关于县域共青团改革工作进展情况汇报的通知(4篇)

篇一：关于县域共青团改革工作进展情况汇报的通知篇二：关于县域共青团改革工作进展情况汇报的通知

　　

　　关于县域共青团改革工作进展情况汇报

　　自县委主要领导批准了县域共青团的改革方案后，县共青团一直在紧锣密鼓地推进改革工作。目前，工作已进展到了第二个阶段，取得了一些重要进展。

　　第一，组织结构调整得到认可。为适应县委的工作要求，我们经过多次研讨和梳理，对组织架构和职责进行了全面调整和优化，取消了部分冗余岗位和职业。县委主要领导对此次调整予以高度认可，表示符合要求。

　　第二，推进青年大学生志愿服务工作。我们积极与当地高校及社会组织合作，组织开展了一系列的青年大学生志愿服务活动。组织力量得到了有效提升，在社会上获得了良好的口碑和好评。

　　第三，建设县级共青团指导员培训网络。作为青年人才输送的基层组织，共青团的发展离不开指导员队伍的培养和建设。我们建立了县级共青团指导员培训网络，为指导员提供了更广阔的学习和交流平台，进一步提高了指导员的观念和能力水平。

　　第四，创新工作方法，做好宣传。继续加强对青年工作的宣传和推广，将政策和理念传递给广大青年。我们创新工作方法，采用多种形式，如线上、线下、青年微信群等，扩大了宣传覆盖面，增强了工作的影响力和感召力。

　　总的来说，县域共青团改革工作取得了一定的进展。我们将继续积极推进改革，创新工作思路和方法，以促进青年工作的发展，为县委的各项工作注入新的活力和动力。除了上述进展，县域共青团改革工作还有以下方面的工作进展：

　　第五，加强与基层团组织的联系。通过组织座谈会、走访等形式，加强与基层团组织的沟通联系，了解他们所面临的实际情况和需要解决的问题，并针对性地制定工作计划和措施，实现工作的高效推进。

　　第六，深化“五水共治”青年志愿者行动。在“五水共治”背景下，县域共青团积极探索青年志愿者参与社会治理的新模式，组织开展了一系列志愿活动，如集中开展“三治一清”行动、志愿服务敬老院等，让青年志愿者成为“五水共治”青年代表之一，助力乡村振兴和环境治理工作。

　　第七，推进“青年创新创业”项目。县域共青团着力推动青年群体的创新创业活动，引导培养青年的创新能力和创业精神，推动地方经济发展。在结合实际情况的基础上，通过举办青年创业大赛、创业导师制度等多项举措，为广大青年创业者提供切实的帮助和支持。

　　以上是县域共青团改革工作进展情况的部分内容。通过这些工作的推进，县域共青团与时俱进、不断创新，既充分发挥了共青团在青年人才培养和社会事务中的作用，也为县委的各项工作注入了新的活力和动力。随着工作的不断深入，我们将持续推进改革，努力为全县青年的发展和团组织的繁荣做出更大贡献。县域共青团在改革工作中，坚持以服务青年为中心，深入调查研究，积极汇聚各方力量，增强了组织的凝聚力和向心力，不断推动共青团工作迈上新台阶。在推进改革的过程中，县域

　　共青团还要面对一些困难和挑战，需要进行有效的应对和解决。

　　第一个困难是人才队伍建设。县域共青团虽然经过多年的发展，但人才队伍建设还存在一些不足，缺乏专业化、高素质的干部，影响了共青团工作的开展和水平的提升。因此，县域共青团需要进一步提升干部队伍的素质和水平，推进青年领域的专业化培训，培养和造就一支高素质的共青团干部队伍。

　　第二个困难是与其他群团组织的协调问题。作为地方群团的一员，县域共青团需要与其他群团组织紧密协调，以形成合力，共同推进各项工作。然而，由于各群团组织的职能定位和任务目标不同，协调工作存在一定难度。为此，县域共青团要加强与其他群团组织之间的沟通和交流，把握好协调的度和力度，确保团组织的工作能够有序地推进。

　　总的来说，县域共青团在改革工作中所面临的困难和挑战既是推动共青团工作不断发展的动力和动力源，也是共青团干部们需要加以克服和解决的问题。只有充分认识到这些问题的存在，着眼于解决这些问题，县域共青团才能不断提升自身的实力和水平，为推进全面建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。解决上述问题的方法主要包括以下几个方面：

　　一是加强人才队伍建设。县域共青团要采取有针对性的措施，加强对干部的培训和提升，注重干部队伍的专业素质和能力结构的建设，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为共青团工作的发展提供坚实的人才支撑。

　　二是加强与其他群团组织的沟通和协调。县域共青团要加强与其他群团组织之间的协调和配合，把握好协调的度和力度，建立并健全各种协作机制和沟通渠道，加强对工作中存在的矛盾和问题的沟通和解决，以确保各项工作的协调推进。

　　三是注重与青年群体的沟通和联系。县域共青团要加强工作中对青年的调研和了解，积极主动地与青年群体沟通和联系，倾听他们的意见和建议，为他们提供帮助和服务，加强对青年思想、工作和生活的引导和支持。同时，通过开展各种形式的活动和项目，为广大青年提供更多的机会和平台，促进青年的成长和发展。

　　综上，县域共青团作为地方群团组织，面临着一系列的困难和挑战，但只要积极应对和解决这些问题，加强人才队伍建设，加强与其他群团组织的协调和沟通，注重与青年群体的沟通和联系，依靠广大青年群体的支持和奋斗，就能在共青团工作的各项任务中发挥更大的作用，为实现中国梦贡献自己的力量。

篇三：关于县域共青团改革工作进展情况汇报的通知篇四：关于县域共青团改革工作进展情况汇报的通知

　　

　　某某县共青团工作经验交流材料：

　　探索“4+N”改革模式，架起联系服务青年坚实桥梁

　　在共青团中央、共青团某某省委、共青团某某市委的部

　　署和某某市某某县委的领导下，结合某某县实际，共青团某

　　某县委深入贯彻落实《关于扩大县域共青团基层组织改革试

　　点的指导意见》文件精神，以改革试点为契机，始终围绕中

　　心工作，立足实际、多措并举，持续提升团组织“三力一度二

　　在改革中，共青团某某县委以探索“4+n”改革模式为主

　　线，以落实“三个强化”为目标，做到“六个确保”为路径,在“拓宽青年骨干来源渠道”“夯实团组织力量”“增强团组

　　织活力”“有效发挥团组织作用”某个方面持续发力，通过多

　　个部门协作、多方资源整合、多种举措改革，肩负起试点先

　　行的政治使命，在团的基层组织改革中做出有益探索，贡献

　　某某经验。

　　协调联动迎难而上

　　改革以来，某某县委常委会专题研究改革试点工作，团

　　某某县委某某次主动向党委及团某某市委请示报告改革试点

　　中的重难点工作，积极争取党政支持，第一时间向某某县委

　　分管副书记汇报改革试点工作相关文件精神、有关要求及试

　　点工作进展情况，主动向某某县委书记、县长专题汇报改革

　　试点工作开展情况。党政领导高度重视，对“改革团的工作

　　力量选用机制”和“推动完善地方党的领导机制和支持保障”两方面给予了大力支持，并对“拓宽团的工作骨干来源渠道”方面的改革举措作出相关指示，为推动某某县改革试点工作

　　提供组织保证，奠定了良好的基础。

　　改革工作开展以来，团某某县委多次与县委组织部、教

　　育局、财政局、人社局、党校、非公工委、巡查办等相关责

　　任单位对接，深入探讨改革举措，争取支持力量，确保举措

　　可行有效。

　　改革期间，团中央、团某某省委、团某某市委高度重视

　　某某县共青团基层组织改革工作，相关领导先后6次专程赴

　　某某县调研指导改革试点工作，团某某省委某次寄送某某县

　　党委领导“关于支持县域共青团基层组织改革试点工作”的一封信，在第二批某某省某某个县（市、区）改革试点地区

　　中，某某县已作为某个优秀等次试点县区之一推报至团中央。

　　在改革进程中，团某某县委累计上报改革进展评估表、检测台账等各类数据达某某份。《某某青年报》等省市媒体更

　　是多次宣传报道，特别是“某团要讯”报道了某某县共青团

　　基层组织改革试点工作，而这也是唯一以专刊形式荣登“某

　　团要讯”的改革试点县。

　　团聚青年打响品牌

　　在拓宽青年骨干来源渠道上，团某某县委将团的工作力

　　量选配与党的政治骨干、年轻干部培育结合起来，从优秀选

　　调生、人才引进等高知人才中选举产生某某名青工委员从事

　　团建、队建工作，选育引进某某名高层次专业人才、选调生

　　兼任青工委员，以网格化形式划分从事某某县青少年工作。

　　同时，从县域重点企业选派某某名某某岁以下的青年人员担

　　任青企领航员，打造出一支具有某某特色的企业团建领航员

　　队伍。

　　此外，团某某县委还面向全国高校选拔某某名大学生担

　　任乡街兼职团委副书记，变团的服务对象为工作的主体力量。

　　在团员青年就业分布多的县域企业中，由某某名非公企业党

　　建指导员同时兼任企业团建指导员。

　　对于夯实团的基层组.织基础，团某某县委高标准打造县

　　域团代表联络站，某某某名代表全部进站，直接联系青年某

　　某某某余人，点燃了团青建设“红色引擎二团某某县委还打

　　造了五星团支部某个，打响“达标某级，争星创优”星级团

　　组织评定品牌效应。

　　某某目前，某某县建立“青年之家”某某个，县级团委

　　中心“青年之家”某家，比改革前增长某某某％,实现了镇街

　　全覆盖，活动达某某某场次、覆盖某某某某余人参与，并打

　　造“引凤归巢工作站”，为对接人才夯实基础，努力推动某某

　　县成为青年人才的聚集高地。“我们还成立县级快递物流行业

　　团组织，在银行、快递等新业态群体新增"爱心驿站"某家。

　　塔群式某某某％建立以满足青年不同价值需求为目标的交友

　　联谊、兴趣社团、志愿服务等各类网上青年社群某某某个，常态化联系社会领域青年某某某某余人。”

　　多措并举创新改革

　　在完善党团队一体化育人链条上，为改革团员发展和教

　　育管理机制，团某某县委开展了青年马克思主义培养工程示

　　范班，将团干部培训计划纳入某某县干部教育培训计划。

　　团某某县委还建立和落实了推优入团、积分入团、评议

　　入团制度，制定《某某县入团积分制考核管理办法》；建立某

　　某县学校团（队）干部管理制度，制定《某某县违规发展团

　　员核查处置负面清单》，严格控制初中、高中、中职团员比例。

　　如今，某某中学团校建设覆盖率达到某某某％,进一步规

　　范中学团课教育，聘请优秀教师、青年干部、党校教师和校

　　外各类青年能人兼任中学团校教师，积极探索打造某某特色

　　“创新微团课”品牌。

　　对于改进团的领导管理机制，切实提升团的影响力，团

　　某某县委制定了基层团组织团建工作“两查五看”巡察考核

　　体系，积极对接某某县委巡察办，将党建带团建、队建工作

　　纳入县级党委巡察监督内容。2021年某-某某月，第某某届

　　某某县委第一轮巡察某个部门反馈某个问题均已得到整改，第二轮巡查某某个单位正在进行中。

　　改革期间，团某某县委严格落实推优入党要求，将“推

　　优”工作纳入党建带团建考核，使“推优”工作成为党组织

　　发展青年党员的主要渠道。改革后，推优入党的优秀团员某

　　某人，占某某岁以下新发展党员比例达到某某某％。

　　接下来，团某某县委将持续深入探索“某+n”改革模式,以更高站位肩负起试点先行的政治使命，以更实举措搭建起

　　联系服务青年的坚实桥梁，以更强担当凝聚起全面推进改革

　　的工作合力，以实打实的改革成果回应团中央和某某省委、某某市委、某某县委寄予的厚望，在共青团改革中呈现更多

　　的“某某元素，

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