2020年领导班子落实党风廉政建设主体责任情况工作总结（全文完整）
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- 1 - 2020 年领导班子落实党风廉政建设主体责任情况工作总结
2020 年，在 XX 市生态环境局党组和 XX 市委、市政府的正确领导下，XX 生态环境局党组以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级安排部署，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设工作的新部署新要求，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律摆在首位，把党风廉政建设融入生态环保工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的工作环境。现将有关情况汇报如下：
一、加强研究部署，健全工作机制 按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。
一是高度重视，积极部署。局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与生态环保日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。按照上级文件精神梳理制定了《XX市 XX 生态环境局党风廉政建设工作要点》，局党组书记 XXX
- 2 - 与局党组成员签订了《2020 年 XX 生态环境局全面从严治党责任书》，扎实推进主体责任落实，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。
二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定的按照要求处理，严格落实党风廉政建设主体责任报告制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容。规范人员管理，建立惩罚分明的工作考评和日常督促机制，推进学习型和规范化服务型机关的建设。
二、强化权力制约监督，选好用好干部 一是严格管理，规范权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行《中国共产党廉政准则》和“三重一大”事项民主决策机制。修订完善《XX 生态环境局贯彻落实“三重一大”事项若干规定实施意见》和《XX 生态环境局重大事项决策规则》，明确班子成员分工，合理配置权力，坚持“一把手”不直接分管财务、人事，凡是重大人事安排、经费开支、行政审批、评优评先等都由局党组集体研究讨论决定。部分重大决策，将通过例会形式向全局干部职工通报。健全内部管理制度和监督机制，完善公务接待、公务用车、工作纪律等内部管理制度，落实领导干部个人重大事项请示报告制度和廉政谈话制度。健全工作作风纪律督查机制，切
- 3 - 实把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于生态环境保护日常工作。
二是加强干部培养，选好用好干部。严肃规范选拔任用，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“好干部”为标尺，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用“凡提必审、凡提必核、凡提必查”制度和“一报告两评议”制度，严格遵照干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，认真落实拟提拔任用干部制度，从严从实选人用人。没有出现违规任用、带病提拔的现象。
三、抓住防控重点，抓好干部作风建设 一是严格落实中央“八项规定”精神，认真执行生态环境部“六项禁令”和全省生态环境系统“十不准”规定。切实改进干部工作作风，将干部职工的思想和行动统一到中央的部署和要求上来。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，严格执行关于公务接待、公车管理、办公用房、水电节约等方面的有关规定。二是加强重大节假日前廉政提醒和明察暗访，重点纠正赠送节礼、公款相互宴请、公款高档消费、大操大办借机敛财等行为，督促干部职工不得收受服务对象礼品卡卷，不接受宴请，不参与赌博等；不举办、不参加“升学宴”、“谢师宴”等违规活动。严格执行党员干部婚丧喜庆备案制度。三是扎实开展政治家访，深入了解干部职工的思想、生活和
- 4 - 家风情况，切实发挥亲情监督预防作用，把廉政教育延伸到党员家庭，动员每个家庭带头建设良好家风，实现了单位与家庭的紧密相连，构筑起党风廉政建设和反腐败事业的坚强堡垒。
四、强化法规制度建设，抓好党风廉政教育 一是加强法制建设。加强宣传教育，完善法制建设规划和年度工作要点，开展学法普法，提升普法成效，坚守底线，在环保执法过程中做到依法依规。
二是强化廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。在精准扶贫方面，深化精准扶贫思想认识，强化实干作风，号召大家发挥党员带头模范作用，全力做好脱贫发展工作。
五、主要负责人履行第一责任人职责情况 一是定期召开党组会，完善党组工作规则，涉及“三重一大”问题、全局性活动以及其他重要事项等都充分发扬民主，集体研究决定；二是亲自主持党风廉政建设“两个责任”情况分析会，总结现阶段工作，部署下阶段任务；三是局领导干部如实向组织进行个人有关事项报告，接受监督；四是从严执行中央八项规定精神等廉政制度，注意管好身边人和家属，保持清廉形象；五是改进作风、密切联系群众，多次深入企业开展调研活动，密切联系群众，着力解决服务对象
- 5 - 存在的环境保护问题；六是认真履行“一岗双责”职能，定期与班子成员、股室（单位）负责人谈心谈话，认真听取廉政履职情况汇报，切实履行第一责任人责任。
六、存在的问题和整改措施 虽然，局党组在党风廉政建设取得较好成效，但也存在 一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步 压实；廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高；有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问 题，下步重点抓好三个方面的整改：
一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。
二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。
三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四
- 6 - 风”提供制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
XX 生态环境局
2021 年 X 月 X 日