关于开展职工体检的方案8篇

篇一：关于开展职工体检的方案

　　

　　员工体检方案

　　第一篇：员工体检方案

　　一、体检的重要性

　　体检是一项非常重要的健康管理措施，它可以帮助员工及早发现并诊断一些疾病、症状、风险因素和潜在的健康问题，从而采取有效的预防和治疗措施，提高身体素质，预防疾病的发生。由于每个人的身体状况和生活习惯都不同，所以体检的内容也应当因人而异，采用有针对性的检查项目，以保证最为全面和有效的健康检查结果。

　　二、我们的体检方案

　　我们的员工体检方案采用的是定制式的体检方案，根据员工的性别、年龄、职业等因素制定检查项目。方案包含的主要内容有：

　　1.身体基础指标测量：包括身高、体重、BMI、腰围、血压等指标的测量。

　　2.血液检查：此项检查主要包括血糖、血脂、血常规、肝功能等项目，以便了解员工血常规的情况。

　　3.尿液检查：检查员工的肾脏、泌尿系统健康状况，查看尿比重、PH值及是否存在蛋白质和糖等异常指标。

　　4.心电图检查：通过心电图检查，掌握员工心脏功能和心脏病的相关信息。

　　5.肺功能检测：肺功能检测主要是通过呼吸试验来检测员工的肺功能。

　　6.眼科检查：通过检查员工的视力和眼底状况，了解员

　　工的眼健康状况。

　　7.耳鼻喉科检查：通过耳鼻喉科检查，了解员工的听力、嗅觉和咽喉状况。

　　8.骨密度检查：骨密度检查可以了解员工的骨骼状况，特别是对于女性而言，更需要关注骨密度状况。

　　仅仅是以上部分内容，我们的体检方案也仅仅是基本项目和指标，针对员工具体状况，还可以增加其他相关的检查项目，以确保体检的全面性和有效性。

　　三、体检报告

　　在体检报告方面，我们充分遵循隐私保护的原则，对于体检结果的保密处理，确保员工的私人信息不被泄露。体检报告内容包括：员工身体状况的总体评价、每个项目的具体指标数值和建议、未来要密切关注的健康问题等，此外，部门管理人员还会针对员工体检报告的情况制定相应的健康管理方案，以及一些健康宣教教育活动。

　　总之，良好的体检方案可以及时发现潜在的健康问题，帮助员工制定个性化的健康管理方案，提高员工的身体素质，减少健康风险，对于提升员工的工作效率和整体的公司形象都有积极的影响。

　　第二篇：员工体检方案

　　一、体检的目的为了发现和预防疾病，保障员工的身体健康，公司每年会为员工组织一次体检。通过此次体检，我们可以及时发现一些潜在的健康问题，并加以解决，保障员工的健康和公司的健康发展。

　　二、检查项目

　　以下是我们的员工体检项目：

　　1.基础身体指标测量：身高、体重、BMI、腰围、血压、心率等。

　　2.血常规检查：包括白细胞、红细胞、血小板等指标。

　　3.肝功能、肾功能、血糖、血脂等方面的检查。

　　4.心电图检查：主要了解员工的心电情况。

　　5.肺功能检测：通过呼吸试验来检查员工的肺功能。

　　6.眼科检查：检查员工的视力和眼底状况。

　　7.耳鼻喉科检查：检查员工的听力、嗅觉和咽喉状况。

　　8.骨密度检查:检测员工的骨量变化情况。

　　以上项目检查的目的是检查员工的健康状况，了解员工的身体指标、病情等方面，以便进行个性化的健康管理和防病治疗。

　　三、体检注意事项

　　为了确保体检结果的准确性和员工的安全性，员工需要注意以下几个事项：

　　1.遵守体检时间：在体检前半小时内不要进食，忌饮酒和浓茶等刺激性的饮品。

　　2.身体检查：员工应该穿着宽松舒适的衣服，不要戴首饰、耳环、帽子等易于干扰医师检查的物品。

　　3.注意休息：为了保证体检结果的准确性，员工在体检当天应保持充足的睡眠，尽量避免情绪波动等情况。

　　四、体检报告

　　在体检结果出来之后，员工可以到公司指定的医疗单位领取报告，报告结果中包括员工的身体状况、具体指标和建议等，以及预测员工未来可能会遇到的健康风险和需要重点关注的健康问题。同时，公司还会制定相应的健康介入方案，以提供员工更为完整的健康解决方案。

　　总之，我们公司的员工体检方案是以健康管理为目的，注重员工的身体健康，以此提高员工的工作效率、减少健康风险、增强企业活力和竞争优势。

　　第三篇：员工体检方案

　　一、体检目的公司的员工是公司最重要的资产，因此公司十分注重员工的健康。员工体检方案的主要目的是为了帮助员工早期发现潜在的健康问题，及时采取相应的预防和治疗措施，保障员工的身体健康和生产力。

　　二、体检内容

　　我们公司的体检方案共有以下几个方面：

　　1.身体基础指标测量：通过测量员工的身高、体重、BMI、腰围、血压等指标，以了解员工的基础身体状况。

　　2.血液检查：检查员工的血糖、血脂、血常规以及肝功能等，以评估员工的健康状况。

　　3.尿液检查：通过检查员工的尿液样本，了解员工的肾脏、泌尿系统健康状况。

　　4.心电图检查：主要分析员工心脏情况，以便及早发现心脏问题的迹象。

　　5.肺功能检测：通过呼吸试验来检测员工的肺功能。

　　6.眼科检查：通过检查员工的视力和眼底状况来了解员工的眼健康状况。

　　7.耳鼻喉科检查：通过检查员工的耳鼻喉健康状况，了解员工听力、嗅觉和咽喉状况。

　　8.骨密度检查：通过检查员工骨密度来了解员工骨骼健康状况。

　　9.其他项目：一些员工需要额外的检查项目，如胸透等。

　　三、体检流程

　　员工需要事先了解体检流程，确保体检结果是准确可信的。

　　1.提前预约：员工应在体检前提前预约，以保证同一时间不会出现过多的人员排队。

　　2.体检前准备：员工应在体检前按照医生的要求进行备餐，保证在体检前一个小时内不吃早餐，不抽烟和喝酒等刺激物。

　　3.体检正式检查：员工应按照流程，配合医生进行各项检查。

　　4.领取报告：员工需在医院指定的领报处领取体检报告。

　　四、体检报告解读

　　在领取体检报告的同时，医院会有专业医师根据体检结果为员工进行解读，并在必要时提供体检建议和健康干预方案。员工应及时就相关检查项目出现的不正常指标进行健康咨询和治疗。

　　总之，员工的体检方案对于公司的健康管理具有重要作用，一份规范的体检方案，既可以帮助员工保持健康，又有助于提升公司的整体形象。

篇二：关于开展职工体检的方案

　　

　　员工体检方案

　　员工体检方案1员工身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为确保员工身体健康，同时表达公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。

　　一、体检标准：

　　此次体检人数较多，不仅要供应有意义的检查项目，又要有效掌握本钱，故体检项目内容没有特殊细化，但个人可依据实际状况进行项目的`追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。

　　A套餐(员工级)xxx元/人;B套餐(管理级)xxx元/人，详见附表内容。

　　追加选择：个人自选体检项目可到行政部询问选择(有价格)，然后做好相关登记。

　　二、体检对象：

　　目前公司各部门转正人员为xxx人，详细名单如下：

　　三、体检机构介绍：

　　此次体检对xx市xxx健康体检中心进行初步了解。现状况如下：

　　1、xxxx2、xxxx

　　四、体检时间：

　　定于20xx年x月x日至x月x日止。

　　说明：1、在公司体检对象名单内人员可于x月x日至x月x日的任意一天，带上本人身份证前往xxxx体检。

　　2、截止至x月x日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

　　五、体检费预算：

　　1、A套餐(员工级)xx元/人，xx元×xx人=xxxx元;2、B套餐(管理级)xx元/人，xx元×xx人=xxxx元;A、B套餐合计：xxxx元

　　3、个人追加体检的项目，由个人自行承当相关费用。

　　六、体检事宜相关留意事项等，待方案审批后另行拟文通知。

　　员工体检方案2员工身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为确保员工身体健康，同时表达公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。

　　一、体检标准：

　　此次体检人数较多，不仅要供应有意义的检查项目，又要有效掌握本钱，故体检项目内容没有特殊细化，但个人可依据实际状况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。

　　A套餐〔员工级〕***元/人；

　　B套餐〔管理级〕***元/人，详见附表内容。

　　追加选择：个人自选体检项目可到行政部询问选择〔有价格〕，然后做好相关登记。

　　二、体检对象：

　　目前公司各部门转正人员为***人，详细名单如下：

　　三、体检机构介绍：

　　此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现状况如下：

　　1、************。

　　2、***************。

　　四、体检时间：定于20xx年*月*日至*月*日止。

　　说明：

　　1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。

　　2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

　　五、体检费预算：

　　1、A套餐〔员工级〕**元/人，**元×**人=****元；

　　2、B套餐〔管理级〕**元/人，**元×**人=****元；

　　A、B套餐合计：****元

　　3、个人追加体检的项目，由个人自行承当相关费用。

　　六、体检事宜相关留意事项等，待方案审批后另行拟文通知。

　　员工体检方案3员工身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为确保员工身体健康，同时表达公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。

　　一、体检标准：

　　此次体检人数较多，不仅要供应有意义的检查项目，又要有效掌握本钱，故体检项目内容没有特殊细化，但个人可依据实际状况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。

　　A套餐〔员工级〕***元/人；

　　B套餐〔管理级〕***元/人，详见附表内容。

　　追加选择：个人自选体检项目可到行政部询问选择〔有价格〕，然后做好相关登记。

　　二、体检对象：

　　目前公司各部门转正人员为***人，详细名单如下：

　　三、体检机构介绍：

　　此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现状况如下：1、2、四、体检时间：

　　定于20xx年*月*日至*月*日止。

　　说明：1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。

　　2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

　　五、体检费预算：

　　1、A套餐〔员工级〕**元/人，**元×**人=****元；

　　2、B套餐〔管理级〕**元/人，**元×**人=****元；

　　A、B套餐合计：****元

　　3、个人追加体检的项目，由个人自行承当相关费用。

　　六、体检事宜相关留意事项等，待方案审批后另行拟文通知。

　　员工体检方案4员工身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时表达公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。

　　一、体检对象

　　公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。

　　二、体检项目

　　眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量

　　血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听

　　胸透、血常规检查

　　特殊说明：以上为常规项目，但个人可依据实际状况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。

　　三、体检机构

　　本次体检由公司托付珠海市XX医院负责。

　　为更好地便利员工参加体检，并尽可能削减对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司支配的地点驻地一天进行体检工作。行政部将依据实际状况支配各部门人员在不同时间段参与体检，以避开消失员工同一时间扎堆体检的现象。

　　四、体检时间

　　定于20xx年4月25日

　　1、各体检对象依据行政部支配的时间，带上本人厂牌前往体检。

　　2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

　　五、费用预算

　　体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。

　　截至4月11日，公司总人数为522体检费用总计：520×50=26000元

　　六、体检事宜相关留意事项等，待方案审批后另行拟文通知。

　　XXX有限公司行政部

　　20xx年4月11日

篇三：关于开展职工体检的方案

　　

　　组织职工体检方案

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　　组织员工健康体检

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　　中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、激励、年节、保险、餐补、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

　　关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括:小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡;大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。

　　调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

　　一、选择体检项目

　　体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

　　二、选择医院体检中心

　　1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

　　2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

　　3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

　　4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味

　　着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

　　5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

　　为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。

　　6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

　　三、选择组织体检方式

　　1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

　　2.将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

　　一、公司员工体检前

　　1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

　　2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填xx实姓名及xx，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检

　　表和会员卡。

　　3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

　　二、公司员工体检中

　　1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

　　2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

　　3.女性体检注意事项。

　　1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇

　　科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

　　4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

　　5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

　　6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。

篇四：关于开展职工体检的方案

　　

　　员工体检方案

　　为切实保障全体职工的身体健康，达到有病早发现、早诊断、早治疗；无病早预防、早调理、早保健的目的。经研究，定于201X年x月开展全体员工健康体检，体检工作方案具体如下：

　　一、体检对象：在职全体员工（不论用工性质）。

　　二、体检人数：经核定行政部提供人员情况及对照上述体检范围，统计出符合体检人员有XXX人。

　　三、各部门具体时间安排：详见下表

　　日期

　　11.20-1共10天

　　1.3012.1-12.共10天

　　1212.13-1共10天

　　2.2312.25-1共6天

　　2.3012.25-1共10天

　　2.30共XX人

　　经理X人、行政部门主管X人、办公区X人

　　共XX人

　　经理X人、行政部门主管X人、办公区X人

　　共XX人

　　经理X人、行政部门主管X人、办公区X人

　　共XX人

　　经理X人、行政部门主管X人、办公区X人

　　共XX人

　　经理X人、行政部门主管X人、办公区X人

　　天数

　　检查人数

　　安排

　　四、体检项目：

　　员工

　　分组

　　项目

　　男40岁

　　以上

　　女40岁

　　以上

　　1分组

　　男40岁

　　项目

　　以下

　　女40岁

　　以下

　　内科、外内内科、外科、内科、外科、体格检查

　　耳鼻喉

　　耳鼻喉

　　喉

　　TCT+HPV检妇科检查

　　——

　　查的妇女

　　肝功六项

　　血脂四项

　　肾功四项

　　心功五项

　　肿瘤七项

　　血常规五分类

　　甲状腺功能三√

　　项2心电图

　　DR胸部正侧位√

　　片

　　√

　　片

　　肝胆脾肝胆脾胰、肝胆脾胰、肾胰、肾膀肾膀胱输尿膀胱输尿管、B超

　　管前列腺、子宫附件、乳前列腺、甲状腺

　　腺、甲状腺

　　甲状腺

　　抽血费建档费

　　√

　　√

　　抽血费建档费

　　√

　　√

　　腺、甲状腺

　　B超

　　胱输尿管子宫附件、乳膀胱输尿管、肝胆脾胰、肾√

　　√

　　√

　　项2心电图

　　DR胸部正侧位√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　肝功六项

　　血脂四项

　　肾功四项

　　心功二项

　　肿瘤三项

　　血常规五分类

　　甲状腺功能三√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　妇科检查

　　——

　　查的妇女

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　√

　　TCT+HPV检体格检查

　　科、耳鼻耳鼻喉

　　内科、外科、备注：40岁以上即1977年12月31日前出生

　　五、体检流程：

　　空腹抽血

　　↓

　　量身高、体重、血压

　　↓

　　B超、心电图

　　↓

　　胸片DR检查

　　↓

　　妇科检查

　　↓

　　体格检查

　　六、注意事项

　　1、必须空腹抽血，血标本务必使用体检中心提供的条码贴瓶单，每支试管贴一张。血标本必须为职工本人，禁止送检其亲属的血标本，不按规定者，一切后果自行承担。

　　2、如体检发现阳性体征，需进一步检查，或者自行增加检查项目，一切费用自行解决。

　　201X年X月X日

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篇五：关于开展职工体检的方案

　　

　　员工健康体检方案两篇

　　篇一：XX公司员工健康体检方案

　　编制：审核：审批：日期：版本号：

　　随着现今社会群体工作压力的增长、生活节奏的加快，“亚健康”已经引起大家越来越多的重视。为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工作，享受生活，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利，拟安排XX公司员工进行一次体检。

　　一、体检对象：

　　主管级及以上人员（人）、年满40周岁以上且XX公司工龄满1年的员工（人），合计人。

　　二、费用承担：

　　此43人免费参与公司拟定的体检项目，在拟定的体检项目范围内，费用由公司支付。

　　三、体检时间：

　　（1）20XX年月日。

　　（2）根据医院的排班要求，团体体检时间均安排在周末。

　　四、体检参考医院：

　　序医院名价格

　　优势

　　劣势

　　选择倾向

　　号

　　称

　　★★☆☆1★★★★2★

　　经过优劣对比，建议选期

　　定为体检医院。

　　五、体检项目：（详见附件二）

　　六、费用预算：

　　员工性男性

　　女性

　　合计

　　附件一：XX公司体检员工名单

　　附件二：XX公司员工体检项目一览表

　　附件三：常用体检项目收费标准

　　XX公司人力资源部

　　年月日单价

　　标准价：优惠价：

　　标准价：优惠价：

　　人数

　　体检金

　　☆

　　附件一：XX公司体检员工名单

　　序工号

　　姓名

　　号

　　12345678性别

　　龄

　　年部门

　　科室

　　岗位

　　工龄

　　111213141516111221222324252622233132333435363334414243附件二：XX公司员工体检项目一览表

　　体检项目

　　肝功五项

　　血脂四项

　　EB病毒（鼻咽癌标志物）

　　AFP甲胎蛋白（肝癌标志物）

　　CEA癌胚抗原（多种肿瘤标志物）

　　血常规25项

　　常规心电图（十二导）

　　胸部DR正位片（出报告无底片）

　　肝胆肾脾胰B超

　　抽血+材料费

　　合计

　　价格(元)2223.5154030252545509.24284.74合计标准价：314.74男性增加：膀胱前列腺B超（30元）

　　优惠价：254女性增加：高频乳腺B超（70元）、阴超（50元）、合计标准价：465.74妇科检查（7.5元）、宫颈脱落癌细胞学检查(传统涂优惠价：374片法)(27元)、白带超高倍检测（26.5元）

　　附件三：常用体检项目收费标准

　　(20XX年3月22日更新)

　　体检项目

　　体格检查(内外五官眼底检查

　　生化1电解质六项

　　心肌酶全套

　　肝功五项

　　肝功全套

　　生肾功四项

　　肾功全套

　　血脂四项

　　化血脂六项

　　血脂七项

　　室

　　空腹血糖

　　餐后2小时血糖

　　凝血功能四项

　　血红蛋白电泳(地中G-6-PD(排除蚕豆病)糖化血红蛋白

　　免疫球蛋白＋补体

　　风湿三项

　　乙肝两对半(定性)乙肝两对半(定量)乙肝三对

　　乙肝病毒DNA定量检甲型肝炎抗体测定

　　丙型肝炎抗体测定

　　甲功三项

　　免甲功五项

　　癌胚抗原(CEA)[多种疫甲胎蛋白(AFP)[肝癌EB病毒抗体测定总前列腺特异性抗原室

　　糖基抗原糖基抗原糖基抗原空腹胰岛素(Ins)艾滋病抗体(HIV)梅毒筛查试验(RPR)梅毒血清特异抗体优生四项

　　肝纤四项

　　收费21元

　　8.8元

　　333.429元

　　54.922元

　　87.330.545.523.544.559.54.2元

　　4.2元

　　70元

　　90元

　　9元

　　63元

　　51.834元

　　24.975元

　　100元

　　47元

　　25元

　　23元

　　90元

　　150元

　　30元

　　40元

　　15元

　　50元

　　50元

　　50元

　　50元

　　30元

　　24元

　　15元

　　15元

　　83元

　　83元

　　临检

　　DR体检项目

　　微量元素尿液分析+镜大便常规

　　数码胸DR正数码胸DR正数码胸DR正数码颈椎DR数码腰椎DR腹部彩超泌尿系统彩子宫附件彩子宫附件彩高频乳腺彩前列腺、精囊甲状腺彩超

　　心脏彩超+心血管彩超全颈部血管彩双上肢血管双下肢血管腹部大血管常规心电图24小时动态24小时动态妇检材料费

　　白带超高倍宫颈脱落癌宫颈脱落癌电子纤维胃电子纤维胃电子纤维结电子纤维结经颅多普勒脑地形图+特头颅CT平扫肺部CT平扫上腹部CT平下腹部CT平腰椎骨密度髋关节骨密头颅磁共振收费标准

　　54.1元

　　11.3元

　　13.1元

　　45元

　　71.9元

　　143.8元

　　117.7元

　　117.7元

　　78元(图78元(图78元(图91元(图70元(图78元(图155元(图247.2元

　　1439.6元

　　253.2元

　　533.2元

　　653.2元

　　72.2元/25元

　　173元

　　220.8元

　　7.5元

　　26.5元

　　27元

　　168元

　　205元

　　496.86元

　　220元

　　681.2元

　　195元

　　110元

　　260元260元262.8元262.8元260元

　　260元

　　440元超声科

　　心电妇科

　　内镜

　　脑CT磁

　　胃幽门螺旋杆菌抗体性激素六项

　　临血液流变学（中风预血细胞分析25项（血检

　　血型(BG)

　　35元

　　180元

　　75.625元

　　3.6元

　　篇二：员工体检方案

　　一、体检目的1、提高工作效率

　　通过健康体检，公司可以了解员工身体状况，更加有效合理地安排员工的工作任务和计划，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

　　2、节约人才损失

　　通过健康体检，公司可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，降低用工风险。更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。

　　3、提升企业福利

　　定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。关心的员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用。

　　二、体检对象及费用标准

　　1、2、体检对象：普联地产公司所有正式员工（不含试用期员工）。

　　费用标准：根据员工的工龄及职级配予不同的体检费用标准，具体如下：

　　序号

　　1对象

　　工龄在3年以内的员工

　　费用标准

　　350元/人

　　备注

　　2工龄在3年（含3年）以上的员工

　　副总级别以上员工

　　600元/人

　　3800元/人

　　说明

　　员工可根据个人需要增加不同的检查项目，超出标准部分费用由员工个人自行承担。

　　三、体检费用预算

　　序

　　号

　　对象

　　人数

　　合计

　　（元/人）

　　（人）

　　（元）

　　350238050费用标准

　　备注

　　工龄在31年以内的员工

　　工龄在32年（含3年）以上的员工

　　3副总级别以上员工

　　合计

　　四、体检机构

　　6008480800940720020051、建选体检机构对比表

　　机构名称

　　广东省干部疗地点

　　从化温泉镇温泉东项目可选性

　　约4公里

　　相对较小

　　距离

　　价格

　　差异

　　养院

　　路86号

　　南方医科大学从化市从城大道566约20公里

　　相对较多

　　生事业的健康发展提供了可靠的技术保障。

　　五、体检相关注意事项

　　1、体检前二天应禁酒精类饮品,如有服用降压药、降糖药等者，请勿停药。

　　2、体检前一天应清淡饮食，晚上10时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠。

　　3、体检当天禁食早餐及禁止大量饮水。在抽血和肝胆B超项目完毕后才可进食早餐。

　　4、抽血后按压穿刺点5—10分钟。

　　5、体检当日，请不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。

　　6、进行前列腺或妇科B超检查，请胀尿。

　　7、做完前列腺或妇科B超检查才进行尿检，尿液标本请取中段尿，女性例假期间请勿留取尿液标本及妇检，待例假完后再作检查。

　　8、妇科检查和阴道B超前请排空小便。

　　9、未有性生活者选经腹部妇科B超和乳腺彩超，不能做妇检和阴道B超。

　　10、怀孕者勿做X线检查。进行X线检查请勿穿戴金属的物品，如项链、有金属装饰的衣服等。

　　六、附件

　　附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目

　　附件二：南方医科大学第五附属医院体检套餐

　　附件三：广东省干部疗养院体检套餐

　　附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目1序项目

　　价格

　　号

　　内容

　　序号

　　项目

　　价格

　　内容

　　内科、外科、血压、眼耳鼻22.51体检

　　喉、口腔科、38元

　　甲状腺、淋巴结

　　DR胸部123.92正侧位39元

　　呼吸道疾病、片

　　肺部病变等

　　DR胸部354元

　　40正位片

　　DR腰椎腰椎间盘突4正侧位90元

　　41出、腰椎增生

　　片

　　DR颈椎颈椎间盘突5正侧位90元

　　42出、颈椎增生

　　片

　　尿液分28.8尿道炎、肾643析

　　元

　　炎、糖尿病等

　　粪便组37.8了解消化道744合

　　元

　　有无出血

　　男性肿瘤标534.6志物常规筛元

　　查6项

　　女性肿瘤标541.8志物常规筛元

　　查6项

　　肿瘤的诊断妇科肿瘤标361.8和鉴别诊断

　　志物4项

　　元

　　乳腺肿瘤标310.5志物3项

　　元

　　消化系统肿372.6瘤标志物4元

　　项

　　138.6甲功3项

　　元

　　甲亢、甲减

　　354.6甲功7项

　　元

　　310.58血型

　　63元

　　45性激素6项

　　内分泌功能

　　元

　　血常规了解贫血、炎鉴别免疫性918元

　　46免疫6项

　　72元

　　（五分症鉴别诊断

　　疾病

　　类）

　　幽门螺41.410杆菌抗诊断胃炎

　　元

　　体测定

　　丙肝抗25.2丙肝病毒感11体（定元

　　染

　　性）

　　丙肝抗丙肝病毒感12体（定108元

　　染

　　量）

　　肝功3检测肝炎、肝139元

　　项

　　功能损害

　　肝功11检测肝炎、肝1439.6项

　　功能损害

　　肝功Ⅰ106.6检测肝炎、肝15组（15）元

　　功能损害

　　项

　　肝功Ⅱ117.4检测肝炎、肝16组（18元

　　功能损害

　　项）

　　心肌酶37.8心脏功能诊17谱5项

　　元

　　断

　　心功常136.8心脏功能诊18规

　　元

　　断

　　常规电解质74736元

　　钾、钠、钙等

　　项

　　消化系黑白B肝、胆、脾、4836元

　　超

　　胰

　　4950泌尿系黑白B双肾、输尿36元

　　超

　　管、膀胱

　　前列腺黑白B前列腺癌、前36元

　　超

　　列腺增生等

　　泌尿系彩色B双肾、输尿51108元

　　超

　　管、膀胱

　　肝、胆、脾、消化系彩色B52108元

　　胰

　　超

　　前列腺彩色B前列腺癌、前53108元

　　超

　　列腺增生等

　　220.5心脏器质性元

　　病变

　　甲状腺结节、121.5甲状腺瘤、甲55甲状腺彩超

　　元

　　状腺癌、甲状腺炎、甲亢等

　　颈部血管血栓、斑块、狭175.556颈动脉彩超

　　窄、血液流元

　　速、颈动脉硬化等。

　　54心脏彩超

　　57心电图

　　23.4心肌劳损、心元

　　绞痛、心梗等

　　血脂419项

　　评价胆固醇28.8与脂肪代谢元

　　情况

　　评价胆固醇71.1与脂肪代谢元

　　情况

　　评价胆固醇血脂8116.621与脂肪代谢项

　　元

　　情况

　　血脂720项

　　脑部血流情121.558经颅多普勒

　　况、脑动脉硬元

　　化、偏头痛等

　　22风湿2项

　　风湿病与类51.3风湿性关节元

　　炎

　　59头颅CT418.1元

　　红细胞662.4234.5元

　　风湿性疾病

　　60核磁共振

　　沉降率

　　元

　　肾病、肾衰、肾功4骨钙流失、骨2427元

　　急、慢性肾61骨密度测定

　　54元

　　项

　　质疏松测定

　　炎、痛风

　　附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目2按实际检查部位标准收费

　　序项目

　　价格

　　内容

　　序号

　　项目

　　价格

　　内容

　　号

　　肾功能肾病、肾衰、103.5256项

　　急、慢性肾62贫血3项

　　171元

　　诊断贫血

　　元

　　炎、痛风

　　肾病、肾衰、肾功能120.2急、慢性肾按实际抽血267项

　　元

　　63抽血材料费

　　收费

　　炎、痛风

　　管收费

　　4.5元

　　妇科常规检了解子宫、附27尿酸

　　痛风

　　647.2元

　　查

　　件、盆腔情况

　　28血糖

　　9元

　　诊断糖尿病

　　清洁度、念珠65白带常规

　　8.1元

　　菌、滴虫等

　　检查抽血前3宫颈液基超糖化血2972元

　　个月平均血66薄细胞检查180元

　　宫颈癌筛查

　　红蛋白

　　糖水平

　　(TCT)糖尿病101.730诊断糖尿病

　　67宫颈癌涂片

　　45元

　　宫颈癌筛查

　　2项

　　元

　　胎甲球细菌性阴道细菌性阴道319.9元

　　肝癌筛查

　　6854元

　　（定性）

　　病检测（BV）

　　病

　　胎甲球62.1121.5乳腺增生、乳32肝癌筛查

　　69乳腺彩超

　　（定量）

　　元

　　元

　　腺癌筛查

　　癌胚抗辅助诊断胰妇科腹部彩了解子宫、双121.533原（定9.9元

　　腺、卵巢、肠、70色B超(需储附件、盆腔情元

　　性）

　　胃、肺等肿瘤

　　尿)况

　　癌胚抗辅助诊断胰妇科腹部黑62.134原（定腺、卵巢、肠、71白B超(需储元

　　量）

　　胃、肺等肿瘤

　　尿)EB病毒鼻咽癌早期35抗体（定18元

　　72辅助诊断

　　性）

　　含癌胚抗原、肿瘤筛169.236胎甲球、铁蛋73查3项

　　元

　　白

　　前列腺肿瘤标诊断前列腺37162元

　　74志物2肿瘤

　　项

　　长期大量吸烟者；有慢性肺通气103.5咳嗽、胸闷等75功能检79元

　　表现；呼吸道查

　　疾病的鉴别诊断

　　常规心电图24小时258.3未发现异常，76动态心80元

　　但平时自觉电图

　　有胸闷、心悸

　　随机血压测24小时129.6量异常，家族77动态血81元

　　有高血压或压

　　低血压病史

　　有头晕、偏头124.278脑电图

　　痛或癫痫发82元

　　作史

　　妇科阴道黑白B超(无需储尿)妇科阴道彩色B超(无需储尿)

　　了解子宫、双附件、盆腔情36元

　　况

　　了解子宫、双88.4附件、盆腔情元

　　况

　　了解子宫、双187.4附件、盆腔情元

　　况

　　人乳头瘤病310.5宫颈癌疾病毒(HPV)核酸元

　　的高危因素

　　分型

　　通过运动负荷诊断心肌运动平板

　　207元

　　缺血及冠心病

　　抗－HIV艾滋病筛查

　　72元

　　梅毒螺旋体90元

　　梅毒筛查

　　抗体

　　附件二：南方医科大学第五附属医院体检套餐

　　A套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、肝功2项、肾功4项、血糖、血细胞分析（五分类）、心电图、静脉采血

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　270.5元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　414.5元

　　B套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　367.7元-彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　511.7元

　　C套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、EB病毒、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　701元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　917元

　　D套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、前列腺肿瘤标志物2项、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　1115.4元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　1331.4元

　　E套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、胎甲球、前列腺肿瘤标志物2项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、糖化血红蛋白、甲功3项、骨密度测定、静脉采血、心电图、甲状腺彩超

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　1744.5元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　1960.5元

　　F套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂8项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、心功常规、EB病毒、男性肿瘤标志物6项、抗HIV、梅毒螺旋体特异性抗体、糖化血红蛋白、甲功7项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超、颈动脉彩超

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）

　　3024.8元

　　A1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、肝功2项、肾功4项、血糖、血细胞分析（五分类）、心电图、静脉采血

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　270.5元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　414.5元

　　B1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　367.7元-

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　511.7元

　　C1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、EB病毒、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　665元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　809元

　　D1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正位片、尿液分析、血细胞分析（五分类）、大便常规+潜血、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、丙肝抗体定性、肿瘤3项、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）961.1元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）1105.1元

　　E1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、血细胞分析（五分类）、大便常规+潜血、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、肿瘤3项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、糖化血红蛋白、甲功3项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超

　　黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　1618.5元

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　1762.5元

　　F1套餐

　　内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂8项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、心功常规、EB病毒、女性肿瘤

　　标志物6项、抗HIV、梅毒螺旋体特异性抗体、糖化血红蛋白、甲功7项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超、颈动脉彩超

　　彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）

　　2922.8元

　　关爱女性妇科检查套餐

　　妇科套餐A（未婚女性）：243元

　　妇科彩超、乳腺彩超

　　妇检套餐B：271.8元

　　妇科检查、宫颈癌涂片、白带常规、细菌性阴道病、乳腺彩超、妇科黑白B超

　　妇检套餐C：324.2元

　　妇科检查、宫颈癌涂片、白带常规、细菌性阴道病、乳腺彩超、黑白阴道B超

　　妇检套餐D：405.2元

　　妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩超、黑白阴道B超

　　妇检套餐E：504.2元

　　妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩色B超、彩色阴道B超

　　妇检套餐F：814.7元

　　妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩色B超、彩色阴道B超、人乳头病毒（HPV）核酸分型

　　附件三：广东省干部疗养院体检套餐

　　序

　　号

　　项目

　　价

　　格

　　序

　　号

　　项目

　　价格

　　序

　　号

　　项目

　　价格

　　1一般常规检查（身高、体重、血压、视力）

　　512内科检查

　　103外科检查

　　104血液常规检查（二27十七项）

　　5尿液常规检查

　　96肝功二项

　　10（肌酐、7肾功能三项20尿素氮、尿酸）

　　23外科检查

　　104耳鼻喉科检10查

　　5眼科检查（裂隙灯、眼底）

　　血液常规检一般常规检查（身高、5体重、血压、视力）

　　内科检查

　　101（身高、体重、一般常规检查血压、视力）

　　5101010522内科检查

　　3外科检查

　　4耳鼻喉科检查

　　5眼科检查（裂隙灯、眼底、眼压）

　　22276查（二十七项）

　　6血液常规检查（二十七项）

　　7尿液常规检查

　　8肝功能五项

　　9肾功能三项（肌酐、尿素氮、尿酸）

　　279242032628737尿液常规检9查

　　8肝功五项

　　24套餐二

　　套肾功能三项（肌酐、尿20餐三

　　素氮、尿酸）

　　8血脂四项

　　32套餐一

　　9血糖（空腹）

　　69CEA、10肿瘤筛查（42AFP、EB)10血脂四项

　　3211血糖（空腹）

　　612（CEA、AFP、42EB)肿瘤筛查10血脂四项

　　11血糖（空腹）

　　12丙肝抗体

　　13风湿三项（抗O、类风湿、C反应蛋白）

　　11腹部彩超（肝胆脾）

　　12012多导联心电图

　　13胸透

　　14医生评估及体检总结

　　26131415腹部彩超120（肝胆脾）

　　泌尿系彩超（肾输尿管膀胱前列腺）

　　12026（CEA、14肿瘤筛查42AFP、EB)

　　15采血费

　　16赠送早餐

　　多导联心电图

　　151616胸部正位片70（DR）

　　恶性肿瘤特异生长因子（TSGF）

　　胃幽门螺旋杆菌抗体检测

　　741017医生评估及体检总结

　　18采血费

　　19赠送早餐

　　17腹部彩超（肝胆脾）

　　（肾18泌尿系彩超输尿管膀胱前列腺）

　　12012026758631920212223多导联心电图

　　胸部正位(DR)体检总结

　　采血费

　　赠送早餐

　　17合计

　　33120合计

　　55823合计

　　审批记录

　　行政部意见

　　总经意见

篇六：关于开展职工体检的方案

　　

　　职工体检方案

　　职工体检方案5篇

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的职工体检方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　职工体检方案1为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。

　　一、成立相应工作小组

　　1、体检领导小组

　　领导：

　　×××

　　组员：×××××××××

　　2、专家小组

　　组长：

　　×××

　　组员：

　　×××××××××

　　3、信息管理小组

　　组长：×××

　　组员：××××××

　　4、体检应急小组

　　组长：

　　×××

　　组员：

　　×××××××××

　　二：时间及任务：

　　时间：20xx年8月3日至8月29日

　　任务：人数待定

　　三：场地安排及宣传发动：

　　体检场地：四楼体检中心

　　7月31日

　　专题会议

　　四：体检导检员要求

　　配备体检导检工作人员6—10人

　　要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程

　　2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌

　　五、部门分工：

　　医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。责任人：×××、×××。

　　院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人：×××。

　　六：人员需求情况（按每天40—60人计）

　　总主检1人

　　内科4人

　　男外科1人

　　女外科1人

　　五官科2人

　　抽血5人

　　量血压4人

　　收发表及核对身份3人

　　导检员6—10人

　　早餐2人

　　心电图3人B超2人

　　七：参检人员要求：

　　1、开检时间为早上8点，院领导、导检员、抽血人员7点30分到位，B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；

　　2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；

　　3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；

　　4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；

　　5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。超出体检规定范围的项目，由本人交费后可以优先安排；

　　6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存在的问题及解决办法。

　　八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。

　　8月3日

　　星期一

　　×××

　　8月4日星期二

　　×××

　　8月5日星期三

　　×××

　　8月6日日

　　星期四

　　×××

　　8月7日星期五

　　×××

　　体检期间，以后按上述值班表固定巡查。

　　职工体检方案2一、指导思想：

　　为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，根据学校董事会的决定，学校计划在20xx年6月中、下旬组织自愿参加的教职工进行体检。

　　二、参加对象：

　　全体在岗教职工自愿参加。

　　三、体检时间：

　　20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天时间）

　　四、体检地点：

　　深圳市龙华人民医院体检中心。

　　五、体检项目：

　　内科外科尿常规血常规妇科常规空腹血糖尿酸肝功能、肾功能血脂四项肿瘤筛查：CEAAFP全数码彩超：腹部、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图胸等。（具体项目详见清单）

　　六、体检费用：

　　男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；体检费用由教职工先行垫付（统一在6月份工资中代扣）学校将在20xx年9月份工资中全额补助返还。

　　七、注意事项：

　　1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

　　2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；

　　3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。

　　4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准

　　备怀孕的朋友请勿做X线检查。

　　5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。

　　6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。

　　7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。

　　8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。

　　八、特别提示：

　　早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择9点半之后的时间段到院体检。

　　六一学校工会

　　二○XX年六月八日

　　职工体检方案3员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

　　1.体检医院选择

　　每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。

　　附杭州几家医院的20xx体检套餐价格作为参考：

　　20xx陆疗体检价格.20xx空疗体检价格.20xx海疗体检价格.xlsxlsxls2.体检时间安排

　　一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

　　考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

　　3.体检套餐及标准确定

　　套餐根据员工的年龄层来区分，主要分为2个标准。另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自

　　选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

　　40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）

　　40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）

　　自费增加项目：员工申请，费用自理。（附：20xx年浙二自选项目）

　　4.体检人数统计

　　体检人数统计共进行2次，一次会在医院预约名额时进行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数进行

　　核对。在第二轮统计时间需和医院接洽，按体检医院要求操作。在此轮统计中各综管部门需注明以下事项：

　　1)是否有新增或减少人员；

　　2)是否有自选项目人员；

　　3)是否对时间批次有安排人员；（工程、销售等岗位因值班需分批人员）

　　5.方案确定审批

　　在确定了体检医院、套餐标准、人数后需制作《体检方案》进行审批，经公司总裁审批同意后方可执行。（附体检方案）

　　6.发文通知

　　体检方案通过，由办公室制定《体检通知》发放给各综合管理部门，由各综合管理部门将通知告知员工。（附体检通知）

　　7.实施组织

　　由办公室和体检医院联系领取体检导引卡并分发给各综管部门，由综管部门将体检导引卡分发给员工个人。

　　异地公司员工如需住宿的，由各综管部门解决。办公室提供酒店信息咨询服务。

　　如有员工放弃体检的，由各综管部将整套体检表格汇总至办公室。

　　8.体检的结果汇总及结果分析

　　体检结果：由办公室统一领取后再分发给各公司综合管理部，请各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案，放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密员工健康信息。

　　办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的"分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相应的运动，提高员工身体素质。

　　职工体检方案4为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：

　　一、体检对象：全院职工分批进行体检。分两批进行，第一批约20人；第二批约40人。

　　二、体检项目：

　　1、内科、外科

　　2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超（肝胆脾肾）、X光。

　　3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。

　　4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。

　　5、已婚男士查前列腺B超

　　三、时间安排：待定

　　四、有关规定：

　　1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。

　　2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。

　　3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告

　　五、体检注意事项：

　　1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

　　2、抽血化验早晨须空腹。

　　3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

　　4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

　　职工体检方案5一、体检卡优惠说明

　　体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人

　　1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分保护隐私；

　　2、体检卡充值享受？折优惠增值

　　3、超出卡内金额项目可再享受？折优惠，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费；

　　4、家属自费体检整体享受7折优惠，家属不限人数；

　　5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰）；

　　6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理；

　　7、免费停车（中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位）。

　　二、服务方案

　　（一）检前上门服务

　　1、安排专家上门面对面解读往年报告、检前咨询；

　　2、个性化预定体检项目（根据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制个性化体检方案；）

　　3、免费测量血压、血糖；

　　（二）检中安排

　　1、采用智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号；

　　2、免费停车

　　（三）检后服务

　　1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片；纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递；

　　2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等；

　　3、疾病追踪管理：发现重大疾病第一时间通知，定期跟踪回访，了解疾病干预进展，提醒员工及时就医；

　　4、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院看病服务工作，解决员工看病难的困扰。

篇七：关于开展职工体检的方案

　　

　　干部职工体检工作方案[大全5篇]第一篇：干部职工体检工作方案

　　干部职工体检工作方案

　　干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。

　　二、工作原则

　　(一)坚持预防为主，无病早防，有病早治。

　　(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。

　　(三)确保质量、动态监测。

　　(四)加强健康促进，增强自我保健意识。

　　三、组织领导

　　(一)为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：

　　领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。

　　四、体检范围

　　全市财政供养单位的编内在岗工作人员。

　　五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。

　　(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。

　　六、健康体检定点医疗机构及职责

　　(一)健康体检医疗机构。

　　1.海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。

　　2.市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。

　　(二)体检医院主要职责。

　　1.贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。

　　2.制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。

　　3.建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。

　　4.由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。

　　七、体检项目及收费标准

　　(一)市四套班子及正科级人员体检项目：心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。

　　(二)市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：ct(120元);dr(80元);心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超(50元);心电图(15元);三大常规(170元);内、外、五官科等常规检查(20元);妇科检查(100元)。即男性每人455元，女性每人555元。

　　八、经费来源

　　市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付;市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。

　　九、其他事宜

　　(一)健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要年度有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。

　　(二)各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好年度体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。

　　(三)定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。

　　(四)干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人员与市干部职工健康体检工作领导小组办公室联系，安排适当时间补检。

　　(五)体检人员待体检完后及时核定，体检经费待体检后根据实际情况结算，年底调整预算时调整。

　　第二篇：干部职工定期健康体检制度

　　机关各处室：

　　为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：

　　一、组织机构

　　干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

　　二、体检范围

　　本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。

　　厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。

　　三、体检周期

　　45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。

　　四、体检项目

　　包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。

　　五、体检经费

　　体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。

　　六、体检管理

　　人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

　　经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

　　第三篇：粮食局组织机关干部职工体检

　　粮食局组织机关干部职工体检

　　为了切实保障职工的身体健康，做到疾病早预防、早治疗。粮食局筹资52万余元，于12月20日至22日分批组织机关全体干部职工（包括离退休人员）804多人到市人民医院进行了全面体检。体检项目包括一般检查（内科、外科、五官科）、胸部透视、心电图、多普勒、彩超、女工妇检、血常规、尿常规、肝功、肾功能等。在粮食局工会的积极协调和统筹安排下，体检工作顺利完成。通过体检，使干部职工能够及时了解自己的身体状况，做到有病早治，无病早防，以健康的身体和充沛的精力积极投入到工作之中。

　　第四篇：安全体检工作方案

　　山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司

　　全面安全“体检”专项工作方案

　　为贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作，进一步加强公司安全生产基础工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全年安全稳定目标，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监【2017】11号）文件要求，结合公司实际，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，摸清煤矿基本情况，组织公司安全管理人员查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进责任监管，提高安全管理工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿较大及以上事故，为确保党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。

　　二、组织机构

　　成立矿井全面安全“体检”专项工作领导小组，统筹安排矿井安全“体检”专项活动。

　　组长：

　　杨哲峰

　　常务副组长：

　　孙正龙

　　副组长：毕双龙

　　王淑军

　　张天龙

　　柴跃锋

　　成

　　员：

　　各部室、科队

　　领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在安监部，负责安全“体检”信息录入存档和安全“体检”报告的上报工作，办公室主任由安监部部长吉建军担任。

　　三、“体检”内容

　　1、证照情况。安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。本项工作由副总经理张天龙牵头，培训中心主任曹丽娜具体负责落实。

　　2、机构和人员情况。

　　（1）是否设臵安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员，“三项岗位人员”是否培训考核合格；本项工作由安全副矿长孙正龙、副总经理张天龙牵头，安监部部长吉建军、培训中心主任曹丽娜具体负责落实；

　　（2）是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设臵采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实。

　　3、管理制度和责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井

　　制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实；是否制定隐患排查

　　治理制度并落实。本项工作由安全副矿长孙正龙牵头，安监部部长吉建军具体负责落实。

　　4、开拓部署与采掘生产组织情况。

　　（1）矿井设计、采区设计及主要巷道布臵是否符合《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规范》等相关规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

　　（2）矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧张、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳动定员组织生产；本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实；

　　（3）灾害严重矿井是否按照国家安全监管总局等四部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行?2015?98号）要求，重新进行了生产能力核定；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸。本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

　　（4）采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

　　5、通风系统情况。矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位臵、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采（盘）区，开采容易自燃煤层，低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布臵的采（盘）区是否设臵专用回风巷；突出煤层采掘工作面是否实现独立回风；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否

　　实现自动切换。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

　　6、安全监控及人员位臵监测系统运行情况。是否如实绘制安全监控布臵图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设臵是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位臵监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位臵等信息。本项工作由总工程师王淑军牵头，监控室副主任王二龙具体负责落实。

　　7、瓦斯防治情况。

　　（1）是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯；是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性

　　鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否按要求开展安全评估。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

　　（2）是否按规定对突出煤层进行突出危险性划分，无突出危险区是否按规定进行了区域验证，是否采取了安全防护措施；是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头。本项工作由总工程师王淑军牵头，抽防部部长宋张东具体负责落实。

　　（3）是否按规定建立瓦斯抽采系统，并保障抽采系统正常运行，瓦斯抽采是否达标。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，抽放队队长上官红军具体负责落实。

　　（4）是否落实瓦斯超限和防突预警分析处臵制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。本项工作由总工程师王淑军、生产副矿长毕双龙牵头，通风部部长张学红、抽防部部长宋张东具体负责落实。

　　8、水害防治情况。是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生

　　产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂极复杂矿井进行采掘

　　活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。本项工作由总工程师王淑军牵头，防治水办公室副主任张小健具体负责落实。

　　9、防灭火管理情况。

　　（1）是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；开采容易自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否采取综合预防煤层自然发火的措施和建立火灾监测系统；井下火区管理是否符合规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

　　（2）是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

　　10、防尘管理情况。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

　　11、顶板管理（冲击地压防治)情况。采掘工作面支护是否结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否安设顶板离层仪等矿压观测仪器；采煤工作面

　　顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理；开采有冲击倾向性的煤层，是否按规定进行冲击危险性评价，是否按规定采取有效的综合性防冲措施。本项工作由生产副矿长毕双龙、总工程师王淑军牵头，调度室主任段兵强、总工办主任张学政具体负责落实。

　　12、机电运输情况。矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；

　　是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。

　　本项工作由机电副矿长柴跃锋牵头，机电部部长刘文社具体负责落实。

　　13、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企?2012?16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。本项工作由副总经理张天龙、安全副矿长孙正龙牵头，财务部部长杨峰、安监部部长吉建军具体负责落实。

　　14、应急处臵与救援情况。

　　3、加强处罚力度。对查出的安全隐患以“五定”形式分解到部室责任人，限期整改。对整改不达标或整改不及时的责任人按照公司考核制度从严责任追究。

　　4、聘请专家参与。对照作业过程中遇到的实际问题，合理聘请外单位有经验的专家，制定切实可行的作业规程或措施进行作业。

　　5、定期总结报告。每次全面检查完成后，全面“体检”领导组办公室按照“五定表”形式对所查问题进行汇总，并把所查问题按专业分解至相关部门负责人限期整改，并建档保管。领导组办公室按照上级主管部门要求及时上报检查情况。

　　附件：

　　1、煤矿企业安全“体检”内容基础表

　　2、煤矿企业安全“体检”情况表

　　山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司2017年3月15日

　　第五篇：加强干部职工作风建设工作方案

　　为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公

　　路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和

　　“庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。

　　二、活动主体

　　活动主体为：全分局干部职工。

　　同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。

　　三、工作重点

　　（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。

　　1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。

　　2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。

　　3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。

　　4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。

　　(二)围绕存在的“庸、懒、散”认真抓好以下几方面工作。

　　1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作效率和抓好各项制度的落实。

　　2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。

　　3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。

　　4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。

　　5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。

　　（三）围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。

　　1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和

　　养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。

　　2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。

　　路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。

　　四、工作步骤

　　活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

　　（一）学习动员（2013年8月12日—8月20日）

　　各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。

　　（二）组织实施（2013年8月21日—2013年11月31日）

　　各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。

　　1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。

　　2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建

　　设促进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进

　　一步提升工作效率和服务水平。

　　（三）总结考评（2013年11月31日—12月20日）

　　分局制定科学合理的考评机制，全面实行加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作评议考评，促进干部职工工作作风的转变，同时围绕加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作与结合道班、科室、干部、职工的绩效和党风廉政建设责任制等进行考评，考评结果将作为评先评优、奖励、选拔推荐的重要依据。

　　五、工作要求

　　（一）各道班、科室要认真组织学习党的十八大会议精神、习近平总书记一系列讲话精神及省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及市、县党代会议精神，认真学习市交通公路系统有关文件干部作风建设文件会议精神。各道班、科室要结合工作实际，对对自己管辖的工作，根据年初制定的目标工作要点任务进一步进行一次全面回顾，对尚未完成的目标工作任务要补课，对在完成的目标工作任务中出现和存在的问题应及时向相关领导汇报。并对今后的工作各道班、科室要周密部署安排，按照时间节点，认真组织实施，务必进一步提升工作效率，进一步使各项工作有条不紊的开展。

　　（二）全分局干部职工是加强干部职工作风建设促进工作效率工作提升活动的责任主体，各道班、科室要切实加强责任心，高度重视，相互配合，精心组织，进一步实施工作措施，把加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动工作落到实处。以优良的工作风，一流的工作效率为促进xx公路发展而努力。

篇八：关于开展职工体检的方案

　　

　　职工体检方案

　　职工体检方案

　　为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是本店铺收集整理的职工体检方案，欢迎阅读与收藏。

　　职工体检方案1一、体检卡优惠说明

　　体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人

　　1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分保护隐私；

　　2、体检卡充值享受？折优惠增值

　　3、超出卡内金额项目可再享受？折优惠，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费；

　　4、家属自费体检整体享受7折优惠，家属不限人数；

　　5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰）；

　　6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理；

　　7、免费停车（中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位）。

　　二、服务方案

　　（一）检前上门服务

　　1、安排专家上门面对面解读往年报告、检前咨询；

　　2、个性化预定体检项目（根据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制个性化体检方案；）

　　3、免费测量血压、血糖；

　　（二）检中安排

　　1、采用智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号；

　　2、免费停车

　　（三）检后服务

　　1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片；纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递；

　　2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等；

　　3、疾病追踪管理：发现重大疾病20人；免影响最后的体检结果。

　　职工体检方案3一、指导思想：

　　为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，根据学校董事会的决定，学校计划在20xx年6月中、下旬组织自愿参加的教职工进行体检。

　　二、参加对象：

　　全体在岗教职工自愿参加。

　　三、体检时间：

　　20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天时间）

　　四、体检地点：

　　深圳市龙华人民医院体检中心。

　　五、体检项目：

　　内科外科尿常规血常规妇科常规空腹血糖尿酸肝功能、肾功能血脂四项肿瘤筛查：CEAAFP全数码彩超：腹部、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图胸等。（具体项目详见清单）

　　六、体检费用：

　　男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；体检费用由教职工先行垫付（统一在6月份工资中代扣）学校将在20xx年9月份工资中全额补助返还。

　　七、注意事项：

　　1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

　　2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；

　　3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。

　　4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准备怀孕的朋友请勿做X线检查。

　　5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。

　　6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。

　　7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。

　　8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。

　　八、特别提示：

　　早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择9点半之后的时间段到院体检。

　　六一学校工会

　　二○XX年六月八日

　　职工体检方案4员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

　　1.体检医院选择

　　每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的`先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。

　　附杭州几家医院的20xx体检套餐价格作为参考：

　　20xx陆疗体检价格.

　　20xx空疗体检价格.

　　20xx海疗体检价格.

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　　2.体检时间安排

　　一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

　　考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

　　3.体检套餐及标准确定

　　套餐根据员工的年龄层来区分，主要分为2个标准。另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自

　　选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

　　40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）

　　40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）

　　自费增加项目：员工申请，费用自理。（附：20xx年浙二自选项目）

　　4.体检人数统计

　　体检人数统计共进行2次，一次会在医院预约名额时进行一轮统计。各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案，放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密员工健康信息。

　　办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相应的运动，提高员工身体素质。

　　职工体检方案5为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。

　　一、成立相应工作小组

　　1、体检领导小组

　　领导：

　　×××

　　组员：×××

　　×××

　　×××

　　2、专家小组

　　组长：

　　×××

　　组员：

　　×××

　　×××

　　×××

　　3、信息管理小组

　　组长：×××

　　组员：×××

　　×××

　　4、体检应急小组

　　组长：

　　×××

　　组员：

　　×××

　　×××

　　×××

　　二：时间及任务：

　　时间：20xx年8月3日至8月29日

　　任务：人数待定

　　三：场地安排及宣传发动：

　　体检场地：四楼体检中心

　　7月31日

　　专题会议

　　四：体检导检员要求

　　配备体检导检工作人员6—10人

　　要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程

　　2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌

　　五、部门分工：

　　医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。责任人：×××、×××。

　　院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人：×××。六：人员需求情况（按每天40—60人计）

　　总主检1人

　　内科4人

　　男外科1人

　　女外科1人

　　五官科2人

　　抽血5人

　　量血压4人

　　收发表及核对身份3人

　　导检员6—10人

　　早餐2人

　　心电图3人B超2人

　　七：参检人员要求：

　　1、开检时间为早上8点，院领导、导检员、抽血人员7点30分到位，B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；

　　2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；

　　3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；

　　4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；

　　5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。超出体检规定范围的项目，由本人交费后可以优先安排；

　　6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存在的问题及解决办法。

　　八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。8月3日

　　星期一

　　×××

　　8月4日星期二

　　×××

　　8月5日星期三

　　×××

　　8月6日日

　　星期四

　　×××

　　8月7日星期五

　　×××

　　体检期间，以后按上述值班表固定巡查。

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