全国税务系统从严治党工作会议精神6篇
篇一：全国税务系统从严治党工作会议精神
党风廉洁建设讲话稿地税系统党风廉政建设工作会议讲话
为加快地税事业发展营造风清气正的政治生态
同志们：
我们召开这次全市地税系统党风廉政建设工作会议,主要目的就是让大家在从严管党治党新常态下,认清形势紧起来,弄清责任扛起来,看清方向动起来,把党风廉政建设进一步推向深入.
刚才,张翼同志代表市局党组对2019年全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结,我完全同意.去年以来,全市地税系统以强化两个责任为重点抓机制完善,以监督两权运行为重点抓执法监察,以落实八项规定为重点抓纪律建设,以扫除四风之害为重点抓专项治理,以实施三早预警为重点抓风险防控,以坚持一案双查为重点抓案件查办,在全系统营造了一个风清气正、心齐劲足的干事创业氛围,为加快**地税发展提供了坚强的纪律保证.对2019年的党风廉政建设和反腐败工作,张翼同志作了具体部署,各单位要认真抓好贯彻落实.
下面,我讲三点意见：
一认清五大现实,准确把握从严治党新常态
（一）认清管党治党越来越严的现实.党的十八大以来,反复强调党要管党,从严治党.习总书记明确指出：如果管党不力、治党不严,纪律松弛、组织涣散,正气上不来、邪气压不住,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到及时有效解决,那么我们党迟早要出大问题.在中纪委五次全会上,习总书记再次告诫我们：反腐败斗争的形势依然严峻复杂,在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利,腐败活动减少了但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢,减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重.中纪委书记王岐山强调,党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争,要保持高压态势,强化不敢；坚持标本兼治,强化不能；加强党性修养,强化不想.抓党风廉政建设和反腐败工作旗帜鲜明,充分彰显了党要管党、从严治党的坚定态度和坚强决心.在四个全面的战略布局中,全面建成小康社会是总目标,全面深化改革与全面依法治国是两翼,全面从严治党是前面三者能够顺利推进和实现的根本保证.这些都表明,真管真严、敢管敢严、长管长严已成为管党治党的鲜明特点.
（二）认清反腐之剑越磨越利的现实.坚持有腐必反、有贪必肃,始终保持打虎灭蝇猎狐的高压态势,不管是谁、地位多高、权力多大,只要触犯党纪国法,都一查到底、绝不手软.2019年全国有4名副国级和38名省部级干部落马,受党纪政纪处分23.2万人,境外缉捕外逃经济犯罪嫌疑人400名,其中涉案金额千万元以上的140多名.习总书记强调：查处腐败问题,必须坚持零容忍的态度不变、猛药治疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,发现一起查处一起,发现多少查处多少,把反腐利剑举起来,形成强大震慑.这都表明,反腐败斗争没有禁区、没有特区、没有盲区,更没有铁帽子王,反腐败绝不封顶设限,严厉惩治腐败的利剑时刻高悬,长期高悬,力度只会加大不会减弱.
（三）认清作风之弦越绷越紧的现实.以八项规定为切入点和突破口,严肃整治四风,坚持一个节点一个节点地盯、一件事情一件事情地抓,循序渐进,环环相扣,坚持不懈.习总书记要求：抓了中秋节抓国庆节,抓了国庆节抓新年,抓了新年抓春节,抓了春节抓清明节、抓端午节,就这么抓下去,总会见效的,使之形成一种习惯、一种风气.仅去年全国就查处违反八项规定精神问题5.3万起,处理党员干部7.1万人,中纪委分7次对33起典型问题进行通报曝光,可见决心之大、态度之严、措施之硬.在中纪委五次全会上,总书记再次强调：横下一条心纠正‘四风’,抓出习惯、抓出长效.这都表明,解决四风问题没有休止符,只有进行时,没有完成时,作风建设永远在路上.
（四）认清制度之笼越扎越牢的现实.习总书记指出：没有健全的制度,权力没有关进制度的笼子里,腐败现象就控制不住.要把笼子扎紧一点,牛栏关猫是关不住的,空隙太大,猫可以进去自如.党的十八大以来,一道道禁令密集出台,一条条规度形成,权力的紧箍咒会越念越紧,纪律规矩会越来越严,制度规定会越来越完备,而且成为一条条带电的高压线,绝不会留暗门、开天窗.
（五）认清监督之越织越密的现实.十八大以来,党内监督体系日益健全,法律监督不断完善,行政监督愈发严密,特别是在自媒体时代,社会如影随形、无处不在,可以说违法违纪行为无所遁形.中纪委五次全会再次强调加强党纪监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各方面监督,形成无处不在的监督.这些都表明,监督将全方位、全覆盖、无死角,任何腐败和违规违纪行为都无处藏身.
从严治党新常态的形成,为税务部门从严治队提出了新的更高要求,我们必
须对当前地税系统党风廉政建设和反腐败工作有一个清醒的认识.从外部环境看,随着财税体制改革快速推进,在统筹协调各方利益关系的改革实践中,社会各界对税收职能的期望值越来越高,对税收工作的关注度越来越细,对税务部门的监督力越来越大,纳税人自身维权意识越来越强,小问题随时可能引发大事端,这既说明当前社会公众的税感强烈,又让我们时刻有着如履薄冰的危机感.从内部情况看,地方税收征管点多、线长、面广,管理上的薄弱环节依然较多,滋生违纪违法的土壤和条件不同程度存在,干部队伍思想状态的独立性、选择性、多元性和差异性愈加显现.面对工作要求不断提高、作风纪律更加严格、干部收入相对较少、激励手段较为缺乏的客观实际,地税干部职工特别是一线人员的思想难免出现波动,给思想政治工作和反腐倡廉建设带来新课题和新挑战.在这样的形势下,我们必须坚决贯彻落实关于全面从严治党的战略部署,按照上级党组织的要求,进一步把思想和行动统一起来,进一步增强忧患意识、危机意识和责任意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,把党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入.
二、抓住五大关键,确保守纪律讲规矩落地生根
习总书记强调：执行党的纪律不能有任何含糊,不能让党纪党规成为‘纸老虎’、‘稻草人’,造成‘破窗效应’.凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为,都不能放过,更不能放纵.地税事业面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨、遇到的挑战越严峻,就越要保持队伍的风清气正、廉洁自律、务实高效.靠什么来管好人、带好队？靠什么来化风险、胜挑战？靠什么来保证队伍的凝聚力、战斗力？既要靠坚定的信念、靠科学的机制、靠高度的自觉,更要靠纪律的刚性约束、靠规矩的强制推动、靠机制的标本兼治.只有严格守纪律讲规矩,我们的干部才能不触雷、不踩线、不越轨,干事创业才有更稳固的基础、更坚实的依靠、更有力的保障.
（一）严守纪律讲规矩,关键是思想认识要到位.各级地税机关领导干部和党员必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念,严格自我要求,将守纪律讲规矩内化于心、外化于行,这是继承发扬党的光荣传统之源.讲规矩是对党员干部党性和对党忠诚度最根本的考验,特别是在面对是与非、白与黑、美与丑的时候,要勇于坚持原则、坚定立场、坚守正义,充分体现出员的先进性和纯洁性,这是强化预防腐败的重要手段.治理和遏制各种腐败问题,必须用纪律和规矩来教育、管理、监督党员干部.只有坚持用纪律和规矩来衡量、规范、引导税收工作,才能保证各项任务圆满完成.
（二）严守纪律讲规矩,关键是问题导向要到位.越是在成效明显、形势向好的时候,越要看到问题和不足.当前,地税系统还不同程度地存在不守纪律、不讲规矩的现象.有问题并不可怕,怕的是对问题麻木不仁.近日,李克强总理在国务院第三次廉政工作电视电话会议上指出,庸政懒政也是一种腐败,必须守土有责、守土负责.因此我们务必牢固树立纪律和规矩意识,坚持问题导向,真正找准问题,切实解决问题,做政治上的明白人.
（三）严守纪律讲规矩,关键是狠抓落实要到位.纪律和规矩是党的生命,是保持党的凝聚力、战斗力、创造力的聚合剂,也是永葆先进性、纯洁性的防护.习总书记对遵守政治纪律和政治规矩提出五个必须的要求,这是最重要、最根本、最关键的规矩,是不可逾越的底线、不能触碰的红线.我们要十分明确地强调、十分坚定地执行.全系统必须始终与、省委省政府、总局以及省局党组和市委市政府的决策部署保持高度一致,牢固树立大局观念和全局意识,确保政令通畅、落实到位.
（四）严守纪律讲规矩,关键是党性修养要到位.领导要给干部做出表率.领导的影响力,不仅因为拥有权力,更源于党性修养、人格魅力形成的正能量的带动和引领.要求干部做到的自己首先做到,而且要做得更好；要求干部不做的自己坚决不做,而且对自己更严.上级要给下级做出表率.要一级带着一级干、一级做给一级看,这样才能成为一个生机勃勃的整体.因此,上级领导班子要为下级树立一种清风正气的形象、要为下级担当一种化难解压的责任、要为下级展现一种团结奋进的风貌.这样,就会形成一种上级领着做、下级跟着做、上下同心做、合力创造做的干事氛围.正职要给副职做出表率.各级一把手要带头存正念、干正事、走正道,善于以人格魅力带班子,以公道正派赢人心,以务实清廉树形象,以高尚情操获敬重,正职要比副职做得更好一些、要求更严一些、担当更多一些,做到面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误差错敢于负责,面对歪风邪气敢于斗争.这样整个班子就会思想上合心、工作上合力、行为上合拍,才能增强团结力、凝聚力和战斗力.
（五）严守纪律讲规矩,关键是用人把关要到位.在选人用人上,要始终坚持
篇二：全国税务系统从严治党工作会议精神
国税系统党风廉政建设会议上的讲话
推荐文章
优秀党员干部“讲严立”自我剖析材料
热度：
公司新年年会发言稿
热度：
党员干部“讲严立”自我剖析材料
热度：
廉政党课讲话稿材料范文
热度：
高校教师讲奉献有作为发言稿
热度：
全面从严治党永远在路上，党风廉政建设只有进行时。下面是店铺给大家整理的国税系统党风廉政建设会议上的讲话，仅供参考。
国税系统党风廉政建设会议上的讲话篇1同志们：
今年将全市国税工作会议和党风廉政建设工作会议合并召开，既体现了中央关于精简会议转变作风的要求，又体现了党风廉政工作与税收工作同部署的要求。会前，市局党风廉政建设领导小组听取了全系统党风廉政责任制的督导检查情况汇报，专题研究了今年的党风廉政建设工作。刚才，秉范同志作了一个比较全面的工作报告，总结了六大工作成绩，分析了四个方面的问题，部署了六个方面的工作任务，我完全同意。下面，我再讲四点要求：
一、深化认识，进一步增强抓好党风廉政建设的定力
近期从中央到地方，从总局到省局，相继召开党风廉政建设工作会议，对党风廉政工作提出了明确的要求，各级领导也发表了诸多重要的讲话，我们要认真学习各级会议讲话精神，对照看齐，联系实际，反复琢磨，深刻领会。总的来讲，就是要深刻把握反腐倡廉的新形势、从严治党的新任务、作风建设的新要求，始终保持惩治腐败的政治定力，始终保持管党治党的政治担当，始终保持正风肃纪的政治自觉。
(一)要充分认识道德建设在党风廉政建设中的基础作用。
道德建设是加强党风廉政建设的重要基础。倡导修身养德，可以固本清源，发挥道德的自警、自省、自勉、自励作用，增强党风廉政建设的内在基础。在十八届中央政治局第5次集体学习时强调，思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。省局张国钧局长在全省党风廉政建设工作会议上提出，广大党
员干部要“崇德”，既要知书，更要达礼，既要做儒雅之士，更要显君子情怀。我们要坚持从教育抓起，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，把道德修养作为一种追求，一种境界，一种习惯，以德修身，以德履职，为党风廉政建设筑起一道富有时代气息的道德之堤。
(二)要充分认识制度建设在党风廉政建设中的根本作用。
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。党的以来，党风廉政制度建设持续推进，党内法规条例相继发布实施，表明我们党已经越来越重视用制度来强化源头预防的作用。多次就制度建设发表重要论述，强调把权力关进制度的笼子里。在十八届中央纪委五次全会上，强调深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要做好“破”和“立”两篇文章，全面深化改革，全面加强制度建设。这是党中央站在新的历史方位、深刻总结管党治党经验作出的战略安排，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是全面从严治党的题中应有之义。反腐倡廉是一场输不起的战斗，只有健全制度，包括党内监督制度、选人用人管人制度、行政审批制度等，加强源头预防，才能强化对权力运行的制约和监督。全面加强制度建设，需要确保制度务实管用，严格执行各项制度，维护制度的严肃性和权威性，不让制度成为“稻草人”和“橡皮筋”，使制度的刚性约束和规范作用得以发挥。
(三)要充分认识纪律建设在党风廉政建设中的支撑作用。
党的以来，系列重要讲话，始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求。明确指出，要把党的纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩管住大多数。最近出版的《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，把“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”作为第一篇章。加强党的领导，需要纪律建设作根本保障;党的“五大建设”，需要纪律建设这条红线将其贯穿起来，让党员靠近高标准、远离底线。落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面既是方向也是路径。加强纪律建设，要把“靠全党、管全党、治全党”作为总体目标，把“惩前毖后、治病救人”作为基本方针，把“标本兼治”作为基本方法，把“纪严于法、纪在法前、纪法分开”作为基本要求，把纪律审查“四种形态”作为基本路径，切实
将党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。党的先锋队性质和执政地位决定了党规党纪必然严于国家法律，如果混淆了纪律和法律的界限，把违纪当成“小节”，党员不违法没人管、不追究，就会造成“要么是好同志、要么是阶下囚”。我们要以贯彻实施《准则》《条例》为契机，大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育，唤醒党章党规党纪意识，让广大党员明底线、知敬畏、守纪律。
(四)要充分认识法治建设在党风廉政建设中的规范作用。
强调：“要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。”近年来，在健全惩治和预防腐败体系方面，国家先后制定和修改了刑法、刑事诉讼法、反洗钱法、政府采购法等，这些法律从不同的角度对国家公职人员行为进行了规范。总局也下发了关于全面推进依法治税的指导意见(税总发〔20xx〕32号)，明确了全面推进依法治税的指导思想、总体要求及实施路径。针对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，党风廉政建设必须遵循宪法法律，在法治轨道上开展。无论是依规治权，还是依法治税，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，决不允许任何组织和个人有超越法律的权限。我们应该把法治作为一种精神信仰、价值追求，从更高层面、更深层次学习领会法规制度精髓，掌握各类法纪条规，体现和贯彻好法治精神，把“合不合法、合不合程序”作为一种思维习惯，敬畏法律、推崇法治、遵循法则，不断提高党风廉政工作的法治化、专业化、精准化水平。
(五)要充分认识文化建设在党风廉政建设中的导向作用。
廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，为党风建设和反腐倡廉工作提供价值尺度、智力支持和思想保证，对党风廉政建设和反腐败工作产生重要的导向、凝聚、实践和约束作用。在十八届中央政治局第5次集体学习时讲到，要大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。总局王军局长在今年的全国税务系统党风廉政建设工作会议讲到，每个税务组织都要凝魂聚力塑文化，每名税务干部都要遵规守纪讲道德，每个税务家庭都要崇德向善树家风，最终形成人心向廉、人性向善和人生向好的良好风尚。省局张国钧局长在今年的全省国税系统党风廉政会议上，点名表扬了宜昌国税向善文化契合中央和总局的精神，认为文化是防腐剂，要求以“向善”文化为内在本质，以“向上”文化为内在追求，积极践行优秀传统文化，着力打造健康税务文化。当前，廉政文化的氛围还不浓厚，特权意识、人治观念等封建思想，个人主义、自由主义等不良观念，好人主义、人情关系等庸俗习气，不同程度影响和破坏廉政文化的生长根基。我们要通过弘扬传统文化、建设廉政文化、建设税务文化，教育引导广大干部职工树立正确的价值取向、形成良好的行为习惯、养成健康的生活方式、陶冶高尚的人格情操，自觉预防和杜绝腐败现象发生。
二、压实责任，进一步激发抓好党风廉政建设的动力
党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。在中纪委六次全会上，明确要求各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。从党风廉政建设主体责任发展到全面从严治党主体责任，不仅是字面上的变化，也源于实践的发展、认识的深化。现在全面从严治党的要求和形势已经发生了深刻变化，对“两个责任”重视不够、抓得不紧，不仅是思想认识的问题，还是失职渎职、违规违纪的问题。对于“两个责任”，总局和省局制定了“两个责任”清单，也实行了台账管理，我们是逢会必讲、逢考必查、逢案必提，尽管如此，一些同志对于主体责任和监督责任有多少条，有哪些具体内容，仍然还记不清;在履责上紧一阵，松一阵，履责不够到位，向下压力传导递减，追责不够。这就说明还没有从内心深处真正认识
“两个责任”，还没有从行动上去深入落实“两个责任”。对于“两个责任”，我们要“反复讲、重锤敲”，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上来，做到明确责任不糊涂，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠。
(一)要牢记责任内容，形成工作支撑。
一是明确责任，牢记于心。省局已经发文明确了各级党组书记抓廉政的主体责任清单(鄂国税党组发[20xx]26号)，明确了22项57条党组责任、7项23条党组书记责任、5项19条党组成员责任、3项8条党支部责任、4项12条部门责任。也明确了各级党组纪检组党风廉政建设监督责任清单(鄂国税党组
发[20xx]25号)，监督责任内容23项、监督责任要求64条。“两个责任”清单清晰界定基层党组织和纪检组落实党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促责任到位。二是要区分集体责任和个人责任。从责任的归属主体看，党组是承担责任的主体，强调的是集体责任。党组书记、党组成员，包括支部书记、部门负责人在各自承担一定责任的同时，又根据不同的分工和责任，分别承担属于自己的一份责任，强调的是个人责任。“两个责任”实际上将责任打包捆绑，实现了风险共担的运行模式。如果出现廉政风险问题，需要依照有关规定追究连带责任，既不能以集体名义搪塞敷衍，也不能以个人名义指责推诿。三是要形成工作支撑。“两个责任”的内容是具体的，不是抽象的，不能只靠“会场上讲、台账上记、总结里写、汇报时说”。落实“两个责任”关键看行动，一方面，要把落实党组主体责任作为“龙头工程”来抓，坚持“抓领导、领导抓”，明确各级党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，确保种好自己的“责任田”。另一方面，要落实纪检组和监察部门监督责任。认真落实“执好纪、问好责、把好关”和“忠诚、干净、担当”的要求，把转职能、转方式、转作风作为出发点，进一步明确职责定位，突出主业主责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，定准位，站好位，切实履行“再监督、再检查”职能，做到到位不越位、牵头不包办、督促不替代，认真监督执纪问责，重拳出击，正风肃纪，提升执纪本领，彰显执纪智慧。要把党风廉政建设贯穿到税收工作的全过程，形成实实在在的工作支撑，防止出现虚位，真正做到与税收工作同部署、同检查、同落实、相互促进。
(二)要做好示范带动，营造整体氛围。
强调，党风廉政建设要从领导干部做起，首先要从中央领导做起，要求全党做到的，中央政治局首先要做到;各级干部要从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。落实主体责任，领导干部是关键，“一把手”更是核心，各单位的一把手要敢抓敢管，切实担起应当之责、该当之责、必当之责，履行好第一责任人的责任。如果一把手不
旗帜鲜明地担责，当好班子成员和干部队伍的表率，那么整个氛围不可能树立起来。各级党组织书记要强化责任担当，一是要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，增强政治敏感性，当好明白人、清醒人和局中人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”。二是要坚持“力度统一论”，把党风廉政建设和税收工作摆在同等重要的位置，同步安排、同力推进、同步考核。三是要自身做到清廉，增强权威。要以身作则、树立标杆，带头遵守廉洁从政的各项规定，带头接受组织和群众的监督，自觉养成在清风正气中生活的习惯，在监督环境里工作的习惯，在法治轨道上用权的习惯，自划“警戒线”，切实注重“慎初”，自设“防火墙”;切实注重“慎独”，自套“紧箍咒”;切实注重“慎微”，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做好，真正发挥好表率作用。
(三)要坚持以上率下，层层压实链条。
在准确厘清责任边界的基础上，通过一级做给一级看，一级带着一级干，着力打造以上率下、上下贯通的责任体系，把压力传导到“神经末梢”，将责任层层落实到基层。一是要拓展党风廉政建设责任制承诺书的签订范围，深度传导压力，层层签字背书。探索实行单位主要领导和班子成员签、班子成员和分管领域人员签，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，明确追责源头。二是要认真落实“一岗双责”制度，定期研究、布置、检查和报告分管工作范围内党风廉政建设工作情况。抓好各级“两个责任”落实情况的督导检查，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，一项一项抓好督导，一门心思抓好落实，解决好责任压力递减问题。三是要将全年党风廉政建设和反腐败斗争工作任务分解细化，具体落实到单位部门到岗到人，按照目标管理的方法进行项目化推进。四是要强化“两个责任”监督检查。通过拓展检查内容，查阅“两个责任”工作台账建立情况、“两个清单”的制定及清单任务落实的推进情况等，督促基层单位履行好“两个责任”。五是要突出加大基层单位党风廉政建设力度。将监督对象和重点从“关键的少数”扩大到“普通
的多数”，重点加强对县市区局、分局“一把手”和一线执法人员的监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题，打通全面从严治党“最后一公里”。
(四)要增强责任担当，失责必查必问。
有权必有责，失责必追究。严格的责任追究是督促各级党组、纪检组把责任落到实处的“杀手锏”，守不住这个防线，责任制就会流于形式、陷入空谈。加强问责需要有真担当。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争，要坚决防止“破窗效应”，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。要严格执行“一案双查”，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重危害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任;既要倒查追究党组的主体责任，也要倒查追究纪检监察部门的责任。要进一步健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，让有错必究，有责必问成为常态。
三、突出抓手，进一步增加抓好党风廉政建设的效力
党风廉政建设和反腐败工作是一项全面、长期、系统的工程，面临着许多新情况、新问题，不断迎来新形势、新挑战，需要分析当前国税工作的现状和特点，牢牢把握党风廉政建设和反腐败斗争的着力点，在抓根本、抓问题、抓重点、抓预防上下功夫。
(一)要在抓根本上着力。
制度建设是党风廉政建设的治本之策。要加强反腐倡廉法规制度建设，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用。一是要培育和增强干部职工的制度意识。制度意识是制度建设的基础。通过组织学习党风廉政系列制度，自觉树立“制度必须遵守、执行没有借口”的意识，树立“严格按制度办事”的观念，养成“自觉执行制度”的习惯，把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动，从而在全系统营造出崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度的浓
厚氛围。二是要以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全和完善党风廉政制度体系，包括不想腐败的自律制度、不能腐败的约束制度、不易腐败的防范制度、不必腐败的保障制度、不敢腐败的惩戒制度，抓好源头，提高用制度管权、管事、管人的实效性。三是加强制度执行情况的监督检查。要把对制度贯彻执行情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，与开展巡视检查结合起来，与反腐倡廉各项工作检查结合起来，形成有效的制度监督检查机制。充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，对制度贯彻执行情况进行全方位、立体式监督。严肃查处不认真、不及时和拒不执行制度的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性和权威性。
(二)要在抓问题上发力。
指出：“我们必须正视问题，不能视而不见，高举轻放，看到问题不处理，否则就会积重难返，病入膏肓”。问题是时代的声音，必须坚持在实践中发现问题，在探索中提出问题，以责任担当研究问题，以实干精神推动问题的解决。从去年组织开展的“四项整治”、“三项清理”、税收执法督查、巡视检查、经济责任和离任审计、党风廉政建设责任制落实和惩防体系建设考核的情况看，仍然存在一些问题和不足，主要体现在：“两个责任”传导压力层层递减;少数干部监督意识不强，不愿意、不想接受监督;少数干部执法随意，损害纳税人利益的现象时有发生;当老好人，不敢不愿追责问责。这些问题和现象虽然只存在于少数单位和干部身上，但是要引起我们的高度重视，区别对待，认真解决。一是要对存在的问题认真进行分析研究，找准问题产生的根源，分析管理上存在的漏洞，制定相应的整改方案或措施，积极推进整改，克服“年年检查年年有、年年整改年年犯”的弊端。二是要高度关注管理和执法中的重点和难点问题以及关键的人和事，加强日常监控，积极防范廉政风险。三是针对“自己查总是查不出问题，外面一查就有问题”的情况，要提高纪律审查的能力，主动出击，全面扫描，发现和收集干部职工和纳税人反映的问题线索。
(三)在抓重点上用力。
一是全面开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”“两学一做”活动。“两学一做”活动是党中央审时度势，从严治党的又一重大举措。从到十八届六中全会，发表的一系列重要讲话，深刻阐述了党和国家事业发展的重大理论和实践问题，提出了许多重要思想、观点和论断。学习系列重要讲话，是更好地维护中央权威、加强全党团结;统一思想、澄清模糊认识;提振精神状态、凝聚奋进力量;推进各项工作、完成奋斗目标的客观要求。党章党规党纪是全面治党的重要法宝。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是对党章的具体化，为各级党组织和全体党员提供了基本遵循。做一名合格的共产党员不是空洞的政治口号，需要自觉加强党性修养，磨练意志品质，陶冶道德情操，升华思想境界。我们每一位党员，要深刻认识开展“两学一做”活动的重大意义，进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识，把党章党规党纪刻印在心上、落实到行动上。二是进一步加强监督管理。加大巡视、内审、监督、监察工作力度，提升“四位一体”合力。坚持“一案双查”，加大违纪案件查办力度。加强公务接待、公务用车、津贴补贴、涉税中介等项目的规范管理，加大明察暗访力度，借助社会监督力量，严防“擦边球”现象、遏制“钻空子”问题。强化案情通报、案例警示作用，以“零容忍”态度惩治腐败，达到查处一个、震慑一片、教育一方的效果。按照总局、省局统一安排，认真开展全面自查自纠和省局巡视问题的深化整改，确保不留死角。三是驰而不息纠“四风”。坚持常抓的韧劲和长抓的耐心，对“四风”新动向新表现，带着放大镜找，加强对隐性地带、变种问题的明查暗访，重点查办发生在群众身边的“微腐败”、“暗腐败”，对典型问题要点名道姓通报曝光，持续强化震慑作用，防止“四风”问题“反弹”、“回潮”。四是抓好廉政文化建设。按照省局提出的“市局有廉政文化建设基地、县局有廉政文化建设阵地、分局有廉政文化建设园地”要求，围绕向善向上主题，在全系统大力组织开展廉政文化建设，建好阵地和平台，开展各种廉政文化活动，继续深化宜昌国税文化建设品牌，推动廉政文化建设入心入脑，形成以廉为美、以廉为荣的好风尚。
(四)要在抓预防上给力。
“千里之堤溃于蚁穴”。凡事都有一个量变到质变的过程，不少违纪违法干部在被查处后，经常发出“要是早点有人和我打个招呼、提个醒，我也不至于走到这步田地”的感叹。因此，加强党风廉政建设一定要抓早抓小，对干部职工身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿大祸，这既是主观上对干部职工的爱惜和保护，也是客观上对党风廉政建设的新要求、新思路、新举措。我们要坚决摒弃“违纪只是小节、贪腐才立案审查”的落后思维，牢固树立“查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观。一是要克服“好人主义”，防止“和稀泥”。平时加强管理，小事上、细节上多关注，干部职工就会少犯一些错误，这是最大的爱护;关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部职工不负责任，是害了干部。只有认真克服当“老好人”的毛病，抓早抓小才能落实到位。二是要建立健全干部违纪预警机制，密切关注干部动态，及时发现违纪违规的苗头性，迅速了解核实、诫勉谈话，对他们扯扯袖子，甚至大喝一声，避免其继续走向违纪违法的道路。对被提醒干部的加强跟踪监督，了解干部对组织提醒的接受情况，思想作风是否有所改善，避免一谈了之，忽视组织提醒的效果。三是积极探索“四种形态”实践形式，真正把纪律立起来、严起来。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数;对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。要运用好监督执纪“四种形态”，科学把握
“常态”“大多数”“少数”“极极少数”这四种形态的内在规律，正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系，严格用党纪的尺子衡量党员的行为。
四、强基固本，进一步释放抓好党风廉政建设的活力
基础不牢，地动山摇。要不断强化组织领导，将基层基础建设工作纳入重要议事日程，积极推进纪检监察部门“三转”工作，充分发挥纪检监察职能，强化各项保障措施，全面提升基层基础建设能力和水平。
(一)全力支持，努力优化党风廉政建设环境。
党风廉政建设离不开各级党组的支持，也离不开广大干部职工的参与。各级党组要从思想上重视、组织上健全、工作上支持、政治上关心、经费上保障，为纪检监察部门放手放胆的工作创造良好的环境。思想上，要增强看齐意识，统一到中央决定上来，坚定不移推进党风廉政建设。组织上，城区局要按照市局要求，设置纪检监察机构，选好人员，充实力量，迅速展开工作，发挥职能作用。工作上，要支持纪检监察部门落实“三转”工作，不得以任何形式干扰、阻扰案件查办。政治上，既要给纪检监察干部交任务、压担子，又要关心关爱干部的成长。经费上，要确保纪检监察办案经费,配备必要的办案装备，进一步保障纪检监察部门的办公办案需要。抓好党风廉政建设，离不开群众的参与和监督。“依靠群众撼山易、脱离群众搬砖难”，群众的参与度越高，监督制约的力度就越大。要积极争取群众的支持，凝聚群众的智慧，发挥群众的力量，共同推进党风廉政建设工作。
(二)加强修为，努力提高党风廉政建设水平。
“打铁还需自身硬”。新形势下，纪检监察干部需要不断提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，才能在党风廉政建设中发挥新的更大作用。一是要加强学习培训，提升业务能力和专业素养。以提升能力素质、有效履行职责为目标，强化对纪检监察干部的教育培训。采取岗位练兵、集中培训、专题研讨等多种形式，强化业务学习和能力锻炼，进一步提高纪检监察干部的理论水平和实践水平，使每一名纪检监察干部都能成为精通业务的行家里手。二是严把入口关，“不拘一格”选人才。对纪检监察工作实行资格准入，抬高进入“门槛”，将适合且善于做纪检监察工作的专业人才充实到纪检监察队伍中来。加大纪检监察干部的轮岗交流力度，实现多岗位锻炼，不断提高业务水平和工作能力。三是防止“灯下黑”，严监督，严管理，严惩处。按照
“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格要求，坚决查处纪检监察干部违纪违法案件，努力打造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。
(三)多元结合，努力打造党风廉政建设亮点。
党风廉政建设的内涵非常丰富，随着形势的发展变化，党风廉政工作的内容、方式都要跟着转变，思想上不能禁锢，措施上不能老套，工作上不能落伍。一是要增强创新意识，打造精品项目。我们既要按照上级的要求和部署做好规定的动作，又要不断深化对党风廉政工作规律性认识，积极主动，探索创新，攻重点、克难点、破盲点、创亮点，做好自选动作，形成一些有效管用、符合宜昌国税实际的制度办法，打造一批叫得响、树得起、推得开的廉政品牌项目。二是要多方结合，提高工作实效。要坚持系统性的观念，将党风廉政工作与党建工作结合，与文明创建结合，与“数字人事”结合，与税收业务工作结合，不能就廉政抓廉政，要跳出廉政抓廉政，站位全局抓廉政，使党风廉政建设工作在多元参与、融入中心、服务大局的过程中，发挥更大作用。三是要做好宣传推介工作。各单位要及时总结宣传党风廉政建设的典型、经验和成果，不断扩大党风廉政工作的影响力。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设只有进行时。站在新的起点，面对新的形势，唯有忠诚履职、真抓实干，才能不辱使命，有为有位。我们要保持定力，激发动力，增加效力，释放活力，不断推进全系统党风廉政建设工作，为建设宜昌国税风清气正的政治生态和廉政环境，实现“十三五”发展目标，作出新的更大贡献!谢谢大家!
篇三：全国税务系统从严治党工作会议精神
税务工作会议讲话材料（一）
同志们：
这次全国税务工作会议就要结束了。受王军局长委托，我代表___党组对会议作一小结，并就贯彻落实好会议精神讲几点意见。
一、关于会议的收获
这次会议是在深入学习贯彻党的___届___中、四中全会和中央经济工作会议精神的新形势下召开的。___领导同志对税收工作十分重视，、___副分别作出重要批示。王军局长代表___党组作了工作报告。与会代表认真进行了学习讨论，一致认为，这次会议开得很成功，对于在新的起点上持续推进税收现代化具有重要意义和深远影响。会议收获概括起来主要有三个方面：
（一）总结了成绩，鼓舞了士气。、___副的重要批示和高度肯定，极大振奋了全国税务干部的精神，极大鼓舞了全国税务干部的士气。大家在讨论中一致认为，去年的工作难，但系统上下不怕难，在攻坚克难中取得了辉煌成绩;去年的工作忙，但系统上下不忙乱，在稳扎稳打中赢得了良好开局。我们在去年复杂严峻形势下走过的不平凡历程，为做好今后工作积累了弥足珍贵的经验。王军局长深入分析了去年工作中存在的三个方面不足，一针见血，切中要害，充分体现了___党组正视问题的勇气和解决问题的决心，为全系统打了一针清醒剂，进一步强化了忧患意识和责任担当。大家一致表示，要把、___副的肯定作为强大动力，把成绩作为新的起点，把问题作为下一步工作的突破口，自觉做到扬长避短，开拓创新，争取更大进步。
（二）认清了形势，凝聚了共识。大家一致认为，强调今年税收形势严峻，对我们清醒认识今年工作形势具有重要意义。王军局长提出要深刻认识税收新常态、主动适应税收新常态、积极引领税收新常态，内涵丰富，针对性强，使大家对如何以新的眼光看税收、如何以新的状态抓工作、如何以新的成绩促发展有了更清晰的认识。大家表示，一定要把思想和行动统一到、___副的重要批示精神上来，统一到___党组的部署上来，深刻认识经济发展新常态下发挥税收职能作用、___税
收收入、加强干___伍管理等方面面临的新机遇新挑战，积极推进思想观念大转变、方式方法大创新、能力素质大提升，深化税收改革以发掘动力源泉，推进依法治税以强化规范保障，丰富税务文化以提升精神感召，扎扎实实推进税收现代化。
（三）部署了任务，明确了方向。大家认为，对深化税制改革，坚持依法治税，加强税收征管，维护税收秩序，确保实现税收收入增长目标提出明确要求，对进一步推进税务行政审批制度改革，优化纳税服务，完善和落实好各项税收优惠政策提出殷切希望，为税收工作指明了方向。这次会议部署的___年___项重点工作任务，列明了任务书、路线图、时间表，对做什么、怎么做、取得什么效果都讲得清清楚楚。特别是强调励精图治、改革创新和稳中求进、统筹推进，从精神状态和工作方法上为全系统提供了指南。提交会议讨论的文件符合税收工作当前实际，事关税收事业长远发展，制定得非常及时。大家表示，一定要按照这次会议的部署和要求认真抓好各项工作的落实，确保落地生根、开花结果。
二、关于会议讨论中提出的几个问题
大家在会议讨论时，反映了当前税收工作中存在的一些问题，并就做好今后一个时期的工作提出了很多好的意见和建议。我们把大家提出的问题作了初步梳理，主要集中在以下几个方面：
（一）关于税收收入问题。讨论中一些同志谈到，新修改的预算法提出各级政府不得向预算收入征收部门和单位下达收入指标，我们是不是也可以不确定和不分解收入目标了。对这个问题大家一定要有正确的认识。人大通过的预算是具有法律效力的，我们分解预算确定的税收收入目标，是为了使人大通过的预算更好地落实，各地执行这一分解目标当然要依法征税。有的同志谈到，这两年受经济下行压力加大等因素影响，完成收入任务难度加大，同时也反映出，过多依靠行政手段、依靠临时调度来___税收收入的方式缺乏可持续性。针对这一问题，这次会议明确提出要创新税收收入管理模式，___作了研究，初步确立了一个构建新型税收收入管理体系的思路。其工作流程可概括为四部曲：
第一步，确定收入增长预期目标，这一步包括一下和一上，即全国税务工作会议上把___拟定的收入预期目标下发各地，各地结合实际进行充分论证后将意见反馈___，由___统筹研究确定;第二步，监控分析收入管理过程;第三步，实施收入
管理应对措施;第四步，开展监督评价考核。通过构建这样一个新型税收收入管理体系，在不断提高税收收入增长质量的同时，确保圆满完成税收收入目标。关于工作流程和实施办法，___将充分听取各地的意见和建议，在此基础上___实施。这里要特别强调，今年的___收入工作目标虽然低于往年，但今年的经济形势更为严峻复杂，千万不能掉以轻心，千万不能有歇歇脚、喘口气的想法，而要从年初开始就科学研判，严查细管，确保实现开门红，同时以月保季、以季保年，始终牢牢把握___收入工作主动权。
（二）关于税收征管改革。一些同志反映，目前税收征管改革缺乏清晰的方向和路径。实际上，___一直注重顶层设计，一直在为征管改革做准备、打基础。全国税收征管规范的试行，在一定意义上就是深化征管改革的全面启动。从目前看，加快推进税收征管改革具备良好的基础条件。一是纳服征管实现了统筹规范。（范本）去年我们成功试行《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版，今年___月___日起将试行2.0版。同时，这次提交会议讨论的《全国税收征管规范》1.0版、2.0版，根据大家的意见修改完善后，还将广泛深入征求意见、研究论证，于___月___日起在全国试行1.0版，___月___日起选择一个省试行2.0版。两套规范的制定实施为加快推进征管改革提供了比较规范的业务环境。二是税收风险管理得到切实加强。___成立了风险管理领导小组，制定下发了《___加强税收风险管理工作的意见》，进一步完善了税收风险管理的工作格局和运行机制，为加快推进征管改革奠定了比较坚实的制度基础。三是启动金税三期工程优化版在全国推广的工作，并加快建设步伐;同时，今年将全面推行增值税___管理系统升级版，年底前实现对所有增值税纳税人的全覆盖，这些工作将为加快推进征管改革提供坚实的数据基础和较强的技术保障。___将认真总结各地做法，进一步加强顶层设计，从全国统一实施规范开始，有序推进体制机制等方面变革，努力在税收征管改革上迈出实质性步伐。
（三）关于干___伍建设。大家普遍反映基层干部成长进步空间有限，激励约束手段少，干___伍活力动力不足;加之工作压力越来越大，监督要求越来越高，干___伍越来越难带。在这种情况下如何带好队伍，需要综合考虑多方面因素。一方面，从严管党治党成为新常态，面临的约束只会越来越多，要求只会越来越高，这实际上是一种本色回归和___爱护。大家要习惯被管理、被监督、被督促。领导干部特别是___也要敢于严格要求、严格管理，加强对干部的法纪教育，促进干部自觉约束自己的言行。___将召开全国税务系统党风廉政建设工作会议，研究贯彻中央___五次全会精神，落实党要管党、从严治党的要求，抓好党风廉政建设两个责任的落实。另一方面，目前税务干___伍建设面临很多有利条件。国家即将在县以下机关推行职务与职级并行的制度，将为基层干部成长开辟一条新路。___正在探索推行干___伍数据化管理，建立一个可量化、可累计、可比较、可挂钩的科学评价和使用干部制度体系，将有利于破解干___伍活力动力不足的问题。___还推出了多措并举选拔干部、加强后备干___伍建设、配备党组副书记等制度，都将调动干部工作的积极性。领导干部还要善于做耐心细致的思想政治工作，加强理想信念教育，多补精神之钙，激发干部干事创业的正能量。另外，会议讨论中有的同志还提出当前仍存在文件、会议、简报多、基层负担重的问题。这一问题的产生，既有当前税收改革发展任务重、各项重大决策部署亟待落实等客观原因，也有文风会风确需进一步转变的主观原因，___将加大工作力度，切实加以改进。
（四）关于绩效管理。有的同志反映绩效管理还存在一些不足，比如指标比较繁琐，有的加减分项目设置不够合理;考评规则还比较粗放，操作运转还不够规范;考虑国税、地税差异性不够，与地税参加地方党政部门考核存在一些重复，等等。之前，___对绩效管理的指标体系、考评规则、运转方法等进行了系统评估，对大家反映的这些问题，有的已在绩效管理3.0版中进行了改进。比如，在指标设计上，压缩常规性工作指标，把全国税务工作会议部署的重点工作转化为可量化、可考核的重要绩效指标，并尽可能通过计算机自动采集考评数据。又如，在加减分项目设置上，降低单项加分分值，避免加分值过高影响整体考评结果。再如，在考评控制上，对把关不严、弄虚作假、考评失真等情形，严格实行问责。还如，在结果应用上，与单位评先、个人评优、干部选用等相匹配。___将专门召开绩效管理工作会议，专题研究进一步完善绩效管理工作，尽可能解决好大家反映的问题。
（五）关于加大对地税工作的指导和服务。有很多地税同志反映，目前地税部门征管范围逐步收缩，随着营改增进程的加快，这一问题显得更加突出。___对此高度重视，去年专门制发了《___加强对地税工作指导和服务的若干意见》，成
立了地税工作联络部门，完善了与地税局的工作联系机制。___也多次召开专题会议听取地税同志的意见，基本了解和掌握了目前存在的主要问题和大家的诉求。需要强调的是，要全面动态（范本）分析地税征管范围问题，既要看当前更要看长远，既要看减少部分也要看增加部分。比如，去年已推出煤炭资源税从价计征改革，今年还要研究扩大从价计征品目范围;环境保护费改税进程加快，立法可能今年通过;___立法也在推进;个人所得税改革已经提上议事日程，等等。从长期看，地税部门的征管范围和工作量将会出现新的增长。___将在以往工作的基础上，进一步加大对地税工作指导和服务的力度，在完善地方税体系、加强地税信息化建设、健全国税地税合作与信息共享机制、研究完善国税地税征管范围划分等方面，充分听取地税同志的意见和建议，切实帮助地税部门解决实际问题。
这次会上，大家还提出了其他一些问题，比如统筹推进营改增工作给各地以明确时间预期、加强对新经济业态和商业模式等税收政策的研究储备、加大系统党建工作力度、改进领军人才选拔方式，等等，我们将认真进行梳理，逐一研究提出改进和完善的措施。时间关系，就不展开讲了。这里向大家通报一下，为进一步加强系统上下的沟通，___党组考虑，从今年开始，每位___领导分片负责联系___个左右省（区、市）国、地税局，一方面深入了解___各项重点工作的开展情况，加强指导、督促落实;另一方面把经常性听取基层意见和建议作为一种制度固定下来，及时帮助基层解决实际问题。
三、关于抓好会议精神的贯彻落实
反复强调崇尚实干、狠抓落实，也多次指出说到做到、不放空炮。做好今年的税收工作，关键是要沉下心来抓落实。___将于近期召开绩效管理工作会议，就是为了及早把这次全国税务工作会议确定的___项重点任务分解下去、落实下去。各级税务机关要迅速学习贯彻会议精神，全面把握工作要求，自觉抓落实，敢于抓落实，善于抓落实，确保各项决策部署落到实处、取得实效。
（一）围绕重点抓落实
（二）完善机制抓落实。考核督办是做工作的指挥棒和抓落实的紧箍咒。我们在全系统推行绩效管理，同时制定了《___抓好工作落实的意见》，就是为了建立一套行之有效的抓落实机制，保证抓落实的效果。一要建立明晰化的责任制。
对会议部署的___项重点任务进行细化分解，定责任、定进度、定要求，明确到领导，分解到单位，落实到人头，做到工作任务部署到哪里，责任就要跟到哪里。特别是中央决策部署和___重点工作任务以及领导批示交办的事项，都要实行项目化管理、倒计时安排，确保有力有序有效推进。二要建立高质效的督办制。每项工作都要有布置、有检查、有落实、有结果。特别是对推进的重点、突破的难点、问题的焦点，要进行专项督查、全程督办，严格落实限期报告、调查复核、情况通报、责任追究、督查调研等制度，提高督办频率，加大督办力度，不见成效不撒手，不达目的不收兵。要整合___（室）、督察内审、干部监督、巡视等部门的力量，加强协同配合，积极构建大督查格局。三要建立强有力的奖惩制。对工作效率高、落实效果好的要通报表扬，并研究实行与创先评优、提拔任用、经费保障等相挂钩的措施;对懒作为、慢作为、___的单位和个人要严格问责，公开通报批评。要通过有效的奖惩，使不落实的人越来越少，抓落实的人越来越多。
（三）振奋精神抓落实。之所以存在不想落实、不急落实、不全落实、不会落实的现象，原因不仅仅是能力问题，更重要的是责任心问题、态度问题，一定要有良好的精神状态。一要有敢于担当的精神。岗位就是责任，责任就要担当。对改革发展的事，哪怕困难再大，也要迎难而上、奋力推动;对职责范围内的事，哪怕再苦再累，也要想尽办法、狠抓落实。二要有只争朝夕的精神。会议部署的___项重点工作都有明确的推进步骤和时限要求，无论哪一环节稍有拖延都会影响全局工作的推进。因此，从现在开始就要安排部署下去，立说立行，马上就办，保证完成好每个时间节点的任务。三要有钉钉子的精神。按照三轮驱动、三措并举、三点着力的总体要求，一锤连着一锤敲，一茬接着一茬干，锲而不舍，久久为功，扎扎实实把税收现代化目标一步步变成现实。
近日，___接到通知，审计署从___月上旬起对___年度税收征管、预算执行、其他财政收支和决算草案进行审计，对___年稳增长促改革调结构惠民生防风险税收政策措施落实情况进行跟踪审计，并抽查___个省国税局，必要时追溯到以前年度或者延伸审计其他国税局及有关单位。大家知道，去年___月___日，___印发了《___加强审计工作的意见》，旨在进一步发挥审计监督作用，推动国家重大决策部署和有关政策措施的贯彻落实，更好地服务改革发展，切实维护经济秩序和促进
廉政建设。审计署去年下半年调整了机构，新成立了税收征管审计司和电子数据审计司，这一方面体现了国家审计部门对税收工作的关心___;另一方面也表明国家审计对税收工作的监督力度将进一步加大，倒逼我们不断加强管理。___党组高度重视这次审计工作，___月___日，将召开审计进点见面视频会。被抽查的___个省国税局要高度重视，积极配合做好相关工作。在严格遵守《税收征管法》等规定的前提下，按照《国家税务___对外提供数据管理办法》等要求，提供有关数据资料。在配合审计过程中，如发现重大问题，要及时向___报告。
同志们，元旦刚过，一个多月后就到春节了。最近，中办、国办先后就做好两节期间的各项工作连发了几个重要通知，我们要认真贯彻落实。各级税务机关要积极开展送温暖活动，深入基层、深入群众，特别要深入到边远、受灾、贫困、高原等条件艰苦的地方去，深入到生活困难的税务干部职工中去，大力开展帮扶救助、走访慰问和送温暖、献爱心活动，切实关心先进工作者、离退休、提前离岗和患病的干部职工，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，确保让大家过一个温馨祥和的春节。要认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守各项廉政纪律，持续深入___四风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐特别是中央三令五申禁止的___、公款旅游等行为，坚决抵制聚众斗酒、酗酒等陋习，确保过一个节俭文明廉洁的春节。最近，一些地方先后发生多起重特大安全生产事故，中办、国办专门发出通知要求加强安全管理，我们也要认真贯彻，严格落实安全责任制，迅速开展安全检查，抓紧排查整治安全隐患，制定应急处置预案，同时认真抓好___工作，确保税务系统安全稳定。
同志们，今年税收工作形势严峻，任务艰巨。但是，我们有___、___的坚强领导，有志不求易、事不避难、义不逃责的优良作风，有一支敢打硬仗、能打胜仗、可亲可敬可爱的税务干___伍，有已经打下的各项工作基础，因此我们有信心、有基础、有能力战胜困难、再创佳绩，在推进税收现代化的道路上迈出更坚实的步伐，再向党和人民交上一份优异的税收成绩单。
借此机会，我代表___党组给大家拜个早年，给全国税务系统广大干部职工及家属拜年，祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作顺利。
税务工作会议讲话材料
（二）
同志们：
这次全省国税工作会议的主要任务是，深入贯彻落实党的、___届___中、四中全会以及中央经济工作会议、省经济工作会议精神，传达贯彻全国税收工作会议的部署和要求，总结_年国税工作，部署___年工作任务。下面，我讲三方面意见。
一、关于___年国税工作
___年，___国税开拓创新，锐意进取，各项工作在原有的基础上取得了新的进展。
（一）教育实践活动取得新成果。在深化第一阶段活动成果的基础上，高质、高效推进第二批教育实践活动。一是敞开大门搞活动。坚持真开门、开大门，广泛听取意见和建议，全系统召开座谈会___场，走访党政部门___个，走访纳税人___万户，发放征求意见函和调查问卷___万份，征集意见和建议___条，做到知民心、顺民意、聚民智、惠民生。二是俯下身子听意见。对照为民务实清廉、___的要求，深入查摆四风问题，开展批评和自我批评。省、市州两级局___与下级局主要负责人谈心___人次，党组累计查摆四风问题___个，班子成员累计查摆四风问题___个，提出自我批评意见___条，相互批评意见___条，达到了团结—批评—团结的目的。三是脚踏实地抓整改。按照四个回应和整改五制的要求，全面落实整改任务，省局领导主动认领了基层反映的问题在下面、根子在上面的___个问题，各级领导班子完成整改任务___个，班子成员完成整改任务___个，建章立制___个。开展___三察三审三治专项整治，清理公务用车___辆、停建楼堂管所___个、腾退超标准办公用房___万平方米。
第二阶段活动成效显著，涌现出施星灿、彭光敏、姜传武和刘磊式服务团队等一批先进典型，省局、黄冈市局分别在___召开的全国性会议上作了经验交流，得到各级领导的充分肯定，新华社、___日报等___多家主流媒体报道了我省国税系统教育实践活动成果和经验，提高了___国税的社会认可度和美誉度，在___委托第三方开展的纳税人满意度调查中，满意度达到___%，排名全国第八位。
（二）服务经济发展推出新举措。坚持依法征税，不断提高收入质量，圆满完成税收任务，为经济社会发展提供了可靠的财力保障。认真落实各项税收优惠政
策，涉及税额___亿元。顺利实现铁路运输、邮政业、电信业等行业营改增扩围。___年底，全省营改增试点纳税人较试点启动时增加___万户，试点企业共入库税款___亿元，结构性减税___亿元，减税面由试点初期的___%扩大到___%。按照省委、省政府学习___自贸区经验开展先行先试的要求，省局研究制定了___条服务新措施。认真落实小微企业优惠政策，所得税优惠面达___%，全省___%的小规模纳税人享受了免缴增值税优惠政策。全年办理出口退（免）税___亿元，促进外贸稳定增长。同时，免收普通___和税务登记证工本费___万元。
（三）推进依法行政取得新进展。全面清理涉税审批事项，省局取消清单外涉税审批事项___项，实行税务行政审批事项清单管理。全系统制发税收规范性文件___件，对市州局___件税收规范性文件实施了备案___，纠正___件存在合法性问题的文件，对各级地___府及其部门的___件涉税文件进行了合法性会办，维护了税法严肃性。认真落实《税务行政处罚裁量权实施办法》。强化重大税务案件审理、税收执法案卷评查和复议应诉工作。全系统举办依法行政专题讲座___场次，各级国税机关党组开展了___学法，提升了依法行政能力。积极开展法治单位创建活动，___个单位被表彰为___首批法治创建活动先进单位、___个单位被表彰为示范单位。深入推行税收执法责任制，平均执法正确率达___%。开展税收宣传月和国家宪法日活动，国税___年系列宣传、税法进机关、___在线访谈等活动，扩大了税收宣传覆盖面和影响力。
（四）纳税服务质效实现新提升。以便民办税春风行动为抓手，推动县级纳税服务规范在全省落地生根，打造县区样板建设单位，试点探索市级纳税服务规范。（范本）评选表彰了全省纳税服务明星___名，其中最佳服务明星___名，发挥了典型示范效应。省局12366热线全年受理来电___万次，并联合___市局开展了12366局长热线工作，热线咨询服务质效进一步提高。研发使用了免填单系统，将___项涉税事项纳入免填单范围。推行出口退税远程申报系统，对重点出口企业和大企业提供一对一和直通车服务。清理取消了自行设立的___个文书报表，对保留的___个文书报表进行统一编码。统筹规范进户执法行为，实行进户审批制度，做到一事不二进、一年不二查。对小规模纳税人按月申报改为按季申报，并将生产企业出口退税审批权限下放到县市区局。扩大同城通办范围，各市州城区都实现了同
城通办，___个地方还实现了同市州通办。整合网上办税服务厅功能，开发应用免费的网上申报和网络___系统，实现了新老系统的顺利转换。今年___月起，全省___万户纳税人使用新系统进行网上办税。推行财税库银横向联网，全省___%的税款通过该系统缴入国库。
（五）税收管理水平跃上新台阶。___、十堰、仙桃开展的综合征管改革试点取得了突破性进展，其他市州试点工作进展顺利，全省税源分类分级管理格局基本形成。以风险防控系统为依托，通过抓统筹、重分析、强应对、严考核，初步构建了全省一体化的税收风险管理格局。___年搭建___个骨干行业（产品）评估模型，选编了___个优秀纳税评估案例，风险管理税收贡献率达___%，比___年提高___个百分点。加强网络___信息管理，规范代开___管理。完成金税三期工程网管系统的___部署和调试工作。加强水泥、福利企业、金银首饰等行业管理。制定消费税涉税信息采集管理工作规程，规范消费税涉税信息采集。加强石脑油、燃料油消费税退税管理。作为全国___个试点省份之一，积极参与___增值税税控系统整合工作。开展车购税征管改革试点，开发运用机动车开票系统，推行车购税便民十项措施。出台加强企业所得税管理的意见，提高所得税汇算清缴质量，汇算清缴面达到___%。强化国地税协作，提升大企业税收管理水平。推进国际税收一体化管理试点，主动将国际税收管理融入税收征管大体系。做好走出去企业管理和服务工作，全年实现非居民企业税收___亿元，同比增长___%;反避税贡献税款___亿元，比___年增长___倍以上。提升数字稽查和分类分级稽查工作水平，联合地税局开展重点税源企业检查，打好常规稽查、专项检查、专项整治的组合拳，全年稽查收入实现___亿元。加强废弃电器电子产品处理基金、文化事业建设费征收和工会经费代收工作，全年征收废弃电器电子产品处理基金___亿元、文化事业建设费___亿元，代收工会经费___亿元。
（六）干___伍激发了新活力。深入开展___选拔任用条例的学习，加强各级领导班子建设，规范机构人员管理。开展高端人才培训，做好省局各类专业人才库入库人员的选拔、培训、管理和使用工作，___人成为___第二批领军人才培养对象，___人入选___党校兼职师资库，___人入选___专业人才库。切实履行施教职能，推进省税务干部学校正规化建设，有计划分层次地抓好各类税收业务培训，全
省共举办脱产培训、视频培训、网络培训等___期，培训___人次。有效开展巡视工作，对___个市州局、___个县市区局开展了巡视和调研。深入开展政风行风建设，是全省唯一一家总分在___分以上的单位，再获第一名。全省___个市局获得行风评议第一名，其中，十堰、荆门、孝感___个市局获得行评满堂红，市局和县市区局都获第一名。加强党建工作，___开展七一评先表彰活动和学习焦裕禄、争做好干部八个一系列活动，天门市局金嘎敦同志被全国总工会授予五一劳动奖章。加大离___干部工作制度建设，认真落实了离___干部政治和生活待遇。
（七）党风廉政建设呈现新气象。以党风廉政八大工程创新项目为抓手，落实两个责任，构建作风建设、惩治___、科学预防党风廉政建设的新格局。襄阳市局积极开展税检协作，推进依法履职免责工作，得到___王军局长、冯惠敏纪检组长批示肯定。开发应用内控机制管理信息系统，促进对廉政风险的预警防控。坚持有案必查、有腐必惩，全系统立案查处___件，处分___人，查处违反中央八项规定案件___起，给予党纪政纪处分___人。充分发挥一校四中心的廉政教育主阵地作用，依托___国税廉政网、手机短信、___微博等载体延伸廉政宣教平台，___基层单位因地制宜创建廉政宣教室，开展廉政文化进机关、进基层、进家庭等活动。
（八）行政效能得到新提高
一年来，全省国税工作在困难和挑战中砥砺奋进，经受了严峻考验，取得了新的成绩。全年国税收入完成___亿元，为年度计划的___%，同比增长___%，增收___亿元。税收总量在全国排第___位，比去年上升___位，其中___国税收入跨越千亿元，进入全国过千亿元省会城市前三甲。各项工作获得了各级领导和社会各界点赞，特别是___收入工作、教育实践活动、营改增扩围、服务外贸出口、税收风险管理、落实小微企业优惠政策、落实农产品优惠政策、税检协作等多项工作分别得到___领导、省___宣传部领导和省政府领导的批示和肯定。同时，全省国税部门的社会形象进一步提升，省局被省委评为党建工作先进单位、‘三抓一促’优秀单位、支持新农村建设先进单位、支持脱贫奔小康先进单位，神农架林区局、随州市曾都区局、广水市局___个单位被省___确定为省级源头治腐工作示范点，___个单位被确定为省级廉政文化示范点。全系统有___个单位被评为全国文明单位，___个
单位被评为___省文明创建示范点。省局先后通过档案管理省特级复查和综合治理、省政府目标责任考核检查，都被评为优胜单位。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题。在服务大局上，有的单位主动融入经济社会发展大局的意识不强，对经济运行中趋势性、苗头性问题的敏感度不高，不善于抓税收分析，不善于处理经济与税收、调控与聚财的关系，税收职能作用发挥不够充分。在依法治税上，一些单位执法风险意识不够强，税收执法不规范、随意性较大，有法不依、执法不严的问题依然存在。在征管与服务上，税收征管流程有待进一步优化，有的管理措施操作性不够强，对日益增多的税源跨区域流动应对的有效办法不多，管理与服务措施跟进滞后;有的单位对管理与服务并重的认识不足，有时出现偏废;各类税收数据标准不一的问题较为突出，数据应用水平较低。在队伍建设上，人才的培养、使用和激励机制不够健全，一些业务岗位的高端人才匮乏，队伍活力不足、动力不够的问题亟待解决。特别是在党风廉政建设上，少数单位执纪失之于宽、失之于软，责任追究缺乏刚性，顶风违纪的现象时有发生，仍有个别人员失职渎职，以税谋私。也有个别地方的干部法纪意识不强，出现___。
出现这些问题，有工作基础不牢、制度机制不完善等方面的原因，但很大程度上与一些领导干部不敢担当，纪律意识不强，规矩意识淡薄，群众观念不牢有关。务必引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
二、关于___年工作任务
全国税务工作会议指出，___年税收工作要深刻认识、主动适应、积极引领税收新常态，有效服务经济发展新常态，坚持税收改革、税收法治、税收开放三轮驱动，坚持弥补短板、创新机制、狠抓落实三措并举，坚持完成任务、推行规范、建设队伍三点着力，进一步丰富发展完善六大体系，让税收现代化之路越走越宽广、越走越坚实，为实现中华民族伟大复兴的___作出新的更大贡献。
根据全国税务工作会议的具体部署和省委、省政府对今年工作的总体安排，今年全省国税工作的总体要求是：深入学习贯彻党的和___届___中、四中全会精神，深刻认识、主动适应、积极引领税收发展新常态，按照构建税收现代化六大体系的要求，进一步提升服务大局、依法治税、改革创新、倾情带队的能力，确保税
收收入稳定增长和干___伍健康发展，充分发挥税收的职能作用，更好地服务经济发展新常态，为长--___经济带建设和___建成支点、走在前列作出新的更大贡献。
篇四：全国税务系统从严治党工作会议精神
税务局2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
根据《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》有关规定，现将
__县税务局纪检组关于
2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：
一、2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况
2021年以来，县局纪检组在市局党委纪检组和县局党委的坚强领导下，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、市纪委十一届六次全会、县纪委十三届六次全会以及全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神，立足职责定位，聚焦监督执纪问责，稳步推进各项纪检工作。
（一）贯通协同，推进“两个责任“同向发力一是找准定位，履行协作职责。认真履行对党委全面从严治党的协助职责，协助县局党委召开全面从严治党工作会议、制定全面从严治党工作要点；制定《纪检工作要点》，明确纪检工作的重点任务、具体工作内容和要求，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。二是明确目标，健全沟通会商机制。常态化向县局党委书记汇报信访问题线索处置和督查工作情况；专题向
__县纪委监委汇报县局机构改革
3年来党的建设、全面从严治党工作情况，定期向县纪委
监委汇报县局八项规定精神落实和“四风”问题监督工作开展情况。三是防范风险，强化责任落实。贯彻落实税务总局税收违法案件“一案双查”实施办法，建立联席会议制度，上半年来共召开
2次多部门联席会议，主动加强事前风险防控；将监督执纪问责工作列入绩效考核指标，加强责任落实监督。
（二）突出重点，推动重大部署落实到位一是开展
2021年元旦春节期间疫情防控监督检查。通过深入县局办公楼、办税大厅、基层分局开展实地督查、现场提醒等方式，监督县局有关单位和有关人员
恪尽职守，积极担当作为，落实好疫情防控具体工作。同时加强宣传教育，发放《新冠肺炎疫情防控公众行为指南》《疫情防控常态化》宣传册各
1000份，科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好个人防护。二是开展增值税专用发票电子化试点纪律监督检查。成立由纪检组长任组长的专项纪检监督组，按照增值税专用发票电子化试点纪律监督检查工作部署和要求，紧扣县局党委工作安排，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报等方式，全程跟踪督促专票电子化试点工作运行情况，积极协助县局党委压紧压实相关单位和部门的监管责任，坚决纠正在增值税专用发票电子化试点工作方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。
（三）防范在先，推动作风建设纵深发展一是强化日常监督。重点监督工作纪律执行情况、值班管理、会风会纪、出入境管理情况等方面，以常态化监督促进税收工作良性发展；严把干部选
拔任用“党风廉政意见回复"关，上半年共出具廉政意见书
8份；严格执行干部任前谈话制度，上半年召开
1次领导干部任前集体谈话会议。二是强化节点检查。在元旦春节、五一端午等重要节点，通过节前工作通知、廉政短信、值班检查等方式，推动党员干部拧紧思想“总开关”，聚焦机关工作纪律、公车使用、公务接待、违规收受礼品礼金等，开展监督检查；持续配合
__县纪委监委开展中央八项规定精神“1+X+Y”专项督查，上半年来累计向
__县纪委监委移送疑点数据线索
36条。三是加强关键少数监督。加强对领导干部节假日遵规守纪情况报告的监督，上半年共完成县局班子成员节假日遵规守纪情况报告
27人次；严格落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度；实时更新完善
77位副股级以上领导干部廉政档案。
（四）厚植根基，推进“三不”机制稳步构建一是保持执纪问责高压态势，强化“不敢腐"的震慑。开展
2018年深化国税地税征管体
制改革以来问题线索大起底工作，对办公室信访件、__平台诉求件总体情况进行案头审核，重点关注涉税（费）诉求,以及涉及税务干部执法、作风等问题；实地走访企业，尤其加强与各级人大代表和政协委员的联络沟通工作，掌握代表委员所反映的涉税（费）诉求、意见与建议，了解税务干部是否在税收执法中存在执法不公、选择性执法、随意性执法等问题；组织纪检组干部
对我局
2018年深化国税地税征管体制改革以来的问题线索开展“回头看”，严格对照流程规范进行自查。二是建立健全整改落实机制，扎牢“不能腐"的笼子。及时督促各职能部门对照中央第六轮巡视发现问题开展自查，共对
17项问题对照自查情况提出具体落实措施，以自查推动整改落实；深化以案促改，对本系统发生的案件进行总结分析，对给予党纪政务处分的违纪违法案件进行通报，针对个案，剖析问题根源，梳理廉政风险点，督促完善制度。三是结合党史加大教育力度，增强“不想腐"的自觉。集中开展第
6个纪律教育月活动，结合党史学习教育，扎实开展
6项活动，综合运用廉政党课、主题党日活动、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流《以案明纪（五）》等方式，在全局上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围；依托县局网站主页开展党规党纪、案例通报等学习，通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式，引导干部防微杜渐。
二、下半年工作安排..
（一）强化“两个责任”落实监督对照“两个责任清单"要求，对县局主要负责同志担负管党治党第一责任人情况进行监督；对班子成员是否做到“管业务必须管队伍，管队伍就要管思想、管工作、管作风、管纪律”的“一岗双责"进行监督；对各部门负责人带头修身正己、秉公用权等情况进行监督。
（二）督促落实中央八项规定精神认真执行整治违反中央八项规
定精神问题负面清单和公务接待正面清单；严肃整治“四风"和腐败问题。巩固开展违规收送礼品礼金、私车公养等专项整治工作成效。
（三）构建“三不"一体一是持续发挥“不敢腐"的震慑作用。紧盯税收执法权和行政管理权运行，坚持“一案双查”，严格依规依纪开展执纪审查。二是持续强化“不能腐"的制度约束。将以案促改、以案促治贯穿执纪审查全过程，在案件查办中注重查找发现案件背后的制度短板、管理漏洞，扎实做好查办案件“后半篇文章”，促进以案促改工作的常态化、规范化。三是持续提升“不想腐"的思想自觉。结合庆祝建党
100周年，在全县税务系统推动加强思想道德和党纪国法教育，下半年至少开展
2次警示教育，不断推进廉洁文化和家风建设。
（四）推动构建一体化综合监督体系建立健全党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督的贯通融合机制；各职能部门要按照“职责所在、监督所指”原则，切实履行监督职责；纪检组要发挥协助引导推动功能，把握“监督的再监督”定位，督促各级职能部门落实责任，推动各方面监督贯通起来。
（五）提升纪检干部履职能力积极服从配合市局一体培养纪检干部的工作思路，积极选派纪检干部参与跟班实务学习和办案，通过实践锻炼，推动纪检干部熟悉掌握政策策略、纪法规定、业务知识。特此报告。
税务局
12021年上半年工作
总结
和下半年工作
计划
今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。
一、重点工作推进情况
一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。
二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。
三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠
道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。
四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。
五是推进扫黑除恶。制定
__年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。
二、存在问题
主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。
上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达
__.__%。
受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅
__.__%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达
__.__%。
疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业__年度完成税收收入占比分别为
__.__%、__.__%、x.__%、x.__%，合计税收收入占比达到了
__.__%。
三、下半年工作重点和计划
下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。
一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。
二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬
任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。
三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作
机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展
PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。
四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。
五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络
机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。
篇五：全国税务系统从严治党工作会议精神
全国税务系统思想政治工作办法
第一章
总
则
第一条
为适应新形势下税收事业发展的需要，加强和改进税务系统思想政治工作，根据《中国共产党章程》和中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，制定本办法。
第二条
思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是全面推进税收现代化的重要保障。
第三条
税务系统思想政治工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党，培育和践行社会主义核心价值观，始终牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，培育税务精神，凝聚税务力量，彰显税务形象，为税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。
第四条
税务系统思想政治工作坚持科学理论武装、注重理想信念教育的原则，坚持围绕中心、服务大局的原则，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，坚持继承优良传统与创新发展相结合的原则。
第二章
主要内容
第五条
税务系统思想政治工作以理想信念教育为核心内容，开展系统性政治理论教育和经常性思想工作。认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，分析新情况，总结新经验，探索新途径，解决新问题。
第六条
强化理想信念教育。加强马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习教育，持续深入地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，世界观、人生观、价值观教育，为人民服务宗旨教育，党风廉政和法纪教育，筑牢全体税务干部职工的共同思想基础。
第七条
开展税务职业道德建设。把道德教育和实践养成贯穿思想政治工作始终，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。培育和践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范，推动道德讲堂活动开展，大力加强职业道德培训。
第八条
加强税务文化建设。用思想文化引领人、行为文化锤炼人、精神文化激励人、制度文化规范人，培育和践行社会主义核心价值观，形成推进税收现代化的共同理想、工作作风以及行为规范，提升税务干部职工干事创业的精气神。
第九条
推进经常性思想工作。有计划地开展各种主题教育和实践活动，增强思想工作效果。高度关注各年龄段、各职级干部职工思想动态，及时进行思想教育。加强对新录用公务员和青年干部职工的理想信念和职业道德教育。注重人文关怀，关注税务干部职工心理健康，广泛开展谈心谈话，有针对性地开展预防性思想工作。
第十条
深化群众性精神文明创建活动。深入开展文明行业、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、先进单位等创建活动。大力开展税收志愿服务和社会公益活动，组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者开展服务活动。提高精神文明创建的群众参与性，树立群众观点，坚持群众路线，贴近群众需求，增强税务干部职工综合素质，塑造税务部门良好形象。
第十一条
树立和宣传先进典型。组织参加人民满意公务员、道德模范、“五一”劳动奖章、巾帼建功标兵、先进工作者等各项评选表彰活动，不断培养和挖掘先进典型。广泛开展向先进典型学习活动，用群众认可度高、社会影响力大、辐射示范性强的先进典型感召人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
第十二条
拓展思想政治工作阵地。丰富载体，创新手段，加强报刊杂志、图书室、活动室等传统思想政治工作阵地建设。有效运用论坛、博客、微博、微信等新兴媒体，建设思想政治工作的新阵地，关注社会舆情，引导网上舆论，传播正能量。
第十三条
开展思想政治工作理论研究。研究经济发展新常态下税务部门思想政治工作的新特点和新规律，研究全面推进税收现代化给思想政治工作带来的新挑战，密切关注税务干部职工思想变化，提出解决方法和途径，为加强和改进思想政治工作提供理论支撑。
第三章
工作方法
第十四条
坚持正面教育、分类指导的方法。积极树立先进典型和榜样，发挥示范引领作用。针对税务干部职工的年龄、职级结构，广泛开展分类、分级思想政治工作。
第十五条
突出人文关怀、预防为主的方法。坚持尊重人、教育人、引导人、关心人，以理服人、以情感人。关注税务干部职工心理状态，抓住苗头，注重预防，做到早发现、早援助、早干预，建立税务干部职工心理健康服务体系。
第十六条
注重文化引领、寓教于文的方法。大力弘扬中华民族优秀传统文化，深入推进税务文化建设，形成全体税务干部职工团结奋斗的共同思想基础和价值追求。广泛开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
第十七条
重视实践养成、思想对照的方法。积极开展换位体验、结对帮扶、走访调研等社会实践活动，引导税务干部职工在实践活动中接受教育。运用沟通交流、思想互
助等方法，引导税务干部职工在自觉参与、相互启迪中提高思想认识和政治觉悟。
第十八条
坚持统筹兼顾、务求实效的方法。注重理论与实践相结合、言教与身教相结合、耐心说服教育与严格纪律要求相结合、精神激励与物质鼓励相结合，增强针对性、体现群众性、讲究艺术性、注重时代性、保证有效性。
第四章
制度建设
第十九条
各级税务机关建立健全思想政治工作制度，完善组织和领导机制、教育和培训机制、运行和管理机制、指导和检查机制、动力和激励机制、疏导和养成机制，使思想政治工作保持生机和活力。
第二十条
思想政治工作责任制。各级税务机关党组书记、局长负总责，思想政治工作分管领导具体抓，其他领导实行一岗双责，做到一级抓一级，层层抓落实，切实做到思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
第二十一条
思想政治工作会议制度。各级税务机关定期召开思想政治工作会议，总结工作，交流经验，表彰先进，分析形势，查摆问题，制定措施，布置任务。
第二十二条
思想政治工作联席会议制度。各级税务机关建立由人事、机关党委（党办）、教育、纪检监察、巡视、工会、共青团、妇委会及有关方面负责人参加的思想政
治工作联席会议制度，每年分析研究税务干部职工思想状况、思想政治工作开展情况、倾向性问题和工作对策等。
第二十三条
学习培训制度。加强学习型组织建设，制定落实学习培训规划，根据形势任务的需要和干部职工的思想实际，组织政治学习，开展政治教育。保证学习时间，做到有计划、有内容、有要求、有检查、有总结，注重效果。
第二十四条
谈心谈话制度。建立领导班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间、领导与群众之间的谈心谈话制度。每年至少开展一次谈心谈话活动，针对税务干部职工思想、工作、生活中的现实问题和困难，及时做好思想政治工作。
第二十五条
心理健康服务制度。积极开展心理健康宣传教育，举办心理健康辅导讲座，普及心理健康知识，引导税务干部职工正确疏导心理压力。在税务干部职工情绪焦虑抑郁、家庭困难、重大疾病、重大挫折等情况下，及时开展走访慰问。
第二十六条
调查报告制度。各级税务机关经常组织有关部门深入基层、深入群众调查了解思想政治工作情况。各单位每年年底前向上级税务机关书面报告思想政治工作情况。
第二十七条
检查考核制度。各级税务机关把思想政治工作纳入绩效管理，作为考核领导班子、领导干部的重要
依据。逐级对思想政治工作进行检查考核，督促落实，评估效果，解决问题，总结经验，推进工作。
第二十八条
经费保障制度。各级税务机关将思想政治工作和精神文明创建经费纳入经费预算，专款专用，确保工作需要。
第五章
组织领导
第二十九条
各级税务机关建立党组统一领导，各部门齐抓共管的领导机制。各部门进一步明确职责、协调配合、统筹推进，充分调动各方面的积极性，加强和改进思想政治工作。
第三十条
税务总局人事司在税务总局党组的领导下，具体实施对全国税务系统思想政治工作的指导和管理。
第三十一条
各级税务机关党组的主要职责是：
（一）分析研究各个时期工作形势，部署思想政治工作；
（二）定期听取汇报，研究决定思想政治工作的重大事项；
（三）发挥党组的领导核心作用，结合党的建设加强思想政治工作；
（四）领导税务部门及群众组织根据各自职责和特点开展思想政治工作。
第三十二条
各级税务机关党组书记、局长的主要职责是：
（一）全面了解、掌握本单位干部队伍思想状况；
（二）主持研究和决定本单位思想政治工作的重大问题；
（三）调查研究、检查指导、抓好思想政治工作的落实；
（四）统筹本单位党政和群众组织的思想政治工作。
第三十三条
各级税务机关思想政治工作分管领导，协助党组书记、局长具体负责本单位思想政治工作的开展，主要职责是：
（一）贯彻执行上级思想政治工作指示精神；
（二）对思想政治工作部门的工作提出要求，审定计划，具体指导，检查落实；
（三）领导本单位开展思想政治工作和精神文明创建工作；
（四）提请党组讨论思想政治工作问题；
（五）抓好基层税务干部职工的思想、作风建设；
（六）指导、协调党政和群众组织按照分工，承担思想政治工作的职责，形成包括人事、机关党委（党办）、教育、纪检监察、巡视等部门密切合作的协调机制和齐抓共管的工作格局；
（七）抓好政工干部队伍的自身建设。
第三十四条
各级税务机关思想政治工作主管部门的主要职责是：
（一）贯彻执行上级指示精神，提出本单位的思想政治工作计划；
（二）结合本单位实际，制定思想政治工作的各项制度；
（三）组织思想政治工作理论学习、教育活动和相关培训；
（四）组织精神文明创建、税务文化建设；
（五）培养、树立和宣传先进典型，总结交流思想政治工作经验；
（六）开展日常思想政治工作，组织召开思想政治工作会议；
（七）掌握税务干部职工思想动态，及时向本级党组和上级思想政治工作主管部门报告，并提出解决对策和建议；
（八）对下级单位思想政治工作情况开展绩效考核，检查指导下级单位做好思想政治工作；
（九）协同机关党组织、工会、共青团、妇委会开展各具特色的思想政治工作。
第三十五条
各级税务机关的机关党组织在本级党组的领导下负责本级机关的思想政治工作，主要职责是：
（一）制定机关思想政治工作计划并组织实施；
（二）掌握机关党员、干部职工的思想动态；
（三）协调机关党政和群众组织共同做好思想政治工作；
（四）检查和指导机关各党支部的思想政治工作；
（五）组织机关思想政治工作经验总结、交流和研讨。
第三十六条
各级税务机关内设机构负责在本部门落实好上级关于思想政治工作的要求，主要职责是：
（一）积极配合思想政治工作部门的工作；
（二）及时了解和掌握本部门干部职工的思想动态；
（三）结合自身业务特点，有针对性地开展思想政治工作；
（四）及时提出加强和改进思想政治工作的意见和建议。
第三十七条
税务分局（税务所）以及其他直接从事征收管理工作的基层单位，应按照党章规定建立健全基层党组织，履行思想政治工作职责：
（一）落实上级关于思想政治工作的要求和部署，完成本单位思想政治工作任务；
（二）强化正面教育，培养税务干部职工爱岗敬业、廉洁从税的职业操守和道德品质；
（三）创新适用于基层的思想政治工作方法手段，提高实效；
（四）根据基层工作特点和征收工作实际，做好经常性思想工作；
（五）及时向上级反映基层税务干部职工思想动态，提出加强和改进基层思想政治工作的意见建议。
第三十八条
各级税务机关工会、共青团、妇委会等群众组织是开展思想政治工作的重要力量，主要职责是：
（一）积极配合思想政治工作主管部门开展工作；
（二）依据法律和工作章程，组织群众参与民主管理、实行民主监督，维护好群众的正当权益；
（三）关心税务干部职工切身利益，帮助解决实际困难，及时向党组织反映群众诉求；
（四）组织开展形式多样、健康有益的文体活动，营造团结和谐的工作氛围。
第六章
队伍建设
第三十九条
各级税务机关要高度重视和加强思想政治工作干部队伍建设，着力建设一支依法行政、改革创新、勤政为民、清正廉洁的高素质政工干部队伍。
第四十条
各级税务机关应重视政工干部的使用，促使政工干部在思想政治工作一线岗位增长才干。有计划地安排德才兼备、有发展潜力的政工干部交流轮岗、挂职锻炼，拓宽政工干部的发展成长渠道。注重选拔群众公认、业绩突出的优秀政工干部。
第四十一条
思想政治工作专业人才纳入税务总局人事工作专业人才库，市（地、州）级以上税务机关组建思
想政治工作人才库，各级税务机关把优秀的中青年干部充实到政工干部队伍中，对不适应工作的政工干部及时进行调整。采取多种形式培训政工干部，培训内容列入干部教育培训计划，确保政工干部每年参加脱产培训不少于3天。
第四十二条
政工干部要切实加强自身建设，做到政治坚定、胸怀全局，业务精通、爱岗敬业，发扬民主、联系群众，求真务实、开拓创新，公道正派、清正廉洁。
第七章
附
则
第四十三条
本办法适用于各级税务机关。各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可根据本办法制定具体实施意见。
第四十四条
本办法由税务总局人事司负责解释。
第四十五条
本办法自2015年1月1日起施行。《国家税务总局党组关于印发<全国税务系统思想政治工作条例>的通知》（国税党字〔2005〕34号）停止执行。
谣言：吃太咸了会得病？
导语：“人体每日摄入食盐不应过多，否则易患多种疾病。”这是真的吗？
吃太咸了会得病？
一、网友评论：
1、网友：冰冰
23岁行政助理
我就是一个”重口味“的人，但身体很健康啊！
我就是一个特别爱吃咸的人，什么咸菜、咸烧饼都是我的最爱。大家都说吃太咸对身体不好，可我一点没这么觉得。前几天我还到医院去体检，各项指标都很正常。吃咸不会得病的！
2、网友：小帅
34岁
销售
邻居家大爷常年吃太咸，结果得了心血管病。
邻居家有个大爷经常吃咸的东西，大家都劝他不要吃这么咸，可他就是不听。后来他被检查出了心血管疾病，我想这和常年吃咸有很到关系。
世界卫生组织建议每人每天钠盐摄入量不超过5克
二、专家解答：
1、世界卫生组织建议每人每天钠盐摄入量不超过5克。
世界卫生组织（WHO）建议每人每天钠盐摄入量不超过5克，而我国现在每人每日食盐约12克、美国提倡的人均2.3克/天宽松了许多。
2、高盐饮食会导致高血压。
营养专家原表示，高盐饮食是高血压的三大原因之一，高盐饮食是我国高血压的最重要的危险因素。古人就知道“味过于咸，大骨气劳，短肌，心气抑”，即多食咸会影响血液和血液循环，伤及骨骼，并使心功能受到抑制。盐摄入平均每增加2克，收缩压和舒张压就分别增加2.0mmHg和1.2mmHg。
“有的人以为‘不吃盐没力气’，这是没有道理的。”专家表示，人对钠盐的依赖，只是长期以来味觉适应了高盐。除此之外，吃盐还包括酱料、酱油、零食里的盐，因此不放盐放酱油的做法，也同样会摄取盐分。
我们正常人钠的摄入量和排出量时刻处在一个比较平衡的状态，而且钠的排出主要通过我们的肾脏。如果在日常生活中摄入过多的盐分，钠的摄入量就会增加，这就给肾脏排除钠的功能增加负担。如果摄入钠的量过多的话，为了保证肾脏的正常功能，也为了保持钠在血液中的浓度不变，就需要多喝水，不过水喝太多的话就会使得血液中的水分有所增加，这就形成了“水钠潴留”的状态。这种状态就好比一个装满水的气球，水越多的话，气球产生压力就会越大，久而久之就会导致高血压的出现。这就是吃得太咸会引发高血压出现的原因，主要是钠在作怪。与此同时，如果血容量过大，加重心脏负荷，再加上自身的血管狭窄的话，就有引发冠心病的可能。
吃太咸还可能给身体带来多种疾病
3、吃太咸还可能给身体带来多种疾病。
肝肾疾病。摄入过多盐会超过肝肾代谢的承受力，加重心血管压力，血压越高，肝肾血流量越少，肝肾功能损害越大，易导致慢性疾病。
呼吸道炎症。高浓度食盐不仅抑制呼吸道细胞活性，降低其抗病能力，还会减少唾液，使口腔内溶菌酶减少，难以抵抗病毒感染。
胃癌。食盐中的高渗透液会破坏胃黏膜，一些腌菜、盐渍食品中所含亚硝酸盐在胃酸和细菌作用下会转变为亚硝胺，易致胃癌。
皮肤老化。体内钠离子增加会导致面部细胞失水，皱纹增多。
肥胖。英国通过对1600多名青少年进行研究发现，吃盐越多，甜饮料喝得越多，很容易带来肥胖问题。
骨质疏松。食盐主要成分是钠，人体每排泄1000毫克钠，大约会耗损26毫克钙。吃盐越多，钙越少。
吃黄瓜鸡蛋1周掉10斤
饭后吃啥排出体内致癌物
这样吃萝卜一冬不生病
几种零食一辈子都不要吃
吃火锅时少点5类蔬菜
防肝癌注意两吃两不吃
篇六：全国税务系统从严治党工作会议精神
税务局2018度工作总结心得体会范文
推荐文章
检察院纪律学习心得
热度：
林业学习心得体会
热度：
领导干部会议会议精神学习心得
热度：
南粤党旗红观后感心得体会
热度：
2017践行红墙意识心得体会
热度：
2018度工作就要告一段落了，那么关于税务局2018度工作总结心得，应当怎么写呢?下面是店铺精心整理的相关范文，供大家学习和参阅。
税务局2018度工作总结心得体会
2018年，xx国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕税收现代化目标，牢固树立和贯彻落实新发展理念，扎实开展“文化引领”“创新驱动”“法治税务”“办税提效”“数据管税”五大工程建设，全面推进依法征税、改革强税、便民办税、科技兴税、多方协税，着力深化全面从严治党，为xx经济社会发展贡献了新的国税力量。
(一)深化征管转型，实现了税收收入量质齐升。一是强化收入质量管理。始终坚持组织收入原则，建立健全税收目标落实和进度管理机制，实现了国税收入在高基数上的平稳优质增长。全年完成税收收入550.06亿元，同比增长26.2%，剔除新扩围营改增收入因素影响，税收收入同比增长17.5%。全市国税系统组织的财政总收入首次突破500亿元，达到506.02亿元;组织的中央级收入首次突破300亿元，达到301.43亿元;组织的一般公共预算收入首次突破200亿元，达到237.22亿元。二是强化数字管税。推进税务系统“互联网+政务服务”，搭建xx国税私有云。全省首推实名办税制度，截至2018年年底,完成95%的实名信息采集工作。深化金税三期应用，成功推出跨区域征收通办业务。三是强化风险管理。抓好重点税源、特色行业、重点项目的风险应对，加强税收风险扎口管理,全年全市共对2.19万户企业开展风险管理工作，查补税款34.6亿。开展商贸企业涉票风险专项行动，取得显著成效。四是强化各税种管理。制定增值税涉票风险防
控实施方案以及风险应对操作指引，推行车辆购置税完税证明和机动车销售发票信息共享核查机制。强化所得税风险管理，探索开发“xx市企业研发费用管理系统”。持续深化反避税管理，启动1户单边预约定价安排磋商，全省首创“走出去”企业分类分级管理。建立xx大企业全景式档案，出具了全省首份跨区域国地税联合事先裁定函。
(二)深化改革惠企，激发了内外发展动力活力。一是提升“放管服”运行质量。严格贯彻落实行政许可清单管理原则，深化“五证合一”“两证整合”工作。对2013年以来全市国税系统落实“放管服”改革政策措施情况开展全面自查，对总局87项审批项目取消后的后续管理措施进行梳理，提出完善管理措施17条。二是提升征管体制改革和国地税合作统筹层次。高标准落地全部市县级承接的征管体制改革任务，形成了一批可复制、可推广的改革经验和典型。全部落地总局《合作规范3.0版》所列市县局承接事项以及全省推广创新合作事项，打造了“勇当标尖
金税同行”国地税合作品牌。三是提升税收优惠落地效能。全面铺开营改增政策大辅导，落实国务院六项减税政策。全市共落实各类税收优惠393.92亿元，同比增长34.1%。其中，办理固定资产申报抵扣48.45亿元，拉动生产性设备投入约330亿元;受理不动产申报抵扣12.4亿元;落实各类税收减免94.99亿元，同比增长23.7%。四是提升外向型经济服务水平。推广“互联网+便捷退税”试点，在全市范围内实行“出口退税办结日”制度。将出口退(免)税审核核准事项下放至经开、港区两分局，实现了出口企业审核核准事项基层办理全覆盖。全年全市共办理出口退税238.08亿元，同比增长32.3%，其中，出口货物直接退税161.98亿元，同比增长23.7%。编制“走出去”企业清册，开展
“一带一路”沿线国家税收政策宣传辅导，构建“走出去”企业税收服务体系，助力启动中埃首例税收协定相互协商。
(三)深化便民办税，加快了纳税服务提档升级。一是实施“最多跑一次”改革。将“最多跑一次”改革作为持续深入开展“便民办税春风行动”的重头戏和办税便利化的先手棋，以“互联网+”为助力，推出5类26项48条便民措施，已有125项办税事项实现了“最多跑一
次”，93项实现了跑零次。二是实施办税格局提升。优化全市办税服务厅自助功能，积极推广电子税务局和“浙江国税”APP，创推“容缺受理”“双向预约”等服务机制，推广邮寄速递业务，初步实现了“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的现代化办税模式。截至2018年年底，全市共有办税网点99个，平均等候时间从年初10.17分钟降到6.7分钟;全市网上综合办税率达94%，自助办税业务量占总量的6.42%。三是实施纳税服务需求管理前移。联合地税财政局开展“跑企业、降成本、促发展”活动，全年累计走访企业178户，收集解决涉税诉求和意见建议189条。部署开展“千名党员进千企
领导干部下基层”专项活动，共有党员3258人次下企业，科级以上领导干部119人次下基层。以了解掌握纳税人的所思、所惑、所需、所盼为重点，落实“察实情
办实事”税情调研。四是实施纳税服务联动保障。创新“红船税务智囊团”等服务形式，为纳税人提供组团服务和重大税务问题的个性化服务。建立纳税信用评定市县两级沟通机制，做好年度个体工商户和其他类型纳税人纳税信用评价工作。积极推进“税银互动”，向签约银行推送A级纳税人名单开展“以信授贷”，共为808户小微企业提供9.08亿元的贷款。
(四)深化税收法治，促进了执法水平持续提升。一是着力推进“三项制度”试点。以总局“三项制度”试点为契机，先试先行、大胆创新，认真梳理基础清单，出台了“三项制度”若干规定，形成的工作亮点和典型经验获得总局孙瑞标副局长批示肯定。二是着力根植法治意识。建立领导班子成员述法制度,印发“七五”普法税法宣传教育方案，全面实施法治示范基地创建工作。部署全市系统“模拟法庭”演练，组织法治宣传公益广告作品及“我与宪法”微视频征集，扩大税法宣传效应。三是着力健全行政执法内控监督网络。建立全市系统内控联络员制度，组织开展“我为内控献一策”征文活动，落实《税收法制工作风险内部控制制度》等10个内部控制专项制度。纵深推进税收执法大督察，累计落实整改涉及问题2094条次。迎接省局“四合一”督查，并落实对症整改。2018年，全市系统累计完成重大税务案件审理197件，应补税款、罚款1.46亿元，发挥公职律师作用，办理行政
复议案件3件次。四是着力强化稽查威慑。开展查处骗取出口退(免)税违法犯罪行为专项行动、打击虚开增值税专用发票专项行动和发票违法犯罪“春雷行动”，推进“双随机一公开”和“黑名单”相关工作，同地税、公安签署全省首个地市级税警三方执法合作协议，开展专业化稽查团队实践，发挥电子作战实验室作用。2018年，全市国税稽查部门共检查各类纳税人766户，查补收入4.81亿元。
(五)深化管党治党，推动了全面从严治党落实落细。一是持续完善全面从严治党制度体系。落实“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”工作机制，制定全市系统落实全面从严治党主体责任和监督责任工作清单。开展党组书记以及基层党组织书记抓全面从严治党述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸。把“两比一争”争创活动作为贯彻落实基层党建工作责任制的重要内容，开展“一支部一亮点”创建，培育“可听、可看、可学”的党建特色工作。二是持续推进“两学一做”
学习教育常态化制度化。印发实施方案及具体责任清单，创新学习载体，拓展实践平台，加强和改进思想政治工作，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。三是持续加强监督执纪问责。完善“大纪检组”体制机制，推进监督执纪“四种形态”落实，2018年，开展函询3人，廉政谈话365人次，述职述廉229人次。在全市系统全面推行“三色提醒单”制度，共发出提醒单3255份,保持作风效能高频率督查553次，向5个单位发出督查建议书。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，保持惩治腐败高压态势，2018年2名干部职工受到党纪政纪处分。四是持续发挥巡视(巡察)利剑作用。落实省局“巡视规范年”活动，建立市局巡察人才库，贯彻巡视新规，强化政治巡察，完善巡察方式，开展总局巡视省局发现问题对照查改，提升监督质效。
(六)深化队伍建设，打造了务实担当国税铁军。一是加强绩效管理和数字人事工作。坚持绩效节点管理、日常监控、季度分析制度，组织开展季度绩效考评专项行动，采取日常督查和专项督办相结合的形式，对绩效重点工作落实情况按时点督办。落实省局数字人事工作部
署，初步形成了“人人用系统，记实成习惯，任务靠推送，领导常点赞”的良好氛围。二是加强干部队伍梯次建设和能力建设。加强领导班子建设，规范干部选拔任用。2018年，共组织选拔副科级领导干部8名;选拔县市稽查局长、分局长进县(市、区)局、分局班子3人。有效落实分层分类培训，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”。三是加强干部监督管理。严格落实个人有关事项报告制度，落实超职数配备干部整改，开展干部人事自查自纠工作和防治“吃空饷”问题自查工作。四是加强精神文明创建。精心打造“和”文化品牌，市局建设了国税文化展示厅、文明创建长廊、xx市图书馆税务分馆和运动场馆、廉政文化阵地和党建阵地，形成“一厅一廊两馆两地”文化阵地大格局。在全市系统开展“最美国税人”“服务之星”、优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部等评选活动，推动“青年微型课堂”“道德讲堂”“志愿服务”、读书会等活动的常态化。五是加强基层保障和机关运行规范。持续做好规范津补贴工作，组织实施第三次职务与职级并行工作和养老保险工作。成功搭建本土化高清视频会议系统，实现了市局、县(市、区)局和基层分局三级全覆盖。建立和规范“三公”经费管理、公务接待标准管理的长效机制，对党组审议财务管理事项、机关政府采购操作规程、机关大宗项目采购管理办法和机关资产管理办法等进行制度化明确，机关事务管理和环境建设进一步提升。加强保密和网络安全管理，积极做好政府信息公开工作，不断提高信访舆情处理和信访工作水平。
2018年是xx国地税进一步分设的第20个年头。一年来，全市系统坚持标尖站位，锐意前行，成功创建全国文明单位，成功打赢绩效考核翻身仗，绩效考评成绩名列全省第二位，“五型机关”考核有望取得较好成绩。目前，全系统共获各类国家级荣誉5项、省级荣誉34项、市级荣誉59项，国税工作受到市级以上领导批示38人次，圆满完成了各项税收工作任务，以优异成绩为党的十九大胜利召开交上了一份满意答卷。站在新时代新起点上，回顾十八大以来不平凡的五年，xx国税工作取得了长足进步，国税事业实现了跨越发展，国税地位得到了显著提升。
税务局2018度工作总结心得体会范文
2018年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，牢牢把握全面从严治党新要求，以组织收入为中心，坚持依法治税，深化税收改革，提升干部能力，努力为建设“强富美高”新xx作出新的贡献，取得了一定成绩。
(一)着力收入质量，促进服务发展能力提升
一年来，系统上下始终将完成好组织收入作为核心任务，坚持组织收入原则，狠抓收入质量管理，组织收入实现稳定增长。全年组织各项收入达到1300.2亿元，剔除营改增，同口径增长15.8%。其中，税收收入720亿元，同口径增长18.4%;市县级一般公共预算收入495.2亿元，同口径增长29.3%。一是准确研判，狠抓收入质量管理。科学分配计划，加强收入统筹协调。强化收入预测管理，预测准确率居全省前列。提升收入质量管理水平，牢牢把控收入主动权。二是加强征管，充分挖掘税源潜力。企业所得税汇算清缴净补税57.4亿元，同比增长91.3%。全市28.1万个税高收入纳税人自行申报，人数位居全省首位。加强房土两税税源监控，完善存量房交易基准价格管理，土地增值税清算入库清算税款18亿元。规范社保费基金费管理，全年组织社保费收入507.4亿元，同比增长12.6%，各项非税收入72.8亿元，同比增长13.41%。三是建言献策，主动服务发展大局。围绕市委、市政府重大决策，做好供给侧结构改革税收政策服务，向市委市政府、省局报送《透过税收看经济》7篇。成立市区两级地方税收政策服务团队，编发政策汇编24个，维护税收优惠政策库文件10个。落实税收优惠政策，全年减免税款76亿元。
(二)着力深化改革，促进税收征管质效提升
一年来，系统上下主动深化改革，大胆推进管理科技融合，提升税收征管质效。一是深化征管改革。完善征管体系，清理征管制度文件。根据市委市政府要求，迅速启动江北新区地税局筹建。8月20日将浦口顶山街道2050户税户调整至江北新区。9月20日完成了高新局、化工园局整合，实现合署办公、融合运作、一体对外。12月20日顺利将江北新区、高新和化工园三个金库统一整合为江北新区金库。
二是提升征管效能。深入推进“放管服”改革，开展规范性文件清理和权力事项清单“一张网”。推动商事制度改革，企业“一照一码”新确认设立登记6.3万户，换发证照2.5万户。加强税收协同共治，稳步推进国地税联合征管。推进档案电子化，开展系统历史档案移交审核，完成移交审核43361卷，较上年增加5990卷。我局成为全省地税系统首家省级中小学档案教育社会实践基地。三是推进管理科技融合。推进电子税务局建设，通过支付宝缴税5049笔，征收税款
1044.74万元。探索人工智能技术应用，百万余人使用“我的xx”累计查询个税近2000万次。掌上办税平台和第三方支付统一认证平台获总局“互联网+税务”项目评优第一档，我局被评为全国“互联网+社会服务”最佳创新政务机构。
(三)着力规范执法，促进法治建设水平提升
一年来，系统上下坚持规范执法、严格执法，提升法治建设水平。一是全面推进依法治税。4家单位被评为市级法治税务示范基地。2家单位分别被评为省地税系统法治基地和规范执法单位。建成税收法律知识库平台，制定公职律师管理办法和法律人才培养规划。全年办理行政复议诉讼案件29件。二是努力提升税务稽查效能。建立市级重点税源库，实现检查人员随机选派。推进国地税稽查全面执法合作，与国税稽查部门、公安机关联合开展打击发票违法犯罪，查办案件106起，打掉犯罪团伙26个，缴获非法出售发票31万份。全市稽查入库税收4.52亿元。三是切实发挥督察内审作用。推进内控机制建设，贯彻落实总局内控相关制度。编制系统内控操作指引，存量房交易内控指引体系被总局采用。积极配合外部门审计，做好相关问题整改。
(四)着力优化服务，促进税收营商环境提升
一年来，系统上下突出便民办税，创新服务手段，进一步优化营商环境。一是以满意度调查为抓手，全面提升纳税服务质效。开展满意度自查，取得全国省会城市第二。在全国地税系统率先推广行政效能监测平台，将办税、风评、稽查各环节全部纳入监测和考核，利用大数据迅速分析解决服务问题，向纳税人发起信息采集13.6万件，人工电话回访10.5万件，一次回访满意率99.87%，二次处理后满意率
达100%。评定2016年度A级企业纳税人10991户，为信用等级B级以上纳税人放贷9.57亿元。在2016年度全市信用体系建设工作考核中列一等奖。“税企互动辅助激励企业户诚信纳税”案例入选首批江苏省十大守信案例。二是以优化营商环境为目标，持续推进办税便利改革。开展国地税联合办税，探索在市政务中心开设联合窗口。推出13项“全省通办”业务，提供税务文书邮寄服务，开发预约叫号系统，拓展多元化办税途径。在全省首创房产交易与不动产登记全业务一体化办理，获税务总局王军局长批示表扬，要求总结、推介。三是以纳税人需求为导向，努力提升税收宣传实效。营造和谐税收氛围，在中央级媒体发表新闻稿件52篇、在省级媒体刊登新闻稿件73篇、《江苏新时空》播出节目8档。出版《xx日报》税务专版24期，制作播出电视台《地税直通车》专栏12期。税务网站全年访问量147.4万次。四是以掌上微税厅为突破，继续打造综合服务平台。做好咨询解答和投诉处理，全年12366咨询量达55.51万人次，转办12345工单2196件，综合满意率达92%以上，政务中心窗口获全市红旗窗口和先进单位称号。打造xx地税掌上微税厅，全年推送消息361条，有奖活动吸引6万余人次参与。
(五)着力从严治党，促进党建作风水平提升
一年来，系统上下牢牢把握全面从严治党新要求，狠抓责任落实，积极构建新形势下全面从严治党新格局。一是健全从严治党工作机制。市局成立党建工作领导小组，组建党建工作领导小组办公室，设立机关纪委，各基层局均设立党建办，层层压实党建工作责任。完善建立“1+N”制度体系，印发十余项制度规定，为系统全面从严治党推进提供制度遵循。二是全面推进党的建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。系统3堂党课被评为2018年xx市思想政治工作优秀课堂。征收局被推荐为全市践行“两学一做”好典型集体。推进党风廉政建设，全系统已创成9个省级廉政文化示范点，市级廉政文化示范点实现全覆盖。三是强化监督执纪问责。推进纪检体制机制改革，打造监督执纪两级责任主体。开展违规吃喝问题专项整治
“回头看”，推进基层党风廉政建设专项治理，严防四风问题反弹回潮。深化“三险同防”，不断推进风险防控关口前移。四是深入开展作风建设。开展党员干部大走访，全系统共走访社区和企业564个，收集意见建议550条，逐一予以落实。在全市作风建设“网络面对面”直播活动中，我局大走访工作的做法和成效受到市作风办、作风监督员和广大市民的高度评价。
(六)着力队伍建设，促进干部综合素质提升
一年来，我们坚持严管善待，大力加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，为税收工作提供组织保障和人力支持。一是加强领导班子和领导队伍建设。依托中心组学习和集中培训等制度，提升班子思想政治素养，推进班子作风建设。成立市局巡察工作领导小组，按照三年全覆盖的要求，坚持问题导向，对雨花台局、稽查一分局开展政治巡察。二是规范干部队伍管理。组织开展处级领导干部选拔和交流轮岗，做好处级以上干部的个人事项报告和抽查工作。开展国地税干部挂职，拓宽干部成长空间。加强离退休干部支部建设。三是强化干部素质能力提升。加强一线干部岗位能力培训，培训干部1717人次。参加省局“纳税服务”大比武，取得团体笔试第二名。做好春训工作和岗位技能竞赛。四是推进税务文化建设。推进“卓越同行”文化品牌交流，总局党校先后组织500多名学员来我局开展税务文化现场教学。推进文明创建，我局参加复评并继续保留“全国文明单位”称号，征收局被总局表彰为先进集体，征收局第二税务所被命名为“全国青年文明号”。2家单位获国家级“职工书屋”称号。
(七)着力统筹运作，促进综合保障能力提升
一年来，系统上下坚持围绕中心、服务大局，中枢保障作用得到有效发挥。一是优化绩效管理。优化我局绩效体系，开展绩效督导检查。我局被评为2016年度全省地税系统先进单位和xx市优秀等次。二是规范行政管理。深入调查研究，13篇信息被中办国办采用，17篇信息被省部级以上领导批示，其中国务院领导表扬性批示7篇，信息工作在市委、市政府和全省地税系统名列前茅。推进政务公开试点，做法被省委黄莉新副书记表扬性批示。完善督查督办工作机制，督查
工作被市委督查室通报表扬。三是加强综合管理。妥善化解矛盾，受理各类信访件157件。建设节约型机关，市局通过省公共机构节能工作现场考评并参加全国评比，9家单位被授予市城市综合治理标准化管理示范单位。做好国库集中支付改革试点，规范财务预算编制。严格落实政府采购、公务接待、车辆管理等有关要求，不断提升综合保障水平。
2018年地税工作取得了一定的成绩，但也存在需进一步改进的方面：一是面对高质量发展新目标，在积极谋划、深化改革方面还有待加强;二是面对对标找差新要求，在提升标杆、争先进位上还有待提高;三是面对全面从严治党新形势，对干部的监督管理还有待完善，激励手段和方法还有待创新。
二、2019年工作打算
2019年，我局将深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化税收各项改革、加快推进税收现代化。根据党的十九大报告提出的“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”“深化税收制度改革，健全地方税体系”等一系列新部署新要求，紧紧围绕“四个全面”的战略布局，坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，聚力“税制改革、征管改革”两大改革，持续深入推进“三大工程”建设，以依法治税为准绳，以大数据治税为依托，保持增量与提高质效并重，改革创新与科学发展同行，倾情带队与安全履职齐抓，主动适应发展新常态，率先实现税收现代化，为建设“强富美高”新xx做出更大贡献。2019年，我局的初步工作打算如下：
(一)依法组织收入。坚持依法征税，不折不扣落实好税收优惠政策。优化税收收入结构，建立税收与经济良性互动、协调发展的组织收入保障机制。完善收入管理统筹机制，健全税收分析管理体系。强化重点税源监控，提升重点税源监控管理水平。加强收入质量管理，实现组织收入量质双升。
(二)服务地方发展。密切关注国家及省市发展战略，为我市江北新区建设、“创新名城”等重要部署建言献策、做好服务。持续落实深化“放管服”改革各项举措，深度挖掘政策利用空间，加大政策服务
扶持力度，服务经济结构调整和产业转型升级。建立与行业主管部门的协同机制，加强对重点行业、重点产业、重点项目及新兴业态的税收政策辅导与跟踪服务。
(三)推进依法治税。落实依法治税各项任务，争创省局、总局法治税务示范基地。推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度落实。规范税务行政处罚，严格执行裁量基准。实施税务争议案件联动管理，推动行政复议和应诉专业化和规范化。深化督察内审规范建设，加大税务稽查力度，提升稽查执法风险防范水平。
(四)优化营商环境。进一步推动纳税服务向需求驱动型转变，整合纳税服务平台，全力打造“网站、热线、短信、微博、微信、APP”一体化运行模式。优化渠道服务功能，升级国地税联合办税服务，推进服务标准化建设，释放服务品牌效应，让纳税人有获得感，纳税人满意度位居同等城市地税系统前列。
(五)强化党建工作。围绕贯彻十九大精神，构建完善税务系统全面从严治党新格局。以“两个责任”的落实深入推进全面从严治党，以“融合贯通”做好党建与各项工作的衔接，以“规范支部建设”夯实党建基础，以“两学一做”推进党员日常教育，以“文化引领”激发党建工作活力，将全面从严治党融入班子建设、队伍建设、税收业务、监督执纪等各方面工作全过程，切实提升全面从严治党建设凝聚力和向心力。
税务局2018度工作总结心得
2018年，xx市地税局认真贯彻落实省、州地方税务工作会议精神，克服组织税收收入工作压力大、任务重等重重困难，奋力拚搏，攻坚克难，落实落细各项工作，深入贯彻落实“中央八项”规定;加强队伍建设、党风廉政建设、从严治党、依法治税、税收征管、优化办税服务等工作，圆满完成了年度各项工作任务，现将2018年主要地税工作情况作如下报告。
一、采取“八个抓实”税费收入措施，保障了税费收收持续增长
(一)抓实工作责任。把州局下达的税收收入任务层层分解，层层压
实责任，做到税收收入任务“六落实”：落实到领导、到分局、到个人、到时间、到税种、到企业项目。同时，对组织税收收入实行严格的序时管理，坚持时间、任务、责任倒逼，排查税收征管中的薄弱环节，积极研究应对措施，弥补税收收入缺口。
(二)抓实税收预测。各分局每周上报一次税收收入预测数，市局每周一次召开由科(室)负责人、分局长、分局管理组组长参加的税收收入预测分析会，对税源逐个行业、逐个企业、逐个税种、逐个项目进行分析，详细摸清摸准税源情况，掌握可收税源，研究加强组织税收工作的方法和措施。
(三)抓实排查可收税源。认真开展“拉网式”税源普查，开展了3次全面税源调查工作，认真排查每一项可收税源，切实把税源查清、查透、查实。同时，采取部门联动措施，积极主动与住建、国土、教育、农业、水利等涉税部门进行协调联系，排查每一项可收税源，做到应管尽管,应收尽收。全力配合州局检查组开展个人所得税、土地增值税、车船使用税专项检查，做到应收尽收。
(四)抓实监控重点税源。加强对重点企业、重点行业、重点项目、重点税种的监控管理。对市政府各类投资进行分析，向投资要税收;向基础设施建设项目要税收;向产业发展项目要税收;向招商项目要税收;向划拨土地要税收。1至12月，征收重点税源税收在2.6亿元以上。
(五)抓实清缴欠税。针对不同欠税企业情况，采取一企一策，一欠一方案办法认真研究，逐户逐笔全面分析欠税情况，找准症结，按照欠税回收可能性大小排序，建立清册、制定计划、分解任务，拿出具体管用的清欠办法，逐笔确定欠税缴纳时间、进度，将清欠任务分解到部门、落实到个人，最大限度清缴欠税。1至12月，共清缴欠税1890万元。
(六)抓实税收检查。开展契税、耕地占用税等税种日常税收检查力度，及时堵塞征管漏洞，努力实现“小”税种“大”税收的效果。积极开展分行业、分税种的专项清理检查。开展了房产税、土地使用税清理检查工作，检查税涉纳税户8600多户，清收税款568万元。全力配合州局检查组开展个人所得税、土地增值税、车船使用税专项检
查，其中，清收行政机关事业单位工资薪金个人所得税1274万元。
(七)抓实跟进协调工作。积极主动向州地税局、当地党委政府汇报组织税收工作中存在的困难，做好横向纵向协调联系工作，加强与财政、国土等部门的沟通衔接，对征收难度大的税款，及时与相关部门协调，把难征的税款及时组织入库。
(八)抓实规费征管工作，加强日常检查，防止少报、漏报规费现象;加强欠费清缴工作，及时掌握欠费动态，加大清缴欠费力度，清收欠费加强缴费服务工作，推持多元化缴费服务，为缴费人提供高效便捷的服务。
通过采取一系列有效的工作措施，组织税费收入工作收到了实效。2018年，xx市地税局共组织税费收入216673万元，比上年同期收入203631万元增收13042万元，增长6%。其中：截至12月20日止，组织地方税收收入73671万元，比上年同期收入81975万元减收8304万元，下降10%;完成州地税局下达任务数
69800万元的105.5%。比2016年减除营业税之后实际完成数
71911万元增收
5573万元，增长8.4%;征收社会保险费及其它规费收入143002万元，比上年同期收入121656万元,增收21346万元，增长18%。
组织一般公共预算收入49064万元，比上年同期收入55961万元减收6560万元，下降12%;完成市人民政府下达全年任务数56000万元的87.61%。
二、抓好“四个深化”，队伍建设取得了新进展
(一)深化学习。从局机关到各分局坚持“每周一学”制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话、党纪党规、党的重大理论、上级重要会议精神。通过每周点滴的知识积累，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，营造在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，找准贯彻落实结合点和着力点，采取“集中学+自行学”、“原原本本学+深入系统学”、“反复持久学+联系实际学”的“3+”相结合方式，组织党员干部职工认真学习贯彻党的十九大精神。确保十九大精神学深悟透。全年开展了个场次的各类政治理论、税收业务培训，提高了全体干部职工的政治业务素质。
(二)深化岗位练兵。及时制定了“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案，明确干部职工学习培训的制度和手段，分系列、分层次抓好干部职工的学习培训。采取交流研讨、专题辅导、每周两次(两个晚上)集中全员学习培训等方式，针对纳税服务、征管评估两个岗位类别开展“岗位大练兵、业务大比武”，取得了明显成效。经参加州局岗位大练兵业务考试，取得了第3名的好成绩。
(三)深化执纪抓整治。从严执行上下班制度、请销假制度、刷脸谱考勤制度等各项工作纪律。采取日常督查、明察暗访的方式，对干部职工遵守上班纪律、文明服务、着装上岗情况进行了4次督查、3次明察暗访，对违反纪律的人员和工作不力的人员进行了严肃处理，有效转变了全局的纪律作风。
(四)深化文明单位创建工作。xx市地税局紧紧围绕文明单位创建活动，把文明单位创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合，全力打造xx市地税“软实力”。把测评体系里的15项内容细分为152项任务，分解到局机关9个责任单位，采取定任务、定人员、定标准、定时间的“四定”管理模式，形成层层守责、人人尽责的创建氛围。广泛开展创建文明行业、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗和先进集体、先进工作者和青年岗位能手等精神文明创建活动，形成创先争优的良好风气。同时，打造“一园、五廊”地税文化建设阵地，开启文化强税新篇章。我局于9月20日制定了《地税文化建设实施方案》，对“一园、五廊”地税文化建设进行了详细安排，于2018年12月全面完工。“一园”是：社会主义核心价值观主题花园。“五廊”是：党建文化走廊、法治建设走廊、文明建设走廊、道德建设走廊、通过打造“价值观主题花园和五个文化廊”，净化、绿化、美化、亮化办公区环境，使之成为市地税局一道亮丽的风景线。
三、力抓“六个提升”，征管工作再上新台阶
(一)提升单项税种征管实效。对xx州、市财政预算的333个行政事业单位全面实行网上明细申报，个人所得税增收
万元。扎实开展企
业所得税汇算清缴工作，对辖区应参加汇算的749户企业的所得税进行了汇算清缴，应补所得税额682万元。抓好年所得12万元以上个人自行纳税申报工作，2016年度所得12万元以上个人自行纳税申报比2015年591人(次)申报相比增加1704人次，有16人补缴个人所得税17万元。做好土地增值税的预征和清算工作，预征土地增值税1132万元。抓好存量房交易价格申报评估系统运用工作，通过存量房交易价格申报评估系统评估不动产1896套(宗)次。
(二)提升涉税信息共享容量。主动建立与财政、国土、住建等部门的信息共享机制。及时进行税收征收信息比对，寻找差异、堵塞税收漏洞。
(三)提升房地产交易税费规范管理。8月1日，成功上线“云南省房地产税收一体化税源管控平台”，有20个房地产项目纳入了一体化平台，实现了对房地产项目有效的税源控管。
(四)提升国地税合作效能。互鉴税收管理经验，推动国地税深度合作，推进合作工作进度，继续落实好51项合作项目，建立加强税收征管的长效机制，攻克征管改革难点，提高征管质量。2018年，xx市国地税拓宽合作领域，联合加强税收征管。联合办理税务登记10670户;联合对1051户纳税户进行了纳税信用等级评定;通过各办税厅国地税业务通办，共征收税款878万元;国地税协同进行税务检查，地税查补税款100万元;联合对1115户纳税人开展了核定征收企业所得税工作;联合对34409户次个体工商户进行了定期定额核定;联合开展了3次国地税税收收入分析会;联合组织10次税收宣传;联合对纳税人开展了11次税收政策辅导培训。通过电子数据传递方式国地税共享内部涉税信息66271条。联合从其他部门采集31058条涉税信息。
(五)提升欠税管控力度。进一步落实欠税认定、欠税跟踪、欠税防范、部门协作、欠税痕迹管理、欠税报告、欠税公告、欠税责任、监督考核九个机制，强化欠税管理，积极防范欠税发生和有效清缴欠税，提高了欠税管控能力和税收征管质量。
(六)提升信息管税效率。充分利用“金税三期”系统和数据比对软件，与国税部门进行涉税信息比对700多条，征收税款300多万元。
做好“电子税务局”系统上线运行工作，201年6月1日我局正式上线运行“云南省电子税务局”系统。目前，我局征管区域内已有19680户(次)纳税人通过“电子税务局”系统完成网上申报纳税。
四、狠抓
“确保五有”，绩效管理取得新成绩
2018年，我局发挥绩效管理“指挥棒”的作用，采取确保绩效管理“有督办”、“有整改”、“有痕迹”、“有考核”、“有奖惩”的“确保五有”措施，强力推进绩效管理工作。行文下发了相关文件，把“综合绩效考核”各项考核指标量化分解落实到责任科(室)及具体责任人。把“综合绩效考核”与党风廉政建设、队伍建设、组织税费收入、国地税征管体制改革、税收执法、纳税服务、行政管理等各项重点工作有机结合起来，加大日常检查考核力度，积极查找工作漏洞，善于抓住工作薄弱环节，着力提高干部职工的工作执行力，把用制度管人、管权、管财、管物的各项规章落到实处，促进各项重点工作落实到位。在工作中，加大税收宣传工作力度，努力争取绩效考核加分项目，全年被州电视台采播税收工作电视新闻3条;被xx日报采用税收工作新闻5条，工作亮点被州局领导批示表扬的信息有6条，被国务院办公厅采用稿约稿件1篇。取得州局绩效考核加分
分。
五、坚持“三个持续深入”，办税服务取得了明显实效
(一)持续深入开展“便民办税春风行动”，通过狠抓税务登记办理提速、办理纳税业务提速、网上办税提速、涉税事项审批提速的“四个办税提速”，缩短办结时限，减少纳税人等待时间。
(二)持续深入推进“减审批”、“减手续”、“减资料”的“三减”服务措施，深化服务层次，为纳税人减负，解决以往困扰纳税人的“多头跑”、“排长队”、“资料多”的问题。全年共办理免填单服务18000多户次，减负效果收到了明显实效。
(三)持续深入推进纳税服务体系建设，认真实施《服务规范》，在简化办税手续、简并资料报送、拓宽办税渠道上，让广大纳税人感受到实实在在的新变化、新气象，让纳税人办税更省心、更顺心、更放心，提高纳税人的满意度。
六、深抓“六个结合”，“两学一做”学习教育有了新提高
在开展“两学一做”学习教育中，采取“六个结合”：学与做结合;坚定理想信念与牢固树立“四个意识”相结合;加强党性修养与践行“四个合格”相结合;廉政教育与严守党纪党规相结合;增强纪律意识与作风建设相结合;落实“基层党建提升年”与“两学一做”学习教育相结合。组织全体党员深入学习党章党规和系列讲话，认真对照“四个合格”“四讲四有”标准，深刻查找“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等方面问题，初步列出了问题清单认真整改。党员干部的理想信念和宗旨意识、政治意识、规矩意识、纪律意识明显增强。
七、加大“三个投入”，脱贫工作取得新成效
(一)投入人力。我局的扶贫工作任务是帮扶挂包联系点东华镇达苴村委会25户贫困户和子午镇挖铜村3户贫困户的脱贫攻坚。2015年下半年以来，我局已完成了政策宣传、调查摸底、制定帮扶脱贫计划等工作;已落实了脱贫攻坚“挂包帮”、“转走访”工作措施，建立了帮扶脱贫机制，140名干部职工分六个组，人人与25户贫困户结成了脱贫对子，实行“多对一”精准帮扶，为每一户制定有针对性的脱贫具体措施。2018年，我局计划脱贫15户扶贫对象。
(二)投入资金。目前，我局已为达苴村委会捐赠扶贫工作经费15万元，为28户贫困户捐赠资金38万元，干部职工捐赠资金2万元。
(三)投入物力。先后3次为扶贫联系点投入农用物资、化肥、大米等物资。下一步
我局将按照“因村、因户、因人施策”的要求，按照“一户一策”的脱贫方法，实施阶段帮扶措施，切实把各项政策措施扶到点上，集中人力、物力、财力，帮助贫困户解决最关心的热点、难点问题，增加贫困农户的收入，加快脱贫致富步伐，确保28户扶贫对象如期脱贫。
八、实施“四个强化”措施，党建工作有了新提升
(一)强化责任落实。建立以党组书记履行党建第一责任人的党组班子成员党建工作责任清单，完善落实组织生活、“三会一课”、谈话谈心、民主评议党员等党内政治生活各项制度。行文下发了《“基层党建提升年”实施方案》，制定了党建工作考评清单。
(二)强化有机结合。把党建工作与组织税费收入工作有机结合起来，贯穿到坚持依法治税、完善税收制度、优化纳税服务、规范税收管理、加强队伍建设、推进反腐倡廉的各个方面。把践行“四个合格”、“四讲四有”融入到岗位工作中，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，最大限度激发党支部教育管理党员的内生动力，充分发挥优秀党员示范和带头作用。
(三)强化各项制度的落实。坚持落实好党内学习教育、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、领导干部上党课、重大问题请示报告等制度，使党内组织生活制度化、经常化、规范化。
(四)强化考核结果应用。党总支对党员实行“一岗双责”目标管理，认真落实xx市机关工委下发的《党员目标管理责任书》。各党支部通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和行政工作目标，采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法，分解细化落实目标管理责任。各党支部对党员目标管理的实施情况进行跟踪督查，定期对党员履行《党员目标管理责任制书》情况进行考核，把考核结果记入《党员目标管理考核登记表》，每年年终结合民主评议党员，由党支部结合平时考核情况，确定每个党员的等次。同时，结合地税工作实际，将党建工作内容、工作要求分解到支部、落实到党员，党总支与党支部签订责任书，并按百分制换算分值，纳入综合绩效考核。
九、严抓
“六个从严从紧”，党风廉政建设工作开创新局面
(一)从严从紧抓实党纪党规教育和廉政教育。做到党规党纪“三个必讲”，即“逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲”。针对五个节假日前的廉政风险进行廉政短信提醒，共计发送廉政短信696条。组织全体干部职工学习中央、省州纪委监察部门典型通报案件共计8篇，使干部职工在思想上多设几条“高压红线”和“警戒线”，进一步强化了干部职工纪律意识和规矩意识。组织干部职工认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《党内监督条例》等党纪党规，深刻领悟党员言行的“高线”和“底线”，明确不可触碰的“底线”。
(二)从严从紧履行从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任和监督责任。局党组书记对履行从严治党主体责任做到“五个直接”，即:
亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核，把从严治党第一责任人责任履行好。压实党组党风廉政建设主体责任，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。
(三)从严从紧把纪律和规矩严起来。局领导班子围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，加强对党员干部的监督，把握和运用好“四种形态”，把党组的领导体现在日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态，使红脸出汗成为常态。1至12月，纪检察部门对政治纪律执行情况的监督检查3次，纠正无组织、无纪律问题2人次。对各科室负责人和分局长进行重点廉政谈话17人次,对一般干部职工开展廉政谈话提醒99人次。
(四)从严从紧加强内部监督。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策、干部任前廉政审查、廉政谈话等制度，推进党内监督工作规范化、常态化。督促各科(室)、分局深入推进党务、政务公开和办税公开，依法行政和权力运行更趋公开透明。1至12月，开展纪检监察负责人同各科(室)、分局负责人进行廉政谈话24人次。纪检监察部门组织审计组对分局长离任2人和任期内2人进行了经济责任审计。领导干部述职述廉12人次。组织基层分局开展一年一度的税收管理员述职述廉活动，邀请辖区内20位纳税人代表听取了管理员述职述廉，并进行现场评议，提出意见和建议。
(五)从严从紧推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，防止“四风”反弹。开展执行中央八项规定精神“回头看”工作，对机关考勤、公务接待、公务用车等事宜严格按照各项制度执行，并由纪检监察部门牵头，相关科室协同配合，不定时的对执行制度情况进行检查，对发现的问题及时纠正，及时整改，增强了干部遵规守纪的责任意识。开展了明查暗访3次，对查出工作纪律、工作不在状态、违反上下班工作纪律，逐一通报批评教育。
(六)从严从紧落实党风廉政建设责任制。局党组年初召开了党风廉政建设会议，专题安排党风廉政建设工作。对党风廉政建设目标责任
书的内容进行了补充和完善，增强了可操作性，将党风廉政建设工作的软任务变成硬指标。
十、“十项亮点工作”,地税工作再创佳绩
(一)2018年，xx市地税局在组织税收收入工作压力巨大、任务重、困难多的情况下，采取“八个抓实”措施，奋力拚搏，攻坚克难，积极应对税源萎缩，做到了应管尽管,应收尽收，提前39天超额完成了州地税局下达任务。
(二)社会保险费及其它规费收入大幅增长，比2016增长18%。
(三)2018年，在全州地税系统，我局首次被国务院办公厅采用稿约稿件1篇，政府信息工作成绩位居全州地税系统全列。
(四)党风廉政建设工作被州局考评为优秀单位。
(五)2018年11月1日，xx市地税局在全州地税系统率先启动残保金征管工作，仅半个月，共征收残疾人保障金487万元。占全州地税系总收入的70%。
(六)2018年8月，xx市地税局被国家税务总局和云南省政府纳入国家基层政务公开标准化规范化试点单位。xx市地税局采取强有力的工作措施，强化高层次保障、高标准定位、高质量政务公开，全力打造“阳光地税”，增强地税机关执法公信力。
(七)2018年11月，共青团xx市委员会，把xx市地税局一分局办税服务厅列为重点“创建全国青年文明号”单位。
十一、存在“四个不足”，认真改进
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，地税工作还存在着一些差距和不足，工作作风还存在着一些问题：
(一)工作责任心不强。一些同志精神状态不佳，工作中只想应付，不想多干，缺乏主动性、积极性，领导推一下，动一步，事事坐等领导指示，对工作标准要求不高，只求差不多，过得去，被动应付。
(二)在管理工作中重部署、轻督导检查的问题还不同程度的存在，导致一些工作效果不明显。
(三)创新能力不强。勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。落实主体责任方法途径单一，习惯等上级文件，上行下效，工作缺乏亮点、新意。
(四)一些服务制度没有落实到位，纳税人投诉服务质量的问题时有发生。
(五)责任追究失之于宽失之于软。责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话，对极少党员干部“大错不犯，小错不断”，工作存在推诿、扯皮现象;未及时教育和纠错。
上述这些问题，影响了党组各项决策的贯彻落实，影响地税部门在纳税人和各级党委、政府中的形象，阻碍了地税事业的和谐发展。因此，要通过加强队伍建设、加强各项制度的落实、加强作风建设来解决这些存在的问题，推进地税工作全面、协调、可持续发展。
推荐访问:全国税务系统从严治党工作会议精神 工作会议精神 治党 税务系统
上一篇：纳税人座谈会4篇
下一篇：路灯施工流程和安全要求5篇