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对创新创业认识与理解10篇

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篇一:对创新创业认识与理解

  22 年征兵宣传片观后感

  什么是中国军人,中国军人有血有肉,有自己的家庭,但每年休假只有 30 天,他们每天做着常人做不了的事,就是为了保护我们,他们的手是黑色的,脸 是黑色的,还遵守纪律,这就是中国军人。

  上个月河南发大洪水就有这样一群不说苦,不言累,脖子脱皮,手脚磨出水 泡,满身泥巴的人在抗洪一线,没错,他们就是中国军人,当时中午有 35 多度 的高温,光站着就能流一身汗,何况他们身上在领着好几公斤的沙袋,每天要跑 跑 600 多趟,已经到达了许多人的身体极限,但他们还是在拼了命的工作,只 为多就一人,在这里许多中国军人都是 00 后,面对巨大的洪水,他们从不退缩! 应该就只有中国军人能做到!

  中国军人中有一种军人我特别想感谢,他们就是边防战士,他们不仅要做和 普通军人一样的训练,在巡逻时还要承受各种高原反应,在部队里吃的还好,在 巡逻时就只能吃些压缩饼干,自热饭之类的东西,而且每次外出巡逻都不知道能 不能再回来,生死难料,除了中国军人,又有谁能做到。

  中国军人的武器,也特别先进,什么,八一式步枪,东风 5b,风四一,东 风 31 ag,和一些先进的战斗机,坦克,大炮,刚建立的新中国是想都不敢想, 而且这些都是中国自己研发,任何发展国家的速度都赶不上。

  强大的武器配上吃苦耐劳的中国军人,可以说是所向披靡,没有任何国家敢 侵犯中国,也正是因为没人敢侵犯中国,才会有现在我们国家的和平,现在也并 不是没有战争,乌克拉现在就有战争,不过虽然中国军事领域特别强大,但中国 却不想打仗,不想侵略他国,只想要世界和平。

  

篇二:对创新创业认识与理解

  工厂到家庭或者个体必须得经过一个销售途径这个途径就是所谓的b这个运作中b始终是f的一个载体b同样也充当着f的资源b和f在法律上是受保护的合作关系就类似代理直销和直销之间这样的关系中间免去了不少的资源损耗所以产生了更大是获利空间这也是为什么f2f得以存在的原因之一b为f提供生产方案或是计划f便依照执行最终生产成品而b也从中以更低的价格得到了f所产生的资源在工厂f到家庭或个体f的过程中商家b的利益空间是最大的在同传统的各种营销模式相比f2f更凸显了他的价值和优势

  目录页

  CHAPTER ONE

  市场营销策略和商业模式阐述

  (1)目标领域 (2)客户分析 (3)客户推广渠道 (4)销售渠道 (5)服务策略 (6)商业模式

   目标领域

  01

  农户承包土地经营权

  农户承包土地经营权是指以家庭承包方 式承包的耕地、草地、养殖水面等经营权, 可以采取出租、入股等方式流转交易,流转 期限由流转双方在法律规定范围内协商确定。

  02

  林权

  林权是指集体林地经营权和林木所有权、 使用权,可以采取出租、转让、入股、作价 出资或合作等方式流转交易,流转期限不能 超过法定期限。

  03

  “四荒”使用权

  “四荒”使用权是指农村集体所有的荒山、 荒沟、荒丘、荒滩使用权。采取家庭承包方 式取得的,按照农户承包土地经营权有关规 定进行流转交易。以其他方式承包的,其承 包经营权可以采取转让、出租、入股、抵押 等方式进行流转交易。

  04

  农村集体经营性资产

  农村集体经营性资产是指由农村集体 统一经营管理的经营性资产(不含土地)的 所有权或使用权,可以采取承包、租赁、出 让、入股、合资、合作等方式流转交易。

   目标领域

  05

  农业生产设施设备

  农业生产设施设备是指农户、农民合 作组织、农村集体和涉农企业等拥有的农业 生产设施设备,可以采取转让、租赁、拍卖 等方式流转交易。

  07

  农业类知识产权

  农业类知识产权是指涉农专利、商标、 版权、新品种、新技术等,可以采取转让、 出租、股份合作等方式流转交易。

  06

  小型水利设施使用权

  小型水利设施使用权是指农户、农民合 作组织、农村集体和涉农企业等拥有的小型 水利设施使用权,可以采取承包、租赁、转 让、抵押、股份合作等方式流转交易。

  08

  其他方面

  其他方面是指农村建设项目招标、产 业项目招商和转让等。

   客户分析

  80%

  农户

  提供融资服务,开展土地承包经营权与集体经济组织股权、“四荒地”经营权、 林权与养殖权等农村产权抵押、担保融资服务。提供价格指导服务,解决交易双 方信息不对称问题。提供涉农项目招投标业务,实现资金放大效应。提供形式多 样的培训服务,解决投资主体、产权受让主体信息不畅通问题。

  公司主要是针对农 民进城而闲置下来的 土地,所以主要的客 户是农户。

  35%

  城市人口

  定制农业针对的是 城市人口对农村的向

  往。

  通过本公司做中间人,搭建起城市人口与农户之间 的桥梁,签订合同,城市人口出钱,由农户代为管理, 等到成熟再采取措施发给城市人口。

   推广渠道

  海报铺地式宣传 在各村镇的宣传栏、文化中心、商场、 市场等人群集中场所利用社区广告牌、落地牌、 围挡墙体张贴活动海报。铺地式的宣传让农民 更直观接触到活动内容,能更好、更快地将公

  司的理念传递出去。

  网络宣传 通过、微博、微信公众号、贴吧、网站等 渠道及时推送公司的经营信息、照片、视频等 内容,利用线上线下的形式,与农民沟通,创 造活跃的宣传平台,加深农民对本公司服务方 向的印象。另外对公司交易的整个过程进行专

  题性报道,提升公司的美誉度。

  电视台宣传 录制有关公司介绍和公司的经营模式的视 频,在线上各新媒体进行互动与交流分享,视 频内容主要以展现公司的理念和宗旨为题材;

  邀请市、区两级电视台进行报道,扩大公司的

  影响力。

   服务策略

  01 02 03

  直接进场开展农村土地产权交易

  直接进场进行土地产权交易是最简单、最容易实现、最有效利用现有资源的做 法。建设土地经营权交易大厅、制定交易规则、规范信息发布、标准操作规程等,是 目前开展土地产权交易工作的最优选择,是公司农村土地产权交易进程的“初级阶段”。

  设立专门的农村土地产权交易板块

  设立专门的土地产权交易板块是相对专业与高级的层次。农村土地经营权进入产权 交易市场进行交易。

  在政策允许的条件下,尽快地提高农村土地产权交易的“专业化水平”, 以专业的工作人员、专业的交易规则及运作程序进行农村土地产权交易,既可以保证以 “专业手段”解决农村土地产权交易,依托福农农村土地产权交易中心设立专门的农村土地 产权交易板块,是公司农村土地产权交易进程的“进化阶段”。

  实现农村土地产权证券化

  第一步,农村牧区土地产权交易市场要具备丰富的股权托管、转让的实际经验,将这些 经验运用到土地市场,可以为农村土地的证券化交易作指导;第二步、利用现有的广泛 资源设立专业的农村土地产权交易平台,并设定相应的进入门槛、交易规则和资金管理 办法等;第三步,依托土地产权交易平台积累的经验,将土地产权由“整体交易”向“分割 交易”过渡;第四步、依托现有资源逐步培育合格的农村土地产权证券化交易的参与者, 即散户及机构投资者;第五步、依托产权交易平台,保证安全的资金结算,解决相应的 问题。福农农村土地产权交易中心将利用积累的经验及专业化知识,逐步推进农村土地 产权证券化,是公司农村土地产权交易进程的“高级阶段”。

   F2F商业模式

  简介

  F2F 是新概念营销模式的一种,是一种 家庭或者个体(Family)到厂家(Factory) 的一种直销模式,但是和直销又有所不同, 直销只单是传销基于中华人民共和国宪法的 的一个变种。F2F模式中,厂家和商家共同 充当了一个F(Factory)。F2F不仅局于个 体(Family)到厂家(Factory),还基于 农场(Farm)到家庭(Family)的一种新 理念营销模式,其中,【有机有利】在国内 最早提出从农场到家庭的 F2F概念。

  FACE TO FACE

  面对面(face to face) 营销, 其代表为诚盟网F2F平台,是全 球优势产品集中营销平台,个体 商家(或企业)在F2F平台上提交优 势产品,经审核通过产品被收录 后,平台将安排全球区域股东展 开地毯式销售。

  FARM TO FAMILY

  farm to family(农场进家庭),首先“去

  农庄”网搭建网络平台,解决了城市家庭 去农场的选择问题,在家庭到农场进行消 费和体验后,可以带动“农场进家庭”, 为广大城市居民解决对于健康食品,绿色 无公害和有机食物的需求。余大卫还说:通 过“去农庄”网沉淀下来的大数据,可以 将其发展为未来的“F+F”社交平台,即 family to family(家庭和家庭)的社交,而且我 们的商业模式还在不断的创新和优化,未 来将涉足农产品网上超市,农业众筹平台 建设,候鸟养老计划等。

   F2F商业模式

  运营模式

  工厂和商家的关系

  F2F中的工厂到商家,其实是传统的合作

  01 工厂到家庭或者个体必须得经过一

  个销售途径,这个途径就是所谓的B,这

  关系,只是换汤不换药而已,商家提供需求, 或者是厂家寻求有实力的商家,二者达成合作 关系,后面同直销又类似了。

  个运作中B始终是F的一个载体,B同样也

  充当着F的资源,B和F在法律上是受保护 的合作关系,就类似代理直销和直销之间,

  02 这样的关系中间免去了不少的资源损耗,

  所以产生了更大是获利空间,这也是为什 么F2F得以存在的原因之一,B为F提供生

  商家到个体的关系

  商家B同个体或者家庭F之间,又是有同 传统有所区别的利益关系,这样的F2F模式同传 统B2C模式相比,更多人会选择前者,因为前者 的B同F是一个更亲密的关系,他们中间存在的

  产方案或是计划,F便依照执行,最终生 产成品,而B也从中以更低的价格得到了F 所产生的资源,在工厂F,到家庭或个体F 的过程中,商家B的利益空间是最大的,

  03 在同传统的各种营销模式相比,F2F更凸

  显了他的价值和优势。

  利益空洞更大,所以B到F自然也会存在更大的 谈判空间,导致选择前者模式的家庭或者个体 会以更低的成本或者更少的资源获得产品。

  农场到家庭的关系

  为了实现从农场到家庭电子商务的顺畅流 通,有机有利适时推出了F2F(农场到家庭 Farmer to Family)电商服务模式,计划于2014

  年免费提供300个企业、1000个产品的电子商务

  运营服务。

  

篇三:对创新创业认识与理解

  对创新创业的认识与理解三篇

  对创新创业的认识与理解 1 互联思维 的本质是在科技通讯时代,一切都将也必将都是 以

  人为本 ,回归人心人性,这也是互联时代种类繁多的产品背后殊途 同归的一点。今天,世界正在转向生命价值观,基于生命价值导向的 企业平台、产品以及产业链、商业模式等未来将成为这个全球互联经 济时代的主旋律。在如此的时代背景下,企业如何实现 以人为本 , 如何转变发展思维,在创新与变革中,成功赢取市场价值,是每一个 企业今天面临的挑战,同时也是机遇。

  创业是什么?创业之路,是漫长充满坎坷,崎岖,挑战之路, 正因为如此,这条路风景无限美好。

  从商业角度来看,创业是一件 事 ,是指社会群体中的某个个 体发现某种信息,这个信息可以是,机会或者某种技术,然后以一定 的方式进行转化,创造成为更多财富价值,并实现某种特定的追求或 者目标的过程。

  但从心理学来看,创业之路其实是一条心灵升华之路 心路!创 业是一个人的心灵突破,个人价值不断升华,内心力量在现实中得以 实质化体现的过程!

  商业角度也好,心理学角度也罢,创业是一个过程,创业之路 可能伴随着不同的不一样的最终目标,这条路如何走好,或者说如何 能够一直走下去,最初的创业思维基石尤为重要,互联时代,或应该 说后互联时代,新移动互联时代的的当下,拥抱 以人为本 的创赢思 维,让其成为企业未来创新创业发展之路上的源源不断新动力。

   人是有思维的,往往也正是如此, 人 的问题一直以来都是企 业最难以解决的问题。企业是由人创建的,是一个拥有生命的系统, 这个生命系统要想健康有效的运转,医理之道上讲究从根本治理,也 就是俗称的 病根儿 ,那么企业这个生命系统如何治?对于企业而言, 无论是对内部还是对外部,其管理和服务的对象都是 人 ,把握了 治 人 之道,企业的生命脉络变活了!

  一、 对内,激活员工思维 我们都知道:

  世界上没有完全相同的两片叶子 ,人也一样, 金无足赤,人无完人。人与人之间千差万别,这是遗传和后天成长环 境造就的。

  每一个人都具有独立的人格,其表现出的人格魅力,精神面貌, 我们总谈及的却很朦胧的气质,是这个人思维方式和行为风格的侧面 体现。识别企业员工的人格,发现及接纳员工的差异,并能够有效利 用差异互补和其优势特征来匹配员工,让其能够尽可能发挥其特长, 组建高效合理化的团队,是企业管理的必由之路。每一件事都是由团 队而非个人完成,员工在被 认识 的前提下能够被企业所接纳,并在 合理范围内发挥其特长优势,这将会增加员工的成功经验,促进员工 自我成就感与自信,从而更加有利于提升员工发挥潜能,调动内在动 力。

  人的自我提升过程实际上是认识自我,挑战自我和超越自我的 过程。

  认识自我:了解自己的擅长的,有所为有所不为,擅长的部分 可以独立面对担当,不擅长的团队协作;

   挑战自我:以 不撞南墙不回头 的精神,对自己的不擅长的部 门强加练习,提升自我韧性毅力的同时也是提高了个人的综合能力;

  超越自我:打破各种自我设限,发挥潜能,不断拓展新的领域。

  在认识自己优势特征并在实践中发挥优势,是人建立 自信 的 过程。企业在发展道路上,要认清并充分意识到,人,才是你企业生 存下去的根本。企业固然是需要盈利,但是企业更加需要的是能够与 你风雨同舟,并肩前行的一个团队。企业能够识别员工天赋,高效匹 配团队,调整员工状态,充分发挥员工潜能,激活员工,那么企业收 获的回报将是无尽的。

  二、 对外,铁杆粉丝思维 当乔布斯的 APPLE 成为一种产品信仰,当雷布斯的小米手机在 市场上供不应求, 是什么造就了这一现象?是 粉丝 ,是粉丝的参与 和传播带来了这样的甚至让人感到恐惧的浪潮。

  在今天,粉丝已经成为了这个全球互联时代,推动企业发展和 成就企业传奇的必须可少的群体因素。因此,把握 粉丝经济 背后的 本质 人! 事实上,没有人关心你的产品或服务,消费者只关心一个最重 要的问题:你的产品或者服务将会如何改变他们的生活?只有为消费 者创造价值,企业的工作才有价值,你的产品 卖 的不好,你的市场 口碑不棒,你的企业做不大,是不是因为你为消费者创造的价值做得 还不够呢? 互联时代,由于消除了信息不对称和时空的障碍,企业进入了 裸 奔 时代!

   有句话说的好,今天,是企业是商业返祖的时代,因为今天, 产品与服务对于客户的需求已经发生了质的转变,以往的商家主导, 变成了现在的以用户为中心的个性化需求的满足阶段。

  个性化需求的满足,是基于对人心人性的了解,归根到底,依 然是人!企业定位产品和服务,要充分倾听客户的声音,尊重客户的 需求,转变思维方式,为客户提供价值,客户才是最好的产品经理, 解决客户的需求,就是企业创造价值的最佳方案。

  乔布斯,雷布斯的今天成功,甚至大众所知的其他成功产品, 哪一个不是在它们在被大众认知的过程中,充分甚至可以说是想尽办 法的调动了人的参与性,并在情感上尽可能的去让他们的客户感受到 被尊重,最终成为了他们产品的 铁杆粉丝 。

  不要忽视粉丝的力量,也就是不要忽视人的力量!当它们形成 了群体,传播力量是惊人的。

  让客户成为 自己人 ,唤起客户购买和传播的动机,打造一批 企业产品的铁杆粉丝,随之而来的就是企业梦寐以求的市场生存空间。

  一切问题,都是人的问题,企业创新创业发展这条路,其实不 好走,坚持 以人为本 的创赢思维,让在这条充满崎岖坎坷却又风景 无限的路上,呼唤团结一批 人 ,携手前行,那一切问题都将不再是 问题。

  对创新创业的认识与理解 2

  人的发展与社会的发展是息息相关的,随着社会的发展,社会 对人的发展也提出了新的要求。在当今经济高速发展、科技再攀高峰 的社会背景之下,自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而, 我国传统教育培养出来的人才与创新型人才还有很大的差别,于是,

   应时代要求,创新创业教育在党的推动之下产生了。

  创新创业教育包含了 创新 与 创业 两个点。创新教育就是以

  培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,它有别于传统 教育的一种新型教育模式。而创业教育是一个动态的过程,它的核心 价值观就是事业心与开拓技能的培养,就是一个人开创性形成的教育。

  把两者结合起来,我们可以这样理解,创新创业教育是基于创新教育 基础上所进行的创业教育。近些年来,创新创业教育在各大高校开展 起来,为广大的大学生提供一条新的道路,为社会培养自助创新创业 人才。

  

篇四:对创新创业认识与理解

  大学生职业生涯规划论文 3000 字-就业指导 论文-经济学论文

  ——文章均为 WORD 文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 大学生职业生涯规划是指大学生在学校期间进行系统的职业

  生涯规划的过程,主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。

  学术堂提供几篇有关于大学生职业生涯规划论文 3000 字范文供大家 参考。

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  大学生职业生涯规划书范文(精选 6 篇)

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   大学生职业生涯规划论文第一篇:

  浅谈职业生涯规划对大学生创新创业意识培养的作用 摘要:社会就业压力大是我国目前的一个重大困境,大学生

  自主创业作为解决大学应届毕业生就业的有效办法,使创新创业教育 成为各高校的重点发展项目。科学合理的职业生涯规划教育,对于大 学生创新创业意识的培养有着至关重要的作用,本文针对职业生涯规 划对大学生创新创业意识培养的作用进行了一些探讨。

  关键词:职业生涯规划 创新创业意识

  一、职业生涯规划的背景、含义及意义

  1.职业生涯规划的背景。职业生涯规划,起源于 1908 年职业 指导之父弗兰克帕森斯针对大量年轻人失业提出的职业咨询概念,而 我国的职业生涯规划教育源于 1916 年清华大学校长提出的就业指导。

   我国的职业生涯规划教育理论最初是由翻译别国的职业生涯规划理 论、着作等开始发展的。在 20 世纪,我国专家们对职业生涯规划教 育的研究持续增多。近几年,职业生涯规划教育问题成为社会关注的 焦点。国家下达了大量辅助职业生涯规划教育发展的相关政策。2015 年 5 月中国 办公厅发布的《 办公厅关于深化高等学校创新创业教育 改革的实施意见》中表明各高校为促进专业教育与创新创业教育的有 机融合,根据人才培养定位和创新创业教育目标要求,调整教育课程 设置,开设就业创业指导方面的必修课和选修课成为我国目前各高校 落实创新创业教育政策的主要任务。

  2.职业生涯规划的含义。职业生涯规划是指通过对一个人主 客观条件如兴趣、特长、能力、时代环境等进行测定、分析、总结出 最适合其的行业倾向及职业目标,并为实现这一科学目标,对其自身 的职业生涯乃至人生进行系统地计划过程。通过这个方案计划帮助学 生明确发展方向,有效的选择自己的职业发展道路。

  3.职业生涯规划的意义。大学生通过在校期间的职业生涯规 划,根据自己的特质,对自己未来的职业生涯有一个准确的方向定位 和发展目标。以发展目标为指向标,设立自身的职业生涯规划的详细 计划。让大学生对自己的未来职业有明确的方向和职业发展道路,帮

   助学生挖掘自己的潜能,认识到自己的个性特点、潜在价值,将自己 的综合优势和劣势进行对比并综合分析,增加自己的职业竞争力,提 高未来求职就业时成功的几率。

  二、创新创业教育中存在的问题

  目前社会就业形势严峻,毕业生就职面临这巨大的竞争力。

  求职岗位供给和需求失衡不对等的情况下而自主创业作为一条能缓 解就业压力的有效途径,是目前高校教育中加强推广的教育项目之一。

  而就目前大学生的创业情况而言,大学生真正选择通过自主创业的方 式作为自己未来职业发展目标的却少之又少。就目前的情况来看,各 高校的大学生创新创业中还存在的很多的问题。首先,大学生缺乏敢 于拼搏的勇气,对自己缺乏自信。不敢面对创业中可能存在的风险。

  其次,大学生缺乏支持自身自主创业的专业知识与创业能力。在大学 期间,大学生对创业仅限于书本上的概念,而缺乏现实中的实践经验, 以至于大学生的创业想法与实际的创业实施的对接相差甚远。而近年 来,许多高校引进创新创业训练项目通过实践促成学生自主创业,而 实际上培养大学生实行自主创业的结果仍是不理想。究其根本原因主 要有:

   1.大学生创新创业意识淡薄。首先,当前社会中,坚持素质 教育一直只是个很响亮的口号,而实际上,应试教育才是目前国内教 育的根本形式。学生在校学习知识为了应试,且学生迫于应试压力, 只能将大量的精力时间花费在做各种真题和模拟题中,而忽视了学动 手实用能力的培养。学生们的习惯于知识的学习和获取,但是在动手 能力以及创新创业能力上十分欠缺。习惯使然,大学生在面对创新创 业教育时,会倾向于理论上的学习,而缺乏实际上应有的创新创业意 识。其次,家庭教育对大学生的创业意识也有着极其深远的影响。在 很多家长眼里,只有学习才有出路。家长为了让孩子专心于学习,为 孩子包办一切,导致孩子在很多生活能力上都有所欠缺。除此之外, 家长不断地为孩子们灌输他们认为的好前程的思想寻求稳定安稳工 作。家长将自己的思想强加在孩子身上,忽略了孩子自身的个性发展, 限制了孩子创新创业意识的培育。学生长时间接受这种熏陶导致学生 自身对创新创业意识的缺乏。

  2.大学生创新创业意识不坚定。目前高校的创新创业教育培 养学生成为新时代创业人才。但往往在中国传统的家庭教育下,而今 的大学生在意志上不够坚定,家长们给予孩子的过度保护,让孩子们 抗打击能力上不够强大。因此在大学生创新创业时,他们面对创新创 业过程中出现的困难和磨难,一直生存在父母的保护伞下的他们极易

   产生退避心理。更甚者,在创新创业初期计划阶段,对于未来可能发 生的困难或是父母的不赞成,便让他们放弃了创新创业的想法。

  3.个人发展缺乏计划性。高校大学生长期处于被动的学习状 态,一味地接受知识的授予,遵循着家长和学校要求而成长。进入大 学后,对于自己的人生发展缺少目标、缺少计划,在意识上依旧处于 被动状态。而在就业创业时,没有计划性的学生一味盲目地参与,没 有明确的规划,创新创业意识不强,在时间和实际发展的把握上,缺 少科学合理的安排,以致就业创业的最终失败。

  三、职业生涯规划对创新创业意识培养的作用

  职业生涯规划课程有益于帮助大学生明确自己的职业定位, 确定自己威力职业发展道路。而创新创业是与大学生职业生涯规划紧 密联系的,职业生涯规划教育对大学生创新创业意识有着重大作用。

  1.心理调节。首先,职业生涯规划,究其根本,实质上属于 心理学中的一部分。这是个学生自我认识并助力学生自我发展,个性

  

篇五:对创新创业认识与理解

  大学生创新创业课个人心得体会 3 篇

  ; 大学生创新创业课个人心得体会第一篇 创业四次,不是很成功,酝酿第五次重新再来,晒出十大心得和

  派友分享。

  第一次创业:**-手机店 大学刚毕业,只有梦想,心高气扬。对手机不热爱,不专业,导

  致没有成功。

  第二次创业:**电子有限公司 创业之初,好高骛远,一心只想做个世界伟大的公司,不务实际,

  对短期的规划不好,管理经验不足。合伙人关系处理不好,过于人情, 水浒气过重。

  第三次创业:**饰品店 项目过小,无法达到创富的条件。

  第四创业:**网络公司 只有激情,对茶业不专业,对商业模式不够认识。一切理想化, 前景很性感,结果很悲惨。

  这次创业维持 2 年,没有达到预期效果。

  不健康的团队,不适合的创业土壤。每天重复着做想同的工作, 可结果却遥遥无期。

  离开创业公司,现在成为职业经理人,从事化妆品行业,已经工

   作 1 年。这么长时间以来,我跳开创业反思创业,总结如下十条:

  第一:方向比方法重要 有句话叫先做对的事,再对的做事。创业最痛苦的就是南辕北辙,

  不知道自己的方向。一个创业者选错了行业,你再怎么努力也是白费, 只会让你越陷越深。所以,创业的第一法则就是选方向。判断自己方 向是否正确,你得问自己:你做的了这个事情吗?你有钱做这个事情 吗?这个事情的前景够大吗?你选的模式对吗?

  第二:既要抬头看路也要低头拉车 一个企业只有人拉车没有人看路,走不远走不长;但只有人看路 没有人拉车,则必亡。在做茶业的公司的时候,我们就犯过这样的错 误,我们想了很多,但一直做不好,执行不行。大家只看路,没人去 拉车。

  第三:先活着,并活下去 创业之初,要常常想着自己怎么活着。一个只有 C 照的人,就不 要想着上天去开飞机。先活着,就得适当顾忌自己的短期利益,有多 少钱做多少事情,力不从心的事情不要麻木冒险,不能亲信捷径。先 修内功,然后扩充。先有饭吃,然后在想吃的更好。

  第四:不要学水浒,要学西游与三国 大块吃肉,大碗喝酒,创业不是打家劫舍,所以兄弟情义不能过 于凸显。一起创业是战友,不是兄弟!商城如战场,制度化的企业才 有未来。多学西游记,团队虽小,但各有武功!多学三国,创业成果 不是股东的,不是创始人的,而是大家的。公司门口停满小车,如果

   都是你自己的,那你就注定要失败;连你最普通的员工都有车的时候, 你就成功了。没有人愿意只看你吃肉,而自己喝汤。没有人甘心无偿 为你卖命!你没有那么伟大。

  第五:心小点,眼低点,脚步快一点 上市企业很多,苹果只有一个。你能成为微软、苹果、阿里巴巴? 我看未必。不是所有的士兵都能成为将军。眼光要低,不要想成不了 百强公司的企业你不干。脚步要快,想到的,就得干到,特别是像电 子商务的轻公司,三个月就一个轮回。你不快,别人就跑远了。到时 候变成了一个开始看不见,中间看不起,最后又看不到的人。悲哀! 第六:有梦想很好,但梦想要照进现实 有梦想很好,但只有梦想你会死的很惨。一切理想化,前景很性 感,结果很悲惨。关键是什么?不要以为马云只会站在讲台上天马行 空,他的背后站着 18 大金刚,阿里巴巴汇集全球最顶级的人才。只 有马云想不到,没有他们做不到的。再美好的梦想,没有照进现实都 是狗屎。想法谁都有,关键是看你做不做的到。

  第七:1+1 一定要大于 2 创业必须有一个团队。这个团队里 1+1 一定要大于 2。最痛苦的 情况是,你出技术,而他出钱,他不专业,但是又爱折腾,隔三差五 的出点馊主意,或是给你的注意添堵。怎么办?创业之初就得约定好, 签好股东协议。奉劝一句,最好不要找只有钱没有任何工作经验的人 合作,这样你的成功率会很低。除非他什么都不管,而你又什么都会。

  有好项目不怕没有钱!关键是你真金,不是镀金。

   第八:让专业的人做专业的事情 你是创始人,你是老板或是你还有老板,你们要请职业经理人吧, 你放权吗?投了钱,不要以为你什么都会?一定要让专业的人做专业的 事情。不要以为你会了直通车推广、关键词优化,就连美工都归你指 导。你得让更装专业的人来干。老板可以自己干,总经理未必要自己 干。不要以为投钱就了不起,不要以为创始人就很了不起,想做大, 就得放手。你要干的是你自己能干的好的,要不然不要多嘴,放权! 第九:现实基础决定你的生死 现实基础是什么?是钱。股份该得的要得。但是你要是长期参与 公司经营,工资必须得要。在作为职业经理人的时候每月 1 万,创业 可以只拿 4 千,够维持,但一定得有,要不然长期以后你心里会不平 衡,你老婆会有意见,除非你的私房钱够多。创业就是革命,要全神 贯注,就不能有所分心。一个创业者,在养不起老婆孩子的前提下, 你得慎重考虑。攘外必先安内,要不然你会死的很惨! 第十:正确的时间做正确的事 创业有风险,入行要谨慎!选好项目要分析好市场,最好做个可 执行报告。一个未来的产业,我觉得并不适合新手创业,因为还等到 赚钱就光荣牺牲了。未来的行业是百度、腾讯、阿里巴巴他们的干的, 不是我们这些创业小牛犊。但创业要及时,天时不等人,错过了就没 有机会了。前期是谁先干谁赢,中期是谁专业谁赢,最后谁有钱谁赢! 有 60%的把握就去干,人间没有 100%的事情存在。

   ; 大学生创新创业课个人心得体会第二篇 一、情况概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体

  过程和成绩、效果等。

  二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点,可以先讲做

  法,后讲体会、经验;也可以根据内容分成几个问题,一个一个地写, 每个问题既有做法,又有体会;还可以把工作或学习分成几个阶段, 按时间顺序来介绍情况,谈体会。

  三、存在的问题和教训。问题要提得准确,以便今后去解决;教 训则侧重今后要注意避免和克服的方面。

  四、今后的努力方向。努力方向要写明确,对下一步工作或学习 的设想、安排意见要提得切实可行。

  写总结不必非要遵循固定的格式,以上几个部分也不必一一都写 到每篇总结里。有的可以合并,有的可以突出,有的还可以省略,这 要根据总结的写作目的和要求来确定,灵活安排。

  事事不容易,且行且珍惜,因为我创业过,虽然公司现在不咋地 吧,但是希望我能帮到你,因为其实一开始的时候,我非常的有激情, 可是后来因为学业和工作什么的,后来根本就很难上心,慢慢的我认 识到做事情只有激情是不够的,还要有经验,有资本有人脉,要不然 抬头你就能够看到自己头顶上的天花板,还没开始,就已经可以看到 结局。本身是大学生的话,其实拥有很多资源,一定要好好利用,举 个例子,腾讯众创空间在跟高校进行合作,对有创业想法的大学生给 予一定的服务,可以利用这种资源啊。

   日a月 说的都是屁话,这都什么时代了,我是听不懂,我只知道我有执 行力,现在依旧每个月拿着同龄人拿不到的资金, 不会 创新创业教育包含了创新与创业两个点。创新教育就是以培养人 们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,它有别于传统教育的 一种新型教育模式。

  而创业教育是一个动态的过程,它的核心价值观就是事业心与开 拓技能的培养,就是一个人开创性形成的教育。

  把两者结合起来,我们可以这样理解,创新创业教育是基于创新 教育基础上所进行的创业教育。近些年来,创新创业教育在各大高校 开展起来,为广大的大学生提供一条新的道路,为社会培养自助创新 创业人才。

  感想 总的来说,这也是我第一次做创新创业。所以在第一次接触到听 到创新创业的时候也是有很多的困惑。因为一听到大学生创新创业计 划以为是与就业方面有关的。其实这是一种误读,学校里面的创新创 业说得不那么神秘一点其实就是做课题。与大家所做的暑期社会实践 有很多相似之处,但是创新创业相对来说更加学术和专业一点点,形 势更加多样化,可以做成实践的形式,也可以是理论的形式。

  俗话说不打无准备之战,要做项目,必须扎扎实实做好充分准备 和知识的不断积累。做创新创业,非常重要的一点就是选题。选择自

   己比较感兴趣的课题或者是与专业相关的课题,关键在于新颖,创新, 或者也可以是借鉴别人做过的课题,但有一点必须注意的就是,不是 按部就班,而是必须突出自己课题的创新之处,从新的切入,也就是 所谓的旧瓶装新酒。课题一旦定下来之后就开始组建你的团队,大家 共同找资料,合理分工,开始写创新创业立项申请书。通常包括立项 的目的与基本思路国内外研究现状项目的科学性和创新性 和项目的 实际运用价值和现实意义等等这些方面。接下来就是去找导师,和导 师的沟通根据指导老师的意见建议修改创新创业申请书。在课题申请 立项之后,就按着你们计划的时间表去做你们的项目。

  就从自己的个人经验来说,做这个创新创业特别偶然,反正就是 有点歪打正着的意味,这次创新创业的课题成功结项关键是团队成员 以及其他同学付出了很大的努力,给了很大的帮助。因为我们的课题 是以兰州高校为例,所以我们的课题大部分都在在兰州进行。在做总 体规划的时候,我们更加注重理论方面的规划,做调查问卷是必不可 少的,在问卷的设计上我们花了比较长的时间,一份可行度、效用比 较高的问卷有着重要的作用。可以进行过程中,团队成员之间要相互 协调,共同讨论,团队精神很重要,而且在课题中要主动联系指导老 师,不能忽视导师的指导意义,指导老师的一些建议可能会给你一语 惊醒梦中人的效果。在课题的进行中,难免会遇到一些问题,学会在 挫折失败中成长,往往都要见了南墙挖洞也要过去的信心。充分的准 备和不断地学习尝试,就能够在很大程度上减少这种概率所起的作用。

  与此同时根据实际情况不断调整原计划方案,遇到难题可以换个方式

   和方法继续前进,经历过一个死而复生的过程,就能在未来的发展中 脚步更加坚定。永远要记住一点:信心和坚持是迈向成功的阶梯。创 新创业课题进行时间跨度通常为一年,时间最好提前规划好,合理分 配。避免最后出现手忙脚乱的情况,尤其有做实践的同学,要好好利 用暑期时间。

  通过创新创业,我学习了很多的东西,尤其是很团队成员的交流 中学习很多的知识。一次尝试,增加了自己的大学经历,外在压力增 加时,就会不自觉的增强内在的动力,我觉得这是大学里面必不可少 的一堂课。在这次的课题中我自己感受最深刻的就是:不一定每一个 人都能成为领导者,但是必须还是要学习领导力,the leadership。

  还有一点就是征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你 害怕的事,直到你获得成功的经验。人之所以能,是相信能。每一个 成功者都有一个开始,勇于开始,才能找到成功的路。建议大家能够 积极地加入创新创业计划活动中,因为,你总能收获很多,它绝不会 叫你失望的。

  一般先写自己的感悟,然后写创业的过程,最后写自己学到的东 西并且总结自己的感悟。

  ; 大学生创新创业课个人心得体会第三篇 这学期我选了**老师的创业基础,原本抱着选不上课随便选一个

  的心态,而第一节课我便发现赖老师的课幽默有趣,很多互动和小组 讨论,课堂气氛很活跃,给我感觉每一节课都有新鲜的玩意儿,因此

   我每到周三就会很期待晚上赖老师的创业课会给,临近期末赖老师又 给我们请来了两个创业成功的企业人,一个是她的弟弟,很优秀,他 给我们讲述的创业经历也很坎坷,但他给我们传述了很有用的创业经 验。经过了一个学期学习过后我发现自己收获了不少创业方面的知识, 很欣慰,也要谢谢赖老师。

  通过赖老师的教学和我自身的学习,我领悟到的创业知识有以下 几点:

  1、大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。

  在大学生提交的相当一部分创业计划书中,许多人还试图用一个自认 为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过,但在今 天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真 正的技术含量有多高,在多大程度上是不可复制的,以及市场赢利的 潜力有多大。而对于这些,你必须有一整套细致周密的可行性论证与 实施计划,决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。

  2、世界上有很多条路,你可以走或不走,关键是哪条路能够让 你成功;世界上有很多人,你可以交或不交,关键是哪些人能够带你 成功;世界上有很多场合,你可以去或不去,关键是哪些场合能够帮 你成功!我选择牛蚂蚁最主要的理由是:

  为什么选择牛蚂蚁? 任何的选择,尤其是做复销机制的管道生意,开始的选择更为重 要和关键。因为管道和传统生意不一样,传统生意如果前期公司和产 品选择不对,以后可以重新选择好的,对生意影响不大。而对于复销

   机制的管道生意来说,却是致命的!由于电子商务也是个管道的生意, 其特点是前期铺设管道,精力投入非常大;后期管道铺成,则可以坐 享其成。若开始的水源选择不对,即使管道架设得再好,也是徒劳无 功的!

  3、通过学习我了解到良好的心理素质在自己的创业生涯中非常 重要,我还学到要做一个成功职场人需要具备以下素质:(1)创新意 识。正如一句话说得好:创新是人类进步的灵魂。(2)独立意识。在 创作和设计工作中,拥有独立的思维与个性毋庸置疑是相当重要的。

  (3)人际沟通。拥有良好的人际沟通能力能够便于我们在工作和学习 中更好的向他人学习或是与人合作。俗语说得好:

  团结就是力量呀。

  (4)领悟力。领悟力也就是个体对某种事物的认知和理解能力。

  拥有良好的领悟力能帮助我们更好的领悟到事物的美感,或是领悟他 人提出的某种工作方案的实用性,更能帮助我们获取创业的灵感。

  关于创业基础课的学习心得体会 随着时代的步伐,大学生创新创业训练计划的实施是国家改革人 才培养模式,强化创新创业能力训练,培养适应创新型国家建设需要 的高水平创新人才的重大举措。

  在现今的大学生就业困难,需要创新创业,需要新的市场。随着 我国高校办学规模和招生规模的扩大,高校毕业生的就业形式日益严 峻占到新增就业岗位的一多半,在如此严峻的情况下,我们必须创新 创业。

   通过上这门课给我的感想,让我明白了大学生创业不等于赚钱, 我认为创新创业是一种乐趣,是一种学习的过程,一个锻炼能力,获 取经验的过程。创业不是只靠一腔热血,要有一定的基础,准备充分 做起事来才能事办功倍。俗话说:不打无准备之仗战。要创新创业就 要做好充分的准备和知识不断的积累。在创新创业这门课,我学会了 如何选择行业的多项选择,必须是自己喜欢的产品;所选产品的市场 广阔性;能发挥自己的天赋和特长;如何选择门室空间。

  我认为创业是艰辛的,我有思想准备,目标不能太高,大部分人 都把目标定向太高,直至后期没有耐心,导致放弃。美国有一学者说 过,走好每一步,这就是你的人生。人的努力就如同地下的煤,需要 去发现和去开发,这样它才会发光发热。生命因为有限所以宝贵,因 为有限,所以才要不懈努力。努力过后,我们才有理由相信创新创业 没有那么难。不要有所畏惧,大胆去开拓。成功总会属于我们的。

  由此可见,大学生创业有很多的优势。他们有着年轻的血液、蓬 勃的朝气,以及初生牛犊不怕虎的精神,而这些都是一个创业者应该 具备的素质。其次大学生有着较高层次的技术优势,而目前最有前途 的事业就是开办高科技企业。并且现代大学生有创新精神,有对传统 观念和传统行业挑战的信心和欲望,而这种创新精神也往往造就了大 学生创业的动力源泉,成为成功创业的精神基础。

  然而,即使拥有这些优势,也不意味着所有大学生创业都能获得 成功,有些大学生创业过程中 由于大学生社会经验不足,常常盲目 乐观,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,感到十分痛

   苦茫然,甚至沮丧消沉。其次急于求成、缺乏市场意识及商业管理经 验的缺乏,也是影响大学生成功创业的重要因素。有些学生虽然掌握 了一定的书本知识,但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。而 且,由于大学生对市场营销等缺乏足够的认识,很难一下子胜任企业 经理人的角色。

  所以,这些想要创业的大学生就像是故事中的男孩,他们都不想 依赖别人来获取生存的机会,都是希望能够自力更生。他们的想法都 是好的,但是光有想法还不够,要想梦想成真,还需要灵活多变的思 维以及坚持不懈的毅力。

  创业需要的不仅是胆识,还需要运筹帷幄的能力。因此,想要创 业的大学生先要有一个详尽清晰的计划。首先就要决定要从事哪一种 行业,哪一类项目?在下决定之前,最好了解自己在哪方面较有创意、 潜力,哪方面的事业较能吸引自己的注意力、并鞭策自己奋往直前等。

  一旦做好选择,接下来的许多课题便需要创业者一步步地去执行,才 能逐渐地迈向成功之路。无论在何时都不能忘记自我充实,当然创业 也不例外,有了完整的创业点子,下一步骤便是尽量让自己多接触各 种信息与资源管道;诸如专业协会及团体等组织机构。这些团体、组 织不仅可以帮助你评估自己的创业机会与潜力,并可以尽早让创业计 划就位。当然创业过程中难免会遇到挫折,这时一定要以好的心态正 确的面对困难,正确处理这些困难能够帮助你成长,让你真正的成为 企业经理人。

  人无论何时都不能迷失了自己,不能因为看到别人创业成功就一

   味的也要创业,没有规划和能力,只空有一腔热血,这样只能失败。

  所以,无论是大学生还是想要创业的其他人,除非对自己将要做的事 情有一个清醒的认识,那么,我建议还是先充实自己,拿着渔具学好 钓鱼的技术,这样才会钓到源源不断的鱼,能够真正的依赖自己过上 自己想要的生活。

  对老师的评价,怎么说的我觉得老师对我们大家有的时候过于严 厉,但我知道他都是为了我们大家好,他说的每上课说的每一句话都 让我觉得特别智慧,上这门课,老师会常常给我们讲做人做事的道理。

  我很感谢我的这门课老师,他教会了我很多。

  

篇六:对创新创业认识与理解

  对创新创业的认识与理解三篇

  对创新创业的认识与理解 1 "互联网思维'的本质是在科技通讯时代,一切都将也必将都是" 以人为本',回来人心人性,这也是互联网时代种类繁多的产品背后 殊途同归的一点。今日,世界正在转向生命价值观,基于生命价值导 向的企业平台、产品以及产业链、商业模式等将来将成为这个全球互 联经济时代的主旋律。在如此的时代背景下,企业如何实现"以人为 本',如何转变进展思维,在创新与变革中,胜利赢取市场价值,是 每一个企业今日面临的挑战,同时也是机遇。

  创业是什么?创业之路,是漫长充满坎坷,曲折,挑战之路,正 因为如此,这条路风景无限美妙。

  从商业角度来看,创业是一件"事',是指社会群体中的某个个体 发觉某种信息,这个信息可以是资源,机会或者某种技术,然后以肯 定的方式进行转化,创造成为更多财宝价值,并实现某种特定的追求 或者目标的过程。

  但从心理学来看,创业之路其实是一条心灵升华之路--心路!创业 是一个人的心灵突破,个人价值不断升华,内心力量在现实中得以实 质化表达的过程! 商业角度也好,心理学角度也罢,创业是一个过程,创业之路可 能伴随着不同的不一样的最终目标,这条路如何走好,或者说如何能 够始终走下去,最初的创业思维基石尤为重要,互联网时代,或应当

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   说后互联网时代,新移动互联网时代的的当下,拥抱"以人为本'的创 赢思维,让其成为企业将来创新创业进展之路上的源源不断新动力。

  人是有思维的,往往也正是如此,"人'的问题始终以来都是企业 最难以解决的问题。企业是由人创建的,是一个拥有生命的系统,这 个生命系统要想健康有效的运转,医理之道上讲究从根本治理,也就 是俗称的"病根儿',那么企业这个生命系统如何治?对于企业而言,无 论是对内部还是对外部,其管理和服务的对象都是"人',把握了"治人 '之道,企业的生命脉络变活了!

  一、 对内,激活员工思维 我们都知道:"世界上没有完全相同的两片叶子',人也一样,金 无足赤,人无完人。人与人之间千差万别,这是遗传和后天成长环境 造就的。

  每一个人都具有独立的人格,其表现出的人格魅力,精神面貌, 我们总谈及的却很朦胧的气质,是这个人思维方式和行为风格的侧面 表达。识别企业员工的人格,发觉及接纳员工的差异,并能够有效利 用差异互补和其优势特征来匹配员工,让其能够尽可能发挥其特长, 组建高效合理化的团队,是企业管理的必由之路。每一件事都是由团 队而非个人完成,员工在被"认识'的前提下能够被企业所接纳,并在 合理范围内发挥其特长优势,这将会增加员工的胜利阅历,促进员工 自我成就感与自信,从而更加有利于提升员工发挥潜能,调动内在动 力。

  人的自我提升过程事实上是认识自我,挑战自我和超越自我的过

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   程。

  认识自我:了解自己的擅长的,有所为有所不为,擅长的部分可

  以独立面对担当,不擅长的团队协作; 挑战自我:以"不撞南墙不回头'的精神,对自己的不擅长的部门

  强加练习,提升自我韧性毅力的同时也是提高了个人的综合能力; 超越自我:打破各种自我设限,发挥潜能,不断拓展新的领域。

  在认识自己优势特征并在实践中发挥优势,是人建立"自信'的过

  程。企业在进展道路上,要认清并充分意识到,人,才是你企业生存 下去的根本。企业当然是需要盈利,但是企业更加需要的是能够与你 风雨同舟,并肩前行的一个团队。企业能够识别员工天赋,高效匹配 团队,调整员工状态,充分发挥员工潜能,激活员工,那么企业收获 的回报将是无尽的。

  二、 对外,铁杆粉丝思维 当乔布斯的 APPLE 成为一种产品信仰,当雷布斯的小米手机在市 场上供不应求, 是什么造就了这一现象?是"粉丝',是粉丝的参加和 传播带来了这样的甚至让人感到恐惧的浪潮。

  在今日,粉丝已经成为了这个全球互联网时代,推动企业进展和 成就企业传奇的必需可少的群体因素。因此,把握"粉丝经济'背后的 本质--人! 事实上,没有人关怀你的产品或服务,消费者只关怀一个最重要 的问题:你的产品或者服务将会如何转变他们的生活?只有为消费者 创造价值,企业的工作才有价值,你的产品"卖'的不好,你的市场口

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   碑不棒,你的企业做不大,是不是因为你为消费者创造的价值做得还 不够呢?

  互联网时代,由于消除了信息不对称和时空的障碍,企业进入了 "裸 奔 '时代!

  有句话说的好,今日,是企业是商业返祖的时代,因为今日, 产 品与服务对于客户的需求已经发生了质的转变,以往的商家主导,变 成了如今的以用户为中心的独特化需求的满足阶段。

  独特化需求的满足,是基于对人心人性的了解,归根到底,依旧 是人!企业定位产品和服务,要充分倾听客户的声音,敬重客户的需 求,转变思维方式,为客户提供价值,客户才是最好的产品经理,解 决客户的需求,就是企业创造价值的最正确方案

  乔布斯,雷布斯的今日胜利,甚至群众所知的其他胜利产品,哪 一个不是在它们在被群众认知的过程中,充分甚至可以说是想尽方法 的调动了人的参加性,并在情感上尽可能的去让他们的客户感受到被 敬重,最终成为了他们产品的"铁杆粉丝'。

  不要忽视粉丝的力量,也就是不要忽视人的力量!当它们形成了 群体,传播力量是惊人的。

  让客户成为"自己人',唤起客户购置和传播的动机,打造一批企 业产品的铁杆粉丝,随之而来的就是企业梦寐以求的市场生存空间。

  一切问题,都是人的问题,企业创新创业进展这条路,其实不好 走,坚持"以人为本'的创赢思维,让在这条充满曲折坎坷却又风景无 限的路上,召唤团结一批"人',携手前行,那一切问题都将不再是问

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   题。

  对创新创业的认识与理解 2 人的进展与社会的进展是息息相关的,随着社会的进展,社会对

  人的进展也提出了新的要求。在当今经济高速进展、科技再攀高峰的 社会背景之下,自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而, 我国传统教育培育出来的人才与创新型人才还有很大的差异,于是, 应时代要求,创新创业教育在党的推动之下产生了。

  创新创业教育包含了"创新'与"创业"两个点。创新教育就是以培 育人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,它有别于传统教 育的一种新型教育模式。而创业教育是一个动态的过程,它的核心价 值观就是事业心与开拓技能的培育,就是一个人开创性形成的教育。

  把两者结合起来,我们可以这样理解,创新创业教育是基于创新教育 基础上所进行的创业教育。近些年来,创新创业教育在各大高校开展 起来,为广大的大学生提供一条新的道路,为社会培育自助创新创业 人才。

  

篇七:对创新创业认识与理解

  疫情期间家乡大学生生活调查报告

  第 1 题 您的性别 [单选题]

  选项 男 女 本题有效填写人次

  小计 6 37 43

  比例 13.95% 86.05%

  第 2 题 您是 [单选题]

  选项 大一 大二 大三 大四 研究生 本题有效填写人次

  小计 6 9 22 4 2 43

  比例 13.95% 20.93% 51.16% 9.3% 4.65%

  第 3 题 请选择城市: [填空题] 填空题数据请通过下载详细数据获取

  第 4 题 您所处的地区的疫情情况为 [单选题]

  选项 非常严重 比较严重 一般严重 不严重 本题有效填写人次

  小计 0 5 16 22 43

  比例 0% 11.63% 37.21% 51.16%

   第 5 题 您是通过什么途径了解疫情信息 [多选题]

  选项 电视 电脑手机等新媒体 报纸 广播 其他 本题有效填写人次

  小计 27 41 8 9 5 43

  比例 62.79% 95.35% 18.6% 20.93% 11.63%

  第 6 题 您对疫情的关注度 [单选题]

  选项 经常关注 偶尔关注 本题有效填写人次

  小计 30 13 43

  比例 69.77% 30.23%

  第 7 题 您比较关注疫情的哪个方面? [多选题]

  选项 全球疫情的发展 各国对疫情的不同应对方法 疫情中的工作人员的状态及态度 如何更好的预防病毒 本题有效填写人次

  小计 36 27 26 24 43

  比例 83.72% 62.79% 60.47% 55.81%

  第 8 题 您在假期间的生活规律程度 [单选题]

  选项 ①非常不满意

  小计 10

  比例 23.26%

   ②

  18

  ③

  13

  ④非常满意

  本题有效填写人次

  43

  第 9 题 您每天在手机上的娱乐时间 [单选题]

  选项 2 小时以内 2-4 小时 4-6 小时 6 小时以上 本题有效填写人次

  小计 4 14 12 13 43

  第 10 题 您在家的运动次数是 [单选题]

  选项 几乎没有 一周 2 次 一周 2-4 次 几乎每天 本题有效填写人次

  小计 12 15 12 4 43

  第 11 题 您在家的学习情况为 [多选题]

  选项 仅限于完成学校课程与作业 预习和温习所学知识 看一些课外书

  小计 29 11 11

  41.86% 30.23% 4.65%

  比例 9.3% 32.56% 27.91% 30.23%

  比例 27.91% 34.88% 27.91% 9.3%

  比例 67.44% 25.58% 25.58%

   对自己的学习情况有所规划

  13

  本题有效填写人次

  43

  30.23%

  第 12 题 您期待开学吗? [单选题]

  选项 是 否 本题有效填写人次

  小计 28 15 43

  比例 65.12% 34.88%

  第 13 题 您不期待开学的原因是什么呢? [单选题]

  选项 不太适应学校生活 更喜欢家里的状态 本题有效填写人次

  小计 4 11 15

  比例 26.67% 73.33%

  

篇八:对创新创业认识与理解

  对创新创业的认识与理解多篇

  对创新创业的认识与理解 1 “互联网思维”的本质是在科技通讯时代,一切都将也必将都是“以人为 本”,回归人心人性,这也是时代种类繁多的产品背后殊途同归的一点。

  今天,世界正在转向生命价值观,基于生命价值导向的企业平台、产品以 及产业链、商业模式等未来将成为这个全球互联经济时代的主旋律。在如 此的时代背景下,企业如何实现“以人为本”,如何转变发展思维,在创新 与变革中,成功赢取市场价值,是每一个企业今天面临的挑战,同时也是 机遇。

  创业是什么?创业之路,是漫长充满坎坷,崎岖,挑战之路,正因为 如此,这条路风景无限美好。

  从商业角度来看,创业是一件“事”,是指社会群体中的某个个体发现 某种信息,这个信息可以是资源,机会或者某种技术,然后以一定的方式 进行转化,创造成为更多财富价值,并实现某种特定的追求或者目标的过 程。

  但从心理学来看,创业之路其实是一条心灵升华之路——心路!创业 是一个人的心灵突破,个人价值不断升华,内心力量在现实中得以实质化 体现的过程! 商业角度也好,心理学角度也罢,创业是一个过程,创业之路可能伴 随着不同的不一样的最终目标,这条路如何走好,或者说如何能够一直走 下去,最初的创业思维基石尤为重要,互联网时代,或应该说后互联网时

   代,新移动互联网时代的的当下,拥抱“以人为本”的创赢思维,让其成为 企业未来创新创业发展之路上的源源不断新动力。

  人是有思维的,往往也正是如此,“人”的问题一直以来都是企业最难 以解决的问题。企业是由人创建的,是一个拥有生命的系统,这个生命系 统要想健康有效的运转,医理之道上讲究从根本治理,也就是俗称的“病 根儿”,那么企业这个生命系统如何治?对于企业而言,无论是对内部还是 对外部,其管理和服务的对象都是“人”,把握了“治人”之道,企业的生命 脉络变活了!

  一、 对内,激活员工思维 我们都知道:“世界上没有完全相同的两片叶子”,人也一样,金无足 赤,人无完人。人与人之间千差万别,这是遗传和后天成长环境造就的。

  每一个人都具有独立的人格,其表现出的人格魅力,精神面貌,我们 总谈及的却很朦胧的气质,是这个人思维方式和行为风格的侧面体现。识 别企业员工的人格,发现及接纳员工的差异,并能够有效利用差异互补和 其优势特征来匹配员工,让其能够尽可能发挥其特长,组建高效合理化的 团队,是企业管理的必由之路。每一件事都是由团队而非个人完成,员工 在被“认识”的前提下能够被企业所接纳,并在合理范围内发挥其特长优 势,这将会增加员工的成功经验,促进员工自我成就感与自信,从而更加 有利于提升员工发挥潜能,调动内在动力。

  人的自我提升过程实际上是认识自我,挑战自我和超越自我的过程。

  认识自我:了解自己的擅长的,有所为有所不为,擅长的部分可以独 立面对担当,不擅长的团队协作;

   挑战自我:以“不撞南墙不回头”的精神,对自己的不擅长的部门强加 练习,提升自我韧性毅力的同时也是提高了个人的综合能力;

  超越自我:打破各种自我设限,发挥潜能,不断拓展新的领域。

  在认识自己优势特征并在实践中发挥优势,是人建立“自信”的过程。

  企业在发展道路上,要认清并充分意识到,人,才是你企业生存下去的根 本。企业固然是需要盈利,但是企业更加需要的是能够与你风雨同舟,并 肩前行的一个团队。企业能够识别员工天赋,高效匹配团队,调整员工状 态,充分发挥员工潜能,激活员工,那么企业收获的回报将是无尽的。

  二、 对外,铁杆粉丝思维 当乔布斯的 APPLE 成为一种产品信仰,当雷布斯的小米手机在市场 上供不应求, 是什么造就了这一现象?是“粉丝”,是粉丝的参与和传播带 来了这样的甚至让人感到恐惧的浪潮。

  在今天,粉丝已经成为了这个全球互联网时代,推动企业发展和成就 企业传奇的必须可少的群体因素。因此,把握“粉丝经济”背后的本质—— 人! 事实上,没有人关心你的产品或服务,消费者只关心一个最重要的问 题:你的产品或者服务将会如何改变他们的生活?只有为消费者创造价 值,企业的工作才有价值,你的产品“卖”的不好,你的市场口碑不棒,你 的企业做不大,是不是因为你为消费者创造的价值做得还不够呢? 互联网时代,由于消除了信息不对称和时空的障碍,企业进入了“裸 奔 ”时代! 有句话说的好,今天,是企业是商业返祖的时代,因为今天, 产品

   与服务对于客户的需求已经发生了质的转变,以往的商家主导,变成了现 在的以用户为中心的个性化需求的满足阶段。

  个性化需求的满足,是基于对人心人性的了解,归根到底,依然是 人!企业定位产品和服务,要充分倾听客户的声音,尊重客户的需求,转 变思维方式,为客户提供价值,客户才是最好的产品经理,解决客户的需 求,就是企业创造价值的最佳方案。

  乔布斯,雷布斯的今天成功,甚至大众所知的其他成功产品,哪一个 不是在它们在被大众认知的过程中,充分甚至可以说是想尽办法的调动了 人的参与性,并在情感上尽可能的去让他们的客户感受到被尊重,最终成 为了他们产品的“铁杆粉丝”。

  不要忽视粉丝的力量,也就是不要忽视人的力量!当它们形成了群 体,传播力量是惊人的。

  让客户成为“自己人”,唤起客户购买和传播的动机,打造一批企业产 品的铁杆粉丝,随之而来的就是企业梦寐以求的市场生存空间。

  一切问题,都是人的问题,企业创新创业发展这条路,其实不好走, 坚持“以人为本”的创赢思维,让在这条充满崎岖坎坷却又风景无限的路 上,呼唤团结一批“人”,携手前行,那一切问题都将不再是问题。

  对创新创业的认识与理解 2 人的发展与社会的发展是息息相关的,随着社会的发展,社会对人的 发展也提出了新的要求。在当今经济高速发展、科技再攀高峰的社会背景 之下,自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而,我国传统教育 培养出来的人才与创新型人才还有很大的差别,于是,应时代要求,创新

   创业教育在党的推动之下产生了。

  创新创业教育包含了“创新”与“创业“两个点。创新教育就是以培养人

  们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,它有别于传统教育的一种 新型教育模式。而创业教育是一个动态的过程,它的核心价值观就是事业 心与开拓技能的培养,就是一个人开创性形成的教育。把两者结合起来, 我们可以这样理解,创新创业教育是基于创新教育基础上所进行的创业教 育。近些年来,创新创业教育在各大高校开展起来,为广大的大学生提供 一条新的道路,为社会培养自助创新创业人才。

  作为大学生的一员,尤其是还在摸索中的大学生,我们必须要认清楚 大学生创新创业的可能性与重要性。一方面,随着我国改革开放和经济的 快速发展,经济结构的调整和产业升级, 为大学生创业构建了良好的平台, 大学生可以根据自己的特长, 选择适合于自己的创业之路。此外,大学生 创业的形式灵活多样,不拘一格,不再拘泥于网络,而且,大学生创业的 社会理念尚未成熟,这些都显示了大学生创新创业仍有很大的发展空间。

  近年来,为支持大学生创业,国家各级政府出台了许多优惠政策,涉 及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面,这也为大学生创 新创业提供了不可多得的机遇。另一方面,大学生自主创业无论对个人还 是对社会都有重要的作用和意义。主要表现在: 大学生创业可以促进科技 成果的转化; 大学生创业可以促进经济的发展; 大学生创业创了就业机 会、缓解了就业压力; 大学生创业能够激发青年人的创新精神等几个方 面。此外,创业作为大学生毕业之后的一个选择方向,多了解关于创业的 知识,不但给了自己一个选择的机会,对自己将来的就业也有很大的帮

   助。

  那么,大学生又该如何进行创创业实现自己的梦想呢?创新创业是我

  们大学生毕业之后的一条出路,但不是唯一的出路。在社会呼吁自主创业 的大坏境之下,我们大学生必须结合自身的优缺点,权衡利弊,慎重考虑 各方面的因素,才好做出自己的正确的选择。前面我们谈到了大学生自主 创业的一个可能性和重要性,这是有力的方面,但是,我们也要知道大学 生自主创业的弊端和风险。

  当我们充分考虑了这些因素之后并且做出了决定了,那么,我们就可 以根据自己的技能和兴趣制定创新创业的方案,并且付诸行动了。值得一 提的是,良好的开始是成功的一半,在行动之前做好充分的准备,可以增 加创业成功的机会。当然,在往后的创业道路上必然会远东许多各种各堂 的的问题与挑战,但是,我相信,决定走这一条创新创业道路的人是应该 具有应对它们的魄力的。

  要想真正取得创业成功,只做到这些还是远远不够的。创新创业,关 键还是在“创新”二字。“物以稀为贵”,这是大家都懂得的道理,因此,创 业的成功就在于把事业做得“稀”,还要做得“好”,致力于创建社会缺乏的而 且人们有时很需要的产品和企业。“人无我有,人有我新,人新我优,人 优我转”俨然成了创新创业人士的新箴言。当然,创新也要以适度创新为 原则,过分的标新立异是不会被社会所接受的。其次,要注重团队的重要 作用。创业过程中,有一个好的人才团队,是不可缺少的因素。创业如同 拔河比赛,人心齐,泰山移;创业如同赛龙舟,步调一致,不偏不移,才 能独占鳌头。“宁要一流的人才和二流的项目,也不要一流的项目和二流

   的人才”也是创业投资家不可不注意的至理。最后,我还是想重申一下心 态的重要作用。谁都知道创业是比就业更加困难的事情,尽管大学生有知 识、有激情、有梦想、有冲劲,但是由于他们没有社会实践,没有经过市 场的风雨考验,没有管理团队的经历,他们创业必将承担更多的风险,因 此,拥有良好的心态,具备应对风险的心理准备是至关重要的。

  近十几年来,大学生的就业压力越来越大,为了缓解就业市场上的压 力,一部分大学毕业生已经开始选择走创新创业的道路了。他们有激情, 有梦想,也具备了一定的能力和经验,当然,最重要的是,他们有独立自 主的能力和勇于创新的精神。虽然他们的经验不足,能力也有限,但是他 们踏出创新创业的第一步对整个社会来说是有着重大意义的,相反地,随 着社会的发展和社会上创新创业氛围的形成,也将会与更多的大学生走上 创新创业的道路。

  对创新创业的认识与理解 3 1 创新:是以新思维、新创作、新发明、新技术和新描述为特征的一 种概念化过程。

  2 创业:是一个发现和捕获机会、巧妙整合资源并由此创造出新的战 略定位、产品、服务或商业模式并实现客户价值的商业化过程。

  2 新产品:凡是产品整体性概念中任何一部分的创新、改进,能给消 费者带来某种新的感受、满足和利益的相对新的或绝对新的产品。

  3 创办新企业的计划及流程 首先,要确定自己的创业方向,然后寻找志同道合的创业伙伴组建创 业团队,之后整个团队共同商议创业计划,并拟定创业计划书,然后寻找

   投资人,完成创业的前期准备,之后选择公司形式以及注册公司这两个主 要的流程,还应当重视与企业注册相关文件的编写并认真考虑注册企业会 遇到的法律问题和伦理问题,在企业选址方面,不同的企业需要考虑的因 素不同,创业者应当结合自身实际综合考虑各方面因素来为企业选址。

  3. 创业者与创业团队关系 创业者是创业的主体,是领导和引导创业团队的重要角色,创业团队 是创业者为实现自己的创业目标而组建的专业团队,是为此完成目标而组 建起来的一个集体,它使各个成员联合起来,发挥各自的长处,保证整个 创业过程的顺利进行。创业者是创业大方向的把控着,创业团队则为其正 常运行出谋划策。两者相互依赖,又相互监督。

  国家为何大力倡导学生接受创新创业教育? 1. 有利于拓展就业渠道,缓解就业压力。

  2. 有利于提高学生综合素质和核心竞争力。

  3. 培养学生创新创业能力是适应社会主义市场经济发展的需要。

  4. 培养学生创新创业能力是推动创新型国家建设的需要。

  

篇九:对创新创业认识与理解

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  班级:15 软工三班 姓名:

  学号:

  成绩:

   一、自我分析 性格:我是一个比较外向的人,但是有时也不善于与人交流。我的脾气比较暴躁,很少 可以静下心来做不想做的事情,比如学习专业知识。但是我却可以持之以恒的做我喜欢 的事情,比如编程。这也是我选择软件工程这一专业的原因。我很随性,或者说有时为 所欲为,不喜欢听老师的教导,是一个比较叛逆的人。但是我会认同我认为不与我世界 观以及价值观相违背的事物。所以一旦有人能得到我的友谊,我会不遗余力的帮助他人。

  兴趣:我的兴趣不在于课外活动,是一个比较宅的青年。我喜欢在家研究电脑上的各种 程序,想找出它们的运行原理,但是很可惜的是,因为专业知识的不足,无法找到满意 的答案。我特别细化编程,因为我的数学比较好,所以我的逻辑能力比较强,这也导致 我更喜欢编程这一个逻辑能力强的专业。

  能力:在我独自在家钻研(捣鼓)电脑上的各种软件的机会以及在高校中计算机课程的 一部分培养使我在对本专业的学习上具有极大的优势。

  价值观、人生观:我的价值观、人生观与他人并没有极大的差异,唯一的不同就是对自 己不喜欢的东西,一向都认为是多余的,这也导致我极为不屑于学校的各种面子工程, 我知道者在我将来的工作中产生较大的影响,但是我还是做自己。

  技能:软件编程,我也在专心的学习。

  二、前景分析 本专业的前景是十分广阔的,我认为未来在这方面的需求也会越来越大。随着全球数字 一体化的建立与不断的发展,软件编程人才也在其中占据着重要的地位,而因为计算机 在国内的产生较其他发达国家晚,所以国家在这方面也会投入更大的资金与技术支持。

  身为以为软件编程人员,是需要国家积极培养的一类人才。

  三、职业选择分析 软件工程师是一个就业前景十分广泛的人才,也是将来需求不减反增的一类人才。而且 这种专业需要个人具有十分强大的逻辑运算能力,而这也是我所相当具有的,即使目前 不能满足当前专业的需求,但是我相信在接下里的大学学习中将会逐渐的完善自己,达 到相应的水平。

  四、大学计划

   大一:在刚刚步入大学的时候,不但要学习好相应的专业知识,更要尽快的适应大学生 活,建立良好的社交网络,拥有属于自己的交际圈,从而可以更从容的应对接下来大学 生活将要面临的困难,也可以拥有一个完美的生活学期氛围,有助于自己的专业学习与 交流。

  大二:更加注重自己的专业学习,争取在大三考研之前,完成自己的基础建设,从而在 考研的复习中能够有一个巨大的提升,轻松的考入自己理想的院校。还要培养自己的英 语、日语知识水平,从而在将来的就业中更够具有更多的选择。更加广泛的交友,建立 一个自己的专业团队。

  大三:在不松懈的情况下,更加努力的进行自己的专业学习,并培养专业之外的良好习 惯,能够在工作之前建立一个良好的学习与运动的平衡,使自己的身体保持健康,从而 对专业更加认可与热爱。着手准备考研的复习与心理状态的调整,最好能找到一个考研 的小组,组员对考研知识深入交流,使自己与他人都能在小组中受益。

  大四:在本地相应的公司或企业中进行专业的培养,虚心向企业中的前辈学习工作中需 要具有的能力与品质。培养吃苦耐劳的精神,不断在公司给予自己完成的项目中提高自 己的专业能力,在不断获得工作经验中能够在实习完成后有一定的能力胜任将来的工作。

  五、总结 以上所述便是自己大学的职业规划虽然有很多不完善的地方,但是我认为如果我能做到 我所叙述的一切的话,即使这个规划不完善,我也能在大学学习中得到极大的升华。大 学生活,是社会生活的一个缩影,在其中能看到很多学到很多。但是,一切皆不能忘记 初心,不能被学校的一些不合理的,强人所难的面子制度所同化,而应做更好的自己。

  将来的工作中肯定会遇到更大的、更多的困难,但是我相信经过大学四年的积淀,我能 够很好地处理将来的困难

  

篇十:对创新创业认识与理解

  1、您是如何找到这份工作的? 答:我是通过招聘会进入企业,在找工作之前,了解了该单位的基本情况。在面谈时,做

  好充分的准备。

  2、问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准

  备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬

  长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪 的知识,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态 的转变。

  3、问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做仓管的,巡视仓库 做好仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主 管,做好各种单据报表的归档管理工作 。我很满意。

  4、问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

  我觉得要具备仓库保管的专业知识,专业的管理工具会操作等。

  5、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答:性格开朗,谦虚稳重有活力。有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,利用 专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质。

  6、问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?今后还要求个人在哪 些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会? 答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能, 让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学 习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。要求 具有专业技能,能够独立面对一些问题。在深造方面,公司也比较支持。

  7、问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。

  8、问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 现在几乎没加大公司都会需要物流方面的人才,因为他们要降低物流成本,减少运营成本, 使得利益最大化,所以物流人才方面需求量很大。

  通过这次的访谈活动,我真的学到了好多好多有用的东西,也对自己的理想职业有了更深 层次的了解。不断的加强自己在这方面的能力,完善和弥补自己的球垫和不足,使我不断的 和自己的理想一步步地靠近

  

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