曲沃县里村镇打造“硬核”举措,换届工作火力全开
自村“两委”换届工作开展以来， 曲沃县里村镇围绕 “党建强镇、产业兴镇、生态靓镇、和谐名镇”四镇战略目标 ，充分发挥党的组织领导，着力打造四个硬核举措，为做好村“两委”换届“前半篇文章”打下了坚实基础，换届工作火力全开。
制定“硬核”作战图明任务
里村镇高度重视此次村“两委”换届工作，成立由镇党委书记任组长的村“两委”换届工作领导机构，主要领导先后5次主持召开工作推进会，组织片区负责人及包村干部落实摸排走访要求，全面听取群众意见建议。在前期摸排的基础上，按照换届工作重点和主要流程，印制《里村镇农村支部换届挂图作战表》，以时间为序详细列出了支部换届前期准备、部署启动、选举实施、后续工作等25项具体工作，挂图作战表环环相扣，时间到天、任务到人，直观展现了选举全过程、准确记录了每个村各工作阶段的完成情况，参与换届工作的干部对标对表，精准操作，一目了然，确保了换届工作步骤清晰、时间严密。
打造“硬核”模板强引领
为确保换届工作稳步有序推进，里村镇按照县级要求制定并下发了“7+3+19”配套文件和参考模板，结合“两推一选”工作办法形成了“镇级培训抓一线、村级培训重实践”的两级培训模式。分步骤、分阶段采取“一事一训”的方式对班子成员、包片负责人进行了3轮业务培训，抓住了关键少数、形成了“头雁效应”。同时研究确定了以新城村为示范的先行村，安排各包村干部参与“一推”全过程，全面熟悉选举过程的关键环节和注意事项，以示范村为模板及时总结经验，针对容易出现的问题组织各村两委主干集中轮训，对前期准备的薄弱环节进行了整改完善，进一步强化了对换届政策、换届程序、换届纪律的正确理解和精准把握，抓住了绝大多数、确保了换届工作合法合规。
把准“硬核”原则定导向
里村镇注重“年龄结构合理、知识结构丰富、气质结构协调、性别结构平衡”选人的原则，多渠道物色“两委”人选，积极引导高学历、高素质的年轻干部参与竞选。严明基层带头人“五个过硬”标准，树立鲜明的政治标尺，强调选拔政治素质好、致富能力强、道德作风硬、群众口碑好的优秀人才进入到村“两委”班子。针对“15种情形”严把候选人资格条件，逐村逐人对“两委”班子意向人选的年龄、学历、工作能力等进行综合分析研判。全镇13个行政村全部建立摸排统计表，递交组织、纪检、民政、公安等部门单位进行初步审核，做到人选资格“精准过筛”、人选表现“精准画像”，坚决把政治上不合格、道德上有污点、明显有“硬伤”的人拒之门外。
高悬“硬核”戒尺正风气
里村镇在村“两委”换届过程中， 始终 把纪律和规矩挺在前面，注重教育在先、警示在先、预防在先， 高悬纪律戒尺 ，牢固树立依法选举意识、规范参选行为。严格落实村“两委”成员必谈、候选对象必谈、拟离任干部必谈、村民小组长必谈、党员必谈、村民代表必谈“六必谈” 举措 ，切实把纪律讲明、把要求讲清、把政策讲透 ； 印发了《里村镇村“两委”换届十严禁》，整合多方力量、畅通监督渠道，安排专人全天候监测舆情，着力化解一批矛盾问题、排除一批风险隐患。组织镇纪委对换届重点环节实行全程监督，以“零容忍”态度严查违纪违法行为，坚决杜绝违规用人、跑官要官、拉票贿选、弄虚作假、干扰换届等行为，切实营造风清气正的换届环境。同时严把疫情防控关，将新冠疫情防控贯穿换届工作的始终，做到了“选好”“防好”两不误，疫情防控、“两委”换届双推进。（曲沃县委组织部）