专题组织生活会主要问题(7篇)

篇一：专题组织生活会主要问题

　　

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施

　　针对党组织生活存在的问题进行整改，党员要用思想武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。下面是店铺整理党的组织生活方面存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇一

　　按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展

　　自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深

　　入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇二

　　在认真学习《关于加强干部作风建设

　　进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

　　活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下面将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求

　　有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　3、进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇三

　　鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精

　　神。自从来到北翟营小学，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析

　　一、存在问题

　　系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办

　　事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名

　　优秀的共产党员。

篇二：专题组织生活会主要问题

　　

　　一、组织生活方面存在的问题和不足

　　学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不

　　够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经

　　济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底

　　适应当前社会经济发展和工作的需要。

　　加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。

　　进一步认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

　　重要思想，深刻领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为

　　人民服务的宗旨观念。

　　加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方

　　针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学

　　文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全

　　面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。

　　模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执

　　行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥

　　自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及

　　各级党委保持高度一致，确实在工作中做模范、当表率。

　　坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力

　　做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大

　　非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原

　　则，锲而不舍。

　　坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务

　　工作中，勤于思量，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合

　　群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就斗胆去闯、斗胆去

　　干。特殊是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流

　　程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调

　　管理工作上一个新的台阶。

　　加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党

　　员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政

　　建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　　发扬主人翁精神，努力开创工作新局面。要克服各种不符合

　　党性的思想，义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种

　　等靠指令被动局面，以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取，善于

　　思改，乐于探索，力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发

　　展添砖加瓦的可行之路来。

　　以上整改措施，决心从现在起，见诸行动，坚持一贯，坚持

　　长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，真

　　正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后赋予

　　匡助和监督。

　　组织生活方面存在的问题及整改措施范文二

　　党的十八大指出，要严格党内组织生活，健全党员党性定期

　　分析^p、民主评议等制度。党内组织生活是党的生活的重要

　　内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，加强

　　党内组织生活，对于强化党员时常性教育，教育引导党员坚定理

　　想信念、坚固树立宗旨意识、提升综合能力素质具有极其重要的意义。中国共产党自成立以来，始终高度重视党内组织生活，结

　　合党在各个历史时期的不同历史使命，先后组织开展了延安整风

　　运动、先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等

　　集中性教育活动，并在长期的革命和建设实践中探索形成为了以

　　“三会一课”为主要内容的党内组织生活时常性教育机制，在保

　　持党的先进性和清纯性方面发挥了重要作用。在世情、国情、党

　　情继续发生深刻变化的今天，我们面临的发展机遇和风险挑战前

　　所未有，严格党内组织生活，努力建设一支高素质的党员队伍显

　　得更加重要和紧迫，在这一方面，党的基层组织承担着相当重要

　　的职责。对此，笔者结合工作实际，对当前基层党组织的组织生

　　活开展情况及存在问题进行了调查研究，并初步提出了有关对策

　　建议。

　　一、基层党内组织生活现状及存在问题

　　按照党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放

　　军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看，绝

　　大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持

　　环绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织

　　生活的各项规定，密切结合所在行业领域实际，切实加强党员经

　　常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观

　　上也有部份基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问

　　题，主要表现在以下四个方面

　　一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落

　　实不到位，业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独

　　大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工

　　作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突

　　出，少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽误

　　时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，对付了事，个别基层党

　　组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。

　　二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作

　　者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”

　　的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党

　　务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工

　　作找不许切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客

　　观上受到一定影响

　　三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今

　　天，面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求，部份

　　党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内

　　组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不

　　够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不许兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活

　　方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐

　　化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目

　　的。

　　四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用

　　规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成为了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞

　　一个样、搞好搞坏一个样，导致党内组织生活质量长期得不到改

　　善提高，降低了党组织的凝结力和影响力。

　　对于以上问题，尽管只存在于少数基层党组织，但必须引起

　　我们高度重视，“千里之堤，溃于蚁穴”，如任其发展，势必严

　　重影响党员教育管理工作质量，进而有损党员队伍的先进性和纯

　　洁性，降低党的整体战斗力，必须采取有效措施，认真加以研究

　　解决。

　　二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议

　　严格党内组织生活，提升党内组织生活质量，这是中央着眼

　　于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部

　　署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危（wei）险”有着不

　　可替代的作用，必须抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际，笔者

　　认为可以从如下五个方面加以改进

　　一是要强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢

　　固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层

　　党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责

　　人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制

　　度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制

　　度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工

　　作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优密切结

　　合，真正让党建工作责任制落到实处。

　　二是要加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队

　　伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活

　　上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自

　　豪感。要充分发挥各级党校的主阵地作用，通过集中培训、分别

　　轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部

　　书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责

　　人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。

　　三是要把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升

　　党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行

　　“组织生活计划”制度，采取“_”模式，在上级党组织统一命题

　　的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计

　　划，并根据工作开展情况灵便调整。要实行“组织生活项目认

　　领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积

　　极性。要在抓好政管理论学习的基础上，突出业务知识、法律知

　　识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力

　　将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综

　　合平台。

　　四是要创新活动形式，切实增强组织生活实效。要结合实

　　际，不断探索创新党内组织生活方式，努力增强组织生活实效。

　　一是“听”，坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好

　　书”、“读一篇好文章”，强化理论武装。

　　二是“谈”，坚持将学习与思量相结合，开展“大家谈”、“大讨论”等活动，引导党员干部环绕当前党内重要工作、党员

　　关心的热点问题等开展专题讨论，积极引导党员主动思量、主动

　　学习，有效提高党员学习的积极性。

　　三是“讲”，一方面，要认真落实领导干部上党课制度，领

　　导干部原则上每年结合工作实际轮流上一次党课，党组织书记结

　　合当前工作重点适时讲党课，另一方面，要积极开展“季度大讲

　　台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和

　　认识，给党员提供展示自身才华平台。

　　四是“看”，充分利用党员电化教育平台、干部远程教育频

　　道等党员教育资，组织观看党员电教片、收看党内重要活动专题

　　报导、先进事迹报告会等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接

　　受最直观的教育。

　　五是“走”，把党内组织生活场所搬到室外，组织党员走出

　　“空调房”，到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到

　　艰难一线去锻炼，让党员有对照、有体味、有目标、有行动。六

　　是“比”，结合学习内容，广泛开展各类知识竞赛、党小组综合

　　评比等活动和各类达标争创活动，将学习内容融入活动之中，通

　　过活动促进学习，加深学习效果，营造浓厚氛围。

　　五是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核

　　评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活

　　质量提升。要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一

　　课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可

　　循。要严格对照像关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况

　　纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织

　　实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要

　　内容。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生

　　活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经

　　验，不断提升党内组织生活工作质量。

　　组织生活方面存在的问题及整改措施范文三

　　党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层

　　和谐发展中发挥着突出的作用。当前，基层党组织生活总体上落

　　实较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，特殊是与“四评”创

　　模活动的总体要求相比浮现了一定的差距，必须认真梳理，深挖

　　根，积极寻求破解之策。下面，笔者结合长期的基层政治工作实

　　践，特别是“四评”创建模范党组织生活活动以来的深入调研和

　　梳理归纳，谈几点看法。

　　一、当前基层党组织生活存在的主要问题

　　(一)在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在

　　部份基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对

　　正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原

　　则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，导致组织生活

　　浮现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。

　　(二)在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在支

　　委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活会少;党课教育

　　多，党小组会议少。

　　(三)在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在用行

　　政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究;用

　　支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问

　　题，往往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支委会报告工作。

　　(四)在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在;党

　　管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现

　　问题往往视若无睹、见而不管;民主生活会的开展批评多数流于形

　　式，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不

　　谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈

　　个性，使民主生活会开成为了“评功摆好会”或者“一团温和会”。

　　二、形成原因

　　(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是

　　行动的先导，之所以基层组织生活浮现了一定的问题和不足，关

　　键就是思想认识上浮现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普

　　遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任

　　务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧

　　要”的错误认识;少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥

　　好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关

　　键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织

　　生活的系统性、关联性认识;多数基层普通党员则认为，基层工作

　　繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活

　　制度是“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。

　　二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地

　　影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过

　　较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素质，加之日常工

　　作繁重，缺乏必要的自学，导致自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部份党支部骨干

　　平时不注意学习和锻炼，参预支部工作能力和水平提高较慢;个别

　　支部委员甚至不清晰组织生活有哪些内容;少数党支部骨干不懂得

　　开展组织生活的方式、方法等等。

　　三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是浮现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组

　　织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实;少数上级党组

　　织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗;甚至个别上

　　级党组织明知基层存在这样或者那样的问题与不足也不去认真的加

　　以纠正和解决，导致个别党支部在落实组织生活制度上处于“放

　　任自流”的状态。

篇三：专题组织生活会主要问题

　　

　　组织生活方面的存在问题及具体表现

　　组织生活方面的存在问题有什么以及它们的具体表现是怎么样的大家清楚吗?下面是本人推荐给大家的组织生活方面的存在问题及具体表现，希望能带给大家帮助。

　　组织生活方面的存在问题及具体表现【1】

　　作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。一年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕“民本岳阳”这一工作主线。认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全市劳动系统的好评。下面是党员自我鉴定：

　　一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量

　　继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的情况，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己，积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。

　　二、注重学习，提高素质，努力提升工作能力

　　人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和群众的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。

　　三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁

　　在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到“慎

　　权、慎欲、慎独”。严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家的法律法规和内部的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党

　　的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条：作为一名党员、一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义远大理想;入党不是为了捞取政治资本，而是更好地接受党的教育，更好地为党工作;同样，做官不是为谋取个人私利，而是更好地为人民服务，官越大为人民服务的责任越大。面对现实社会的考验和诱惑，牢固树立“以廉为本”的思想，在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求。我严格按照党章和领导干部廉洁自律的规定要求自己，严格落实党风廉政责任制，自觉遵守“四大纪律、八项要求”。牢固树立马克思主义世界观，努力提高拒腐防变能力，以身作则，做廉洁自律的带头人。

　　四、日常生活严格要求，真诚待人

　　保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，勤俭节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。

　　通过努力工作虽然取得了一些成绩，但离共产党员的高标准以及上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、工作能力还不能完全适应新形势的要求;工作标准还需进一步提高;知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求，始终保持清醒头脑，做到：勤、清、廉，以更好的工作业绩和自身形象，回报党和人民对我的培养和厚爱。

　　组织生活方面的存在问题及具体表现【2】

　　首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：

　　(一)思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

　　(二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

　　(三)组织纪律松散。组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

　　(四)组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。

　　另外，对工作中出现的新情况、新问题，满足于上面怎么说，下面就怎么做，不敢结合实际创新方法，开拓进取。

　　组织生活方面的存在问题及具体表现【3】

　　一、当前基层党组织生活存在的主要问题

　　(一)在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在：部分基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，致使组织生活出现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。

　　(二)在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在：支委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活会少;党课教育多，党小组会议少。

　　(三)在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在：用行政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究;用支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支委会报告工作。

　　(四)在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在;党管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现问题往往视而不见、见而不管;民主生活会的开展批评多数流于形式，自

　　我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈个性，使民主生活会开成了“评功摆好会”或“一团和气会”。

　　二、形成原因

　　(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是行动的先导，之所以基层组织生活出现了一定的问题和不足，关键就是思想认识上出现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要”的错误认识;少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织生活的系统性、关联性认识;多数基层普通党员则认为，基层工作繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活制度是

　　“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。

　　二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素养，加之日常工作繁重，缺乏必要的自学，致使自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部分党支部骨干平时不注意学习和锻炼，参与支部工作能力和水平提高较慢;个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容;少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。

　　三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是出现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实;少数上级党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗;甚至个别上级党组织明知基层存在这样或那样的问题与不足也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于“放任自流”的状态。

　　三、基本对策

　　(一)要提高认识，强化观念，增强落实组织生活制度的自觉性、主动性。要发挥教育的先导性作用，从主观思想根源上下功夫。各级党组织要不断地对其所属党员进行党性观念教育，增强其落实组织生活制度的自觉性、积极性、主动性，做到“四个认清”。一是认清组织生活制度是提高党组织凝聚力、战斗力和向心力的基本保证;二是认清组织生活制度是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径;三是认清组织生活制度是保证党员履行义务、行使权利的实际步骤;四是认清组织生活基本制度的系统性和关联性，缺一不可，协调发展。

　　(二)要以人为本，强化培训，打造一支过硬的基层党支部书记队伍。要坚持以强化基层党支部书记队伍建设为重点，多策并举，选优建强支部书记队伍。一是要坚持以党性强和具备一定的政治工作经验为基本条件，选好支部书记队伍，切实将素质较为全面的优秀人才，选任到基层党支部书记岗位。二是要建立完善基层党支部书记任前培训机制，确保每一名新任的基层组织带头人，完全具备基本的觉悟和履职能力。三是要强化考评和监督，切实将组织生活的质量高低

　　作为一个“硬指标”纳入到干部成长进步的整体考评体系，奖优罚劣，实现整体稳步提升。

　　(三)要严格要求，强化监督，确保组织生活的原则性、有效性。要坚持突出重点与严格要求的融合统一，把强化监督贯穿于组织生活的始终。一是在活动程序上要抓规范。开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序。二是在活动内容上要讲党性。一定要按照《党章》的要求，规范党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性。三是在活动质量上要求效果。基层党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原则性。

　　(四)要结合实际，狠抓落实，确保组织生活制度化、规范化。要坚持统筹兼顾，因地制宜，因时制宜的原则，紧贴基层工作实际抓好落实。要以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为计划的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活。特别是要实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。

篇四：专题组织生活会主要问题

　　

　　组织生活方面的问题和整改措施3篇

　　党支部的组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督和服务的重要形式。本站为大家整理的相关的组织生活方面的问题和整改措施,供大家参考选择。组织生活方面的问题和整改措施为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。

　　一、存在问题和整改措施

　　(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。

　　整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。

　　落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍，学习的广度和深度有提升。

　　(二)存在问题：沟通能力有待提高。

　　整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。

　　落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。

　　(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。

　　整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。

　　落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。

　　(四)存在问题：管理水平有待提升。

　　整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。

　　落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。

　　(五)存在问题：缺乏党务工作经验。

　　整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。

　　落实情况：认真研究《云南省国有企业党支部工作指导手册》，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。

　　组织生活方面的问题和整改措施在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行认真摆查，发现问题，并制定整改措施。

　　一、自身存在的主要问题：

　　(一)党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学

　　习的不透,掌握的不够好,在平时的工作和生活中,感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

　　(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,不能时时处处保持共产党员先进性。

　　(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：

　　1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。

　　2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想。

　　3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难情绪。

　　4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距，往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。

　　二、整改措施和努力方向：

　　针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和____总书记系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法，注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识，提高学习的质量和理论水平。

　　(二)处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。

　　(三)创新工作方法,提高管理能力。在思考和处理问题时提高全局观念,积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。

　　总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。

　　组织生活方面的问题和整改措施按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒

　　腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”

　　以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制

　　度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

篇五：专题组织生活会主要问题

　　

　　组织生活方面存在的问题及整改措施三篇

　　篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施

　　组织生活会和个人整改措施

　　xxxxx：某某

　　那次组织生活会后，我通过学习、调查、比较，特别检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。我发现我确实有一些缺点和不足。现在我把我的整改措施整理如下。

　　一、对照检查时存在的主要问题

　　（一）

　　形式主义

　　1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

　　2.在工作作风上，工作总是缓慢、不催、不推、拖拉。而且服务意识不够深入，一件事比一件事少的态度。

　　(二)官僚主义方面

　　他不耐烦，粗心大意，目光短浅。他从早到晚都很忙，但看不到结果。工作计划不明确，盲目独自工作，不分清方向。

　　(三)享乐主义方面

　　总是满足于现状，沉迷于成就，不设定新的目标。

　　(四)奢糜之风方面

　　有时会浪费电和水，这会导致打印时不必要的纸张浪费。

　　二、对照检查今后改进措施与努力方向

　　1.进一步加强理论学习

　　我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界

　　观念、人生观、价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自身的工作作风、工作方法和工作成效为落脚点。特别要切实做到理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。

　　2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3.实现创新，提高工作效率

　　在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　总之，经过党的群众路线教育和实践活动，我将继续把反省、听取意见和自我批评结合起来，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色地完成各项工作任务，为我们的教育做出最大的贡献。

　　篇二：思想问题的整改措施

　　第一章：个人问题及整改措施

　　存在问题及整改措施

　　范庙小学胡本秀

　　开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　一、主要问题和不足

　　在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　　首先，思想解放力度不够。工作中争先意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想没有牢固树立，工作中没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

　　二、整改措施和力度

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　第一，进一步解放思想，努力创新。牢固树立追求卓越的理念，增强质量意识和自我超越意识，解放思想，大胆创新，扎实工作，围绕全市中心工作，勤勉认真地做好各项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以往的思路和框架，在确保质量的基础上

　　不断寻求创新和活力；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保形成一批深入、有分量的研究成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施

　　存在的问题及整改措施

　　一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　　1.缺乏对学习的高度理解。由于平时工作的滞后，出现了“学习不太重要，但工作很重要”的思想，没有把学习放在重要位置，缺乏持续学习的精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

　　3.作为基层领导，他对自己所负责的工作没有开拓精神，总是用旧眼光分析问题，没有探索创新意识，满足现状，不思变革，只注重局部利益，忽视整体利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5.工作方法不够灵活。如果你认识到真相，你就不会放手，甚至不会自以为是。你不善于吸收别人的意见。你的个人适应能力相对较差。在处理问题，尤其是紧急情况时，你优柔寡断，缺乏灵活性，而且没有足够的方法。

　　6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　二、未来的整改措施

　　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　　1.加强政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习，使他们的人生观、价值观、世界观发生重大变化，更好地适应当前工作的需要。实践和推动工作取得新进展。政治理论研究要有针对性、针对性、形式多样性和实践性。经常与同事学习讨论，敞开心扉，联系工作，结合存在的问题，积极开展认真、诚恳、实事求是的批评和自我批评，以符合科学发展观的要求。

　　2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　3.学习并自觉遵守本单位制定的规章制度。定期学习本单位规章制度和党纪政纪法律法规知识，不断增强纪律责任感，自觉敲响警钟，严格遵守规章制度。同时,团结同志,改善关系,增强部队的凝聚力和战斗力,，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5.结合当前工作，高度重视分管农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农民、深入田间，掌握第一手资料，同时认真做好防汛工作，努力做好分管的各项工作。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

　　高俊松

　　2021年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施

　　整顿思想纪律和作风

　　整改措施

　　为了深入扎实地开展思想纪律作风集中整治活动，切实解决我局思想纪律作风中存在的突出问题，达到转变观念、加强组织纪律、改进工作作风的目的，提高工作效率，促进

　　工作落实。根据区党委、区政府的统一部署，我局从全局上认真开展了思想纪律和作风整顿工作。针对学习和实践中发现的突出问题，采取四项有效措施，逐步解决体系中存在的突出问题。具体整改方案如下：

　　一、着重解决以下三个方面的突出问题

　　（一）

　　深入开展转变观念、提升境界活动，解决视野狭窄、整体协同能力弱的问题。在全系统开展转变观念、提高境界的大讨论，引导广大党员干部通过座谈、总结经验、召开民主生活会等形式，深入查找思想差距和不足。如何在整体工作中相互配合，分工不分，团结协作，解决员工思想僵化、观念陈旧、怕负责任的问题；解决目光短浅、境界低、整体合力弱的问题。

　　（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。

　　二、整改措施

　　（一）严查细摆，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。

　　（二）

　　细化任务，注重工作落实。业务工作实行项目管理，明确分管领导、直属站和基层负责人，明确完成任务和目标的期限。同时，基层单位和主管领导在干部会议上对自己的工作进行讲解，营造学习追赶、互相鼓励的工作氛围。确保所有关键工作按照进度迅速推进。

　　（三）争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实力。（四）加强机关建设。加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成进度时间。

　　第三部分：党支部存在的问题及整改措施

　　1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

　　在理论形式上，“课堂”统一集中学习是我科常用的主要形式，在过去的理论学习中发挥了重要作用。然而，这种单一的课堂教学形式存在许多不足。首先，它是抽象和僵化的。受教学环境和教学方法的制约，教学效果好坏参半，学生党员的积极性难以调动。其次，它是单向被动的。受学生党员接受能力和兴趣的制约，教学效果难以保证，主观能动性难以充分发挥。

　　相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

　　在原有丰富多彩的实践活动基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生上网交流的积极性，自觉实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员和活动人士围绕教育主题在网上开展专题讨论；选择部分党员和活动人士入党，以各种方式定期登录大学生，参与更为活跃的论坛，并通过发帖、发送信息、聊天等方式进行积极的宣传引导。

　　计划整改完成时间：2021.62.存在问题：入党前后教育脱节，忽视党员教育管理。

　　从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。

　　要建立和完善党员先进性教育。

　　(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；

　　(2).将组织考试渗透到教育的各个方面和环节；

　　(3).加强民主评议，构建监督机制；

　　(4).推进党团共建，使党员充分融入学校生活的各个方面，接受培训教育，发挥模范作用

　　头作用。

　　整改计划完成时间：2022.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

　　我们党的三大作风之一是“密切联系群众”。在这方面，我们分部仍有改进的余地。目前，除了在一些服务群众的活动中与群众接触外，在支部的日常建设中与群众的接触较少。这不利于充分深入群众，倾听广大人民群众的呼声，在一定程度上制约了我科的发展。

　　相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。

　　除了在实际活动中联系群众外，还可以邀请一些人参加思想交流会、民主评议会、生活会等日常活动，以便更好地联系群众，发挥党支部的先锋模范作用，始终把党支部置于人民群众的监督之下。

　　计划整改完成时间：2021.5

篇六：专题组织生活会主要问题

　　

　　组织生活方面问题及整改措施范文两篇

　　组织生活方面问题及整改措施一：

　　问题存在的主要原因有四：

　　一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。

　　忘记了自己是

　　一名共产党员，把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育

　　管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。

　　不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要

　　意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要

　　求上，可有可无的思想比较严重。

　　还不能从内心深处真正感悟到

　　组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高

　　低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。

　　二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。

　　更多地把参加

　　组织生活作为义务对待，而不是履行权利。

　　《党章》规定党员必

　　须编入一个党支部参加组织生活，这是党员的义务，同时也是一

　　种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权、知情

　　权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种

　　认识偏差的主要原因有两方面：

　　一是由于党员权利意识不强，没

　　有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织

　　生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负

　　担

　　被动应对；二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组

　　织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党

　　员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。

　　三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党

　　的组织不注重引导党员确立正确的政治方向，不强调党员的先进

　　性，不积极帮助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性

　　锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思

　　想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。

　　由于组织生活

　　的原则性较差，怕得罪人的心理在起作用，党内不能开展严肃的思想斗争，党内的批评和自我批评的风气不浓，行，不同程度地影响了组织生活会的质量。

　　四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。

　　其根源在于

　　有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。

　　在党的好人主义之风盛

　　组织中，不论职务高低，都是一名普通党员，都应把自己置于所

　　在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因

　　素，造成一些领导干部参加党的组织生活较少。

　　领导干部不能充

　　分发挥表率作用，也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。

　　提高组织生活质量的主要对策

　　党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。

　　要

　　保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。尤其要注意从以下几方面加以

　　突破：

　　首先，要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，增

　　强主动性。过好党内组织生活，是中国共产党有别于其他任何一

　　个政党的显著特征，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党

　　要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质

　　的重要手段。《党章》规定：党内不允许有不过组织生活的特殊

　　党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好

　　组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘

　　子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走

　　过场的关键之所在。

　　其次，要注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。

　　党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径，党员作为组织生

　　活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生

　　活的实施只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚

　　力。在组织生活会的安排上，可以让党员事先参与，对组织生活

　　的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生

　　动有效的组织生活形式。

　　这样可以激发支部成员的参与意识，并

　　化作每个党员的自觉行动。

　　在过组织生活的过程中，要突出民主

　　互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟

　　通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。

　　第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关

　　党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委、政

　　府的中心工作抓党建。

　　组织生活也应牢牢把握这一导向，突出服

　　务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相

　　适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。

　　但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。在内容的选择上

　　应当立足时效性和针对性。女口：结合海峡西岸经济区绿色腹地建

　　设，积极开展以此为主题的实践活动；针对办公室以文秘工作为

　　重点的特点，组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育

　　途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，市经济和社会的和谐发展献计献策。

　　第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。一方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督，要积极带头参加党的组织生活，在党员中发挥表率作用。另一方

　　面，机关党组织要按照规定，落实对党员领导干部的监督，不能

　　因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织

　　生活考勤制度和通报制度，同时在安排组织生活时尽可能周密部

　　署，充分考虑领导的工作安排，做到

　　组织生活创造良好的条件。

　　第五，要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形

　　两不误”为领导干部参加

　　为**

　　式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有

　　效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。

　　所

　　以组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选

　　择地继承，有创新地发展。当前，网络的迅速普及应用，为党的组织生活开辟了新的活动空间，机关党组织可以尝试利用网络开

　　设党建网页，在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台，借助QQ聊天工具，开展党组织生活会，由于相互之间不直接面

　　对面，民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，织生活质量提供了一个新的平台

　　总之，过组织生活是手段，提高党员干部队伍的整体素质是

　　目的。各级党的组织，只有不断地总结和提高，与时俱进地不断

　　创新，切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章，才能为实

　　施海峡西岸经济区绿色腹地战略，为闽北经济社会可持续和和谐

　　发展提供强有力的思想和组织保障。

　　组织生活方面问题及整改措施二：

　　我觉得要在领会精神实质上下功夫，在入脑入耳上下功夫，做到学而信、学而用、学而行。学而信，就是要坚定理想信念，筑牢精神支柱；学而用，就是要坚持问题导向，用讲话精神指导

　　解决实际问题；学而行，就是要内化于心、外化于行，形成推动

　　事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党

　　员，我觉得要从三个方面入手：

　　这为提高组

　　首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党，乃至

　　一个人，都是极其重要的。著名作家王蒙说：一个人的实力绝大

　　部分来自学习。本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习，健

　　康的身心同样是学习的结果，学习可以智、可以解惑、可以辩是

　　非。学习是把钥匙，学习是座灯塔，学习是面镜子。在成长之路

　　上，总会有许多困惑，许多选择，我们时常会迷惘，不知道下一

　　步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员，我要努力

　　学习并精通相关业务知识，熟悉本职岗位工作知识，掌握本职岗

　　位工作技能，特别是现代电脑办公及财务工作知识，谦虚好学，精益求精，把学习到的知识运用到实际工作当中去。

　　其次要重品行。是人，就要重品行，党员干部更要注重培养

　　高尚的道德和操守。

　　品”是

　　品质”行”是

　　行为”虽然品行问

　　题也有光荣和耻辱，崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个擦边球”。

　　也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应

　　的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他

　　们自觉地把自己放在了一个让人钦佩和折服的高度。重品行的人，会

　　常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心

　　”。重品行

　　的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在

　　时代的道德范围之中。

　　一个人的品行，就像一个人

　　的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只是你自己往往看

　　不到，而你身后的人都看得很清楚。

　　党员干部只有

　　重品行”才会牢记使命，牢记入党誓言，才

　　会不辜负党和人民的重托，对得起手中的俸禄”对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一

　　个有益于人民的人；才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中

　　坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行

　　才会模范遵守各项规章制度，诚恳接受群众的监督；在一日三省

　　吾身”中升华思想境界，完善政治品行，常反省、常自新，以

　　日

　　日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以

　　如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己；从而真正树立起共产党员高尚的从政品格。

　　再次是做表率。人们常说：干部干部，先干一步，就是要在

　　工作中

　　做表率”处处以身作则。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要

　　做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。

　　要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。

　　如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场，能够把周围的干部和群众紧密地团结

　　在一起，产生一种巨大的凝聚力和创造力。中国有句古话，叫做

　　上行下效”说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社

　　会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说

　　大的”

　　作为党员干部，不仅要在工作和学习中做表率，而且要在精

　　神文明建设和日常社会生活中做表率，以自己的表率影响群众，带动群众，服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力创造出

　　经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的交通运输事业才会蓬勃发

　　展，我们的高速公路联网管理各项工作才会无往而不胜

　　榜样的力量是巨

　　！

篇七：专题组织生活会主要问题

　　

　　组织生活存在的问题及对策

　　组织生活存在的问题及对策

　　《党章》规定：“每个党员，无论职务高低，都一定编入党的一个支部、小组或其余特定组织，参加党的组织生活，接受党内外民众的监察。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监察、服务的重要形式。

　　坚持党的组织生活制度，对于增强基层党组织建设有侧重要作用。可是，目前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝集力、战斗力造成了不利影响，有必需惹起高度重视。

　　一、基层党组织生活的内容

　　基层党组织生活主要依靠党支部、党小组展开，内容一般包含：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的目标政策及相关业务知识，传达中央和上司党组织的文件、指示，展开责备与自我责备，发展党员，办理违纪党员和不合格党员，展开合适党员特色的各样形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评论党员等。

　　以党支部来说，目前主要有7项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半时节间进行党的组织活动。(3)党课制度：每个月进行一至两次党课教育。

　　(4)

　　报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自己建设状况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开

　　组织生活存在的问题及对策

　　一次支部委员会或支部党员大会进行谈心通气，展开责备和自我批

　　评，增强团结，改良工作。

　　(6)党员报告制度：党员按期向党组织汇

　　报思想、工作和达成支部分派任务的状况。(7)民主评论党员制度：

　　对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和典范作用，采纳党内与

　　党外相联合的方法进行评论，一般每年一次。

　　二、基层党组织生活存在的主要问题及原由

　　(一)目前基层党组织生活主要存在的问题

　　1.

　　党的组织生活制度落真相况不好。党的组织生活制度，波及表决、学习(理论学习和观光观察等)、报告、沟通、监察(责备与自我责备)、服务、民主评论等多方面的内容。但从实质状况看，基层党组织落实党的组织生活制度广泛不到位。

　　最严重的状况是一些支部除了进行表决(选举、处罚党员)、组织观光观察等活动外，其余组织生活一概不展开。比较广泛的状况是有选择性地落实一些组织生活制

　　度。能够完好展开所有组织生活的支部下于极少量。

　　2.

　　党的组织生活质量不高。从集中学习状况看，理论学习、时政学习和党课走形式的状况比较广泛，主要读读报纸、看看电教片、传达上司精神，学习方式过于僵硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感觉乏味和讨厌，学习成效广泛不好。

　　观光观察本是一种比较好的活动方式，但因为广泛不进行总结、指引，结果沦为纯粹的观光旅行休闲。从组织生活的内容看，许多支部展开组织生活时，搞得最多的是观光观察和休闲娱乐活动，而极少展开学习、服务、报告、批

　　组织生活存在的问题及对策

　　评与自我责备等活动。党组织生活变为“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰举杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参加者心态冷淡，参加踊跃性很低。

　　3.

　　组织生活受党内权益影响较大。党章规定：“不同意有任何不

　　参加党的组织生活、不接受党内外民众监察的特别党员。”但实质上比较广泛的状况是领导干部的两重组织生活常常落实不了，并且领导干部职务越高、权益越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。

　　领导干部这种反面示范，对组织生活的正常展开形成了极为不利的影响。

　　4.

　　服务党员做得很不到位。党组织为党员供给服务，其内容应当是很丰富的，比如：经过组织学习帮助党员提高理论剖析水平与能力，深入理解党的重要政策，帮助党员解决碰到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人专长、提高成就感，等等。可是，目前除了有时展开帮扶困难党员活动外，其余服务展开得很不理想，特别是不注意创建让党员发挥个人专长的时机和条件，党员个人在组织中缺乏成就感。

　　(二)主要原由

　　1.

　　对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织系统的基础，是党的所有工作和战斗力的基础。

　　党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不可以。不单起不到教育、监察、拘束作用，反而降低了党组织的影响力、号

　　组织生活存在的问题及对策

　　召力，削弱了党组织的凝集力、战斗力。假如党组织主要靠执政的权

　　力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权益来影响党内外人士，则后来果是特别危险的。

　　任何一个组织假如缺乏活力，就没法对其成员产生吸引力，没法产生归属感和凝集力、战斗力。所以，纵观基层组织生活存在的各种问题，归根究竟，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。

　　2.

　　对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽归入了组织生活的内容，但侧重检查记录，基本没有对组织生活质量、成效的测评查核。党建研究方面更侧重研究时兴问题，没有重视研究怎样有效

　　展开组织生活这种基础性问题。

　　许多单位展开党组织活动的经费不可以保证。在展开理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上司党组织又常常没有供给理论宣讲服务，致使基层党组织理论学习内容空泛。

　　3.

　　党内权益干涉组织生活的正常展开。现有的党内权益系统使得党内握有权益的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权益系统的位阶高低、手里权益大小成正

　　比，而一般党员和干部则相应处于权益弱势地点，很难对党内权益进行强而有力的限制与监察。

　　在这样的权益构造特征下，党内同志之间的同等合作奋斗关系就会被歪曲成必定程度上的权益依赖关系，出现以权益意志支配党内关系、办理党内事务的潜规则，党章制度的威望

　　也就被权益意志威望所取代。而一旦下级对上司存在着权益依赖关

　　系，党内民主就难以保证。

　　组织生活存在的问题及对策

　　三、提高基层党组织生活质量的对策

　　党的组织生活是无产阶级政党差别手其余政党的重要标记之一，是我党之所以组织严实并且有战斗力的重要原由之一。

　　经过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝集感化，促进党员更好地发挥前锋典范作用，这既是党的一向传统，又是增强党的建设的重要内容。所以，提高基层党组织生活的质量，增强成效，拥有特别急迫的现实意义。

　　(一)高度重视基层党组织生活

　　思想上的重视要表此刻行动上。在党建目标管理中要增添基层党

　　组织生活的重量和分值，目标查核要更为科学，从不过观察记录、定

　　性查核等形式上的内容，转到更为侧重查核组织生活的质量和成效，要设置组织生活质量、成效等满意度测评等定量指标。要增强对基层

　　党组织负责人和理论学习指导骨干的培训，以便提高理论学习、政策

　　学习的质量。在党建目标管理中应当对党组织活动经费的保障状况进

　　行查核。

　　(二)鼓舞创新

　　学习借鉴组织行为学对于团队建设的成就，运用管理科学的理论

　　指导展开基层党组织生活，推进基层党组织建设。

　　组织行为学对怎样

　　建设团队，特别是对怎样提高团队凝集力，有大量理论研究和实证成

　　果。这些成就完好能够运用到基层党组织建设中来。

　　汲取借鉴这些成

　　果方面我们做得特别不好，此后大有可为。

　　依据团队标准和方法建设

　　组织生活存在的问题及对策

　　党支部，将获得丰富成就。

　　要鼓舞组织生活内容和形式创新。如江安县采纳参加对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、收效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式长进行了特别存心义的探究，也获得了不错的成效。上海在展开组织生活集中学习方面，对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了踊跃探究。

　　(三)领导带头示范

　　团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的重点内容之一。假如领导干部不带好头，常常围着盘子、牌桌转，建设学习型党组织就会是一句空话。所以，要增强党内民主建设，增强党内监察。要经过制度性设计，促进领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的状况、质量和成效，以及领导干部在组织建设中的示范作用，要归入党建目标管理测评。

　　(四)创建条件促进党员个人成长

　　要经过组织学习，让党员提高自己水平与能力。要经过展开活动

　　让党员有时机展现自己专长，进而提高成就感，防止只有职务荣膺提

　　升成就感的狭小思路。

　　组织展开公益帮扶活动也是帮助党员个人提高

　　个人价值和荣誉感的重要门路。

　　这方面美国有实证研究成就。美国一

　　些地方因为天灾造成房子被毁，中产阶层家庭的财富损失特别严重，致使家庭主要成员感觉无望。

　　而社区组织经过组织他们参加社区救灾

　　和重修，让他们帮助比他们更穷的人，使他们在帮助他人的过程中体

　　组织生活存在的问题及对策

　　会到了自己的价值，进而转移了财富损失的沉痛，重树了生活信心。

　　我们在社区共建中要借鉴这些实证成就。

　　机关基层党组织聚集一大量优异的党员和党务工作者，机关所从事的各项服务最能表现求真求实、服务发展的精神，机关基层党组织对提高党组织生活质量的发掘空间相当巨大，相信只需开动脑筋，调换广大机关党员的踊跃性、创建性，机关党组织生活在内容和形式就会有长足的发展，机关党员相貌也会日异月新。

　　组织生活存在的问题及对策

　　作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部员工的主旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水同等方面的综合表现。今年是省局确立的“作风建设年”，怎样以此为契机，有效解决单位和个人作风松懈、纪律松懈的问题，是每个领导者一定思虑的课题。

　　一、存在的主要问题

　　第一应当必定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题不过发生在少量人身上。可是，我们对这些“少量人问题”的“传染性”和影响力不可以低估。我以为，目前的问题主要表现为：

　　(一)思想作风松懈。思想上不思进步，面对诱人的物质世界心猿

　　意马。一是不学习，不提高，成天无所作为，“一杯茶水一支烟，一

　　张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏混日子。二

　　是互相攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，组织生活存在的问题及对策

　　不比成绩比资历比日子。三是怨言太盛，成天自怨自艾，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，内心想的尽是自己的“生财之道”。

　　(二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖

　　则拖。工作不负责任，简单出成绩的工作争着做，碰上“费劲不讨好”

　　的事情便推委、扯皮。工作作风飘荡，开会部署多，真抓实干少，擅

　　擅长“上有政策，下有对策”，好多时候是

　　“以唱功取代做功”、“以

　　突击应付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等多数写在

　　纸上，挂在墙上，固然表面工作

　　“有板有眼”，但诸如干队伍伍建设，执法过失追查之类的难题长久得不到解决。至高无上多，深入调研少，即便是下到基层，也多为“浮光掠影”、“蜻蜓点水”。

　　(三)组织纪律松懈。组织生活不健全，党员干部长久不参加组织

　　活动，不接受组织的教育和民众监察。纪律观点淡漠，独断独行。如

　　在纳税服务方面有令不可以，有禁不只，少量人仍在那边以管理者、稽

　　查者之居对待纳税人。衙门作风还没有完全改变，动辄“你先搁在这

　　儿”、“明日再来”。“这事不应我管”等“服务用语”仍旧在窗口

　　时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个

　　人兴趣参加集体活动。

　　此外，不讲原则的“人情税”，忽视税法的“喳

　　口税”也仍旧在少量干部身上存在，有的甚至还在纳税人那边“吃、拿、卡、要、报”。

　　(四)组织领导软散。党组织的战斗碉堡作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，致使一些党员干部组织观点淡漠，甚至忘掉了自己的党

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