主体责任清单每年都要制定吗(7篇)
篇一：主体责任清单每年都要制定吗
主体责任清单
加强制度建设
随着社会的不断发展，各行各业都在不断地完善自己的制度建设，企业也不例外。作为企业的主体，企业自然要承担起相应的责任。因此，建立一份全面的主体责任清单就显得尤为重要。
主体责任清单是企业制度建设的重要组成部分，它可以帮助企业全面了解自己的各项责任，并制定相应的应对方案。具体而言，主体责任清单应包括以下几个方面：
1.法律责任：企业应当合法经营，遵守相关法律法规，承担相应的法律责任。
2.安全责任：企业应当保障员工的生命安全和身体健康，建立健全的安全管理制度，并承担相应的安全责任。
3.环境责任：企业应当保护环境，遵守环境保护法律法规，减少污染排放，承担相应的环境责任。
4.质量责任：企业应当保障产品和服务的质量，建立健全的质量管理制度，并承担相应的质量责任。
5.社会责任：企业应当履行社会责任，积极参与公益事业，回报社会，承担相应的社会责任。
除了以上几个方面，主体责任清单还可以根据企业实际情况进行补充和修改。重要的是，企业要不断完善自己的制度建设，加强内部管理，提升企业的整体素质和竞争力。
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篇二：主体责任清单每年都要制定吗
主体责任责任清单
主体责任是指企业、组织或个人在生产经营、社会生活中应承担的法律责任和社会责任。主体责任清单是指企业、组织或个人应承担的具体责任清单，是落实主体责任的重要工具。
主体责任清单包括以下几个方面：
1.生产经营责任
企业在生产经营过程中应承担的责任包括：生产安全责任、产品质量责任、环境保护责任、职业健康责任等。企业应建立健全生产经营责任制度，明确责任人、责任内容、责任标准和责任追究机制，确保生产经营活动符合法律法规和社会公共利益。
2.社会责任
企业在社会生活中应承担的责任包括：公益责任、文化责任、环保责任、社会责任等。企业应积极参与社会公益事业，推动文化建设，保护环境，履行社会责任，为社会和谐发展做出贡献。
3.人力资源责任
企业在人力资源管理中应承担的责任包括：用人责任、培训责任、薪酬责任、福利责任等。企业应建立健全人力资源管理制度，保障员工权益，提高员工素质，提高员工薪酬待遇，提供良好的工作环
境和福利待遇。
4.安全责任
企业在安全管理中应承担的责任包括：安全生产责任、消防安全责任、交通安全责任等。企业应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工安全意识，确保生产经营活动安全稳定。
5.法律责任
企业在法律遵从中应承担的责任包括：合法经营责任、税收责任、知识产权责任、反腐败责任等。企业应遵守法律法规，诚信经营，缴纳税款，保护知识产权，反对腐败行为。
主体责任清单是企业、组织或个人落实主体责任的重要工具，是保障企业健康发展和社会和谐稳定的重要保障。企业应根据自身情况，制定符合实际的主体责任清单，落实责任，推动企业可持续发展。
篇三：主体责任清单每年都要制定吗
主体责任清单
加强制度建设
随着社会的发展，各行各业都在不断地加强制度建设，以确保工作的顺利进行。在企业管理中，主体责任清单是一项非常重要的制度建设，它可以帮助企业明确各个部门的职责和任务，从而提高工作效率和质量。
主体责任清单是指企业在制定工作计划时，将各个部门的职责和任务列出来，明确每个部门的工作重点和目标，以便于各个部门之间的协调和配合。主体责任清单的制定需要考虑到企业的实际情况和发展需求，同时也需要考虑到各个部门的特点和工作重点，以确保清单的实用性和可操作性。
在制定主体责任清单时，企业需要考虑以下几个方面：
一、明确各个部门的职责和任务。企业需要根据各个部门的特点和工作重点，明确每个部门的职责和任务，以便于各个部门之间的协调和配合。
二、制定具体的工作计划。企业需要根据主体责任清单，制定具体的工作计划，明确每个部门的工作重点和目标，以便于各个部门之间的协调和配合。
三、建立有效的考核机制。企业需要建立有效的考核机制，对各个部门的工作进行评估和考核，以确保主体责任清单的实施效果。
四、加强沟通和协调。企业需要加强各个部门之间的沟通和协调，及时解决工作中的问题和矛盾，以确保主体责任清单的顺利实施。
通过加强主体责任清单的制定和实施，企业可以提高工作效率和质量，促进各个部门之间的协调和配合，从而实现企业的可持续发展。因此，企业应该重视主体责任清单的制定和实施，加强制度建设，提高管理水平，为企业的发展奠定坚实的基础。
篇四：主体责任清单每年都要制定吗
东营市生产经营单位安全生产主体责任清单及量化考核标准责任清单基础管理（50分）1.按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第260号）有关要求设置安全生产管理机查资料构，足额配备专兼职安全生产管理人员，其中应当有一建立安全定数量的注册安全工程师；未按规定设置管理机构的扣3分，每少配备管理人员1人扣1分，每少配备注安师1人扣1分未设置安全总监的扣1分，未列为领导班子成员的扣1分序号分类检查方式扣分标准一生产组织管理机构7分2.从业人员300人以上的高危企业应当设置安全总监，查资料安全总监应为领导班子成员；3.从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立由董事长或总经理担任主任的安全生产委员会；安委会每月至查资料少听取一次安全生产管理机构的工作汇报，及时研究和协调解决安全生产的重大事项，汇报应当有书面记录。1.主要负责人按时参加上级安全生产重要会议和活动，涉及本单位的上级重要安全生产文件应履行内部收发文查资料程序，及时制定贯彻落实意见；未建立安委会的扣2分，每少听取1次汇报扣1分每少参加1次扣1分，每有1个重要文件未及时制定落实意见的扣1分每少召开1次会议扣1分，未向大会报告工作的扣2分未落实的扣2分，无记录的扣1分未执行规定的每发现1处扣5分未开展的扣5分未按规定报告事故的扣5分，未及时组织救援的扣5分未实施“网格化”实名制管理的扣3分，每少1种责任制扣1分，未严格考核的扣2分；未实行“一票否决”的扣2分；未悬挂张贴挂图的扣1分二落实生产经营单位负责人安全生产职责7分2.主要负责人每月主持召开一次安全生产工作会议，部署本单位安全生产和职业病防治工作，每年至少向职工查资料（代表）大会、股东大会报告1次安全生产和职业病防治工作，会议和检查应当记录在案；3.落实单位负责人带班制度，应当有经本人签字书面记查资料录；4.依法执行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规查资料定；5.积极按有关规定开展安全生产标准化建设；查资料6.应当按照规定及时、如实报告生产安全事故，主要负查资料责人应当立即赶赴事故现场组织救援。1.实施安全生产“网格化”实名制管理，实行全员安全生产责任制，落实各个岗位的责任范围，并严格考核，实行“一票否决”，实行动态管理；制作《企业安全生查资料产责任体系“五落实、五到位”规定》挂图，悬挂张贴建立在宣传、办公、工作场所的显著、醒目位置；三健全全员安全生产责任制7分2.各项责任制作为企业内部程序文件按门类印成单行查资料，查未按要求印发的扣2分，每少本，发至每名员工；每月对各项责任制落实情况逐级进现场，抽查1次检查通报扣1分，未纳入行检查，对检查情况进行排名通报，并纳入绩效考核；员工绩效考核的扣1分；3.2个及以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动时，由各方分别指定至少1名专职安全员进行安全检查与协调。生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的，应当对承包、承查资料租单位的安全生产资质、证照和条件进行严格审查，并签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、承租合同中约定有关的安全生产管理事项。每发现1次未指定专职安全员的扣2分；未签订专门管理协议或者约定有关管理事项的扣2分
1.健全安全生产会议、安全投入、教育培训、特种作业人员和劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业健全病防治、安全检查、危险作业管理、隐患排查治理、重查资料安全大危险源监控、安全生产奖惩、事故调查处理等安全生生产产规章制度，每三年至少修订一次；每少1项制度扣1分，未按时修订的扣1分；每有1项制度未落实的扣1分四规章制度和操作规程7分2.应当分岗位、分工艺制定安全操作规程，当生产条件查资料发生变化时及时重新组织审查或修订；每少1种操作规程扣1分，未及时审查或修订的扣1分未按要求评审发布下发的扣23.规章制度和操作规程要经单位内部评审后由主要负责查资料，查分，当年未组织学习的扣1人签字发布，并下发至每一名员工。每年应组织员工学现场，抽查分，未在现场悬挂或载明的习，时间不少于8学时；重要的应在工作现场悬挂或在员工扣1分，每有1个班组未经常现场牌板载明，并利用班前班后会经常组织学习。组织班前班后学习的扣1分未制定培训计划的扣1分，未1.每年应制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划，查资料纳入总体计划一并下达执行纳入本单位生产经营总体计划，一并下达执行；的扣1分2.建立安全生产和职业卫生教育培训档案，实行一人一查资料档，记录教育培训时间、内容以及考核结果等情况；未建立档案的扣2分，档案不符合要求的扣1分。每有一类人员未达到培训要求的扣1分，未组织考试的扣2分；未组织三级安全教育的扣1分，未组织离岗、换岗及“四新”培训的扣1分每有1人未经考核合格的扣2分，每有1名特种作业人员未取得上岗资格证的扣2分五组织安全生产教育培训6分3.实行全员安全培训，生产经营单位负责人、职能部门负责人、班组长、一线员工（含派遣制和临时用工）每年接受规定学时的安全培训，并每年组织1次安全生产查资料知识考试；组织新入厂员工的三级安全教育和离岗、换岗及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工的安全培训，并记入员工安全培训教育档案；4.企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其考核查资料合格，特种作业人员应取得相应上岗资格证；5.非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等生产经营单位新查资料，并招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训每有1人未经师傅带领实习的现场抽查员外，还应当在独立上岗前由有经验的工人师傅带领实习扣2分工至少2个月。1.按照规定足额提取安全生产费用，做到专户储存、专查资料款专用、专户核算；2.新建、改建、扩建工程项目安全设施、职业病防护设保障施，应当严格执行“三同时”，费用纳入投资概算；查资料未足额提取的扣1分，未做到专户储存、专款专用、专户核算的扣1分未纳入概算的扣2分六安全生产资金投入5分3.按照有关规定制定劳动防护用品发放标准，保障购买查资料，并资金，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个未按规定提供的扣1分可现场抽查人防护用品，发放频率和数量符合相关规定；4.按照有关要求，在安全费用中据实列支用于安全培训、安全防护设施、检测仪表、应急救援器材、安全监控查资料、安全检测评价、治理职业病危害、工作场所危害因素检测、健康监护、特种设备检测等费用；5.按照有关规定参加安全生产责任保险。查资料每有1项未据实列支的扣1分未按规定参加的扣2分
七加强安全生产特殊（危险）2.生产经营单位对特殊作业应当严格内部审批监督和现查资料，有无现场作业票的每发现1次扣作业场监督监护，做到一作业一审批，现场作业票持票率达特殊作业时2分，作业票不符合规定的扣管理到100%；查看现场1分6分3.生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作查资料，有业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，特殊作业时未落实的每发现1次扣2分并派专人进行现场协调监督。查看现场1.编制与当地政府及相关部门应急救援预案相衔接的应急预案，并按规定备案。应急预案一般每三年修订1次，从业人员、生产工艺等情况发生变化及经演练发现查资料存在缺陷时，应当及时修订。制定重点岗位应急处置卡。高危生产经营单位应当编制应急救援手册，做到人手一册；未编制预案的扣5分，未备案的扣2分，未及时修订的扣1分，未制定处置卡的扣1分，未编制救援手册的扣1分高危单位未组织综合预案演练的扣5分，专项预案演练每少组织1次扣2分，现场处置方案演练每少组织1次扣1分。其他单位未组织预案演练的扣5分1.开展爆破、悬挂、挖掘、大型设备（构件）吊装、危险装置设备开停车和试生产、危险场所动火、建筑物和构筑物拆除以及重大危险源、油气管道、受限空间、有查资料，有毒有害、临近高压输电线路等作业，应当按批准权限由未按要求进行特殊作业的每特殊作业时相关负责人现场带班，确定专人进行现场作业的统一指发现1次扣2分查看现场挥，由专职安全生产管理人员进行现场安全检查和监督，并由具有专业资质的人员实施作业，必要时向有关部门报告；八加强安全生产应急管理5分2.高危生产经营单位每年至少组织1次综合应急预案演练，每半年至少组织1次专项应急预案演练，车间、班查资料组至少每季度组织1次现场处置方案演练。其他生产经营单位每年至少组织1次应急预案演练；3.危险物品的生产、经营、储存单位以及非煤矿山、金属冶炼、建筑施工单位应当建立专兼职应急救援组织，查资料生产经营规模较小（从业人员在50人以下）的应当指定兼职应急救援人员或者与有关单位签订应急救援协议；4.危险物品的生产、经营、储存、使用、运输单位以及非煤矿山、金属冶炼、建筑施工单位应当配备必要的应查现场急救援器材、设备，并保持有效。未落实的扣2分未配备应急器材设备的扣2分，每发现1处失效的扣1分安全隐患自查自纠（50分）按规定进行自查10分建立安全隐患排查治理体系，定期组织安全检查，班组每少检查1次，班组的扣1分查监管平台每天、车间每周、单位每月至少进行1次安全检查，分、车间的扣2分、单位的扣5记录及其他别由班组长、车间主任、单位主要负责人或分管负责人分，上级单位检查每发现1处资料定期组织，检查情况记录在案。自查未查出问题的扣1分1.建立健全安全隐患整改台账；通过监管平未建立台账的扣5分台生成九十隐患查监管平台整改每发现1处查出隐患未整改的2.积极整改安全检查发现的隐患和问题，按时消除挂牌记录及其他10分扣2分，每发现1处挂牌督办督办的安全隐患。资料，并查隐患未消除的扣5分看现场
重大危险未建立重大危险源工作机制建立重大危险源登记、评估、备案、监控、应急救援等通过监管平的扣5分，未实施现场动态监十一源管工作机制，对重大危险源实施现场动态监管。台生成管的扣2分控8分安全设施十二管理6分按照规定对安全设施、设备进行定期检测、检验，完好率达到100%；禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道；应当在有较大危险因素的生产经营场所和产生严重职业病危害的作业岗位设置明显的安全警示标志。完好率达不到100%的每发现1查监管平台处扣2分，封闭、堵塞安全出记录及其他口和疏散通道的每发现1处扣资料，并查5分，未设置安全警示标志的看现场每发现1处扣2分未全面排查风险点的扣2分，排查不全面的扣1分，对排查出的风险点未分级的扣2分，按规未针对风险类别和等级，将定开每月进行1次安全生产风险分析，每半年对单位周围的查监管平台风险点逐一明确管控层级、展风安全风险进行1次评估，风险分析和评估结果告知从业记录及其他落实具体责任单位、责任人十三险分人员，发现的重大隐患落实整改和管控措施。和具体管控措施的每缺一个资料析方面扣1分，未进行风险分析5分结果告知的扣2分，对发现的重大隐患未落实整改和管控措施的每发现一处扣2分落实安全十四距离规定5分及时上报排查十五治理情况6分生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车查现场间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内。安全距离不足的每发现1处扣5分，车间、商店和仓库与员工宿舍在同一座建筑物内的每发现1处扣5分通过数字化安全生产监管平台对隐患排查治理情况及时查监管平台每发现一次未上传数据情况进行上传。记录的扣2分奖惩管理安全生产十六标准当年度创建安全生产标准化并通过达标评审化达标1.发生一次死亡1人（含）生产安全责任事故；通过三级评审的加3分，通过二级评审的加5分，通过一级评审的加10分查资料发生生产2.发生一次死亡2人（含）以上生产安全责任事故，或十七安全一个年度内累计发生责任事故死亡3人（含）以上，或查事故情况每发生1次扣50分事故者发生虽未达到相应事故等级、死亡人数但造成严重社资料会影响的生产安全责任事故的。备注：基础管理和安全隐患自查自纠扣分上限为本项分值总分，发生生产安全事故的不受分值限制。查事故情况每发生1起扣20分资料
篇五：主体责任清单每年都要制定吗
关于制定和报送部门（单位）领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单和任务清单的通知
工委、管委会各部门，各有关单位：
为落实管党治党主体责任，推进管党治党从宽松软走向严实硬，根据《落实市委〈关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）〉实施细则》规定和工委要求，现就制定和报送部门（单位）领导班子及领导班子成员全面从严治党主体责任清单和任务清单通知如下：
一、制定责任清单和任务清单
工委、管委会各部门及所属企事单位领导班子、主要负责人、党员班子其他成员，要认真对照《落实市委关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）实施细则》所列责任内容，结合贯彻党中央、市委、区委和工委关于全面从严治党的部署要求，制定2021年度责任清单和任务清单。责任清单要紧密结合本部门、本单位实际，明晰责任内容，划清责任边界，杜绝内容笼统、千篇一律；任务清单要细化任务措施，明确完成时限，量化成效指标，便于对照考核。
二、签订责任书
各部门及所属企事单位（党委）领导班子、主要负责人要与工委、管委会分管领导签订全面从严治党工作任务责任书。各部门、各单位（党委）领导班子主要负责人要亲自审核领导班子成员全面从严治党主体责任清单和任务清单，并签字背书形成责任书；领导班子成员要亲自审核分管部门主要负责人全面从严治党主体责任清单和任务清单，并签字背书形成责任书。
三、有关要求
1、请各部门各单位将本级领导班子、主要负责人、班子其他成员的全面从严治党主体责任清单、任务清单于2月27日（周二）前报党建工作部。
2、各部门各单位要健全责任报告机制，定期报告全面从严治党主体责任落实情况。各部门各单位的领导班子、主要负责人、班子其他成员要对照承担的责任，认真总结落实全面从严治党主体责任情况。
3、请各部门各单位明确1名全面从严治党主体责任检查考核工作联络人，将其姓名、职务、联系方式一并报送。
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篇六：主体责任清单每年都要制定吗
2020年度全面从严治党主体责任清单（含班子成员）（最新）
一、镇党委集体责任清单
(一)加强组织领导
1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。
3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。
4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。
6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。
8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。
9.健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度;建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动
工作做实做细。
(二)选好用好干部
10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
(三)加强和改进作风建设
13.全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行《朝阳市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。
14.落实领导干部深入基层调查研究、解放下方和信访联席会议制度。
15.完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16.认真履行党委廉政承诺。
(四)从源头上防治腐败
17.制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18.深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19.加强从严治党制度建设。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，实施重要问题报告、决策全程记录、终身负责制度。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20.深化党务、政务各领域办事公开工作，简政放权、实施党组织职权清单、建立党内监督制度，落实述职述责述廉、民主生活会制度，推动权力公开透明、阳光运行。
(五)领导和支持执纪执法工作
21.严格执行《中国共产党链接自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部得出日常教育管理监督，坚持把纪律挺在前头，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，祝好违纪查出和责任追究。
22.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
23.全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
24.加强执纪执法队伍建设。
25.加强村级及镇属单位党风廉政建设，对本单位、本部门发生的负面影响时间核问题及时化解，追究先关责任，及时例会剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影响。
二、党委书记第一责任清单
(一)亲自研究部署
1.根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，带头学习贯彻上级党委、各级纪委关于从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，抓好学习传达、谋划部署，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排、搞好任务分解、督办落实和组织领导工作。
2.实行“签字背书”制度，每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，听取从严治党情况汇报，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。抓好领导落实、推进督查、专项工作请示与报告、述职述责述廉报告和文件材料把关审签、提出具体明确意见。
(二)准确把握廉政状况
3.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握从严治党和反腐败工作状况，对重要问题研究分析，案件查办、考核评价核评价及结果运用等重点环节，亲自督促，对落实不力等问题明确指出、坚决纠正。
4.严管班子、严带队伍，及时全面掌握班子成员及村“两委”班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。对班子成员及下属班子主要负责人事实严格教育管理监督，督促其廉洁从政、发现违法违纪问题，及时报告;每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析形势，部署工作，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，每年开展一次以上调研，形成高质量调研报告，每年至少讲一次廉政党课。对班子成员、下属班子主要负责人在至少谈话一次并适当记录，督促履职尽责，抓好主体责任落实。发现苗头性、倾向性问题时及时约谈提醒、抓早抓小，对不履行从严治党主体责任或履行不力，造成严重损失或不良影响的，严肃追究责任。
(三)大力支持镇纪委工作
5.加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6.采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实镇纪委各项建设措施、明确纪委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。
(四)高度重视廉政教育
7.把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8.组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
(五)带头开展检查考核
10.组织并带头开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结
经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。
11.围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。
12.对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。
(六)做廉洁从政表率
13.模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。
14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉。
(七)抓好班子、带好队伍
19.组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20.加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21.加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党委副书记、镇长责任清单
(一)主动研究部署
1.根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安
排镇政府及所属部门从严治党具体工作。组织召开政府系统廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。
2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3.参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。
(二)准确把握廉政状况
4.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5.及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
(三)大力支持纪委工作
6.支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7.加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
(四)高度重视廉政教育
8.把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9.主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
(五)带头开展检查考核
10.带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。
11.建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
12.对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
(六)做廉洁从政表率
13.模范遵守党纪国法、特别是政治纪律与政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，带头执行廉洁从政若干规定，自觉接受监督，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员，加
强从严治党制度建设，模范遵守中央八项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委班子各项廉政自律规定和个人廉洁从政承诺。
14.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
15.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
16.每年向党代会或全镇领导干部大会进行述职述责述廉，报告党委履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况，带头如实向上级组织部门报告个人有关事项及家庭发生的重要事项。
(七)抓好班子、带好队伍
17.组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
18.加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
19.加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党委其他成员责任清单
(一)共性责任清单
1.主动研究部署
(1)协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。
(2)参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。
(3)结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。
(4)坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
(5)对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活
会上报告分管范围内从严治党情况。
2.支持查办案件
(6)及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
(7)支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
(8)对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
(9)及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
(10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
(11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核
(12)积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
(13)督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
(14)认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。
(15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
(16)严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
(17)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
(18)教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
(19)积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
(20)每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。
7.认真履行从严治党其他方面的职责。
(二)个性责任清单
1.人大主席个性责任清单
(1)在开展人大各项工作中，同步推进从严治党建设。
(2)组织镇人大主席团成员落实镇党委从严治党各项规定，安排人大代表小组开展反腐倡廉专题学习教育活动，为人大“两个机关”、“两个一线”建设提供政治、纪律保障。
(3)强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造人大工作崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度，树立人大工作者及人大代表廉洁履职新形象。
(4)强化人大工作反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉正能量。
2.党委副书记个性责任清单
(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。
(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。
(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
(4)督促推进党务政务公开工作，促进公开公正公平。
(5)抓好信访维稳工作，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
(8)严格执行廉洁征兵“五条禁令”。
(9)督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。
3.党委委员、纪委书记个性责任清单
(1)领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。
(2)组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
(3)督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
(4)督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。
(5)督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
(6)严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
(7)维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。
(8)协助党委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实;加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为;督促建立作风建设长效机制。
(9)协助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用;加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
(10)组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。
(11)以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和
领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
(12)完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告;督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。
(13)严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。
(14)坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
(15)加强对党委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
(16)加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。
(17加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
(18)加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
(19)督促各村纪检小组全面履行监督责任，完成从严治党纪委监督责任清单工作任务。
4.党委委员、副镇长个性责任清单
(1)组织分管下属单位和所保村开展从严治党教育讲座，针对分管领域人士进行廉政建设宣传教育，落实从严治党责任。
(2)每半年在适当场合、时间范围通报从严治党和反腐败工作等情况。
(3)组织分管部门、所包村对从严治党工作、党分廉政建设上开展调查研究，采取必要措施，使从严治党各项措施落到实处。
(4)涉及分管领域、下属单位人员政治安排、待遇安排和工作安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
(5)组织开展民主监督、接受人大监督做好工作。
(6)发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众基础。
5.主任科员个性责任清单
(1)坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核
办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。
(2)组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
(3)督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。
(4)对全镇组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。
6.党委委员专职委员个性责任清单
结合专职委员分管工作和党委委员共性清单，细化各专职委员责任个性清单。
一、镇党委集体责任清单
(一)加强组织领导
1.贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，结合实际，研究制定镇年度从严治党工作计划，确定目标任务和工作举措。
2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题。
3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。
4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。
6.每年12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
7.每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党委全会报告。
8.党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。
(二)选好用好干部
10.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
(三)加强和改进作风建设
13.全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、市委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15.完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16.认真履行党委廉政承诺。
(四)从源头上防治腐败
17.制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18.深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19.加强从严治党制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20.深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
(五)领导和支持执纪执法工作
21.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
22.全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
23.加强执纪执法队伍建设。
二、党委书记第一责任清单
(一)亲自研究部署
1.根据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，结合实际，对全镇从严治党工作及时作出具体部署和安排。
2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究镇从严治党和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
(二)准确把握廉政状况
3.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握街道从严治党和反腐败工作状况。
4.及时全面掌握班子成员及村两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
(三)大力支持镇纪委工作
5.加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6.采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
(四)高度重视廉政教育
7.把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8.组织并主动参加从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
(五)带头开展检查考核
10.组织并带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。
11.围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，听取全镇从严治党责任制考核情况汇报。
12.对责任制考核排名后三位的村主要领导进行工作约谈。
(六)做廉洁从政表率
13.模范遵守中央八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。
14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。
(七)抓好班子、带好队伍
19.组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20.加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21.加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党委副书记、镇长责任清单
(一)主动研究部署
1.根据省委、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处从严治党具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。
2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3.参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。
(二)准确把握廉政状况
4.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5.及时全面掌握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
(三)大力支持纪委工作
6.支持纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7.加强对镇监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
(四)高度重视廉政教育
8.把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9.主动参加从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
(五)带头开展检查考核
10.带队开展落实从严治党责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。
11.建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
12.对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
(六)做廉洁从政表率
13.模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企
业、社会中介服务等活动。
15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进行述责述廉。
(七)抓好班子、带好队伍
20.组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21.加强对镇班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22.加强对镇站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党委其他成员责任清单
(一)共性责任清单
1.主动研究部署
(1)协助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，及时分析研究报告职责范围内的从严治党状况。
(2)参与党委关于从严治党方面的集体领导和决策。
(3)结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作计划和推进措施，做到业务工作与从严治党同部署、同研究、同落实。
(4)坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
(5)对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党情况。
2.支持查办案件
(6)及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
(7)支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
(8)对分管范围内的从严治党工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
(9)及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
(10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
(11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核
(12)积极参与落实从严治党责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
(13)督促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
(14)认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。
(15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
(16)严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受
监督。
(17)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
(18)教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
(19)积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
(20)每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。
7.认真履行从严治党其他方面的职责。
(二)个性责任清单
1.党委副书记、人大主席个性责任清单
(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。
(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。
(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
(4)督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
(5)整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
2.党委副书记个性责任清单
(1)在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进从严治党建设。
(2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。
(3)对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
(4)督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
(5)整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
(6)督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
(7)重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
(8)严格执行廉洁征兵“五条禁令”。
(9)督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。
3.党委委员、纪委书记个性责任清单
(1)领导全镇纪检工作，全面完成纪委监督责任清单工作任务。
(2)组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
(3)督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
(4)督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。
(5)督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
(6)严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
篇七：主体责任清单每年都要制定吗
制定“责任清单”明确主体责任
本报讯（方凌志）日前，州生物产业办党组抓住落实党风廉政建设主体责任的契机，制定《西双版纳州人民政府发展生物产业办公室落实党风廉政建设主体责任清单》。
责任清单分为总体要求、党组主体责任清单、主要领导责任清单、领导班子成员责任清单4个部分共46条，明确了党组主体责任，即在作风建设和廉政工作中党组书记的主要责任是什么，党组成员（包括非党班子成员）承担的责任是哪些等。构建全链条、闭合式的“主体责任”落实体系，明确了党组在加强对党风廉政建设和反腐败斗争中的统一领导；加强和改进作风建设；选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；健全维护群众利益的工作机制；强化对权力运行的制约和监督；加强与纪委的沟通和联系等6个方面共计17项主体责任。
除党组主体责任外，党组主要负责人和领导班子成员根据职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任和主要领导责任，也是责任清单的重要组成部分。明确第一责任人必须主动完成规定动作，履行监督指导职责。用制度规范主要领导权利运行，把廉政风险降到最低，突出主要领导在统筹抓好队伍党风廉政建设和反腐败斗争工作中的核心作用。
责任清单的制定明确了主体责任分工，这是州生物产业办党组在廉政制度建设方面的一次尝试，也是让领导班子摆正“被监督者”角色的举措，促使班子成员之间主体责任不推诿，担当职责找定位，为官有为，为官敢为。持之以恒，聚沙成塔，形成坚实的党风廉政建设和反腐败斗争防线。
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