襄垣县虒亭镇：打好“四张组合牌”,创建标杆基层党组织

襄垣县虒亭镇党委紧盯目标任务，聚焦责任落实、人才培养、产业发展和干部考评，通过打好“四张组合牌”，推动标杆基层党组织创建工作扎实开展。

打好“责任落实牌”，实现内部设置科学化。一方面构建责任落实体系。每个党支部构建任务清晰、分工到位、责任明确的工作清单，让党员干部做到尽职尽责，勇挑重担。另一方面强化班子成员联系点工作制度。加强日常指导和工作调度，以上率下，发挥好领导核心和统筹协调作用。

打好“人才培养牌”，实现工作运行规范化。一是注重源头把控。在先进典型、致富带头人和优秀青年中做好人员摸底，建好后备干部数据库。二是注重跟进培养。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等重点任务搭建实践培养新平台。三是注重从严约束。加强跟踪监督，强化底线思维，及时调整不合格人员，为提升“一肩挑”比例奠定人才基础。

打好“乡村产业牌”，实现集体增收创新化。一是土地入社变身“新农人”。通过把村民的耕地全部入股村级集体经济合作社，主攻丹参产业，让农户变身时代“新农人”。二是抖音直播蹚出“新路子”。推出“抖音直播带货，助力消费扶贫”的新型营销模式，开启扶贫助农新路子。三是环湖发展走上“快车道”。发挥环湖14村的村情优势，发展旅游民宿、农家乐、休闲采摘和药茶种植，实现在绿水青山中收获金山银山。

打好“干部考核牌”，实现干部考评精准化。一是每月对照开展“自评”。各党支部围绕基层党建、脱贫攻坚等工作类别，全面细致对照考核标准开展自评，形成自验报告。二是每季度实地查看形成“初评”。成立验收工作小组，采取片区交叉检查，通过查阅档案、实地走访等方式，对工作开展情况形成“初评”报告。三是年终结合整改实效定为“终评”。年底结合支书述职和问题整改提升工作实效进行终评考核，进一步提升干部的工作执行力和基层治理能力。

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