社区意识形态分析研判会议5篇

篇一：社区意识形态分析研判会议

　　

　　意识形态研判分析会议记录

　　会议记录：

　　本次会议重点关注当前社会的意识形态问题。首先，参会者就社会的贫富差距演讲，认为如不加以平衡，会加剧当今社会的矛盾。接下来，学者指出，应当加强对民众的文化教育，以提高公众的精神文明程度，使得社会共处得更加和谐，减少社会不平等现象。之后，大家共同讨论了如何促进政府与公众之间的沟通和互动，以解决社会上的意识形态问题，如使用媒体等。最后，大家都表示，应当努力提升公众的教育水平；同时，加强政府与公众的沟通和交流，推动公众的思想发展，以明晰的知识、理性的思维和可持续的行为，以此促进社会和谐发展。

篇二：社区意识形态分析研判会议

　　

　　社区意识形态分析研判会议记录

　　社区意识形态分析研判会议于2019年7月20日在国家意识形态学会会议中心召开。会议旨在共同研究与论证当今社区意识形态发展模式，总结经验，提出发展建议，促进社区意识形态发展。

　　会议由汤晓燕教授主持，王丽群教授和米洪贤教授作为嘉宾出席。会议分为三个部分，第一部分是开幕式，汤晓燕教授作为主持人，介绍了会议背景、目标和思路，随后，王丽群教授就社区意识形态发展状况进行了分析，并重点讨论了社区意识形态面临的挑战。

　　米洪贤教授围绕社区意识形态发展发言，指出社区意识形态未来发展趋势在于更加细致化，深入挖掘出不同文化细节，强调用心去理解社区的文化底蕴，充分发掘潜力。经过激烈的讨论，大家就社区意识形态发展提出了一些设想，其中包括：

　　一是以社区为重点，完善社会保障体系，改善居民福利；

　　二是发展社区社会文化，加强社区文化建设；

　　三是加强社区自治，增强社区的凝聚力；

　　四是强化社区责任感，增强社会的凝聚力；

　　五是发展社区共同体，促进社会的可持续发展。

　　会议发展出一系列关于社区意识形态发展的建议，如：

　　一是充分发掘社区的文化优势，进一步完善社区的社会保障体系，强调社区文化的重要性；

　　二是加强社区自治，营造良好的社会氛围，增强社区的凝聚力；

　　三是夯实社区责任感，推动社区可持续发展；

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　　四是发展社区共同体，制定具体可操作性的规范措施，强化社会精神，凝聚社会力量，促使社区文化朝着更加健康、平等、公平的方向发展。

　　社区意识形态分析研判会议圆满结束，大家就会议的结论、意见、建议和发展趋势达成一致，提出了推动社区意识形态发展的可行性建议和可行性措施，缔造一个新的社区文化的发展环境。会议的结论和建议将被充分考虑，以促进社区和社会的持续健康发展。

　　社区意识形态是社会文化发展进程中最基本、最重要也是最内在的意识形态，是当今社会发展的重要领域。本次会议为推进社区意识形态发展，为建设社区精神文化提供了一定的倡议和建议，为解决现代社会文化症候群提供了路径方案，为社会关系的深层次发展提供了参照，努力实现更好的社区文化发展。

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篇三：社区意识形态分析研判会议

　　

篇四：社区意识形态分析研判会议

　　

　　意识形态工作分析研判联席会议制度

　　一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。

　　二、成立联席会议协调领导小组。组长由局分管领导吴昊担任，成员由局办公室、局党办、局人事股、局属各单位负责同志组成，也可根据需要适当增加相关股室。

　　三、职责分工

　　1.局党办负责综合协调工作。

　　2.局机关党委、支部、局机关各股室、局属各单位应当在局党组的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　　3.局机关纪委要把落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。

　　4.局党组要把意识形态工作情况纳入局属单位领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。

　　四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。

　　五、联席会议日常工作由局党办负责。

　　意识形态工作分析研判联席会议制度为认真实行党委意识形态工作责任制，特建立该制度。

　　1.按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。党委建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，由党委分管意识形态工作的领导召集，纪检、宣传、综治办、党政办、民政所、文化站、工会、团委、妇联等部门的负责同志参加，会商研判办公室设在镇党政办，承担日常工作。

　　2.会商研判的主要工作职能是：在党委统一领导下，统筹协调全镇意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全镇意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决全镇意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。组织成员单位结合各自工作职责和工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。督促评估全镇意识形态领域工作进展情况，总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。

　　3.按照制度要求，党委会每年至少两次专题研究意识形态工作，各级宣传思想工作领导小组每季度召开一次意识形态分析会，交流各成员部门牵头负责的重点工作落实情况，明确阶段性任务；遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可及时召开联席会议，并邀请有关部门、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，协调理顺关系。

　　意识形态工作分析研判联席会议制度各二级单位党组织、校内各单位：

　　为进一步做好我校意识形态工作，贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》（鄂经院党发﹝2016﹞15号），坚持党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，校党委决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。现将有关事项通知如下：

　　一、联席会议组成

　　学校意识形态工作分析研判联席会议，由党委分管意识形态工作的领导召集，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委统战部、教务处、人事处、党委学生工作部、科研处、党委研究生工作部、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、保卫处、工会、团委、网络与教育技术中心等部门及各二级学院党组织、后勤党委负责人参加，联席会议办公室设在党委宣传部，承担联席会议日常工作。

　　二、会议召开时间和地点

　　原则上每月最后一周周三召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点。

　　三、会议主要内容

　　1．在校党委统一领导下，联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；

　　2．研究落实校党委关于意识形态工作的相关任务；

　　3．反馈每月舆情报告，分析研判舆情，通报有关情况，掌握工作动态，做好工作预案，妥善处理意识形态突发事件；

　　4．协调解决学校意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题；

　　5．组织有关单位结合各自工作职责和工作特点，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态；

　　6．总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。

　　四、工作要求

　　1．党委宣传部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，根据会商结果撰写我校每月意识形态工作报告，并及时上报上级部门。

　　2．安排发言的人员需提前准备材料，必要时准备汇报课件。

　　3．坚持问题导向，坚持目标导向，健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。定期对学校意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每半年开展一次专项督查，并及时向校党委报告。

篇五：社区意识形态分析研判会议

　　

　　社区季度意识形态工作分析研判报告一、意识形态工作开展情况第三季度**社区严格按照中央、**党委、**市委和**市委关于意识形态工作的总体要求，加强领导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工作，进一步凝聚了党心民意和社会共识，有力地维护了社会的和谐稳定。从意识形态工作责任制贯彻落实情况来看。年度**市落实意识形态工作责任制任务清单》社区通过落实市委和街道党工委下发《2018的相关文件，对相关任务进行了细致分解和任这个季度，召开意识形务分工，进一步深化和明确了意识形态工作的主体责任和领导责任。态工作部署会议1次，理论学习12次。从网络意识形态工作落实情况来看。严格落实中央《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》，按照《**市网络舆情应对处置管理实施办法》等制度，做到第一时间发现、第一时间应对、第一时间处置。对炭疽病和非洲猪瘟在辖区范围内及时排查，人员的走访，查出一户居民饲养宠物猪1只，尚未发现异常情况。经过社区工作并通过走访入户、微信公众号、微信群等多种方式，宣传普及炭疽病和非洲猪瘟防治知识，增强居民自主防范意识，消除疑虑，科学应对。上报网评文章6篇;开展了“六联三动环境整治工作”“最美家庭故事分6000余份，宣传册享会”等主题实践活动，传播正能量，第三季度发放文明礼仪等宣传单3000余份。从意识形态阵地管理建设情况来看。**社区对辖区内的意识形态导向坚持团结稳定鼓劲、旗帜鲜明地反对和批弘扬主旋律、传播正能量，用先进的思想道德文化占领意识形态阵地，判反主流意识形态思潮，牢牢把握正确的舆论导向，用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真理性，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为主流意识形态教育工作的根本出发点和落脚点，关注民生，体察民情，解决民困，打开群众心扉，激发群众情感上的共鸣，增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感召力。坚持每周在辖区小区微信群发布正能量视频与文章，本季度共发布二、存在的风险和隐患综合意识形态总体形势，准确分析研判我社区具体情况，主要存在的风险和隐患有：(一)网络舆情方面带来的风险和隐患。主要表现：因传播渠道多样、传播速度快捷、影响范围广、隐秘性强、控制难度大,网络舆情中极易带来社会安全隐患,具有蛊惑不明真相的500余条。11个民众、滋生网络暴力、激化社会矛盾、造成群体的盲从与冲动、引发社会群体性事件等危害。(二)阵地管理方面带来的风险和隐患。主要表现：是新形势下提高引导舆论的本领不够强。社区工作人员对引导舆论的意识淡薄，主观能动性发挥不够，调动沟通、统筹协调能力还不够强，履行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用还得不到充分发挥。(四)社会问题带来的风险和隐患。主要表现：社会矛盾多发、易发，信访维稳工作面临新的挑战。我社区现有信访人员经济发展新常态看，170余人，其中重点人员有5人，目前都比较稳定。一是从企业生产经济增长速度放缓，带来一些新的矛盾和问题，如部分行业、经营困难，劳资、债务纠纷增加，非法集资、金融诈骗等涉众型经济犯罪增多，如果处置不当、不及时，很容易传导到社会领域，引发大规模的聚集上访或群体性事件。二是从社会发

　　展的新趋势看，随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，社会利益格局发生深刻变化，人们的思想观念、价值取向日益多元化，社会竞争加剧，流动性、开放性增强，由发展差距、收入差距等造成的心理失衡增多，容易引发各种社会问题甚至个人极端事件。三、下一步防范措施下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正向党中央确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告和干部考核中。意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。二是强化担当做好中国传统文化的挖掘和成就的展三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。**社区党支部2018年*月**日

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