任江鸿：出路出路，走出去就是路
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发展的差距就是干部的差距，要深入贯彻新发展理念，推进治理体系和治理能力现代化，必须致力于打造高素质干部队伍，在干部能力提升上大做文章，全面提升制度执行力和治理能力。
组合拳，找准能力提升新方向。黎城县深入贯彻落实党的十九大精神，践行习总书记“学懂、弄通、做实”要求，正视发展差距，着眼争创一流，以干部能力提升为突破口，在“课题式三合一”工作法引领下，于2017年8月，打出了“请进来、走出去、课题化”干部综合能力提升“组合拳”，采取“请进来教、走出去学、课题化研究”三种形式，全面提升干部综合能力。特别是“走出去”跟班学习，批次多、范围广、形式活，成效显著。
走出去，凝聚转型发展新动能。两年来，共分9批次，外派干部300余人，大队伍远赴河北涉县、江苏邗江、浙江温岭、香港、澳门、福建福清，小分队深入北京、上海、广州、南京、成都、长沙12个地区跟班学习。“走出去”给我县干部带来的是灵魂的大触动，开阔了视野，启迪了智慧，提升了县域发展软实力，架起了招商引资（引智）新桥梁，构建了南北融合发展的新通途，这些终将转化为黎城改革开放再出发的强大动能。
再发力，开启县政治理新篇章。“走出去”是干部转型之路、县域发展之路，黎城县将持续实施“走出去”战略，围绕重点工作，以问题为导向，继续分期分批组织干部到北京、上海、深圳及南方沿海开放城市或经济发达地区开展定餐式培训、现场式教学，坚持慢步细功打基础，提能创新保长远，让干部不断开阔视野、改变观念、提升能力，形成担当作为、干事创业的新团体，为县委“山区田园综合体标杆县、能源革命东出太行桥头堡、中太行山国际旅游度假区”三大板块战略和黎城高质量转型发展贡献力量！
（中共黎城县委常委、组织部长、统战部长）