国企会议指出,党风廉政是(7篇)

篇一：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　企业党风廉政建设工作会议

　　会议指出，党的十八大以来，我们党在党风廉政建设上取得了巨大成就，但仍存在一些问题，需要进一步加强党的建设。

　　会议提出，要认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设的方针政策，加强党的建设，把党风廉政建设摆在重要位置，全面推进党的建设，增强党的凝聚力和战斗力。

　　同时，要继续坚持问责制，加强党内监督，建立健全党内监督机制，强化责任追究，确保党的建设持续向前发展。

　　会议还要求，要积极开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强党员的担当精神，推动党风廉政建设取得更大成效。

　　会议最后强调要深入贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的群众路线，不断提高党的建设水平，为推动企业发展作出更大贡献。

篇二：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　在市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话

　　6认真履行国有资产监督管理职能

　　深入推进国企党风建设和反腐倡廉工作

　　——在市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今年，是全面实施“十一五”规划的开局之年，也是继续推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立健全长效机制的关键一年。为深入贯彻党的十六大、十六届五中全会及中央纪委、省纪委六次全会和市纪委五次全会精神，全面落实科学发展观，市国资委党委决定召开市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议，总结20XX年的工作，研究部署20XX年的工作。

　　一、以构建惩防体系为主线，20XX年市属国有企业党风建设和反腐倡廉工作稳步推进

　　市属国有企业党风建设和反腐倡廉工作在市委、市政府和市纪委领导下，紧紧围绕建立新的国有资产监督管理体制和实现国有资产保值增值任务，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以贯彻《实施纲要》统领和推进企业党风建设和反腐倡廉工作，取得了明显成效。

　　（一）坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，抓好反腐倡廉各项任务的落实

　　市属国有企业坚持以构建惩治和预防腐败体系为主线，以实现国有资产保值增值为目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，围绕中心，超前思考，通盘谋划，探索党风廉政建设责任制在企业实现的有效途径，党风廉政建设责任制得到了切实落实，贯穿到了企业改革和生产经营的全过程，推动了企业反腐倡廉各项工作，促进了企业的改革和发展。丝丽雅集团纪委与全公司111名中层干部签订了“双廉责任书；天原股份公司纪委在落实高管人员“双廉”责任制的同时，加大对二级部门党政领导和二级单位党支部“双廉”责任制落实情况的考核检查力度；五粮液集团公司44个党（总）支部和168名中层以上领导干部签订了“双廉”责任书；芙蓉集团在广泛征求意见的基础上，与所属15个二级单位重新签订了“双廉”责任书，各二级单位结合实际也相继与

　　所属二级单位签订了“双廉”责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。

　　（二）学习贯彻《实施纲要》，增强反腐倡廉自觉性

　　为深入推动《实施纲要》和《学习纲要》的学习宣传，结合第二批先教活动，市国资委组织了监管企业2860名党员和中层以上管理人员，参加了市纪委组织的知识竞答活动。丝丽雅集团公司纪委组织130多人开展了“廉风伴我行，廉洁从业、从我做起”为主题的廉政教育警示会，开展了《廉政文化进企业，廉歌颂唱丝丽雅》和廉政宣传月活动；七九九厂结合先教活动，组织党员干部观看反腐倡廉专题片达1600人次；天原股份公司纪委请市检察院到公司作专题警示教育报告会，组织质检人员50多人到川南监狱、营销人员80多人到汉王山监狱接受警示教育；金川电子公司为抓好《实施纲要》的学习、宣传和贯彻，组织党委中心组进行了专题学习讨论，各党支部进行了学习座谈；五粮液集团公司着力抓好教育、阳光、龙头和源头“四项工程”，强力推进廉政建设；为贯彻落实好《实施纲要》，市国资委从加强对国有资产的监督管理，加快构建新型的国资监管体系，围绕党风建设、反腐倡廉工作和国有资产保值增值，制定了贯彻《实施纲要》的《实施意见》。

　　（三）加强党风建设，促进国企发展

　　市国资委纪委始终坚持把国有企业党风建设和反腐败工作作为重要内容，融入企业生产经营管理的各环节，作为实现国有资产保值增值保驾护航的重要手段。一是加强制度建设，完善监督管理。为进一步规范制度建设，我们组织召开了市属国有企业纪检监察工作座谈暨经验交流会，借鉴推广好的经验做法。在企业高管人员中组织开展了廉洁承诺活动，实行纪委书记同下级负责人谈话制度，领导干部报告个人重大事项制度、述职述廉制度，案件线索的登记、初核、立案审查制度等，并纳入年终工作目标考核；二是贯彻执行《若干规定》，坚持依法管理和依法治企。逐步完善法人治理结构，积极探索纪检监察、审计、监事会“三位一体”的监督体制，突出企业纪检监察机构在监督工作中的核心地位和组织协调作用；三是加强对企业国有产权转让、工程招投标和资产处置的监督管理。在国有资产的产权转让、企业工程招投标和资产处置的监管工作中，充分发挥纪检监察的职能作用，依照《招标法》和《企业国有产权转让管理暂行办法》的有关规定，按公开、公平、公正的原则引入竞争机制，最大限度地提高处置资产的价值；四是各市属国有企业认真贯彻上级有关效能监察工作的要求，结合企业重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度和防止国有资产流失为重点开展效能监察工作。全年审减和节约资金10808.14万元，提出审计（监察）建议90条。

　　丝丽雅围绕“廉政建设也是生产力”这一理念，审减各项资金992.9万元。宜宾纸业集团完成监审项目70项，提出审计、监察建议书6份，参与各类原材料、物资采购招标170余次，削减金额380.28万元。芙蓉集团纪检监察部门参与招投标20次，价比节约资金349.63万元。五粮液集团加强对原材料、包装材料、办公用品、工程建设项目、广告宣传、劳保用品和生产设备的招投标管理，节约资金3680万元；五是认真抓好专项治理工作。按照中央、省、市有关部门的要求，对91名企业领导人员和664名企业中层管理人员投资入股煤矿问题进行了专项清理，并向市纪委写出了专题报告。

　　（四）查办违纪违法案件，维护党的纪律和国有资产安全

　　市国资委纪委和各企业纪委高度重视对群众举报案件线索的初核和立案查处工作。年度工作中，市国资委系统纪检监察机构全年共初核违规违纪线索57件、转立案13件，其中移送司法机关1件。对15名违纪违规人员分别给予了党纪政纪处分，移送司法机关2人。

　　二、进一步加大防治力度，全面落实20XX年工作任务

　　20XX年市属国有及国有控股企业党风建设和反腐倡廉工作

　　要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实《实施纲要》，在企业内部逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，形成符合企业实际的惩治和预防腐败体系，全面完成党风建设和反腐倡廉的各项工作任务，实现企业的改革、发展、和谐、稳定和国有资产的保值增值。

　　（一）维护党的政治纪律，为落实科学发展观提供保证

　　企业党风建设和纪检监察工作要围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为全面落实科学发展观提供有力保证。一是把思想统一到党中央关于落实科学发展观的指导方针上来，增强政治意识和大局意识，确保政令畅通；二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强作风建设。坚决反对形式主义、弄虚作假、铺张浮夸、奢侈浪费等不良作风，切实纠正和解决损害职工合法权益等问题，增强落实科学发展观的责任意识，在构建和谐社会中促进企业加快发展；三是履行纪律检查职责，严格执行党的纪律。要维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，特别要加强对执行党的政治纪律的监督检查。对妨碍落实科学发展观的突出问

　　题，尤其是有令不行、有禁不止的违纪行为要进行批评教育，依纪作出处理，坚决维护党的纪律的严肃性，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证，为全市经济发展、企业和谐、社会稳定提供有力保证。

　　（二）切实履行党章赋予的职责，继续抓好“双廉”责任制的落实

　　《党章》明确了纪律检查机关的三大任务和五项经常性工作，国有企业纪检监察部门要按照《党章》的要求，在构建惩防体系的进程中全面履行职责，发挥惩治、预防、组织、协调等职能作用，强化党内监督和企业内部监察，落实党风廉政建设责任制，把学习贯彻党章同推进企业“双廉”责任制结合起来。各企业要继续按照统一领导、统一部署、统一实施和重在落实的要求，加大推行“双廉”责任制的工作力度，把反腐倡廉工作纳入推动企业发展和党建工作总体规划中，统筹兼顾，全面推进。各企业党政领导班子正职要对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，对反腐倡廉重要工作和重大问题亲自过问和部署。企业纪委要认真履行组织协调职责，健全完善组织协调的工作机制，协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。把反腐倡廉工作融入到企业生产经营之中，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（三）贯彻落实《实施纲要》，构建与国资监管体制相适应的惩防体系

　　《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后一个时期深入开展党风建设和反腐倡廉工作的指导性文件，是构建国有企业惩防体系的重要框架。市属国有企业要结合本企业实际，以制度建设为核心，程序监督为重点，积极探索与公司法人治理结构相适应的惩防体系和机制。各企业在贯彻落实《实施纲要》的同时，要紧扣企业加快发展主题，以贯穿惩防体系建设为主线，努力构建与国有资产监管体制和现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系。要积极推进纪检监察、审计和内设监事会“三位一体”的监督体制，增强监督实效。要着力抓好“五个结合、一个推进”工作：一是与推进现代企业制度相结合，构筑权力制衡机制；二是与落实产权代表的责任相结合，构筑内部监管机制；三是与整合监管资源相结合，构筑反腐倡廉工作机制；四是与提高企业领导人员整体素质相结合，构筑思想道德教育机制；五是与解决反腐倡廉工作中的突出问题相结合，构筑查处违纪违法案件和责任追究机制；深入推进市场化配置资源工作，加大对市场化配置资源工作的监督、检查力度。企业国有资产、国有资源的产权、经营权转让一律按照公开、公平、公正原则，实行市场化运营。

　　（四）贯彻执行《若干规定》和《监督条例》，强化权力制约监督

　　要认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，着力推进国有企业党风建设和和反腐倡廉工作，加强对企业领导人员和企业生产经营管理重大事项、关键环节的监督。认真落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强对国有企业反腐倡廉工作的组织协调。对违反《若干规定》的要坚决查处，并加大组织处理力度。国有企业领导人员要按照干部管理权限，每年向上级纪检监察机构书面报告执行廉洁从业规定的情况。

　　各企业要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对企业领导干部、重点部位和重点环节的有效监督。严格执行纪委书记同下级主要负责人谈话制度；认真落实拟提拔干部征求纪委意见制度；认真落实领导干部个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话和函询等制度；深化“党内监督建议书和廉洁从业承诺书’’制度，强化对“一把手”的监督，试行“一把手”定期述职述廉、定期报告工作、定期报告个人事项、定期谈话制度；继续强化企业领导人员经济责任审计，加大结果运用的力度。继续开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，切实提高班子解决自身问题的能力。

　　（五）围绕企业改革发展，深化效能监察工作

　　要以促进提高企业经营管理水平和经济效益作为出发点和落脚点，继续深化效能监察工作。认真履行监督检查职责，保证国有资产监管和国有企业改革的相关法律法规及规章制度在企业的贯彻执行，维护政令畅通。认真开展治理商业贿赂工作。及时发现、纠正并处理企业在经营管理中尤其是重组改制和产权转让等方面出现的违规违纪行为，维护国有资产安全。一是围绕国家重点项目和投资决策、营销采购、招投标项目、资产处置、财务管理、质量管理等环节开展效能监察。要积极开展创建资源节约型企业活动，促进企业加强经营管理，提高企业的成本利润率，促进效率、效益和质量的优化，实现降本增效；二是加大对不良资产的清欠清收力度，把不良资产损失降到最低程度。加强国有资产基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，降低国有资产流失的风险；三是把效能监察工作拓展到企业资本运营活动中。要规范和推进国有企业重组改制行为合法、操作程序规范、产权流转有序，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题；四是围绕企业制度创新，进一步规范和深化效能监察。着力从完善风险防范机制、减少腐败机会、提高有效预防能力的视角，认真分析经营管理中的漏洞和原因，促进制度建设和整改措施的落实，加强企业内控机制建设。发挥

　　效能监察在标本兼治、综合治理和风险防范方面的监督保证作用，从源头上预防和治理腐败。

　　（六）保持惩处工作力度，坚决查办违纪违法案件

　　要在完善国有资产管理体制和深化国有企业改革进程中，针对企业存在和发生的一些严重违纪问题，认真进行检查处理，坚决维护纪律的严肃性和国有资产安全。一是深入研究企业发生违纪违法案件的新特点、新情况，注重把握规律。对企业改制重组、产权交易和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产的案件；违反“三重一大”规定，严重失职造成国有资产流失的案件；企业经营管理人员利用职权非法获利，侵害国家、出资人和企业利益，以及侵害职工合法权益的案件，必须坚决惩治和处理；二是严格依纪依法办案。要严格办案程序，规范办案制度，提高案件办结率，做好案件审理工作。完善办案协调机制，健全案件管理工作备案制度，注重提高案件检查工作水平和能力；三是在查办案件中注重政治、经济和社会效果的统一，发挥有效防止腐败的综合功能。要通过查办案件促进企业发现存在的问题，完善管理制度。在查清问题、严肃处理、落实责任追究的同时，对经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出健全制度和规范程序的整改建议。要加强对信访举报的问题特征及原因分析，有针对性地做好预警防范，探索建立经常性工作机制和应急处理机制；四是正确处理惩

　　治与防范、查处与保护的关系。坚持惩前毖后、治病救人的方针和宽严相济、区别对待的原则，对于腐败分子要严肃惩处，绝不姑息手软。在坚决查办案件的同时，着力收回流失的国有资产，最大限度地挽回经济损失。对勇于改革、积极创新和严格管理的企业领导人员，要敢于支持和保护。进一步加强案例剖析，发挥警示教育作用，关口前移，立足防范。

　　（七）深化反腐倡廉教育，增强企业领导人员拒腐防变的能力

　　充分发挥教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，进一步增强企业领导人员的廉洁从业意识和拒腐防变的能力，为加强党风建设和反腐倡廉工作奠定坚实基础。一是认真学习贯彻《党章》，深化反腐倡廉教育。要按照胡锦涛总书记“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重要任务抓紧抓好”的要求，把学习贯彻《党章》作为加强党的建设的基础性工作，作为反腐倡廉教育的重要内容抓紧抓好。要结合企业实际，坚持以企业领导人员及有业务处置权的重要岗位人员为重点，加强理想信念、党纪国法、党的优良传统和作风教育，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，落实科学发展观，继续加大《廉洁从业规定》的学习宣传力度和贯彻执行力度，增强针对性和实效性；二是遵守廉洁从业道德和准则。要制定与建立

　　现代企业制度相适应的廉洁从业实施细则，建立与完善相关制度，规范工作程序，通过积极开展廉洁承诺、述廉评廉、廉洁谈话、诫勉谈话等活动，加强考核与评价工作，形成有效管用的自我约束机制；三是把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，结合提炼企业精神、核心价值观及经营管理理念，引导全体员工树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德修养和行为约束力，逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化。开展形式多样、健康向上的廉洁文化活动，营造依法经营、廉洁和谐氛围；四是加大对纪检监察干部的培训、交流力度，继续开展“三比一争创”活动；五是加强对反腐倡廉和廉洁从业规定执行情况的督查。严格执行相关规定，开展专项检查，继续纠正并严肃处理违反规定的有关问题，督促企业领导人员以及全体员工做到忠诚履行职责，规范从业行为，正确处理国家、企业和个人利益关系。

篇三：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　国有企业党委书记党风廉政建设教育大会的讲话

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开国有企业党委书记党风廉政建设教育大会。这是我们加强党风廉政建设，提高企业整体素质的重要会议，我感到非常荣幸能够在这里为大家做一次讲话。

　　在中国特色社会主义新时代，我们企业的党委书记肩负着党员干部教育、团结带领职工、推进企业改革发展等重要职责。党风廉政建设是企业发展的基石，是推进全面从严治党的关键。在此，我谨向各位党员干部呼吁，我们要本着“以人民为中心”的原则，结合企业实际，全面贯彻落实党风廉政建设工作，加强企业的作风建设，推进企业高质量发展。

　　首先，我们要加强自身建设。一是带头遵守党的纪律，确保党的路线方针政策不受侵蚀。二是增强学习意识，不断提升自身素质和业务能力。三是增强担当意识，积极承担企业改革发展的重任。

　　其次，我们要对员工加强思想教育，提高员工的思想觉悟和政治素质，在日常工作和生活中做出正确选择，抵制各种不良风气的侵蚀。同时，加强对职工宣传廉政建设的意义和方针政策的学习，推动廉政文化的深入发展。

　　再次，我们要正视信任危机，加强对权力的监管，防止腐败现

　　象的发生。我们要借鉴中国共产党自身建设的经验，建立自身的“三重一大”制度体系，实现权力运行的规范化、透明化。同时，要健全监督机制，对干部的权力行使加以约束。

　　最后，我们要把握机遇，加强企业发展。在国家推进创新创业的政策指导下，我们要加强技术和管理上的创新，抓住机遇，提高市场竞争力，实现企业高质量发展。

　　各位领导、同事们，党风廉政是企业健康发展的有力支撑，是大公司弘扬企业文化的重要保障。我们要积极发挥企业党委在廉政建设中的职能作用，强化思想政治工作，营造尊重人、规范行为、诚信做事的风气，切实维护企业稳定和发展，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

　　谢谢大家！这篇演讲主要强调了国有企业党委书记在党风廉政建设中的责任和作用。演讲者指出，党风廉政建设是企业发展的基础，是推进全面从严治党的关键。因此，企业党委书记要加强自身建设，提高自身素质和业务能力，带头遵守党的纪律，增强担当意识；对员工加强思想教育，提高员工的思想觉悟和政治素质，在日常工作和生活中做出正确选择，抵制各种不良风气的侵蚀；正视信任危机，加强对权力的监管，防止腐败现象的发生；抓住国家推进创新创业的政策机遇，加强技术和管理上的创新，提高市场竞争力，实现企业高质量发展。全文呼吁各位党员干部本着“以人民为中心”的原则，结合企业实际，全面贯彻落实党风廉政建设工作，加强企业的作风建设，推进企业高质量发展。

篇四：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　国企党风廉政建设情况通报会议纪要

　　这次国有企业党风廉政建设情况通报会，是落实今年我市党风廉政建设工作任务的重要步骤，是推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要会议。刚才，*城市开发集团和*城乡建设集团党委分别就蔡季良、李化学案作了剖析，总结了应汲取的深刻教训，介绍了他们采取的整改措施。在座的党、政、纪各位领导同志，都要联系本企业实际，认真进行深入的思考，从中得到一些启示和借鉴，便于改进我们的工作。

　　下面，我讲三点意见。

　　一、国有企业党风廉政建设取得了明显成效

　　近年来，我市国有企业坚持首都经济的发展方向，不断加快产业结构的调整，规范股份制的改造，完善法人治理结构，改进和加强监督机制，逐步建立现代企业制度，振兴现代制造业步伐明显加快，企业整体素质

　　得到提升，经济效益和增长质量不断提高，国有经济保持了较快的发展势头，在首都经济建设中始终发挥着骨干作用。

　　随着改革的深化和经济的发展，国有企业党风廉政建设也取得了明显成效：一是抓廉政促发展形成共识。大多数国有企业领导干部进一步增强了加快发展、优化环境，必须坚持反腐倡廉同改革开放和经济建设协调发展、同步推进的“两手抓”意识，贯彻执行党风廉政建设责任制的认识不断深化。二是廉洁自律意识明显增强。通过开展企业“三讲”教育、党风廉政建设宣传教育活动、对照《廉政准则》开展“回头看”等多种形式的活动，企业领导干部的党性党风党纪观念、廉洁经营意识不断增强。三是企业民主监督机制逐步建立。强化了对人权、财权、事权的管理，“三重一大”制度进一步落实，对企业领导干部经营行为和财务运行情况的监督得到加强。四是案件查处力度不断加大。挖出一批企业蛀虫，为国家挽回大量损失。近三年来，全市累计查处国有企业各类违纪违法人员1097人，为国家挽回经济损

　　失万元。五是源头治理收到一定成效。通过落实厂务公开制度、开展效能监察，把党风廉政建设融于产供销和资金运转的各个环节，不断完善了各项规章制度，规范了经营行为，增进了干群关系。企业的改革发展和体制创新，培养和锻炼了一大批廉洁经营的管理者，带出了一支符合新时代要求的职工队伍，使工人阶级主人翁地位更加牢固。我们要更加理直气壮地发挥国有企业在首都经济建设中的主力军作用，理直气壮地肯定国有企业领导干部做出的突出贡献，理直气壮地宣传国有企业党风廉政建设取得的明显成效。

　　二、国有企业党风廉政建设的形势依然严峻

　　改革开放三十年来，国有企业经历了从计划经济到社会主义市场经济的改革过程，由于体制、机制和法制建设在现阶段还不够健全，尤其是监督措施、防范机制不配套等多种因素，企业党风廉政建设面临的形势仍然严峻。据2000年至20XX年的统计表明，三年间涉及企业领导干部信访总量为4952件次；查处违纪违法案件1007件，占全市同期总数的；立案查处涉及领导干部违纪违法案件485件，占全市总量的。国有资产流失从五年前的每年不足亿元，增加到20XX年的亿元。以上数字反映出企业领导干部违纪违法的势头还未得到有效遏制，存在的问题不容忽视。

　　国有企业各级管理者作为国家授权经营管理国有资产的主体，面对如何确保国有资产安全和保值增值，怎样在复杂的经济环境中加强党风廉政建设等问题，面临着种种严峻考验。我认为，这些考验主要来自于四个方面：

　　第一，在企业监控体系尚不健全的环境中面临着严峻考验

　　在计划经济向市场经济的转换过程中，我国经济空前活跃，但也由于适应市场经济的现代企业制度正处在逐步建立和完善之中，企业的经营管理容易出现漏洞和薄弱环节；加之市场经济的负面影响也使企业个别领导干部把市场经济的功利性作为个人追求的目标，不能正确对待形形色色的诱惑，世界观、人生观和价值取向出现扭曲，拜金主义、享乐主义和极端个人主义滋长。他们当中，有的片面强调“等价交换”，过度追求个人利益，讲待遇，重“实惠”；有的利用经手、管理财物的便利，大肆贪污、侵占公共财产；有的搞权钱交易，索要、收受巨额贿赂；有的利用职务上的便利，大量挪用公款；有的为了个人的蝇头小利，将企业的资金违规拆借出去，造成血本无归；有的出于个人目的，为其它企业担保，给本企业带来巨大损失；有的伙同亲属、朋友开办私人企业，经营与本企业同类的业务，将本企业的盈利业务交由自己或亲友的企业进行经营，大发不义之财。比如，富亿通控股有限责任公司原董事、副总经理杨书武在兼任市针棉织品进出口公司经理、党委书记期间，未经集体研究讨论，擅自为某公司贷款3500万元提供担保；从中收受贿赂价值万元，导致企业承担了3500万元债务，使国有资产遭受重大损失，法院以受贿罪判处其无期徒刑。这说明，领导干部在纷繁复杂的市场环境中，如果头脑不清醒，经受不住各

篇五：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建如何加强国企党风廉政建设贾飞山东能源集团

　　摘要党风廉政建设是党执政和民心向背的基础，党执政的经济与政治基础是我国特色社会主义公有制经济，因此，国企党组织务必遵循上级党组织与中央的领导，积极凝聚职工和团结群众，跟新常态和新时期相适应，增强纪律规矩与廉洁从业观念，牢记使命、不忘初心、敢于担当、主动作为，完成工作任务，从而为发展社会主义经济和复兴中华民族做出积极的努力。为此，文章分析了国企党风廉政建设的意义以及存在的问题，并且阐述了加强国企党风廉政建设的有效举措，旨在提升国企的党风廉政建设水平以及推动国企的稳定与健康发展。关键词国企党风廉政问题加强中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）12-119-02党的十九大会议精神和内容主旨指明了国企党风廉政建设的方向，带来了有效的支持，提供了强大的整治邪恶之风的能量。要想实现中华民族复兴的中国梦，国企务必努力奋斗，在前进之路上摆脱陋习，在国企中深深植入党的红色精神的精髓，从而创造国企可持续发展的美好明天。下面，作者就如何加强国企党风廉政建设的问题进行了简要地分析。一、国企党风廉政建设的意义（一）国企党风廉政建设是党的职责，直接影响职工群众的权益徇私枉法、不能做到廉洁自律，这是国企发展的毒瘤，其损害了党的形象。国企党风廉政建设事关重大，只有搞好党风廉政建设工作，才可以维护党的良好形象。社会在发展，时代在进步，人们也逐步提升法制意识，而国企党风廉政建设的过程即持续完善制度机制的过程，应在制度的束缚下行使权力，不但健全工作制度，而且畅通工作渠道，保障职工群众的普遍参与，只有时刻以职工群众的利益为上，才可以获得广大职工群众的支持和拥护[1]。（二）国企党风廉政建设属于党员干部强化廉洁教育和信念理想教育的关键方面党员干部从政的基本要求是勤政为民、修身养性、自律廉洁。党员是职工群众认识和了解党的窗口。国企党员跟职工存在的联系非常普遍和直接，他们非常熟悉职工群众的要求或愿望，可以引导职工群众学习党的方针政策。党员干部自身素质和作用的体现，都制约了党在职工群众中的形象问题，且跟党的向心力和凝聚力的提升存在直接影响。（三）国企党风廉政建设是建构和谐国企劳动关系必不可少的一个组成部分企业的发展并非一直保持和谐的，也存在问题和矛盾。而怎样实现企业的和谐发展，需要企业具备消除矛盾、解决问题、防范纠纷的方法。而因为党员干部不作为而形成的不廉洁现象，则需要提高党风廉政建设水平。维护国企所有职工根本利益是国企党风廉政建设工作的着眼点与归宿，因此，为了实现和谐企业的建构，党风廉政建设是不可或缺的。二、国企党风廉政建设存在的问题（一）制度的建构和执行不协调，未曾实现知行的统一当今，尽管国企党风廉政建设工作建构了全方位和多层次的标准，上到中央，下到国企纪委，都颁布了一系列的规章制度，然而，未曾有效地体现规章制度的真正价值，没有很好地渗透一系列规章制度。究其原因，一方面，基层单位照抄照搬规则制度，很少结合实际工作，即缺乏较强的可操作性；另一方面，规章制度渗透不利，存在层层衰减的现象，从而未曾实现知行的统一。（二）责任制考核质量低，过程管控不力当今考核党风廉政建设目标责任制的主导方式是年终考核。尽管实施了绩效交流、场地检验、半年度工作小结、痕迹管理检验等一系列形式，可是一些单位依旧面临“浑水摸鱼”的情况，即搞突击准备工作，要么暂时完善书面检查素材，反而可以蒙混过关，考核结果良好。并且，在工作中错误的认识形成，导致恶性循环现象，凸显了过程管控不力。（三）纪检干部忽视党风廉政建设工作，缺少较高落实责任制的热情一些纪检受到面子或情面的影响，担心捅娄子和受到埋怨，或者面临危难观念，不想指出或批评自身责任范围内干部面临的问题。纪检干部缺少较高落实责任制的热情，难以充分、深刻地认知党风廉政建设工作，片面地认为加强党风廉政建设会使基层干部的工作热情降低或不利于国企经营管理的顺利开展，即将廉政建设和企业生产经营对立起来[2]。（四）党风廉政教育面临不足之处，曾创设优良的廉政文化氛围当今，党风廉政教育面临不足之处，即所谓的“上热下冷、点热面冷、形热实冷”，这属于党风廉政教育广泛2021.4(下)第12期总第555期119Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE面临的问题。有些情况下，仅仅注重教育敏感工作岗的群体，重视了一部分的少数人群，做好了上级、点上的教育工作，可是未曾体现以点带面的效果，上下缺少统一性，党风廉政教育工作面临非常大的不足之处，未曾创设优良的廉政文化氛围。三、加强国企党风廉政建设的有效举措根据当前国企党风廉政建设存在的问题，务必时刻保持先进性，不断建立及健全符合国企稳定、健康发展的党风廉政建设机制，实施有效的党风廉政建设的举措。（一）提升政治站位、真正强化国企党风廉政建设的责任观念真正强化看齐观念、整体观念、政治观念、核心观念，以政治规矩和政治纪律摆在前面，坚持不懈地执行中央八项规定；国企党员领导干部应高质高效地开展党内监督、严格党内政治生活、强化纪律建构、促进标本治理，持续在深处落实国企的全面从严治党政策；真正执行主体职责，以一直在路上的毅力和恒心，对不正行为和风气零容忍、全覆盖、无禁区；实现国企法人治理架构的规范，清楚监事会、董事会、股东会、经理层的责任，加强权力行使一系列环节的分工协作，创建监事会担负战略监控职责的机制；实现总经理决策与董事会决策体系的规范，并且创建能追溯个人责任和集体决策的会议制度，确保事前监控的实现，从而很好地防范风险，以及加强法人治理架构中国企党组织的监督保障功能[3]。（二）严格追究责任、确保党内监督的严格执行深入促进执行“两个责任”，在全面从严治党中以问责作为有效抓手，以国企的核心工作为中心，清楚问责的方向与主导，有效体现问责的作用；针对不执行、不作为、假作为等行为，通过严肃问责、约谈警告、批评通报、一案双查等处置手段，通过问责激发责任意识和促进责任执行；深入监督党员领导干部，国企党组织应遵循党管干部的原则，有效地体现干部选拔任用中党组织的把关以及领导功能；应确保党内监督条例的严格执行，强化一系列领导班子的内部监督，以书面函询、电话询问、网络调查等形式动态性地检查党风廉政建设的现状；确保纪检工作者具备强硬的作风、较高的素质、充足的数量，保障国企纪检监察部门威信力、权威性、执行力的提升，积极建构根据制度管理人、根据制度办事的监督体系；作为国企专门的监督结构，纪检监察部门应把握住加强“三转”的契机，增强监督者的综合协调、业务素质、从严查案的能力，保持监督的震慑力与严肃性；结合严肃查处案件，加强监督的权威性，以使反腐的高压新常态形成，逼迫且自觉接受监督，进而提升廉洁从业意识。（三）完善国企党风廉政建设的制度体系应整合以及体现固有规定、法规、法律在国企党风廉政建设中的价值和优势，在国企的一系列管理制度的渗透国企党风廉政建设的标准；综合设计与整定国企党风廉政建设以及监督工作制度，创建和完善监督制约体系，建构慎用权力的防线；确保规范、正确权力行使的制约机制的建构，让国企领导者时刻规范自身的言行，抵制邪恶风气；提高党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督的水平，创建风险和收益相结合、利益和责任相统一的制约及激励机制；实施形式多样的有效制约和激励对策，创建业绩奖励与考核制度，以及创建决策失误的追究制度，切实让领导干部规范自身的行为；继续开展党风廉政的警示谈话、勉励交流制度，以及创建廉政档案制度。总之，结合国企党风廉政建设机制的不断健全，可以让国企领导者时刻保持高度的思想警惕性。（四）加强思想政治教育、提高自我约束和监督意识持续强化党性修养，仔细掌握党的决议、方针、路线、政策等内容，强化党纪法规观念；注重领导干部作风建设，提高政策意识，在办事中遵循规章制度、党纪条规、法规法律，确保守纪律和懂规矩；深入强化国企廉政教育建设，实现宣传教育波及面的拓展，在国企文化中渗透廉洁文化，且确保国企管理中的监督管理为必不可少的一个组成部分；监督领导班子落实议事规则和民主集中制现状，尤其是务必根据议事规则办理大额资金运行、关键人事任免、重要决策、重大项目组织，降低决策失误率，规避经营风险；建构思想道德防线，提高廉洁自律以及抵抗一系列风险的能力，实现国企领导工作者从业行为的深入规范[4]。四、结语综上所述，国企的党风廉政建设一直在路上，永远不存在句号。为了强化国企党风廉政建设，应紧紧围绕企业生产经营，应提升政治站位、真正强化国企党风廉政建设的责任观念，严格追究责任、确保党内监督的严格执行，完善国企党风廉政建设的制度体系，加强思想政治教育、提高自我约束和监督意识，从而提高企业管理经营能力和效益、维护企业和员工的利益，实现员工跟企业的和谐、共同发展。参考文献:[1]尹双红.健全党风廉政建设监督责任体系为国有企业高质量发展提供坚强政治保障[J].清风,2020(23):90-91.[2]黄丽媛.探讨国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”[J].办公室业务,2020(22):109-110.[3]刘文.党建“六融入”推进国有企业高质量发展[J].国防科技工业,2020(10):65-66.[4]戴季军.对新形势下国有企业落实全面从严治党要求的思考[J].铁路采购与物流,2020(6):123-124.120MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇六：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　在公司党风廉政建设工作会议上的总结讲话

　　[推荐]在公司20xx年党风廉政建设工作会议上的总结讲话

　　同志们：

　　这次公司党风廉政建设工作会议是继公司五届九次职代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务，是贯彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议精神，回顾总结公司20xx年党风廉政建设工作情况，按照中纪委提出的严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的新规定和“为民、务实、清廉”的新要求，围绕省公司制定的“廉洁从业十条规定”，落实公司20xx年度党风廉政建设责任书，全面安排和部署今年的党风廉政建设工作任务。会前，公司党委专题听取了纪委的工作汇报，讨论了会议的主要议程。会议安排的内容十分丰富。

　　这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个《条例》学习的重要报告，通过辅导讲解收到了良好的效果，帮助大家更进一步加深对两个《条例》内容和精神的深刻理解，希望大家学习好、贯彻好、落实好两个《条例》。合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预防职务犯罪，签订检企共建活动意见书，这是加强廉政建设和预防反腐败工作的一项新举措。今后，将加强两个单位经常的联系互动，通过邀请检察官开展的说案教育，以及大

　　墙内的“公仆”现身说法说纪教育，将起到警钟长鸣的警示作用，对公司的两个文明建设的顺利进行也将会发挥着重要的保证作用。江淮同志在会上传达了省公司纪检监察工作暨警示教育大会精神，使我们明确了省公司20xx年纪检监察工作思路，这对我们安排今年的工作，落实各项任务起到了十分明确的指导作用。

　　仲平同志对去年的工作进行了总结，并就今年的工作任务作了具体部署，提出的工作目标、任务、措施、要求十分清楚，请各单位紧密结合实际，抓好贯彻落实。公司关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点”活动的意见，这个意见是公司党政领导经过反复讨论，多次修改，党委会通过作出的决定，它是今年深化领导干部廉洁自律工作的又一项新举措，也是对我们中层以上领导干部贯彻落实“四大纪律”、“八项要求”和省公司“廉洁从业十项规定”的具体要求，我们要认真贯彻落实，努力使公司党风廉政建设有新的进展、新的突破、新的成效。

　　会上，安排四个单位的领导代表进行发言，我认为讲得都很好，值得互相学习和借鉴，体现了他们对贯彻公司党风廉政建设工作任务部署的思想认识态度和抓好党风廉政建设的决心。20xx年公司党委按照上级的总体要求和部署，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持不懈地推进反腐倡廉工作，在领导干部廉洁自律、效能监察工作、行业作风建设、从源头上综合治理等方面取得了显著成绩。公司党风廉政建设在省公司组织的考评中位居系统第一名，获得了省公司系统党风廉政建设先进单位；光明系列八

　　个品牌服务获省公司党风廉政建设和反腐败创新二等奖；公司纪委监察部被评为先进集体；行风优质服务被国网公司评为先进单位、文明行业创建工作获合肥市文明行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建设，使企业的凝聚力得到加强，顺了人心，鼓舞了士气，有力地促进了企业的两个文明建设。这是在座的各位领导共同努力的结果，也是公司全体干部和广大职工努力工作的结果。对此，党委是满意的。但是，我们也应该看到还存在一些值得注意的问题。杨宁生总经理在省公司20xx年纪检监察工作暨警示教育会议上，谈到存在的问题时指出：一是认识上与要求有差距，廉洁教育难度比较大，一些领导干部自律意识和自律自觉性达不到要求，尽管党风廉政建设局面能够控制，但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变化，每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生，科级干部发案总数高于处级领导干部。二是系统内奢侈情况不同程度存在，个人消费行为不检点，讲排场，搞不切实际的攀比，搞开支比较大但是没有实际意义的活动，甚至在外省组织召开会议等等，挥霍浪费情况比较多。三是行风建设与社会期望值差距比较大，尤其是农村乡镇供电所服务水平参差不齐，侵犯农民利益的来信投诉居高不下。根据杨总的讲话对照检查，这些问题在我公司都有不同程度的存在，主要表现在：一是一些干部对廉洁自律的认识与上级的要求有差距，自律意识和自律的自觉性达不到要求，在执行各项廉政规定和制度上还不是真正的严格和到位；二是花钱大手大脚、铺张浪费的现象也还较为突出；三是公司机关的工作作风有待改进和加强；

　　四是行风、优质服务工作还存在不够规范、不够到位的现象，在涉农收费中违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在，说明我公司的党风廉政建设工作离上级的要求还有很大差距。这些现象的存在影响了职工的积极性，影响了企业的形象。这些存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作工作的压力，把今年的工作做得更好。

　　下面，就党风廉政工作谈点认识和要求：杨宁生总经理在省公司纪检监察工作会上所作的总结讲话，认识问题角度高，话讲的非常实在，也非常贴近基层的实际，我对他的讲

　　话非常认同，这就变为我的思想和理念，如果我的讲话大家认同了，这就形成了共识。所以我下面的讲话很多是引用他的原话。一、认真学习中纪委三次会议精神，领会党风廉政建设和反腐败工作新要求，以求真务实的精神推进公司的党风廉政建设。“中纪委三次会议对领导干部提出要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同时提出要同中央保持高度一致、要遵守民主集中制、要依法行使权力、要廉洁奉公、要管好亲属和身边工作人员、要公道正派用人、要艰苦奋斗、要务实为民等八项要求，针对国有企业改革对领导干部提出改革中不得擅自决策或为私人牟利，不得招标采购收取回扣，不得改革中损害国家利益和员工合法权益等三个不得。在当前和今后一个时期领导干部遵守四大纪律、八项要求和三个不得，遵守民主集中制原则，遵守干部选拔任用规定，学习

　　贯彻和按照党内监督条例和党员处分条例，深入开展行风建设是我们抓党风廉政建设和反腐败工作的重点。

　　遵守政治纪律和组织纪律，需要加强党性修养和锻炼。遵守经济工作纪律是为了更好维护好国家和人民利益，这是国有企业领导干部基本职责。遵守群众工作纪律，需要我们认真做好服务工作，不要以权谋私、侵犯客户利益，尤其在农村，是对待农民兄弟的态度问题，也是当前一个政治问题。

　　遵守八项要求的核心是正确使用好国家赋予的权力。一是要有权力来源意识，我们国有企业领导权力是国家赋予的。二是要有权力使用定位意识，国家赋予的权力用来管理企业，使得国家资产发挥好应有的效用，既有经济效益，又有社会效应，对国家经济和社会安全和稳定负责。三是要有见证权力正确使用意识，权力是否正确使用要营造见证环境，创造权力监督条件。缺乏这三种意识，就不能够树立正确的权力观。在错误权力观支配下行使权力，顶不住各种诱惑，很容易假公济私，以权谋私，最终导致权力异化。严格遵守八项要求，就是防止国有企业领导权的异化。”杨宁生总经理指出：“在遵守三个不得中重点是物资采购招标环节中的收受回扣问题。从发生案件的情况看占的比例比较高，从招投标会上来看，一些档次不高的产品、甚至使用已经出过质量问题的产品都有人代表生产商说话；从基层单位库存情况看，有的产品购进之后就一直存放没有使用；从资金运作情况看，超预付款和供应商拖欠款没有人敢去催款，甚至提起法律诉讼的勇气都没有。这些等等现象不能

　　不让人怀疑有无幕后交易。需要从制度的建立和制度的严格执行入手深入认真解决好这方面的突出问题。”民主集中制原则是领导班子讨论问题和决定问题需要遵守的一项基本原则，体现讨论问题发扬民主，决策问题统一意志，即充分听取个人意见，又要求个人最终服从决定。集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是正确使用国家赋予领导权力的基本规定。贯彻民主集中制是权力在有监督条件下发挥作用的规范。遵守民主集中原则，可以反映主要领导干部思想素质，可以进一步增强领导班子凝聚力和战斗力，可以更加有效地推进工作。凡是“三重一大”问题都要体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是防止决策失误，防止权力腐败的要求，分工负责，只能是有限决策，协调共事。分工不等于分家，分管不等于分权。我们的基层领导班子，多则3－5人，少的只有2人，所以我们决策、办事、花钱、采购、分配等一定要有透明度。只要是领导班子，就要发挥班子整体作用，发挥整体作用的基本形式就是集体研究决定问题。二、继续贯彻落实好裴江淮总经理在20xx年公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神。裴江淮同志在去年提出的“一个倡议、两个方面下功夫（在落实责任制方面，在重点环节上下功夫）、从三个方面抓起（从领导班子的建设，干部队伍的作风建设，“三重一大”的决策程序上抓起）、具体四个方面入手（从制度建设，从思想教育，从率先垂范上，从具体工作入手）、做好十六个方面的工作。”

　　对做好今年的党风廉政建设工作仍具有很强的指导意义，要认真落实好、贯彻好。

　　下面结合上级新的要求，我再强调几点。第一，要不断加强党风廉政制度建设和执行制度的自觉性。依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有规矩就不成方圆，反腐倡廉得靠规矩，定了规矩就得执行，定了制度不执行，比没有制度影响更坏。一打纲领不如一次具体行动，我们要认真解决制度执行不到位的问题，加大执法执规监督检查力度，坚决查纠不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为，做到用制度管人，用制度规范从政行为。第二，进一步强化对权力运行的监督约束。不受约束的权力，必然导致腐败，最近中央颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是新形势下深入开展反腐倡廉，切实加强党风廉政建设的迫切需要，对于发展党内民主、加强党内监督，严明党的纪律和维护党的团结统一，提高拒腐防变能力具有重大意义。各单位要把贯彻落实好这两个《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，并以此为契机，发扬党内民主，强化党内监督，把组织监督、纪律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，健全和完善监督机制，形成严密的监督体系，努力做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，从而使各级干部不犯错误或少犯错误。两个《条例》颁布实施，进一步强调一把手在推动党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。一把手在党风廉政建设和反腐败工作中，既是工作的第一责任人，又是监督的对象；既要承担

　　工作责任，又要自觉地接受教育和监督。要摆正自己的位置，把自己和班子成员放在同一个平台上。加强对领导干部的监督，既是严格要求，也是关心爱护。电力企业是个非常好的企业，大家都要珍惜自己的岗位。不要“一失足成千古恨”。“为了自身的人格和尊严，为了家人和亲属荣辱，为了周围的同事和朋友，为了不让过去的汗水白流”。我们各级领导干部在廉洁自律方面都应做到身体力行，率先垂范，主动接受监督。在此，我也诚恳希望大家加强对公司班子成员及我个人的监督。第三，要严格执行党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制。在公司五届九次职代会上，公司党政主要领导与各单位党政主要负责人签订了党风廉政建设责任书，提出了八项责任目标。完成责任目标，首要工作要做好责任目标的分解，真正把责任要求落实到具体单位、具体人。各单位党政主要领导要履行好第一责任人的职责，增强责任意识，落实好“一岗双责”，尤其是行政领导要自觉地把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，使之与企业的中心工作融为一体，相互促进，共同发展。今年省公司实行全面目标管理，党风廉政建设工作的好坏，不仅仅是荣誉问题更与每个员工的效益密切相关。各级领导干部要在落实党风廉政建设责任制中切实承担起领导责任。坚持一级抓一级，层层抓落实，要把党风廉政建设工作的效果同绩效考核和月度评价结合起来，谁发生问题就要追究这个单位领导的责任，对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过”，即问题原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放

　　过；未举一反三认真汲取教训、整改措施不落实不放过。真正使党风廉政建设责任制得到全面有效地贯彻落实。第四，抓住工作重点，以求真务实精神，落实党风廉政建设和反腐败工作。一是各级班子建设和选人用人工作。落实党风廉政建设的关键在领导干部和领导班子，党风廉政建设是领导班子自身建设一项重要工作。搞好这方面建设的关键在于树立正确的思想观念、权力观念，提高自觉意识，做好“自律、自谨、自省”、“慎独、慎微、慎初、慎权、慎欲”、“自律是尊重自己，首先受益的是自己。不要错误地认为自律是让利于他人，自律自己会吃亏。”在这方面，也要学会系统思考。

　　落实党风廉政建设责任制，搞好班子廉洁自律的关键在于一把手。一把手的表率作用对班子的影响，对单位影响至关重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在选人用人问题上，需要健全制度，规范程序。依靠制度和规范的程序保证用人质量，坚持干部任用“五条标准”，杜绝用人问题上的歪风邪气。用人问题上的腐败是危害最深、影响最坏的腐败。省公司正在探索和深化人事制度改革：“期满终结、能上能下”、“好中选优、竞聘任职”。杨总指出：“在用人方面没有改革的单位，尽管在选人用人上没出问题，但是没有建立竞争激励机制就已经是问题。一个是前进中的问题，一个是没有前进的问题。现在用人制度不改革，是企业管理落后的标志性内容之一。

　　在用人问题上，一定要按照省公司干部工作会议的要求，坚持德才兼备、群众公认的原则，坚持集体研究，民主决策，不准搞个

　　人说了算，要逐步推行票决制或表决制，推行谁推荐谁负责的制度。我们的干部要靠提高自身素质，实现个人愿景，不能靠拉关系，找路子。组织上提拔你了，是你干得好，不要对某个人感恩戴德，把工作做好，把队伍带好就是对组织的最好回报。二是服务、行风和打造合肥供电公司诚信品牌工作。省公司把“社会形象诚信”作为企业愿景和追求目标。要实现这一目标得靠各基层供电公司做好扎实的基础工作。应该看到我们公司的规范服务工作，无论按规范要求还是省公司的要求、客户的要求，差距是很大的。去年万人评行风虽勉强搞了一个第三名，里面还有水份。同全省比，在服务满意率方面，根本谈不上领先，处于中下名次，怎样迎头赶上，这要靠领导按规范管理要求员工，员工要按规范制度做好自己的工作。解决好“三农”问题是全党工作的重点，是国家关注的焦点，在农村落实四到户服务，按规定价格收费不仅是业务问题，也要从讲政治的高度来认识问题，我们各级领导一定要贯彻好“五项禁令”，以高度的责任感和使命感把农电服务工作做细做实，让农民兄弟满意，并确保不发生“三农”事件。作为一般的生产企业，党风廉政工作抓到中层干部就可以了，但供电企业不同，我们三三俩俩外出工作同用户联系较多，员工也有可能发生以权谋私问题。三是自有资金管理问题自有资金管理问题，去年纪委组织了专题检查，并同有关基层单位党政主要领导进行专题谈话。在这里我再强调三点：一是要来路清楚、合法，不准另设帐号；二是家底要清楚，公开，不准搞帐外帐，不要只有某一个领导和会计知道；三是分配要公平公正，使用要透明公开。四是要重视创新关于创新的意义，在其它会议上我曾多次讲过，今后不再重复。要创新就要改变习惯性思考模式，在制度上创新、在管理上创新(如人事制度改革)、在方法上创新(“安全点”活动、检企共建、来自大墙内“公仆”的忏悔)。第五，要确保党风廉政建设各项目标任务的落实，抓落实就是要有效果，出成果。

　　对抓落实问题，公司党委一直十分重视，应该说，我们的工作思路和任务目标已经明确，现在的问题，就是要在抓好落实上下功夫，在讲实干、重实效上下功夫，落实最终结果要体现在工作成效上。搞好这方面建设的关键在于大兴求真务实之风，作为党政主要领导干部，不仅要善谋发展之策，更要强化落实之功。要带着强烈的责任心、事业心，做到对廉政建设工作心中有数，哪里是薄弱环节，哪里是重点工作，哪些方面存在什么问题需要解决，采取什么措施加以改进，都该有实际的具体意见和办法，对认准的目标，要抓住不放，真正做到责任到位，工作到位，措施到位。

　　发展是硬道理，我们企业抓好党风廉政建设和反腐败工作的根本目的在于创造生产经营和改革发展思想基础，创造良好的企业运作和发展环境。领导干部做到廉洁自律也不是为了洁身自好。领导干部和领导班子只有严格自律，认真遵规守纪，才能够取得上级领导的信任，才能够取得员工信任，才能够真正有效组织生产经营活动，推进改革和发展，才能带好队伍，保持稳定。领导干部和领导班子加强自律，自觉遵规守纪，才能够使国家赋予的权力发挥最大

　　作用，取得企业最好经营成果，保证国有资产运作质量。因此，国有企业领导干部和领导班子的党风廉政建设与企业生存发展息息相关，相辅相成，相互作用。我们不能有其他错误认识，忽视党风廉政建设和反腐败工作。要树立正确的政绩观，不做表面文章。搞形式主义，表面文章也是一种变相腐败，搞没有经济效益的或是花钱多、效益小的形象工程，也是以权谋私。对上级的部署和要求，不能以会议贯彻会议精神，以文件贯彻文件精神，以讲话贯彻讲话精神，扎实的工作作风，就是要认认真真做事，实实在在做人，工作中要做到“五少五多”，要少形式，多内容；少会议，多调研；少文件，多指导；少活动，多干事；少检查，多帮助。要把心思用在工作上，减少一些不必要的应酬。务必保持艰苦奋斗的作风，办一切事情都要遵循勤俭节约，艰苦创业的原则，量力而行，讲求实效。对外交往方面要做到内方外圆，方圆有度。任何时候，干什么事情都不要大手大脚，铺张浪费。各级领导都要以自身的表率作用带动领导班子搞好廉政建设，以思想建设、作风建设和廉洁自律来影响广大干部，影响企业风气。努力使公司的党风廉政建设取得新的明显成效，继续在全省系统内居于领先位置。

　　同志们，今年的工作目标是明确的，任务也是艰巨的，希望大家进一步增强政治责任感和工作紧迫感，求真务实，凝心聚力，开拓进取，扎实工作，按照上级和公司的部署和要求，狠抓各项工作的落实，以党风廉政建设的实际成果取信于职工群众，为实现公司今年的各项目标营造统一的思想基础和积极向上的人气氛围。

篇七：国企会议指出,党风廉政是

　　

　　国资系统党风廉政建设会议讲话2篇

　　第一篇

　　同志们：

　　今天非常高兴来参加市国资委组织的市国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议，刚才，×××传达了省国资系统党委廉政建设工作会议精神，市国资委党委书记与各监管企业和国资委主要科室签订了廉政责任书，国资委党委书记×××作了很好的讲话，我认为都非常好。近年来，市国资系统在经济建设、党风廉政建设都取得了非常好的成绩。

　　一年来，各级党组织和纪检监察机关不仅上下高度警惕，最重要的是以行动落实在实际工作中，始终坚持党要管党、从严治党的方针，围绕中心，服务大局，不断深化反腐倡廉工作，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著的进展和成效；为推动经济社会发展做出了突出贡献，受到了市领导的高度高度评价。

　　尤其在前段时间开展党风廉政建设和反腐败工作中，深入落实纪检检查工作和企业干部反腐败工作，取得了良好的成效。各级人员通过深入学习、联系实践，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。近几年来我们内部没有一列贪污腐败的事故发生，这一点是很值得各级单位学习和发扬的。

　　并在各企事业单位开展廉洁从业专项教育活动，加强作风建设，增强正确履职能力。把反腐倡廉教育深入到各级党委中心，及时传达上级的各项反腐倡廉制度规定。通过企业廉洁从业专项教育，各企事业单位领导干部廉洁从业意识进一步增强；通过活动中的查找突出问题、心得体会交流和年度党委民主生活会对照检查，深入查找各级领导班子在党性党风党纪等方面存在的问题，提出整改意见和措施并加以落实，领导班子的集体凝聚力和战斗力显著增强。近年来，各企业单位在经济建设方面取得了非常显著的成绩，有效的拉动了地方经济的增长，更

　　值得一提的是，在这中间没有贪污腐败等问题发生，这说明纪检部门在党风廉政建设方面的工作是切切实实落到实处的。

　　20XX年是全面实施“十二五”规划的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，责任重大、意义深远。为此，我希望大家在今后的工作中：

　　第一，正确对待信仰，坚定自己的理想信念。理想信念是人生的总开关，理想的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，领导干部一旦意识要求放松一寸，就会在实际行动中滑出一丈，最终堕入腐败的深渊。只有坚定理想信念，才能不断提升思想境界，培养高尚的情操，在复杂的环境中，保持清醒的头脑，在明辨是非中锤炼品行；也只有坚定理想信念，才能守得住根本，经得住考验，始终站得稳、行得正。

　　第二，正确对待权力，牢记执政为民。我们要清醒地认识到，领导干部的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，这是由我们党的性质和宗旨所决定的。一心为公，立党才能立得牢：两袖清风，执政才能执得

　　好。我们每一位领导干部在用权时一定要如履薄冰、如临深渊，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁服务这个重要问题，坚持原则、秉公办事，依法用权、谨慎用杈，绝不能使手中的权力商品化、庸俗化。要树立权力就是服务的意识，把人民群众的要求当作“用权”的根本出发点，真正代表人民掌好权、用好权；要树立权力就是责任的理念，务必尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，确保权力行使不偏离正确的方向和轨道。

　　第三，正确对待利益，防止心态失衡。面对社会上的种种利益诱惑！能不能坚持正确的利益观，对领导干部而言是一个非常现实的考验。我们党并不讳言利益，领导干部有合理的利益追求也是正常的。但是，这个追求一定要有理有度、合规合法，绝不能越过边界。古人讲：“广厦千间，夜眠八尺；珍馐百味，无非一餐。”希望各级领导干部要树立正确的利益观，把物质利益想得透一点、看得淡一点。

　　第二篇

　　同志们：

　　今天，我们召开全市国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神、十八届中央纪委六次全会和省委十届八次全会、省纪委十届五次全会精神以及省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究部署20XX年全市国资系统党风建设和反腐败工作。下面，我讲三方面问题。

　　一、认真学习，贯彻落实全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神

　　20XX年5月24日，省国资系统召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，省纪委书记和省国资委党委书记等领导同志在会议上作了重要讲话。会议认真回顾总结了近年来全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作，全面分析了当前我省国有企业党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，提出了今年的党风廉政建设和反腐败工作任务。

　　在认真回顾总结近年来全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作六个特点的基础上，告诉我们要做好国资系统党风廉政建

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