8篇全县组织工作业务培训班学员学习体会（2023年）
全县组织工作业务培训班学员学习体会(8篇)目录1．百舸争流千帆竞扶海劈波奋者先2．惟实励新守初心笃行致远耕主业3．深学细悟夯根基笃行实干勇作为4．锻造“硬核”本领当好称职的基层组工干部杨舒倩5．融下面是小编为大家整理的8篇全县组织工作业务培训班学员学习体会（2023年）,供大家参考。
全县组织工作业务培训班学员学习体会
(8篇)
目录
1．百舸争流千帆竞 扶海劈波奋者先
2．惟实励新守初心 笃行致远耕主业
3．深学细悟夯根基笃行实干勇作为
4．锻造“硬核”本领当好称职的基层组工干部杨舒倩
5．融会贯通知行合一 努力推动园区 组织工作迈上新台阶
6．学而不思则罔思而不学则殆
7．蓄能充电正当时对标先进再出发
8．学思践悟练内功深耕细作开新篇
百舸争流千帆竞 扶海劈波奋者先
此次以“固本强基”为主题的培训，既有业务辅导，又有镇区交流，既高屋建瓴，又结合实际，对我们接下来开展好各项工作起到了重要的指导和促进作用。
一是聚焦主责主业，夯实基层基础。
***强调，“要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系”。一要增强组工干部的责任感和使命感，更加自觉地学习党务知识，履行党务工作者责任，坚定地走在前、做表率，注重D建工作实效，切实提升基层D建工作水平。二要牢固树立“抓D建是最大的务实”这一观点，将D建工作融入中心大局，坚持同部署、同推进、同考核，把每个领域、每个环节的D建工作抓具体、抓深入，推动D建工作与中心工作同频共振。三要切实加强基层党组织规范化建设，规范党内组织生活、强化党员教育管理、健全服务保障机制、完善考核评价体系，推进党组织标准化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是深化主旨主线，突出特点亮点。
坚持以点带面，分步实施D建“一村一品”工程，依托地理位置分布，将全镇划分为东、中、西三个片区，每个片区选择一个代表村（社区）重点打造D建品牌、创新D建工作法，以点带面，通过示范带动，利用两年的时间，实现所有村（社区）均有各自的D建工作特色。东片围绕上漫社区已有D建特色，以创建南通市基层D建示范点为契机，重点打造上漫社区党委红色阵地。探索“两网融合”基层社会治理模式，将D建网格与基层治理网格相融合，发挥农村党员在基层社会治理中的先锋模范作用。中片重点培育跨岸村“同舟”工作法，将D建与乡村振兴相融合，探索党员积分制管理办法，更好地实现基层党组织管理。西片重点打造孙窑社区“红色365”D建品牌，即三个党员帮扶六户群众每年做五件实事，按照“三亮四带”工作思路，通过支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色，老党员带新党员、优秀党员带普通党员、在职党员带无职党员、先进党支部带软弱党支部，全面提升基层党组织组织力。机关事业单位领域D建方面，推动“盆景”变“风景”，持续放大第一支部品牌效应，强化D建引领，建设D建长廊、D建书吧，进一步打造曹埠初中、曹埠小学、公立医院等事业单位D建阵地。农村基层D建领域方面，软件硬件两手抓，全面夯实基层D建。一方面探索创建各村D建品牌、D建工作法，另一方面结合各村（社区）实际情况和现实条件，建设D建阵地。例如跨岸村计划将遣唐使登陆这一历史文化点打造与“同舟”工作法相结合，丰富村一级D建阵地内涵。甜水村计划利用村部搬迁至省级农业园区内的契机，强化打造面向青少年宣传教育的“火苗”＋“青苗”阵地。“两新”组织D建领域方面，培育亚振家居党委南通市基层D建示范点，将亚振D建长廊进行提档升级，进一步提升亚振家居党委“求实工作法”内涵，发挥亚振党委、伊贝党支部示范带动作用，打造更多“两新”组织D建亮点。
三是增强主角主动，践行“双聚双高”。
***指出，业绩都是干出来的，真干实干才能真出业绩。一是转作风、提效能。组织部门作为“双聚双高”专项行动的牵头部门，我们将以“机关作风提升年”活动为契机，深化镇村“双聚双高”作风效能，以更加务实的作风、更加有力的举措推动各项工作取得实效。二是抓落实、促发展。每个月13号召开重点工作推进会，对年初确定的20项为民办实事重点项目，排定时间表、路线图、责任人，清单化推进实施。每个月28日召开月度工作例会，总结当月工作情况，规划下个月的重点工作。以制度化的举措倒逼广大镇村干部想干事、敢干事、会干事、能成事，提升工作作风和工作能力。三是搭平台、展才智。充分发挥第一书记、选调生、挂职村干等年轻干部思路活、点子多、肯吃苦等优势，既为他们在D建引领乡村振兴、服务推动地方发展等方面搭好平台，更在关心关爱他们健康成长上拿出更多举措和暖心行动。
惟实励新守初心 笃行致远耕主业
这次组织工作业务培训，为我评价前期工作提供了客观标准，也让我对做好新时期组织工作有了更清晰、更系统、更全面的认知。结合学习内容和工作体会，简单谈一谈个人思考。
一、在知行合一过程中，淬炼过硬政治品格。
组工干部的综合素质直接关系到组织工作的质量，涵养政治品格是最为关键的。坚定理想信念。作为基层组织委员，首要是旗帜鲜明讲政治，始终牢记自己的政治身份。一方面要抓住对党忠诚这个生命线，坚定正确政治立场，另一方面要积极当好党委参谋助手，引领全镇党员干部自觉加强党性修炼、把紧理想信念总开关。强化理论修养。信仰坚定源自于理论清醒。作为党的组织路线在最基层的执行者，应带头学懂弄通做实党的创新理论，用好用足学习资源和学习平台，带动全镇党员特别是广大青年把理论学习融入日常，同时要把理论知识转化为推动全镇经济社会发展的智慧和力量。践行群众路线。镇村工作每天都会与群众打交道。站稳人民立场是我们基层组工干部必须铭刻在心的，在疫情防控、古镇建设、污染防治等中心工作中，我体会到，群众的理解支持，是干成事的关键。我们与群众相处时，要多倾听他们的需求和建议，听得群众语言，处深群众感情，用心用情用力为群众办实事、解难事。
二、在纷繁复杂工作中，练就过硬工作作风。
做好组织工作，要发扬“安专迷”的精神，来不得半点马虎，更不能出现一丝纰漏。做到公道正派。敢于讲真话、办公道事，不搞团团伙伙、不分亲疏远近，克服主观性、情绪化，带头讲原则、守规矩。从“两委”换届、到镇级班子换届，再到平时镇村干部选育管用，要想过得硬、经得起检验，都离不开公道正派这个硬标准，这也是做好换届“后半篇文章”、为镇党委政府选好人、用好人必须长期坚守的规矩。做到严谨细致。组织工作及组织交办的工作皆无小事。把每一件事都当成重要的事去认真对待，高标准高质量高效率去完成，确保“文经我手无差错、事经我办可放心”。随着古镇开街、新镇区建设等工程项目的推进，作为班子一员，也肩负宣传栟茶特色、展现古镇热情的责任。每一次接待、每一场活动，唯有精细再精细、周密再周密，才能赢得实实在在的肯定。做到务实勤奋。传承“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，服从组织安排，不计较个人得失。党委政府的诸多工作都需要组织去担当。比如疫情防控工作，作为党员干部，则要带头参与卡口值守、全员核酸检测、驻村值守等工作，同时发挥组织优势，发动党员、干部和青年加入防疫抗疫大军，为夺取“双胜利”积极贡献自己的一份力量。我们将以货车司机D建中心建设为契机，推动全镇新业态新就业群体D建实现新突破。
三、在急难险重任务中，增强过硬干事本领。
组织工作紧紧围绕大局、服务大局，组工干部要强化责任担当，增强干事本领。提升业务素质。要做业务上的“内行人”，学懂弄通用活各项业务知识，做到心中有数，做到既专又精，做到与时俱进。善于把握好每次的实践机会，多与上级部门沟通学习，多与兄弟单位交流切磋，了解自己的短板，更好地提升自身能力和团队能力。提升服务意识。把自己融入中心大局，全程关注中心工作，既主动参与，又为各项工作培养适岗人才、提供组织保障。组织工作更多的是幕后工作，要强化服务意识，甘为人梯、甘于奉献，做到随时在位、及时补位、从不缺位。提升学习能力。时刻保持本领恐慌，养成勤学善思习惯，把学习融入工作中，在工作中找规律、理思路、把握好节奏，真正让繁琐的工作有章可循，特别要结合全县重点工作任务，结合栟茶实际，打造一批过硬的特色品牌。
深学细悟夯根基笃行实干勇作为
为期3天的培训虽然短暂，但我们收获颇丰，真正达到了安下心来学，静下心来悟，沉下心来思的效果。我将认真消化吸收，强化落实，学以致用，更好地推进我镇组织工作更上一个台阶。
一、坚持思想政治引领，坚决捍卫“两个确立”。
一是忠诚做到“两个维护”。突出抓好领导班子政治建设、领导干部政治忠诚教育，把学习贯彻党的十九届历次全会精神，特别是“两个确立”的重要论述，纳入各基层党委（党工委、党组）理论学习中心组学习、党员干部教育培训的必学内容，作为镇村两级党组织的主要课程。二是深入抓好“理论武装”。深入推进新思想教育培训工作，发挥理论名嘴宣讲团作用，既带头认真学，又带动广泛学，分期分批对党员干部进行系统培训，推动学习向纵深拓展、向基层延伸。三是坚定推进“模范过硬”。坚定践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，以自我革命精神全面加强部门自身建设和基层党务工作者队伍建设，在奋进新征程中展现组织部门新形象，始终坚持走在前、作表率。
二、精准聚焦关键重点，不断筑牢“战斗堡垒”。
一是树牢大抓基层鲜明导向。强化各级党组织和党组织书记抓基层D建主体责任和党组织书记第一责任人责任，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作体系。全面推行各级党组织书记抓基层D建责任清单、问题清单、任务清单制度，探索逆向述评和反向测评等方式，建立基层D建季度督查、“双随机”督查等制度，压实管党治党责任。二是着力提升“两个覆盖”水平。深化“两新”D建两个覆盖工作，做实物业D建和链上D建创建。聚焦基层治理体系和治理能力现代化，推动“两网融合”“在职党员双报到”等工作常态长效，建立网格化的基层组织体系。贯彻落实《党章》《党支部工作条例》等党内法规，严格组织工作程序，规范基层党组织领导机构设置、党组织隶属关系、党组织的调整与变更。三是严格党员教育管理。制定年度党员教育培训计划，严格把好党员政治关、入口关，积极探索不合格党员处置长效机制，创新对流动党员、“两新”党员、离退休党员的教育管理方式，切实提高党员队伍工作质量。
三、突出全面从严治党，聚力锻造“中坚力量”。
一是多维度提升能力素质。抓住换届后关键两年，着力健全完善领导班子运行机制，强化专业赋能，开展换届后新班子成员培训、轮训，实施党员干部专业能力提升计划，着力弥补党员干部短板弱项。坚持把火热的实践作为最好的课堂，有计划地选派优秀干部到乡村振兴、项目建设、安全环保等一线实践锻炼。二是严肃党内政治生活。坚持完善和严格执行民主集中制、“三会一课”、领导干部双重组Z生活H和民主评议党员等制度，引导党员干部定期进行“党性体检”。三是强化精准考核激励。细化政治素质正反向测评指标体系，严格落实“三项机制”，大力使用在一线表现优秀、实绩突出的“猛将”“闯将”“干将”，大力整治干部“慵懒散慢拖”问题。
四、注重激发创新活力，大力推进“人才强镇”。
一是突出综合施策引才。结合做好“十四五”人才发展规划，结合企业高质量发展考核，深入实施人才新政升级版，面向苏南地区吸引各类高层次人才服务洋口经济社会发展。二是突出需求导向育才。围绕培育经济发展新动能、推进乡村振兴、城市基层治理提质等需求，加大本土现有人才培育力度，建立各类人才信息库，加快储备培养一批适应跨越发展需要的优秀人才。三是突出服务保障留才。完善各级领导班子联系服务人才工作制度化常态化，加大服务保障、关心关爱力度，加大人才工作投入，着力解决好人才重点关切的工资福利待遇、子女教育、医疗住房保障等问题。
锻造“硬核”本领当好称职的基层组工干部杨舒倩
担任镇组织委员一年多来，受益于县委组织部和镇党委关心指导，职责工作不断在学习中创新、在创新中落实、在落实中提升。党龄在增加、党性更应增强，发展在提速、本领更需提高。这次培训班，使我拓宽了思路，加深了对当前组织工作形势和发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。概括起来主要有三点。
一、勤于学习方能提升本领。
学习如同逆水行舟，不进则退。作为乡镇组织委员，是基层D建责任落实的直接责任人，工作上政治性强、业务繁杂、关系全局，要站在全镇的角度抓D建、看问题、强队伍，当好党委的参谋、人才的伯乐、组织的卫士、基层的路引。作为乡镇组织委员，更应把学习放在第一位，提高硬本领，才能担当重任，不负重托。一是要加强党性修养强品质。要有坚强的理想信念、坚定的政治立场，时刻保持政治和理论上的清醒来保证自己的政治品质，才能做到“潜心工作不浮躁，立足基层谋发展”。二是要善于学习强本领。组织工作任务千头万绪，比较琐碎，有些工作程序性、政策性强，必须加强学习、善于积累。正如黄部长开班讲话中所提的，要具备“说、写、干”三种基本功，做到开口能讲，提笔能写，遇事能干。三是立足实际求突破。在工作中要弄清自己的职责，时刻理清工作思路，学以致用，吃透上情，搞清下情，这样才具有对上谋到点子上，对下指到路子上的能力和本领。
二、勤勉工作方能收获成果。
组织工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强，必须要围绕D建各项任务，以“抓规范、树亮点、创优绩”为目标，围绕“一条主线”，突出“两项工作”，用好“三支队伍”，健全“五项保障”，做好党委落实全面从严治党、执行党委决策决议的“参谋长”和“内当家”。一是常规工作日常抓。基层D建工作看起来复杂，其实有些工作是简单常规工作，上面也都有明确规定，需要我们平时注意梳理，及时抓。比如各支部“三会一课”工作，我们将此类工作纳入月度评估指标，每月进行实时跟踪考核，把D建基层基础工作夯扎实。二是重点工作齐力抓。有些工作单靠一个部门或组织委员一个人是难以抓好的。比如抓D建促乡村振兴工作、发展集体经济等D建重点项目，需要我们借势借力，上下发力，主动争取各个部门的支持与配合，齐心协力把工作抓好。三是阶段工作及时抓。有些工作阶段性强、时效性强，超过期限就不符合要求。如农村党员冬训、专项整治等工作，都有明确的完成时限，具有明显的阶段性特征，必须按时按质按量完成。四是严谨工作细致抓。有些工作政策性、程序性非常强，容不得半点差错，要坚持标准不能降低、程序不能减少、时限不能超过、纪律不能违反。如发展党员工作，必须细之又细、慎之又慎。五是亮点工作创新抓。要在D建品牌上下功夫，做深做实“一轴四域，红映霜桥”D建品牌，在基层组织建设、示范点创建上动脑筋，在务实重行中创新探索，提升高前“5G工作法”、宇迪融合D建、“霜桥晚晴映党辉”等D建工作影响力。
三、作风过硬方能树好形象。
乡镇组织委员，理应比普通党员干部更加注重维护党的形象、班子形象、自身形象。必须始终严格遵守党纪国法，认真贯彻执行民主集中制，加强和规范党内政治生活；坚决做政治上的明白人，坚定站在党和人民立场上，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，带头强化规矩意识，在干部选拔任用、党员发展、后备干部储备等方面严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。正确对待个人得失、不计名利、廉洁自律、克己奉公、任劳任怨、严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，保持组工干部的浩然正气，努力树立组工干部的良好形象。
融会贯通知行合一 努力推动园区 组织工作迈上新台阶
3天的学习生活，短暂而又充实，既有上级组织部门领导专家的精彩授课，又有学员之间的思想碰撞，整个办班有的放矢，形式多样，内容丰富，干货满满，充分体现了求真务实、科学施训的精神实质。通过学习，我认识到自身组织工作能力的短板，深化了对新时代组织工作的认识，同时更加感受到组工干部肩负组织重托，责任重大。作为园区组织部门负责人，我要将学习所获切实落实到园区组织工作中来，做到融会贯通、知行合一，努力推动园区组织工作迈上新台阶。
1．构建一个格局。
钱理群先生说“想大问题，做小事情”，作为园区组织部门负责人，对组织工作的认识上应该站位更前、格局更高，这样才能更好地贯彻落实上级党委决策部署，做好新时代园区组织工作的大事小情。谋划组织工作必须跳出开发区思考开发区组织工作，跳出组织工作思考组织工作，跳出“小我”思考“大我”，这三个“跳出”是我抬高格局思考组织工作应有的角度。简单地说，所谓“跳出开发区思考开发区组织工作”，要精准领会贯彻上级关于组织工作的要求，注重学习他山之石，在更高的层面科学、创新谋划开展组织工作，努力创造可复制的开发区组织工作样板。所谓“跳出组织工作思考组织工作”，要充分认识到组织工作是新时代园区工作系统的重要部分，不能唯组织而做组织，必须与园区D建其他工作、园区D建之外的各项工作相融共生、相得益彰，切实发挥引领、保障作用，形成“组织强则D建强，D建强则发展强，D建兴则事业兴”的可喜局面。所谓跳出“小我”思考“大我”，组织工作就是要通过加强思想、政治、作风等建设，以党性磨砺推动党员干部不断完善人性人格、提升思想境界、燃烧创业激情，切实培育一支具有“大我”精神的开发区党员干部队伍，在全区上下凝聚起心无旁骛、共抓发展的强大合力。
2．突出一个关键。
事业兴衰，关键在人。管好干部是做好园区组织工作的关键。首先，要加强领导班子建设。协助主要领导认真谋划抓好领导班子的思想政治建设、党风廉政建设等，带头守好政治规矩、政治纪律，全面落实MZ生活H、“三重一大”讨论决策、挂钩联系基层工作等固化机制，在全区树好班子成员表率形象。其次，要加强干部队伍建设。注重用人管理规范化，实施无任用考察等方式，努力掌握机关干部工作状态，规范化推行青年干部培养、机关干部轮岗制度、到龄退二线制度、政府购买服务人员规范化管理办法、机关工作人员考核办法等，以刚性制度加强干部队伍管理。第三，要加强政治作风建设。以推进“双聚双高”作风效能提升年活动为抓手，突出抓好理论学习、交流研讨、谈心谈话、集中走访、问题查摆整改等工作，引领党员干部守好初心使命、坚定政治自觉。
3．打牢一个基础。
加强基层D建工作是做好园区组织工作的基础。一方面，持续打基础。提质扩量抓党员发展，注重向企业一线、高知群体倾斜，提高党员发展质量。有力有效抓组织覆盖，要推动“两新”组织党支部应建尽建，并积极探索建立新就业群体联合党支部，今年确保新建党支部3家。对标对表抓支部建设，我们将按照“一领域一清单”，对所有基层党组织开展D建业务指导、督查考核，努力提升基层党组织“2168”标准化建设水平。另一方面，全力创特色。我们将提炼园区D建“1＋6”动力工作法，抓紧推进园区党群服务中心建设，并打造一批基层D建工作品牌。探索链上D建，成立产业联合党委，依托建链、兴链、强链，打造“红链领航”D建工作品牌。我们还将融合实施D建带群建“三带三同步”行动，致力形成D建带动群团工作的新工作机制。我们将丰富社区“和”D建内涵，打造26℃红管家品牌，建好物业党支部，以D建引领红色物业，不断提升小区治理水平；同时，继续抓好社区“大党委”运行工作，高效整合社区内D建资源，形成区域化D建齐抓共管、齐心共推的合力。
4．学而不思则罔思而不学则殆
此次培训内容充实，既有业务知识的授课学习，也有学以致用的讨论交流，收获颇多，受益匪浅。“知不足而奋进，望远山而力行”。经过这次培训，本人深感在组织工作的业务知识和能力素质上，与其他同事相比，仍然有较大进步空间。如何在今后日子里，做实做细基层D建工作，争做一名合格组工干部，这些都是值得深思的问题和努力的方向。
一是旗帜鲜明讲政治。组织工作政策性、原则性、程序性都很强，身为一名组织工作者，应当把旗帜鲜明讲政治内化为精神标识，把党性原则摆在首位，在具体工作开展过程中，必须严格执行“三会一课”等制度，坚持学习***新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，努力当好讲政治的表率、走在讲政治的前列。
二是持之以恒抓学习。组织工作涵盖基层D建、干部、人才、考核等多个方面，每一项工作标准都很高，这就要求我们必须要深挖精耕“责任田”，以一挖到底、一钻到底的精神静下心来学习、沉下心来做事。当然，除了盯好自己的“一亩三分地”外，还应提升综合业务素质，努力成为政策通、活字典、笔杆子、多面手，达到“开口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”的境界。
三是服务大局展作为。围绕中心、服务大局是组织工作的重大使命、责任担当，也是新时代党的组织路线的根本遵循和内在要求。洋口港作为全县实施向海发展战略的主阵地和经济社会发展的主力军，肩负着县委县政府的重托，承载着全县人民的期盼，我们也将坚定围绕“先导区的核心区，排头兵的第一名”奋斗目标，以“围绕一条主线、聚焦三项重点、开展多项特色活动”的“1＋3＋N”工作思路来推进、检验组织工作，努力以高质量组织工作服务洋口港经济社会高质量发展。
四是忠诚担当比奉献。从《组织部的门、风、文、灯》系列文章中，足以窥见组工人日复一日、年复一年的平凡付出、默默尽责，充分展现了勤勉敬业、克己奉公的形象。这也启示我们，既要经得住“西风凋碧树”的清冷，也要耐得住“独上高楼”的寂寞，还要到达“衣带渐宽终不悔”的境界。同时，更要做到慎言、慎独、慎微、慎行，认真算好待遇账、法纪账、良心账，擦亮忠诚干净担当底色，以实际行动树立一名组工干部良好形象。
蓄能充电正当时对标先进再出发
参加这次全县组织工作业务培训班，聆听了“基层D建业务”“干部选拔任用工作”“公务员考核工作”等12个方面的业务知识专题辅导，深受启发，收获颇丰。
一、夯实基础，丰富业务知识。
基础不牢，地动山摇。此次培训班，组织部精心设计安排各项课程，相关业务知识得到再次梳理，深植于脑。接下来，我将坚持“四学”，即：向上学政策，向下学实情，向内学业务，向外学经验。提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战，做到对基层组织工作情况了然于胸，熟练运用组工干部所需的业务技能，力争使自己成为一个善谋善行的“能手”，熟悉组织业务的“里手”，推动组织工作高质量发展的“好帮手”。
二、明确思路，理清工作方向。
织密基层组织体系“一张网”。调整优化村级党组织二级支部，推动D建网格、综治网格“两网”融合，以“主题党日”“志愿者活动日”活动为重要抓手，按照“支部＋网格＋党员”的工作模式，打通服务群众“最后一米”。严格党员发展工作程序，实行“双向培养”，即将党员培养成为业务骨干，将各行各业先进典型发展成为党员。坚持不懈落实好“三会一课”等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，抓好党员教育培训。D建品牌阵地创建“两手抓”。指导“两新”党组织结合企业文化，定期举办“两新”组织交流活动，吸引优秀企业员工加入党组织。以“红色杨曹”革命烈士教育基地为载体，开展“挖掘红色记忆筑梦新店未来”D建活动，号召党员将“老杨曹”精神融入新时代发展，丰富“红色杨曹”D建品牌在新时代的内涵。引领打造乡村振兴“三个点”。以祝套村乡村振兴市级D建示范点为模板，结合月池村2022年南通市乡村振兴示范村建设为契机，不断推动月池村、双虹桥村乡村振兴项目建设。以村党组织为龙头，以增加村集体经济收入为目的，大力推进“D建＋”模式，以组织引领乡村振兴。
三、开拓思维，提高工作水平。
此次培训指导性、针对性、操作性都非常强。基层现在正面临乡村振兴、疫情防控等重大任务，作为一名基层组工干部，务必要增强担当实干、提高执行能力。要提前谋划。上面千条线，下面一根针，干工作要早谋划、早部署、早推进，做到凡事预则立。要突出重点。组织工作千头万绪，要出成绩，必须善抓主要矛盾，突出工作特色，要围绕D建工作和中心工作的结合点，在抓特色和亮点上下功夫。要注重统筹。组织工作任务重、头绪多、节奏快、强度高，要充分运用好镇党群局综合协调作用，更好地形成D建工作合力。要强化考核。树立考核严肃性，灵活运用考核结果，进一步健全党员干部评价机制，增强党员干部示范带动作用。
学思践悟练内功深耕细作开新篇
这次全县组织工作业务培训很及时、很解渴、很受益，既指明了组织工作高质量发展的方向，也为广大组工干部创造性开展工作传授了具体可行的方法。通过学习，我有以下几点感受：
一、提高政治站位，切实担负起抓基层D建工作责任。
今年初，我县认真贯彻上级部署要求，全面落实抓基层D建工作主体责任，明确了“五强工程”“八大领域”攻坚突破任务，并制定了具体方案，明确了工作任务。可以说，各项工作任务有目标、有措施、有节点、有要求，为我们开展全年工作提供了重要遵循。我们将充分用好培训所学，结合马塘实际，组织召开专题推进会议，教育引导全镇各级党组织提高政治站位，强化攻坚突破，忠诚履行D建主体责任，落实落细各项任务要求。
二、聚焦重点任务，有效提升基层党组织建设质量。
今年，中央及省市县委对组织工作提出新要求、中心大局呼唤新作为、组工干部肩负新使命。马塘是农业大镇，全镇4036名党员中，农民党员就有2800余名，农村D建质量直接关系到我镇组织工作的整体质量。我们将迅速贯彻本次培训精神，聚焦工作重点，努力实现农村D建工作新突破。将学习作为履职的“标配”。深入学习《中国共产党农村基层组织工作条例》，贯彻落实党章和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，提高党的农村基层组织建设质量。将队伍建设作为履职的“要件”。加强村书记队伍建设，严格执行《村书记专职化管理办法》，强化村干部日常管理，落实村干部报酬待遇，做好农村党员“双带”培养工程，为实施乡村振兴战略提供组织保证。将打造D建示范点作为履职的“重心”。认真学习总结兄弟乡镇的成功经验，进一步培育、选树一批示范支部，全面推进“一村一品”创建工作，精心打造“红动马塘”系列D建品牌，以点带面提升全镇D建工作整体水平。
三、融合中心工作，确保基层D建任务落地落实。
围绕中心、服务大局始终是基层D建工作的出发点和落脚点。破除“就D建抓D建”的思想，把D建工作与中心工作结合起来、融入进去、取得实效。丰富培育机制。聚焦解决村（社区）书记队伍年龄结构严重老化这个突出问题，实施村书记后备干部专项遴选储备。定期召开青年干部论坛，引导干部向下扎根和向上生长，不断凝心聚力、提振年轻干部精气神。提升、丰富“红色研学路线”，使之成为提升党员干部党性的“一线课堂”。强化组织督导。贯彻《关于2022年一、二季度全县D建工作督查情况的通报》，落实“月度抽查、季度抽查、年度考核”工作机制，敢于自我批评、勇于揭短亮丑、严格推动整改落实。做好结合文章。以“书记项目”为抓手，突重点、破难题、育亮点，不断夯实基层基础，切实解决存在问题，全面培育特色品牌。
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