上党区:四项举措破解流动党员管理难
为统筹全市组织工作，实现市县同频发力，推动基层党建重点任务高标准高质量完成，今年，我市创新思路、积极探索，建立基层党建重点任务课题式联动工作机制，市委组织部设置11个基层党建重点任务课题，整合全市组织工作资源，发挥相关部门职能优势，通过市县力量联动、信息互通、资源共享、任务共担，项目化推进实施，有效推动基层党建工作任务落实落地，推动组织工作提质增效，用实际行动贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，为建设省域副中心城市、建设美丽幸福长治，推动全市高质量转型发展提供坚强组织保障。现将部分基层党建重点任务课题阶段性推进情况予以刊发，以资借鉴。
上党区通过摸清底数、创新机制、强化服务、搭建平台等举措，加强流动党员管理，引导流动党员发挥先锋模范作用。
摸清底数，党员主动亮身份。每年对全区流动党员进行摸排，详细登记流动党员的基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式等，做到了“四清楚”，即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。针对非公企业人员流动性大、外省市务工人员较多的情况，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，鼓励引导流动党员主动亮明身份，回到组织“怀抱”。如永丰煤业党支部每年对所有工作人员、应聘入职人员进行政治面貌登记，从源头摸排流动党员底数；在招聘员工时明确“党员优先录用”，鼓励党员主动亮明身份。
创新机制，探索工作新模式。区委组织部健全完善了流动党员各项管理制度，基层党组织从实际出发，积极探索流动党员教育管理的新路子、新办法。如苏店镇党委推行了党员分类管理，正常履职党员，正常教育管理；行动不便党员，上门服务管理；在外流动党员，建立流动党员微信群，远程监督管理。村党组织书记担任微信群管理员，定期推送学习内容，发布工作要求；流动党员按时在群里汇报思想、工作状况，积极建言献策。
强化服务，规范管理有活力。各基层党组织及时将流动党员编入队伍，接受所在党组织管理，组织参加支部学习、“三会一课”等活动，除没有表决权、选举权和被选举权外，享有与正式党员一样的权利，激发了流动党员队伍生机活力。如振东集团党委对流动党员一视同仁，重要部门岗位优先提拔使用，让流动党员身暖心更暖。
搭建平台，发挥作用当先锋。积极推进三级党群服务中心建设，依托新建的2个区级党群服务中心和100多个农村、社区、机关企事业的党群服务中心，为流动党员提供参加组织生活的场所、发挥党员作用的渠道、政策就业咨询的服务。如东和乡党委建立了“定时汇报、定日回访、定人帮扶、定期座谈，集中评议”为主要内容的“四定一评议”工作机制，全乡56名流动党员每人联系一户建档立卡贫困户，发挥在外工作的优势和作用，给贫困户传递致富信息、帮助解决困难问题。
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