村保洁员管理制度及岗位职责(3篇)

篇一：村保洁员管理制度及岗位职责

　　

　　保洁员岗位职责及管理制度

　　为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度.一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情.5、发扬互助精神,支持同事工作，以礼相待。

　　6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

　　7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　　8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

　　9、除工作时间外,可在九楼服务大厅休息.10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

　　二、保洁员工作区域：

　　（一)固定区域：

　　1、负责总经理室、副总经室、财务室、市场部、设计部、综合办公室的清扫保洁。

　　2、负责一二三楼走廊的清扫保洁。

　　3、负责各卫生间的清扫保洁。

　　4、负责会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅、前台的清扫保洁。

　　5、负责一至三楼楼梯及通道的清扫保洁。

　　6、负责一至三楼所有花草树林的维护、保养。

　　(三）分工负责

　　1、三楼保洁员负责范围:1.1总经理办公室、副总经理室、财务室、大小会议室、综合办公室的清洁。

　　1.2三楼走廊、卫生间清洁。

　　1.3以上所有房间的门、窗、玻璃及走廊的清洁。

　　1.4一至三楼北侧楼梯台阶及通道的清洁。

　　2、一二楼保洁员负责范围：

　　2。1VIP室、公司高级会客室、茶吧室及大厅桌球区、水吧区、走廊的清扫保洁工作。

　　2.2一楼接待处沙发、茶几、前台、改装区的清洁。

　　2。3以上所有房间的门、窗、玻璃及走廊的清洁。

　　2.4一至三楼南侧楼梯台阶及通道的清洁。

　　四、保洁员工作标准：

　　(一）办公室的清扫标准：

　　1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、文件柜、窗台、窗框、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。

　　3、玻璃门、文件柜玻璃、门把手要擦拭得干净、明亮，至少每周擦拭两次，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐.4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。

　　6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月中旬定期清扫擦拭，由行政部安排，董事长办公室需随时擦拭。

　　（二)走廊及大厅的清扫标准:1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

　　2、走廊地面每日至少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

　　3、走廊及大厅内的各开关、指示牌、消防栓、灭火器、配电箱门,每周至少擦拭2次，做到无灰尘、无污渍、无水迹.

　　4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　5、走廊内天花板及灯具，每月中旬定期清扫擦拭，做到无灰尘、无污渍。

　　(三)卫生间清扫标准：

　　1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水.2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

　　3、卫生间外门,内隔断板、墙面、抽纸盒、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

　　4、卫生间内抽纸、擦手纸用完及时放置。

　　5、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　6、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

　　7、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

　　8、卫生间内天花板及灯具,每月中旬定期清扫擦拭，做到无灰尘、无污渍。

　　（四）会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅清扫标准:1、会议室、接待室、贵宾室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、会议室、接待室、贵宾室的设备设施(如：电脑、电视、投影仪等)及娱乐厅设备设施(如:台球桌）每日至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹.擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

　　3、会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换.4、会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时进行全面清扫。

　　5、会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　6、会议室、接待室、贵宾室、娱乐厅天花板及灯具,每月中旬定期清扫擦拭。

　　(五)楼梯及通道清扫标准:1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮.2、楼梯台阶每日至少清扫1次，扶手每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍。

　　(六）茶水室清洁标准：

　　1、饮水机时刻保证有水，机身及出水口处干净无污；水槽内无污水、残渣并干净整洁.2、各种饮品、纸巾、纸杯摆放有序且台面干净、平滑无杂物、无水渍.3、水龙头、水池内干净、光亮无污物。

　　4、墙面、各电源插座、开关等干净无污渍.5、垃圾筒内我保证干净无污,垃圾袋及时更换,保持无异味；柜子、柜门内壁干净无污、柜门时刻关闭。

　　6、地板（地毯）干净、无污物、无污迹.7、茶水间的饮水机、柜子、洗手池等设施、设备完好无损。

　　五、保洁员安全操作规程:

　　(1）牢固树立“安全第一"的思想,确保安全操作.（2）在超过2米高处操作时,必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

　　（3)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电.

　　（4)不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。

　　（5）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

　　（6)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　（7)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重.

篇二：村保洁员管理制度及岗位职责

　　

篇三：村保洁员管理制度及岗位职责

　　

　　村镇保洁员管理制度

　　村镇保洁员管理制度（精选3篇）

　　村镇保洁员管理制度1为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

　　2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

　　3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

　　二、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的.扣10元。

　　3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

　　5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

　　村镇保洁员管理制度2为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,现就保洁员管理制订如下制度：

　　一、工作制度

　　1.保洁员由镇聘用,村使用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原则上每年选聘1次,每半年考核1次。

　　2.保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务

　　3.保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村主干请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。

　　4.保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,发生事故后果自负。

　　5.保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。

　　二、保洁要求

　　1.保保洁员应按照工作要求认真履职,完成保洁工作。

　　2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁,每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。

　　3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到

　　无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

　　三、监督制度

　　1.镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次,侧重保洁员工作质量方面,确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面,确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。

　　镇保洁员考核组由分管领导牵头,组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加,具体负责对全镇各村保

　　洁员的考核,并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。

　　镇考核组建立举报制度,接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话:0597-7560168。

　　2.镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。

　　3.考核实行百分制。镇考核组评分权重30分,村两委干部权重30分,村民满意度权重40分,村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料,及时收集建册归档。

　　4.每季度来,镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的,预留的工资不予发放。

　　5.考核细则。定期考核项目及扣分标准,详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。

　　四、奖惩制度

　　1.镇政府将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对保洁员的"工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。

　　2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款20元,问题严重的扣50元。

　　3.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资50元,三次以上的给予辞退解聘处理；

　　4.镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

　　5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣100元。

　　6.若遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资100元。

　　村镇保洁员管理制度3一、岗位职责

　　1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

　　2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

　　3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。

　　4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

　　5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

　　6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

　　二、保洁范围

　　进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。

　　三、保洁要求

　　1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

　　2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。

　　3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。

　　4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。

　　5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。

　　6、保洁员应文明作业，减少扰民。

　　7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

　　四、保洁待遇及考核办法

　　保洁员实行一年一聘，自21年xx月xx日至21年xx月xx日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。

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