2023年效能建设实施方案3篇【精选推荐】

效能建设实施方案为贯彻落实省局《关于开展机关效能建设工作的决定》，进一步加强机关效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，树立新时代公仆形象，进一步加强全市下面是小编为大家整理的效能建设实施方案3篇,供大家参考。

效能建设实施方案篇1

为贯彻落实省局《关于开展机关效能建设工作的决定》，进一步加强机关效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，树立新时代公仆形象，进一步加强全市气象事业又好又快发展，结合本单位工作实际，特制定如下实施方案。

一、组织机构

成立机关效能建设工作领导小组，由校长任组长。领导小组负责本校效能建设工作的组织实施、检查、监督和考评工作，保证我校效能建设工作健康有序地进行。

二、总体要求和目标

机关效能建设工作在局党组统一领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，从讲政治的高度，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的要求，深刻认识开展机关效能建设的重要意义，把机关效能建设工作摆到重要的位置。以创“四优三满意”活动为载体，强化我校干部职工的主体意识，在工作中做到与机构改革、与依法行政、与党风廉政建设、与贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来，建立健全办事高效、动转协调、行为规范的科技推广管理体系，达到管理改善、作风转变、效率提高，党风廉政建设得到加强，实现科技推广管理优质化、制度化、规范化和法律化的目标。

三、机关效能建设工作措施

（一）严格管理。要搞好机关效能建设，首先应从制度建设入手，必须严格内部管理，根据工作职能和具体业务事项，订立规范、科学和可操作性强的规章制度，制定依法办事的规则，建立健全《岗位责任制》、《限时办结制》、《失职追究制》、《公示制》、《依法行政制》、《诫勉教育》、《政务公开制》、《效能考评制》、等8项制度，经全体会议通过后上报公示，逐步形成比较完善的制度体系，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效能。严格按制度办事，简化办事环节，压缩办事时限，提高工作效率。

（二）依法行政。认真贯彻落实党和国家方针、政策、决定和命令，执行省市局党组的决定，保证政令畅通。坚决制止和纠正“上有政策，下有对策”的工作态度，严格按照法定形式和程序实施行政管理，不滥用行政职权，强化执法监察，防止在工作中徇私枉法现象的发生。同时，按要求建立健全有关规章制度，作为管理监督的依据，进一步规范行为，提高依法行政水平，避免凭个人关系定夺，办人情事、批人情款等现象发生。

（三）政务公开。坚持公平、公开、公正的原则，积极推行全局干部职工的工作职责公示制，对直接涉及全局职工切身利益的事情实行公开办理制度。要把经费收入、开支作为政务公开的重点，坚持公平、公正，增强工作透明度，便于群众监督；同时，将工作人员的身份、岗位职责以及办事依据、办事要求、办事结果一律公开，拒绝“暗箱操作”，强化行政、社会和专门机构的监督。

（四）提高效率。全校工作人员要增强效率观念，认真执行限时办结制度，促进工作效能，提高服务质量和服务水平，让学生和家长满意。

（五）改进作风。我校全体人员要把“四优三满意”作为开展我校效能建设工作的切入点和落脚点，增强公仆意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务水平，扎实做好本职工作。

（六）建立效能考评和奖惩制度。机关效能建设各项措施是否落实，是否真正体现在成效上，应该建立机关效能建设绩效考评和奖惩制度。我校对全体人员将实行“季小评，年总评”措施，考评主要进行民主评议，采取自评与被评相结合的办法。同时，将效能绩效同物质奖励挂起钩来，通过落实奖优罚劣、奖勤罚懒的措施，使我校干部职工都高度重视个人和单位整体效能的提高。

效能建设实施方案篇2

地委、行署《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》（〔20XX〕5号）文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区经信委机关效能建设，结合实际，提出如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设效能型机关为目标，着力解决行“为谁服务、服务什么、怎么服务”的问题，着力解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题，进一步规范行政行为、提高工作效能、改进工作作风、推进诚信建设，做到解放思想求变革、提高效能求变化、转变作风求创新、真抓实干求突破，努力提升地区经信委执行力和公信力，为推动地区跨越式发展和长治久安营造良好的服务环境。

二、主要目标

以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，围绕“建设企业之家，服务跨越发展”的主题，全面加强机关效能建设，切实解决机关效能建设存在的突出问题，推动地区经信委在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在服务对象对经贸服务满意度上有新的上升，努力形成行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。努力将地区经信委打造成“学习型、服务型、效能型、务实型、节约型”机关。

三、工作内容

（一）提高队伍素质。

加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想。思想政治建设是机关效能建设的核心，要把思想政治建设贯穿于机关效能建设活动的全过程，结合创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，进一步加强经信委机关效能建设，着力抓好理想信念教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、职业道德和社会主义法治理念教育，进一步增强全委干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和依法行政观念，使全体人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到对群众有感情、对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态。有步骤、有地抓好工作人员的学习培训，不断提高理论素质，拓宽知识领域，优化知识结构，全面提高机关工作人员的政治思想素质和业务工作能力，扎实推进履职能力建设。

（二） 加强制度建设。

为适应人民群众对经信委工作的新期待新要求，地区经信委将对已有的制度进行认真的梳理、规范和完善，注重系统性，增强针对性和可操作性，修订、完善并推出面向社会公开作出的服务承诺，做到诺出必行、行出必果。建立健全各项制度，用制度规范机关的学习教育、日常管理和业务工作。要着重抓好健全和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办理制、一次性告知、首问责任制、行政过错责任追究制等效能建设制度。根据机关工作人员履行职责情况，制定《地区经信委机关效能建设量化考核实施办法》，定期对全体工作人员实施量化考核，把效能建设与经济工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、社会治安综合目标考核、公务员年度考核等有机结合起来，增强考核工作的针对性和实效性，加强机关评议和机关干部绩效考核，使整个机关管理体系依法、有序、高效运行。

（三）强化综合协调服务。

认真落实各项目标责任制，特别是根据经济目标责任制的要求，深入企业开展调研，协调企业在生产经营中存在的困难和问题。同时，对责任范围内重点项目建设情况进行跟踪和了解，对存在的问题及时给予协调办理。如超出工作职责范围无法协调解决的，要及时向上级领导汇报。

（四）推进政务公开。

地区经信委将坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，在原有工作基础上，继续公示各科室的职责、权限。在推进政务公开、服务公开的同时，根据党内监督条例的要求，从实际情况出发推行党务公开。要不断加大公开力度，增强工作的透明度，诚心诚意地接受人民群众的监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理化建议，不断改进工作。

（五）提高服务质量。

按照地区经信委具体工作职能，依据法律法规规定的权限和程序办理各类事项，严格依法办事，推行限时服务，提高服务质量。严禁违反群众工作纪律，对办事群众缺乏热情、态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难、怠慢服务对象；严禁敷衍塞责、推诿扯皮，消极懈怠、办事拖拉。全面实行“首问负责制”、“首办责任制” 、“一次性告知”、“限时办结”制度。同时，要加大监督查处力度，投诉举报一起，查处一起，决不姑息迁就。要不断加强规范化建设，积极创造“优质、高效、便民、文明”的服务环境。

（六）转变机关作风。

围绕建立廉洁高效、规范有序的行政服务机制，按照为民、便民、利民的服务理念，要坚持不懈地抓好机关作风建设工作，通过完善服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、质量监督、承诺服务、效能考评、行政过错责任追究等制度，着力解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题。要把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，牢固树立服务观念，提高为人民服务的水平。同时，加大机关作风建设检查工作力度，进一步规范机关干部日常行为，严肃机关工作纪律，使广大干部职工牢固树立强烈的服务意识，自觉遵守工作纪律，进一步规范行政行为，增强行政执行能力，不断提高办事质量办事效率。

（七）加强廉政建设。

深入开展党风廉政教育活动，认真贯彻落实《廉政准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》，规范从政行为，严厉杜绝在办事过程中“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，努力塑造经贸干部团结、务实、高效的良好形象。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。

为确保经信委效能建设各项工作落到实处，现成立地区经信委效能建设考核工作领导小组，其人员组成如下：组长由地区经信委党组副书记、主任张红光同志担任，副组长由各分管领导担任，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室主任闵洪民(兼)，办公室设在纪检监察室，办公室成员由王志明、韩宗兴、朱毅、李斌组成。

各科室、下属事业单位要把加强机关效能建设作为一件大事，列入重要议事日程，切实抓紧抓好，深入开展自查自纠，切实找准本科室效能建设中存在的问题，采取有效措施加以整改。各分管领导要率先垂范，发挥好带头、表率和示范作用。

（二）加强督查，务求实效。

为进一步加大机关效能建设检查工作力度，成立地区经信委机关效能建设督查组，组长由张红光同志担任，成员由纪检监察室、办公室相关人员组成，由委领导按周值班，负责组织实施地区经信委各科室及下属事业单位效能建设监督检查。督查人员要切实履行好职责，充分发挥好机关效能建设的督查作用，扎实有效地开展好地区经信委效能建设活动，为企业和基层提供优质、便捷、高效的服务环境，为地区跨越式发展和长治久安做出积极的贡献。

效能建设实施方案篇3

深入学习贯彻县委、县政府关于“三深化三提升”机关“效能革命”的活动精神和要求部署，坚持“两个维护”，增强“四个意识”，深化改革创新，切实加强干部能力建设，全面提升队伍素质，努力打造一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的高素质干部队伍。

围绕转变工作作风，以提高工作效能为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、实干型”机关为切入点，积极开展思想教育、全员培训、岗位练兵等活动，突出问题导向，深化改革创新，加快职能转变，提升工作效能，进一步激发党员干部干事担当、履职作为，促进机关工作作风更加严谨，业务开展更加高效，个人工作潜能得到进一步发挥，外部满意度得到进一步提升，我局科技和工业信息化工作成效得到进一步提高。

转变机关作风。牢固树立以人为本、执政为民的服务意识，引导全体干部转变工作作风，发扬抢抓机遇、奋发有为的精神，提升精神素养，树创先争优之风；增进群众感情，树密切联系群众之风；增强服务意识，树担当作为之风；深化治庸问责，树奖优罚劣之风；落实中央八项规定，树优化政务环境之风。

抓落实提效能。解放思想、转变观念，狠抓工作落实；勇于挑战、敢于作为，强化责任担当；增强能力、勤政廉政，提升工作水平。以目标责任制管理为抓手，按照“要干事、干成事、不出事”的要求，建立科学的工作推进机制、严格的责任落实机制、健全的督查问责机制，确保工作有效落实。

抓实事争一流。面对形势的新变化、群众的新期待和县委的新要求，提振精神状态、提高工作效能、提升工作业绩已迫在眉睫，必须使用硬措施。我们通过理论学习、业务实践、形势分析、纪律强调等教育形式，强化全体干部职工的责任意识、大局意识、奉献意识和危机意识，树立起朝气蓬勃、奋发有为、勇于担当、乐于奉献的精神风貌，做到目标同向、思想同心、工作同力、速度同步，以全新的精神状态投身工作中。落实岗位责任制，规范工作流程，细化分解工作任务，做到责任到岗、责任到人，在工作中，积极探索科学有效的提升工作业绩的方法措施，促进科技和工业信息化工作创一流水平。

(一)强化宣传教育，保持思想政治过硬

召开专题动员会。召开科工局“效能革命”专题动员会对活动进行安排部署，使每名干部职工深刻领会开展“效能革命”的意义、目的、任务，充分认识开展“效能革命”的重要性和必要性，增强组织和参与活动的积极性、主动性和自觉性。加大宣传动员力度，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围，以效能革命为重要抓手，推动“三深化三提升”活动顺利开展。

加强政治理论学习。完善学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员领导干部认真学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神、学习中央八项规定要求、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等内容，通过学习，提高党员干部的政治意识和思想意识。

提高政治站位统一思想认识。引导广大干部职工把牢正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，提高政治站位，树立全局意识、整体意识和“一盘棋”思想，勇于奉献、担当作为，主动服务、务实重干，为实现“转作风、提效能、出成效”奠定坚实的思想基础。

(二)强化制度机制，保持纪律过硬

完善和建立各项规章制度。针对在作风效能方面存在的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高单位效能的制度体系，重点完善公开办事制度、首问负责制度、限时办结制度、公开承诺制度、岗位责任制度、绩效考评制度、责任追究制度等。强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，确保各项制度落到实处，做到任务分解、责任到人、落实到位、持续推进。

建立效能革命长效机制。加强干部纪律教育，牢固树立纪律、规矩意识，促进干部作风建设制度化、规范化、常态化，形成作风建设的长效机制。狠抓制度落实，切实用制度管人管事，厘清职责权限，层层压实责任，注重总结提升，形成切实管用的长效机制，持续传导压力，以作风转变促进工作效能提升。

完善考核评价机制。把工作作风和效能革命工作纳入干部考核的重要内容，努力形成干部职工履职尽责、担当作为的良好氛围。强力实施治庸治懒行动，在全局开展懒政怠政问题专项检查，对工作上责任缺失、执行不力、不作为、不担当的干部，按照有关规定严肃处理。

(三)强化能力水平，保持效能过硬

加强业务的学习培训。加强业务学习，通过举办各类科技、工业信息化业务专题研讨会、座谈会和业务讲座，重点学习科技法规、工作技巧、工作的思路、工作方法和举措，通过学习增强干部工作能力和专业水平促进效能提升。

转变作风，真抓实干。积极转变工作作风，增强服务意识，加强政治生态建设，营造风清气正、积极健康的干事创业环境，为企业提供更好的服务。结合实际工作，确定每名班子成员、中层干部、一般干部分别联系x户、x户、x户重点企业，机关干部坚持做到每月到联系点走访一次，每人每年为企业办x—x件实事。多为企业跑项目、争资金、建平台，增强企业自主创新能力。

深入基层，提升群众满意度。在党员干部中大力进行宗旨教育，牢固树立立党为公、执政为民理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。密切联系分包企业和帮扶的贫困户，建立健全服务群众的各项工作制度，为基层和群众办实好、办实事。

高度重视，加强领导。我局成立由党组书记任组长，科室科长任成员的开展“效能革命”领导小组，负责制定开展效能革命实施方案，开展落实“三深化三提升”活动的开展和各项事宜。

明确目标，人人参与。紧紧围绕县委政府中心工作，不断增强服务意识、效率意识、法治意识和廉洁意识。带动干部职工积极参加各种形式的教育培训，通过学习新知识、探索新领域、启发新思维，努力提高综合素质，以丰富的理论知识和实践技能为推动效能革命深入开展做出贡献。

提升效能，事争一流。我们通过理论学习、业务实践、纪律强调等教育形式，强化全体干部职工的责任意识、大局意识、奉献意识和危机意识，树立全局起朝气蓬勃、奋发有为、勇于担当、乐于奉献的精神风貌，促使我局科技和工业信息化工作成效得到进一步提高，再上新的台阶。

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