党风廉政建设,作风建设等方面的情况(7篇)
篇一：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
作风和廉政建设工作总结3篇
加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风是辩证统一的。转变领导干部的工作作风,是党风廉政建设不可缺少的重要内容。本文是店铺为大家整理的作风和廉政建设工作总结，仅供参考。
作风和廉政建设工作总结篇一：
年初，我所在局党委的正确领导下，全面贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进了路政管理事业的健康发展。
一、完善责任目标，强化廉政建设
上半年，我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制，对主要内容进行细化、分化，根据征稽工作及廉政建设的新情况、新要求，进行了完善，严格制度，严格纪律，严格财经纪律，加强监督工作，确保队伍健康发展，确保廉洁办事。
二、成立领导组织，强化制度监管
成立了以所长为组长的领导小组，对各股、站、队党风廉政建设情况进行督导检查，并负责年终考核。同时，制定了党风廉政建设实施方案、责任目标、考核办法，以制度约束，以制度监管。全所召开了党风廉政建设工作会议，按照局廉政建设要求进行了自查自纠，班子成员在会上作了廉政承诺，并接受职工和群众的监督。
三、加强学习教育，形成廉政氛围
所班子研究制定了《职工教育培训计划》，并组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，对照《条例》认真查找不足，制定整改措施，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识。在此基础上，所党支部委员会对照《条例》的内容和要求，结合本所实际认真查找自身存在的问题和薄弱环节，切实把支部班子民主生活会开成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批评与自我批评会议，改变以往肯定成绩、回避失误、班子成员你好我好一团和气氛围掩盖下的“和平和亲热”，为维护党规党纪的严肃性提供了有力的保障。通过学习，提高了全员理论联系实际
和拒腐防变的能力，加强了队伍廉政建设，形成了良好的廉政氛围。
四、加强廉政建设，转变工作作风
我所把党风廉政建设与提高职工队伍的素质结合起来，与精神文明建设结合起来，与工作作风的转变结合起来，把治理公路“三乱”工作与强化执法责任制紧密结合作，把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置，提出党风廉政建设工作新思路。一是坚持“纠建并举综合治理”的方针和“谁主管谁负责”的原则，从严纠正行业不正之风，坚持依法行政，规范执法行为;二是将廉政建设与行风建设结合起来，与治理工作结合起来。实行行政执法责任制和执法过错责任追究制，推行执法公示制度，加强执法监督检查;三是切实在源头预防和治理腐败上下功夫。有效地提高了执法人员的综合素质，切实转变了工作作风。
总之，我所今年的党风廉政工作开展的扎实有效，有效地杜绝了违法、违规、违纪现象的发生，全年没有一起此类事件。在以后的工作中我们更要加强党风廉政建设，塑造好一只廉洁、高效的路政执法队伍。
作风和廉政建设工作总结篇二：
根据市卫生局_年党风廉政建设和行业作风建设的要求及我院_年党风廉政建设和行业作风建设计划，我院认真开展党风廉政建设和行业作风建设工作，通过全院职工的努力，较好地完成了全年党风廉政建设和行业作风建设工作目标任务，现将全年工作开展情况总结如下：
一、成立了党风廉政建设和行业作风建设领导小组，明确专人负责我院的党风廉政建设和行业作风建设工作并将目标任务分解落实到个人，确保了全年目标任务圆满完成。
二、全年召开了两次党风廉政建设和行业作风建设专题会议，认真学习了“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例》、《公民道德建设实施纲要》，全院职工的思想觉悟和服务质量有了较大幅度的提高。
三、公开服务承诺，办事流程，公开服务项目和收费标准，公开投诉电话，设立了举报箱，年中不定期进行督导检查，全院职工无
“吃、拿、卡、要”和“凶、冷、硬、推、拖”现象，无收取红包行为发生，群众满意率较上年有了较大幅度的提高。
四、存在的问题和今后的打算：我院地处偏僻地
区，专业技术人员缺乏，医疗设备简陋，服务质量和服务水平不能满足患病群众的就医需求，我们将在今后的工作中加强业务学习和人员培训，购买必要的医疗设备，加强医德医风学习力度，努力工作，不断改进思想作风和工作作风，满足群众不断提高的就医需求。
作风和廉政建设工作总结篇三：
_年春，莲塘小学党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
(1)推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风;学习形式上，确保党员教师在线学习实效，搞好网络在线学习。
(2)认真开展“四务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务
“四务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和
改善学校办学条件上。
(3)完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见;年终全体教师进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争;在使用权力上，不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
二、抓好两个结合
(1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。
全校全力备战_年小考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。
(2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。
三、开展三项活动
1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动
学校开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。
2、学校在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻
《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育活动;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。
3、认真开展党的群众路线教育实践活动
按照县委党的群众路线教育实践活动部署，学校积极行动，扎实开展活动，认真完成各阶段工作任务，强力改进工作作风，狠刹“四风”。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。
篇二：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
党风廉政建设和作风建设?作汇报2019-06-20?、落实党风廉政建设责任制情况（?）强化责任，层层签订责任书。?是局党组对2014年党组党风廉政建设?作认真进?了分解，将?作任务细化落实到各班?成员和各股室，制定下发了领导班?成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。?是分别与州国?资源局和县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》，并将责任书内容认真进?分解后，由局党组成员分别签订责任书。（?）周密部署，积极开展廉政?作。局党组每?召开?次专题会议，研究解决党建和党风廉政建设问题，坚持党组书记同下级党组织负责?谈话制度，及时掌握了党风廉政建设的动态信息。?年来，全局没有发??起违规违纪案件。（三）认真履职，严格履?“?岗双责”。?是强化了责任落实。党组书记为党建和党风廉政建设?作的第?责任?，在班?内部，进?步明确?作分?，形成党组书记负总责，班?成员结合分?抓好分管?作范围内的党建和党风廉政建设?作的机制，做到了党建和党风廉政建设?作与全局中??作?样抓。?是细化了任务分解。年初，局党组按照县基层党建和党风廉政建设?作考核评分细则，层层落实责任，明确了班?成员、?部的党建和党风廉政建设?标任务。（四）加强监督，贯彻执?《廉政准则》。?是强化班?内部权?运?程序的监督和制约，班?成员互相尊重，紧密配合，遇事能?觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。?些重?决策、安排和?额资?使?，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。?是加强对掌管?、财、物等重要岗位权?运?的监督。班?成员布置?作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。坚持党组班?民主?活会制度。通过召开班?民主?活会，确保了领导班?成员严格执?中央、省、州、县委各项规定，以务实之风促进我县经济跨越发展。?、落实中央“?项规定”情况（?）深?学习宣传“?项规定”。?是中央“?项规定”颁布后，我局?即通过内部qq群，向全局?部职?发送宣传。并组织召开全局?部?会，传达学习中央两个?件和关于“?项规定”的重要讲话精神。?是将《?项规定》、《?项规定》印发给全体党员?部学习落实，集中学习了中央、省、州、县关于作风建设的重要?件和主要领导重要讲话精神，??写笔记，个个谈体会，引导党员?部??弘扬新风正?，?觉抵制不良风?。规范单位插党旗、摆党旗，落实党员?范岗，监督党员在岗规范佩戴党徽，让单位?政?为进?步规范、办事效率进?步提?、?作作风进?步转变。（?）建?健全相关制度。局党组深?开展“落实中央?项规定”活动，进?步严肃机关纪律，局办公室制定完善了上下班考勤制度，请销假制度，出差制度，信访接待?作制度，领导议事制度，学习教育制度，财务管理制度，机关保密制度，车辆管理制度，?问责任制等各项制度。（三）严格公车管理。严格执?公务?车配备标准和购置规定，进?步完善公务?车?常管理制度，节假?公车?律封存，严禁公车私?和领导?部擅?驾驶公车，坚决杜绝公务?车??的违规问题。（四）加强公务接待和会议管理。认真执?中央《关于机关厉?节约制?奢侈浪费?为的若?规定》，坚持公务接待先审批后接待，严格控制“三公”经费?出。严格控制会议数量、会议规模和经费，在会议期间不组织任何消费娱乐活动。（五）实施?风效能提升?程。开展机关作风整顿，重点治庸、治懒、治散、治奢。加强机关作风常态化建设，精减审批程序，缩短审批时限，提?审批效率。三、落实“两个责任”情况（?）加强学习，认真落实。为深刻认识加强党风廉政建设和反腐败?作的重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，我局?是将《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试?）》?件印发给每位班?成员进?学习；?是在6?10?15?期间，通过传阅?件的形式组织全体?部职?对该?件进?了传阅学习；三是纪检组长张燕同志通过开?会、印发会议记录的?式，将州落实党风廉政建设“两个责任”?作会议精神进?传达，并要求全局按照会议要求及相关?件精神开展好党风廉政建设及业务?作；四是为保证“两个责任”的贯彻落实，我局在加强党性党风党纪教育的基础上，坚持把党风廉政建设与反腐败?作纳?国?资源管理和我局党建?作总体布局。对年度重点?作均研究制定?作计划、?标要求和具体措施，对?作任务进?责任分解，让责任落实到具体股室、具体?员。（?）公开透明，强化监督。为强化对权?的制约和监督，局党组?是认真推?“三重??”决策的全程纪实、主要领导末位表态和终?问责追究制度。?是召开党组会议重新划定班?成员分?，严格落实主要领导“三个不直接分管”（不直接分管财务、?事、?程项?和物资采购）。三是积极推进?政权?公开运?平台建设，让?政权?在公开、阳光的状态下运?。同时，局党组把省委“两个意见”作为建章?制的重要遵循，结合教育实践活动、党风廉政长效机制建设、依法?政等相关?作，围绕密切联系群众、规范权?运?、解决“四风”突出问题、强化?部监管等??，进?步要求局党组建?健全了党?部?作制度，“”制度，党员学习制度，民主评议党员制度，党员联系服务群众制度，群众不再是单纯的?政事务参与?，更是监督?，党员?部?中对群众有了敬畏，?为规范有了标尺，遵纪守法意识得到提?。（三）依法?政，改进作风。
1、领导带头承诺、践诺。为严肃?部职?作风纪律，党员领导?部按照县群众路线教育实践活动领导?组要求，签订了《不出?私?会所、不接受和持有私?会所会员卡的承诺》、《不收受红包礼?承诺》，每个党员?部签订了不存在拖?群众?款、克扣群众财物?为《公开承诺书》，严格执?中央“?项规定”、省委“?项规定”和县委落实细则。2、业务、党建齐抓共进。局党组将党建和党风廉政建设?作贯穿落实到国?资源管理业务?作的各个??、各个环节，与业务?作?同部署、?同检查、?同考核，党建和党风廉政建设?作才有凝聚?、战??和?命?。通过抓党建和党风廉政建设，使全体党员?部的思想意识、理论?平、?作能??以前?有提?，具体表现在：?是责任意识和?事创业精神明显增强。紧紧围绕全县重点项?建设，积极引导项?按照规划?地，认真做好项??地审批?作，截??前，县2014年第?批乡镇建设?地、?坡?电站建设?地、杨家湾?电站建设?地、双磨坊?电站建设?地得到省政府建设?地的批复。为保障我县农业产业平稳发展，协助九寨沟天然葡萄酒业有限责任公司搬迁坟墓2座，基本满?新建葡萄酒?化博物馆建设?地；为推进达维乡李家坪滑坡治理、崇德乡杨家河坝崩塌治理、新桥乡滑坡治理、板?沟崩塌治理?程项?的顺利实施，共征收?地6.46亩，确保了施??顺利进场；为配合县城基础设施建设，完成镇回头线国有?地收购1.055亩，并及时?额兑付征地补偿安置费26.94万元。完成?业电?有限公司?期扩建?产线建设?地征地拆迁?作，并签订征地拆迁补偿协议20户，共征收?地50.9885亩，为全县重点项?顺利实施提供了有?保障。?是保障经济社会发展的作?进?步发挥。根据县政府安排，我局会同?尔乡政府对?业园区所需求的?地进?了征收，共征收?地32.00亩，完成?业园区的?地储备222.06亩。为推动我县旅游产业发展，按照县委、政府年初下达我局2014重点?作安排，我局编制了《四姑娘?镇?地储备实施?案》，通过对历年征地档案的清理，摸清了已经征收?地的范围与界线后，完成四姑娘?镇300亩?地储备?作，并新征收?地38.76亩，为四姑娘?镇移民安置点及政府招商引资所需要的?地提供了?地保障。严格执?经营性?地和?业?地招拍挂出让制度。?年来，全县共出让国有?地使?权2宗，?积4054.05平??，收取?地出让?50.56万元。三是对?民负责的意识显著增强。为切实做好我县今年地质灾害防灾减灾?作，?是组织编制完成了《县2014年度地质灾害防御预案》和《县突发地质灾害应急预案（2014年修订）的通知》，明确了责任，落实了措施。?是汛期配合省国?资源厅派驻州的汛期地质灾害督导巡视组的专家对我县地质灾害隐患点进?了全?排查?作，巡排查?进村?户，向??群众宣传地质灾害防治常识，完成了全县613处地质灾害隐患点巡查?作126次2095?，宣传培训131次60436?，防灾避险应急演练60次6220?。三是完成了613处地质灾害隐患点省地环总站统?动态管理平台“地质环境信息?”录??作。四是与全县21个乡镇签订了?标责任书，与全县613名专职监测?员签订了选聘合同。五是全县613处地质灾害隐患点的“防灾明?卡”已全部落实，“避险明?卡”7548张已发到受威胁村民?中。六是汛期期间严格执?24?时领导带班、?般?部值班制度，各乡、村、各单位实?领导?组成员轮流值班制度，保证24?时通讯畅通，并做好值班记录，局值班?员对专职监测?员在岗情况进?抽查184?次。在今年“6.27”持续强降?过程中，因美沃乡、宅垄乡、新桥乡、两河乡和达维乡等地的地质灾害成功预报避险，避免?员伤亡1783?，避免经济损失7236万元。四、领导?部述职述廉情况按照上级要求，局党组及党组成员每年年终都会认真开展述职述廉?作。党组班?成员均结合年度考核?作，围绕履?党风廉政建设职责、作风建设、个?有关重?事项和廉洁从政等??内容，认真撰写述职述廉报告。五、下?步?作打算我局的党建和党风廉政建设?作虽然取得可喜的成绩，但与州局和县委县政府的要求还有很?的差距。在今后的?作中，为了使新班?建成?个?效、团结的班?，按照“既??当前?着眼长远，既着?治标?注重治本”的要求，结合国?资源管理各项?作实际，继续加强长效机制建设?作。?制度机制固化整改成果，?制度管住?部?为，?机制规范权?运?。将坚持把思想政治建设放在第?位，切实加强服务型、实?型、清廉型、节俭型“四型”领导班?和?部队伍建设，不断增强党员?部的政治?觉性、思想?觉性和?动?觉性。局党组将重点抓好以下四个???作：?抓教育，解决端正班?成员思想认识，振作精神状态问题;?抓实事，增强班?成员的?作责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设取得明显成效;四抓落实，强调政令畅通，雷厉风?，改进?法，创新机制，强化管理，积极探索党建和党风廉政建设?作机制，??推进党的基层组织建设和党风廉政建设，为全?推进我县国?资源管理?作作出更好的贡献。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：党风廉政建设和作风建设?作汇报
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篇三：党风廉政建设,作风建设等方面的情况篇四：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告范文九篇
范文一：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
近年来，面对反腐败斗争的形势严峻，本单位始终坚持党风廉政建设和反腐败工作不断发力，在推进廉政建设、加强廉政教育、整顿风气、维护党的纪律等方面取得了明显成效。
一、廉政建设
本单位进一步强化权力制约和监督机制，设置内部审查制度，加强干部考核评价和任用程序规范，确保权力运行符合党和人民期望。坚决打击权力寻租、利益输送等行为，从根源上削弱腐败滋生的土壤。通过完善党委、纪委、监察室三位一体的制度体系，形成了有效的党内监督和反腐败机制。
二、廉政教育
本单位注重落实教育、监督、责任、惩戒四个环节，系统开展廉政教育，降低廉政风险，提升干部廉政意识和水平。坚持理论联系实际，开展形式丰富的廉政教育活动，不断促进全体党员干部把党纪党规挺在前头，将严明纪律和规矩落到实处。
三、整顿风气
本单位在加强日常管理和业务培训的基础上，注重配合党委推进“三重一大”工作，确保各项工作规范有序开展，防止工作中出现形式主义、官僚主义、消极腐败等问题。加强培训和借鉴交流，引进现代管理理念和规范，提高全体干部的专业素养和管理能力。
四、维护党的纪律
本单位加强督导检查和责任追究，严格制度执行，深化对违纪问题的查处和调查，着力推动纪检监察执纪执法标准化、制度化、规范化，不断提高纪律处分的依据和效力。
在今后的工作中，我们将继续坚持廉政建设和反腐败工作不放松，继续加强选人用人和廉政风险管理，加快形成科学完备的党风廉政体系，全力推动廉洁从政、干部作风建设，朝着党的全面建设社会主义现代化国家的目标迈进。
范文二：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同仁：
我单位近年来坚决贯彻党的十九大精神，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决惩治腐败，不断提高干部廉政意识和素质。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、廉政建设
本单位坚持从制度上和文化上整治政治生态，规范权力运行，加强对“城府”或者“稻草人”等形式主义的反制。通过推进廉洁从政、干部作风建设等工作，形成良好的廉洁文化，构建防腐败的制度体系。
二、廉政教育
本单位全面加强廉政教育，定期开展警示教育，通过多种形式提高广大党员干部的廉洁意识。同时还严格执行岗位责任制，坚决遏制中层干部权力膨胀、特权思想和个人利益独占的情况，打造一支廉洁干净的队伍。
三、整顿风气
本单位加大工作力度，构建和谐健康的工作环境，坚守“干净过关、务实创新、主动服务”的工作作风。从源头上减少违规行为，加强对违规行为的监督和处罚，确保各项工作健康有序开展。
四、纪律执行
本单位认真贯彻中央、省、市和自治区各方面的要求，严格执行纪律处分制度，落实“三重一大”工作要求，加强对干部的督促、指导和教育。以铁的纪律保障党风廉政建设和反腐败工作，用铁的手段维护纪律权威，不断提升纪检工作水平和能力。
未来，我们将继续推动党风廉政和反腐败工作向纵深发展，创新举措、完善制度、加强管理，全力为党和人民履行好职责，为建设美丽中国作出贡献！
范文三：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我单位一直以来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，采取了一系列措施，加强领导班子建设，推行干部任免制度，严格执行自愿报告财产和双重任职等制度，有效地提高了干部廉政水平和党风廉政建设水平。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、加强组织领导
本单位充分发挥党组织主体作用，加强组织建设，创新管理模式，通过强化规章制度，完善内部监制机制，加强廉政风险防控力度，提高全体党员意识，全面推动党风廉政建设与反腐败工作。
二、严格廉政教育
本单位开展了一系列廉政教育活动，通过形式多样的警示教育，进一步提高全体干部的廉洁自律和拒腐防变能力，深刻揭示了
腐败的危害性和严重性，并引导全体干部树立正确的权力观和利益观。
三、强化监管和预防
本单位建立廉洁风险防控机制，完善干部考核制度，坚决打击企图通过利益输送、权力寻租等方式谋取私利的行为，强化对干部的监管，有效预防了实务难以控制的腐败行为发生。。四、严格纪律执法
本单位严密制度执行，在纷繁的工作中作出形成了与党纪相符的行止行动，纠正个人行为影响群体正义判断的行为。推进纪检监察工作规范化、标准化，强化纪律处分，为维护党风廉政和反腐败工作保驾护航。
我单位将继续全面加强和深化党风廉政建设和反腐败工作，严格各项制度规程，坚决刹住腐败现象滋生的势头，构建风清气正的工作环境，显著提升职务能力和服务水平，为全面建设富强民主文明和谐美丽的新中国而不懈奋斗！
范文四：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我单位自始至终保持高度警觉的政治觉悟和强烈的道德操守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。积极加强自身的建设，实施内部管理和监督机制，压缩权力链条，限制权力寻租和利益输送，树立组织纯洁性，维护干部清正廉洁。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、加强廉政建设
本单位深入推进全面从严治党，依据要求制定重点工作计划，明确工作思路，落实全面处置整治“四风”工作方案，加强自身建设，减少权力跨越，规范各级官员的权力行为和内部关系互动，切实通过自身建设，自我调节为实施全面从严治党打下了良好基础。
二、加强廉政教育
本单位重视宣传和教育工作，深入系统地部署开展了各种讲座、培训班、会议、宣传活动等。在干部评定、考核等环节，通过开展警示教育，明确标准、规范业务行为，深入开展廉洁教育活动，全面提高干部自我约束意识和廉洁意识，营造廉洁风气。
三、强化管理合规性
本单位加强内部管理合规性，加强对工作的监督和检查，建立业务正确性和合规性的检查机制，坚决减少权力跨越现象，保障各种权力行为符合法律法规和纪律要求，促进各项工作健康有序开展。
四、严格责任制和纪律处分
本单位坚持严格责任制和纪律处分，规范各种管理行为，通过深入开展单位制度建设、政策宣传、检查工作等一系列活动，做到早发现、早处理、早查处，从源头预防腐败，加强纪律教育，切实增强纪律规矩的严肃性、尊重性和权威性。
今后，我们将进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的推进力度，坚定有力地恪守党的各项制度和要求，以现实行动展现我单位的实际效果，推动全面从严治党落地、落细、落实，增强广大群众的获得感和幸福指数。
范文五：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同仁：
我单位高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持续推进各项工作，形成了较好的工作氛围和管理环境。近年来，在反腐败工作中，我们注重建立廉政风险防控机制，严格落实问责、监督和处罚制度，全面规范各项工作，取得了显著成效。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、坚决反腐倡廉
本单位通过各种渠道开展反腐倡廉教育和培训，落实文化红线和道德底线，形成强大的抵御腐败的正能量，压缩权力链条，限制权力寻租和利益输送，形成廉洁管理的整体力量。
二、强化组织纪律
本单位制定并落实严格的纪律制度，规范干部任免，严格执行干部报告个人财产情况制度，开展学习教育活动，强化组织纪律，倡导干部坚决抵制利益诱惑和各种危险因素，维护廉洁纯洁、风清气正的工作环境。
三、落实监督机制
本单位建立完善的监督机制，加大对权力行为的监督和问责，铁面执纪，坚决依法依规处理工作中的违规行为，制定让干部畏惧的约束标准，使纪检工作真正有力且有效地为维护党风廉政和反腐败工作提供了坚实的保障。
四、强化服从纪律
本单位充分运用集中教育、党性教育等方式，加强干部教育，提升干部对党的纪律和规矩的意识和遵守意识，严格按照《党章》和《政治纪律处分条例》进行约束和规范，做到有则改之，无则加勉，坚决铲除
篇五：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报
20XX年，市XX局认真贯彻落实中央、省、市重大会议精神及市委、市纪委有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制的工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育、完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，认真落实年初制定的党风廉政建设和惩防体系建设工作分解任务，致力于XX改革发展，全程反映“赶超发展”步伐，积极服务“浙中崛起”进程，为加快“两富”现代化都市区建设提供有力的XX服务。现将我局落实20XX年党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作的情况报告如下：
一、落实责任制，切实加强党风廉政建设
高度重视以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，以严格贯彻落实党风廉政建设责任制为核心，扎实推动党风廉政建设工作。
（一）加强组织领导、明确职责
“一把手”对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，自觉将党风廉政建设纳入今年全局工作的重要议事日程，及时调整了党风廉
政建设领导小组，为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。
班子成员“一岗双责”制，结合我局实际，进一步完善党风廉政建设的相关制度，制定《XX市XX局20XX年度惩防体系建设工作计划》，局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好分管业务工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任。班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，班子主要负责人定期向市纪委联系我局领导汇报责任制落实情况。
层层签订党风廉政建设目标责任书。局党组书记与处室负责人签订党风廉政建设责任书，领导班子成员也按照责任制规定的要求，对职责范围内的党风廉政建设负责，处室负责人认真抓好党风廉政建设责任制在本处室的落实，做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）健全工作制度，强化管理
针对具体的党风廉政建设工作，落实工作人员，做到了分工明确责任落实，特别是进一步加强了对权力运行过程中容易出现的问题的环节的监督检查。局纪检组加强对责任制贯彻落实的情况进行定期与不定期地监督、检查，年终根据相关标准进行考评。
进一步完善中心组学习制度。中心组学习有计划、有总结、有记录。今年以来多次组织开展由中层以上干部参加的局党组理论学习中心组（扩大）学习会，深入学习党的十八大、十八届三中全会、省委十三届和市委六届历次全会精神、全省和全市XX工作会议精神、全市深化作风建设大会精神等一系列会议精神和工作报告，通过谈思想理思路、谈体会明方向，取得了良好效果。
建立谈心谈话制度。在入党积极分子的培养、新党员入党、干部职务晋升和岗位变动及重大工作开展时适时进行谈话，及时掌握干部思想脉搏、充分调动干部的工作积极性。认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结目的。
（三）加强考核监督，落实责任
始终坚持把党风廉政建设与全局的重点工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行监督职责，年中和年末分别对各处室落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制情况进行督查，形成层层管理、一级抓一级的监督管理机制。
在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的过程中，始终把完善《准则》相关配套制度，努力形成加强领导干部
廉洁自律工作的长效机制放在突出位置。对现有制度进行清理规范，修订完善，重点是根据新形势发现的新问题，进一步明确及细化。制订《20XX年度局队机关岗位目标责任制考核办法》和《20XX年度各县（市、区）XX工作考核评价办法》；修订完善《出差审批制度》、《公务接待制度》、《物品采购管理使用制度》等一系列规章制度。同时，按市政府要求深化审批制度改革，尽管XX部门审批项目很少，且均是由上级业务部门规定和布置的，但我们同样十分重视此项工作，把它看成事关大局、事关党和政府形象的重大改革，做到在具体工作中积极主动，认真对待，严格执行，努力减少基层办事环节。严格执行财政纪律，推行预算外资金管理公开，严格“收支两条线”管理，票款分离、罚交分离，做到财务、政务的公开，实施民主理财、民主监督。
严格规范党员发展程序，切实做好培养、政审、考察、审批、转正等党员发展各个环节的工作。
二、强化干部人事监督，公开公正提拔优秀干部
（一）围绕干部选拔任用原则把好导向关
严格按照干部选拔任用原则、条件和标准做好干部选拔任用工作，认真做到“三个注重”，把握正确的用人导向。一是注重德才兼
备、以德为先。坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是注重工作实绩。坚持把贯彻执行党的路线方针政策，并在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条件，对埋头苦干、工作作风扎实的干部，予以重点培养使用。做到
“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。三是注重群众公认。坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，真正把群众公认度高的干部及时选拔上来。四是注重改进和完善干部教育培养的方式方法。以“增强五种意识，提高五种能力”为目标（五种意识即超前意识、目标意识、服务意识、创新意识和责任意识；五种能力即谋划力、执行力、协调力、凝聚力和战斗力），注重党性教育，通过在职学习、短期培训、党校培养等多种途径和方法，提高干部的综合素质，为选好、用好人打下坚实基础。
20XX年10月为适应XX调查职能转变，优化XX干部队伍组织结构，激发干部工作积极性、创造性，推进XX事业健康发展，提拔任命了2名副科级干部，选调公务员1名、事业单位工作人员3名。在组织实施过程中，抓好调查摸底、方案制定、部署动员、民主推荐、资格审查、民主测评、组织考察、任前公示和决定任命等环节。
三、加强作风建设，规范领导干部行为
深入贯彻落实市委六届五次全体（扩大）会议暨市政府六届六次全体会议和全市深化作风建设大会精神，认真查摆反思作风建设存在的问题，切实促进全市XX系统广大干部职工进一步加强党性修养，改进工作作风，共同营造风清气正的干事创业环境。
（一）在学习反思与查摆问题方面下功夫
全市深化作风建设大会后，局党组高度重视，层层学习传达贯彻大会精神，原文学习徐加爱书记大会所作报告，确保每一位党员干部都深刻领会大会精神，统一党员干部对作风建设重要性的认识。对照大会通报的3起违反作风建设案件，特别是祝成辉诬告陷害案件，局党组要求每位党员干部要查摆反思六大方面20个问题，每位干部都在支部组织生活会上发言，谈认识、找差距、明方向，会后向支部和局党组提交书面剖析材料，力促作风建设取得实效。
（二）在狠抓作风建设落实方面下功夫
按照中央八项规定、我省“28条办法”和我市“25条意见”要求的指导思想，先后出台《关于贯彻落实进一步改进工作作风若干规定的实施意见》（金统调党组〔2013〕3号）、《XX市XX局队党组关于
贯彻落实“正风提效促赶超”深化作风建设的若干意见》等可操作、可量化的规章意见，做到及时纠正问题，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违反省“28条办法”和我市“25条意见”行为的发生。
1、改进调查研究
⑴完善调研制度。健全调查研究常态化机制，要求局领导每年都必须下基层调研，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告或XX改革理论文章。加强工作指导与检查，局领导每年年初要听取分管部门工作计划，加强工作指导；年中要适时听取分管部门重要工作与阶段性工作汇报，了解工作中存在的困难和问题，研究解决办法，加强工作进度督查；年底要听取分管部门年度工作总结汇报，检查一年工作情况。建立领导联系基层XX局制度，局领导每人至少要联系一个县（市、区）。切实做好扶贫联系村及所联系特困户的走访慰问活动，切实为困难群众办好每一件实事。
⑵改进调研方法。采用座谈会、走访企业、个别访谈、实地考察等多种方法开展调研，与基层XX干部接触交流，倾听基层群众意见。局领导下基层调研，所在县（市、区）XX局只安排1位负责同志陪同，结合分管的工作听取县（市、区）XX局工作汇报，安排召开由对口专业人员参加的小型专业座谈会，参加人数不超过10人。
⑶注重调研实效。紧紧围绕市委市政府中心工作和国家局、省局的重要部署，围绕XX改革与发展重点，深入基层调研，调研工作不走过场。要求调研前精心准备提纲，增强调研工作的针对性；调研中注重了解实际情况，听取基层同志的意见与建议，努力帮助基层解决实际困难；调研后的重要意见和建议，及时向局主要领导报告。围绕经济建设和增长方式转变，强化课题研究，全局确定17个研究课题，其中10个课题由市社科联立项，立项课题数连续8年居市机关部门首位。
⑷加强统筹协调。局领导到基层调研，要向局主要负责人报告，办公室做好统筹安排，原则上不集中或轮番到一个县（市、区）、一个点、一条线路去，不在15天内安排2位及以上局领导到同一县（市、区）调研。
2、加强会议管理
⑴大力精简会议数量。本着务实、节俭、高效的原则，从严控制，切实减少各类会议，减轻基层负担，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开。严格控制会议数量，以处室为单位核定年度召开会议总量，除普查与大型调查工作外，各处室召开的专业工作会议对口省局相关处室工作会议每年仅限1个、综合性年定报布置会议每年仅限
1个，统一核算、数据联审及专题会议，从严掌握。从严控制到XX市区以外举办会议，各处室每年安排到县（市、区）召开会议不超过1次。
⑵严格控制会议规模。严格控制会议参会人数。各处室组织召开专业性会议一般不要求县（市、区）XX局领导参加，确需参加的须经局主要领导审批，并从严掌握。会议活动现场布置简朴，不摆放花草，不上水果香烟，会场外不悬挂横幅或会标。
⑶控制会期和开会地点。各处室组织召开的全市性会议会期原则上不超过1天，开短会、讲短话，力戒空话、套话。会议期间不安排与会议无关的活动。加强会议地点管理，无特殊情况均安排在政府采购的定点饭店举行，需在非定点饭店召开会议的，做到事先报批。
⑷实行会议数量和会议经费双重控制。根据实际工作需要核定各处室会议次数和会议经费总量，未列入计划及未经批准的会议不得报销会议费用。有特殊需要的，做到事先报批。所有会议都实行预审批制度，严格按人数、会期核定会议经费，会议经费预算未获审批前，一律不得下发会议通知。
3、切实改进文风
⑴大力减少文件数量。没有实质内容和新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。大力提倡公文“短、实、新”，压缩公文篇幅，文件和讲话稿要减少一般性论述，不讲空话、套话，做到主题突出、文风清新、文字精练、意尽文止。凡贯彻上级XX部门和市委市政府文件需要发文的，重点写明具体贯彻措施，一般不重复上级文件的内容和要求。进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，切实提高公文质量。严格按程序报文，不多头报送。
⑵精简各类简报。根据市委市政府关于精简各类简报的精神，对现有简报进行清理，只保留《XXXX视窗》一份简报。做到切实提高XX信息质量，防止片面追求信息数量倾向。市政府临时性普查机构工作简报，也按综合汇总、少而精的原则编发，只报送市政府分管领导，如需要报送市委、市政府主要领导的，须由局主要领导批准。缩短分析篇幅，分析报告一般控制在5000字以内。
⑶切实提高公文运转效率。除法律法规另有规定外，市XX局答复下级机关的批复或复函类公文，紧急事项即时答复，一般事项不超过10个工作日。积极推广电子公文，提高效率和降低成本。
⑷规范公文处理程序。严格按照《XX市XX局公文处理工作实施细则》进行公文处理，向下级行文，原则上以市XX局党组、市XX局
名义或市XX局办公室名义。未经授权，局内设机构不得以部门函或其他方式向下级XX机构行文。
4、厉行勤俭节约
⑴加强经费管理。认真执行厉行节约有关规定，严格按财政核定的定额控制好三公经费（接待费、车辆运行费、出国经费），会议费、印刷费、培训费、差旅费等支出从严控制。凡达到政府采购数额的，严格按政府采购程序，在定点单位或政府采购目录中，通过竞价（或议价）等环节后进行采购。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。20XX年，我局三公经费同比下降13.1%，其中公务接待费下降32.1%。
⑵严控会议活动经费。会议原则上安排机关食堂或宾馆自助餐，不组织高消费娱乐、健身活动，除XX调查对象外不以其他任何名义发放纪念品。
⑶加强办公成本的控制。加强电脑耗材的使用管理，坚持办公文具以旧换新，信息简报可以在XX信息网上发的，一律不再打印。加强设施设备的保养和维护，坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。抓好节约水、电管理，制定《XX市XX
局节能管理制度》，把节能要求写进岗位责任制。
⑷严格遵守廉洁从政规定。严格执行住房、车辆配备有关工作和生活待遇规定，严禁公车私用，切实加强油耗管理。外出公务时严格按规定乘坐交通工具。根据工作需要确需安排外出学习考察，严格控制时间和规模，并按程序报市委办、市府办审批。局领导及工作人员不得擅自接受各地邀请参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、博览会及各种论坛、培训班授课等活动。
5、严格接待纪律
规范来宾报告制度。上级XX部门副厅级及以上领导干部来金的，及时向市委办、市府办和市接待办报告，并做好接待工作。严格执行接待标准。上级XX部门领导来XX调研、外省（区、市）和省内兄弟市XX局领导来XX交流工作，严格按市委市政府和省XX局有关接待规定执行。按照有利于公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，严格公务接待中的住宿、用餐标准，不超标准接待，不超标准安排住宿。用餐一般安排机关食堂、宾馆自助餐或农家乐。同城不安排用餐，工作餐不饮酒。严格控制陪餐人数，陪餐人员原则上不超过来宾就餐人数，不安排与接待对象公务活动无关的人员陪同，不搞层层陪同。
（三）在建立健全长效管理机制方面下功夫
通过改进调查研究、加强会议管理、改进文风、厉行勤俭节约、改进接待等狠抓作风建设措施的贯彻落实。我局的XX规范化建设得到了进一步加强、优质服务已形成风气、工作效率进一步提高、群众满意度进一步提升、XX队伍形象进一步好转、履行工作职责能力进一步增强。为巩固作风建设取得的成效，还着重做好以下四个方面的工作，建立健全长效管理机制。
1、财务结果公开常抓不懈。为使干部职工及时了解单位财务收支情况，由财务人员在每月终了10日内，在公开栏以张榜公布的形式，分层次地公开财务收支情况：按文件规定的收费及拨款等收入状况，大宗物品购置、固定资产购置、基本建设支出、大型维修费支出、公务用车费用、公务出国费用、接待费、会议费、差旅费、邮电费、培训费、资料印刷费及一次性专项支出状况等。
2、管理与监督进一步加强。局办公室严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定和标准统筹公务接待和调研安排，严格审核和报批各类会议。我局已经成立财务公开领导小组和民主理财监督小组。财务公开领导小组由局长、分管财务的局领导和办公室主任组成。民主理财监督小组由党支部、工会、共青团、妇女小组各自推选的代表组成，其职责是负责对每月财务公开内容的真实性、合法性、规范性进行审查，并提出意见和建议。
3、内部监督制约机制进一步完善。完善和落实各项廉政风险防控措施和相关制度建设，坚持一手抓制度，一手抓规范，对局机关运行工作制度进行了全面的修订和完善，出台或完善了《数据质量评估制度》、《公开承诺自律制度》、《过错责任追究制度》、《效能建设考核办法》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《保密制度》等加强党员干部纪律约束方面的有关制度，以及严格落实《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等服务制度。通过建立完善制度，规范行为，为有效促进XX机关作风建设和反腐倡廉工作发挥重要作用。
4、督查督办制度进一步规范。及时督察督办是各项工作落到实处的有效措施，进一步健全市委市政府重大决策、重要部署、重点工作和领导交办事项落实情况跟踪督查制度。对市委市府部署的重大工作贯彻落实情况进行跟踪督查、及时调度和进度通报，督促抓落实，按时反馈；对局党组和局长办公会议议定的事项，做到有布置有检查，保证工作落到实处；对上级XX业务部门召开的专业会议和工作部署，加强工作调度，督促抓紧定时完成。为进一步提高XX数据质量，提升XX服务水平，切实改进机关作风，提高工作效能，全面完成各项XX工作任务。根据市委、市政府关于开展“创先争优”活动和作风建设、效能建设等有关要求，制定了《20XX年度机关岗位目标责任
制考核办法》。考核办法突出重点，责任到人，奖惩结合，鼓励创新。对工作落实不了、推诿扯皮推动不力的相关责任人坚决予以问责，确保敢于担当，通力协作，在全局形成你追我赶奋发向上的工作氛围。
四、围绕岗位目标，提升干部队伍素质
坚持以人为本，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，弘扬“求实、奉献、服务”的XXXX精神，不断提高XX干部队伍整体素质。继续完善局机关岗位目标责任制考核。制订下发《20XX年局机关岗位目标责任制考核办法》，考核目标分四类，XX调查（基本业务）、XX服务（分析、信息）、XX文化、机关效能，考核办法突出重点，责任到人，奖惩结合，鼓励创新。使工作任务具体到人，形成人人有目标，工作对照目标，事事围绕目标的工作机制。对工作落实不了、推诿扯皮推动不力的相关责任人坚决予以问责，确保敢于担当，通力协作，在全局形成你追我赶奋发向上的工作氛围，使岗位目标责任制考核真正成为激励先进、鞭策后进的有效手段。根据国家局、省局要求，开展对县（市、区）XX局的规范化工作和年度目标量化考核。制订下发《各县（市、区）XX工作考核评价办法》，考核内容包括XX基础建设、XX调查、XX服务、XX信息化建设、XX法制建设、XX管理、加分项、领导评价等8个部分、26个方面内容或指标，并对每一项内容指标都设定具体量化评分标准。有效指导和促进县级XX工作基础建设和比学赶超的工作氛围，形成了市、县联动工作机
制，有效提升全市XX系统广大干部职工的工作能力。
五、切实履行工作职责，提升XX服务新水平
（一）做好XX分析咨询服务工作。各级XX部门加强对经济形势的监测和分析，跟踪经济运行各项综合指标特别是主要经济指标、先行指标，及时正确分析和判断经济发展趋势，为党委、政府提供决策依据。围绕地方重点、热点、难点问题，广泛开展专项调查，及时为领导提供快而准的决策信息和建议。今年来共编发《XXXX视窗》252期，比20XX年增加36期。及时发布了《20XX年国民经济和社会发展XX公报》，为两会提供了《20XX年XX市经济社会发展报告》。及时完成市领导交办的专题材料和市“两办”约稿，向市“两办”信息刊物提供信息稿件227篇，编印《XX经济月报》12期，印发了《20XX年XX发展概览》《20XX年XXXX年鉴》，并赠送给市领导和各部门参阅。
（二）为市委市政府决策提供优质XX服务。完成《XX市主要经济指标》（快报数据精选）；按月向市委市政府提供其他相关城市主要经济指标对比分析；不定期向市委市政府提供县（市、区）主要经济指标排序及变动情况；不定期向市委市政府提供全市及各县（市、区）经济运行情况和主要经济指标的变动；协助相关部门做好经济发展规
划的基础性工作。做好能源白皮书的编写与准备工作；牵头公布20XX年上半年的节能降耗数据；完成固定资产投资项目抄送工作等。
（三）为企业做好XX优质服务。积极做好企业申报国家级省级名牌、驰名商标、省市著名商标的数据核实工作，及时为申报企业出具书面审核材料。配合市政府相关部门做好外商投资企业联合年检工作。牢固树立XX产品是公共产品的理念，充分发挥XX资源的社会效益，规范XX数据发布的内容、时间和程序，使XX成果惠及全社会，使广大社会公众能够更方便、更准确地获取关于国计民生的各项数据。
（四）全程参与对县（市、区）和机关部门的考核工作。协助督考办确定对县（市、区）考核排序通报的具体指标；参与起草对各县（市、区）经济社会发展主要指标实行排序通报的意见；向市委市政府提供县（市、区）月度、季度、年度的考核排序指标；提供全省90个县（市、区）主要经济指标排序对比；分析各县（市、区）年度考核汇总结果，提出方案供市委决策；参与对市机关部门年度“职能工作目标”的审核等工作，不断提高XX分析水平和经济运行分析能力。
20XX年，XX市XX局将以党的十八大、十八届三中全会、省委十三届和市委六届历次全会精神为指导，紧紧围绕市委市政府“百姓
富裕、浙中崛起”总目标、全面贯彻干好“一三五”、实现“四翻番”的总部署，紧扣“改革创新增活力、正风提效促赶超、转型升级走前列”的主基调和我市“十二五”时期“12345”XX工作总思路、“提能力、夯基础、重规范、要质量、优服务”XX工作总要求，扎实开展党的群众路线教育，强化XX干部“五种意识”,提升XX干部“五种能力”，着力“六个联动推进”,弘扬“求实、奉献、服务”的XX精神，努力实现
“三好”XX工作目标，全程反映“科学发展”步伐，主动监测“浙中崛起”进程，为加快“两富”现代化都市区建设提供优质的XX服务。
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篇六：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
政府落实党风廉政建设及机关作风建设情况汇报
关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报近年来，我们紧密结合全市实际和政府工作特点，坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合，与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合，标本兼治，综合治理，有力地推进了政府各项工作的开展，塑造了政府的良好形象。
一是围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制。
坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容，列入政府工作目标管理体系，做到与全市中心工作一起部署，一起落实，一起考核。
市政府主要领导任市党风廉政建设责任制领导小组副组长，对政府系统党风廉政建设负总责。
定期分析各部门党风廉政建设责任制落实情况，针对出现的新情况、新问题，认真研究预防和整改措施。
各位分管领导认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，做到责任制工作与分管工作一起抓，并抓紧抓好。
按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任目标，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将责任制内容逐级分解到基层。
形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。
今年，我们进一步把党风廉政建设责任细化分解成项内容，逐项明确工作目标，逐项落实主办、协办、督办部门，逐项落实具体责任人。
强化党风廉政建设考核。
各单位季度自查，年中和年底市组织重点检查考核，并将考核结果记入干部廉政档案，细化责任追究，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
二是率先垂范，强化领导干部廉洁自律。
政府班子成员认真落实廉洁从政的各项规定，自觉加强学习，增强党性。
开好党组会和民主生活会，开展批评和自我批评，始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。
同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、住房申报审批等各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，增强拒
腐防变的能力。
近年来，未发现有违反规定的行为。
加强教育，切实管好身边人。
班子成员把管好身边工作人员、配偶、子女作为廉洁自律的重点来抓，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，决不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。
政府班子还十分注重加强办公室队伍建设，努力提高队伍整体素质，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）市政府办公室连续多年被评为创业奉献先进单位。
从严要求，管好部门。
按照“一岗双责”的原则，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作，指导部门健全、完善廉政建设责任制和行风建设责任制，强化监督和约束机制，努力防止违法违纪行为的发生。
三是纠建并举，着力从源头遏制腐败。
按照形势变化，不断充实、健全了一系列针对性强、约束力大的规章制度。
收支两条线制度进一步健全，各部门财政户头全部纳入财政专户管理；政府采购制度有序实施，集中招投标制度运作规范；会计委派制度全面推行；人事、编制管理进一步加强，领导干部的言行得到制度的有效规范。
创新形式，提升教育实效。
率先建立了市（县）一级党风廉政建设警示教育基地。
通过剖析案例、情景教育、现身说法、廉政签名等活动，对全市党员干部进行警示教育；围绕“两个务必”主题，开展领导干部家庭保廉“五个一”系列活动；在新闻媒体开设“两个条例”专栏，组织、参加“两个条例”知识竞赛；拓展网络教育，搭建廉政短信群发平台，推荐主题教育导读编目多篇，发送廉政短信息条（次）；创建全长多米的反腐倡廉公益广告一条街，制作了幅公益灯箱广告；开展正科职以上干部廉政教育周活动，切实增强了领导干部拒腐防变的能力。
扎实推进纠风专项整治，着力解决人民群众关注的热点难点问题。
纠正医药购销中的不正之风，推行药品集中招标采购，规范药品购销和医疗收费行为；认真治理教育乱收费行为，完善了收费公示、收费审批和收费管理制度，对搭车收费和以开办特色班名义收费的行为，开展了专项整治；加大对行政
中心南迁、城区水环境整治等重点工程和征地拆迁补偿、土地批租、减轻农民负担等热点问题的监察力度，切实维护人民群众的根本利益。
加大案件查处力度，某年以来，查处违纪违法案件多件，挽回经济损失多万元。
四是提升效能，不断优化机关作风。
制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，开展建设学习型、效能型、廉洁型机关和创业奉献先进单位、人民满意基层站所活动。
扩展“政风行风热线”平台，共进行了六轮直播和一次大型户外直播。
市领导和个部门、单位的领导走进直播室或直播现场总计人（次），接受、解答咨询投诉个。
今年，我市进一步创新热线节目运作方式，增设了“热线信息平台”和“热线信箱”栏目，开辟了热线专栏，同步接受群众咨询。
创新服务方式，组织个热点部门送服务下基层，到乡镇开设政务超市，接待、解答咨询投诉个，发放宣传资料份，切实为人民群众排忧解难。
创新评议机关作风有效形式。
制定了《市级机关“创业奉献最佳单位”考核评选办法》，将市级机关个部门和单位列为参评部门，参评人员扩大到近万人。
把社会评议、行风建设、行政效能、重点工作、争先创优等考评有机结合，分类定项考核评选，并对重点部门实施专项评议，对重点窗口实施质询听证。
完善政风行风评议机制。
从人大代表、政协委员、机关干部中选聘名政风行风监督员和评议员，组成个小组，通过明查暗访和质询听证，开展全市性专项监督和评议行风活动。
在各类企业设立了个机关作风监测点，确定了联络员，把评议活动渗透到基层，有力地推进了机关作风的进一步好转。
近年来，各级机关的服务效能、服务水平明显提升，为人民群众做实事、好事成为各级领导的自觉行动。
市政府某年度办实事项目圆满完成，今年的实事项目进展顺利。
五是深入学习贯彻《两个条例》。
我市把学习、宣传、贯彻《两个条例》作为一项重要政治任务，列入今年党
风廉政建设和纪律教育的重要内容，在全市上下兴起了学习贯彻《两个条例》的高潮。
多次开展专题学习活动，组织集中观看《两个条例》辅导报告场（次），先后发放《两个条例》读本多册，发放数居六县（市）之首。
组织开展多种形式的《两个条例》知识竞赛，并在南通市的比赛中获奖。
各级各部门还联系实际，交流学习心得体会，认真查找薄弱环节，研究整改措施。
通过学习，大家的党内监督意识进一步增强，组织监督力度得到进一步强化，党员干部的言行得到进一步规范。
今年，我市出台了市管领导干部公推竞岗办法，建立了干部任用联合审查制度。
月份在市城管局试行了“一把手”公推竞岗，还将在兴仁镇试行党委书记公推竞岗，切实把“两个条例”落到实处。
篇七：党风廉政建设,作风建设等方面的情况
党风廉政建设和工作作风等情况述廉报告
今年以来，我们根据市国税局纪检监察和县纪委的工作安排，以民主评议、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作为突破口，抓好了全系统的党风廉政建设工作，!取得了一定的成绩。现将今年我局党风廉政建设和工作作风等情况述廉如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性
税务部门作为一个为国家聚财的执法执纪部门，手中握有一定的权力，如果监督不严，教育不够，某些干部就有可能丢失原则，出现诸如关系税、人情税等一些问题，同时也会败坏国税形象，给国家造成损失。为此，我们始终把加强党风廉政建设工作作为保证税务干部依法公正的履行职责，保护税务干部的一项重要工作来抓，坚持常抓不懈。成立了由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负责制。结合实际，制定了党风廉政建设工作方案，并将党风纳入目标考核，纳入责任制管理，对在党风廉政建设工作中出现问题的单位，实行“一票否决”。
二、真抓实干，多措并举抓好党风廉政建设工作。
抓好党风廉政建设不是一朝一夕的事情，要重视日常，抓在经常，循序渐进，扎扎实实，开展好每一项活动，完成好每一个工作。具体来讲，我们的主要做法是：
（一）领导带头，率先垂范。自己作为单位一把手，在工作中时刻严格要求自己，处处以身作则；率先垂范、做到自重、自省、自警、自励，管好自己的配偶、子女，自觉接受群众和组织监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。今年以来，从未出现过到企业吃、拿、卡、要、报现象，坚持一把手对开支不签字，由主抓财务局长一支笔，遇有大项开支集体研究，大宗物品采购集体研究，从不一人说了算，采取集体决定的制度，由集体研究决定，并通过会议纪要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正办事。不搞特殊化，不以权谋私。在工作中自己模范遵守各项规章制度，与全体同志打成一片，从不利用自己手中的职权谋取私利。同时，严格约束班子成员及全体税务干部，做到严格要求、严格管理、严格监督，认真落实好领导干部和税务人员廉洁自律有关规定，开好平时的民主生活会，带头开展批评与自我批评，发现问题及时解决，班子成员各司其职，各负其责，互相帮助，互相配合，形成了一个团结、民生、廉洁、奋进的战斗队伍。
（二）搞好系统动员。在年初，全局召开了党风廉政建设动员大会。我先后与各基层所长、分局长签订了党风廉政建设责任状，明确了责任，压死了任务。为加强监督，聘请了社会监督员20名。为创造浓厚的氛围，我们组织了宣传活动，发放宣传材料3000余份，解答咨询180余人次，设置了宣传专栏，从而大大提高了全局抓好党风廉政建设的积极性。
（三）抓好行风及效能建设。今年以来，我们本着行风建设“免评不免建”的原则，始终不放松，继续做好宣传发动，公开承诺，自查整改等各阶段的工作。制定了实施方案。继续实行了"一把手"负责制，把行风建设列为"一把手"工程。召开了动员会，全面部署了我局20xx年的行风建设工作，全局行风建设工作继续走在了全县的前列。按照县委、县政府的安排，我们开展了以“提速、提质，为人民，促发展”为主要内容的机关效能建设活动，并重点在工作细节，提升干部素质，提高服务质量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落实，提高干部工作能力和水平，提高为纳税人服务的意识和水平，提高工作质量和效率，树立了我们国税的良好社会形象。
（四）规范执法行为。我们全面推行了税收执法责任制和执法过错责任追究制，明确了每一个执法岗位、执法环节和执法人员的责任，形成了一套比较完善的责任明晰、岗责统一的税收执法体系。继续加大检查监督和责任追究力度，坚持每季度税务所、稽查局和机关各科室自查，及时发现和追究行政管理中存在的违法违纪行为和过错责任。针对多发环节和关键部位，对一般纳税然认定、“四小票”的管理等开展了专项监察，防止出现损害纳税人利益的事件发生。!
（五）优化纳税服务。我们站在优化经济发展环境的高度，以让纳税人满意、让群众满意为根本标准，真正办实事，公布并认真执行扶持下岗失业人员再就业优惠政策，印制发放了《支持下岗失业人员再就业优惠政策》明白卡3000张。在优化服务中，实行了局长带班制，纳税首问责任制，专门设立了行政许可窗口，推出了税企零距离服务、办税一条龙服务、限时服务、延时服务、预约服务，为残疾人上门服务、全工作日售票服务等措施，努力为纳税人提供便捷、高效、优质的服务。在办税服务大厅设置了触摸屏，重新理顺大厅内各环节关系，做到职责明确、协调联动、配合密切，真正达到了一趟清、一门清、一窗清，进一步方便了纳税人。
（六）强化廉政监督。在县电视台向社会各界公开承诺服务内容，班子成员广泛深入到所分管基层单位，结合正在开展的先教活动，县局向各支部和200多位纳税人发放了征求意见表和征求意见卡，走访党员50人。同时，在县局征税服务厅设置了5个意见箱，开通了局长值班热线电话，在局域网设置了局长信箱等，广泛征求意见，共收集意见和建议共15条，并将问题在内部进行了通报，对外进行了公示。
虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在对学习的重要性认识还不到位，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。
以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。
党风廉政建设和廉洁自律工作要点
1、加强党的纪律建设。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，把严明党的政治纪律放在首位。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，着力解决组织涣散、纪律松弛问题。严格落实请求报告制度。
二、落实党风廉政建设责任制，加大责任追究力度
2、强化党组织主体责任。各基层单位在党风廉政建设和反腐败工作要一如继往的施行“一把手”责任制，做到亲自部署、亲自抓，当好廉洁从政的表率。
3、履行纪委监督责任。健全责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究的完整链条，加强对各科室、局属各单位组织履职情况的监督。加大责任追究力度，实行“责任追究建议书”制度，对领导不力、不抓不管或屡屡出现重大腐败问题的要严肃追究责任，选取责任追究典型问题进行通报。强化考核结果的运用，使考核结果真正影响班子评价和干部使用。
三、落实八项规定精神，持之以恒纠正“四风”
4、组织开展对突出问题的专项治理。上半年，集中开展纠正党员干部籎从事营利性活动专项治理、严肃查处领导干部违规插手和干预市场经济活动专项治理、整治“会所中的歪风”专项治理。党的群众路线教育实践活动中，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。
5、深化作风建设，坚决纠正“四风”。紧紧围绕落实中央八项规定精神、省委若干意见和市委实施办法，加大执纪检查力度，抓住五一、中和为、春节等关键节点，持续开展监督检查，防止反弹。重点纠正党员干部本人及家庭成员借婚丧嫁娶、乔迁履新、学习培训之机，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。规范党员领导干部操婚丧喜庆事宜报告事项，建立“一表两书一报告”制度。健全改进作风常态化机制，探索“三公”经费监督协调机制，监督检查落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况，重点加强对公车私用、公款吃喝、公车钓鱼等现象的监督检查，确保“三公”经费只减不增。
四、强化监督制约，规范权力行使
6、落实党内监督各项制度。严肃党内政治生活，建立并落实领导班子成员参加下级党组织民主生活动会制度，督促开展好民主生活会，不断提高民主生活会质量，及时掌握下级班子成员作风建设情况。监督检查民主集中制执行情况，规范并严格执行“三重一大”集体决策程序。建立健全制度规定，切实加强对“一把手”的监督。
7、加强对领导干部的监督。按照中央和省、市纪委部署，适时组织开展领导干部报告个人有关事项抽查核实专项检查，加强领导干部收入管理，打击和取缔非法收入。
五、加大案件查办力度，严肃查处违规违纪行为
8、从严惩戒违规违纪行为。畅通信访渠道，扩大线索来源渠道，规范案件线索的管理和处理，及时查处违反八项规定精神、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》的行为，对顶风违纪行为露头就打、落地就抓。严格落实“一案双查”制度，既要查清当事人违纪问题，又要查清主管领导或分管领导责任，并严肃追究责任。
9、加大案件通报曝光力度。发挥查办案件的警示教育作用，建立违规违纪案件“双月通报制度”，对典型问题及时通报、及时曝光，点名道姓通报违规违纪行为，向社会传递违纪必究、执纪必严的强烈信号。
六、巩固和深化基础工作，加强自身建设
10、持续抓好各项基础工作。对党员干部因公出国（境）执行纪律情况进行监督检查，稳妥推进一般公务用车制度改革，堵塞公款浪费漏洞。
11、锻造能打硬仗的工作队伍。按照中央纪律“转职能、转方式、转作风”的要求和省、市、县纪律有关部署，我系统党风廉政建设责任制、改进作风各项规定落实情况的监督检查及领导干部廉洁自律等工作，开展相关业务培训工作。
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