驻村干部座谈会的发言4篇

篇一：驻村干部座谈会的发言

　　

　　县委书记在驻村干部座谈交流会上的讲话

　　尊敬的驻村干部们：

　　大家好！

　　今天，在这个交流会上，我代表县委，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的敬意。同时，我也要向驻村干部，深深地感谢你们为农村建设和发展所做出的辛勤付出!

　　驻村干部工作是一项重要的工作，是县、乡、村党委和政府实施精准扶贫的重要措施，更是促进农村社会经济发展、增强农民群众致富力的重要工作。近年来，我县积极推动驻村干部“五个一”计划，即每个村设一名驻村干部，每名驻村干部驻村一年以上，每个驻村干部有一个指导的“一”个党员，有一个选择的“一”个骨干，每个村党支部有一个“一”名驻村干部工作联系人。这项工作的推行，极大地增强了我们在精准扶贫，贫困村发展，特别是基础设施建设，文化建设和民生保障方面的工作实效和宣传效应。

　　作为县委书记，我向所有的驻村干部提出以下的要求：

　　第一，饱满热情投入驻村工作。你们是我们党和政府的重要代表，你们的工作是为了村民的幸福和美好生活。所以，我们要把驻村干部工作看作是一件伟大的事业，我们要以无私的态度，付出劳动和汗水，赢得村民的赞誉和信任。

　　第二，全面掌握村情，正确把握工作重点。我们的驻村干部应

　　全面、深入地了解村民的生产生活，熟悉当地的政策法规、村规民约等情况，了解贫困户的家庭情况、收入、用地等各方面信息。只有全面把握了村情，才能准确把握工作的重点。

　　第三，积极开展扶贫工作，特别是产业扶贫工作。产业扶贫是精准扶贫的重要方面。要结合当地的实际情况，因地制宜，选择与当地特色农产品和自然资源相关的产业和项目，推进农村产业发展，带动贫困户脱贫致富，增加收入。

　　第四，注重抓好文化教育工作。文化是乡村振兴的精髓所在。我们的驻村干部应注重抓好基础设施建设，通过举办读书角落、细胞扶贫工程等文化教育活动，增强村民文化素质。

　　以上四点是我对驻村干部工作提出的要求。我相信，只要我们共同努力，坚定信心，各司其职，扎实工作，我们一定能够实现精准扶贫的目标，促进我县农村社会经济的快速发展。最后，我祝愿大家工作顺利，生活愉快。同时，也欢迎各位驻村干部积极提出自己的意见和建议。谢谢大家！该篇演讲主要是县委书记在驻村干部座谈交流会上，对驻村干部工作的要求和期望。指出驻村干部是县、乡、村党委和政府实施精准扶贫的重要措施，更是促进农村社会经济发展、增强农民群众致富力的重要工作。他要求驻村干部饱满热情投入驻村工作，全面掌握村情，正确把握工作重点，积极开展扶贫工作，特别是产业扶贫工作，注重抓好文化教育工作。他相信只要共同努力，坚定信心，各司其职，扎实工作，一定能够实现精准扶贫的目标，促进县农村社会经济的快速发展。

　　通过全文可以看出，县委书记对驻村干部提出了明确而具体的要求，表达了对他们工作的肯定和鼓励。他明确指出产业扶贫工作是精准扶贫的重要方面，也强调了文化教育对于乡村振兴的重要性。同时，他也欢迎驻村干部积极提出意见和建议，鼓励他们主动思考问题，寻找解决问题的路径。这篇演讲为驻村干部树立了正确的工作方向和目标，激发了他们的工作热情和信心，有助于提升驻村干部的工作实效。

篇二：驻村干部座谈会的发言

　　

　　驻村干部总结座谈会发言十二篇

　　2021年全县大学生村干部座谈会发言

　　皇路店镇鸭河村党支部副书记杨昆东

　　尊敬的各位领导、各位村官同事：

　　很荣幸今天能有这样一个机会，把前一阶段的村官工作体会向各位领导和同事作一简要汇报。

　　2021年9月，做为全县在职大学生村官的一员，我下到了皇路店镇鸭河村担任党支部副书记。至今日，已经两年多了，从刚入村时的村两委换届选举到每年的计划生育、评定低保，再到三夏生产、秸杆禁烧，从农村普法宣传到每月定期的党员学习，再到征地遗留问题的协调，从村部大院到群众家里，再到田间地头，两年多的农村生活让我体会到了很多，群众工作让我学习到了很多，而基层的历练更让我成长了很多。从新下村时的无所适从、两眼一摸黑，逐渐成长为今天名副其实的村干部，这里面除了自身的努力外，更倾注了各级领导的关心和爱护。没有组织的关心和帮助，就不会有我今日的干练与成熟。

　　通过入村以来各项工作的参与、开展，使我自己受益非浅、感触良多。村官工作看似琐碎，实则涉及到群众的切身利益，稍有差错就会影响到群众的实际生活，因此，一丝一毫都马虎不得。随着入村时间的增长，同村干部和群众情意渐深，在与群众不断的接触交流中我深刻认识到，要想做好群众工作，必须要深入到群众中间去，了解他们的需要，倾

　　听他们的想法，体会他们的难处，熟悉农村的生活习惯、风土人情，掌握群众工作的特点，不断总结农村工作的方法；在做群众工作时，要开诚布公，心怀坦荡，将心比心，以心换心，老百姓的事情不论大小都要一碗水端平，不能有失公允或是有所偏向。想要老百姓把你当自家人，就得先要把老百姓的事当自己的事。只有这样，才能在说话办事时得到群众的支持和认可。

　　回头看看刚走过的路，思绪万千，虽有苦涩、茫然，便更多的则是欣喜与成就感。就我自身而言，我觉得做好一名村官，成为一名群众信得过的农村干部，首先应做到以下几点：

　　三年的村官工作已过去了两年，剩下的时间已为数不多。我要倍加珍惜这剩余的时光，继续努力，严格律已，甘于吃苦，乐于奉献，不辜负组织的培养和期望，站好最后一班岗，为农村经济的发展做出应有的贡献。

　　在挂职干部座谈会上的发言

　　（2021年11月7日）

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职；在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。

　　一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格；在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。

　　二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一

　　些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制；创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查；搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作；依法组织协调县镇人大代表换届工作；放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。

　　三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把

　　握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析^p问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风；切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事；更懂得承担责任，埋头苦干；更懂得稳定心神，陶冶情操。

　　半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。

　　尊敬的各位离退休老前辈、各位领导、各位朋友：

　　大家好！

　　秋风送爽，硕果飘香。今天是我国的传统节日—重阳节，也是我国的老年节。今天，我们税务的各位离退休老同志欢聚在这里，共庆重阳佳节，我和大家一样感到由衷地高兴。在今天这个属于老年人的节日里，我代表税务的领导和全体员工，向尊敬的老前辈们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山！家庭美满幸福！

　　家家有老人，人人都会老，对于每一位老人，无论是从亲情伦理的角度讲还是从道德法律的角度讲，我们都应该义不容辞地去善待他们，尊重他们，让他们能够拥有一个幸福安详的晚年。善待老人就是善待我们自己，老人的今天就是我们的明天。我们中华民族拥有着五千多年的优良传统，尊老爱老更是我们中华民族的传统美德，尊重老人就是尊重历史。人老了，离不开社会的关怀和他人的帮助,这是每个老年人都希望得到的，也是全体社会成员的义务。\\\"老吾老以及人之老\\\"，\\\"百善孝为先\\\"等格言就充分体现了我们中华民族的这一传统美德。我们要在全社会倡导充分理解和尊重老年人，热爱关心和照顾老年人，切实为他们解决实际问题，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。

　　我们的今天就是你们的昨天，你们的今天就是我们的明天。税务工作渗透了你们老一辈的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。这里的一砖一瓦都铭刻着你们献身税务事业的成绩，单位的一草一木都浸润着孜孜求索的深情。单位是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的榜样。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了工作严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为税务的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对我们现在工作的关心、鼓励和帮助。

　　离退休老同志们，你们是我们发展工作的奠基者和见证人。想当年，你们艰苦创业、任劳任怨；你们爱岗敬业、无私奉献，把你们的青春献给了热爱的事业，你们的努力造就了今天的辉煌。

　　你们为了税务的发展，辛勤劳动了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富。我们今日所取得的成绩，与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的，它凝结着在座各位老专家、老领导的心血和汗水，饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。今天，单位没有忘记你们，历史没有忘记你们，在此我代表全体税务工作者真诚地向你们表示深深地敬意。

　　你们虽然因为年龄的原因，离开了你们为之奋斗几十年的工作岗位，但你们仍一如既往地时刻关心税务工作的建设与发展发挥着余热，你们以实际行动，践行了“三个代表”重要思想，谱写了最美好的夕阳人生！我们要认真学习和大力弘扬广大老同志艰苦奋斗、甘于奉献的光荣传统和崇高精神，结合新的实际，将这种传统和精神不断发扬光大，不断开创税务各项工作新局面。

　　社会在发展，时代在前进，随着经济的发展和文明程度的提高，老年人的物质文化生活将会进一步得到改善，老龄事业的春风将会骀荡神州大地。老年人虽然没有春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰盈。朝霞固然灿烂，晚霞同样壮观。正如歌中所唱：“最美不过夕阳红，人老心更红”。“烈士暮年，壮心不已”，生命不息，进取不止。最后，祝愿每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩而绚丽的人生，在欢乐、宁静、温馨、和谐中度过幸福的晚年。

　　祝你离退休老同志们：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦！谢谢大家。

　　驻村工作座谈会发言提纲

　　各位领导：

　　一年来，在市、县驻村办的正确指导下，在各级党委、政府和市社党委的重视、支持下，围绕创建“农业综合开发示范村”的发展目标，市供销社驻村工作队全体队员身体力行“____”重要思想，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地开展驻村工作，现将具体工作汇报如下：

　　一、村里基本情况：

　　陈庄乡贾太石村位于临颍县城东南10公里处，东临西华，南临郾城，是三县交界处，属地理位置较为偏僻的村庄。全村现有2240亩耕地，2070口人，8个村民组，450多户群众，其中因伤残丧失劳动能力和生活不能自理的孤寡老人特困户11户;党员32人，村干部4人，是在今年两委换届中选举出的新班子。作为传统的农业村，农民主要收入来是温棚蔬菜种植、粮食作物、分散的庭院养殖等，人多地少的原因致使该村长年有近1300多人在外务工，收入不稳定。由于地处偏远，交通不便，农民出门难，信息闭塞，该村群众的发展意识淡薄，村里缺少好的发展项目和带动能力强的经济致富带头人，加之往年的建校、修路、贷款等历史遗留问题，村里有近30万元的经济负债，发展相对落后，村里没有公共积累，村集体经济相对薄弱。

　　二、发展思路：

　　坚持以全面落实市委市政府驻村工作任务为主线，紧紧围绕村三年规划方案，以提高农村人口素质和现代文明意识为基础，以调整驻村产业结构、改善公共基础设施为重点，以改变驻村贫困面貌、促进农村经济发展为目标，力争一年打基础，两年出成效、三年铸辉煌，推动全村经济和社会持续健康发展。

　　三、具体工作：

　　1、加强村级组织建设，培养“不走的工作队”。我社驻村工作队始终重视加强农村基层组织建设，把培养“不走的工作队”作为驻村党建工作的一项重点。针对新班子上任初始，各项工作不熟悉、宗旨观念有待加强的情况，我们组织两委干部认真学习党的__大和__届四中全会精神，学习党和政府关于农村、农业方面的政策，学习市场经济知识和农业科技知识，提高了认识，增强了干事创业的积极性;同时协助村里建立健全了村务公开、民主管理等各项制度，为村里的经济和各项社会事业发展提供了思想和制度保障。

　　2、加强基础设施建设，改善驻地群众生产生活条件。

　　一是改善教育设施。根据漯办〈__〉49号文件精神，向省教育部门申请了32万元中小学危房改造项目，目前已通过市、县教育财政部门审批，该项目资金若年底到位后，将对村小学的危房、危墙、危厕、危门和破旧校舍等基础设施进行了修建和改造。

　　二是改善交通设施。在乡党委、政府的大力支持下，从市公路局争取到道路建设资金26万元，修建1000米的柏油路，道路现已通车，将带动村里特色西瓜、温棚蔬菜、养殖业等多项产业的发展，直接增加农民收入20__--500元。

　　三是改善农田水利基础设施。我们单位一把手在调研驻村工作中，针对群众反映的架线路实现电力浇灌的热点问题，通过实地勘察后和县电业水利部门协调，规划出施工方案，从今年开始将在三年内分期分批进行。

　　四是改善公共卫生基础设施。按照驻村牵线、群众自愿的原则，我们驻村工作队加强宣传，正确引导，带领群众到示范村实地观摩等多种措施，目前全村的沼气建设工程扎实有序开展，沼气普及率已达到10以上。

　　3、加快农业科技建设，增强科技富民意识。

　　一是开展

　　“为民服务，送科技下乡”活动。我们先后组织市棉花生产办公室、市农科所等单位的专家教授到村里，为农民讲解、传授棉花西瓜等经济作物的病虫防害和栽培育苗技术，帮助群众解决农作物的技术难题，同时编印了大量的技术资料送发群众，用于指导农业生产。

　　二是培养农民的发展经济的意识，促使群众走上产业致富的发展路子。依托当地的资优势，和汇通公司签定了建立养殖基地的协议，不仅生猪收购价格上比以前要高出许多，而且卫生防疫和技术指导上都能得到相关的优惠政策。组织村两委干部和养殖大户共同参与成立养殖协会，调动了农户养殖的积极性，也增强了村干部干事创业为民服务的意识。

　　三是依托职能优势，维护棉农的根本利益。我们协调市棉麻公司在该村成立了棉花收购厂，组织村干部成立了棉花收购协会，使他们从中受到启发，拓展了工作思路，增强了他们带领群众致富奔小康的信心。

　　4、大力发展文化事业，构建和谐新农村。我们争取到民政救助资金7万多元，为村里修建敬老院，把党的温暖送给村里困难的孤寡老人。三夏期间，面对村里变压器丢失，我们迅速向市社主要领导汇报，拿出千余元资金为村里及时安装，解决了村里农民照明问题。为把先进性教育活动更好的体现到驻村工作中，开展了“三夏扶贫救助活动”，对村里10余户特困户送去了1000元现金，帮助他们实现机械收割。发展社会公益事业是提高村民文化素质的重要载体，我们相继组织开展了“五个一”工程建设活动，涌现出了一大批养殖状元、科技带头人、好媳妇等先进模范和先进代表，为构建和谐文明新农村营造了良好的氛围。

　　四、下步的努力方向：

　　1、在高效农业上，重点抓好温棚西瓜、优质小麦、高产棉花、小辣椒及林果业。完善农田水利建设基础设施，修建桥涵4座，架设低压线路3000米;依托龙云公司，引进新品种、新技术，争取新建无公害西瓜蔬菜温棚450座;深化农业结构调整，发展优质小麦良种繁育基地500亩，间接套种棉花、小辣椒1000亩，实现农业综合效益取得新突破。

　　2、在养殖业发展上，实行龙头加基地，基地带农户的方式，制定优惠政策，扶持发展百头养猪厂、千只养鸭厂、养鸡厂，每组不少于5个规模养殖户，使全村生猪存栏达到5000头，鸡鸭存栏达到30000只。

　　3、在市场建设上，在村东路沿线，规划10亩土地，建设西瓜、辣椒、蔬菜等农产品贸易批发市场，搞活农产品流通，提高产出效益，建成远近闻名的农业综合开发示范强村。

　　4、在小城镇建设上，对村内2公里两横一纵主街道加宽整修，开挖排水沟，对道路两侧全部绿化亮化;加大改水改厕力度，争取三年内完成建设沼气、改水改厕达建指标。

　　五、存在的问题及建议：

　　一、由于历史原因，村里经济底子薄，负债沉重，制约着村里各项事业的长足发展。

　　二、目前，市供销社现正处于体制改革阶段，企业包袱沉重，自身经济较薄弱，很难再向驻村给于资金上的倾斜。

　　建议：市驻村办加强对我社驻村工作的支持。

　　在×市驻村干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市下基层驻农村干部座谈会，主要是交流经验、总结与部署相关工作。刚才，两位驻村干部代表同大家分享了有效开展农村工作的经验，讲得很好，很实在；××同志全面总结了我市上半年开展驻村工作的情况，并对下半年的驻村工作做了部署，我完全同意。

　　我市的驻村干部下到基层以后，围绕“一树立两促进三建设”的主题，以树立科学发展观，促进农村经济发展、促进农村社会和谐，建设一个好班子、建设一支好队伍、建设社会新农村为内容，发挥自身的聪明才干，促进了农村各项工作的顺利开展。主要体现在五个方面：

　　一是密切了党群干群关系。驻村干部坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨，深入群众，开展调查研究，掌握真实有效情况。利用多方资，帮助群众排忧解难，有效解决了很多实际问题，赢得了群众的信任。与此同时，驻村干部在帮助群众解决问题过程中，进一步改善了工作作风，树立了良好的形象，加深了对基层群众的感情，密切了党群干群关系。

　　二是促进了村组经济发展。驻村干部牢记促进农村经济发展的中心任务，利用自身优势，积极发挥参谋助手作用。发挥所长，协助驻点村进一步理清发展思路，明确发展方向。发动社会关系资，大力招商引资，拓宽集体经济发展渠道，有效促进村组经济发展。

　　三是夯实了基层党建基础。驻村干部积极担当起“党建指导员”，以抓班子建设为重点，积极协助各村（居）创建固本强基工程示范点和扎实开展农村党建“三级联创”活动，努力推动“两新”组织党建工作的开展，推动×××四个党支部成功创建为东莞市固本强基示范点，顺利完成了规模以上非公有制企业两新组织党组织的组建任务。

　　四是加强了上下沟通联系。驻村干部增强服务意识，围绕市委、市政府大力推进经济社会双转型的工作大局,积极协助驻点村做好群众工作，把市政府的精神、政策及时传递到基层，把群众的意见、建议与呼声直接反映到党委、政府，有效发挥了桥梁纽带、沟通协调作用，推动基层各项工作顺利开展。

　　五是提高了自身综合素质。驻村干部坚持工作与学习相结合，在帮助基层解难题、促发展的过程中，主动接受锻炼，勇挑担子，不断创新，在实践中提升自我。经过半年多时间的检验，驻村干部普遍都增长了见识，提高了素质，磨练了才干，坚定了意志。

　　在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到问题和不足，主要是少数派出单位和驻点村对驻村工作还不够重视，工作机制还不够完善，工作措施不够落实；个别驻村干部下基层比较少，有的虽然下去了，但还没有真正与群众打成一片，在解决问题、加强锻炼方面做得还不够。下面，我就下阶段的驻村工作提几点意见：

　　一、要进一步为群众办实事

　　掌握社情民意、密切干群党群关系、为群众办实事是下基层干部的主要任务，每一位驻村干部都要珍惜这个平台，广泛联系群众，认真倾听群众呼声，真心实意为群众办实事。一要深入群众，要丢掉高高在上的官老爷作风，与人民群众交心、知心，只有这样，才可能了解基层的真实情况，才可能科学决策，有效化解社会矛盾，维护稳定局面。二要关爱群众，对群众生产生活中遇到的困难，要主动介入解决，不能视而不见，不能采取回避、逃避的态度；要积极为老百姓就业增收想办法、出主意；要协助驻点村组解决好农民群众普遍关心、反映强烈的问题，维护好农民群众利益，让人民群众切实感受到党和政府的温暖。

　　二、要进一步为村组谋发展

　　下基层驻农村人员是政府的优秀干部，具有较强的理论水平和机关工作经验，我们要充分发挥自身优势，结合所驻村实际情况，不断拓宽发展思路，为村组经济谋求更大发展，为村组环境谋求更多改善。要引导驻点村组干部群众更新观念，树立科学发展观，集约资，推动产业升级，进一步壮大村组经济；要与驻点村组干部一道，着眼长远，做好村组城建、环保、卫生等方面的规划，大力开展各项安全、卫生专项整治，营造一个整洁、舒适、安全的村居环境；要注重在驻点村推进制度建设，不断完善农村各项工作规范化管

　　理，进一步推进城市化进程。

　　三、要进一步为支部出新招

　　固本强基工程是农村党建工作的一个重点，广大驻村干部要努力使自己成为推动固本强基工作的一支新军，为基层党建工作出新招，开拓新局面。要不断创新学习内容，要围绕农村党建工作中遇到的新问题、出现的新现象，开展有益的探索和讨论，努力提高党员干部发展经济、处理问题的能力；要不断创新活动方式，围绕如何提高农村干部队伍素质、如何加强党员队伍建设、如何加强党群关系、如何拉近干群感情出谋划策，创造性开展工作。要积极帮助基层党组织建章立制，规范组织管理，进一步提高党员综合素质，进一步激员的创造力和工作热情，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　四、要进一步为镇村架桥梁

　　各位驻村干部要充分发挥联系镇村、沟通镇村的桥梁作用。

　　一是要利用下基层的机会，通过召开座谈会，走村入户，对村情、民情进行调查摸底，全面掌握基层动向，为政府各部门单位提供有用的信息，为党委和政府决策、执法提供事实基础和依据。

　　二是要充分利用机关工作的经验和优势，帮助农村争取发展资金，改善投资环境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服务。

　　三是要结合市镇发展战略和农村实际，做好对基层的宣传工作，把中央、省市的方针政策和镇的发展设想传达到农村，使“科学发展”和“社会和谐”的发展理念深入群众。

　　四是要加强村组和政府各部门单位的联系和配合，驻村干部大多是政府部门的负责人，要利用驻村的机会，沟通政府部门和村组的感情，促进村和政府之间互相理解、互相支持，形成团结协作、和谐共事的工作局面。

　　五、要进一步为党建创经验

　　“十百千万”干部下基层驻农村工作是今年党建工作重点之一。广大驻村干部要拓宽工作思路、主动开展工作，切实做好基层工作，为驻点村经济发展做好参谋，成为协调群众的好帮手，设法提高农村干部队伍素质，加强党员队伍建设，切实发挥无职党员的作用，积累符合农村地方实际的工作经验，为党建工作提供有价值的参考。同时，广大驻村干部要积极组织广大党员开展主题实践活动，创造更多适合农村基层的、群众喜闻乐见的教育方式，为党建工作探索新路子。另外，驻村干部还要积极帮助农村物色、吸收、发展新党员，改善农村党员结构，建章立制，规范组织管理，为农村基层党组织注入新的活力，为我镇党建工作创造可推广的经验。

　　六、要进一步为换届作准备

　　明年上半年将进行村“两委”换届选举工作，广大驻村干部要做好换届选举前期准备工作，抓住村（居）委会换届选举这个重点，加强基层党组织建设。村“两委”换届选举工作关乎农村工作的稳定和发展。明年的村“两委”换届选举工作中，广大驻村干部要早做准备，主动出击，配合市委、市政府宣传政策，做好选举前的调研工作，发挥驻村干部在选举中的宣传员、指导员、考察员、裁判员的作用，为帮助农村选好配强村班子打下坚实的基础。

　　同志们，当前，我市正处于由农村向城市转型的关键时期，工作任务重、困难多，广大驻村干部要沉下心来，深入群众，扎实工作，开拓进取，为村组发展做出更大的贡献，为自身工作积累更多的经验。

　　最后，祝大家身体健康，工作顺利！

　　大学生村干部管理座谈会发言提纲

　　福堪乡党委

　　2021年12月和2021年12月，我们福堪乡先后接收了12名大学生村干部，这些大学生村干部到位后，乡党委政府将大学生村干部的管理作为一项重要工作来抓，多次召开党政班子会议，研究大学生村干部工作，制定并实施切实可行的措施，规范了大学生村干部的管理，有效的促进了大学生村干部工作的开展，为农村各项工作注入了青春活力，同时，促进了大学生村干部的成长。现将我乡大学生村干部管理工作情况汇报如下：

　　一、关心大学生村干部的生活，为他们的工作提供前提条件。

　　一是在思想上关心。每名大学生村干部都有科级干部、乡机关一般干部和村干部进行联系，密切掌握他们的思想动向，及时解决他们在生活和工作中遇到的困难。

　　二是在政治关怀。乡党委注重对大学生村干部政治素质的提高，经过严格考察培养和组织程序，已有5名大学生村干部光荣地加入中国共产党。

　　二、加强大学生村干部的管理，让他们在新农村建设中发挥作用。

　　乡党委明确了每个大学生村官干部的职责，大学生村干部成为所在村的主力军，对本村的信访稳定、经济发展、社

　　会治安、基层组织等各方面负直接责任。开展了一系列活动，促进了工作开展。

　　一是组织大学生村干部走访活动，大学生村干部走遍了所包村的所有农户，进行政策法规宣传，村情民意收集，为工作找准了方向。

　　二是组织大学生村干部专业服务小组进行帮扶。为充分发挥他们自身的知识优势，我们今年春天成立了蔬菜、畜牧、教育、法律4个专业小组，根据各村需要进行帮扶，取得良好的效果。郭吕村、刘吕村在蔬菜小组的帮扶下，新增蔬菜大棚30座，孟后刘通过法律小组的帮扶，信访形势有明显好转。

　　三是积极做好了乡党委政府安排的和本村的中心工作。在党委政府安排的卫生防疫、三夏禁烧、违法占地治理、杨树病虫害防治、蔬菜发展等各项工作中，大学生村干部都很好的完成这些工作，成为农村工作的先锋队，为农村工作注入活力。

　　三、关心大学生村干部的成长，积极为他们前途寻找出

　　路。

　　大学生村干部这项政策有效的促进农村工作，同时为暂

　　时未能就业的大学生提供了一个平台。但是大学生村干部还不算是真正的就业，三年的聘期过后，他们又何去何从，这是每名大学生村干部都需要慎重考虑的问题。如何定位人生，乡党委政府领导分别联系每位大学生村干部，帮他们分析^p政策形势，联系自身实际，积极为他们寻找出路。有两个专业和农业相近学科的村官，家又住本乡，并且已经成家，我们帮联系贷款，寻找项目，引导他在家创业。刘相军成立了豫达专业合作社，经营种子、农药和化肥，宋连庆在本村开了一家农资服务站，代销农药化肥等农资，目前他们得到群众的认可，效益也挺好。另有两名师范专业的村官，他们想进入教育行业，我们就让他腾出时间多学专业知识，争取能够通过招教考试。还有警校毕业和法律专业的学生，鼓励他们参加政法干警和公务员考试。还有的村官让想早日融入农村干部队伍，成为村级组织坚强的后备力量。我们根据每

　　个人的实际，有针对性的帮他们找出路，让他们各得其所。大学生村干部作为新农村建设过程中的一个新鲜事物，其中不免有许多不足，这也就需要我们们在实践中总结经验，探索好思路、好方法，进一步完善和规范乡镇对大学生村干部的管理，充分发挥他们在社会新农村建设中的积极作用。同时，为大学生村干部寻找合适的出路。逐步探索出一条适合大学生村干部成长和促进新农村建设实现双赢的新路子。

　　“________”主题座谈会发言稿

　　（20__年__月__日）

　　尊敬的委局各位领导、各位同事：

　　你们好！我是______。我____年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。

　　来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在___县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；在____县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。

　　来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。

　　来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。

　　谢谢。

　　奋力推进“四个年”活动

　　妇女要撑起“半边天”

　　——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言

　　尊敬的……各位领导、同志们：

　　我叫___，现任富兴镇党委委员、副镇长，2021年7月交流挂职于德阳市发改委，任农村经济发展处副处长。根据会议安排，结合自身实际，就作为一名女共产党员，一名副镇长，应该如何配合镇党委、政府开展工作？如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”，建设四川丘区强县的发展目标，我该怎么干？谈谈自己几点看法：

　　一、始终不忘强自身

　　当我迈进领导圈，就意识到身上担负着的两重职责：一是无男女性别之分的领导职责，二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代，作为女副镇长，要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力：

　　一是转变思想，提高认识：要敢于向自我挑战，敢于向潜意识深处的传统观念挑战，既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我，进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的1现代女领导干部形象。

　　二是加强学习，不断充实：要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习，与时俱进，增强本领，用丰富的知识作积淀，支撑自己，提升自己，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　三是加强锻炼，提升能力：充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会，在不同的岗位上磨练自己，提升能力，丰富经历。

　　四是坚定信念，把握原则：为官一阵子，做人才是一辈子。“公生明，廉生威。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢；廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，让人民信任，干部折服，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的女领导干部。

　　二、集中精力谋发展

　　（一）立足镇情，认清形式

　　20__年，是贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神的完成在阳平关大佛岩“百米摩崖收法长廊”的雕刻任务。进一步规范宗教场所的管理，发挥宗教文化的独特教育作用。

　　4、充分发挥村监委会的职能，抓好惠民政策的计划生育奖励扶助政策、各种惠农补贴政策、优抚政策、保险政策。

　　5、抓好安全稳定工作。按照县委县政府的“一岗双责，守土有责”的要求，树立“隐患就是事故”和“稳定压倒一切”的意识，切实整治安全隐患、化解矛盾纠纷，为经济社会发展创造和谐环境。

　　以上发言，是结合自身实际，作为一名女副镇长如何配合党委、政府提出的奋斗目标，带领镇、村干部尤其是全镇基层妇女干部真抓实干的几点想法，仅为抛砖引玉。有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。

　　最后，忠心的感谢县委、县政府、县委组织部、县妇联的各位领导对我们女干部尤其是乡镇女干部在工作、学习及生活等各个方面的关心、关怀、照顾与支持！在“三.八”妇女节即将来临之季，祝各位女同志们节日快乐，男同志们节日同乐！

　　谢谢大家！

　　二O一二年二月

　　做“五心”干部

　　在学习实践中不断成长

　　在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的能力素质水平。而如何在工作实践中提升个人素养与能力水平，我想应该拥有以下“五种心”。

　　进取心—进取心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是勇于开拓、不断前进的内在动力，是坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力泉。作为一名年轻的工商干部，进取心是推动我们不断学习、不断进步的内在动力，如果失去了进取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。

　　学习心--北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。”我们青年工商人，虽然都有专科、本科甚至硕士的文凭，但所学的东西往往只限于书本，而且我们当中很多人所学的专业与我们所从事的工作基本上没有内在联系。工商工作涵盖面又广，涉及到商标广告、市场合同、企业登记、消保维权还有经检办案，每条业务线涉及的知识面又很深很广，而且相关法律法规还在不断修订更改中，这都需要我们加强学习，与时俱进。通常我们会以“忙”为由，坐不下来，静不下心，疏于学习，在学习上存在浮躁情绪，片面认为完成工作就是一切，疏忽了自身的学习，忽视了理论素养、知识水平和业务本领的提高，所以往往会碰到书到用时方恨少的情况。要解决这一问题，就需要我们保持一颗学习的心，以市局党委提出的“学习的理念”为指导，一方面加强理论知识的学习，不断更新自身的知识库，紧跟时代的步伐，力求走在时代的前列；另一方面学习他人先进经验，三人行，必有我师，碰到新情况、新问题，要舍下面子，虚心请教，这样才能更快成长。

　　责任心—我们每个人所处的工作岗位都相应地承担着一份责任：老师的责任是教书育人；医生的责任是治病救人；而我们工商人的责任应该是维护市场经济有序发展，扶持市场主体健康发展。我们日常工作中由于责任心不强往往会出现在对工作要求不严，只求过的去，不求过的硬；工作缺乏主动性，对于上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法；对于麻烦事情，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，才会按时、按质、按量完成任务，干好本职岗位的每一项工作。

　　肯干心—我们青年干部的资本是年轻，不足之处是缺经验，缺实践，而增长经验的唯一途径就是亲身实践，多干工作。所以平时工作中要肯干，交给我们的任务，尽最大努力，认认真真，一丝不苟的完成，从中积累经验，增加才干。同时，不仅要肯干，还有多干，“抢”着干，善于抓住一切机会，给自己加压。干工作就是我们积蓄力量的一个过程，干的越多，积累的也就越多。我们要利用我们年龄上的优势，勤学苦干，把自己培养成工商队伍里的行家里手。

　　宽容心—在单位有时候会听到这样或那样的牢骚，有对局领导政策不满的，也有对同事有意见的，听了这些牢骚，有时候往往也会有种错觉，甚至是同感。但如果静下心来，认真分析^p，实情不一定是那样，每个人处在什么位臵，决定什么事，都有其立场点和出发点，都是特定环境所致。所以，要由一颗包容心，学会换位思考，对周围的人和事宽容一点，反过来周围的环境对我们也会更加包容。

　　总之，我们青年干部要多学肯干勤修炼，扎扎实实工作，才能成为一名优秀的公务员，成为一名能高效履职的工商干部，成为工商未来的真正骨干。

　　年轻干部座谈会发言

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！我叫__，现任__政府__，非常感谢组织上给我们年轻人创造了这样一个难得的学习交流的机会。听了大家刚才的发言，我感受到了他们和我一样充满着激动和兴奋之情。

　　我是今年__月份到__乡工作的，到现在有__个多月的时间了，从一名__干部到乡镇干部，对我来说确实是很大的跨越，也充满了挑战，我应该怎样尽快地适应角色的转变，胜任新的岗位。这是四个多月来我一直在思考的问题和努力的目标。现在，我依然能够清楚的记得在任前谈话会上___对我们的谆谆教诲和殷切期望，给我增添了极大的信心和动力。几个月以来，我感受最大的就是乡镇、农村是一片大有作为的广阔天地，是我们可以施展才华、实现抱负的地方；农民群众是最可爱的人，他们很真实，你工作做的好不好他们会直接给你指出来，群众是否满意才是检验我们工作是否合格的唯一标准。今天，我就如何立足岗位为转型跨越发展做贡献说说自己的认识。

　　我认为，作为一名年轻干部，最重要的是要做好以下三个方面。

　　-1-一是要坚定理想信念。无论从事什么工作，信念永远是们的关心和厚爱，是对我们的磨砺和考验，所以我们必须坚定信念，勇于担当，义无反顾，全身心投入到建设美丽陵川的伟大实践中。

　　二是要提升工作能力。说实话，我出校门进机关，没有乡镇工作经历，更没有和老百姓打过交道。在乡镇，面对繁杂的工作、面对比自己年长的同志、面对分管工作的各种具体情况，心里面确实没有底。当前，农村工作千头万绪，对干部素质的要求更高也更全面，不仅要了解上级的路线方针政策，更要用适用有效的方式和方法贯彻落实到群众中去。作为一个阅历浅、经验少的年轻人，我认为要做到“三多”即：“多调查研究接地气、多联系群众交朋友、多深入一线解难题”只有通过学习学习再学习，实践实践再实践，才能在不断的学习实践中逐步提高做好农村和群众工作的能力。

　　三是要勇于开拓创新。之前在___的工作经历使我树立了“永争旅游区的规划工作正式启动，以“农家乐”的形式，大力发展乡村旅游经济，成为不断提升__旅游的档次和内涵的重要内容。另外，不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了__旅游产业发展的未来，凭借20__4年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营，为全镇旅游产业开发注入了新的活力，到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元，国内外许多客商纷沓而至，积极加入旅游业及相关产业投资开发，推动了__旅游业快速发展。

　　通过多年努力，目前全镇呈现出团结、稳定、务实、高效、进取、创新的喜人局面。

　　众人划桨开大船，百舸争流共奋进，__的发展离不开全镇广大干群的共同奋斗，更离不开全社会的关心和支持，在此，我真挚地希望在座的各位老领导能继续关注__、宣传__，为我镇的不断发展给予宝贵的建议和指导。谢谢大家！

　　团干部座谈会发言稿（共18篇）

　　党外干部座谈会发言稿（共8篇）

　　村官座谈会发言稿（共11篇）

　　驻村干部年终总结会议发言（共11篇）

　　教师座谈会发言稿（共12篇）

篇三：驻村干部座谈会的发言

　　

　　驻村第一书记座谈会上的讲话稿范文

　　驻村第一书记座谈会上的讲话稿范文

　　在生活中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？下面是小编收集整理的驻村第一书记座谈会上的讲话稿范文，希望对大家有所帮助。

　　尊敬的张书记及各位领导：

　　大家下午好！我叫xx，县委办干部，今年被单位派驻十里街办王庄村，当驻村第一书记，这是组织对我的信任。今天能够代表驻村第一书记在这里交流发言，我将感到十分光荣。驻村半年以来，我如终按照县委张书记“全面严实精准”的工作要求和办公室各项工作在全县站在高处、走在前列的工作定位，认真履职，敬业奉献，以更高的标准、更严的要求、更实的作风扎实推进脱贫攻坚。

　　现将近期工作简要汇报如下：在本次扶贫对象核实及数据清洗工作中，十里街办王庄村共核实群众501户，发放回执单412户，电话联系84户，失联5户，空挂户1户。通过贫困户申请，小组初评，村级联评后共精准识别贫困户186户，其中，新增21户，剔除30户，保留165户，合并4户。186人当中低保户62户，五保户18户，2016年已脱贫27户。目前，扶贫对象核实及数据清洗第二阶段信息采集工作按照时间节点正在有力有序有效进行中。

　　一、工作中的困惑

　　1、帮扶工作方面存在的问题：一是扶贫疲于应付，缺乏顶层设计。精准扶贫工作开展以来，相关政策尚在制定中，具体实施办法还未出台，我们就紧锣密鼓的开展工作，不可避免的出现了省、市、县三级脱节的现象，加之精准识别和建档立卡“回头看”工作几经反复，数字来回变动，加大了工作量和工作成本，挫伤了乡村干部和工作队的积极性。来回反复的给贫困户签字确认，也造成了贫困户的反感，甚至产生抵触情绪。有的村干部工作热情下降，存在消极应对的现象；有的工作队角色转变没到位，只能当传声筒，传传精神而已，脱贫措

　　施停留在纸上谈兵。二是帮扶措施不严实，目前大多仅仅停留在发钱发物上，主要表现在帮扶针对性、实效性不强，在帮助持续增收脱贫上下功夫不足。

　　2、移民搬迁存在的问题：一是购买新房困难。部分群众有搬迁意愿，但或家庭经济情况较差，或缺劳动力等因素不敢搬迁，能够在城镇买房的也不是贫困户，按照贫困户的收入水平加上政府补助即使勉强在县城集镇购房，如果不能就业，也难以长期生存。二是新建房户较多。近年来，相当一部分群众已经在非中心村庄和集镇建房，年龄大的多半在家留守，青年男女基本外出务工，选择在城市购房较多，而且优惠政策只限于贫困户，降低了一般户搬迁意愿。三是农村大多住房（土坯房）都没有被住建局官方认定，因此是否属于危房，属于危房C或D级，我们较难认定。

　　3、激发贫困群众内生动力方面存在的问题：在走村入户的调查中，我们发现：各种绞尽脑汁要当贫困户的往往并非真正的贫困户，他们有种通病，即文化程度低。高中以上文化程度的几乎没有，基本是初中或小学文化。受教育程度不高直接导致他们思想保守甚至说是落后，他们不愿闯，对生活缺乏激情，做事瞻前顾后，等靠要思想严重，究其根源，当是精神的匮乏，教育的缺失。二是一些贫困群众自我发展能力欠缺、发展愿望不强烈。主要表现在思想保守，不愿多努力的，伸手就要，不求变，得过且过，出现一种以争当贫困户为荣的极端现象。三是"扶智""扶志"办法不多，力度不大。

　　二、建议

　　1、精准帮扶是精准脱贫的前提条件。只有扎实细致进村入户，全面深入了解贫困户实际脱贫需求，商定一户一策帮扶方案，建立扶贫对象资料台账，形成贫困户脱贫责任清单，将协助贫困户做好健康、教育、社保、就业、培训等各种帮扶资源对接包扶干部对贫困户所有需要解决的问题，要实行销号管理，全程跟踪事件办理过程，并形成完整记录，避免敷衍应付和推卸责任。

　　2、移民搬迁要解决好两个问题。一是统筹推进，合理规划。凡群众向县城搬迁的要搞好就业服务，畅通就业渠道，向集镇和中心村庄

　　搬迁的，要因此制宜，规划好居住区和种植区，或者划出一块地用于蔬菜种植，保障群众基本生活。二是调整政策，区别对待。移民搬迁遵重群众意愿没错，但也要切合实际，毕竟国家现有房源有限，我个人觉得沿公路川道沿线且有安全住房群众最好不要搬迁，而那些条件十分艰苦的边远山区群众，（比方说王庄村槐二组、王四组，进沟来回二十余里路程），政府可尽快出台切实可行的移民搬迁配套政策，采取相比较低的政府补贴购房的办法，鼓励他们搬迁。

　　3、思想脱贫是近年来的热词，从文化上脱贫，从思想意识上脱贫，要充分利用好现有的人力资源。首先得从文化教育上下大功夫，加大对乡村教育的发展力度，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，通过政府、社会组织加大贫困家庭子女上学资助，避免因贫辍学。其次是从群众思想上下功夫，家长对子女的教育关乎下一代的发展方向，群众的智慧影响自身造血的功能，我们的文化宣传部门可以经常到村里进行宣传，把外面好的一面展示出来，拿来跟自己对比对比，增强群众荣辱感；干部通过反复沟通、耐心做思想工作，激发贫困群众的内生动力，增强脱贫的.紧迫感和荣誉感，彻底摆脱思想的“穷根”。

　　三、打算

　　今后，我将努力做好本职工作，在基层一线新的岗位上发挥自己的聪明才智，服务基层发展建设。

　　一要珍惜机会，虚心学习，努力提高自身素养。在今后工作中，我将坚持多听、多看、多思考，与群众打成一片，多深入农村党员、群众中去倾听意见、调查研究，多与村干部沟通交流，尽快摸清村里的整体情况，特别是出现“后进”状况的症结所在，探索制定符合当地实际的村级组织整顿、转变的工作思路，在农村一线的工作实践中的过程中，不断转变思想观念，提高自己分析问题、解决问题的能力，使自己得到“脱胎换骨”的转变，让自己的成长与村级组织的发展、变化同步伐、共前进。

　　二要求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，让自己身心都一竿子扎到农村一线，树立

　　与任职行政村同心协力，同甘共苦，密切配合的大局意识；二戒“歇气”思想，面对工作中可能出现的困难和挫折绝不气馁，要以百折不挠、事不办成绝不罢休的坚韧精神状态开展工作，牢固树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风；

　　三戒“镀金”思想，正确看待驻村工作，把帮助村里解决实际问题，年底如期脱贫摘帽作为最终目的，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。

　　三要遵章守纪，严格自律，树立下派干部良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把到村任职作为党性、党风、人格的考验，言行举止都要对上级党组织负责，对县委办公室负责，更对自己负责，自觉接受上级党组织领导、接受监督和管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立机关党员干部的良好形象。

　　总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到新的岗位工作中去，在村级工作岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向组织交上一份满意的答卷。以上发言纯属个人意见，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家，我的发言结束。

篇四：驻村干部座谈会的发言

　　

　　驻村座谈会发言稿总结(5篇)

　　篇一：驻村座谈会发言稿总结

　　同志们：

　　今天，我们召开这个座谈会，目的主要是贯彻落实全省扶贫开发“规划到户、责任到人”驻村干部座谈会精神，了解扶贫开发“双到”驻村工作情况，交流工作经验，听取大家的意见和建议，研究下一步推进扶贫开发“双到”工作的措施。我市自开展扶贫开发“双到”工作以来，广大驻村扶贫干部肩负组织关怀之情、带着深厚感情进村入户、访贫问苦，做了大量艰苦细致的工作，取得了很大成绩。刚才东莞市驻村干部代表王振秋同志，市直单位驻村干部代表邓水强、张深威同志，镇党委代表潘仲明同志，市直单位代表陈德敬同志，分别从不同角度谈了驻村和做好农村扶贫开发“双到”工作的做法、经验和体会，讲得都很好。既在思想上高度重视，又在工作措施上扎扎实实，取得了明显的成效。这也是广大驻村干部，特别是东莞派出的驻村干部，对云浮给予大力支持所取得的成绩。从东莞到云浮，路途遥远，东莞派出的干部从富裕的地区到我们这些比较贫困的地方开展扶贫开发“双到”工作，做了大量卓有成效的工作，不仅从感情上拉近了与山区群众的距离，也实实在在为社会、为群众做了很有意义的工作。所以说，这些经验、做法不仅值得全市广大驻村扶贫干部借鉴，也

　　值得全市党员干部认真学习和借鉴。希望各地各单位运用好这些典型经验，推动全市扶贫开发“双到”工作和基层党组织建设再上新台阶。

　　从去年6月开始，省委、省政府作出了扶贫开发“双到”工作的重大决策，这既是我省加大扶贫开发工作力度，创新扶贫开发方式的重大突破，更重要的是解决我省城乡、区域发展差距的重大决策。国务院一个调研组在广东调研时指出，广东的城乡差别非常大，全国最富裕的地区在广东，最贫困的地区也在广东。因此，如果东西北地区没有实现现代化，广东就不可能率先实现现代化。这也是省委、省政府作出扶贫开发“双到”工作重大决策的一个重要的出发点和立足点。一年多来，全市各地各单位以及东莞的帮扶单位积极贯彻落实省委、省政府部署，统一思想，提高认识，全力以赴抓落实，从实际出发，创造性推动工作，努力使我市的扶贫开发“双到”工作走在全省前列。目前，全市87个贫困村、__户贫困户都落实帮扶责任，全部完成了贫困户建档立卡、帮扶信息录入电脑等基础性工作，并因地制宜制定了帮扶方案，保证每一条贫困村和每一户贫困户都有具体的发展规划和脱贫措施，积极探索了产业扶贫、金融扶贫、保障扶贫等扶贫方式，取得了阶段性的成绩，得到了省委、省政府有关领导的充分肯定。其中，郁南县创新“金融扶贫”模式，促进了农民脱贫致富，得到了汪洋书记、黄华华省长等省领导的充分肯定。郁南的金融扶贫，不仅推动了扶贫开发工作，而且也推动了整个农村信用体系建设，促进了农村的建设和管理。所以汪洋书记要求全省有条件的地方都可以借鉴郁南的经验，推进农村信用体系建设。这些成绩的取得与广大驻村干部的辛勤工作是分不开的，与帮扶单位的大力支持是分不开的，与被帮扶对象的自身努力更是分不开的。但是，我们也要清醒地看到，当前扶贫开发“双到”工作仍然存在帮扶措施针对性不够强、帮扶进展不够平衡、部分贫困户自主脱贫的意识不强、个别贫困户的稳定增收脱贫面临不确定性等一些亟待解决的问题。同时，开展扶贫开发工作本身就是一个动态过程。由于各种原因，有的贫困户今天脱贫了，明天其他户又可能成为贫困对象了。所以开展扶贫开发“双到”工作，不仅要解决当前的问题，更重要的是要解决可持续发展的问题。我们要注重农村贫困户的动态管理，建立一个体系来做好这件事情。下一步，我们要按照省委、省政府的工作部署，坚持把扶贫开发“双到”工作放在全市工作发展全局中统筹考虑，与全面建设全省农村改革发展试验区、“双转移”等工作有机结合起来，探索建立集扶贫开发、社会救济、社会保险为一体的农村社会保障体系，切实解决贫困户稳定脱贫问题。

　　下面，我就进一步做好干部驻村工作和推进扶贫开发“双到”工作，讲两点意见。

　　一、充分认识选派干部驻村的重要意义，切实增强做好扶贫开发“双到”工作的政治责任感

　　思想是行动的基础。做好选拔机关干部到农村工作，首先必

　　须着力解决好思想认识问题。大家都知道，解决“三农”问题一直是影响中国经济社会发展的关键问题。而解决“三农”问题靠什么?关键靠人，关键靠人才。近年来，从中央到地方，都把选派机关干部到基层任职，加强基层和机关干部双向交流力度，作为当前和今后一个时期的一项重要工作。就我市的农村实际而言，无论是从现实需要还是从长远考虑，引导机关干部到农村基层干事创业，都是一件功在当代、利在千秋的战略性举措。其重要意义主要体现在以下三个方面：

　　(一)选派干部驻村是推进扶贫开发“双到”工作、建设全省农村改革发展试验区的客观需要。20__年10月下旬，汪洋书记在党的_届三中全会后视察云浮，并站在全国和全省农村改革发展全局的高度，要求云浮要争当全省农村改革发展的试验区，为全省在农村改革发展方面提供新鲜经验。今年2月，省政府正式批复同意在我市设立全省农村改革发展试验区。实现工业化、城镇化是一个地区经济社会发展必由之路。云浮现在农业人口、农业经济仍然占相当大比例，不可能再走珠三角先工业化、后城镇化的老路，必须探索一条以城带乡、城乡统筹的发展之路。而扶贫开发“双到”工作是省委、省政府推进区域协调发展、城乡统筹发展的重要手段和措施。这项工作本身就是建设全省农村改革发展试验区一个非常重要的组成部分。所以，我们必须把这两项工作放在一起统筹考虑、统筹做好。推进扶贫开发“双到”工作，建设全省农村改革发展试验区，是一项非常庞大的系统性工程，需要

　　上级政府的大力支持和社会力量的广泛参与。所以，借助扶贫开发工作这个载体，通过选派干部下基层，推动各部门各单位真正全面参与全省农村改革发展试验区建设，带动全社会越来越多的人以实际行动把各种资源有效向农村倾斜，把各种生产要素引入农村，特别是把我们各种人才引入农村，形成全社会都来关注农村、关心农民、支持农业的工作态势，为加快推进扶贫开发“双到”工作，建设全省农村改革发展试验区，推动农村和谐社会建设闯出一条路子。

　　(二)选派干部驻村是加强农村基层组织建设、夯实党的执政基础的重要举措。党的基层组织是科学发展观在基层贯彻落实的组织者、实践者和推动者。加强村级党组织建设关系到党在农村的执政基础，关系到基层党组织的整体战斗力。随着工业化、城镇化、市场化的加速推进，我市农村大部分年轻人才外流，剩下的基本上都是老人、儿童和妇女。现在农村存在村级组织后继乏人、党员队伍老化、党组织的战斗堡垒作用和党员的骨干作用弱化的问题。这个问题不解决，我们党的执政基础就受到很大的影响。近几年来，市委通过实施“活力工程”、“素质工程”和“关爱工程”，采取了包括开展“十百千万”干部下基层驻农村、“外挂村官”、聘请镇顾问、培养大学生村官、选聘大学毕业生到村任职等一系列措施，加强农村基层组织建设，取得了一定的成效。但是，这并没有从根本上解决一些农村基层组织存在的干部队伍整体素质不高，凝聚力和战斗力不强等问题。所以，我们通过扶贫开发

　　工作，选派干部驻农村，就是为加强基层组织建设，培养农村党员骨干闯出一条路子。据统计，20__年开展“十百千万”干部下基层驻农村工作以来，共选派500多名市直机关干部开展驻村工作，争取各级支持，组织实施一批项目，发展壮大村级集体经济，帮助驻点村新建或修建了办公场所，规范村级党务、政务管理，有效加强了村级组织建设。这几年的实践证明，选派机关干部驻村任职，是新形势下加强薄弱村党组织建设的有效办法，有利于整体推进全市的农村基层党组织建设，有利于推动农村改革发展，促进农村社会和谐稳定。

　　(三)选派干部驻村是培养锻炼干部，密切党群干群关系的有效途径。近年来，各级党组织在党的干部培养、选拔和任用上，注重面向基层第一线，这是目前形势和干部队伍现状所决定的。中组部在《干部任用条例》的若干问题答复意见中强调，担任县(市、区)党政领导职务的，一般应当有在乡镇两年以上的工作经历。省委颁发了《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的若干意见》，明确要求没有基层和生产一线工作经历的干部，原则上不得提任县处级以上领导职务。市委历来高度重视从基层培养和选拔干部，最近就通过公推公选的形式，选拔了3名优秀镇委书记担任处级领导职务;同时，加大了在村支书、大学生村官中招录公务员的力度，两年来还专门招录了100名全日制本科以上的应届大学毕业生，作为选调生到乡镇基层工作。这一系列的措施，对于改善目前干部队伍状况起了一定作用，但要取得更大

　　成效还需要进一步推进这些工作。所以，市委把选派干部驻村，把推进扶贫开发“双到”作为培养和锻炼干部的一个抓手，同时也是给基层干部、机关干部提供一个展示才华、增长才干的平台，培养和锻炼一批善于推动科学发展的干部。现在70年代以后出生的机关干部，除了在农村成长的，大部分是从大学毕业后就进入机关工作，对基层和农村、农民了解甚少。大家知道，我们国家13亿人中有8亿多是农民，如果我们在座的领导干部特别是未来的领导干部不了解农村基层的状况，不了解农民的需求，没有基层经验，缺乏解决基层问题的办法，我们党的执政能力、执政基础就会大大地削弱。所以，从中央到省委都决定选派机关干部、大学毕业生去农村和基层任职，这是一个非常重要的战略措施。最近中央选派了46名中央机关的正厅级干部到基层任职，目的就是要让他们更多了解基层情况，增加基层工作经验。在座的驻村干部都是比较年轻的，大家在年轻的时候有机会到基层锻炼，对今后的发展是很有好处的，同时这也是年轻干部必须要走的一个过程。干部到基层和农村锻炼，这样才能在感情上贴近人民群众。大家知道，我们党的宗旨是全心全意为人民服务，如果作为一名干部对人民群众没有感情，就做不到全心全意为人民服务。所以选派驻村干部到农村扶贫，可以使驻村干部更好地、更全面地了解社会，增进驻村干部与基层群众的感情，树立正确的人生观、世界观，是驻村干部一个非常好的锻炼平台。

　　二、驻村干部要珍惜好机会，勇于实践，努力在推进农村改

　　革发展中建功立业

　　农村是一片广阔的天地，基层是一所培养人才的社会大学。驻村干部一定要珍惜机会，大力发扬汪洋书记提出的“奉献精神、吃苦精神、实干精神、无畏精神、进取精神”这五种精神，在我市农村改革发展试验区建设中争当“五个先锋”。

　　(一)加强党建，争当固本强基的先锋。基础不牢，地动山摇。抓基层、打基础是我们党当前的一项重要任务。党在农村的各项方针政策，关键要靠村级组织和党员干部去贯彻落实。明年上半年，全市村“两委”将换届选举，驻村干部要认真做好各项工作，包括宣传发动、调查摸底、培训骨干、推荐人才和组织召开选举大会等。要扩大选人的视野，拓宽用人的渠道，既要注意培养发现具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员干部选进“两委”班子，努力打造一支永不走的“工作队”。省委把扶贫开发“双到”工作与加强农村基层组织建设紧密结合起来，就是从根本上加强农村基层组织建设，发挥农村基层组织作为推动农村发展的发动机和堡垒作用。目前我们农村的年轻党员出现断层，现在就必须开始着手关注和培养“新人”，要把培养作为选拔任用的前提，这样才能做好村“两委”的换届工作。要注意了解各个村年青人的外出情况，特别是一些素质较好的年青人。

　　(二)艰苦奋斗，争当促进发展的先锋。农村条件比较艰苦，大家遇到这样那样的困难和问题是在所难免的。但是，越是艰苦的条件，越能磨练人的胆识和意志;越是困难的环境，越能考验人的能力和水平。大家到农村工作，就是去经受艰苦环境的考验，去承受复杂问题的磨练。一定要做好吃苦耐劳的准备，坚定攻坚克难的信心，满怀干事创业的勇气，想方设法帮助农村基层解决实际问题，在艰苦的农村实践中增长才干。在驻村工作中，要真正做到发展为先，勇于探索、敢于突破，创新发展理念，转变发展方式，解决发展难题，为农村改革发展作出实实在在的贡献。要积极发展现代农业，扶持发展农业龙头企业和农民专业合作组织，抓好农村基础设施建设，提高农业综合开发水平，促进农业增效、农民增收。要充分发挥所在村的生态、文化、旅游等资源优势，坚持“一村一品”、“一村一策”，大力发展特色经济，推进和谐宜居村建设。在这方面，我们的一些村做得很有成效，比如新兴县的南外社区、云安县的洞表生态旅游村建设，在推进农业发展和农村建设中都很有特色。驻村干部要多去学习，不断借鉴别人一些好的做法和经验，结合各村的实际来做好工作。大家可能知道，我们国家评了百年对中国贡献最大的10个国际友人，其中有一位是日本大分县“一村一品”的创始人平松守彦先生。他一直坚持推广“一村一品”这项工作。所谓“一村一品”，就是为了推进农民致富、农业发展、农村振兴。他做“一村一品”有几条原则，其中有一条是“放眼全球、立足本土”。这非常值得我们驻村干部

　　包括各级干部要去学习、体会和理解。只有放眼全球，站在世界这个高度来看问题，视野和眼光才能看得更长远，才能把所做的事情跟当前的世界、社会需求和发展趋势紧密结合起来;同时又要立足本土，就是要根据自己的实际找到结合点。这样才能真正做到“一村一品”，也才能使我们的工作取得实实在在的成效。

　　(三)真抓实干，争当改善民生的先锋。改善和保障民生，既是科学发展观的核心，也是选派干部驻村推进扶贫开发“双到”工作的根本目的。群众最注重实际，看到实实在在的事情。所以大家驻村工作不是去做客，而是去做事，一定要带着“主人翁”的态度深入基层，实实在在干事，特别是从群众最急、最盼、最缺的问题入手，力求多办几件有利于农村发展的实事，解决几件群众反映强烈的难事，做成几件社会效益显著的好事，让群众享受更多的发展成果，以赢得农村干部群众的信任和支持。同时，我们也要坚持量力而行、尽力而为，从本地经济发展状况出发，提出切实可行的目标，做到少花钱、多办事，决不能急功近利，搞短期行为，搞“形象工程”。希望大家做一些实实在在的事情，给人看的“形象工程”是经不起时间、群众检验的。我们一定要把好事办实、实事办好，办一件成一件，让农民得实惠、让老百姓满意。我们驻村干部是去帮扶，不是去代替，必须调动农民群众的主观能动性。大家要学会运用群众教育群众，这是我们党做群众工作的一个重要经验。只有通过群众自己教育群众自己，才能真正发动群众，才能更好地做好工作，才能使群众真正相信我们党、跟

　　着我们党走。我们在推进美好环境与和谐社会共同缔造行动中，提出“共谋、共建、共管、共享”，其实很重要的是“共”，就是要大家一起来做，把你、我变为我们。只有发动群众参与，我们所做的事情才是实实在在的，也才能真正得到群众的拥护和支持。否则，大家原来所做的事情，走了以后群众就不会继续做下去。所以驻村干部要注意学习和运用群众工作的方式方法，培养一批脱贫致富的带头人，充分发挥农民的主体作用，充分调动农民的主观能动性，引导农民消除“等、靠、要”的思想，变“要我干”为“我要干”，激发农民积极投身新农村建设的热情，通过自己的辛勤劳动改善生产生活条件，建设美好家园，创造幸福生活。

　　(四)敢抓敢管，争当维护稳定的先锋。营造和谐稳定的环境是广大农民群众的共同愿望。驻村干部既要抓发展抓脱贫，要帮助化解矛盾纠纷，维护农村稳定。要抓维稳，就要在困难面前，敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真。要善于做新形势下的群众工作，做每一项决策，干每一项工作，都要集中群众的智慧，反映群众的意愿，满足群众的需求。我们经常说，要把矛盾发现在基层，解决在萌芽状态。但为什么很多问题没有在基层发现、没有在萌芽状态解决呢?就是因为我们的基层组织不灵。所以我们现在从三个层面来加强党的建设工作：一是在领导层面，重点解决理想信念的问题;二是在工作层面，重点解决工作作风的问题;三是在基层组织层面，重点解决平台和载体的问题。所以我们现在选派干部驻村，就是要解决平台和

　　载体问题。最近云安县做了一些尝试，在南盛镇横岗村和前锋镇崖楼村组建农村社区服务合作社，下设经济服务工作站、公共服务工作站、综治信访维稳工作站，就解决了很多问题，包括信访维稳问题。所以要把基层组织建立起来，让基层组织能够发挥作用，把问题解决在基层和萌芽状态。

　　(五)开拓进取，争当帮扶贫困的先锋。扶贫是一项世界性的难题。消除贫困，共同富裕，是人类社会千百年来孜孜以求的崇高理想，这需要人类社会作出不懈努力。这次扶贫开发“双到”工作，每个单位都承担了任务，应该说目标任务非常明确，就是要让被帮扶的贫困村基本改变贫困面貌，每个贫困户基本实现稳定脱贫，人均年纯收入达到2500元以上。驻村干部要把帮助贫困村和贫困户脱贫作为主要任务，进驻到贫困村中去，深入到贫困户中去，努力在扶贫开发“双到”工作中争创先进、争当优秀，使贫困村尽快改变落后面貌，贫困户尽快脱贫致富。帮扶发展村级集体经济要因地制宜，量力而行，一定要选准项目，不要急功近利，不要盲目上项目，更不能留下“包袱”工程。帮扶贫困户要注重发挥当地资源优势和遵循群众的习惯，在信息、技术、资金等方面给群众提供方便，引导群众发展家庭经济，走勤劳致富、科技致富之路。

　　同志们，扶贫开发“双到”工作是一项利在当代、功在千秋的德政工程、民心工程。各地各单位要高度重视，全力以赴，狠抓落实，确保按时完成任务。对不重视、不努力、不落实的地方和

　　单位要给予批评。对选派的驻村干部，各单位要当好坚强的后盾，做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，确保选派干部能安心放手开展工作。组织和宣传部门要结合创先争优活动，注意加强管理，树立典型，广泛宣传优秀驻村干部的先进事迹。组织部门要加强培养，对于经过考核考察合格的干部要大胆使用，这样才能形成一个良好的用人导向。总之，只要各级各单位都真正重视起来，全社会各方力量都真正发挥起来，我们的扶贫开发“双到”工作就能创出云浮特色、走在全省前列，为云浮建设全省农村改革发展试验区和广东富庶文明大西关作出新的贡献!

　　篇二：驻村座谈会发言稿总结

　　各位父老乡亲：

　　我是驻村干部_x，来自_单位。根据组织安排，今年我到咱们村开展驻村工作。我们驻村干部的主要工作任务，就是在乡镇党委、政府的领导下，与村“两委”干部一起，深入走访群众，了解村情民意，力所能及帮助大家解决一些实际困难和问题，推动农村经济社会发展。说透了，我们驻村干部是咱们村的一份子，不是上级领导，也不是外人，而是大家的朋友、亲戚、兄弟姐妹。今天，我把大家请来，主要是想和大家共同商量一下今年市委、市政府安排的通村油路(水泥路)建设的问题。

　　近年来，市委、市政府高度重视农村基础设施建设，相继实施了生态文明家园建设、农村危房改造、财政“一事一议”奖补等项目，尤其是去年实施的美丽乡村建设“两个硬化”工程，大家用

　　自己勤劳的双手把自己的家园建设得更加漂亮，生产生活条件得到了明显改善。但是，从我这段时间走访的情况来看，我们村的交通条件仍然比较落后，通村公路质量较差，一些村的公路甚至无法正常通行，更不用说村通客运了。这样的交通条件，我是看在眼里、急在心里。各位父老乡亲们!道路不通畅，基础设施落后，导致我们广大农村群众出行困难、运输成本高，严重阻碍了农村与外界交流，束缚了农民致富的路子，阻碍了农业现代化的进程，制约了农村经济的发展。现在大家最期盼、最迫切需要解决的问题，可能还是农村的交通问题。通村油路问题解决不好，我们农村就不可能发展，农民就不可能富裕，生活就不可能幸福。

　　市委市政府非常关心大家的生产生活和发展问题，决定从今年起，用2年时间全面完成全市农村的通村油路(水泥路)建设。这是一项正当其时、意义重大的决策部署，是一项呼应群众需求，解决群众期盼的一项重大民生工程。今年我的最主要工作就是和大家一起，抢抓这一难得的政策机遇，尽快把我村的通村油路(水泥路)建设好，彻底改变我村“雨天一身泥、晴天一身灰”的出行状况，为我们村以后的富裕发展打下坚实基础。

　　根据市委、市政府安排，这次通村油路(水泥路)建设和去年实施“两个硬化”工程一样，也是采取“一事一议”办法来实施。具体来说，对于还没有完成通村油路(水泥路)建设的村寨，如果村寨群众建设积极性高，愿意自己投工投劳，党委、政府将为你们争取项目，在水泥、砂、石、夹板、施工机械设备等方面给予支

　　持帮助。

　　在这里，还有必要把通村油路(水泥路)建设的相关政策规定和质量要求给大家讲一下，让大家做政策规定的明白人，工程质量的监督人。这次全市通村油路(水泥路)建设以水泥路面为主，宽4.5米，每公里按50万元进行补助，补助款主要用于购买水泥、砂石、施工机械等设备。相关质量标准省里专门印发了《贵州省“实在农家、美丽乡村”基础设施建设——小康路工程技术指导导则(试行)》。我们还要请有关技术人员专门来对大家进行培训，特别是培训通村油路建设和监督方面的知识，使大家不但明白政策，还掌握施工技术要求和质量监督要求，确保工程建设高标准、高质量。顺便说一下，通村油路(水泥路)建成后，如有结余资金，按市委、市政府要求，我们将采取“一事一议”和民主决策的办法，将结余资金用于村里美丽乡村建设，或根据群众投工投劳情况，做为误工费补贴给大家。

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