纪检监察个人年度考核4篇

篇一：纪检监察个人年度考核

　　

　　纪检监察干部年度考核表个人总结

　　在这一年里，我作为一名纪检监察干部，发挥了重要作用，为公司的发展做出了积极的贡献。在过去的一年里，我坚持不懈地贯彻执行公司的工作计划，切实履行职责，维护公司的利益。

　　首先，我坚持职责制，加强纪检监察工作，积极推进公司的内部治理，有助于公司的发展。其次，我积极参与组织活动，针对公司发展中出现的问题，提出有效的解决方案，为公司发展做出重要贡献。最后，我还不断努力做好个人发展，不断学习研究，提高自身素质，为公司的发展做出更大贡献。

　　通过这一年的努力，我的工作成果显著，纪检监察工作得到了充分的认可，我对公司的发展发挥了积极作用，为公司的发展做出了重大贡献。未来，我将继续努力，以更高的标准和更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

篇二：纪检监察个人年度考核

　　

　　纪检干部年度考核个人总结3篇

　　总结1*年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：

　　一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

　　加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

　　二、*年主要工作回顾

　　一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委*年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

　　一是配合开展好“宣传月”活动

　　为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。

　　“七.一”期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

　　二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

　　1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规

　　范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。

　　三是认真完成好领导交办的各项工作任务

　　一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

　　三.存在的问题

　　1)对理论学习不够深入。

　　今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

　　纪检监察干部个人工作总结5篇纪检监察干部个人工作总结5篇2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

　　3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

　　总结2xx年，在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就2015来思想和工作情况作如下汇报：

　　一、思想学习方面

　　一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和

　　***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和***的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。

　　在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、***关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

　　二、工作方面

　　一、在***纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参加***2015年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对***教育厅2015年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件**件***人次;3、参加***纪委八届三次全会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

　　二、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参与起草***书记在***第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《***党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同***常

　　委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调***纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对***党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。

　　三、存在的不足：

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。

　　2、工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　总结3今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结

　　一、工作开展情况

　　(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成"一岗双责"的工作格局。

　　(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动

　　继

　　续深化"为民、务实、清廉"教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心

　　组党风廉政专题学习xxxx，集中廉政学习xxxx，讲党课xxxx，收看警示教育片xxxx。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的xxxx科级

　　干部、xxxx竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作

　　以

　　坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点

　　环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行"三个必须"，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内

　　容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行"五个严禁"，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩

　　游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请

　　和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

　　(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作

　　一

　　是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在

　　项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备

　　的，1xxxx工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，上半年共办理新建项目环保审批5xxxx，环评执行率和"三同时"执

　　行率达到10xxxx。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案

　　追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采

　　取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积

　　极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，先后协助为滴滴香公司、绿源公司19xxxx土地办理挂牌手续，为投资北区xxxx项目办理

　　选址意见书，为2xxxx企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区2xxxx

　　家建筑工地举办免费安全生产知识讲座xxxx，以优质的服务赢得了企业的好

　　评。

　　(五)强化监督，确保各项工作落实到位

　　一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱

　　等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、"五一"期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件

　　有着落，事事有回音。

　　二、存在问题

　　我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：个别同志为经济发展服务意识不强，工作效率、工作态度有待进一步改进;局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。

　　三、下半年工作思路

　　明年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，"围绕一个目标、二个结合、三项重点"，推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。

　　(一)坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使局整体作风和整体形象得到新的提升。

　　(二)注重二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合，与全面完成各项职能目标任务相结合，动员全局上下以创业的激情抢抓机遇，以创新的举措克难攻坚，以创优的精神攀高争先，积极投身我区生态经济强区建设。

　　纪检监察干部个人工作总结5篇工作总结(三)突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过

　　程的，落实整改责任，保证整改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。三是抓好

　　信息宣传和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度，对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报，推动各项工作的顺利开展。

篇三：纪检监察个人年度考核

　　

　　2020年纪检监察个人年度工作总结

　　今年以来，在市纪委、监察局的领导下，我室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，紧紧围绕增强反腐倡廉建设、推动“三创一办”中心工作，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

　　一、主要工作及完成情况

　　(一)理论学习方面

　　今年以来，按照机关党委的安排，我们认真学习了党的x大、x届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会以及市纪委八届五次全会精神，认真学习了韩力争书记在市纪委全会上的工作报告，结合实际拟定了《市x年纪检监察调研工作安排意见》，以进一步增强课题调研、理论研究和信息综合等工作。同时，为提升自身守法、用法意识，以自学方式实行学法用法知识学习，学习了《行政许可法》、《行政复议法》、《国家公务员法》、《市委关于建设生态文明城市的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《党政领导干部选择拔任用工作责任追究办法(试行)》等书籍，大家的思想理解得到较大提升，宗旨意识、大局意识、责任意识和依法行政水平得到进一步增强，工作作风和执行力建设得到一定提升。学习中，共做读书笔记80余篇。

　　(二)调研和信息工作方面

　　1、做好重点课题调研工作

　　承担市委、市政府重点研究课题《市治理医药购销领域商业贿赂研究》和省纪委安排课题《市进一步增强反腐倡廉制度执行力的实践与探索》各1个。经过认真研究、筛选，最后确定全市28个单位作为课题调研单位，并对调研方式、时间和调研内容实行了安排部署。

　　2、组织各区(市、县)及市直相关单位展开调研工作

　　根据课题调研内容的需要和各地各单位实际，明确各县区(市、县)纪委、市检察院纪检组、市卫生局纪委、市食品药品监督管理局纪检组等28家单位结合工作实际展开相关调研和课题研究工作，认真总结市当前在反腐倡廉和增强制度执行力方面的做法、经验和成效，对工作中存有的困难和问题提出相关建议并形成调研报告。

　　3、编写调研信息

　　按照年初签订的目标责任书和省纪委调研法规室的要求，我室积极组织调研信息的采集、编写工作。当前，已上报市纪委办公厅信息13条，其中采用2条，下发2条;上报省纪委调研信息17条，其中采用2条。

　　(三)惩防体系工作方面

　　主要围绕扎实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系x—x年工作规划》的贯彻落实而实行。

　　1、认真做好贯彻落实《工作规划》的组织协调。在市委惩治和预防腐败体系领导小组的指导下，认真做好惩治和预防腐败体系建设的相关组织协调、资料收集归档等工作。同时还完成省委惩防办安排的其他工作。

　　2、编辑上报《惩治和预防腐败体系建设简报》8期，下发8期。即时将贯彻落实中央《工作规划》和省《实施意见》及市《责任分解表》的工作动态、主要做法和成果经验向省纪委和市委，以及各相关单位通报惩治和预防腐败体系建设情况，即时掌握工作动态，供各有领导科学决策和指导惩治和预防腐败体系建设工作。

　　(四)文稿起草工作方面

　　1、代市委起草了《中共市委关于推动党务公开的意见(试行)》。按市委关于做好起草我市推动党务公开工作的相关要求，委局领导带队对省外相关城市展开工作情况作了调研考察学习，借鉴了省外展开党务公开工作的成功经验和做法，结合我市的实际，通过书面征求意

　　见、召开座谈会等形式广泛征求各方面意见，最后形成了《中共市委关于推动党务公开的意见(试行)》。当前，已送市委办公厅按程序审定印发。

　　2、起草省委常委、市委书记李军同志在市纪委八届五次全会上的讲话稿。

　　3、按照市委、市政府办公厅通知要求，认真研究分析x年市纪委、监察局的基本情况和主要工作，积极收集相关资料，完成x年《年鉴》和《建设生态文明城市x年鉴》“市纪委、监察局”部分的撰稿工作并即时报送相关单位。

　　(五)法规工作方面

　　按市政府法制局的要求，认真组织协调相关室对涉及市监察局的两项规章即：《市投资者投诉处理暂行办法(80号令)》和《市行政机关首长问责办法(试行)(3号令)》实行清理。同时对委局机关制发的规范性文件实行清理。

　　(六)其他工作

　　1、承担了市纪委、市监察局“三创一办”文秘组的文综合工作。

　　2、更新林城清风网站政策法规3篇，理论研究3篇;围绕我市反腐倡廉建设实际，编辑整理“当前领导干部收受红包礼金的趋势与对策措施”调研文章1篇并在林城清风网站和风纪发表。

　　3、协助完成了省社科院《省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题组对我市机关、企业和学校的问卷调查工作。

　　4、落实了机关学习制度、重大事项请示报告制度和文书档案管理制度等，文书、档案立卷归档工作得到了规范和增强。

　　5、认真做好了环境卫生、防火、防盗及保密工作。

　　二、存有的问题

　　半年来，我们虽然努力做了一些工作，但是离组织的要求还有一定差别，主要表现在：抓干部自身学习不够、理论研究的质量还有待进一步提升等。对此，我们在今后的工作中将高度重视，增强学习和实践，持续提升工作水平和水平。

　　三、下步工作打算

　　(一)要进一步学习和领会好党的x大及中央、省市纪委全会精神;深入学习实践科学发展观，用于指导和推动反腐倡廉理论调研工作，持续提升综合素质和水平。

　　(二)增强内部管理，严格工作纪律，做到责任明确、任务落实、协(指)导有力、合力增强，努力完成好全年的各项工作任务。

　　(三)认真完成领导交办的其他工作任务。

　　【篇二】2020年纪检监察个人年度工作总结

　　今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的十大、十届中、中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实展开党风廉政建设和反腐工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20XX年一季度工作情况报告如下：

　　一、理清工作思路，精心安排部署年度工作

　　一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推动“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了2019年全区党风廉政建设和反腐工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会实行了述责述廉。

　　二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态

　　一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对19年度落实党风廉政建设责任制实行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。

　　二是推动落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部实行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导实行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。

　　三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名19年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。

　　四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。

　　三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推动

　　一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。

　　二是增大督查力度。一季度，区督查办展开各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推动。

　　四、改进巡查机制，推动纪律检查体制改革

　　根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室。

　　为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于展开巡查工作的意见》，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20XX年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。当前第一轮巡查工作已经正式启动。

　　五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败

　　坚持依纪依法安全文明办案，增强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。

　　六、强化自身建设，提升纪检监察干部队伍素质

　　扎实推动学习型机关建设，增强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。

　　召开全区纪检监察系统会议，对展开《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》专项学习教育活动实行动员。一季度，委局机关组织展开集中理论学习十余次，展开专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。

　　七、下一步工作打算

　　我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：

　　一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导展开落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。

　　二是细化责任分工。制定出台20XX年度全区党风廉政建设和反腐工作任务分工、20XX年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20XX年党风廉政建设社会评价工作实施方案;

　　三是增强警示教育。深入展开党风党纪和廉政教育，利用典型案例展开警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入展开廉政文化年主题教育活动。

　　四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，增强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，增大对典型案例的查处和通报曝光力度。

　　五是增大办案力度。增强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的fu败行为，挖掘案件线索，提升综合办案水平。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。

　　【篇三】2020年纪检监察个人年度工作总结

　　市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以*理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过展开廉政教育、实行党风廉政建设责任制、展开政风行风评议、增强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推动惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提升了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：

　　一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固

　　增强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合展开保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步即时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促动大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的理解。同时，采取各种形式增强对干部的教育，反腐倡廉教育持续深化。

　　(一)增强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织展开读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立准确的世界观、人生观和价值观。

　　(二)增强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

　　二、抓创建，惩防体系建设得到完善

　　办党组在推动惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位实行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推动反腐倡廉建设工作。具体做法是：

　　(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，即时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

　　(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

　　(三)增强制度建设。结合单位实际制定、完善相关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

　　(四)增强监督制约。

　　1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

　　2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议实行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项展开对照检查，查摆存有问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内实行公示，接受群众监督。

　　3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况实行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，增大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

　　三、抓管理，机关效能建设得到增强

　　(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为增强机关作风建设的重要突破

　　口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提水平、以治懒增效率、以治散正风气，持续深化和推动办效能建设。

　　(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，增强XX干部队伍政风行风建设，即时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存有的差别，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风实行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

　　四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实

　　(一)即时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实2021年任务实行即时安排。

　　(二)细化任务。办党组《20XX年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

　　(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务实行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

　　XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在准确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存有一些薄弱环节和不足之处。

　　主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。

篇四：纪检监察个人年度考核

　　

　　纪检监察工作年度目标管理考核细则（2007年度）

　　考核内容

　　1、对单位党委和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查，并向厅纪委专题报告。

　　领导干部廉洁自律和作

　　2、按照上级要求，组织党员领导干部学习廉洁自律各项规定，开展党性党风党纪教育（每年二次）；

　　3、落实纪委负责人同直属单位或科室负责人谈话制度；

　　5、对有举报反映但尚未构成违纪的干部进行诫勉谈话；

　　6、对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事进行严肃查处；

　　7、建立并实行领导干部《廉政档案》制度。

　　8、对群众来信来访件（含检举、控告、申诉件）按规定处违纪违法案件查处

　　工作

　　理，做到件件有着落，事事有回音；

　　9、对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查结果；

　　10、按时查结单位科以上干部违反党纪政纪案件，案件质量检查工作到位并符合“24字”原则要求；

　　11、对作出的处分决定执行到位。

　　10105分值

　　考核标准

　　未按《党内监督条例》要求，专题报告所在单位领导班子及领导干部廉政情况

　　的扣2分

　　未组织学习、开展教育活动缺一次的扣0.5分；未对有举报反映的干部开展廉洁谈话的一人次扣0.5分；对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事

　　未处理的一人次扣1分；未进行领导干部廉政谈话和诫勉谈话一人次扣1分，未建立领导干部《廉政档案》扣1分。

　　未按规定处理信访件的每件扣0.5分；交办件未及时上报结果的每件扣0.5分；对未按时结案或因办案质量不高，被上级机关退回重查的每件扣2分；对处分决定执行不到位的每件扣2分；对单位已受理的投诉，越级上访每起扣0.5分。

　　未制定年度纠风工作意见的扣1分；未12、协助党委按照上级部署和要求，结合实际研究制定所在单位年度纠风工作意见；

　　13、按照纠风工作意见，协助党委开展组织协调的工作；

　　纠风

　　工作

　　14、对群众举报反映部门和行业不正之风方面的严重问题及时进行调查处理；

　　15、认真开展治理商业贿赂工作；

　　16、认真开展基层站所作风整顿工作；

　　17、认真开展民主评议政风行风工作。

　　10有效开展组织协调工作的扣1分；对有具体线索或上级交办的群众举报未进行调查处理的扣1分；未开展治理商业贿赂工作的扣1分，没有工作总结的扣1分；未开展作风整顿工作的扣1分，没

　　有工作总结的扣1分；未开展民主评议政风行风工作的扣1分，没有工作总结的扣1分，评为第1名加0.5分，倒数第1名扣0.5分；公车车辆采购未申报同意被通报的1次扣1分。

　　18、加强对重点工程招投标、资金使用、工程质量、设备采购、计量支付、设计变更等重点环节的监督；

　　19、开展“特权车”、“人情车”专项清理工作的监督检查；

　　效能监20、积极配合所在单位抓好优化政务环境工作的落实；

　　务犯罪工作。

　　22、清理评比达标表彰活动。

　　23、开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作。

　　选拔任用干部工作

　　24、组织人事部门提请党委研究任用干部之前，书面征求纪检监察部门意见；

　　25、对所在单位选拔任用干部工作进行监督。

　　抓好

　　系统

　　党风廉政建设工作

　　或机

　　关纪

　　检监

　　察工

　　作

　　自评评分

　　评分

　　监督工

　　4、对新提拔的干部进行廉政谈话制度；

　　未对重点工程重点环节进行监督的扣17分；未开展“特权车”、“人情车”专项清理工作的监督检查的扣1分；未开展效能监察工作的扣1分。

　　察工作

　　21、与检察机关配合，在基础设施建设领域共同开展预防职4干部任用前未提出书面征求意见的扣1分；未参加干部任用考察监督的扣1分。

　　每年两次专题汇报，少一次汇报的扣1分。

　　未按要求召开会议或专题下文、部署工

　　26、定期或不定期向党委和主要领导汇报党风廉政建设和纪检监察工作要求和建议，并使之列入党委重要议事日程。

　　27、每年至少召开一次系统或机关纪检监察工作会议或专题下文。专题部署所在单位、系统党风廉政建设年度工作任务分解，并提出相应考核指标。

　　44作的扣0.5分；部署工作不实的扣0.5分；未提出考核指标的扣0.5分。

　　纪检监察工作年度目标管理考核细则

　　考核内容

　　28、每年召开一次本系统纪委书记、监察室主任抓好

　　系统

　　或机

　　关纪

　　检监

　　察工

　　作

　　会议或专题下文，研究分析本系统党风廉政建设的形势、问题和部署任务。

　　29、协调职能部门对党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行检查考核，并向厅纪委写出检查考核结果专题报告。

　　30、党风廉政建设的信息报道工作，省公路局、省稽征局、省高管局、省航务局每年12篇；其它单位6篇。

　　31、参加厅纪委组织的党风廉政建设反腐倡廉理论研讨等活动。开展廉政及廉政文化建设创新案例征集活动。

　　32、协助所在单位党委建立健全党风廉政建设责任制，对领导干部和有关部门进行具体分工，做协助所在单位党委抓好落实工作

　　党风廉政建设工作

　　到分工明确，责任到人。

　　33、协助所在单位党委对党风廉政建设责任制的执行情况进行检查考核，并指导所属单位抓好党风廉政建设责任制的落实，形成党风廉政建设工作齐抓共管的局面，做到年初有部署、年终有检查和总结，形成书面报告。

　　34、协助所在单位党委对违反党风廉政建设责任制规定的人和事进行追究。

　　制度

　　建设

　　工作

　　35、建立健全惩防体系。结合所在单位业务特点，建立健全廉政勤政的制度建设。

　　4445334分值

　　考核标准

　　未按要求召开会议或专题下文的扣1分；未写出会议情况总结的扣1分。

　　未进行一次检查的扣0.5分，未提交报告扣0.5分。

　　未达到标准要求的按分值扣，已录用简报1篇加0.5分。

　　获一等奖加2.5分，二等奖加2分，三等奖加1.5分，参加1次得1分，未参

　　加不得分。

　　未建立健全责任制的扣0.5分；未进行具体分工的扣0.5分；因分工不明出现

　　工作拖延、失误的扣0.5分。

　　没有实行责任追究制的扣0.5分；责任追究不到位的扣0.5分；未进行检查考核的扣0.5分；未形成书面报告、未按时上交的扣0.5分。

　　未部署所属单位抓好党风廉政建设责任制工作的扣0.5分，没有检查、总结

　　的扣0.5分。

　　未建立健全惩防体系的扣1分；未按要4求建立健全廉政勤政制度措施的每项

　　扣1分。

　　未制定年度培训计划或对上级派遣培36、有计划组织纪检监察干部开展政治、业务学习和培训，并有针对性地开展调研活动，写出一至两篇调研文章。

　　37、建立健全内部管理的各项规章制度；文件、案卷等材料归档及时，保管有序。

　　38、积极响应并参与上级纪检监察机关组织开展的各项活动；按要求及时报送有关报表及材料。

　　39、纪委书记、监察室主任向厅纪委、厅监察室年度述职。

　　40、纪委、监察室干部配备到位，加强队伍建设，遵纪守法、廉洁自律。

　　3训计划指标不落实的各扣0.5分；未开展一项专题学习活动的扣0.5分；未写出一篇调研文章的扣0.5分。

　　3未建立相关规章制度的扣1分；文件、案卷管理不规范的扣0.5分。

　　不参与上级机关安排活动的一次扣0.55分；不服从上级机关调遣的一次扣0.5分；未按要求上报有关材料的一次扣1分。

　　22未进行年度述职的每人扣1分。

　　未配备到的扣1分，出现违纪违法的人和事每人扣1分。

　　自评评分

　　评分

　　加分因素：1、自办查处1起案件，加3分；指导下属单位查处1起案件，加2分。

　　2、上级转发1篇调研文章、经验体会文章或重要信息，加1分。

　　3、受中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委表彰的干部，1人（次）加1分。

　　4、为加强纪检监察机构建设提出合理化建议，被中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委采纳1条（次）加2分。

　　注：1、加分因素，最高加至10分为封顶；扣分因素，以扣完本项分值为底线。

　　2、测评评分要有依据。

　　3、本级党委和行政领导班子成员不发生违纪违法案件，直接管理的党员、干部、职工违纪违法人员不超过1%；各级党政组织和领导干部与厅党委、厅行政保持一致，令行禁止，不发生违反政治纪律，组织纪律的行为，直接管理的党员、干部、职工违反政治纪律，组织纪律行为不超过1%；对违反党风廉政建设责任制规定的严格实施责任追究，追究率要达到100%；违反责任目标的不能评为合格单位。

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