纪检监察工作研讨发言6篇

篇一：纪检监察工作研讨发言

　　党委扩大会议发言稿

　　今天是 后第一次召开局党委扩大会议，会议的主要议题是根据 市委、市政府提出的建设“粮丰林茂、北国江南”的部署，根据全国水 利工作会议精神，结合 水利的实际，研究安排加强水利精神文明和 党风廉政建设工作，传达贯彻市政府常务会议精神，安排部署当前和 今后一个时期的水利工作。现就当前主要工作，我讲四点意见：

　　一、攻坚破难，全力实施好重点项目建设 年第 季度，中央出台的扩大内需促进经济增长的政策措施，是 在非常时期采取的重大举措。

　　年 季度，我们抢抓中央实施扩大内需、 加大水利投入的机遇，争取到中央追加水利投资 2.14 亿元，其中无 偿资金 7835 万元。仅国家大型灌区续建配套与节水改造工程项目资 金就达 1.86 亿元，无偿资金 6200 万元，在全省名列前茅。截至目前， 农村饮水工程中央预算内投资项目已开工 3 处，累计完成投资 738.9 万元，完成土方 2.15 万方，钢材 47 吨，塑料管材 183 吨，砼 733.2 方，铺设管道 78 公里。大型灌区新增项目累计完成投资 3655 万元， 其中中央投资 2197 万元，地方配套资金 1458 万元；累计完成混凝土 0.7 万方，土方 116.6 万方。从当前情况来看，重点项目的实施存在 着地方配套资金融资难，项目实施进度不平衡，个别项目实施缓慢等 问题。打好这次攻坚战，是对我们全市水利部门执行力、落实力和战 斗力的重大考验。工程时间紧、任务重、难度之大不言而喻。请同志 们一定要进一步增强责任感和紧迫感，进一步统一思想，端正态度，

　　一定要举全部之力，坚决按计划完成建设任务，为全市经济增长发挥 水利应有的作用。一是要坚决确保工程按期完成。当前要抓住天气转 暖的机遇，实施好追加我市 1.86 亿元的灌区续建配套与节水改造工 程建设，重点完成簸箕李灌区徒骇河渡槽新建，组织实施好 年国家 立项的簸箕李灌区、小开河灌区、韩墩灌区续建配套与节水改造项目， 抓好博兴县打渔张灌区、邹平县胡楼灌区、惠民县白龙湾灌区续建配 套与节水改造项目。二是明确任务，落实责任。对这些国家应急重点 水利项目，要明确责任，各负其责，密切协作，扎实落实。应急重点 项目的建设程序要完善，招投标、开工报告审批、建设监理、质量监 督检查、竣工验收，由计财科、基建站负责落实，由我和张树清负责；

　　市县灌区徐建配套与节水改造项目的资金配套、工程进度、资金使用， 由农水站、计财科和韩墩、小开河、 灌溉局负责落实， 、 、 、 负 责；水土保持项目由水土保持办公室负责落实， 负责；防潮堤项目， 由工管站负责落实， 负责。各项在建工程要抓紧设备采购和备料工 作，增加施工力量，衔接好施工各个环节；新开工程要尽快完成项目 法人组建、招标和开工审批工作，落实各项建设条件，提早准备好设 备物料，尽早开工建设。要坚决确保工程质量。水利工程是我们谋发 展，获长利的基础，越是在紧迫时期，越是工期紧，越是要保证质量， 不能以牺牲工程质量为代价来换取工程进度。要确保两会前，形成实 物工程量，完成实物投资。

　　要抓住国家 年第一批 1000 多个亿的投资机遇，积极做好灌区续 建配套与节水改造后续项目立项，全面推进“节水生态型现代灌区”建

　　设。同时在农村饮水安全、水土保持、病险水库除险加固、大型排灌 站、河流湖泊综合治理、重点水源工程、水利行业能力建设等方面， 加大前期工作进程，搞好项目储备，积极争取项目资金。

　　二、积极行动，做好引水抗旱灌溉工作 去年秋冬以来，我市及黄河上游地区降水量较常年同期偏少 7－ 9 成。据最新气象干旱监测显示，目前 、 等地存在中到重度气象干 旱。但是，黄河上游蓄水不容乐观，目前小浪底水库蓄水不足 32 亿 方，较去年同期减少 18.7 亿方，黄河水可供水量严重偏少，我市受 影响严重。多种因素造成目前旱情发展迅速，部分作物受旱，其中冬 小麦受旱严重。据不完全统计，截至 2 月 2 日，全市农作物受旱 215.4 万亩，缺水缺墒面积 33.6 万亩；因旱造成 3400 人和 600 头大牲畜饮 水困难；受春节前寒流影响，各县区蓄水工程没有蓄足，全市水库、 塘坝、拦河闸蓄水仅 19860 万方，抗旱形势十分严峻。

　　春节前，全市各级水利部门未雨绸缪，科学预测，立足行业职能， 立足抗大旱、抗长旱，加大投入，超前运作，春节前就早动手检修闸 门、整修输配水工程设施，认真查堤巡渠，排除险工，确保涵闸设施 启闭灵活和水通渠畅，做好了抢引抢蓄黄河水的各项准备工作。春节 前，市防汛抗旱指挥部下发了引水抗旱的通知，正月初四，市政府又 下发了抗旱引水灌溉的紧急通知。邹平胡楼灌区抓住黄河水含沙量低 的有利时机，不等不靠，积极行动，自去年 月 5 日起开始引蓄黄河 水，至今未停水，已连续引水 6800 多万立方米。簸箕李灌区、小开 河灌区也于 年 月 31 日开始提闸引水。

　　月 2 日全市十三个大中型灌

　　区已全部开闸引水。截止 月 3 日，已引蓄黄河水 4705 万方。

　　目前看，黄河水位低，省分配引水指标偏少，黄河引不出水来的

　　可能性在加大；气象预报长期无有效降雨，春季持续干旱的可能性在 加大；我市河道、水库蓄水少，储备少，无水可灌、无水可供的可能 性在加大。因此，全市水利各单位一定要引起高度注意，高度重视， 树立长期抗旱思想，按照责任分工，千方百计早引、多引，最大限度 地多引多蓄黄河水，尽最大努力把各类水库、坑塘、河沟蓄满、蓄足， 并优先安排和保证供水水源水库引水，坚决确保春灌抗旱用水，坚决 确保全市生活用水和工业用水。千方百计保证粮食生产安全，千方百 计保证工业和经济平稳健康发展，千方百计保证社会各类供水安全。

　　三、常抓不懈，不断加强党风廉政与精神文明工作 创建“文明和谐 水利”是我们的奋斗目标。在新的一年里，市水 利局党委和各基层党支部要把党风廉政和精神文明工作作为重中之 重，常抓不懈，力争抓紧抓实抓好。

　　要切实抓好党风廉政和勤政效能效率建设，要警钟长鸣，特别是 领导干部要自律、自省、自制、自明。要把严格执行党风廉政建设责 任制作为反腐倡廉建设的龙头工程来抓，狠抓责任分解、责任考核、 责任追究三个环节，强化“一岗双责”，建立健全惩治和预防腐败体系， 着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，突出抓 好各级干部的廉洁勤政，抓好作风的改进，政风的端正，行风的树立。

　　要重点加强对水利重点项目的监督检查，继续实施水利工程的“四制” 管理，开展阳光工程、廉洁工程、优质工程“三大工程”建设，确保水

　　利工程优质、水利资金安全、水利干部优秀，水利建设高效。深入开 展机关作风建设，突出廉洁勤政意识，突出守则奉献意识，讲求个人 的道德修养，讲求工作的精益求精，讲求细节决定成败，大力弘扬" 献身、负责、求实"的水利行业精神，以优良党风促政风带行风，不 断加强水利系统党员干部思想道德修养和党性修养。

　　精神文明建设是个系列工程，也是持久工程，而非一蹴而就。虽 然我们已经被水利部评为水利系统精神文明单位，但这不代表不文明 现象就不存在了，不代表不文明行为就没有了，不代表我们各方面就 是全国文明水平了。一个人没有追求就不会有成就，一个单位没有目 标就不会有进步，精神文明建设永无止境。局党委已经决定调整精神 文明委员会，由我挑头，张林山副书记、刘津委员具体抓。我们要继 续加强精神文明建设，积极开展争创“文明科室”、“文明所站”、“文明 工地”、“文明青年”、“文明家庭”等活动，积极开展各项有益于职工身 心健康的文体活动，进一步提高水利系统的精神文明程度，努力争创 全国精神文明单位。要建设和谐水利，要发扬民主，领导干部要做好 表率，分工不分家，互相支持，互相谅解，互相配合。同时，按照市 政府领导的安排和要求，还要加大水利宣传力度，紧紧围绕水利 1155 奋斗目标和五大水网建设，紧紧围绕各项水利重点工作，创新宣传方 式方法，加大宣传报道力度，主动引导社会舆论，把广大水利人献身、 负责、求实的水利精神，把水利建设者奋斗、和谐、超越的 精神， 把民生水利的建设和效益，把 水利建设成就充分展现在世人面前， 努力塑造水利的良好形象，努力营造 水利科学发展的良好氛围。

　　四、依法治水，做好规费征收和水利管理工作 一是要进一步加强水行政执法管理。加强水政执法队伍建设，加 快《 市节约用水管理办法》的出台，加强水法律法规宣传，进一步 强化依法治水、依法管水、依法行政。二是做好水利规费征收管理使 用。水利规费是水利建设事业正常运转的重要基石，是水利管理的重 要表现形式，是水利经济的支柱，是我们水管单位的命根子。因此， 我们必须加强领导，加大力度，加大措施，依法征收好农业灌溉水费、 水土流失防治与水土保持补偿费、占用水利工程设施补偿费、河道工 程维护管理费、水资源费、河道工程占用费、河道采砂费等七大类水 利规费。要征足、管好、用活各类水利规费，不断促进水利的良性运 转。三是要深化水资源管理开发利用保护管理。要按照全国水利工作 会议精神，不断强化对地下水的开发利用保护管理，逐步建设完备水 资源监控体系，完善取水许可制度，加强节水型社会建设，逐步建立 起统一高效的水资源管理体制。四是要加强水利建设管理。认真落实 项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制，严格规范 质量监督行为，强化工程质量检测管理，坚决防止“豆腐渣”工程，争 创更多的省优、市优工程。五是加强水利工程管理。要按照建设“生 态多功能型河道”和“节水生态型现代灌区”的目标，做好河道、堤防 和灌区的管理，继续开展“星级所站”、“花园式单位”和“文明所站”的 创建，继续加强灌区、河道基层所站的规范化建设，不断开创水利工 程管理的新局面。六是积极探索水利多种经营发展之路。开展水利多 种经营，是水利自身发展的需要，是水利经济发展壮大的需要，也是

　　社会发展的需要。因此，要坚定不移地做好水利多种经营。要充分利 用、搞好水土资源开发，搞好技术人才资源的整合和优势发挥，搞好 水利环境条件的挖掘开发利用，改善基层水管单位的经济和生活条件， 积极增强水管单位自身发展实力，提升工程管理水平。同时还要大力 发展勘测设计、水利施工、种植养殖、加工生产、水利旅游、水利三 产等多种经营项目，培植水利经济增长点，广开水利增收财源，不断 壮大水利经济。

　　在新的一年里，用发展的眼光看， 水利充满希望，有良好的机 遇，也有发展中的问题和困难，我们要清醒地认识水利工作面临的新 形势，清醒地看到新机遇，把握新机遇，拿出新思路，采取新举措， 克服新困难，解决新问题，走出新路子，实现新发展。以更加昂扬的 斗志，更加坚定的信心，更加团结的合作，更加扎实的作风，更加务 实的工作，开创性地做好各项水利工作，努力实现 水利的可持续健 康发展，为建设“粮丰林茂•北国江南”的宏伟目标作出新的更大的贡 献。

　　

篇二：纪检监察工作研讨发言

　　纪检委座谈会发言材料

　　今年以来，我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署，紧 紧围绕中央“八项规定”的要求，集中解决形式主义、官僚主义、享 乐主义和奢靡之风这“四风”问题，认真履行监督职能，不断推进检 察院党风廉政建设工作，但是因为方方面面的原因，目前院里干部作 风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。

　　一、检察院干警在作风方面的主要问题 一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检 察官职业道德严格要求自己，在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不 够，还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行 为；在遵纪守法、清正廉洁方面，还存在着接受当事人和公安机关吃 请的现象，对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。

　　二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在 全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通，在工作 中还存在阳奉阴违，软拖硬抗的现象，工作中形式主义、不作为、慢 作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。

　　三是个别干警存在自由散漫，不遵守规章制度和工作纪律。在干 警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在 上班时间干与工作无关的事情等问题；对“六个严禁”、“十个不 准”等规定遵照执行的力度还不够。

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　　四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业 的激情，没有强烈的事业心，没有切实做到用心想事、用心谋事、用 心干事；缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心；锐意进取、开拓创 新的决心和作风不强。

　　二、检察院纪检工作存在的主要问题 一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关， 很多工作业务性都很强，因此在很多干警心目中都还存在着在检察院 只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位，才有前途，认 为纪检工作在检察院可有可无，很多干警尤其是年轻干警都不愿意从 事纪检工作。

　　二是机构不健全，人手紧缺。当前，检察院的年轻骨干力量都充 实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门，纪检组只有纪检组长和 一名监察室副主任，没有配备专门的纪检工作人员，很多日常工作都 要依赖院办公室和政治处来完成，对工作的顺利开展造成不小的障 碍。

　　三是工作按部就班，缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按 部就班的按照区纪委的安排部署来进行，更多的是上传下达，缺少结 合检察工作实际的创新性的亮点工作，导致工作成效大打折扣。

　　四是制度缺乏刚性支撑，监督存在缺位乏力的现象。目前，检察 院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制

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　　度，但由于纪检监察工作缺乏独立性，规章制度根本没有得到有效的 执行，从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。

　　三、对策与建议 一是更一步加强学习，增强自己综合素质和业务能力。检察院纪 检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习，为更好的履行职责 打下坚实基础。

　　二是健全工作机构，选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步 加强检察院纪检队伍建设，选配优秀干警担任专职纪检干部，改变其 他部门人员兼职现象，促进纪检工作进一步取得实效。

　　三是更进一步加强教育，赢得干警的理解支持。结合检察系统开 展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教 育，使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

　　四是格执法执纪，严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的 规章制度，对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击，严肃查处少数 害群之马，切实树立纪检监察机关的权威。

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篇三：纪检监察工作研讨发言

　　在全省纪委工作培训班上的讲话

　　各位领导，大家上午好！ 今年以来，行业监管机构、审计监察机构对我公司监督 检查力度、 对违法违规行为的惩处力度， 可以说是空前加强。

　　在省公司对市公司的监管层面，从年初的“依法合规专项整 顿”到“小金库专项整顿” ，再到正在进行的 “大清查、大 整改、大教育”活动，都充分体现了省分公司领导对全面加 强纪检监察审计,通过深入推进强化内控、反腐倡廉和审计 监督,大力促进依法合规经营工作的高度重视。对此，**** 公司深有体会，下面结合****市分公司工作实际，对纪检工 作谈几点认识和体会。

　　一、 “打铁还需自身硬” ，做好纪检监察工作，首先要搞 好纪检队伍建设。

　　纪检监察系统作为实施党内监督和行政监察的专门机 构， 在推进依法合规工作当中既是有力监督者， 也是践行者， 正人先要正已，纪检监察队伍建设直接关系到工作成效。一 方面要适应党风廉政建设和推进依法合规建设的各项要求， 适应行业发展新形势和纪检监察新任务发展变化的要求，不 断提高执行依法合规政策落实的能力，提高对领导干部实行 有效监督的能力，提高查办违法违规案件的能力，不断改进

　　工作方式和方法，努力提高纪检监察工作水平。另一方面要 加强纪检监察队伍素质建设，要求别人做到的，自己首先做 到，要求别人不做的，自己坚决不做，要带头讲党性、重品 行、做表率，做深入推进强化内控、反腐倡廉、依法合规的 积极倡导者、引领树立者、模范践行者。

　　纪检监察审计工作应当服从和服务于当前转型发展的 大局,紧密结合业务发展和经营管理实际开展工作。加强对 公司各项重大决策部署的监督检查,特别是加大盈利能力提 升、依法合规经营、严格财经纪律和内控制度执行等落实情 况的监督检查力度。

　　二、理念先行重视宣教，做好纪检监察工作，关键要提 高认识统一思想。

　　就是要不断在全系统内加强灌输依法合规理念和廉政 勤政意识。要在增强教育的针对性和实效性上下功夫，我们 要求广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人 生观、价值观、权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、 廉政勤政、廉洁奉公的精神，夯实思想根基，提高对做好纪 检监察工作保障高质量、有效益、可持续发展重要性和必要 性的认识，统一必须要把强化内控、反腐倡廉、依法合规工 作做对做实的思想。

　　特别要重点加大“70 号文件” 、新保险法、 《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部选拔任用“四

　　项监督制度”等政策文件的宣传教育和贯彻执行力度，从观 念上和精神上构筑惩防体系。

　　三、强化监督严肃问责，做好纪检监察工作，完善工作 机制是重要手段。

　　要找准反腐倡廉和依法合规内控制度建设的着力点，从 重点领域、重点部门、重点环节入手，排查风险点，健全内 控机制，构筑制度防线。过去，我们的纪检工作往往走进三 个误区：一怕得罪领导，开展纪检监察工作，纪检干部最担 心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，担心工作难以开 展。二怕影响人际关系，监督上级怕报复，监督同级怕伤和 气，影响今后工作和自身的发展。三怕影响工作目标任务的 完成。担心管得严了限制多了，会干扰业务正常发展，对可 查可不查的案件便不了了之。这些误区严重影响了纪委监察 工作的执行力。加强制度的构筑、强化执行力建设，是反腐 倡廉建设的治本之策。因此必须要完善保障机制，增强制度 执行的有效性；必须要完善问责机制，增强制度执行的权威 性；必须要坚持“谁检查谁负责” ，凡是内部检查未发现问 题、但由上级或外部机关查出存在重大违法违规行为的,严 厉追究相关检查人员的责任。

　　四、抓好落实确保成效，做好纪检监察工作，扬正气促 发展是最终目标。

　　对各项政策怎么落实、落实到什么程度、取得了怎样的

　　成果，必须有一个完善的考核衡量机制，考核衡量的结果是 检验纪检监察工作的唯一标准。纪检监察工作任重道远，必 须以持之以恒的打算、科学严谨的态度、真抓实干的作风， 才能抓好党风廉政建设，才能深入推进依法合规经营，才能 创造良好的经营环境、发展环境，为公司实现“90 亿大跨越 目标” ，持续推进高质量、可持续、有效益发展提供有力保 障。

　　以上是我的几点看法和认识，不妥之处，请各位领导批 评指正，谢谢大家！

　　

篇四：纪检监察工作研讨发言

　　党代会材料之十

　　服务中心促发展 关注民生保稳定 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新格局

　　——在中共杨木林镇第十五届党员代表大会上的报告 （2011 年 8 月 30 日） 王伟杰

　　各位代表：

　　我受中共杨木林镇纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工

　　作报告，请予审议。

　　一、五年来的工作回顾 自 2006 年换届以来，镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领

　　导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观 为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全 会精神和中央、省、市、县反腐倡廉决策部署，围绕全镇工作大 局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以 落实党风廉政责任制为重点，加大从源头上预防和治理腐败力度， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题，圆满完成了镇十四届党 代会提出的反腐倡廉目标任务，为营造全镇良好的发展环境、推 进全镇经济健康发展、维护全镇社会稳定作出了积极的贡献。

　　（一）强化组织领导，形成反腐合力，党风廉政建设责任制 全面落实

　　五年来，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强 党风廉政建设和反腐败工作的重点，根据上级纪委关于党风廉政 建设和反腐败工作的安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研 究，制定工作方案、明确责任、强化落实、严格考核，建立了党 委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓 共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。同时，主动当 好参谋助手，在镇党委的直接领导下，认真组织实施，做到了年 初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保 了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

　　（二）紧扣发展大局，加强监督检查，确保重大决策部署的 贯彻落实

　　把服务全镇经济发展作为纪检监察工作的首要任务，全面加 强对全镇三级干部会议精神的贯彻落实，积极主动参与全镇重要 工作部署，重大项目建设、强农惠农资金兑现、大额度资金使用 等情况的监督检查，使镇党委、政府的总体工作思路、目标任务 全面落实。

　　(三) 创新活动载体，深化机关作风整顿，机关效能显著提高。

　　我镇把党风廉政建设与整治经济发展软环境和促进机关作风 转变活动结合起来，以深入开展各项活动为载体，组织广大干部 认真查找突出问题，深入剖析问题根源，着力抓好整改落实。

　　一是开展了以“三治两促进”为主题的整治活动。结合镇党 委提出的“六百”活动，镇活动领导小组制定了具体的走访调研

　　计划，将党委成员、站办所长和各村支部书记按照联系点，分成 7 个调研走访小组，每个小组都由一名领导带队，本着带着问题走 访的原则，分别深入到各自联系点，走访种养业大户、贫困户、 上访户、个体工商户和企业等，广泛征求社会各界特别是服务对 象的意见和建议。通过历时 1 周的走访，各小组共收集各类意见、 建议 126 条。其中属共性意见的 108 条，个性意见的 18 条。通 过征求意见，基本掌握了走访对象的需要和愿望，同时也看到了 自身工作中的差距和不足。

　　二是开展了“民主评议”活动。召开了全镇各阶层评议政府、 双向互动评站办所作风建设情况测评活动。同时还开展了民主评 议村干部活动。通过评议活动的开展，共计查找问题 4 类 8 条， 提出意见建议 3 类 6 条，都明确了整改时限和整改目标，并指派 专人督促整改。

　　三是开展了以“落实惠民政策、保障民本民生”为内容的专 项资金清理检查活动。由镇纪委、农经站、财政所等部门相互配 合，采取各村自查、进村入户调查、开展专项检查相结合的方式, 对各项惠农补贴政策进行了全面清理检查。

　　四是开展了以“严明财经纪律，规范财务管理”为内容的“小 金库”专项治理活动。抽调专门人员组成检查组，集中对各村、 镇直各单位进行全面清查。

　　五是开展了以“贯彻《廉政准则》，落实《干部队伍作风建 设意见》”为抓手的规范干部从政行为活动，填写了领导干部廉

　　洁从政承诺书、组织人员参加了廉政知识竞赛，开展了廉政文化 知识专题讲座，进一步规范镇村干部行为，增强了干部的组织性、 纪律性、原则性，从严规范干部从政行为。

　　（四）加强制度建设，构筑惩防体系，党风廉政建设不断深 化

　　一是加强反腐倡廉宣传教育。坚持以理想信念教育和党性党 风党纪教育为主要内容，综合运用主题教育、示范教育、警示教 育和岗位廉政教育等多种方式，不断增强反腐倡廉教育的针对性 和时效性。5 年来，在纪念建党周年之际，镇纪委都主动配合县纪 委开展主题活动，积极提供书画摄影作品创作等。积极组织开展 廉政文化“六进”活动，通过建立廉政宣传专栏，在办公场所和 主要位置悬挂有关廉政警句、反腐格言，播放廉政教育警示片， 进一步营造了浓厚的廉政氛围。

　　二是完善反腐倡廉制度建设。修订完善了重大事项决策机制、 目标责任机制、监督问责机制、领导班子和干部实绩考核评价办 法、项目建设决策监督等机制，镇村反腐倡廉的制度体系基本确 立。

　　三是加强村务监督防范机制。制定了《村干部行为规范》，对 村级干部的行为进行了有力的约束，编制了《杨木林镇党务公开 目录》，明确了党务公开的责任追究、资料管理、公开内容、公开 形式、意见收集反馈、公开内容报审等方面的内容，从制度上保 障党务公开工作经常化。在各村推行“四议两公开”工作法，提

　　高了村级服务水平和办事效率，对涉及农村群众切身利益的“钱 怎么花、事怎么定、人怎么选”等三重一大事项上，全部运用“四 议两公开”工作法的程序进行民主决策，切实保障了村民的知情 权、参与权、表达权和监督权，融决策、管理、监督和落实为一 体，实现了村务“阳光化”，改善了党群、干群关系。

　　（五）强化监督检查，维护群众利益，促进党员领导干部廉 洁从政

　　1、群众监督，推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺 践诺、述职述廉、民主评议三项制度。即所有的村两委干部在任 职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺， 到了年底，村干部向全体党员、全体村民代表进行述职述廉，然 后由全体党员、村民代表对村干部进行民主评议，并将评议结果 与村干部工资挂钩。三项制度强化了对村两委会、党员大会、村 民代表会议、群众代表会议重大问题“四会”决策。从而使村干 部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。

　　2、行政监督，强化惠农政策管理。进一步深化工作机制，强 化对农村“资产”、“资源”、“资金”三资管理，从源头上消除了 农村基层滋生腐败的土壤。进一步加强了村级财务监督管理力度， 完善了村级财务公开和民主管理制度，提高了资金的使用效益， 杜绝了不合理的支出。成立了强农惠农政策落实工作领导小组， 建成了“三资”代理服务大厅，购置了办公桌椅、电脑，开通服 务电话，安装了电子显示屏，开设了服务窗口，为全镇强农惠农

　　政策有效落实奠定了良好的基础。对惠农政策项目、补助对象范 围、补贴标准逐项逐户录入电子触摸屏，方便了群众查询。同时， 加强监督检查，严肃查处强农惠农政策落实工作中存在的问题， 确保把党的各项强农惠农政策全面落实好。

　　3、党内监督，加大案件的查办力度。以维护农民权益为重点， 围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利 益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和 反腐败斗争的突破口，坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加 大预防腐败力度。认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村 两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展领导接 访和下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌 芽状态，在各种重大活动期间都没有发生重大上访事件。五年来， 镇纪委共受理群众来信来访 16 件，立案 10 起、查处违纪党员 10 名。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一 起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教 育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处 理、件件有回音。

　　回顾五年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，并得到了 上级和群众的肯定，但按照新形势下对纪检工作的要求，还存在 一些不足，其具体表现在：一是镇纪委的工作仍然停留在一般事 务中，班子成员理论政策水平还不适应形势任务的要求；二是镇 纪委对村级工作指导还不到位；三是对纪检工作中遇到的新情况、 新问题，没有深入具体地进行调查研究，解决的办法还不多等等。

　　总之，这些问题都有待于在以后工作中进一步加以克服和解决。

　　二、今后五年的工作思路 今后五年，是实施“十二五”规划的重要五年，更是我镇经

　　济和社会发展至关重要的五年，目前我镇不仅处在一个战略机遇 期和黄金发展期，还处在一个矛盾凸显期，抓好党风廉政建设， 做好党的纪律检查工作，对于加快我镇的全面转型，跨越发展， 有着极其重要的意义。我们要坚定不移地推进党风廉政建设和反 腐败工作。

　　今后五年我镇党风廉政建设的目标任务是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观及十七 大精神，紧紧围绕构建和谐社会的总体要求，在镇党委的领导下， 全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力构建教育、制 度、监督并重的惩治和预防体系，不断把党风廉政建设和反腐败 斗争推向深入，为杨木林镇经济社会全面发展贡献力量。

　　（一）注重宣传教育，力求在防微杜渐上有新举措。我们要 按照各级纪委的统一部署，结合我镇实际，坚持以教育为主、预 防为先的方针，广泛开展多种形式的宣传教育活动。一是以党务 公开栏、座谈会、宣传标语等宣传手段大力宣传党内各项法规和 反腐败斗争的重大成就，筑牢党员干部思想防线。二是深入开展 《廉政准则》的学习，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育， 廉政文化创建活动扎实开展。三是在换届选举期间，加强对换届

　　纪律的学习，强化监督检查，坚决惩治跑官要官、拉票贿选等行 为，确保换届工作风清气正。

　　（二）注重监督检查，力求在服务发展上有新作为。一是以 加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高人民群众满意度、 实现经济又好又快的发展为目的，进一步规范机关行为，完善运 行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题， 努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制 和运行机制。二是强化机关效能建设。继续深入开展“三治两促 进”活动，进一步强化服务意识，加大效能监察力度，积极促进 政府部门职能转变，更好地为广大农民朋友提供优质服务，落实 各项工作制度，探索建立机关效能建设的长效机制。三是开展“规 范权力运行，防控廉政风险”工作。坚持以清权确责为基础、以 强化制约为核心、以健全制度为保障，针对权力运行中的风险和 监督管理中的薄弱环节，建立提前预防腐败工作的科学化、规范 化和制度化水平。

　　（三）注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破。加强对 信访工作的领导，充分发挥信访举报工作在维护社会稳定中的重 要作用，始终把维护群众利益作为信访举报工作的出发点和落脚 点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　继续加大对党员、干部违纪案件的查办力度，特别是群众反映强 烈的，经查属实的，惩处要及时有力，使腐败现象从根本上得到 有效遏制。

　　（四）注重制度落实，力求在公共管理上有新发展。继续落 实公务接待、公车管理等有关制度；进一步深化和完善党务公开、 政务公开和村务公开制度；健全涉农惠农资金发放制度，完善村 账镇代理制度，落实村务监督委员会的相关制度，加强对村务监 督委员会的培训工作，充分发挥村务监督委员会对财务、村务公 开的知情权、调查权、否决权等职能作用，对村务进行事前、事 中、事后全方位的监督，拓宽人民群众参与监督的渠道，增加人 民群众参与监督的方式和力度，确保有限资金用在推进发展上， 用在民生持续改善上。

　　（五）注重民生为本，力求在维护群众利益上有新建树。

　　牢固树立为人民服务的宗旨，坚决打击损害群众利益的行为。

　　加强对保障和改善民生政策措施落实情况的督查，加大对基本公 共服务项目、扶贫救灾、救济等专项资金的管理和监督，强化对 工程项目、工程质量、资金管理使用的监督。采取有效的措施解 决群众反映强烈的问题，促进民生工程顺利实施。

　　（六）注重自身建设，力求在纪检工作水平上有新提高。

　　努力建设学习型纪检监察队伍，组织纪检干部认真学习中国 特色社会主义理论和纪检业务知识，不断巩固学习实践活动和主 题教育活动的学习成果，着力提高服务、保障和促进社会经济发 展的能力，着力提高做好群众工作和维护社会和谐的能力，着力 提高有效预防腐败的能力。深入开展创先争优活动，激发纪检干 部干事创业的热情，促使纪检干部立足岗位，结合本职，在纪检

　　监察战线上创先进争优秀，打造一支政治坚强，清正廉洁、纪律 严明、业务过硬、作风优良的纪检队伍。

　　各位代表、同志们，未来五年将是我镇经济社会全面转型、 跨越发展的五年，我们纪律检查机关肩负的任务光荣而艰巨，让 我们在镇党委和县纪委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，开 拓创新、锐意进取、扎实工作、以崭新的姿态、昂扬的斗志为实 现我镇党风廉政建设和“十二五”规划的宏伟目标而努力奋斗！

　　

篇五：纪检监察工作研讨发言

　　纪委工作报告（审议稿）

　　我受公司纪委的委托，向大会报告工作，请予审议。

　　(一 )加 强 组 织 领 导 ，确 保 党 风 廉 政 建 设 工 作 有 序 开 展 。公 司 党委领导高度重视党风廉政建设工作，公司纪委切实落实监 督责任，把加强党风建设和反腐倡廉工作纳入公司各级领导 班子和党员干部管理之中，严格落实“一岗双责”的要求， 加强对党风建设和反腐倡廉工作的组织和领导，通过层层签 订《党风廉政责任书》的形式，强化责任担当，逐级传递压 力、层层落实责任，建立环环相扣的责任网络，切实把党风 廉政责任制落实到人，落实到位，促进党风廉政建设与中心 工 作 同 步 研 究 、同 步 部 署 、同 步 检 查 、同 步 考 核 、同 步 落 实 。

　　公司纪委还结合民主生活会、方针目标、“四好班子”和党 风廉政建设检查等工作，了解落实和进一步推进各部门党风 廉政建设。同时，结合群众路线教育，不断加大对党风建设 和中央八项规定精神落实情况跟踪督导和检查力度，确保公 司党风廉政建设工作的有效落实。

　　(二 )注 重 教 育 引 导 ，牢 固 树 立 思 想 道 德 防 线 。我 们 坚 持 围 绕 “规范履权”主题，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从 业等系列教育活动，不断提高党员干部廉洁从业意识和拒腐 防变能力。结合党的群众路线教育实践活动，重点组织党员 干部学习党的十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教

　　育 实 践 活 动 学 习 材 料 以 及 集 团 下 发 的《 党 风 廉 政 建 设 文 件 汇 编 》、《 廉 政 风 险 管 理 防 控 手 册 》等 制 度 规 定 。通 过 学 习 教 育 ， 党员干部的理想信念进一步增强，廉洁自律意识和拒腐防变 能力有了明显提高。与此同时，充分利用网络载体，通过在 公司内网开设“学习教育”、“廉政动态”、“警示教育” 等专栏，定期更新内容，不断提高公司廉政文化的影响力、 渗透力，扩大覆盖面。另外，还在公司上下开展廉文荐读、 廉政警句格言等征集活动，大力营造廉政文化氛围，起到警 钟常鸣、防微杜渐的作用。我们还认真做好提任干部的岗前 廉 政 教 育 ，五 年 来 ，共 对 55 人 次 提 聘 、调 聘 的 干 部 进 行 了 岗 前 廉 政 教 育 ;科 级 以 上 拟 提 拔 对 象 进 行 任 前 廉 政 审 核 。

　　我 们 还运用案例，从思想、法律、道德、行为等方面对重点岗位 和 党 员 干 部 进 行 廉 政 教 育 ;五 年 来 ，科 以 上 干 部 无 违 纪 、违 规 ; 重点岗位、党员干部无治安刑事处罚。经统计，党员干部上 交各类礼品礼金折合人民币合计 47000 余元，都按规定上交 和用于职工的慰问等。

　　(三 )突 出 监 管 重 点 ，不 断 提 高 管 理 监 督 一 体 化 建 设 水 平 。我 们始终聚焦中心工作，以行政监察和廉政监督为手段，查找 涉及“三重一大”、招标采购管理等过程中遗漏的风险点， 加强对领导干部、重点领域和关键环节权力行使的制约和监 督，从而确保公司各项工作的顺利开展。一是及时跟进集团 管 理 要 求 ，完 善 规 范 要 求 。“ 两 项 工 作 ” 自 20xx 年 起 开 始 推

　　进，涵盖范围从最初的“工程投资、物资采购、宣传促销” 拓宽到“工程、物资、服务”，从最初规范监管工作只涉及 物资采购开始，逐步提高公开招标比例，到将服务采购纳入 “ 两 项 工 作 ” 管 理 体 系 并 尝 试 公 开 招 标 ;从 注 重 采 购 流 程 规 范性管理，强调“应招尽招”，到侧重对比质比价有效性的 监督，强调“真招实招”，将监督工作不断做深做实。二是 以招标投标为主体，规范操作流程。我们以“两项工作”相 关管理规定为标准，结合廉政风险防控管理要求，充分发挥 职能部门监督作用，从采购实施方案到抽取委托代理机构， 从开标评标现场到合同会审等，都能严格按照招标投标流程， 严格落实责任，做到全项目全要素全过程监督，不仅有效防 范了招标投标过程中可能出现的问题，而且也有力地提高了 各采购部门规范招标的意识，实现了“应招尽招”的目标要 求。三是以行政监察为抓手，突出履权监控。按照廉政风险 全程防控措施要求，严格按流程操作，加强审核与监督。我 们会同总经理办公室与财务科，每年对 6 个供应方管理科室 开展行政监察工作，确保每年两轮的检查力度。在“一项一 卷”的梳理中，我们着重检查供应方的资质、入选供应方的 审核程序、比质比价情况、合同履约情况，及时提出监察意 见 建 议 ，并 形 成 行 政 监 察 报 告 。我 们 针 对 每 年 度 的 采 购 项 目 ， 均逐一落实验收与支付的监察工作，全面落实风险防控后续 监督，实现闭环管理，有力推进“两项工作”进程。

　　(四 )强 化 制 度 建 设 ，进 一 步 促 进 权 力 规 范 运 行 。五 年 来 ，我 们根据惩防体系建设和《廉政风险管理防控工作手册》管理 要 求 ，细 致 排 摸 梳 理 权 力 点 ，进 一 步 规 范 优 化 各 项 制 度 流 程 ， 强化制度程序的硬性约束，建立健全了党风廉政建设各项制 度。一是突出重点岗位的管控，强化权力制约监督。按照集 团《廉政风险管理防控工作手册》管理规定，我们集中组织 学习领会的同时，根据储运工作特点和任务变化， ，梳理原有的风险点和防控措施，对风险防控流程重新梳理 完善，对重要岗位人员重新梳理确定，进一步明确了各科室 (部 门 )、 各 岗 位 廉 政 风 险 重 点 防 范 范 围 和 主 要 风 险 点 ， 把 责 任落实到位，落实到人。二是落实党内监督制度，健全权力 制约机制。结合党的群众路线实践教育活动，认真执行好中 央八项规定精神等制度;坚持党政领导接待日制度，深入基 层一线，与群众“零距离”接触，广泛地听取意见建议，为 基 层 解 难 题 、办 实 事 ;通 过 专 题 研 讨 交 流 会 ，党 员 群 众 谈 心 活 动，收集党风廉政建设相关建议及改进措施，建立健全权力 监督制约机制，坚持不懈抓好各项制度规定落实。三是以 “三重一大”为考量，强化行事规则。加强对贯彻落实“三 重一大”决策制度情况的监督检查。公司领导班子形成每周 例会制度，部门领导班子建立班子议事规则，针对涉及企业 重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作 等重大事项，严格做到事先告知、充分讨论、集体决策，强

　　

篇六：纪检监察工作研讨发言

　　2020 纪委工作报告（审议稿）

　　同志们：

　　我受公司纪委的委托，向大会报告工作，请予审议。

　　一、过去五年的工作

　　过去的五年，公司纪委在上级纪委和公司党委的准确指导下，按 照反腐倡廉建设提出的各项任务和要求，坚持围绕中心、服务大局， 积极履职尽责，狠抓工作落实，为公司健康和谐发展提供了纪律保障。

　　主要工作汇报如下：

　　(一)增强组织领导，确保党风廉政建设工作有序展开。公司党委 领导高度重视党风廉政建设工作，公司纪委切实落实监督责任，把增 强党风建设和反腐倡廉工作纳入公司各级领导班子和党员干部管理之 中，严格落实“一岗双责”的要求，增强对党风建设和反腐倡廉工作 的组织和领导，通过层层签订《党风廉政责任书》的形式，强化责任 担当，逐级传递压力、层层落实责任，建立环环相扣的责任网络，切 实把党风廉政责任制落实到人，落实到位，促动党风廉政建设与中心 工作同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步落实。公司纪 委还结合民主生活会、方针目标、“四好班子”和党风廉政建设检查 等工作，了解落实和进一步推动各部门党风廉政建设。同时，结合群 众路线教育，持续增大对党风建设和中央八项规定精神落实情况跟踪 督导和检查力度，确保公司党风廉政建设工作的有效落实。

　　(二)注重教育引导，牢固树立思想道德防线。我们坚持围绕“规 范履权”主题，深入展开理想信念、党风党纪、廉洁从业等系列教育 活动，持续提升党员干部廉洁从业意识和拒腐防变水平。结合党的群 众路线教育实践活动，重点组织党员干部学习党的十八届三中、四中 全会精神和党的群众路线教育实践活动学习材料以及集团下发的《党 风廉政建设文件汇编》、《廉政风险管理防控手册》等制度规定。通 过学习教育，党员干部的理想信念进一步增强，廉洁自律意识和拒腐

　　防变水平有了明显提升。与此同时，充分利用网络载体，通过在公司 内网开设“学习教育”、“廉政动态”、“警示教育”等专栏，定期 更新内容，持续提升公司廉政文化的影响力、渗透力，扩大覆盖面。

　　另外，还在公司上下展开廉文荐读、廉政警句格言等征集活动，大力 营造廉政文化氛围，起到警钟常鸣、防微杜渐的作用。我们还认真做 好提任干部的岗前廉政教育，五年来，共对 55 人次提聘、调聘的干部 实行了岗前廉政教育;科级以上拟提拔对象实行任前廉政审核。我们还 使用案例，从思想、法律、道德、行为等方面对重点岗位和党员干部 实行廉政教育;五年来，科以上干部无违纪、违规;重点岗位、党员干 部无治安刑事处罚。经统计，党员干部上交各类礼品礼金折合人民币 合计 47000 余元，都按规定上交和用于职工的慰问等。

　　(三)突出监管重点，持续提升管理监督一体化建设水平。我们始 终聚焦中心工作，以行政监察和廉政监督为手段，查找涉及“三重一 大”、招标采购管理等过程中遗漏的风险点，增强对领导干部、重点 领域和关键环节权力行使的制约和监督，从而确保公司各项工作的顺 利展开。一是即时跟进集团管理要求，完善规范要求。“两项工作” 自 2020 年起开始推动，涵盖范围从最初的“工程投资、物资采购、宣 传促销”拓宽到“工程、物资、服务”，从最初规范监管工作只涉及 物资采购开始，逐步提升公开招标比例，到将服务采购纳入“两项工 作”管理体系并尝试公开招标;从注重采购流程规范性管理，强调“应 招尽招”，到侧重对比质比价有效性的监督，强调“真招实招”，将 监督工作持续做深做实。二是以招标投标为主体，规范操作流程。我 们以“两项工作”相关管理规定为标准，结合廉政风险防控管理要求， 充分发挥职能部门监督作用，从采购实施方案到抽取委托代理机构， 从开标评标现场到合同会审等，都能严格按照招标投标流程，严格落 实责任，做到全项目全要素全过程监督，不但有效防范了招标投标过 程中可能出现的问题，而且也有力地提升了各采购部门规范招标的意 识，实现了“应招尽招”的目标要求。三是以行政监察为抓手，突出 履权监控。按照廉政风险全程防控措施要求，严格按流程操作，增强 审核与监督。我们会同总经理办公室与财务科，每年对 6 个供应方管

　　理科室展开行政监察工作，确保每年两轮的检查力度。在“一项一卷” 的梳理中，我们着重检查供应方的资质、入选供应方的审核程序、比 质比价情况、合同履约情况，即时提出监察意见建议，并形成行政监 察报告。我们针对每年度的采购项目，均逐一落实验收与支付的监察 工作，全面落实风险防控后续监督，实现闭环管理，有力推动“两项 工作”进程。

　　(四)强化制度建设，进一步促动权力规范运行。五年来，我们根 据惩防体系建设和《廉政风险管理防控工作手册》管理要求，细致排 摸梳理权力点，进一步规范优化各项制度流程，强化制度程序的硬性 约束，建立健全了党风廉政建设各项制度。一是突出重点岗位的管控， 强化权力制约监督。按照集团《廉政风险管理防控工作手册》管理规 定，我们集中组织学习领会的同时，根据储运工作特点和任务变化， 梳理原有的风险点和防控措施，对风险防控流程重新梳理完善，对重 要岗位人员重新梳理确定，进一步明确了各科室(部门)、各岗位廉政 风险重点防范范围和主要风险点，把责任落实到位，落实到人。二是 落实党内监督制度，健全权力制约机制。结合党的群众路线实践教育 活动，认真执行好中央八项规定精神等制度;坚持党政领导接待日制度， 深入基层一线，与群众“零距离”接触，广泛地听取意见建议，为基 层解难题、办实事;通过专题研讨交流会，党员群众谈心活动，收集党 风廉政建设相关建议及改进措施，建立健全权力监督制约机制，坚持 不懈抓好各项制度规定落实。三是以“三重一大”为考量，强化行事 规则。增强对贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。公司 领导班子形成每周例会制度，部门领导班子建立班子议事规则，针对 涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作 等重大事项，严格做到事先告知、充分讨论、集体决策，强化对权力 的监督制约，起到了良好的效果。四是完善制度规定，持续推动惩防 体系建设。五年来，我们先后修订了《新任职党员领导干部廉政谈话 暂行办法》、《关于礼品、礼金购物卡(券)登记上交的管理办法》;完 善了《上海烟草储运公司招标采购活动廉政监督工作实施细则》和 《上海烟草储运公司党风廉政建设责任制和问责制实施细则》等制度

　　

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