祁县坚持标准,完善机制,从严从实做好发展党员工作
近年来，祁县认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好坚持标准、严格程序、严肃纪律总方向，着眼建设忠诚干净担当、先锋引领突出、敢于攻坚克难的党员队伍总目标，深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，坚定践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平。
上率下随
层层压实责任
统筹工作大局，在年初召开发展党员专项工作安排会，召集各乡镇、城区副书记、组织委员汇报2020年发展党员工作，总结工作经验，主动查摆不足，超前谋划、统筹清底、合理分配制定下年度发展党员详细计划。加强程序学习，各党支部以主题党日、三会一课为载体，扎实组织学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《山西省发展党员工作责任追究办法》，对于新发展的党员做到“三清”，即“思想清、历史清、程序清”。夯实工作责任，将党支部书记作为发展党员工作的第一责任人，要切实履行职责，严把发展党员入口关；各级党组织严格按照发展党员5个阶段、25个具体程序，依据时间节点、任务要求落实责任，做好党员发展各个环节的工作。
树规明矩
完善制度执行
制定发展党员联审办法，入党积极分子在经支部委员会讨论同意列为发展对象前，由基层党（工）委负责，在对入党积极分子进行常规考察的基础上，分别征求纪委监委、政法委、统战部、公安局、法院、检察院、卫生健康和体育局、信访局等部门意见，发展私营企业主还需征求税务局、市场监督管理局意见，发展退伍军人征求退伍军人事务管理局意见。由相关职能部门出具书面审查结论，并由具体审查负责人员签字盖章，根据联审情况，决定是否将其列为党员发展对象。对联审合格的入党积极分子，继续履行发展党员程序；对联审中发现问题或者任一联审部门存在异议的，一律不予发展，在严格程序、严肃纪律、严明责任三方面作出硬性规定，保证发展党员质量。
立破并举
创新管理方式
实行发展党员“月报制”，建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象动态管理信息库，将三类人员信息整合制作成为乡镇、城区、县直各单位发展党员情况月调度表，明晰各时间节点入党申请人、入党积极分子、党员发展对象三类人员底数，重点关注满一年的入党积极分子中的女性、35岁以下、大专以上学历人员情况。月调度表由党支部认真核实填报、上级党（工）委审核把关后，报县委组织部备案，由县委组织部统一对全县入党申请人、入党积极分子、党员发展对象队伍进行全面分析、发现问题、制定措施，保证发展党员数量，提高发展党员质量。确保每个行政村每年至少有两名入党积极分子，力争两年内全面消除三年未发展党员村。
细处着眼
由点及面突破
建立发展党员工作联系点制度。按照联系指导农村（社区）领域、“两新组织”领域、县直单位领域、国有企业领域的要求，组织部各确定1个党支部作为工作联系点，开展实地调研，了解党支部开展发展党员工作的情况，重点对党员队伍结构、入党积极分子培养、落实发展党员工作程序等进行综合分析，在此基础上，有针对性地指导制定发展党员计划。切实掌握实际情况，加强督促检查，总结经验做法，严格党员发展程序，进一步从源头上把好发展党员质量关，优化党员队伍结构，以点带面促进发展党员工作水平提升。（撰稿人：凌钟兴）