黎城县建立“三优三评议”机制，倒逼干部转作风提效能

黎城县以“创优环境、全优全创”为契机，建立了“三优三评议”机制。

日常工作优不优及时评，开发服务对象评议系统，服务对象随时通过“扫码”对单位干部职工工作作风、办事效能等进行监督评议。一年来，扫码评议4100余人次。

阶段工作好不好跟踪评，成立阶段性工作评议专班，定期深入单位随机抽取群众、服务对象及单位干部代表召开评议会，采用述职、评议和现场问答形式对单位的阶段性工作进行评议。目前，共发现和解决问题317个。

全面工作实不实年终评，年底组织上对下、下对上，城对乡、乡对城分类分评，同时，开发网上评议系统，广泛发动群众、服务对象、“两代表一委员”进行网上评议。通过“三优三评议”机制，督促干部转作风、提效能，努力营造担当作为、争先创优的浓厚氛围。（黎城县委组织部)

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