高层次人才年度考核自评表（2022版）（范文推荐）
|
浏览次数：
下面是小编为大家整理的高层次人才年度考核自评表（2022版）（范文推荐）,供大家参考。
高层次人才年度考核自评表 （
年度）
姓
名
性
别
出
生 年
月
单
位 及职务
人 才 类 别 □A 类
□B 类
□C 类 □D 类
□E 类
本年度在荣工作实际月数
工作职责
工 作 计 划 完 成 情 况
出勤记录 迟到（次）
早退（次）
旷工（天）
请假（天）
是否存在以下一票否决情况
□是
□否 1.思想政治品德、工作责任心较差； □是
□否 2.业务素质和工作能力不能适应工作要求； □是
□否 3.考核月份实际工作天数未达月应工作天数一半； □是
□否 4.不能按时完成既定工作目标任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失；
□是
□否 5.存在违法犯罪行为； □是
□否 6.存在其他不应确定为“合格”等次的情形。
□合格
□不合格 所在单位审核意见
签字(盖章)：
年
月
日 注：1.请假情况包括公休假、探亲假、事假、病假、产假、婚假、丧假等。填写时，请写明请假类型及天数； 2.请所在单位审核人才自评情况是否属实。