，把组织优势放大。积极推行领导干部、机关党组织和党员到社区“三报到”制度，引导全市 4500 多个基层党组织、9 万余名党员全面参与疫情防控，400 多个非公党组织捐款捐物 4600 余万元，央视新闻联播专题报道。创新实施“双千工程”，选派 1031 名领导干部、党建指导员联系包保 2182 家企业，推动复工复产，疫情防控考核居省辖市第 4 位。扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动，20 位市级领导干部每人牵头督导一个镇(街道)，带动 22 个扶贫队、2987 名一线扶贫干部打赢脱贫“收官战”。四是突出常态长效，把党建质量提升。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，7 个软弱涣散和 122 个不规范党组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度，市级统一制定准入清单，社区行政事项减少 50%以上。实施党群共建“四大工程”，探索利用街区党组织、商圈“党建联盟”等形式破解非公领域党员发展难题，新组建非公党组织 115 个，群团组织 344 个，发展党员 335名。统筹抓好机关、国企、学校和医院党建工作，培育打造“南湖红船讲堂”等载体 179 个。
一是压实主体责任。主持召开市委理论学习中心组会议、市委常委会会议、市委党建工作领导小组会等，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神。组织开展“举旗帜·送理论”系列宣讲 1.1 万余场、受众 56.6 万人次。赴基层走访调研 80 次，两年实现有贫困村的 83 个乡镇走访调研再次全覆盖。全市乡科级以上 2091 名党委(党组)班子成员全部建立党支部工作联系点，帮助解决困难和问题 5300 余个。二是抓好 2019 年述职评议会上省委主要负责同志点评指出问题整改。将力戒形式主义官僚主义纳入政治建设监督检查指标。针对“少数基层党组织党建工作责任履行不够”等问题，组织约谈工作不力的党组织书记;部署在全市卫健系统开展警示教育;及时动态调整因特殊原因不能坚持驻村帮扶的 34名干部;布置在疫情防控一线成立临时党支部 1280 个，组建党员突击队 1541 支。制定落实激励村“两委”干部干事创业八项举措，村“两委”干部报酬稳步增长。三是推动工作创新。建立“乡镇一村一片一组一邻”邻长制组织体系，全市共选配片长 9224 名、组长 2.7 万名、邻长 10.8 万名，打通了社会治理体系延伸到户
3 的“最后一米”。持续开展“一月一课一片一实践”活动，登台授课党员累计 21万余人次，制作警示教育片 52 部，活动开展率达 95%以上，全市各级在职党员领导干部参加双重组织生活实现常态化。深化“三个以案”警示教育，主持制定《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和 2019 年成效考核反馈问题亳州市整改方案》，乡镇及以下明确只制定问题清单，逐级汇编形成全市问题清单，避免“上下一般粗”。稳步推进党建引领信用村建设试点。深入推进县区公检法领导班子成员及内设机构、派出机构、下属单位正副职交流轮岗。组建专职审查调查看护队伍。支持办好“谈纪说法”大讲堂，促进纪法贯通、法纪衔接，共举办 226 期、2.9 万人次参加学习。四是促进整体提升。安排市县两级举办各类培训班，加大培训党员力度。深入推进基层党组织“登高计划”，已命名“五星基层党组织”675 个。实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程。非公企业和社会组织新组建党组织 152 个，城市领域基层党建工作“领航”计划 2 个案例入选省级示范库。强化公立中小学校党务工作者配备。13 部电教片在全国党员远教频道播出。
一是抓学习、强主责。巩固深化主题教育成果，开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”，带头落实“党性教育十分钟”制度，推动各级党组织会前对标学习习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和--精神，推动党支部开展学习交流。坚持“随机调研、月度清单、双月调度”，分类实施培训，定期约谈后进，组织 13 名县区委(工委)书记逐人接受电视访谈，层层压实责任。二是抓基层、稳根基。制定上年度述职评议自查及反馈问题整改方案，高质量完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建问题整改。推动“千名领导联系千个支部”，示范带动各级干部“包乡走村入户”，政法干部基层大走访得到中央扫黑办肯定。部署“五结合五整治”行动，整顿软弱涣散党组织、后进村;“手指口述”随机抽验整顿成效。成立互联网、小个专等 6 个市级行业党委，非公党组织单独组建率居全省前列。三是抓创新、提功能。建立村级各类组织向村党组织报告工作制度。实施村级后备干部“选青推优”计划，储备 5073 名、每村不少于 3 人。开展为民服务“送到家”，服务群众 290 万余人次。设立村级金融服务点、配备“金融村官”，推进党建引领信用村建设。实施城市领域“红色领航”计划，实施 8 个非公党建攻坚项目。加强远程教育规范化建设，开展“党课开讲啦”等活动。四是抓关键、促攻坚。率
4 先建立疫情防控五级包保体系，358 名处级以上干部、2.1 万名在职党员下沉防控一线，萧县蓝天救援队党支部作为全省唯一社会组织党组织获评全国抗疫先进集体。推深做实“一抓双促”工程，设立发展集体经济增量奖、突破奖、创新奖，成立市级“专家服务团”联系指导，50 万元以上强村提前 1 年达 9%。深化“三抓一增强”工程，落实单位包保社区、机关党组织及党员“双报到、双通报”制度，实施“红色物业”管理，助力全国文明城市“首创首成”。
一是坚持顶层推动，管方向、抓全局。全年召开市委常委会会议、市委党建工作领导小组会议，研究基层党建议题 39 个。全市 2199 名党委(党组)领导班子成员全部建立党支部工作联系点。抓实基层党建述职评议结果的使用，2 名未取得“好”等次的党组织书记，2019 年度个人及所在班子被取消评优资格。二是突出政治功能，重教育、抓引导。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。注重发挥党校、干部学校主渠道作用，在 4 个市辖区全部设立区委党校，加挂党员教育培训中心牌子，分层分类开展学习培训。继续实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，发挥远教电教宣传教育综合优势，不断拓展教育覆盖广度。三是凝聚组织力量，克难点、抓攻坚。聚力脱贫攻坚，不断深化农村基层党建“一抓双促”工程，较早完成“五级书记”遍访任务，组织编纂 17 个经典案例、摄制 20 集“攻坚路上党旗飘扬”系列专题片，推动全市村级集体经济发展提质增效。截至目前，全市 50 万元强村数达到 149 个、占比 16.3%，已全面消除“空壳村”和“薄弱村”。及时组织动员，戮力疫情防控和防汛救灾，全市 7000 余个基层党组织、16.4 万余名党员投身到疫情防控主战场，6500 余名党员干部群众在淮河干堤日夜值守，涌现出王长海、朱建波和特警支队党委等一批先进典型。四是注重作用发挥，促融合、抓治理。全面推广“一述两评三议事”村情报告会制度，全市 913 个行政村被评议的村干部达 14438 人次，商讨群众关注事项 6315 项，其中现场解决 3608项。强力实施城市基层党建“三抓一增强”工程，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，推进社区工作事项减负，深化社区网格化管理，实现区域化党建互联互动、深度融合。深入开展非公经济和社会组织摸底排查，纳入平台企业和社会组织分别较上年增加 21.85%和 8.91%。全面启动协同推进机制，进一步构建社会组织党建高质量发展新机制。五是夯实基础保障，树导向、抓投入。牢固树立大
5 抓基层鲜明导向，从市直机关选派 17 名优秀年轻干部担任非公企业和社会组织专职党建指导员，择优提拔或进一步使用 11 名工作实绩突出的乡镇(街道)党政正职，脱贫攻坚中表现突出的 140 名基层干部优先得到提拔或晋升职级。建立常态化选拔机制，选拔 21 名“三类人员”进乡镇领导班子，面向村、社区干部定向招录 2 名公务员、31 名事业单位工作人员。着眼村、社区“两委”换届，推动每个村、社区至少储备 2-3 名后备人选。乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员 20%以上，村“两委”成员基本报酬、社区工作者薪酬稳步增长。
一是坚持政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，举办习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班，带动学习教育全覆盖。到党支部工作联系点临泉县长官镇王营村开展党的--精神宣讲等工作。二是突出实践锤炼。巩固深化主题教育成果，深化“优良作风建设年”活动，持续开展深入基层服务群众“四项活动”，“阜阳夜话”“四送一服双联”活动被人民日报刊载。实施农村党员队伍“152 双培一树”行动计划，推深做实“一抓双促”工程。围绕创建全国文明城市，深化城市基层党建“三抓一增强”工程，推进“红色物业”创建，组建志愿者队伍 2225 个、实名认证志愿者 143 万人。我市 5 名党员、5 个基层党组织被表彰为安徽省优秀共产党员、先进党组织。三是紧盯重点任务。巩固基层党组织标准化规范化建设成果，开展乡镇党委标准化规范化建设提升行动。稳妥推进党建引领信用村建设试点，持续整顿软弱涣散村党组织，整合财政资金 6800 万元发展村级集体经济。落实“四个不摘”要求，516个贫困村驻村扶贫工作队均不少于 3 人。稳步推进街道体制改革，1186 个城市党建网格配备网格员 2782 人。贯彻党支部工作条例，建立党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点。做好远教电教...
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