平顺县“六个坚持”高质量完成村（社区）“两委”换届工作
平顺县把做好村（社区）“两委”换届选举工作作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要保障，精心组织，稳妥推进。截至11月17日，全县155个村（社区）圆满完成“两委”换届选举工作，共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员1003名，班子整体实现“五升一降一优化”：即“一肩挑”比例显著提升，年轻干部比例显著提升，干部学历显著提升，女性干部比例显著提升，新当选干部比例显著提升，班子平均年龄明显下降，班子结构进一步优化。
坚持高位推动，确保正确方向。县委书记亲自研究部署、调研指导、破解难题，县处级领导干部全部下沉一线、蹲点指导，5个专项工作组、14个成员单位齐抓共管，形成了县委主导、乡镇主战、上下联动的“一盘棋”工作格局。在重要节点、关键时期多次召开推进会议，对工作进行再部署，了解掌握实际情况、牢牢把稳工作方向。
坚持精准指导，确保有序推进。实行“双指导”机制，县处级干部定向包联29个重点难点村，组建6个换届工作指导组开展“全覆盖”督导。县换届办建立“三清单一提醒两例会”制度，每周下发任务清单、督导清单、问题清单，召开督导例会、乡镇例会，5次给县处级领导干部下发工作“提醒卡”，构建起全覆盖、全链条、闭环式的督导工作机制和责任机制。
坚持拓宽渠道，确保选优配强。拓宽选人视野，通过从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”，最大程度择优比选，优中选优。严格落实“两委”成员资格联审制度，对51名不符合条件的人选坚决挡在门外。出台“暖心八条”，激励引导288名两委“主干”暖心退、光荣退。
坚持严实标准，确保程序规范。编印下发工作指导手册、工作流程图、日程安排等，为依法组织换届选举提供行为规范和基本遵循。设立县乡两级换届政策发言人制度，由发言人全程负责对换届相关政策统一口径、释疑解惑。开展村党组织换届选举“情景实训”，全实景模拟真实大会选举场景，全流程演练选举关键环节，确保基层依法依规操作实施。
坚持强化宣传，确保氛围浓厚。通过个人自学、例会讲学、政策专题学、问题研讨学、以会代训学和业务知识测试“五学一测”，“全覆盖”培训换届工作人员。悬挂标语300余条、印发“十严禁”宣传海报800余份、不能参选“十五种情形”彩页5000余份等，营造健康舆论氛围。创新编排上党鼓书《选村干》，运用今日平顺、平顺融媒APP发布宣传视频等，推动换届政策入脑入心。
坚持严肃纪律，确保风清气正。集中开展“严守换届纪律、严肃换届风气”主题党日活动，强化警示教育，夯实思想基础；建立信访专办、快查快结制度，严厉查处违法违纪问题；对重点关注村实行“全覆盖”包联、每日研判、逐一销号，加强舆情引导，严防风险隐患。（平顺县委组织部 温晓强）