繁峙县下茹越乡三项举措从严做好驻村帮扶工作
为充分发挥第一书记在加强基层党组织、推动精准扶贫等方面的作用，扎实做好驻村第一书记和工作队员的驻村帮扶工作。下茹越乡采取三项举措持续加强对第一书记和驻村工作队员的管理工作。
强化工作职责。乡党委每周召开扶贫工作安排会，每月召开党建暨扶贫工作例会，传达学习省市县关于强化第一书记驻村管理的文件精神，并要求第一书记进行工作汇报，对出勤和工作情况进行点评，从严从实传导压力，进一步强化第一书记责任意识，主动履职，积极作为。
规范日常管理。下茹越乡严格落实第一书记“五天四夜”驻村工作制度，要求第一书记做到三个必须：必须脱离原单位工作，必须无条件服从乡党委管理，必须自觉接受村党支部监督，保证第一书记吃住在村，坚决杜绝“走读”、失职失责等问题。一是严格钉钉APP签到打卡。建立乡级反馈第一书记以及驻村工作队队员在村签到情况制度，根据每月的签到情况准确统计每一名第一书记在村出勤天数，对在村工作时间未达规定要求的由乡党委进行提醒谈话，考勤签到情况作为第一书记和驻村工作队员发放生活补助和交通补贴的重要依据。二是严格请销假手续。对因公因私外出的需要提前请假报备，严禁各种未请假私自外出现象，对未履行请假手续、擅自脱岗或在各级暗访检查中被查不在岗的，其本人年度考核等次不得评为优秀，并在乡级层面作出通报批评。三是加强监督检查。每月由乡党委、乡纪委通过定期督查、随机抽查等方式，对第一书记和工作队员到岗情况、驻村情况、工作开展情况进行检查，听取工作进展和成效，研究解决问题，推动工作落实。
激励保障。乡党委建立关心关爱机制，让第一书记和驻村工作队员安心、实心、真心住村工作。一是召开第一书记工作谈心谈话会，了解其在村工作生活情况和驻村工作队工作开展情况，倾听驻村工作想法、建议、感受，帮助协调解决落实。二是落实第一书记工作专项经费，乡党委在保证第一书记基本工作经费的同时，根据各村工作完成先后，对第一书记进行综合排名，对表现落后的，及时给与谈话提醒，帮助整改落实。对表现优异的，统筹给与精神和物质奖励，保证各项工作出彩、出色。（下茹越乡组织委员 石国樑）