组织生活会班子成员对照检查材料(3篇)

篇一：组织生活会班子成员对照检查材料

　　

　　班子(bānzi)对照检查材料范文

　　按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立〞〞主题，深化学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府施行方法、落实市委“两个施行意见〞、坚决反对“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深化查摆问题，认真剖析(pōuxī)检查。现对照检查如下：

　　一、贯彻XX、省市有关精神，遵守(zūnshǒu)政治纪律等方面存在的问题

　　(一)贯彻执行民主集中制方面(fāngmiàn)

　　1.思想认识有偏向。对民主(mínzhǔ)集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和指导制度〞理解不深不透，仅仅当作一般的原那么、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识缺乏。比方：局部同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

　　2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么不很清楚。

　　3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流〞，多数时候“没意见〞。

　　(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

　　1.政治责任意识减弱。一是忧患意识缺乏。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建立、组织建立等工作，对新时期党面临的“四大危险〞、“四大考验〞认识不深，对我国改革开展进程中遇到矛盾和困难，比方：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治目光去对待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警觉性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比方：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警觉性缺乏，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行XX道路、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

　　2.组织纪律放松。一是思想松散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策〞，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深化基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花〞“蜻蜓点水〞;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不承受组织的教育和群众监视，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意(suíyì)缺席也不请假。

　　3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责〞意识不强，认为党风廉政建立是办主要指导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建立过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线〞。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑〞心理，高举轻放，惩戒不力。比方：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头(kǒutóu)批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

　　(三)贯彻执行XX八项规定及省市有关(yǒuguān)规定等方面

　　1.贯彻XX八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府施行方法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从详细问题改起，实在抓好规定的贯彻落实。2022年，“三公经费〞和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在详细执行过程中仍还存在一些问题：一是认识模糊(hánhu)。对作风建立的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细那么出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。局部同志抱着“如今是人情社会〞的错误思想，认为“水至清那么无鱼〞，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

　　2.落实省委“两个意见〞和“一个决定〞以及市委有关要求方面。我办及时制定了?关于建立健全作风建立长效机制的意见?和?关于认真贯彻“三严三实〞要求进一步加强党员干部教育管理监视的意见?，并提出了详细的贯彻措施。但详细执行过程中还存在一些问题：一是思想(sīxiǎng)上不够重视。局部同志对抓好作风建立长效机制的认识不够深化，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短〞的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比方：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改良。三是对干部的教育管理监视还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

　　3.抓好巡视组反应问题整改方面。结合XX巡视组反应的问题，组织干部职工进展了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步标准，对违背交通规那么的行为(xíngwéi)需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费〞。二是选人用人方面还需改良。对?党政指导干部选拔任用工作条例??XX市党政指导干部选拔任用工作有关事项报告方法?等规章制度学习不够深化，详细措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深化、掌握不全面;干部档案材料不够标准;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和方法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在详细工作中需持续抓好整治。

　　(四)坚决反对(fǎnduì)“四风〞，履职尽责、攻坚克难方面

　　1.形式主义仍然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次考虑。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比方：有些专项工作，无本质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不务实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜〞的旗号，在精神还没吃透(chītòu)、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦〞开会发文，外表上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

　　2.官僚主义还有剩余。联络效劳群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经历(jīngyàn)办事，不深化理解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内局部工不明确，导致详细做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。局部同志效劳意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比方：XXX

　　3.节俭节约意识缺乏。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比方：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违背交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动(huódòng)组织过程中，“讲排场，论规格〞的思想在一定范围仍然存在。

　　4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去考虑，工作的主动性、积极性缺乏，这本质是履职尽责不到位的表现。比方：XXX。

　　5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子(shuǎikāibǎnɡzǐ)干事，如：局部同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推那么推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经历、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比方：XXX

　　二、存在问题(wèntí)的原因分析

　　管委办班子对查摆出来的问题(wèntí)进展了认真分析，主要有以下几方面的原因：

　　(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论〞的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建立的重要性。对政治理论学习的重要性认识缺乏，自我感觉“大道理都懂〞，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做详细工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚决无关大局，理论程度再高也没有本质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警觉(jǐngtì)，“精神之钙〞缺乏，理想信念淡化。二没有看到思想政治建立的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建立来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经历主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经历，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建

　　立。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病〞，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题没有解决好，在思想上失去了对“四风〞问题的深化认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

　　(二)宗旨(zōngzhǐ)意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联络严密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众道路发生了偏向，淡忘了党的群众观点和群众道路，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上〞心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个表达象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失对待群众，没有从党的执政根底、党夺取成功的政治和历史高度对待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，淡忘了为人民效劳的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位〞思想仍然存在。“以官为本〞，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位〞思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可防止;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监视制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义〞的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、安康的思想斗争，承受不了应有的批评，使群众监视难以开展起来。

　　(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格〞比拟多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规那么〞冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错〞，干好干孬一个样，修养上下一个样，产生“划船〞思想，党性修养产生放松，比照“三严三实〞“好干部〞要求和焦裕禄等先进典型，确实(quèshí)感到党性修养程度存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风〞问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了〞。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上缺乏比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付那么应付、能敷衍那么敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国如今有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员程度比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉进步修养费力不讨好，没有多大现实意义。

　　(四)责任意识(yìshí)淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站〞，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，可以不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担忧自己丢面子，外表上看是“当好人、做好人〞，其实是“私心〞在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义〞，对作风建立发现的小缺点不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣〞“搞变通〞，能捂那么捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实那么纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志无视艰辛奋斗精神的再教育，缺乏对艰辛奋斗精神的正确认识，淡忘了艰辛奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义〞作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

　　三、今后(jīnhòu)的努力方向及整改措施

　　针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实〞为准那么，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保(quèbǎo)获得实实在在的成效。

　　(一)强化(qiánghuà)理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力

　　认真学习、深化领会****系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导理论、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信〞。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与XX、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的道路、方针、政策，第一时间传达贯彻XX、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作奉献。二是坚决理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、**思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题，补足精神之“钙〞，让“革命理想〞内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权利观、得失观、效劳观，担当起“在党忧党〞责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深化开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求打破、在推开工作开展上见实效。及时制定党组织学习方案，完善各类学习方案、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进展表彰。

　　(二)强化(qiánghuà)宗旨意识，践行群众道路，保持与人民群众的血肉联络

　　一是亲密联络效劳群众。按照“五进〞工作要求，定期带队深化联络辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问〞工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记〞。实行月走访、季例会、定期走访制度，指导干部每月定期下访不少于2次，每年深化一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，实在解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建立、平安法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联络效劳工作。加强(jiāqiáng)与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联络，充分听取在办事效率、效劳企业、效劳基层、效劳群众和与派驻队伍主管部门工作联络上有哪些需要改良的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作气氛。同时，创新效劳形式、丰富效劳内容、增强效劳实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。

　　(三)扎紧制度(zhìdù)笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

　　一是健全科学民主决策机制。结实树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确根据、打牢群众根底。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提早两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步进步决策科学化和民主化程度。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实〞要求，大力整治“庸懒散浮拖〞等问题，实在把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把办实事作为造福于民的追求、把务实效作为一切工作的目的，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三

　　实〞“好干部〞和“五懂干部〞为标准，坚持“注重实绩、群众公认〞的用人导向，抓好“育、引、选、用〞关键环节，细化完善“两测三谈一评价〞日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，实在配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建立主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责〞，当好党风廉政建立的“明白人〞“责任人〞和“带头人〞。深化推进惩防体系建立，健全改良作风的常态化机制，强化权利运行制约和监视(jiāndū)体系建立，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地承受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

　　(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建立的实际成效(chéngxiào)取信于民

　　聚焦“四风〞问题，持续抓好“11+X〞和“庸懒散浮拖〞专项治理，坚持“零容忍〞，行动“真逗硬〞，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改良文风会风，坚决取消一切没有本质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建立学习型党组织为抓手改良学风，以优良学风促进党员干部不断进步学习才能和知识素养。三是狠刹“老爷〞作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻落实缓慢、“上有政策，下有对策〞“有前手，无后手〞“临门一脚〞乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进展严肃查处。五是严肃查处办事(bànshì)不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全指导班子和指导干部科学考核评价体系，实在解决政绩观不正确的问题，使落实科学开展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不标准问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处指导干部个人或者借别人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，标准办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价〞日常考察考核方式。十一是做好

　　“裸官〞“吃空饷〞等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。

　　我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带着权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照XX及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋效劳〞，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断进步效劳程度，持续提升保障才能，为实现中华民族(ZhōnghuáMínzú)伟大复兴的中国梦而奋斗。

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　　?班子(bānzi)对照检查材料范文?

　　内容总结

　　〔1〕班子对照检查材料范文

　　按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立〞〞主题，深化学习贯彻****系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府施行方法、落实市委“两个施行意见〞、坚决反对“四风〞、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深化查摆问题，认真剖析检查

篇二：组织生活会班子成员对照检查材料

　　

　　2021年支部班子成员在教育专题组织会生活对照检查材料

　　支部班子成员在教育专题组织会生活对照检查材料

　　党史学习教育以来，我能够认真研读原文原著、积极四个专题的学习、主动投身“我为群众办实事”实践活动，根据本次专题组织生活会要求，本人结合学习、检视问题、整改的情况，现将学习感悟与自身实际工作中查找的问题及整改措施落实情况做如下汇报

　　一、主要收获

　　通过集中、自学的方式，回顾学习了党的百年历史，其蕴含着丰富的政治营养和精神瑰宝，昭示着光辉理论和宝贵经验，让我深刻领悟了思想理论的伟力、深彻理解了信仰信念的磁力、深切感受了精神血脉的魅力、深情体会了初心使命的效力、深入见证了自我革命的胆力，特别是习总书记在建党100周年讲话振奋人心，百年风雨兼程，披荆斩棘，党团结带领人民开辟了伟大道路，建立了伟大功业，积累了宝贵经验，创造了伟大奇迹，更坚定了永远跟党走的决心。

　　二、存在问题

　　（一）在学习上的不足。

　　/31、“学思践悟”不深。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。

　　2、学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。

　　（二）在为群众办事的不足。

　　1、调查研究不够深入，下基层深入项目了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，为员工办实事的举措不多，效果不明显，抓落实的力度有待提升。缺乏倾听群众意见的意识。

　　2、服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、要什么，解决涉及员工切身利益工作的主动性不强。

　　（三）在履职尽责方面的不足。

　　1、进取心有待加强，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾。

　　2、执行力有待提高，执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。

　　/3三、原因剖析

　　（一）思想上：在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺，学习没有真正做到入心入脑，不能合理地、系统地安排自己的学习，把学习当负担，消极应付。惰性思想还有存在，缺乏挤、钻、拼的精神。缺乏深学苦读、勤练的恒心和毅力，缺乏争先创优敢当先进的意识，造成了工作作风不扎实，满足于自我，工作水平提不高。

　　（二）作风上：对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。密切联系群众不够。忙于日常工作，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够，没有充分关注职工群众所思所想所盼，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

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篇三：组织生活会班子成员对照检查材料

　　

　　2022最新党支部班子对照检查材料三篇

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我行党支部在发起行群众路线教育实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下，积极推进活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终，切实增强班子成员的思想自觉和行动自觉。深入开展谈心交心，切实把好思想发动关，通过支部班子成员间谈心交心，进一步端正态度，打消思想顾虑和模糊认识，相互提出改进作风的具体建议，沟通思想、增进了解、化解矛盾。深入开展党性体检活动，通过自己查、群众查、互相查和组织查，充分查找出班子和成员四风方面的突出问题。并列举具体表现和典型事例，有针对性地作出回应。

　　一、遵守和执行党的组织纪律情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况：

　　我行党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉坚定地在政治上、思想上、行动上与____为总书记的党中央保持高度一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。

　　(2)贯彻中央八项规定情况：

　　(一)对漂亮女生饰品店的分析

　　我支部在日常工作中严格贯彻落实中央八项规定，根据支部的实际情况对以下几点进行了严格管理：

　　1、加强深入基层了解具体工作情况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解基层员工工作心态和困难。

　　3、我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不搞形式主义，做到开会必解决实际问题。

　　5、(四)DIY手工艺品的个性化精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。

　　6、厉行节俭节约，严格要求所有干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到一度电大到办公设备采购，一切以实际发展需要出发。

　　10、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望_____贯彻省委四个实施办法，市委五条纪律情况。

　　可见体验化消费

　　广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。

　　我支部严格学习并贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》，在实际工作中加强学习和指导，根据市委关于遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严格外出报备、重大事项请示报告这五条纪律，我支部严格执行，不打折扣。

　　3、喜欢□

　　一般□

　　不喜欢□四风方面存在的突出问题：

　　功能性手工艺品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎;白水晶则可以增强记忆力;茶晶能够帮助镇定情绪，缓解失眠、头昏等症状。顾客可以根据自己的需要和喜好自行搭配，每一件都独一无二、与众不同。(一)形式主义方面

　　一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

　　二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。

　　三是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参加争创上级组织的一些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。

　　(二)官僚主义方面

　　一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入基层了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况

　　多，发现深层次问题少。

　　二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成中梗阻，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

　　三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，调动党员积极性方面还有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。

　　(三)享乐主义方面

　　一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着多一事不如少一事。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。

　　二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

　　(四)奢靡之风方面

　　一是宗旨意识谈漠。存在对中央八项规定、省市委相关办法的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。

　　二是存在讲面子、讲排场的现象。中央八项规定出和市委五条纪律落实不到位，有时因所在职能科室被动接受了迎送和超标准接待。

　　三、四风问题的根源剖析

　　(一)从理想信念方面找根源。由于理想信念不够坚定，坚

　　持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求没有一以贯之，世界观、人生观、价值观有时淡漠。放松了三观教育。没有经常地利用马列主义的立场、观点和上级要求来检视，开展批评与自我批评和不断反省自己太少。学习不够，思想认识上有差距，运用理论指导实践的能力需要加强。

　　(二)从宗旨意识方面找根源。群众立场需要进一步坚定、群众感情需要进一步深化，没有做到始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上。主要是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，作决策少。

　　(3)从党性修养方面寻找根源。支部班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够。

　　忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。造成了自身修养不高、责任心缺失、理想信念淡化，对实现共产主义远大理想和建设有__特色社会主义事业信心不足。

　　(4)从政治纪律、组织纪律及三严三实等方面寻找根源。在日常的工作中，虽然认真学习了中央八项规定、省委四个实施办法以及市委五条纪律，但是在实际过程中缺乏对纪律严格的执行，抵挡不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了严格的自我约束意识，直接影响着党员纯洁性，对日常工作的高效率执行势必会产生不利影响。

　　四、今后努力的方向及改进措施

　　针对班子四风方面存在的主要问题及原因分析，我们将从以下几方面努力改进。

　　(一)加强政治理论学习，强化理想信念教育。坚持把理想信念教育摆在思想教育的首要位置和全局各项工作的突出地位来抓，把强化理论学习作为坚定理想信念的切入点，进一步增强学习的自觉性和系统性，健全完善集体学习制度，在创新学习形式、丰富学习内容、增强学习效果上多下功夫。不断用党的理论和政策武装头脑，进一步坚定为共产主义奋斗终身的远大理想，进一步增强对建设__特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。积极落实三会一课制度、党员组织生活会制度，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在解决群众反映强烈的实际问题上下真功夫。

　　(二)践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民

　　的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢记群众是权力的主体。

　　1、你一个月的零用钱大约是多少?我们长期呆在校园里，没有工作收入一直都是靠父母生活，在资金方面会表现的比较棘手。不过，对我们的小店来说还好，因为我们不需要太多的投资。我支部公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　我支部所有党员将严格执行各项党中央、省市委相关纪律规定，严禁出入私人会所、严禁持有私人会所会员卡，并作出公开承诺。

　　按照县委组织部《关于认真开展好_年度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求，结合改革创新、奋发有为大讨论，围绕六个方面。

　　县残联党支部在认真学习领会、广泛征求党员群众意见、认真开展谈心谈话的基础上，为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础，共征求到意见建议五类_条，存在的主要问题有_方面。

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