平遥县乡镇党委换届圆满“交卷”
平遥县紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”目标，精心谋划，周密部署，全力做好乡镇党委换届工作。3月18日，全县13个乡镇召开党代表大会，855名乡镇党代会代表认真行使代表权利、严格程序，选举产生乡镇党委委员117名，纪委委员67名，149名出席县十五次党代会代表，乡镇党委换届工作全部完成。
高位推动
坚持把党的全面领导贯穿始终
第一时间成立县委县乡换届工作领导小组，县委书记担任组长，先后5次专题会议研究部署；组建5个换届工作指导组加强对各乡镇换届的业务指导和工作督导；及时召开全县乡镇党委换届部署会议全面动员；制发《平遥县县、乡党代会代表选举工作指导手册》，《县、乡党代会代表推选流程图》等资料，明确前期准备、工作部署、候选人预备人选产生、党代表选举等5个关键环节的重点任务和时限要求，做到挂图作战、目标明确；坚持问题导向，乡镇“点单”，组织乡镇党委换届工作业务培训，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、“十个严禁”换届纪律要求等政策规定。
精准审慎
坚持把政治标准放在首位
严把代表质量关，在乡镇“初筛”的基础上，采取“上收一级”的方式，由县委统一组织对乡镇党代表进行考察审查，县委组织部会同县纪委监委、审计、政法、信访、民政、农业等12部门进行联审，坚持从严把关、好中选优，调整不符合条件候选人29人；严把班子配备关，严格落实省市委换届政策要求，着眼于事业发展和领导班子建设需要，进一步优化领导班子的经历结构、年龄结构、性别结构和学历结构，加大“五方面人员”选拔力度，盘活年轻干部资源。调整后的乡镇班子共配备35岁以下班子成员55名，占总数的38.46%，乡镇领导班子成员平均年龄下降1.4岁，形成了优势互补、经历特长搭配、老中青梯次衔接的乡镇干部队伍。
筑牢防线
坚持把换届纪律挺在前面
突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，把严的主基调贯穿于换届选举全过程，认真组织开展正面教育和反面警示，深入开展换届纪律谈心谈话。借助微信公众号、村级“小喇叭大广播”等平台，深入学习宣传换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心；建立严格沟通请示制度，打足提前量，及时受理反映违反换届纪律的问题；明确组织部门会同纪检监察机关开展换届风气巡回督查，突出重点监督，开展精准监督、驻会督导，切实做到正风肃纪与换届工作同谋划、同部署、同落实，确保换届全过程风清气正。（撰稿人：刘晶）