宁武县三措并举做好干部培训工作
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近年来，宁武县高度重视干部培训工作，通过三举措不断强化干部综合素能。一是注重培训内容。通过分析研判当前干部队伍现状，从薄弱环节着手，按照“缺什么补什么”、“需要什么补什么”原则有针对性的举行脱贫攻坚能力提升培训主体班、农村(社区)“领头雁”培训班等，邀请省市专家、党校资深教师对党的理论知识和政策进行解读，将党的理论武装贯穿于各类干部教育培训的始终，并在此基础上围绕经济发展、脱贫攻坚、城乡治理等中心工作，科学制定培训计划，避免重复办班。二是创新培训方式。将课堂讲授与实地调研相结合，让干部在培训中“沉下去”，在实践中“升起来”。开设新任干部、青年干部、驻村干部、村级干部等主体培训班，“量身定制”培训内容，在突出理论讲授的基础上，辅以学员交流、实地调研等形式，学以致用，提高培训水平。同时拓宽教育平台，以山西干部在线学院、“学习强国”、“三晋先锋”等新媒介为平台，大力推行网上自学、领导带学等方式，开展党员干部讲党课活动，并在学习后通过知识竞赛，推动学习往心里走、往实里走。三是严格培训制度。坚持将从严管理、从严要求贯穿培训全过程，对干部在参加培训时学习掌握政治理论法规、业务知识、和现实表现等进行结业测试，全面检测学员学习效果，对无故迟到早退、未达到培训时长、考试不合格的学员不予结业，同时将学习成效纳入公务员年终考核，并向所在单位反馈学员在培训期间的学习情况。（宁武县委组织部 王丹）