在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇6篇

廉政专题党课：以“五心”笃守内无妄思同志们:习近平总书记在2023年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“以内无妄思保证外无妄动。”这是我们党长期以来把握执政规律的深刻总结，也是我们党继往开来推进自我革命的必备法宝。现在，我们党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，为答好时代考卷和接受人民阅卷，党员干部一定要處续党的优良传统，以“五心”笃守内无妄思，以“五力”笃行外无妄动，蹿厉奋发实现既定目标，继续考出好成绩。 以下是为大家整理的关于在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇1

　　同志们：

　　机关作风建设监督工作是落实全面从严治党要求、强化机关作风建设的客观要求，是人民群众对机关部门工作监督的有效形式，是建设服务型机关的重要抓手。党的十八大以来，市委、市政府高度重视机关作风建设，坚持把加强外部监督作为推进机关作风建设的重要抓手，充分发挥监督员作用，有力推动了全市机关部门能力作风的提升。刚才，我们举行了第十届市级机关作风监督员聘任仪式，在此，我谨代表市委、市政府对新一届作风监督员表示衷心的感谢，希望你们立足自身岗位，更好发挥职责作用，共同推动我市作风建设事业高质量发展，为助力我市经济社会高质量作出新的更大贡献。这里我就做好机关作风建设监督工作讲3点意见。

　　一、提升政治站位，增强市级机关作风建设监督工作的责任感和使命感

　　习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强机关作风建设，是贯彻落实党的十九大关于正风肃纪新部署的必然要求，是认真落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，积极践行以人民为中心的发展思想，是解决形式主义突出问题为基层减负的重要抓手。加强市级机关作风建设既要自律，也离不开有效的外部监督。今年，市委在全市机关开展了机关能力作风建设“五大行动”，选聘作风监督员作为作风大督查行动中强基工程的重要内容，大家履职怎么样，直接关系机关作风建设的成效。监督员聘书既是信任、也是重托，既是荣誉、更是责任，承载着抓好机关作风的重要使命。当前，我市面临着疫情冲击、经济下行、要素制约等多重挑战，对标高质量发展目标，无论是经济总量、产业层次，还是项目引进、营商环境，都还存在一些短板，迫切需要各位监督员增强监督能力、提升监督实效，督促全市机关聚焦攻坚突破，提升效能、补齐短板、改进工作。希望各位监督员提高政治站位，紧扣中央和省、市委关于作风建设的部署要求，督在关键处、督到点子上，帮助全市机关转作风、提效能、优环境。

　　二、积极履行职责，增强市级机关作风建设监督工作的针对性和实效性

　　今年是市委确定的“攻坚突破年”，机关作风建设监督工作要紧扣市委“攻坚突破”要求，聚焦作风建设中的“难点”“堵点”问题，坚持问题导向，推动全市机关作风建设再上新台阶。一是要充分发挥“作风监督”作用。监督是作风监督员的第一责任。要紧紧围绕市委、市政府关于xxxx的决策部署，聚焦营商环境、窗口服务、机关作风等方面的作风问题，广泛采取调查走访、明查暗访、座谈交流、问卷调查等形式，从第三方视角弥补监督工作的盲区，监督机关部门有没有专业敬业、是不是在真抓实干、存在不存在敷衍了事的现象，帮助找到不容易发现的细节问题。二是要充分发挥“桥梁纽带”作用。机关作风好不好，最终的评判权在广大人民群众。作风监督员联系群众最密切、最广泛，老百姓的烦心事、操心事、揪心事是什么，各位监督员往往更清楚。希望大家坚持“一竿子插到底”“一督到底”，及时把群众的“急难愁盼”事反映上来，让机关工作始终紧贴群众需求，让人民群众更加认可。同时，要帮助机关和群众之间架起新桥梁、编织新纽带，当好政策宣传员，让企业和群众更加真切、全面了解政府在干什么、怎么干的，争取群众对政府工作的理解和支持。三是要充分发挥“参谋智囊”作用。我们的监督员都是各个领域的优秀代表，希望各位监督员针对监督中发现的机关能力作风问题，发挥专业优势，积极为xx发展建诤言、献良策，特别是针对项目审批、旅游发展、生态环保、营商环境等方面，多开展一些解剖麻雀式、小切口的调查研究，并深入思考、研究论证，为政府提供更多有深度的可行性建议，为全市高质量跨越式发展凝聚力量。

　　三、强化责任意识，提升市级机关作风建设监督工作水平

　　监督员工作责任大、任务重、要求高，大家履行职责的情况直接关系到机关作风建设的实际成效。一是要增强“敢督”的底气。市级机关作风监督员是市委、市政府聘任的，代表市委、市政府行使监督权。要始终牢记肩负的重任，站在全局高度，大胆履行职责，充分发挥作用，及时发现机关作风建设中存在的突出问题，敢于举报机关部门存在的不良现象，积极反映基层和群众诉求。对监督过程中发现的问题，特别是机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题，要敢于“亮剑”，毫不遮掩的揭短、一针见血地指出，绝不能当“老好人”。市委市级机关工委是作风监督员的“娘家”，要积极支持监督员开展工作，强化保障、及时沟通，全力做好配合与服务工作。对监督员提出的意见和建议，要及时研究、积极回应;对监督员发现的问题和不足，要及时反馈给相关部门单位，跟踪督办，确保监督及时有效;要强化监督结果的应用，把监督情况作为年终市级机关考评中社会评议的重要组成部分。二是要锤炼“善督”的能力。作风监督对象是全市机关各部门和各行政服务窗口，大家要多花一些时间了解国家的法律法规和政策规定，了解市委、市政府的工作要求，了解市级机关部门的工作职责、业务流程等，只有这样才能把握监督对象各自特点，提高监督工作针对性。同时，在监督中也要注意贯彻“三个区分开来”的要求，为担当者担当，为负责者负责，切实保护和调动广大党员干部干事创业的积极性。三是要涵养“愿督”的情怀。被聘为监督员，不仅是组织上的信任和肯定，更是一份服务xx发展的奉献和责任，作风监督员也是监督条线上的“志愿者”。希望各位监督员强化心有大我、肩有重托的境界和担当，用积极的履职回应人民群众的所想所盼。同时，“打铁必须自身硬”，要严格遵守各项工作规定，坚持原则，秉公办事，切实维护好监督员队伍的整体形象，特别是要严守保密纪律，对监督工作中发现的违法违纪问题，必须按规定程序及时向组织反馈，绝不允许私自向社会或被监督对象透露任何情况，更不允许私自接受新闻媒体采访，大家要坚持修身立德、廉洁自律，坚守原则、守住底线。

　　同志们，市级机关作风监督工作使命崇高、责任重大。希望大家围绕大局、发挥优势，履职尽责、不辱使命，共同推动机关作风监督工作健康发展，为把x作出新的贡献!

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇2

　　各位老师，同志们：

　　今年x月，经校党委研究，学校制定出台了《进一步加强班主任队伍建设实施办法》，从今年开始，学校每年将从校本部和各直属附属医院教学科研系列、具备硕士及以上学位的在编在岗人员中遴选学生班主任，任期两年。这是“十四五”规划实施关键之年，学校适应办人民满意的高水平教学研究型医科大学需要的重要举措。经过选拨审核，xxx名同志被学校聘为xx级学生班主任。在此，我代表学校党委和行政向你们表示热烈的祝贺!

　　实施班主任制度一直是我校一个很好的传统。学校高度重视本次班主任选聘工作，作了精心部署，各学院和各附属直属医院广泛进行了动员，广大教师积极响应，共有xxx教师踊跃报名。从报名中我们欣喜地看到，报名教师的学历、职称层次都非常高，为班主任队伍建设打下了坚实基础，其中博士xx名，其余皆为硕士学位;正高职称x名，副高职称xx名;博导x名，硕导xx名。经过学校班主任选聘领导小组的统筹安排，按xx人小班配备，最终xxx名同志入选，余下教师进入学校班主任人选库，作为2023级班主任人选。本次班主任选聘工作取得圆满成功，各学院和各附属直属医院给予了大力支持和积极配合，在此我对你们表示衷心的感谢!

　　借此机会，下面我谈三点意见。

　　一、要充分认识实施班主任制度的重要意义

　　中央xx号文件明确指出：“辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量”，确定了辅导员、班主任在大学生思想政治教育工作中的地位和使命。

　　实施班主任制度与党的事业发展息息相关。青年大学生是国家的宝贵财富。赢得青年，就是赢得未来和希望。辅导员、班主任当前所做的就是赢得青年的工作，可谓责任重大，使命光荣。同时辅导员和班主任绝大多数是青年人，他们以青春年华履行使命和责任，在勤勉工作中锻炼才干，培养能力，同样也是党和国家的未来和希望，更是学校事业可持续发展的后劲所在。

　　实施班主任制度是适应学校建设人民满意的高水平教学研究型大学的需要。当前我校正致力于建设人民满意的高水平的教学研究型医科大学，学校各项事业蓬勃发展，大学生思想政治教育所取得的成绩也是有目共睹。但我们也要清醒地看到，我校的学生培养工作还有很大的空间，即使与同一层次学校相比，依然存在不足之处;学生的学术能力锻炼和创新能力培养，无论是环境、氛围，还是措施、手段，与学校的整体科研水平还不相称，据我所知，在去年的全省大学生科普创新大赛中，有的学院参赛项目高达数百项却颗粒无收;在全校学风调查中，我们也发现专业教师和辅导员工作衔接不紧密，呈现“两张皮”现象，教师和学生存在脱节，学生的学业难以获得专业教师的课外指导。为此，学校在坚持良好传统的基础上，对班主任制度进行了深化细化，从专业教师中进行遴选，按小班为新生配备班主任，以此来密切学生和专业教师的关系，满足学生对获得课外学业指导的渴望和学术的追求，从而架通了教育和教学的桥梁。

　　实施班主任制度是学校育人战略的重要举措。育人是学校的根本任务，既是指造就良医，还包括培养名师。实施班主任制度就是意在育人，主要体现在三个方面。一是加强青年教师培养。青年教师通过担任班主任参与学生教育、管理和服务工作，有利于形成良好的全员育人环境和氛围，同时更为青年教师提供了锻炼才干、教学相长的平台，是建设高水平师资队伍的有效途径。二是对辅导员的培养。班主任的配备，是对辅导员工作的极大帮助，克服了辅导员工作与专业教师工作的两张皮的现象，两者在工作中合作、配合、协调，有利于提升辅导员的医学专业素养，锻炼和培养辅导员协调能力、合作能力和包容能力，促进辅导员自身发展和建设。三是对学生的培养。班主任的大批选配，让广大学生获得了更多言传身教的机会，获得来自专业、学术方面的支持和教育，必然进一步促进我校学风建设。同时，实施班主任制度有力充实了各学院的学生教育管理队伍的力量，进一步扩大了育人资源，促进了学院育人工作水平和能力的提升。

　　二、要做大学生喜爱的良师益友

　　中央xx号文件对班主任做了界定：班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。学校对班主任的职责则做出了更为具体的要求，与辅导员工作进行了划分，强调班级的学业指导、学术创新指导是其主要职责，加强校风学风建设，加强精神文明教育，维护校园和谐稳定是其基本职能，并协助辅导员开展班级其他活动，既考虑到班主任的工作性质，又突出了班主任的专业优势，体现了与辅导员工作的互相补充和互相促进，我觉得很好。在此我对各位班主任提几点要求：

　　1、坚定信念

　　班主任是大学生思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者，必须坚定理想信念，胸怀共产主义远大理想，坚持马克思主义的指导地位不动摇，真学、真懂、真用，以科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。要深入学习社会主义核心价值体系内容，深刻理解和把握其科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增加贯彻落实的自觉性和坚定性，真正做到将社会主义核心价值体系作为思想的指南，行动的标尺。要进一步把社会主义核心价值体系通过我们认真扎实的实践，转化为培育人才的正确思路，促进人才全面发展的具体措施，作为思想政治教育的生动内容。要做学生的良师，恪守师德，坚持“学术无止境，课堂有纪律”，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、把握方向

　　xxx医科大学有着优良的办学传统和办学理念，是学校薪火相传，人才辈出的根基所在。这是学校宝贵的育人资源，也是学校独特精神特质。班主任要熟悉学校的历史和文化，把握学校文化发展的方向，大力弘扬“爱国爱民，献身人类健康”的优良传统，秉承“好学力行，造就良医”的校训精神，积极践行“求真、求精、求新”的校风学风，在传承和弘扬学校优秀文化的基础上，潜心研究，教书育人，管理育人，不断丰富和创造安医大文化和精神内涵;要引导学生在为人上、为学上承接学校的优良传统，吐故纳新，推陈出新，使安医大特有的精神和文化源远流长，滋润培养出更多的名师和良医。

　　3、勇于实践

　　对于大部分班主任来说，一直作为专业教师，对学生工作接触不多，还不是很熟悉。这就要求班主任们要加强学习，尽快熟悉工作;要注重实践，在实践中熟悉适应班主任的角色。还要平衡班主任工作和其他工作的关系，保证一定的时间用于班级工作，按照学校班主任工作有关规定，每周至少有一次和自己的学生在一起，指导学生形式可以灵活多样，采取主题班会、科研活动、实验指导等方式。

　　真正有效的教育是最具服务精神的教育。班主任要增强服务意识，做学生值得信赖的人，做学生的良师益友，在服务、帮助学生的具体实践中教育培养学生。我国传统文化中蕴含着优秀的教育思想，值得继承、借鉴和发扬，比如“有教无类”、“因材施教”、“大爱无疆”，班主任可以作为座右铭，体现在自己的工作目标、措施、方法层面上。要从为了每一个学生发展的理念出发，了解学生的发展需求和实际需要，关爱每个学生，公正、平等地对待学生，提供给学生最恰当的教育，使每一个学生得到充分的发展和个性化发展。

　　4、教学相长

　　教育教学是“教”与“学”的过程。在师生共同参与的教育活动中，双方存在着相互促进、彼此推动的关系。班主任制度为构建这种关系创造了良好条件。本批次班主任，学历职称层次都很高，有的还是博导、教授，又与学生专业背景相同或相似，你们本身对学生就有感召力和影响力;与学生分享你们的成长经历，交流你们专业学习的体会，指导学生学术、学业，都对培养学生创新精神和创新能力，提升大学生的科学精神和专业素养，起着十分重要的作用。同时班主任指导学生过程中，可以熟悉学生，了解学生的知识需求和学术体验，也能从学生中汲取智慧，知道自己的不足，从而不断补充自己的知识营养，做到教学的举一反三、旁征博引，在取得良好教育教学成效的同时也不断完善自我。我想未来的校级名师、省级名师甚至国家级教学名师一定会从你们中间产生。

　　三、要为班主任工作创造良好条件

　　一项制度的实施和取得怎样的效果，需要相关方面的有效管理、大力支持和积极配合。班主任工作涉及到学校人事和学工部门以及各学院和各直属附属医院，需要相关部门和单位通力配合和支持，确保班主任工作发挥出应有的作用。

　　1、要建立辅导员、班主任的合作协调机制。辅导员工作与班主任工作虽有分工，但交叉的地方更多。因此，辅导员、班主任在分工的基础上，要互通信息，加强交流，互相支持，互相配合，尤其是辅导员要主动积极地与班主任多联系、多沟通，发挥各自的优势，形成育人合力。

　　2、各学院要为班主任开展工作积极创造有利条件，提供必要的办公场所，协调班主任和辅导员的工作关系，加强对班主任的管理和培养，调动班主任工作的积极性、创造性。班主任工作关系所在的学院和附属医院要支持、鼓励班主任开展工作，为他们解决后顾之忧。

　　3、学工部门要加强对班主任的培训和管理，建立科学合理的考评机制，会同人事等有关部门加强对班主任的考评工作，推动班主任工作落在实处。

　　同志们，当前，学校“十四五”建设发展的建设正如火如荼，宏伟的蓝图令人鼓舞，催人奋进，学校发展处于十分关键的战略机遇期，各位班主任、在座的所有同志、全校教职医护员工要更加紧密地团结起来，倍加珍惜大好形势，保持奋发有为的精神状态，保持求真务实的工作态度，保持艰苦奋斗的优良传统，加倍努力，扎实工作，开拓创新，为实现学校“十四五”发展目标，不断开创建设高水平教学研究型大学的新局面，做出新的、更大的贡献!

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇3

　　同志们：

　　从今天开始，百名特约监督员就要正式履行职责了，也意味着责任和付出。大家接受受聘，完全是出自公心，出自对全校师生员工、对学校事业发展的高度负责，出自关心支持我校纪检监察工作的满腔热忱，在此，我代表校纪委向各位特约监督员的无私奉献和责任担当表示敬意!下面，我讲几点希望和建议。

　　一、提高思想认识，切实增强特约监督员工作的责任感和使命感

　　建立并实行特约监督员制度，是新形势下健全反腐倡廉监督体系的重要组成部分。做好特约监督员工作，有利于调动广大师生员工支持和参与反腐倡廉的积极性，有利于广泛吸纳和反映学校各方面的意见建议，实现党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督结合。希望大家认真学习党章、准则、条例等党纪党规，尽快了解纪检工作的性质、职责、纪律、业务流程等基本知识，为履行好特约监督员职责夯实知识储备和工作基础，不负组织重托和职责使命。

　　二、认真履职尽责，积极发挥特约监督员职能作用

　　特约监督员要围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作大局，重点发挥好监督检查、参谋咨询、桥梁纽带的作用，当好“哨兵”，做到履职尽责、聘任胜任，为营造学校风清气正的政治生态和良好的干事创业环境贡献力量。

　　一是发挥好监督作用。监督检查是特邀监督员的基本职责。特约监督员要做到“能”监督、“会”监督、“善”监督、“敢”监督。要善于抓住倾向性、苗头性的问题，充分发挥自身优势，了解并反映学校相关单位、部门及党员领导干部执行党的方针政策、党纪国法、校纪校规及廉政勤政等情况，作风建设、党风廉政建设、全面从严治党等方面的情况;反映或传递群众对违法违纪行为的问题线索和检举控告;对校纪委及其工作人员履行职责情况进行监督，提出加强和改进工作的意见、建议;紧盯权力运行的重点岗位、关键环节和重要人员，发挥好“探头”作用。

　　二是积极建言献策。要围绕校纪委部署的重点工作，围绕身边师生关心关注的热点、难点问题，深入调查研究，认真分析总结，积极建言献策。当前高校党风廉政建设任务繁重，需要各位特约监督员利用你们在各自岗位的自身优势，通过调查研究广泛听取意见，找准主要问题，弄清问题的事实和症结所在，提出切实可行的意见和建议，帮助校党委校纪委制定的政策、出台的措施更科学、更有针对性。

　　三是发挥好桥梁纽带作用。这次共聘用特约监督员100名，充分考虑了广泛性和代表性，人员遍布全校各个单位、各种岗位，既有人大代表、政协委员、民主党派，也有党代表、教代会代表、工会代表，还有教授、普通教师、学生干部等等，与学校师生员工有着广泛而密切的联系，是校纪委联系群众的重要桥梁和纽带。大家在工作中，要利用广泛联系群众的有利条件，随时了解师生员工对纪委工作的评价和建议，广泛宣传监督执纪“惩前毖后、治病救人”工作方针和“严管就是厚爱”的理念，在校纪委和师生员工之间架起一座沟通理解的桥梁。

　　三、树好自身形象，打铁必须自身硬

　　“执纪者必先守纪，监督者必受监督，律人者必先律己。”每位特约监督员在监督别人的同时，也要主动接受社会监督。大家是由学校相关职能部门推荐的师生员工代表，要做到政治过硬、担当作为、廉洁过关。省纪委开展“打铁必须自身硬”专项行动，制定了纪检监察干部“六条禁令”，大家要认真对照遵守。要强化特约监督员是责任，而不是荣誉称号的意识，未经批准不能以特约监督员的身份参加无关的社会活动。通过履职，为营造风清气正的从政环境、从教环境、从医环境、从学环境，促进学校各项事业发展作出贡献。

　　四、加强组织领导，做好特约监督员工作的服务保障

　　校纪委要通过主动、扎实、有效的组织保障工作，为特约监督员营造良好的工作环境。

　　一是要加强统筹协调。要把特约监察员工作纳入纪检监察的整体工作中，组织开展多种形式的特约监督员活动，经常听取特约监察员工作的情况汇报。邀请特约监督员列席党风廉政建设重要会议，参与校纪委组织的调查研究、专项监督检查等工作。

　　二是要加强服务保障。全校各单位要积极配合和支持特约监督员开展工作，各级党组织和党员干部都应当正确对待、自觉接受党内监督和社会监督，强化自我约束，习惯在受监督下工作生活。

　　三是要加强监督落实。对特约监督员提出的意见建议，要加强跟踪，及时反馈，确保提出的建设性意见建议事事有回音，条条有着落。对特约监督员就监督执纪工作有关情况的咨询、质询，要认真负责地作出答复或解释。对反映的违规违纪行为的问题线索，综合运用“四种形态”及时处置。

　　校纪委将不断总结、探索、创新，把好的工作经验、工作方法以制度的形式固定下来，健全完善特约监督员工作的长效机制。

　　谢谢大家!

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇4

　　今天，我们举行x商会名誉会长和联合发展顾问聘任仪式，这是商会成立七年以来，聘请的第七位名誉会长，也是与x中小商协会第一次的互助联合。感谢省工商联x书记、x副主席，感谢x会长，感谢诸位商协会会长!

　　在创始名誉会长x、x、x，和x、x、x名誉会长的领导下，x商会致力于打造全球商业领袖平台，在世界十个城市成立了十家同名商会，以“外地人在xx，xx人在外国”的差异化定位，以及“资本和资源”互动战略，推动“走出去”和“引进来”的双向x化，成为xx对外宣传和招商引资的一张名片。

　　这次商会聘请x主席出任名誉会长，希望能为疫情阴霾未散、国内外形势巨变下的商会，带来新的动能，为企业赋能，为xx创造出新的可能。x会长有与x商会有着内在契合的四个特点。

　　一是全球化格局。他成长于xx，成就于美国，成功于大陆和香港，他投资了xx省的第一家外商投资集团，百货商场遍布于国内多省，泛太平洋投资集团投资业务分布于世界各地，目前，超大型商业综合体、商贸流通、医疗健康、智能物业，形成连锁模式。

　　二是商业领袖地位。他于19xx年创建的x集团，市值位列x上市的百货集团榜首，被x评为“中国最佳百货集团”，累计及待开发面积达x万平方米，获得x省友谊奖、最佳外商贡献奖等，是x市荣誉市民、x省海外交流协会荣誉会长等。

　　三是社团领导经历。百人会是由杰出美籍华人组成的非盈利组织，成员来自商界、政界、学界和艺术界，由建筑大师x和大提琴家x创建，个人依据个人成就凭邀请入会，x、x、x、x等都是会员。他作为美国最著名的顶级华人精英社团组织—百人会的原主席，为推动太平洋两岸的互动互信，确保在美华人的主流社会地位，作出了突出贡献。

　　四是公益慈善精神。他成立了xx慈善x，至今已在国内外捐款超过千万美元。

　　奔流不息的x精神，激励着x商会一直不停探讨。此次不仅聘请了名誉会长，我们还将聘请x家商协会会长秘书长作为联合发展顾问，抱团取暖，积沙成塔，滴水成湖，共享资源，共献智慧，共建商会，共同发展。

　　希望我们这种创新精神、不设限创造和联合，对x商会、对xx省商协会、民营企业的转型发展，都具有探索性的意义，希望其后召开的恳谈会，能激荡出燎原的火花。

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇5

　　尊敬的x主任、各位领导、各位专家学者：

　　下午好!非常荣幸被省xx届人大常委会再次聘为立法咨询专家，感谢信任!在深感重任在肩、使命光荣的同时，本人将和其他立法咨询专家一起，深入学习习近平总书记法治思想，与时俱进，发挥专业优势、实践优势、团队优势、成果优势，本着立法为民的原则，履职尽责，努力为省人大常委会提出更多有针对性的高质量的立法意见和建议，用对咨询工作的胜任回报各位领导和同志们的信任。

　　党的二十大报告明确将“发展全过程人民民主”写入中国式现代化的本质要求，为新时代新征程发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明指明了前进方向、提供了根本遵循。秉纲而目自张，执本而末自从。省xx届人大常委会建立决策咨询专家制度，是推动地方立法提质增效的重要举措，也是推进科学立法、民主立法、依法立法的重要支撑，更是深入践行全过程人民民主的重要渠道。

　　在过去五年中，根据《关于建立xx省人大常委会决策咨询专家库的实施办法》的规定以及省人大常委会的工作安排，本人参与了二十余部地方性法规的论证咨询工作。个人体会，做好立法咨询工作应当从三个方面着手：

　　一是提高政治站位，牢牢把握立法工作的正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对逾越法律边界的条文要敢于说不，对积极探索、创新引领的尝试要善于说行，对有违立法体例、技术规范的问题要精于纠错。

　　二是坚持问题导向，立法工作不是为了立法而立法，立法是为了切实解决问题，作为立法咨询专家，需要及时发现问题、准确梳理问题、深入分析问题、最终解决问题，提供切实可行的善治路径。

　　三是体察社情民意，立法应当立人民需要的良法，作为立法咨询专家，应当深入调查研究，了解xx的省情实际和广大民众的真实意愿，在立法审查过程中对人民群众反映热烈的问题予以着重论证。

　　对新一届人大立法工作，我有三点建议：

　　一是着力推进“小快灵”立法。“小快灵”立法是新时代人大立法工作的新要求，是坚持问题导向的重要举措。可以从贯彻中央重大决策和省委部署要求的紧迫事项、人民群众反映强烈、意见集中的事项等方面进行选题，增强立法的针对性、适用性、可操作性。并且在条文规定和文字表述上尽可能通俗明了，便于人民群众理解掌握和遵循。

　　二是加强重点领域、新兴领域立法。党的二十大报告中提出，“加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法”。新一届人大立法工作可以加强推进科技创新、公共卫生、生物安全、生态文明等重要领域立法，加强对数字经济、互联网金融、人工智能、大数据、云计算等新兴领域立法。

　　三是健全区域协同立法机制。早在20xx年，长三角地区就开始探索区域协同立法机制，20xx年，xxx四地人大常委会主任共同签署了《关于深化长三角地区人大工作协作机制的协议》和《关于深化长三角地区人大常委会地方立法工作协同的协议》。此次《立法法》修改更是明确规定了协同立法的内容。可以抓住契机，进一步健全长三角区域协同立法机制。

　　编制实施立法规划，是党领导立法工作的重要形式，也是人大常委会发挥立法主导作用的重要抓手，有利于增强立法工作的统筹性、协调性、科学性，充分发挥地方立法在保障和服务xx高质量发展的重要作用。

　　省人大常委会正在编制的五年立法规划，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党中央重大决策部署、全国人大相关工作要求，以及省委工作安排、“十四五”xx经济社会发展目标等，回应了人民期盼，突出了xx特色，在广泛征求意见、科学论证评估、反复研究筛选的基础上确定的立法项目。

　　目前五年立法规划中的初步项目涵盖了经济发展、科技创新、生态环境、社会治理、民生保障等诸多领域。我注意到，此次立法规划中出现频率最高的词是“促进”，体现了以民为本、立法为民的新时代立法理念，实现了管理型立法向服务型立法的转变，进一步促进了政府职能的转变，社会治理的优化。我们一定会看到xx地方立法继续走在全国前列的愿景得以实现!

　　我的发言完了，谢谢大家!

在特约监督员聘任仪式上的讲话、发言推荐多篇篇6

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重举行聘任仪式，标志着我局法律顾问专家组正式成立了，也掀开了法治公安建设的新篇章。这xx名法律顾问，都是行家里手，具有很高的学术造诣、很强的实践经验、很好的职业素养。你们的加入，必将为全市公安工作提供科学、规范的支撑保障。在此，我代表公安局党委向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!刚才，专家代表作了很好的发言，希望大家进一步认清使命、担当责任，充分发挥好职能作用。下面，我讲三点意见：

　　一、认清形势、认明要求，增强工作的责任感和使命感。政府法律顾问制度是许多国家普遍有效的作法，也是中央和省委、省政府的明确要求。对每时每刻都在从事执法活动的公安机关来讲，聘请法律顾问意义更为重大、作用更为重要。

　　(一)实行法律顾问制度，是全面依法治国的必然要求。习近平总书记强调，要积极推行政府法律顾问制度，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用;党的十八届三中全会提出普遍建立法律顾问制度，四中全会又进一步要求建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍。20xx年中央成立全面依法治国领导小组后，省委、省政府和公安部也就此项工作做出了具体的安排部署。可以说，聘请法律顾问，是落实全面依法治国战略、加快法治公安建设的必然要求。

　　(二)实行法律顾问制度，是维护社会稳定的内在需求。我市正处于社会转型期、经济换档期和协同发展期，利益关系深刻调整、执法环境深刻变化，各种社会矛盾易发多发，这就特别需要各位法律顾问充分发挥专长，既给公安机关提出用法律化解社会矛盾的策略路径，又为社会公众提供用法律解决问题的方法途径，推动实现内生稳定。

　　(三)实行法律顾问制度，是科学规范发展的强烈渴求。随着经济社会发展的不断推进，公安机关面临的重大事项决策、规范性文件制定、行政争议化解、各类诉讼和仲裁等法律事务不断增多，涉及面越来越广、专业性越来越强，更需要各位专家的支持和帮助，确保工作始终在法治轨道内实施。各级公安机关要充分认识完善法律顾问制度的重要意义，自觉增强法治意识、坚定不移厉行法治，确保作决策、抓工作都于法有据。

　　二、明晰责任、明确定位，充分发挥法律顾问的职能作用。受聘法律顾问是一种组织信任，更是一份沉甸甸的责任。希望大家尽快熟悉公安工作的流程、规则和规律，找准定位、发挥优势、提供支持。

　　(一)要当好科学决策的“智囊团”。充分发挥“外脑”和“智库”作用，围绕上级重大决策，认真开展研究论证和法律风险评估，提供合法性审查意见，保证各项决策依法合规。今后，凡重要行政决策、立法事项起草、重要规范性文件制定、重要法律事务、重大项目合同协议等都要事先征求法律顾问意见，进行合法性论证和社会风险评估。各位专家顾问要坚持原则、实话实说、把好“关口”，对不适当的决策要敢于提出意见，对违反法律规定的要坚决予以纠正，推动形成“事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的风险防范机制，提高依法科学决策水平。

　　(二)要当好依法行政的“助推器”。在规范执法方面，要充分发挥监督职能，积极参与执法检查、执法案卷评查等执法监督工作，及时指出问题和不足，推动公安机关更好地履职尽责;在依法维稳方面，要充分发挥研究职能，从专业视角加强课题研究，提出前瞻性、战略性的意见和建议;在法律事务方面，要充分发挥服务职能，对涉及公安机关的调解、仲裁、复议、诉讼、听证等事务提供更加有理有据的法律建议，为办理重大疑难案件、解决执法难题提供更加有力有效的法律支持。

　　(三)要当好警民关系的“连心桥”。坚持以人民为中心，围绕群众关心的热点、难点问题，积极主动提供法律咨询服务，研究提出解决问题的方法途径，特别是对涉法涉诉信访问题，积极引导群众通过法律途径维护合法权益，营造遇事找法、解决问题靠法的良好氛围;要充分发挥桥梁纽带作用，及时把社情民意反映上来，把公安机关的政策措施传达下去，努力实现公安工作法律效果与社会效果的有机统一。

　　(四)要当好学法用法的“宣传者”。各位法律顾问要发挥专业优势，针对法治公安建设中的热点难点问题，深入研究，专题授课，通过实战教学、案例剖析等形式，帮助各级领导干部和全体民警提高依法决策、依法行政、依法办案的能力和水平。同时，结合法律服务实践，弘扬法治精神，大力传播公安机关严格公正文明执法的“正能量”，在社会舆论宣传中发挥积极作用。

　　(五)要当好遵纪守法的“好榜样”。法律顾问代表政府形象、关乎政府声誉，必须谨言慎行，注重操守。希望大家一如既往地坚守职业道德、职业操守，在大是大非面前头脑清醒，做到方向不偏、立场不歪。要严格遵守纪律规矩，不得随意公开国家秘密、工作秘密、个人隐私信息;不得利用工作便利谋取不正当利益;未经批准不得以法律顾问身份对新闻媒体发表言论。

　　三、主动对接、无缝衔接，确保法律顾问工作有效开展。实行法律顾问制度，是一项系统工程，各单位、各部门必须在思想上高度重视、充分尊重法律顾问，必须在行动上主动配合、全力支持法律顾问，为法律顾问创造良好的工作环境。

　　(一)要强化沟通对接。各单位部门要进一步强化法治意识，善用、善待法律顾问队伍，提高运用法治思维和法治方式执法办事的能力水平。对法律顾问的意见建议要虚心接受、积极反馈，做到事事有回音、件件有着落;要围绕当前的热点问题和突出难题，主动与法律顾问沟通对接，把我们的业务优势和各位专家的法制专业优势结合起来，研究、探索出更适合法治公安建设的新路子。

　　(二)要强化科学管理。公安法制部门作为法律顾问的管理部门，要积极探索、建立健全法律顾问日常管理、情况通报等机制，完善定期联系、学习研讨、案件分析、考核评价、表彰奖励等制度，搭建工作平台、畅通工作渠道，使各位专家的劳动得到充分尊重，让各位专家的才智得到全面发挥。

　　(三)要强化服务保障。各级各部门加强对接沟通，及时协调解决各位专家工作中遇到的困难和问题;要将法律顾问工作经费列入年度预算，专款专用;要落实表彰奖励，对有突出贡献的及时褒奖，激发专家队伍的积极性和主动性。

　　各位专家、各位顾问、同志们，推进依法行政、建设法治公安，任务艰巨，使命光荣。希望各位法律智囊扎实工作、尽显才华，为公安工作科学发展、社会大局长治久安做出新的更大贡献!

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