通报模板（通用1【五篇】）

下面是小编为大家整理的通报模板（通用1【五篇】）,供大家参考。

通报模板（通用15篇）

通报模板 篇1

　　部门所属各员工：

　　5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下： 一、事故或违章详情

　　20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员未到，未及时电话说明情况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。 二、事故或违章原因分析

　　针对驾驶员本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：

　　1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。

　　2、驾驶员沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。

　　三、对责任人的处理

　　关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员作出如下处罚决定：

　　1、对驾驶员X处以500元罚款。

　　2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。

　　3、具体何时恢复驾驶员工作，要视其日后表现而定。

　　四、防范措施

　　对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：

　　1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。

　　2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

　　3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

　　4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇2

　　各乡镇党委和人民政府，县直各单位：

　　为进一步提升我县对外发展形象，大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略，不断增强全县经济实力。县委县政府于 20xx年6月21日在东莞举办“安徽枞阳(东莞)投资环境说明会”。6月14日，县委办公室、县政府办公室专门下发通知，要求有关单位和部门主要负责人参加。县商务局吴九荣同志接通知后，不履行请假手续，缺席招商投资说明会。

　　吴九荣同志身为商务局局长，理应围绕县委县政府中心工作，服从县委县政府安排，自觉参加县委县政府组织的各项活动，但该同志缺乏大局意识，无组织无纪律，情节较为严重，影响极坏。现根据《枞阳县机关及其工作人员违反效能建设行为的责任追究办法》，对吴九荣同志给予全县通报批评。

　　希望全县上下要引以为戒，把思想和行动统一到县委县政府各项中心工作上来，严格执行《关于严肃会风会纪的通知》(枞办发[20xx]67号)文件要求和效能建设有关规定，强化组织纪律，切实转变作风，真抓实干，确保政令畅通，为实现县十二次党代会提出的各项目标努力奋斗。

　　枞阳县干部作风和机关效能建设领导小组办公室

　　20xx年6月24 日

通报模板 篇3

　　XX市监察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　关于全市20xx年中秋、国庆节期间值班

　　情况的通报

　　各乡(镇)党委、政府，市级各部门：

　　为确保全市人民过上欢乐祥和的中秋、国庆佳节，确保全市社会大局稳定，根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的通知》(?20xx?号)、《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于进一步做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的紧急通知》(?20xx?号)精神及“9〃28”重要批示精神，经安排部署，由牵头，配合，采取实地督查与电话督查相结合的方式，对全市各乡镇、市级各部门中秋、国庆期间值班情况进行了不定期督查。现将有关情况通报如下：

　　一、基本情况

　　全市各乡镇、市级各部门对中秋、国庆期间值班工作高度重视，均对此提出明确要求，制定了节日值班安排表，明确了节日期间的带班领导与值班人员，为切实做好值班工作做好了思想和行动上的准备。绝大多数乡镇、市级各部门能够严格落实节日值班制度，坚持24小时领导在岗带

　　班值守。其中：积极调动运管、路政等部门并与交警大队密切配合，维护节日期间车辆行驶秩序，合理安排运输企业调配运力，较好地保障了节日期间的交通畅通与运输安全;等乡镇组织部分机关干部在节日期间加班，以确保“双挂钩”及征地拆迁工作的顺利完成。等单位充分发挥部门职能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民节日期间的水、电、气、视、讯需求。值班情况较好的单位有：等单位。

　　二、存在的主要问题

　　从总体上来看，绝大多乡镇、市级部门能够按照要求做好中秋、国庆期间值班工作，但仍有个别单位存在以下问题需进一步加强。

　　(一)值班公示不清晰。部分单位的值班安排、值班制度未上墙公示或公示不显眼，当日值班人员对当日带班领导是谁不清楚。

　　(二)值班地点不明确。部分市级部门的值班地点不在原办公地点或因工作需要在外值班，可能导致办事群众无法在第一时间找到相关单位。存在此情况的单位有：.

　　(三)值班人员不到位。部分单位存在值班电话无人接听或呼叫转移、带班领导不在岗现象，未落实领导24小时带班和值班人员24小时值守的要求。督查组10月3日督查发现值班电话无人接听。

　　(四)值班方式不规范。部分单位虽然值班人员在岗，

　　但值班方式有待规范。督查组10月1日上午现场督查发现，存在值班人员在岗，但大门关闭的情况。

　　三、下步工作要求

　　为确保我市节庆假日及“”期间的社会安定和谐，各乡镇和市级各部门务必继续高度重视值班工作，严格按照市委、市政府关于值班工作的要求，结合自身实际，扎实做好相关工作。

　　(一)周密安排，狠抓落实。各单位要进一步统一干部职工思想，强化责任意识，认真落实好值班制度，确保节假日期间值班工作正常运转，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，做到有事及时报、规范报，严禁迟报、漏报、瞒报。

　　(二)值班公示，去向公开。要在显眼位置对值班安排表进行公示，注明值班人员的联系方式，广泛接受群众监督，方便群众办事。如遇值班地点不在原办公室地点或因公需外出值班，应在原地点张贴公示，说明新的值班地点和人员去向。

　　(三)人员到位，规范值班。要切实落实领导24小时在岗带班、值班人员24小时值守制度，确保人员到位，绝不能出现断岗、漏岗、脱岗现象。要切实履行值班职责，规范值班行为，做到值班地点有明显标志且准时开门，值班电话不转接且接听迅速，值班人员按时到岗且不擅自离岗，问题及时上报处理且做好记录。

　　(四)加强督查，逗硬奖惩。等单位将继续

　　采取明察暗访相结合的方式，不定期对全市各乡镇、市级各部门的值班情况进行督查，并将督查结果及时在全市范围内进行通报，通报结果将纳入年终目标考核。

　　XX市监察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　20xx年10月 日

通报模板 篇4

　　机关各处室：

　　9月24日下午，局党组成员、纪检组长杨静同志带领局办公室、纪检监察室，对机关工作纪律和机关卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

　　一、工作纪律情况

　　从检查情况来看，各处室人员在岗情况较好，即便外出人员也都履行了请假手续。在机关工作人员没有发现玩游戏、炒股票、逛淘宝网、浏览与工作无关网页等现象。但也存在个别人员不在岗，也不履行请假手续的问题。

　　无故不在岗人员：食品保化监督所：王雅丽、郭伟。

　　二、机关卫生情况

　　从检查情况来看，处室卫生区基本做到了窗明几净，特别是墙角、开关、踢脚线、门牌等死角死面也都进行了擦拭。但个别处室的房间存在着物品摆放零乱，卫生状况较差的问题、楼道和楼梯吸顶灯无人擦拭的问题以及楼道窗户擦拭不彻底的问题。

　　卫生较差的办公室：

　　食品保化监督所：512、513、515室;

　　人事处：421室;

　　办公室：316室;

　　市场处：202室。

　　三、具体要求

　　在检查过程中，检查组就各处室存在的问题都提出了明确的整改要求，希望各处室引起高度重视。一要严肃考勤制度，加强纪律约束，决不允许无故脱岗和上班时间玩游戏等，二要对房间卫生和卫生区卫生进行全面彻底清扫，要保持经常，责任到人。三要进行整改。食品保化监督所要开展纪律整顿，无故不上班人员要写出说明。被通报的房间要立即进行整改，局里还要组织不定期检查，对问题严重，屡查不改的处室，处长要写出深刻检查。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇5

　　各办、组：

　　二x年度，在市局党组及机关的正确领导下，全单位职工按照工作的总体要求和工作部署，立足本职岗位，敬业奉献，遵规守纪，圆满完成了以中心的各项工作任务，涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人，经各小组推荐、馆委会研究决定，对下列先进集体和先进个人予以通报表彰：

　　先进集体：组

　　先进个人：

　　

　　希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。馆党支部和馆委会号召全馆职工向他们学习，学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神，学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度，学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。在新的一年里，为圆满完成上级赋于的各项目标任务，推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。

　　

　　x年 月 日

通报模板 篇6

　　各单位：

　　20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。

　　希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。

　　

　　年月日

通报模板 篇7

　　关于办公区、生活区“双节”前安全、卫生、节能检查的情况的通报

　　20xx年12月27日、20xx年元月16日分别组织各部门综合管理员及安全、电气专业人员，对办公楼、宿舍楼、公司餐厅、职工之家等区域的安全、卫生、节能进行了专项检查。除此之外，对车辆的安全、卫生进行了全面检查;对通勤司机、餐厅工作人员、保洁人员进行了节前安全培训。具体通报如下：一、卫生方面员工宿舍卫生：两次检查共抽查60个宿舍，其中老宿107、108、109(保障部)，新宿203(二部)、210(二部)、416(检测中心)、421(检测中心)宿舍床铺干净，地面整洁，物品摆放整齐，卫生良好;老宿110(三部)、203(一部)、205(一部)、210(一部)，新宿211(二部)、318(保障部)、408(保障部)卫生较差，垃圾未清理、物品摆放凌乱。公共区域卫生：老宿舍卫生整体提高，新宿舍一、二楼较差，卫生间有异味，其他公共区域卫生良好。办公楼一楼卫生间有异味，一楼走廊地板不亮;对于存在的问题，保洁人员于元月19日进行了卫生打扫除，经20日复查，结果良好。餐厅卫生情况：大厅地面、桌椅干净，卫生良好;但是操作间、洗碗间地面湿滑，要求餐厅保持地面干净、不湿滑。在以后检查中，屡次重犯，每次处以50元罚款。厂区卫生情况：东厂区卫生普遍较差，地面有煤渣、白灰、树叶等。其他区域的卫生良好。保洁人员能够做到不间断巡检，清理工作。20xx年12月30日、20xx年元月18日，对车辆卫生检查2次，综合评比结果如下：①所有通勤车辆【豫C99276(主车司机李宝林)、豫C85606(主车司机孙勇强)、豫C85605(主车司机郭峰)、豫C85610(主车司机王长通)、豫CA6989(主车司机何彦生)】车厢外卫生、车厢内卫生、头套卫生、座套卫生都合格，干净良好。④窗帘卫生：豫C85605(主车司机郭峰)、豫CA6989(主车司机何彦生)卫生良好，其他各车窗帘卫生合格。二、安全方面(电气、消防安全)20xx年12月22日、20xx年元月16日安全管理员、电工进行了检查，详情如下：电气方面：①职工宿舍：新宿102(三部)插排未拔;老宿110(一部)、新宿108(检测中心)、新宿201(检测中心)、新宿206(二部)、新宿326(保障部)、新宿315(保障部)、新宿326(维修部)等宿舍乱扔烟头，存在安全隐患。望各部门，教育本部门员工从思想上重视生活安全，行动上养成良好的安全、卫生习惯，自觉遵守公司住宿安全管理规定，不再因麻痹大意发生安全事故，全体员工要提高安全意识，将安全附注于日常行为中，离开宿舍时要认真检查房间内明火、电气电线，做到烟头熄灭、插头拔掉、灯关闭、电线安全无异味;②办公楼、宿舍楼的热水器使用正常。餐厅蒸饭箱跳闸，于元月19日维修检查修复正常。消防安全设施：12月22日、元月16日对办公楼电气及消防安全设施进行了检查。办公楼、宿舍楼共有8处安全出口灯不亮。需申报材料计划，待安全设施材料采购到位后及时联系维修安装。车辆安全方面：20xx年12月30日、20xx年元月20日，对车辆发动机舱、刹车系统、转向系统、油水电、除霜器、安全锤、灭火器、防滑链、轮胎等9项进行了检查，情况良好。三、节能方面员工宿舍：新宿208(二部)、老宿106(保障部)、老宿307长明灯现象;办公区、职工之家等区域节能情况良好。四、培训工作20xx年12月24日，20xx年元月18日公司办对餐厅工作人员、保洁人员就节前安全、卫生、礼仪等方面的工作进行了培训。并做好记录，要求餐厅工作人员做到供餐全过程安全、卫生达标，文明服务;20xx年12月20日、20xx年元月4日、9日对通勤司机就安全设施检查、班车线路调整、安全行车、纪律等方面的内容进行了培训，主要学习讨论了班车路线及交接车注意事项，要求各通勤人员一定要保证正点发车，做到安全、顺畅通勤。20xx年12月20日，办公室对各部门贯彻公司制度及领导讲话精神的学习情况进行了抽查。生产一部、三部、保障部等部门员工对公司领导讲话精神及每日会议纪要都有认真学习，各部门白板上都张贴有每日会议纪要内容，情况良好。20xx年元月18日，公司办公室对办公室全体人员及外委公司协作单位人员就春节前的安全注意事项进行了详细、全面的要求，特别强调了通勤安全、饮食安全、住宿安全及节日值班期间的各项工作方面，要求大家淡化过节思想，认真踏实工作，做好各项接待、服务工作，保障大家过一个快乐祥和的春节。

　　特此通报

　　洛阳中硅高科技有限公司二分公司办公室

　　二〇一二年元月二十一日

通报模板 篇8

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

通报模板 篇9

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

通报模板 篇10

　　4月9日上午，我校xx年级xx班同学税梓芸，在教学楼二楼拾到现金200元，主动交到了大队部姚艳莉老师处;4月25日，三年级二班学生王丽在校外拾到手机一部，主动交还给了失主。

　　税梓芸、王丽两位同学这种拾金不昧的行为，表现出作为小学生良好的道德情操，是新时期雷锋精神在我校学生身上的再现，是全校师生学习的榜样。在提倡和谐社会的今天，拾金不昧这种精神值得大力提倡和鼓励的。学校对拥有这样的学生感到光荣和骄傲，对此进行全校通报表扬，并号召全体同学学习这种拾金不昧的精神。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇11

　　20xx年7月27日至8月17日，公司员工李俊先后收到不明汇款共计44.25万元人民币。面对突如其来的重金，李俊没有丝毫动摇，第一时间报警，并积极配合寻找汇款人，最终找到汇款人将错误汇款全部归还，并婉言谢绝南宁中国旅行社20xx元的酬谢。

　　李这种拾金不昧、不计报酬的行为充分体现高尚的道德情操和精神风貌，展现右江水利公司员工高尚的道德品质和良好的社会公德，为公司赢得了良好声誉，展示了公司良好的企业形象，是公司员工学习的榜样。

　　希望公司全体员工向李俊学习，进一步加强自身修养，不断提高自身综合素质，展现公司良好的精神面貌，为公司健康、稳定、可持续发展提供强大的精神支柱。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇12

　　20xx年5月21～22日期间，安质部对I标段管段内施工工点实施了工程安全质量监督检查，现将有关情况通知如下：

　　一、总体情况

　　本期检查，检查工点隧道2座，桥梁5座，钢筋加工厂2处。检查时间5月21～22日计2天，检查发现质量安全问题33件。

　　二、检查发现的问题(33件)

　　1、隧道(5件)

　　(1)、隧道边墙处拱架间距设计67cm/榀，实际80cm/榀，不符合设计要求。

　　(2)、隧道矮边墙处防水板存在被二衬加固钢筋穿透现象，严重影响防水板防水性能。

　　(3)、隧道钢料加工厂原材料、半成品、成品堆放混乱，无材料标识牌。

　　(4)、砂石骨料区，因现场排水不畅，下雨后导致砂石料与污泥混掺，严重影响原材料质量。

　　(5)、生活区彩钢板房内，存在使用热得快等大功率电器及私拉乱接电线，造成严重的用电安全隐患。

　　2、特大桥(5件)

　　(1)、16#墩钻孔桩泥浆池防护钢管绿目网倒塌，无警示三角旗，且配电箱敞开未锁。

　　(2)、20#墩墩身施工人员，在高空作业中，个别人员未佩带安全带，且佩带安全带的人员未将安全带末端与脚手架紧锁，造成严重的施工安全隐患。

　　(3)、34#墩泥浆池防护钢管绿目网，未对泥浆池东侧进行防护隔离;44#墩、45墩钻孔桩孔口防护未施做，无钻机操作规程及钻孔桩标识牌。

　　(4)、35#墩墩身主体钢筋采用422焊条进行焊接、焊渣未敲，且焊接人员无特种作业操作证。

　　(5)、36#墩墩身主体钢筋，在施工现场未进行下垫上盖，钢筋焊接人员无特种作业操作证;钢筋与桥模之间未用同标号混凝土垫块进行隔离，易造成漏筋现象。

　　3、钢筋加工厂(4件)

　　(1)已加工好的钢筋笼现场无防水帆布覆盖，锈蚀严重，下部无垫木。

　　(2)、配电箱未加锁，违反施工用电操作规程。

　　(3)、现场电焊机电缆老化严重，要求进行更换。

　　(4)、注浆管及声测管焊接采用422焊条进行焊接。

　　4、钢筋加工厂(2件)

　　(1)、钢筋笼主筋焊接采用422焊条进行焊接。

　　(2)、已加工好的钢筋笼未进行下垫上盖工作，造成部分锈蚀。

　　5、大桥(5件)

　　(1)、钻孔桩在钻孔过程中，未设置孔口防护，存在施工人员及工具坠入等安全隐患

　　(2)、承台施工中，未在基坑四周设置钢管绿目网防护设施。

　　(3)、加工厂主筋采用先焊接后预弯的施工工艺，违反了钢筋加工规范要求。

　　(4)、加工厂钢料成品及原材料未进行下垫上盖，易造成锈蚀，且现场无材料标识牌。

　　(5)、加工厂主筋焊接采用422焊条。

　　6、大桥(4件)

　　(1)、钻孔桩在钻孔过程中，未设置孔口防护，存在施工人员及工具坠入等安全隐患。

　　(2)、配电箱未加锁，违反施工用电操作规程。

　　(3)、钢料加工现场无材料标识牌，钻孔桩标识牌未进行填写。

　　(4)、钢筋笼主筋预弯角度不足。

　　7、大桥(2件)

　　(1)、钻孔桩在钻孔过程中，未设置孔口防护，存在施工人员及工具坠入等安全隐患。

　　(2)、钻孔桩标识牌未进行填写。

　　8、隧道(3件)

　　(1)、现场防水板挂设采用水泥钉穿孔进行固定，严重破坏了防水板的防水性能;防水板搭接长度不足15cm，边墙与矮边墙处防水板连接，未采用双焊缝温控热熔爬焊机进行有效焊接。

　　(2)、洞内配电箱未加锁，违反施工用电操作规程。

　　(3)、矮边墙钢边止水带固定，采用钢筋加扎丝在止水带钢边上打孔固定，破坏了止水带的止水性能。

　　9、特大桥(3件)

　　(1)、西安台、1#墩、2#墩钻孔桩在钻孔过程中，未设置孔口防护，存在施工人员及工具坠入等安全隐患。

　　(2)、西安台、2#墩泥浆池防护，未按照标准钢管绿目网进行施做。

　　(3)、西安台、1#墩、2#墩施工现场机具设备放置混乱，生活区脏乱差。

　　三、整改要求

　　1、要针对本《关于安全质量大检查问题通报》所指出的问题，组织施工，各项目部按照要求进行整改及书面回复，每处问题的整改结果应附影像加以说明。

　　2、本期检查发现的突出问题主要表现在，一是隧道防水系统施工现场控制不严，自检验收执行不到位。二是桥梁钻孔桩及泥浆池防护不到位，安全意识淡薄。三是钢料焊接人员特种作业操作证缺失，且焊条使用低于规范标准。四是现场标准化施工及文明工地建设落后。

　　3、本通知书问题整改结果回复(纸质及电子版)于20xx年6月25日前报项目安质部核备，由安质部对现场进行现场复查，如再次出现相同问题，安质部将按照安全质量管理办法对相关项目部及责任人进行处罚。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇13

　　××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：

　　综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。

　　项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

　　成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。

　　××项目：××不在岗，未请假。

　　××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

　　××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。

　　××项目：××、××、××回××办事，已请假。

　　对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

　　对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇14

　　________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　

　　x年xx月xx日

通报模板 篇15

　　20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.

　　公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

　　中国人才网有限公司总经办

　　20xx年XX月XX日

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