省委巡视整改工作落实情况汇报(7篇)

篇一：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　落实省巡视组反馈意见整改情况报告

　　2015年1月10日，巡视组向我市反馈了巡视意见，在充分肯定近年来市委、市政府工作的同时，也指出我市在党风廉政建设和反腐败工作方面、在干部作风建设方面存在的问题，同时提出了四个方面的意见和建议：一是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作；二是进一步加大基层组织建设力度；三是进一步提高党内民主生活会质量；四是加大土地管理力度。市委对此高度重视，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，认真开展对照检查，统一思想，提高认识，积极抓好整改落实。以深入开展“正风肃纪”行动为契机，着重解决全市党员干部“四风”方面存在的突出问题；以切实办好为民实事为重点，优先解决群众反映强烈的突出问题，以扎实有效的工作取信于民。市委书记张金波先后主持召开3次市委常委会、5次专题会议认真研究整改落实工作，制定整改方案，推进整改工作。按照通知要求，现将我市落实省委巡视组反馈意见整改工作情况汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　省委第五巡视组反馈意见后，三河市委高度重视，成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案，提出了具体的整改措施，并迅速组织相关责任单位对整改事项进行了梳理排查、安排部署，快速启动了整改方案。

　　领导重视，专题研究整改工作。市委对省委巡视组反馈的问题非常重视，制定了《中共三河市委关于落实省委第五巡视2016/12组反馈意见的整改方案》，市委书记张金波多次召集纪委、组织部、宣传部、国土资源局、农业局部门负责同志召开专门会议，对整改工作进行安排部署，对整改过程中遇到的难点问题予以解决，有效保障了整改工作有序、有力、有效开展。

　　制定方案，细化落实整改任务。按照《中共三河市委关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》要求，我们根据职能部门的各自职责和所承担的整改事项制定了《中共三河市委落实省委巡视组反馈意见任务分工表》，将整改任务分解落实到了具体部门，并分别由一名市级领导牵头，做到了整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确，为扎实开展整改工作打下了良好基础。

　　部门联动，有效形成整改合力。各牵头部门和责任部门把整改工作任务与当前工作尤其是群众路线教育实践活动、重点工作和重点项目建设有机结合起来，做到整改与发展两不误、两促进。同时，市纪委充分发挥执纪监督职能，加强对各责任部门落实情况跟踪督查，及时调度工作进展情况。对整改落实进展不快的，协助主办单位找准原因，明确思路，制定计划，创造条件逐步整改。对整改工作不力的，及时约谈主办单位的有关负责人，确保各项问题都能得到有效整改。

　　二、工作完成情况

　　加强党风廉政建设和反腐败工作及干部作风建设1.）担负党风廉政建设主体责任、纪委承担监督责任的保障措施

　　为进一步明确基层党组织在党风2016/12廉政建设工作中的主体责任，从严落实党风廉政建设责任制，起草了《关于对基层党组织党风廉政建设主体责任进行细化分解的通知》。对基层党组织在履行党风廉政建设中的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任5项主体责任共40项内容进一步细化分解。明确规定各基层党组织领导班子、基层党组织领导班子主要负责人和基层党组织领导班子其他成员在党风廉政建设方面各自应承担的责任。

　　在基层党组织主体责任的监督方面，制定了三项监督措施。一是上级巡查监督主体责任落实。建立定期与不定期巡查机制，每年度上级党组织对下级党组织履行党组织主体责任情况巡查次数不少于四次。巡查工作在上级党组织的领导下进行，成立主体责任巡查工作领导小组，抽调纪检监察组织和相关业务部门参与。巡查坚持“以问题为导向”的工作原则，对资金流量大、工程项目多、民生热点多的部门“重点巡查”；对上年度案发多、群众信访反映多、审计建议整改不力的单位以及上年度党风廉政建设责任制考核得分低的单位“定期巡查”。通过党风廉政建设主体责任巡查，对存在问题的单位，下发《落实主体责任巡查工作督办卡》，并按时向上级党组织和巡查工作领导小组反馈整改报告，确保被巡查单位党组织问题整改到位、主体责任落实到位。二是单位自查促进主体责任履行。实行“四书两报告”制度，基层党组织年初制定出台《落实党风廉政建设主体责2016/12任工作组织领导和责任分工意见书》、年中向班子成员印发《主体责任分工目标进度完成情况告知书》和《落实主体责任工作建议书》，年底向班子成员下发《年度落实主体责任工作报告书》。年中班子成员就工作落实情况向单位党组织作述职述廉报告，接受民主测评。年底上级党组织听取班子成员年度工作报告并对下级党组织落实主体责任情况进行集中考核。三是责任追究保障主体责任到位。上级党组织针对下级党组织在党风廉政建设中需要承担的主体责任，制定出台《基层党组织履行主体责任过错责任追究办法》，对因落实党风廉政建设主体责任不到位，受到责任追究的领导班子、领导干部在绩效考核和评优评先中实行“一票否决”，考核结果当面反馈，公开通报存在的问题并限时整改，并给予责任人相应的党政纪处分。对于不履行或不正确履行主体责任的下级党组织领导班子和领导人员，实施责任追究。

　　2.制定干部廉政教育规划

　　内容，为借鉴其它县市廉政教育文化建设先进的经验做法，2014年4月纪委由副书记带领纪委业务科室及市直相关单位领导分别赴河南漯河、浙江宁波、山东青州等地学习考察廉政文化建设和教育基地建设。结合三河实际，制定了《2014-2017年廉政教育规划》，开展理念信念和宗旨教育、党风廉政建设和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明，克已奉公，严格自律。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，推进廉政文化创建活动，2016/12营造风清气正良好氛围为工作目标。特别是重点安排部署了2014年三项主要工作，一是创新我市廉政建设文化形式。积极开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文，廉政文艺汇演、廉政文化书画展等多种形式的廉政文化活动。二是搞好廉政文化“六进”活动。紧紧围绕进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等主题鲜明的文化建设，在现有基础上对市地税局、工商局、财政局、长城橡胶公司和汇福粮油公司的廉政文化建设进行升级改造，打造亮点。积极推进福鼎庄园社区、信合社区和行宫东大街天子庄园社区、第三中学、第九中学、第六小学、二中、泃阳镇定福庄廉政文化建设。三是推进廉政文化主题全覆盖。拟在人民公园建设廉政文化主题公园，在市文化中心广场建设廉政文化主题广场，在市区迎宾路建设廉政文化主题大道，改造党校廉政教育基地，建设文化中心教育基地。通过形式多样的宣传载体，形成浓厚的廉政教育氛围。

　　在2014年廉政教育中着重开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。一是结合党的群众路线教育实践活动，聘请市委党校教授采取集中讲授党课和各镇巡回讲授党课的方式，深入开展理想信念和宗旨教育。促使广大党员干部始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念,树立全心全意为人民服务的宗旨。二是认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意2016/12见》，在全市广泛开展社会主义核心价值观教育。积极引导广大党员干部以身作则、率先垂范，以良好的党风政风带动社风民风。三是加强党风党纪和廉政法规教育。教育广大党员干部带头遵守《廉政准则》等党政纪法规，深入落实中央“八项规定”精神，完善了《关于对拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》。四是加强廉洁自律和警示教育。督促广大党员干部特别是党员领导干部努力改造主观世界，把“三严三实”作为正心修身、干事创业的行为准则，自觉做勤奋学习、加强修养、廉洁自律的表率。五是开展岗位廉政教育。结合权力运行监控机制建设，在党政机关、学校、公共企事业单位中普遍开展岗位廉政教育，把岗位廉政教育融入到查找廉政风险点的过程之中，不断增强党员干部廉洁从政意识。六是开展正面典型示范教育。组织全市广大党员干部向各条战线上的先进典型学习，同时宣传推出本市勤廉兼优的纪检监察干部先进典型，大力弘扬新风正气，敬业奉献，创先争优，引领社会风尚，营造深厚反腐倡廉氛围。七是把反腐倡廉教育纳入各级理论学习中心组的学习内容，纳入党课教育内容，纳入全市党校的教学内容，注重教育效果。结合群众路线实践教育活动，我市聘请了中央党校教授给全市副处级以上领导干部做廉洁从政专题辅导，并邀请市委党校教授到各镇、市直单位给党员巡回作中央八项规定专题宣讲。组织了各镇、市直单位“一把手”赴燕城监狱2016/12进行专项警示教育活动。召开了全市领导干部参加的警示教育大会，市委书记张金波在警示教育大会上讲了专题廉政党课，切实增强广大党员干部的廉洁意识。3.建立矛盾纠纷排查化解责任制和责任追究办法，加强干部作风建设

　　制定出台了《违反信访工作纪律问责办法》，对信访事项的引发、受理、办理、报告、处理等环节工作中存在失责行为的党政机关、人民团体、事业单位领导班子、领导干部和工作人员，根据失责行为造成后果的严重程度，依据《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律、法规和政策，分别给予通报批评、诫勉谈话、责令辞职、建议免职等问责处理。4.开展领导干部廉洁自律专项排查活动

　　一是成立了2个“群众举报受理报告应急处置机制快速反应行动小组”，对领导干部在节假日期间违反廉洁自律情况进行快速查处。二是建立落实“八项规定”集中检查和明察暗访常态化工作机制，加大对违反中央八项规定的查处力度，坚持不懈纠正“四风”。三是抓住元旦、春节、五一等重要时间节点，向全市各部门各单位下发了廉洁自律相关规定，严肃各项工作纪律，做好抓早、抓小及预防工作。四是在全市集中开展清退会员卡专项行动，督促全市党员干部将违规收受的现金、银行卡、有价证券、支付凭证、礼品和实物的折现款自行清退，在全市营造警钟长2016/12鸣、风清气正的浓厚氛围。

　　进一步加大基层组织建设力度1.深入开展后进基层党组织治理整顿工作。众路线教育实践活动，对全市所有村街全面摸底排查，确定了40个后进村党组织和8个后进社区党组织。为抓好后进村党组和社区的转化整顿工作，实行四大班子党员领导干部分包，其中书记、市长每人分包2个；市级分管领导牵头抓总责；市直部门包村工作组一线帮扶，每月在基层工作时间不少于20天；镇、街道党委对辖区后进基层党组织整顿转化工作负直接责任；市委组织部与市活动办负责整顿转化情况日常检查督导。围绕集中整顿后进基层党组织的重点任务，集中抓好三项工作。配强班子。严格按照“一好双强”标准，创新实施“五个一”选任方式。不断拓宽选人渠道，切实配强村党支部书记。截至4月底，村党组织不健全的村街全部配齐了党支部书记。建好阵地。4月底，组织市委农工部、市民生办、各镇党委等单位负责人到邢台市南和县、内丘县参观学习“三级平台建设”，学习基层党组织服务群众的先进经验，为建好全市基层组织活动场所提供了良好的借鉴。搞好专项整治。在全市下发了《关于做好软弱涣散基层党组织专项整治工作的通知》，明确了后进基层党组织中6个重点问题的整治举措及完成时限。截止到目前，后进村中已转化22个，18个正在积极转化。8个后进社区中，已转化6个，2个正在转化中。2.进一步健全完善农村党组织书记选任2016/12制度。采取“党员—后备干部—党组织书记”梯次培养方式，推行直接选举办法，大力提倡村党组织书记由党员直接选举产生。打破地域、单位、行业、身份限制，扩大选人视野，创新选任模式，通过深入实施“三推四考一确定”选任机制，选拔培养后备干部，逐步建立一支素质优良、群众认可、结构合理的村级后备干部队伍，实现农村后备干部队伍建设的科学化、规范化、制度化和可持续化。坚持组织发动、民主推荐、组织考察、民主选举、党委审批、文书归档的选任程序，农村党员群众在上级党委的领导下，由党员、群众共同推荐候选人，党员直接选举村党组织书记、副书记、支委。同时，针对个别村街党组织书记无后备人选问题，采取“五个一”道，即组织一批强村党组织书记跨村兼职；吸引一批在外有项目的经济、管理能人返村任职；选派一批有培养潜力的优秀机关干部到村任职；选聘一批有农村工作经验的提前离岗和退休干部回村任职；公开选拔一批表现突出的大学生“村官”留村任职，确保每个村都能选好配强村党组织书记。3.进一步规范农村党员干部管理工作。全面推行农村干部任期目标承诺制。农村“两委”班子和干部个人分别结合实际，制定任期承诺目标和年度承诺目标，签订《任期承诺目标管理责任书》，定期公开承诺事项落实情况，接受党员群众监督。进一步完善农村干部考核管理。在以各镇党委为考核主体的基础上，把市纪委、市委组织部、市委政2016/12法委、市信访局、市计生局等相关部门纳入对村“两委”班子的考核与监督。将日常考核、月考核、年度考核情况在公开栏内及时公开，并健全完善村“两委”班子考核档案。全面推行党员主体机制。全面推行以“支部书记由党员选举、承诺目标由党员监督、党务村务由党员参与、机制运行由上级党委维护”为主要内容的党员主体机制，尊重党员的权利和主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，增强党员主体意识，突出党员主体地位。4.进一步强化农村干部教育培训。按照分层负责、按需培训的原则，把农村干部培训纳入全市干部培训规划，每年制定农村干部年度培训计划。认真落实农村“两委”干部冬季集中培训、月上站培训、流动党校培训、新任农村干部任职资格培训、大学生“村官”培训、农村党组织书记研讨会等制度。农村党组织书记每年至少参加一次累计不少于7天的市或市以上组织的集中培训。各镇党委根据本地实际制定培训规划和年度培训计划，充分发挥镇级党校和“双育工程”培训站点的作用，采取不同形式对村“两委”干部进行培训。建立村党组织书记培训档案，并把培训情况纳入年度考核内容。同时，积极鼓励农村干部参加农村党员干部大专班、农函大、农广校学习考试。通过成人教育、自学考试、函授学习等多种形式，全面提高农村干部的文化程度。

　　进一步提高党内民主生活会质量

　　按照《落实省委巡视组反馈意见任务分工2016/12表》有关要求，借党的群众路线教育实践活动深入开展之际，按照“市委常委会在全市活动中先行一步、做出示范”的要求，本着提早谋划、扎实推进的原则，我市认真学习了党内民主生活会的有关规定和先进做法，并结合三河市实际，印发了《关于提高年度民主生活质量及建立批评和自我批评相关制度的意见》，对党组织民主生活会制度进行了修改完善。进一步明确了召开民主生活会的重点和方向，对民主生活会会前、会中、会后三个环节作了明确的规定，确保会前严格落实学习教育、征求意见、谈心交心、自我剖析等工作步骤，会上认真进行批评和自我批评，真正做到敢于揭短亮丑，会后切实抓好整改落实，使开展批评和自我批评成为解决自身问题的有力武器，增强领导班子发现问题、解决问题的能力。加强对批评和自我批评的督导检查，建立市委常委会成员指导下级领导班子民主生活会制度、民主生活会检查抽查制度和民主生活会评议制度，确保批评和自我批评不走过场，落到实处。

　　加大土地管理力度1.修改完善土地管理制度

　　一是建立健全区域巡查责任长效机制。在市国土局成立土地执法监察考核小组，加强各镇国土所和局机关业务科室所承担的土地巡查和执法责任落实的考核。考核主要内容包括：违反土地管理法、基本农田保护条例等相关的法律法规的行为；在未经批准的情况下新建、扩建和改建的建筑物、构筑物；在批准临时使用的土地或设施农用地上建永久性建201611/12筑物、构筑物和其他压占、压覆等破坏种植条件的行为。对巡查责任落实到位，保护耕地成绩明显业务部门和个人实施奖励，对保护耕地工作不力的业务部门和相关负责人给予严厉惩处。

　　二是制定出台《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》。责任追究，加强对耕地特别是基本农田的保护力度。

　　三是制定《全市设施农业用地管理办法》。严格农业用地审批和落实征地补偿，严格设施农业用地审批。进一步完善了《征地补偿管理办法》，对被征收土地，严格按照河北省规定的征地区片价标准进行补偿。2.加大行政问责力度

　　严格落实《廊坊市违反土地管理规定行为行政问责暂行办法》，严格执行《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》，加大对违纪违规相关责任人的问责力度，对情节严重的，依照监察部、人力和社会资源保障部、国土资源部颁布的《违反土地管理规定行为处分办法》进行严肃处理。

　　201612/12

篇二：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　巡视整改工作情况报告三篇

　　一、工作推进情况：

　　1、以最诚恳的态度抓整改。省委巡视组反馈意见后，镇XX迅速行动，主动作为，以严肃认真的态度、一改到底的决心，全力推进巡视整改工作。第一时间成立了领导小组，研究制定《》，列出整改清单，制定整改措施，整改台账，按照方案要求，立行立改，扎实推进。同时12月22日—25日，组织XX班子专题生活会和XX党支部组织生活会，按照巡视反馈的问题，对照检查，开展批评和自我批评，真正红红脸、出出汗，把自己摆进去，从自身查摆问题，带头整改落实。

　　2、以最有力的举措抓整改。镇XX始终把解决问题作为巡视整改工作的重中之重，紧盯突出问题，对号入座、对症下药，逐条逐项抓好落实。每一个整改问题，按照责任清单，专门由一名科级领导牵头，一个工作小组负责整改落实，开展自查自纠，自我整改，确保整改工作真正落实到位。

　　3、以最管用的制度抓整改。积极运用巡视整改成果，坚持抓常态、抓长效，持续用力抓好整改工作落实。一是着力推进整改到位。对已经完成的整改任务，不定期组织“回头看”，进一步巩固整改成果。二是着力完善长效机制。坚持举一反三、以点带面，在抓好具体问题整改的同时，深入剖析和深刻查找产生问题的深层次原因，对容易出现问题的重点领域和关键环节，监管，完善机制，扎牢制度的笼子，切实用制度管权管人管事，防止类似性、重复性问题发生。

　　二、存在的问题及下一步工作安排：

　　1、存在的问题。一是个别党员干部对抓好巡视整改工作的治自觉、思想自觉和行动自觉方面重视程度不够。二是深入学习方面时间还是不够，集中学习方面抓的多，自主学习抓的少，学习的系统性、全面性仍有待提高。

　　2、下一步工作安排。镇巡视整改工作领导小组下一步加大对XX支部、XX部门开展巡视整改工作情况进行督查。对发现执行治纪律和治规矩不严肃、“两个责任”不落实或落不实、巡视整改工作不力、整改成效不明显的党组织，抓住典型，严肃问责。同时，为掌握整改工作成效，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求XX界对整改工作建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　巡视整改工作情况报告

　　市委、市府督查室：

　　为深入落实总巡视工作重要讲话精神，高质量完成XX第六巡视组反馈意见整改落实工作，按照《巡视整改工作进行督查》(凤督查〔2021〕7号)文件的要求，结合商业局工作实际，现将有关工作开展情况汇报如下：

　　一、认真传达落实有关文件及会议精神

　　8月13日，商业局局XX会，局XX、局长王军代表局XX向局领导班子XX成员认真传达有关会议及文件精神：1、7月21日，省委的XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会;2、XX巡视组提出的六个方面意见建议;3、8月8日，XX市委《XX第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》(凤委发〔2021〕33号文件);4、8月8日，XX市委办公室《XX第六巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》(凤委办发〔2021〕52号文件);5、8月10日，《开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治的实施方案》(凤纪发〔2021〕14号文件);6、8月10日，市XX对XX巡视反馈有关问题开展全面排查;7、8月7日、9日XX市XX第六巡视组反馈意见整改落实动员大会、推进会议精神。8月15日，商业局领导班子XX巡视整改反馈意见整改落实专题生活会上，局XX、局长王军又代表局XX向局领导班子XX成员传达学习了“XX市的XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会”会议精神。

　　二、认真制定

　　根据8月8日XX市委办公室《XX第六巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》(凤委办发〔2021〕52号文件)精神，局XX责成局XX认真制定了《XX市商业局XX第六巡视反馈意见》，并按照《方案》要求，认真抓好组织实施。

　　三、成立商业局整改领导小组

　　组长：局XX、局长王军

　　副组长：副局长李玉全、副局长于晓

　　成员：XX主任关善春、办公室主訾贵明

　　四、按时上报相关报告

　　按照8月10日《开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治的实施方案》(凤纪发〔2021〕14号文件)精神，商业局分别按时向XX市XX监委、XX市党风风监督室上报了《XX市商业局开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治工作的自查自纠报告》、《XX市商业局开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治工作的监督检查报告》。

　　五、专题生活会

　　8月15日下午，局XX了“XX市商业局领导班子XX巡视反馈意见整改落实专题生活会”，会前，局XX研究通过了《商业局2021年领导班子专题生活会实施方案》，局领导班子XX成员深入学习领会了新时代特色主义思想和党的十九大精神、总巡视工作的重要讲话精神、XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会上省委、省XX主任陈求发的表

　　态讲话等精神，局XX能切实把巡视整改作为当前和今后一段时期的重大治任务，以高度的治自觉思想自觉和行动自觉，确保高质量、高标准抓好XX巡视反馈意见的整改落实。通过开展谈心谈话和征求意见建议等形式，局XX深入查找班子存在的“六个方面”突出问题共计15条，班子XX成员也能做到认真撰写对照检查材料和发言提纲，生活会上，班子XX成员开展了严肃认真的批评与自我批评，态度诚肯、总结到位。

　　六、下步工作打算

　　(一)局XX要认真督促XX基层党组织，积极组织广大党员深入开展理论学习，并按时开好专题组织生活会。

　　(二)针对专题生活会上查摆出来的“六个方面”15条问题，局XX要认真制定整改清单、落实整改措施、规定整改时限，完成整改任务，真正做到“即知即改、立行立改、真改实改、全面整改”。

　　(三)严格按照市委、市府的统一安排部署，扎实做好巡视“后半篇文章”的XX项工作任务。

　　巡视整改工作情况报告

　　市XX派驻第二纪检组：

　　收到《对开展巡查工作情况的反馈意见》后，就巡查工作提出建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了，明确责任领导、责任人员和整改时限，落实整改责任，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、进一步增强主动接受监督的自觉性

　　2021年伊始，将自觉接受统管派驻机构的监督检查作为巡查意见整改的重要措施落实。一是及时邀请市XX派驻机构负责参加会议和重要活动，调研和查阅有关资料。今年来，我办组会议3次、主任办公会议1次、工作会议3次，全部邀请市XX派驻组派员参加。二是与市XX派驻机构的沟通协调，做好市XX监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作。了公文运转管理，对上级和外单位来文、单位内部公文全部主动交纪检派驻组阅文，主动接受监督，提高权利运行透明度。三是自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督。2月27日，了通过竞争选拔机制确定XX大型融资性担保组建主体的招投标会议，邀请了张梦琳全程监督。四是建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉档案，根据要求，对副科级以上干部全部建立了廉档案，并上报市市纪检派驻组，保持廉风险防控管理常态化。五是以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。今年来，对的《互助专业合作社监督管理暂行办法》等规范性文件，严格按照程序进行报市府法制办和市纪检派驻组评估，有效防范制度方面的廉风险。

　　二、严格落实有关财务制度

　　对照巡查意见，严肃财经纪律，财务管理。一是加额使用管理。严格执行大额使用管理规定，今年来3000园以上支出均通过主任办公会议研究决定，5000园以上支出均通过党组会议研究决定。二是认真落实《营财务管理规定》。严格按经费报销程序、报销要求及经费结算方式开支。对市内1000园以上的支出全部采用支票结算，杜绝现金支出;对较大支出的要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销。三是坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。严格按照上级公务接待规定，对外地来我市考察的单位费用由其自理，减少公务接待支出;按照市XX公车管理规定，要求驾驶员非工作日及八小时以外将公车停放在指定地点，钥匙交XX封存，杜绝车轮上的。

　　三、进一步提高反腐倡廉的实效

　　认真落实党风廉建设责任制，以作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防体系建设为重点，进一步反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。一是认真市XX五届四次全会精神，党风廉建设。目前，我办正在拟定2021年党风廉建设和反工作计划，待内部征求意见后。二是坚持领导干部重大事项报告制度。根据上级要求，对干部XX情况、干部在企业兼职等情况进行了摸底清理。三是作风建设。把开展为民服务提标提效专项行动作为党的群众路线教育活动的有效载体，通过开展群众路线教育活动，查找、纠正领导干部存在的“四风”方面的突出问题、为查摆问题、开展批评和解决问题打好基础。四是组织开展XX种形式的教育活动。在门户开辟教育活动专栏，制定了《理论学习计划》，订购了《党史国史》、《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等学习用书，有关学习资料，采取集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨等方式进行学习，进一步提高广大党员、干部的思想认识和廉意识。

　　四、进一步修订完善有关规章制度

　　进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。一是完善工作机制。重新修订了首问负责制、限时办结制、一次性告知等效能管理制度，完善了财务、考勤、请销假、会议等内部管理制度，进一步梳理优化XX项审批、服务事项办理流程，实现服务优质提效。二是将XX项制度落到实处。按照制度规定，金融办全体干部职工戴证上岗，设置了去向牌，做到文明服务，进一步缩短办事时限。购置了指纹考勤机，用机制约束干部职工工作纪律。三是将审批服务事项纳入市务XX集中办理事项。将小额试点资格申报、互助合作社试点工作备案、融资性担保设立变更申报、民间资本管理设立申报、(咨询)类备案五项服务进驻市务XX办理，进一步方便群众办事。

　　五、进一步学习借鉴外地先进经验

　　注重采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法。一是制定2021年培训计划，对在职人员的培训。按照组织部要求，通过招投标机制选定5月、10月分别在北财经大学、大学分别举办地方金融监管和金融创新专题培训班，进一步提升干部职工金融工作能力。二是

　　鼓励工作人员报考金融类学历继续教育和职称、资格考试。目前，一人参加金融研究生在职学习，4人通过了银行业从业资格考试，2人通过了证券从业资格考试，1人通过了保险从业资格考试。

　　以上是我办针对巡视组提出进行的阶段性整改工作。我办将继续落实XX项整改措施，并及时汇报进展情况。

篇三：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　省委巡视组反馈意见整改情况报告三篇

　　篇一：省委巡视组反馈意见整改情况报告

　　一、整改工作的主要做法

　　（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视XX情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经XX社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

　　（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组XX反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。

　　（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了

　　社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　二、整改情况及取得的成效

　　（一）领导班子和干部队伍建设方面

　　1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。

　　2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。

　　3、采取的整改措施

　　（1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。

　　（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《XX县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子20XX年度考核目标》，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经XX社会发展指标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。

　　（3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定20XX年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经XX发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基层工作经历的干部到乡镇任职不少于5名，注重多岗位培养锻炼干部，提高领导干部的综合素质和胜任能力。坚持领导干部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部培训与干部选拔任用挂钩，实行一

　　人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素质不高的问题。

　　（4）加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经XX建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实情况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉各项工作落实。继续深入开展了“抓作风建设、促工作落实”、“严肃财经纪律、制止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经XX责任审计等制度；

　　篇二：省委巡视组反馈意见整改情况报告

　　根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（XX督查[20XX]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：

　　一、涉及民政部门的主要工作

　　（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。

　　（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。

　　二、整改情况

　　（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金万元。此外，市民政部门还根据XX实际，起草了《XX市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经XX社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。20XX年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《XX市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（XX政[20XX]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

　　（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从20XX年开始，XX市率先在全省实行为

　　85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。起草了《XX市人民政府关于加快XX市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。

　　篇三：省委巡视组反馈意见整改情况报告

　　报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对20XX年到20XX年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

　　一、资金管理

　　银行账户管理:XX分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

　　在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。

　　每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至20XX年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

　　存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

　　整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

　　二、会计核算

　　1、管理费用

　　费用报销

　　XX分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《XX分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

　　加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

　　合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

　　公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

　　费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

　　发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

　　存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

　　整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。人工成每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

　　存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

　　2、经营费用

篇四：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改情况报告

　　省委第五巡视组于2013年10月21日至11月15日对我县进行了巡视，并于1月10日反馈了巡视意见，在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

　　一、高度重视，确保整改工作落到实处

　　迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。

　　严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

　　总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。

　　二、反馈意见整改完成情况

　　（一）树立正确政绩观方面

　　1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河?身边好人”等一系列评选活动。同时，《新香河》和县电视台也开辟“小人物?正能量?核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展

　　“双承诺、双争创”活动，牢固树立服务群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动（“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创模范个人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台发布了

　　《关于对违反“八项规定”精神进行举报奖励的公告》，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业（门店）分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。

　　2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦?赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习交流。在此基础上，组织开展“‘书记党课’进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设“十用十不用”准则》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党（工）委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标＋动态指标＋综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标具体化”管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位

　　“一把手”、分解到主管副职。在此基础上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。

　　（二）党风廉政建设和反腐败工作方面

　　3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建设香河县“清廉?荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台《关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施办法》，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国?香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡（科）级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。

　　4、关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。同时，注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二

　　是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时，编发《香河县乡镇纪委办案模拟卷》，规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件

　　“一为主两报告”机制，制定出台了《香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案》和《香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定》。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推进“三转”工作，落实主体责任、强化反腐能力。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推进纪委“三转”工作。县委专门召开常委会，对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参与的104个，仅保留12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力量，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。

　　5、关于个别村街干部素质低，土地流转、村街改造工作不规范，透明度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素质低、不能胜任的村干部，及时进行组织调整，实现优胜劣汰；对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员“参政”，鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的办法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”（村级重大事务在村党组织领导下，按照村支部提议、村“两委”联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督）等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推进村街“两室”规范化建设和便民服务站建设，落实轮流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，采取约谈、检查、警告、免职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项；乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实情况和村集体“三资”管理的监督。同时，每月对村财务收支情况进行审核，认真审查公开内容，对存有异议的财务项目，及时提出纠正建议。截止目前，全县各村监会共参加（列席）村“两委”会议128次，受理群众意见建议533条，向村“两委”反馈意见建议225条，协调解决村干部问题9件，提醒纠正村干部

　　部廉洁问题12件，反映干部问题18件，协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，纠正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水平等几项具体工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺利转化；同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇（街道、园区）就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇（街道、园区）干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素质，受训人员达2000余人。

　　（三）干部作风建设方面

　　6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及普通党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项具体事件的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存情况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”情况进行明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲娱乐场所16家，超市卖场3家，发现问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房；清理“吃空饷”

　　人员111名，追缴资金75万余元；清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。

　　7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，按照注重听取基层群众意见建议，注重基层单位实际情况，注重解决实际问题的“三注重”原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，迅

　　速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”，在“深学”上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式，组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片，及时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等，组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论；教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”，深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神，围绕“三严三实”要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展“走百村、访千户、发万卷”活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人，召开各类座谈会150余次，收回征求意见表6250余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展“美丽香河、幸福家园金点子”征集活动，拓宽纳谏言路，“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神，将为民服务落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务；49个在建工地全部实现施工现场路面硬化；11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施；58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米，清除河道坑塘垃圾杂物43889立方米；大力推进“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所，计划改厕12873座，现已完成7112座。开展春季植树集中行动，已完成造林5.56万亩，植树683万株，全县林木绿化率已达到35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上项目120个，总投资共1915.4亿元。开展民企服务集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。开展淘汰产能拆除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂——京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。

　　（四）信访稳定工作方面

　　8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推进息诉息访。目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查，全面掌握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，按照“五个一”标准（每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见）和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则，逐案落

　　实了县级包案领导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的29家单位，已全部上报了案件的基本情况，市交办的57件积案，已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件，66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。

　　进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，2013年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件，其中强制终结的5件，其余27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国

　　“两会”期间

　　3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留，并在县电视台和县调解中心公开曝光。

　　（五）土地管理方面

　　9、关于违背国家土地管理利用的政策规定，导致土地利用秩序混乱，个别干部产生腐败问题。一是认真开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组，以县内四个省级园区为重点对全县土地利用情况进行全面清查。截止目前，已完成全县2000年至2013年出让的542宗国有建设用地摸查工作，发现闲置土地16宗，面积1201.5亩（其中园区内闲置土地11宗，面积793亩；园区外闲置土地5宗，面积408.5亩）。根据摸查结果，按照闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推动工业项目“入园”。积极推进园区项目用地指标结合，将土地指标优先供给园区项目，2013年全县工业用地供应77.851公顷，其中三大园区内工业用地供应72.9013公顷，工业项目入园率达到93.64%。三是严格控制工业用地投资强度，实行准入机制。坚决推行园区项目准入机制，对园区内投资强度达不到300万元/亩的项目及园区外投资强度达不到220万元/亩的项目不予审批，保障园区内国有土地的集约节约用地水平。四是严格土地供应计划管理。截止目前，全县2014年供应土地1522.35亩，其中工业用地230.2亩，住宅用地1041.44亩，商服用地122.54亩，其他用地128.18亩，所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如，省委巡视组转给我县的香河家具基地（现更名为：京东香河环保产业园）党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实：2007年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。2009年，王某某未经东延寺村村委会同意，擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。

　　三、整改后续工作及长效机制建设

　　一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

　　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。

　　三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真

　　正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。

篇五：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　巡视整改工作阶段性情况报告

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　　巡视整改工作阶段性情况报告

　　根据通知要求，现将XX落实省委巡视反馈问题整改工作进展情况报告如下：

　　一、所做的主要工作

　　X月X日，受领整改任务书后，局党组高度重视，按照党组统一把关、班子分工负责、科室分头落实、问题分类整改“一统三分”思路，扎实抓好省委巡视反馈问题整改工作。

　　一是坚持党组主抓，组织筹划有力。始终把巡视整改工作作为党组领导的政治要求和政治任务，作为加强党风廉政和作风建设的现实举措和重要抓手，大事大抓，边查边改，强力推进。及时成立巡视整改工作领导小组，局党组书记、局长XX为组长，处以上领导干部为副组长，各科室主要负责人为组员;领导小组下设办公室，负责具体统筹、协调工作;同时成立X个具体工作组，与市委X个具体工作组对应，负责专项巡改工作。X月X日、X月X日局党组2次召开专题会议，认真学习上级指示精神和市委《整改方案》，筹划部署、区分任务、明确责任、分析形势，研究推进整改落实的具体办法;X月X日，召开工作推进会议，进行再动员再学习，要求全局上下切实破除“与己无关”的麻木

　　心态、“消极应付”的过关心态、“为官不易”的抱怨心态，进一步统一思想，坚定决心，不断增强整改落实的政治自觉。

　　二是坚持从严从紧，按时细化推进。坚持

　　“挂图作战”。①对X个方面具体问题，局党组按照市委《整改方案》的部署要求，紧密联系全局实际，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务,研究制定了XX局《整改方案》和台账，建立了问题清单、任务清单、责任清单、措施清单“四张清单”。②对X个专项巡视整改工作，具体涉及到我局X项任务，各责任科室积极与上级部门对接沟通，按照统一要求，逐一制定了整改方案，正在按标准、时限展开对照自查、问题清理、整改落实工作。坚持对账销号。实行“接到整改任务立即挂号，已处理问题及时销号，问题未处理好一直留号”的对账销号制度，既明确时间要求，又确保整改质量，坚决防止整改工作流于形式。目前，已完成两项具体整改任务，其他问题正在按计划推进落实中。坚持定期调度。坚持周报告、月调度制度，加强巡视整改工作的过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效。

　　三是坚持以上率下，严格责任落实。注重发挥党组的主体责任、各级负责人的第一责任人责任、党组成员的“一岗双责”责任，以责任落实倒逼问题纠治。全局科以上领导干部坚持从自身做起、改起、严起，层层抓落实、层层传导压力。X月X日结合

　　工作推进会，给各科室局一对一下发整改任务，每名科室局负责人逐一签订任务书,进一步强化了整改责任，通过把责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，切实让全局上下都动了起来。同时，局党组将整改落实情况作为各科室负责人履行党建责任的重要检验，纳入2018年度综合考核的重要内容，对在整改工作中措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的，做到有责必问、失责必究、追责必严。

　　二、巡视整改取得的初步成效和存在的问题

　　接到市委下达的整改任务书后，局党组坚持大事大抓、特事特办，举一反三、细化责任，分类整改、强势推进。

　　在方案制定阶段，对上级明确我局配合负责的任务，及时与上级业务部门和友邻牵头部门沟通，受领任务，明确责任，按要求落实整改任务。对省委巡视反馈的面上问题，坚持举一反三，引以为戒，深入查找自身存在的问题，逐一制定了整改措施或整改方案。

　　在整改推进阶段，对于能够立即解决的问题,马上整改,立竿见影,确保在规定时间内整改到位。比如，XX。对于需要一段时间解决或长期坚持的问题，认真研究、扎实整改，不等不拖、能快则快，打好提前量,尽量往前赶，尽快见到实质性效果。比如，XXX。

　　目前，我局巡视整改各项工作任务顺利推进，有效落实，取得了一定成效，但与上级的要求还有差距。一个是，压力传导不够。全局上下认识统一、态度端正，但思想紧随的程序还参差不齐，个别同志还认为巡查整改与我关系不大，全员参与的氛围还需要进一步加强。另一个是，创新手段不多。总的说，个性的问题好解决，共性的问题难处理;简单的问题好解决，棘手的问题难处理，特别是对深层次的思想问题、易反弹的复发问题、多领域的复合问题等，长效治理、治标治本的创新手段还不多。

　　三、下步打算

　　下一步，对尚未完成的重点任务，坚持高压强势推进，确保按时按质完成整改任务;对已经取得阶段性成果的，注重打好持久战;对表现不明显的问题坚持举一反三，防微杜渐，健全完善有关制度措施，把隐患苗头消灭在萌芽状态。一是持续推进整改落实。坚决按照市委部署和市局《整改方案》计划安排，切实抓好整改落实工作，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，做到举一反三、深入剖析、全面整改，确保各项问题改到位、改彻底。下步，计划结合专题民主生活会，进一步剖析问题、反思责任、推动落实，确保问题整改托底清零。二是持续搞好结合融合。坚持要把巡视反馈问题的整改落实与中央巡视“回头看”反馈问题、市委巡察反馈问题的整改落实结合起来，与抓

　　好当前各项工作结合起来，着力解决与全面从严治党要求不符合问题，努力克服党建与发展“两张皮”现象。三是持续强化长效机制。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会发展升级的过程。四是持续强化问责监督。进一步加强对整改工作的督促检查和问责，对重点问题实行每周一报，对态度不端正，不及时整改和整改不到位的，严肃问责。

篇六：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

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　　巡视整改情况工作汇报总结

　　20XX年以来，全市国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，开拓创新、克难攻坚、扎实工作，克服了新世纪以来最严峻的困难和挑战，国税事业取得了新进展、新成效、新突破，为促进**经济又好又快发展作出了新的贡献。具体表现在以下六个方面：

　　一、加强征管保收入，圆满完成国税收入任务

　　全市国税系统始终坚持组织收入原则，认真落实总局、省局关于组织收入工作的决策部署，全力做好组织收入工作，有效保障了税收收入平稳较快增长。20XX年，全市累计入库国税收入31.61亿元，完成年度计划的104.97%，同比增长6.71%，增收1.99亿元。一是认真落实结构性减税政策。全市企业申报购置固定资产抵扣税额4.31亿元，已抵扣增值税2.26亿元；个体工商户和小规模纳税人减轻增值税负担3950万元；全市共减免车辆购置税4557万元。二是认真落实出口退税政策，促进外向型经济发展。下放出口货物退免税审批权限，加快出口退税进度。20XX年，全市共办理出口退(免)税5.33亿元，同比增长17.1%。三是认真落实所得税减免政策和增值税先征后返等优惠政策，促进企业技术创新、经济转型升级。全市国税系统累计办理各类税减免和先征后返退税5.62亿元。20XX年上半年，我们还强化重点税源监控。扩大重点税源监控范围，全市列入总局监控的企业共73户；同时全市年入库税收30万元以上的企业全部纳入市局监控范围。实行每月对税负下降超过0.5个百分点企业的通报制度。截至6月底，全市750户30万元以上重点企业共实现销售收入458.18亿元，同比增长1/14本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　30.22%；入库税收收入14.73亿元，同比增长31.99%，占全市税收收入总额的83.49%(不含车购税)。

　　二、抓好组织收入工作，实现时间、任务“双过半”

　　20XX年上半年以来，全市国税系统严格坚持组织收入原则，积极落实各项增收措施，顺利实现了全市时间、收入任务“双过半”的目标。全面运用税收执法管理信息系统，进一步完善了申辩调整、预警纠错、过错追究等配套制度，税收执法质量稳步提高。20XX年底，全市国税系统执法正确率达到99.99%，其中：江山市局执法正确率达到100%。一是全市国税系统健全完善了管理创新工作的立项、保障、运行和奖惩机制，今年一年，全市共开发上报管理创新项目14个，涉及税收征管、纳税服务、和内部行政管理等多个方面，二是全面推行税源一体化管理机制。有效提高了税源联动管理的集约化程度和协同运作能力。三是顺利实现行业建模“双50%”目标。成立了行业建模“双覆盖”领导小组，建立工作协调机制，及时完成各项参数值采集任务。深化审批改革，简并办税环节，规范办税程序，先后合并减少涉税事项56项，减少报送资料227种，取消行政审批事项57项，下放行政审批权限12项。全面推行纳税“零”负担措施，仅税务登记和表证单书就为纳税人节约了办税成本120多万元。积极拓展纳税咨询服务渠道，帮助纳税人及时掌握税收政策，增强企业克服金融危机、发展生产经营的能力。扎实推进农村税收征管服务网点扩面工作。

　　三、坚持依法治税，大力加强欠税管理

　　全面落实税收优惠政策，税收秩序进一步整顿和规范。上半年，全市国税系统按照“内外并举，重在治内，以内促外，综合治理”方针，不断健全依法治税工作机制，严厉打击涉税违法犯罪行为，为**经济社会发展创造了2/14本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　良好的税收环境。各单位进一步落实清欠责任，逐步实现年初订立清欠目标。一是做好税收执法管理信息系统考核工作，强化税收执法监督。截至5月，全市国税系统发生执法过错行为39户次，经申辩调整后，全市执法规范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加强欠税管理，营造良好的税收经济秩序。上半年，全面开展了家俱生产企业、医药销售、生产行业税收专项检查，共查补收入1422.04万元(含自查查补收入1383.39万元)。同时，提交案审办的重大案件12件。三是认真落实税收优惠政策，服务地方经济发展。上半年以来，全市国税系统进一步加强税收优惠政策的落实与管理，全力推进**经济转型升级。截至6月底，全市共办理退免税额5.25亿元，其中：办理出口货物退(免)税3.04亿元；办理减免企业所得税6843.01万元,完成各类优惠项目备案3395户;办理增值税即征即退、减免退税7643万元。

　　四、大力推进行业建模工作，努力实现“双八十”目标

　　全市国税系统各地区各单位结合实际情况，及时调整建模思路，建立各行业分析指标模型。截止6月30日,市本级纳入系统监控的纳税人1363户，从总体情况来看，户数比例已达到80%的任务要求，但收入比例还相差2.14%。此外，直属分局、衢江分局、龙游县局、江山市局和常山县局都已完成“双八十”目标任务。一是扎实做好个体税收管理工作。各单位严格按照总局、省局有关个体工商户管理规定，贯彻落实个体税收分类管理制度，细化分区域、分地段的个体定额参考标准，提高个体管理质量。二是加强征管“六率”指标监控工作。严格执行“六率”通报制度。截至6月底，全市申报率为99.92%、入库率为98.40%、登记率100%、滞纳金加收率100%、处罚率按户100%(按金额64.80%)、全程服务办结率99.86%。

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　　五、全面优化纳税服务，税收征纳关系进一步融洽

　　一是全面推行财、税、库、银“四位一体”的横向联网工作，拓展网上办税功能，办税效率进一步提高。大力整合办税服务厅资源，全面实施“一窗统办”办税模式，形成了“自助服务、取号等待、一站办理、全程服务”的办税服务特色。二是简化办税流程、统一集中办理，最大程度满足纳税人需求。实现涉税审批“一站式”和“集中化、简约化、责任化、监督化”。三是认真开展了税收宣传培训工作。我局与团市委、市少工委成功联合举办了全市中小学生税收宣传漫画大赛，并取得突出成绩。全面落实市委市政府“三个一百”联系制度，制定具体活动方案，切实做到为联系企业和项目排忧解难。上半年，共组织召开3次税收政策宣传发布会，深获纳税人的欢迎和好评。

　　六、以“四项工程”建设为抓手，全面推进队伍建设

　　去年9月份，省局巡视组对我局党组进行了巡视检查后认为：**市局的领导班子是一个风正气顺、团结和谐，具有较强凝聚力、战斗力和开创意识的领导集体。过去的一年里我们在队伍建设方面主要做了如下工作：一是抓好政治业务学习，提高思想素质和业务能力。制定了《**市国家税务局党组理论学习中心组20XX年学习计划》，积极开展“全民学习日”、“学习周”、“创业创新”等活动，认真落实培训计划，全面推进国税人才建设。上半年，共组织中层干部参加各级培训21人。广泛开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等精神文明创建活动，提高职工技能、工作素质。制定出台了《**市国家税务局干部职工获得各类荣誉的奖励办法》(试行)，进一步激发干部参与精神文明单位创建工作，形成“人人参与创建”局面。二是推进党风廉政建设，做到内外部监督相结合。围绕党风、政风和反腐倡廉建设工4/14本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　作重点，积极开展廉政文化建设。制定《20XX年全市国税系统纪检监察工作要点》，确定32项重点工作，为做好反腐倡廉工作开好头、起好步。开发使用内控机制监督管理系统，实现了廉情预警提示。为市本级258名干部职工建立了电子廉政档案。三是开展文明建设，提高国税公信力。切实加强领导班子建设，各级国税领导班子的执政能力和工作水平进一步提高，干部群众对市局的满意度得到提高。建立健全群众意见建议快速反馈机制，着力提升各级国税基层站所的群众公信力和满意度。目前，全市国税系统已有10个单位被评为省级文明单位；1个单位荣获“全国青年文明号”，3个单位荣获省级“青年文明号”荣誉称号；6个单位分获市级、省级“群众满意基层站所”；市局办税服务厅荣获“**市十佳满意服务窗口”；

　　以上，是我局这一年来的工作总结。下面，我汇报一下针对省局巡视组在上次巡视期间收集的23条意见和建议，我局进行的整改措施：

　　一、即须整改的问题

　　(一)个别领导不注意工作纪律，如经常上班不打卡。

　　(二)班子个别成员和普通干部经常在一起打牌，容易造成一些不良影响。

　　整改措施：

　　领导带头是我们做好一切工作的关键，也是切实加强和改进党的作风建设的关键。党组要求班子各位领导干部要加强学习、以身作则，严于律己，置自身于全体干部职工一员中，严格按照市局各项规章制度和纪律要求自律个人行为，当好模范，做好表率。带头落实“四项禁令”和党风廉政建设的各项规章制度，树立领导干部在群众中的良好形象。

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　　(三)市局中层干部交流制度不健全，班子成员之间要进一步加强协调沟通交流、轮岗力度不够。

　　整改措施：

　　1、进一步提高建设和谐班子重要性的认识。

　　班子成员要充分认识到，处理好成员间关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。和谐共事的氛围是干事创业的基础和条件。只有营造和谐共事的氛围，才能把整个班子成员凝聚在一起，集中智慧和力量，朝着同一目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结、协调沟通的重要性。明确班子成员一起共事是组织的安排、人民的重托、事业的需要，从而形成坚持原则、维护团结、提升合力的共识。

　　2、进一步开展谈心交流活动，完善沟通协调机制：进一步落实《**市国家税务局干部职工谈心交流制度》。主要领导与副职之间、班子成员之间要定期、不定期的开展谈心，加强沟通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和战斗力。要进一步完善决策协调、执行协调、工作协调和会议协调机制，定期研究工作推进措施，交流工作开展情况，促进班子成员之间的协调沟通，充分发挥班子的整体功能，保证各项工作协调有序运转。

　　3、进一步加大轮岗力度：我局借新的机构改革之机，加强中层干部交流轮岗力度。从利于工作和个人综合素质及业务特长出发，积极探索科学的中层干部轮岗办法，完善中层干部轮岗交流制度，并严格执行，使之成为一项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位，真正实现才尽其用。

　　(四)干部队伍年龄老化，工作积极性有待进一步提高。

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　　整改措施：

　　1、加大新招录公务员力度，确保每年有新鲜血液补充进来，优化年龄结构和知识结构。

　　2、系统性加强干部的能力素质培训和知识更新，注重更新干部的思想观念和专业知识，调动干部的工作积极性和主动性。

　　3、注重加强干部引导，充分发挥干部的优势，使他们思想不落伍，作用发挥不减退。

　　(五)干部知识更新方面，有待进一步加强。

　　整改措施：

　　为加强干部的知识更新，我局将把干部知识更新工作作为一项基础性、战略性工作抓紧抓好。

　　1、结合我局实际，制定教育培训计划，开展学习培训，做到学用相长。

　　2、注重实效，创新形式，围绕知识更新目标要求，通过行之有效的活动载体，活跃学习气氛，带动全员的学习积极性。

　　3、在经费许可情况下，分批组织，进行脱产学习培训。

　　(六)班子成员下县市调研不够，(七)交流下派干部要注意短期效应。

　　整改措施：

　　1、建立下派交流干部集中学习交流制度和每年对下派交流干部进行一次评议制度。

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　　2、开展一次教育培训。广泛深入地进行党的宗旨教育，解决好交流下派干部的思想认识问题，各级领导干部要充分认识做好“问计于民”调研活动的极端重要性和紧迫性，深入基层研究新情况，探索新思路，解决新问题。

　　3、实行交流下派任县(市)局主要领导年度述职制度。每年任县(市)局一把手的交流下派干部，须书面向市局党组进行述职，汇报思想、工作、学习等方面的情况。找准影响国税系统发展的突出问题，特别是要找准与科学发展观不相适应的体制机制问题，切实做到了解情况、发现问题，努力提高解决实际问题的能力，确保各项税收工作圆满完成。

　　(八)老干部活动室2个月开放一次太少。

　　(九)对老干部提出的意见要有反馈和解释。

　　(十)、局里要建立向老干部通报工作情况的制度。

　　要继续关心爱护离(退)休干部的生活，建立定期的工作通报制度

　　整改措施：

　　老干部是党的宝贵财富，也是国税系统的宝贵财富，我局十分重视并全面落实老干部“两项”待遇，今后我们继续抓好老干部工作，真诚地为老干部服务。

　　1、进一步加强“两项”待遇落实。切实保障离退休老干部的政治待遇，组织离退休老干部开展各种文体活动，增加老干部活动中心开放次数，丰富老干部的精神文化生活。认真落实离退休老干部的生活待遇，严格按照规范津补贴发放标准，落实老干部福利待遇。

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　　2、建立定期向老干部通报工作制度。主要通过座谈访谈、上门慰问、《**国税信息》送阅等形式，建立半年度、年度定期由局领导向老干部通报工作情况的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切实做好老干部服务工作，使广大老干部满意。

　　3、进一步强化沟通联系制度，及时帮助解决共性问题。老干办要利用老干部每次活动的机会，强化与老干部沟通联系制度。对老干部提出的意见和建议，认真记录。针对老干部提出的问题，能办就办，不能办的做好解释。

　　(十一)加强理论学习，不断提高班子成员的理论素养和领导水平。(查阅资料中发现个别班子成员没有建立专门的理论学习本)。班子成员之间要进一步加强协调沟通，更好的提升工作合力。

　　整改措施：

　　1、进一步提高加强理论学习重要性的认识，增强理论学习的紧迫感和自觉性。市局党组将按照加强党的执政能力建设和学习型机关建设的要求，切实把提高班子成员理论素养和领导能力摆在班子建设的突出位置上来，大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。

　　2、完善理论学习各项规章制度。(1)明确理论学习内容。理论学习的主要内容是：党的路线方针、政策，重要会议文件，及税务专业知识。(2)完善相应的理论学习检查考核办法。班子成员每次学习要做学习笔记，每年一次学习情况考核，并通报考核结果。(3)建立学习档案。主要记载成员调研任务落实情况、研究成果发表运用情况、学习体会文章或调研报告撰写情况、运用理论指导工作等情况。

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　　3、加强理论学习的组织领导。实行党组书记负责制，严肃理论学习纪律，认真制订学习计划，精心组织实施，并不断探索理论学习的组织方式，提高领导干部运用理论指导实践和解决实际工作问题的能力。

　　(十二)通过座谈和走访有关部门，我们了解到基层少数的干部职工还存在为税不廉的现象，市局班子对此要引起高度重视，继续加强干部队伍的严格教育和严格管理。

　　整改措施：

　　1、强化领导干部廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制和机关效能考核制度。强化领导干部“一岗两责”意识，完善考核、追究和奖惩办法，市局每年都要对下一级领导班子进行考核，并与其年度考核、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。对严重失职渎职者，严肃追究责任。形成党风廉政建设责任制考核评价和奖惩激励机制，积极构建责任明确、党政齐抓共管的反腐倡廉工作局面。

　　2、继续完善制度，依靠制度管人。制定并完善税额核定等审批事项的各项制度和执法责任追究，营造公开、公平、公正的纳税环境；执行税收管理员制度和述职述廉制度，加强对“两权”运行的监督，规范和完善权力运行监控机制。

　　3、推进税务审批制度改革，减少审批事项和环节，规范审批行为，扩大纳税人的各种权利，增强工作的透明度，预防吏治腐败。同时，建立健全首问责任制、限时办结制、办结公告制，完善监督制约机制，从机制上防止以税谋私，权钱交易。

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　　4、继续抓好惩处，形成对违纪违法行为的强大震慑力。严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严肃查处利用税收执法、违规抵扣税款、越权减免缓征税款和违规办理出口退税等案件。严肃查处利用中介机构以税谋私，严重损害纳税人利益，造成国家税款严重损失的案件。对腐败分子坚决查处、决不姑息，充分发挥案件查处的震慑作用。

　　(十三)要提高国税部门在社会上的公认度。

　　整改措施：

　　1、以文明办税“八公开”为重点，推进政务公开，增强税收执法的透明度。以办税服务厅为突破口，认真开展税法宣传，推行首问责任制、限时办结制、办结公告制。强化纳税服务，改善服务态度，提高工作效率，营造良好的纳税环境，提高纳税人的公认度。

　　2、积极组织参加当地有关部门的文明创建、军民共建、扶贫帮困及各类文体活动，在社会上树立国税干部锐意进取、团结拼搏的精神风貌，不断提高国税部门在社会上的公认度。

　　(十四)住在杨家巷的人可以享受局里的免费物业，共用水电全部局里买单，保安是单位的，而住在其他地方的，同样是集体宿舍。为什么没有？因为局里领导都住在里面，这公平吗？(上次巡视也反映过)。

　　整改措施：

　　杨家巷住户已实行每户每月交纳10元的物业管理费的办法，支付保洁、绿化等方面的支出，市局里补充的部分很少。局里决定由服务中心牵头，近期建立业主委员会，由业主委员会自行制订日常的物业管理办法，各项费用由各住户分摊，市局将不再支付任何费用。

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　　二、对市局党组寄予的希望

　　(十五)对县市局调来的同志要多关心。

　　对县(市)局调来的同志，党组一直是关心的，想方设法地解决县(市)调来的同志在工作、学习和家庭等方面的困难和问题，解决他们的后顾之忧。今后，党组仍将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到维护干部职工利益高于一切，解决干部职工困难先于一切，注重倾听干部职工心声，把干部职工反映的热点难点问题，当作重要工作来抓，全力以赴打造一个和谐的大家庭。

　　(十六)国税系统工作面貌出现了明显改观，但是基础还不稳固，要继续深入开展干部队伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。

　　现在我局工作风气越来越正、干劲越来越足，我们将继续努力建立一个团结务实有战斗力的班子。把这种好的局面保持和发扬下去。

　　1、继续加强和坚持政治业务学习制度，抓好班子建设。要强化学习，通过组织学习，逐步形成认真学习、求真务实的良好学风，提高干部队伍思想政治素养和业务知识水平。在加强理论学习的同时，更要钻研重点难点问题的解决办法。强化制度建设，一方面建立健全规章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度约束人。另一方面更要抓好制度的贯彻落实。强化党风廉政建设，加强警示教育。

　　2、加强团结，珍惜团结的局面。加强班子谈心谈话制度，定期或不定期开展谈心谈话，党组书记同每个班子成员分别谈心，班子成员之间互相谈心，统一班子成员的思想，消除同志之间的隔阂，加深感情，增进团结。

　　(十七)用人要综合平衡。

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　　我局一贯坚持公开、公平、公正选拔用人制度，坚持把干部的作风品行、实干才能作为考察重点，在干部人事工作中坚持党管干部、扩大民主和依法办事的有机统一。今后将继续提高民主推荐的公开度和透明度，完善公开选拔和竞争上岗的实施办法，进一步完善能上能下、人岗相宜的用人机制。

　　(十八)希望局党组处理好民主和集中的关系，太民主了，适得其反，影响效率，在民主的基础上有效集中。

　　1、不断完善科学民主决策机制，正确处理民主与集中的关系问题。对涉及国税事业发展的重大问题，在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上，进行深入调研、事前公示及广泛听取群众意见等形式充分论证，在充分发扬民主的基础上，党组要善于集中、多谋善断，将大家的意见加以分析综合，充分讨论，慎重决定。

　　2、进一步完善局党组议事规则及决策程序。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步健全集体领导制度，凡属政策性、全局性的重大问题，如干部的任免、重大案件等都要按照规定程序，在充分讨论的基础上做出决定，坚决反对独断专行和跑风漏气。

　　三、其他需要说明的部分

　　(十九)经费紧张

　　由于各种客观因素，经费紧缺问题依然十分突出，近年来，在市局党组高度重视和积极努力下，取得了一些成效，但仍然难以解决，因此，在厉行节约的同时，仍将继续努力在开源上下功夫，积极主动向省局和地方党委政13/14本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　府汇报国税工作情况、存在的困难和问题，争取省局和地方政府对国税的经费支持。

　　(二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也应该享受一点。

　　租房收入只能用于弥补办公经费不足，解决经费紧张问题，市局继续严格按照财务规定使用。

　　(二十一)希望阳光工资后，老干部收入不要下降。

　　认真执行规范津贴补贴规定，落实好老干部工资福利待遇政策。

　　(二十二)省属单位老干部补助400，局里扣了100。

　　我局一贯重视老干部的生活待遇。20XX年**市出台了离退休人员增发生活补助费政策，老干部要求享受地方政策，并与财政地税老干部生活补助费看齐。经市局研究，参照财政地税标准执行，即在原有每月400元生活补助费的基础上给予补足，如科级每月459元。

　　(二十三)大厅流转一般3年，流转时间还是稍长了点。

　　(二十四)干部进大厅分家之后才计算，对以前的不计算；对做综合工作的，大厅没呆过的，一定要到大厅去，对干部积极性有一定的影响。

　　这是20XX年制定的《**市国家税务局关于实施中青年干部到服务窗口轮岗锻炼的办法》的有关规定，此办法出台前已经广泛征求过干部的意见，且实施以来效果明显，扭转了原来大厅人员出不来的局面，将继续执行。

　　以上，就是我局一年来的工作总结，及针对问题的整改措施。望各位领导提出宝贵意见。

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篇七：省委巡视整改工作落实情况汇报

　　

　　县委关于省委巡视反馈意见整改工作情况汇报

　　按照《关于做好巡视反馈意见后续整改工作的通知》要求，我县在做好整改情况公开工作的同时，持续抓好后续整改工作，XX项整改任务均已完成。现将有关情况汇报如下：

　　一、坚持举一反三，解决共性问题。

　　坚持以小见大、举一反三、以点带面，在逐项解决巡视组反馈问题的同时，进一步扩大问题查找面，找准共性问题，不断巩固扩大巡视整改成果。针对巡视财务抽查中指出的部分单位存在超标准列支、违规列支招待费问题，在对有关问题单位严肃处理的基础上，组织各乡镇（街道）、县直各部门对类似问题进行自查自纠，督促完善制度，堵塞漏洞。并将问题列入今后县委党风廉政建设巡察、财务检查和审计监督的重点，组织财政、审计等部门在全县开展了财务专项检查，严肃查处违规违纪问题。针对巡视反馈问题，将党员干部操办婚丧嫁娶事宜列入全面整改范围，制定出台《关于推进移风易俗工作的实施意见》，规范了婚丧嫁娶等事宜。

　　二、建立长效机制，做到长抓长管。

　　坚持把解决当前存在的问题和健全长效机制结合起来，认真总结反思，深入剖析根源，研究制定治本之策，做到整改一个问题、建立一项制度，共制定完善制度XX项，逐步构建起相互衔接、相互配套的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。针对“县委、县政府落实全面从严治党的措施

　　不够硬，对党员干部的监督管理不到位”问题，在全市率先开展科级领导干部个人有关事项报告工作。同时，进一步完善县级党风廉政建设巡察工作，将省委巡视反馈问题作为县级巡察的重点，严肃查处违规违纪问题。

　　三、加强督导检查，确保整改到位。

　　成立了由县大督查委员会和县委巡视整改办公室组成的专项督导组，认真对照省委巡视组的反馈意见和整改要求，集中时间，集中精力，组织开展“回头看”，对整改落实情况进行了全面检查、梳理和评估：对已经整改完成的问题，要求进一步做好巩固工作，防止出现反复；对正在整改落实的问题，进一步强化责任主体，加大整改力度；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，重新梳理整改思路，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。

　　在后续整改工作中，我县做了大量工作，并取得了明显成效，但还存在一些问题和不足。主要表现为：发生在群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决；有关制度还不够健全和完善，等等。下一步，我们将进一步强化问题导向，紧紧围绕重点领域和群众反映强烈的问题，认真落实党风廉政建设“两个责任”，注重标本兼治、强化源头治理，不断拓展整改成果，推动全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　　（一）持续抓好整改落实。认真对照省委巡视组的反馈意见，坚持目标不变、力度不减，扎扎实实把各项整改要求

　　落到实处。对已经整改的问题，定期组织“回头看”，修订完善相关制度，巩固整改成效，防止问题反弹；对群众不满意的，及时“回炉”补课，保质保量完成；对需要长期坚持的整改任务，持续用力、久久为功，力争取得更大成效。

　　（二）深入落实“两个责任”。严格落实主体责任，认真落实党风廉政责任制，切实做到思想认识、监督管理、教育预防、责任考核“四到位”。严格落实监督责任，聚焦主业主责，强化责任担当，运用好执纪监督“四种形态”，加大执纪审查和问责力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，执行到位。以零容忍态度查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题，发现一起、查处一起、通报一起。

　　（三）健全完善长效机制。坚持既解决具体问题，又深入分析深层次原因，进一步健全完善各项规章制度，扎紧制度的“笼子”，用具体、管用、刚性的办法，约束党员干部行为，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。

　　（四）强化巡视成果的转化和运用。坚持以巡视整改为契机，做到既整改问题，又总结经验教训，将整改具体问题与建立长效机制有机结合，持之以恒正“四风”、常抓不懈转作风，推动作风建设规范化、常态化、长效化。巩固深化整改成果，努力营造风清气正的良好环境，切实把整改成果转化为改进作风、加快发展的强大动力，凝聚起推动经济社会发展的强大合力。

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