某学校对巡察组反馈问题整改方案5篇

篇一：某学校对巡察组反馈问题整改方案

　　

　　

篇二：某学校对巡察组反馈问题整改方案

　　某县委关于落实省委巡视 组反馈意见的整改方案

　　今年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，省委第 xx 巡视组对我县 进行了工作巡视。xx 月 xx 日召开巡视意见反馈会，在充分 肯定我县取得成绩的同时，实事求是地指出了存在的突出问 题，有针对性地提出了整改意见和工作要求。县委高度重视 省委巡视组反馈的意见，切实抓紧整改落实。为确保工作有 序、整改有力，制定如下方案：

　　一、存在的问题 根据省委巡视组反馈意见，我县存在四个方面的主要问 题：

　　（一）党风廉政建设方面：抓党风廉政建设项目责任制 力度不够，宣传、教育、管理不足，防控机制不够健全，一 些重要岗位和关键环节的管理存在漏洞和风险；有的项目管 理不够规范，新村建设等一些项目资金拨付不及时；个别干 部廉洁自律意识差，2016 年换届以来，有 xx 名副县级领导 干部和教育、卫生、扶贫等部门主要领导因贪污、受贿等相 继受到查处。开设廉政课堂，党政领导定期作廉政报告、讲 廉政党课；建立纪检监察系统和重要岗位领导干部约谈制 度，抓实党内廉政监督各项工作；深刻汲取近两年来教训， 以身边典型腐败案例着手，抓牢反面警示教育，强化党员干

　　部廉洁自律意识。

　　（二）作风建设方面：在领导干部层面，有的观念陈旧，

　　改革开放的意识、氛围不浓；有的对自己要求不严，自由散 漫；有的工作能力不强，有的不敢承担责任；有的对贯彻执 行“八项规定”还不彻底。在干部队伍层面，存在攀比心理 和等、靠、要、拖思想；作风懒散，办事拖延、推诿，不主 动作为；执行力不强，工作效率低，缺乏自强不息、艰苦奋 斗的斗志和干劲；“四风”问题在领导班子及其成员中不同 程度存在。

　　三、整改内容及措施 （一）关于“党风廉政建设‘两个责任’落实不够到位， 责任追究不严”的问题 1. 少数党委（党组）主要负责人对“主体责任”的要求 在理解上有偏差，对落实不到位者处罚不够严厉。

　　整改措 施：一是明晰“两个责任”责任清单。将责任细分为若干大 项几十小项的责任清单，明确各项工作牵头单位、责任单位、 责任内容、责任要求、完成时限。二是搭建落实“两个责任” 监管平台。运用“制度+科技”的手段，建立落实党风廉政 建设“两个责任”监管平台，将全县所有单位纳入平台监管。

　　三是出台落实“两个责任”追究办法。制定出台《落实党风 廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办 法》，对落实“两个责任”不力的进行责任追究。

　　责任领导：

　　xx（县委常委、纪委书记） 责任单位：县纪委监察局、县委办 整改时限：201x 年

　　xx 月底前 2.县纪委考核检查不太深入，发现问题的能力不 强，责任追究手段仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理， 较少给予党纪政纪处分。

　　整改措施：

　　一是建立督查巡查机制。对突出问题、专门问题，及时 启动驻点巡查、专项巡查工作；针对节庆日、干部调整等重 要时间节点，认真组织廉情监督、廉政提醒、明察暗访等工 作，确保及时发现问题、解决问题。二是实施提醒约谈制度。

　　建立落实党风廉政建设主体责任及廉洁从政规定提醒约谈 制度，对全县党委（党组）及主要负责人定期组织开展督促 检查，及时提醒约谈。三是建立考核问责机制。将落实党风 廉政建设责任作为年终目标管理考评的一项重要指标进行 检查考核。

　　责任领导：xxx（县委常委、纪委书记） 责任单 位：县纪委监察局 整改时限：201x 年 1 月中旬前 3.县纪 工委没有完全履行（x 纪发〔2014〕2 号）文件精神，事前 参与、事中监督不够，监督检查的针对性不强，导致监督弱 化。

　　整改措施：一是完善日常工作报告制度。建立和完善 相关配套制度，督促各联系单位按时向纪工委、监察分局报 告本单位重大事项，自觉接受监督。二是完善列席会议制度。

　　出台我县纪工委对监督联系单位“三重一大”事项的监督办 法，各联系单位研究“三重一大”事项时，必须邀请县纪工

　　委派员列席参加。三是完善工作考核制度。各纪工委、监察 分局根据监管工作项目，对联系单位日常工作完成情况进行 跟踪监管、实时监督，建立相对独立的工作考核机制，并将 考核成绩并入全县年终党风廉政建设考核评估体系。

　　责任 领导：xx（县委常委、纪委书记） 责任单位：县纪委监察局、 县纪工委 整改时限：201x 年 xx 月下旬前 4. 县纪工委人 员配备不到位。

　　整改措施：县纪委提出选人用人意见，尽 快在全县调剂选调，配齐配强县纪工委人员。

　　责任领导：

　　邹 建平（县委常委、纪委书记） 责任单位：县纪委监察局、 县编办、县纪工委 整改时限：2016 年 4 月底前

　　（二）关于“工程建设项目管理不够规范，干部群众反 映较大”的问题 5. 个别项目有领导干部插手工程、参与入 股的反映。

　　整改措施：

　　一是组织全面排查。制定具体工作方案， 对十八大以来的各类政府投资项目和政府采购项目，组织开 展一次全面排查，着力发现问题，督促落实整改。二是开展 专项整治。在省、市、县统一部署开展“违插”专项治理的 基础上，全县范围内开展为期 3 个月的建设工程领域及土 地市场方面突出问题专项整治。三是开展纪律审查。对有领 导干部插手工程、参与入股的群众反映进行信访初核，对相 关责任人和领导干部给予党纪政纪处分。四是及时建章立 制。建立领导干部违规插手干预工程项目记录制度、责任追

　　究制度，探索工程项目建设全过程信息公开，规范招投标程 序，全面完善我县工程建设有关制度规定和操作流程。

　　责 任领导：xxx（县委常委、纪委书记） 黄小刚（县委常委、 副县长） 责任单位：县纪委监察局、县发改委、县建设局、 县国土局、县财政局、县房管局、县投资公司 整改时限：

　　201x 年 x 月底前

　　（三）关于“选人用人方面存在超职数配备干部、个别 人事档案资料存疑等”的问题 6.县公务员和参公单位存在超 配干部现象，部分单位兼职较多，少数涉及机构改革单位， 如市场监督管理局等人员富余，消化压力较大。

　　整改措施：

　　一是制定整改消化方案。制定实施《资溪县超职数配备干部 核查整改工作实施方案》，加大超配干部消化力度。二是规 范健全机制。严格按照中央、省、市有关文件精神和机关“三 定”方案规定的职数配备领导干部。严格执行《党政领导领 导干部任用工作条例》，坚持按程序、按规定选拔任用干部。

　　三是落实职数审批制度。干部人事任免事先需征得市委组织 部审核同意。四是健全干部职数备案制度。从制度层面堵塞 漏洞，防患未然，构建科学管用、切实可行的长效管理机制。

　　责任领导：xx（县委常委、县委组织部长、宣传部长） 责任 单位：县委组织部、县编办 整改时限：201x 年 xx 月底前

　　

篇三：某学校对巡察组反馈问题整改方案

　　县委关于对省委巡视组反

　　馈有关问题的整改落实情

　　况报告

　　201X 年 X 月 XX 日至 X 月 XX 日，省委第二巡视组对我县 开展了巡视，并对巡视的情况进行了反馈，指出了存在的问 题，提出了中肯的意见建议，对我县整改工作提出了明确要 求。对此，县委高度重视，迅速召开县委常委会进行专题传 达、研究，逐条逐项制定整改措施，明确责任单位和时限，狠 抓整改落实工作。现将整改情况公开如下：

　　一、把整改工作作为首要任务抓紧抓好

　　一是县委切实担负起整改主体责任，先后 3 次专题研究、 调度，及时布置省委第二巡视组反馈意见的整改落实工作。制 定下发《关于落实省委第二巡视组反馈意见的整改方案》，将 巡视组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到各 分管县领导和 19 个责任单位。县委主要领导切实履行“第一责 任人”责任，亲自调研、亲自部署、亲自调度。二是县纪委加 强监督检查，对整改落实情况进行督导，对整改进展缓慢的单 位下发督办函。三是各责任单位分别落实了责任领导和责任科 室，研究细化整改方案，将整改工作落到实处。

　　二、采取切实措施逐条逐项整改落实

　　（一）关于“反映一些党员干部涉嫌违纪违法问题。一是 有的领导干部与企业老板来往密切，搞权钱交易；二是有的领 导干部利用职权，为房地产开发商低价取得开发用地、改变规 划设计方案，谋取私利；三是有的领导干部或亲友非法开采稀 土；四是有的领导干部逢年过节收送红包”的问题。

　　1.关于“有的领导干部与企业老板来往密切，搞权钱交 易”问题。一是源头预防。开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德 防线，县委主要领导带头学习中央八项规定、党的十八届三中 全会精神和《廉政准则》等法律法规，结合党的群众路线教育 实践活动，坚持开展县领导讲廉政党课，全县 600 余名科级以 上领导干部集中听课。二是警示教育。组织全县广大干部职工 观看反腐倡廉警示教育片，并以我县两名原正科级干部收受红 包、商业贿赂的案件为反面典型，警示教育各级领导干部。三 是监督管理。完善了党员领导干部“八小时以外”行为规则， 做到党员领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里， 党组织的监督就实行到哪里，切实加强对党员领导干部的监 督。

　　2.关于“有的领导干部利用职权，为房地产开发商低价取 得开发用地、改变规划设计方案，谋取私利”问题。一是出台 了《寻乌县房地产开发经营管理办法》、《寻乌县商品房预售 款监管暂行办法》。二是在全县开展了房地产市场专项执法监

　　察。三是对领导干部利用职权谋取不正当利益开展了专项检 查，严肃查处了在房地产开发过程中增加容积率等行为。

　　3.关于“有的领导干部或亲友非法开采稀土”问题。一是 制定实行了问责制度。出台了《寻乌县稀土监管失职渎职及非 法开采稀土行为追究暂行办法》，要求党员干部本人、家人、 亲属不得以任何名义入股参与非法开采稀土，对参与非法开采 稀土行为的，经查实后一律给予党纪、政纪处分。二是自查自 纠。在全县开展了领导干部司机参与非法开采稀土、插手工程 建设等问题的自查自纠。三是监督检查。专门成立四个督查组 和一个暗访组，深入各乡（镇）、矿区不定期进行明察暗访， 重点督查乡（镇）、部门履职情况和矿业秩序，防止出现反 弹。四是严厉打击。2013 年以来，对参与非法开采稀土的 5 名 干部职工进行了严肃查处；对打击非法开采稀土行为不力的 3 名乡、村干部实行了责任追究；对履职不到位的 8 个乡（镇） 及单位进行了全县通报，10 名责任领导被问责，7 名村级协管 员受到处理。

　　4.关于“有的领导干部逢年过节收送红包”的问题。一是 自查自纠。两次下发了“红包”问题专项治理活动通知，全县 1140 名科级以上干部和 5765 名干部职工按照要求进行了自查 自纠。二是提醒约谈。印发了《致各乡镇各部门各单位负责人 的一封信》和《专项治理“红包”提醒卡》，先后约谈了乡 （镇）、县直单位负责人 61 人次，督促增强抵制收送“红包” 的自觉性。三是常态化管理。平时利用手机短信平台，通过电

　　视、党委政府网站、手机报等新闻媒体广泛宣传廉洁意识，在 元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节 日，特别提醒各乡（镇）、各部门、各单位自觉接受群众监 督，自觉抵制收送“红包”的行为。

　　2013 年 8 月至 2014 年 6 月，全县纪检监察机关共查处党 员干部各类违纪违法案件 26 件 26 人，同比增长 62.5%。

　　（二）关于“农村基层党风廉政建设存在薄弱环节。制度 落实不够到位，相关责任部门监管不力，涉农惠民、征地拆迁 等事关群众切身利益领域和基层组织人员发案率较高”的问 题。

　　一是对投入的 69629 万元民生资金和安排给民营企业使用 的 546 万元财政资金进行了专项检查。二是对 2011 年至 2012 年农村危旧土坯房改造资金、农村安全饮水资金、家电下乡补 贴资金、万村千乡市场工程补贴资金、扶贫资金、“一事一 议”补贴资金等 52 项惠民资金的申报、审批、拨付、使用情况 进行了重点抽查。三是完善财政惠农补贴“一卡通”发放机 制，进一步规范发放操作程序，调整完善发放流程，严格执行 “一月一对账”制度。四是举办了农村党风廉政建设培训班， 组织 15 个乡（镇）党委书记、179 个村（居）支部书记学习 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央八项 规定等相关内容，增强了廉洁自律意识，从源头上预防农村基 层组织人员违法违纪问题的发生。五是制定《农村集体资金资 产资源管理暂行办法》、《关于加强村级新增债务管理的通

　　知》等文件，进一步明确了全县农村集体“三资”监管代理和 集体产权交易的组织机构、管理原则、代理范围、监督机制、 评审规则、信息公开等内容。六是健全完善村务监督、村民民 主理财、村级财务收支审批、村级事务民主决策、民主评议村 干部等制度，全面推行村民代表大会决策、民主理财小组审 核、乡镇代理会计把关、定期交叉审计、年度考核验收监督体 系，不断提高制度对村级权力运行的约束力。七是对损害群众 利益突出问题进行了严厉查处。2013 年 8 月以来，县纪检监察 机关共立案查处损害群众利益案件 10 件，其中大要案 5 件。

　　

篇四：某学校对巡察组反馈问题整改方案

　　为进一步加强党校教师队伍建设，提高党校教学质量，规范兼职教师聘用工作，根据《干部 教育培训条例》和《中国共产党党校工作暂行条例》关于兼职教师队伍建设的有关规定和要 求，结合学院和我系干部教育培训工作实际，现制定机械工程系党校教师队伍建设制度及实 施办法。

　　一、教师的选聘原则和依据 党校聘用兼职教师应遵循按需聘请，保证质量，注重效果的原则。

　　依据 《河南工程学院党校入党积极分子培训班工作规范》 的要求， 根据教学内容和教学需要， 主讲教师在全院已经受聘党校教师的范围内选聘，辅讲教师在机械工程系相关专业的高学历 中青年教师中选聘。

　　二、党校授课教师聘对象 1、本系党政领导；

　　2、学院职能部门中层领导干部；

　　3、其它系或单位党政领导；

　　4、 “两课”教师；

　　5、 本系中青年研究生以上学历且专业相关的党政工作人员， 或者中级以上职称的党政工作人 员；

　　6、外聘专家、学者。

　　三、兼职教师必须具备的条件 1、兼职教师必须具备良好的思想政治素质，坚持四项基本原则。

　　2、热爱党校教育事业。

　　3、身体健康，治学严谨。具有丰富的教学经验和较强的管理能力。

　　4、一般应具有研究生以上学历，或中级以上专业技术职称。

　　四、兼职教师的职责 1、关心、支持系党校的教育改革，对党校的建设与发展提出合理化建议。

　　2、承担某些教学任务和教学指导工作，促进党校教学、科研和教学管理水平的提高。

　　3、在党校科研实践、教育实习等方面给予指导和支持。

　　4、结合党校的教学、教学管理工作开展科研活动，不断提高教学质量。

　　五、对教师的要求 授课教师根据要求进一步细化授课计划，并按照拟定时间、拟定地点认真组织教学。教学任 务结束以后，要将教案或总结及时报系党校办公室归档。

　　六、授课方式 以提高学员党的知识、政策和政治理论素质为目的，主要采取集体授课方式，鼓励采取多种 教学方式授课；选取培训基础较好的教育培训实践基地；或组织相学员到实践基地学习、培 训、调研。

　　七、建立教学反馈制度 对兼职教师的每次授课及时征求学员意见，并将学员反馈情况与兼职教师交换意见，确保教 学效果。

　　八、建立兼职教师信息库 将兼职教师的基本情况、聘用时间、授课内容和时间、教学反馈等内容作好记录。兼职教师 原则上一期一聘，由学院给予适当的经济补助，适时做好兼职教师考评工作，表彰优秀兼职 教师。

　　

篇五：某学校对巡察组反馈问题整改方案

　　某县整改落实中央巡视组反馈意见情况汇报

　　下面，根据省委通知要求，现将我县整改落实中央巡视组反馈意见情况汇报 如下：

　　一、切实增强政治自觉，全面推进整改落实工作 中央巡视组向反馈巡视意见后，县委、县政府高度重视，把抓好问题整改落 实摆上重要位置，以高度的政治自觉，抓好整改落实工作。

　　一是迅速组织传达学习。日，中央巡视组对巡视意见反馈后，我县立即召开 县委常委会，传达学习领会总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视组反馈意 见，自觉抓好整改纠正。日，我县再次召开县委常委会，传达学习省委书记在情况 反馈会上的讲话和省、市委督查动员会议精神，专题研究部署整改落实工作，坚持 从县四套班子领导带头做起，层层组织学习贯彻，切实增强整改落实中央巡视反馈 意见的政治自觉和行动自觉。

　　二是及时组建工作班子。县委专门成立中央和省委巡视组反馈意见整改落实 工作领导小组，由我担任组长，同志任副组长，其他县委常委为成员。领导小组主 要负责研究全县整改落实中的重大事项，强化工作督导推进。领导小组下设四个专 项小组，分别为党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神和作风建设、 执行党的政治纪律、执行民主集中制和选人用人工作整改专项小组。我兼任党风廉 政建设和反腐败工作、执行党的政治纪律、执行民主集中制和选人用人工作三个专 项小组组长，常务副县长同志兼任落实中央八项规定精神和作风建设专项小组组 长。县人大、政府、政协和承担整改任务的个部门单位也都相应成立了领导小组和 工作机构，确保整改落实工作有人抓、有人管。

　　三是严格落实各级责任。县委研究制定了全县整改落实工作分工方案，明确 由我对巡视意见整改落实工作负总责，各专项小组组长对分工任务整改承担主要领 导责任，各位成员承担领导责任，各责任单位主要负责人承担直接责任。当然我县 在严明党的政治纪律方面还有不少工作需要强化，少数党员干部存在政治上不敏 锐、不敏感的问题，对一些苗头性、倾向性问题制止不力；少数干部党性观念和政

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　　治意识淡化，贯彻落实中央和省市重大决策部署存在选择性执行问题。对这些存在 问题，我们都一一列举出来并提出整改要求。

　　县委紧紧围绕中央巡视组反馈的个方面条反馈意见、省委第四巡视组对我县 提出的“四个着力、六大纪律”方面存在的问题、市委明确的个方面项条整改措 施，结合县情实际，研究制定整改落实分工方案和整改工作方案，细化为个方面项 条具体整改任务，逐一明确牵头县领导、承办部门和承办人，逐条落实整改措施、 整改时限，建立整改台账，整改一个、销号一个，确保问题不漏、整改到位。在整 改落实过程中，县委多次召开工作部署会、推进会，确保整改工作落实落地落细；

　　各专项小组扎实抓好整改的督查督办和跟踪问效，对整改成效不明显、群众不满意 的，坚决不予销号，限时整改到位。

　　二、以“钉钉子”精神推进整改，确保反馈意见落到实处 县委严格按照巡视组对反馈的个方面条具体意见，除第条“省委对有的地方 巡视工作存在走过场的现象”未列入对照检查内容外，其余条均逐一明确整改措 施，目前已全部整改落实。

　　关于党风廉政建设和反腐败问题。中央巡视组分别提出“党风廉政建设责任 制落实不到位”“纪委查办案件力度不够”等个方面问题。在落实党风廉政建设责 任制方面，县委出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实 施意见》，列出了党委集体和班子成员项、纪委项责任内容及个方面保障措施。完 善落实党风廉政建设“两个责任”约谈和问责办法，县委常委会每年向县党代会报 告履行主体责任情况，组织对全县个镇区、个部门单位落实党风廉政责任制专项检 查考核，对个单位因班子成员发生违法问题实施“一票否决”，对落实责任不力的 个单位名责任人实施问责追究。在推进纪委履行主责主业方面，县委旗帜鲜明地支 持纪检监察机关履行职责，对县纪委内设机构实施三轮调整，成立个纪检监察室和 党风政风监督室，将县纪委参加的议事协调机构从个精简到个，并从编制、经费、 干部使用等方面给予支持和保障。县纪委坚持强化监督执纪问责，严格审查和处置 党员干部违纪行为，年立案查处违纪违法案件件，同比增长 68.9，案件数量和增 幅均处于全市前列。对全县镇区和部门单位纪委书记分工兼职情况进行清理，要求 纪委书记不再分管、协管其他业务工作，不再兼任其他党政职务或与纪检监察工作

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　　无关的学会、协会、议事协调机构的领导职务。研究出台《镇纪委书记提名考察办 法(试行)》《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《县属事业单 位纪委书记提名考察办法(试行)》，从提名条件、干部来、提名考察程序等方面， 明确纪委书记、副书记提名考察的具体要求。目前空缺纪委书记的个镇、个部门人 员已全部配备到位。在有效惩治和预防腐败方面，按照“减少腐败存量、遏制腐败 增量”的要求，建立健全违纪问题揭露发现机制，进一步加大案件查办力度，中央 巡视组转交办的件信访件已全部查结，其中反映属实或基本属实的件、立案调查 件，实施“两规”调查人，给予党政纪处分人、诫勉谈话人。关对领导干部进行约 谈的暂行办法》《县级机关单位主要负责人向县纪委全委会述廉述责和接受评议制 度》，通过廉政风险排查、信访举报、专项治理等多种渠道，掌握党员干部身上苗 头性、倾向性问题和违纪线索，做到轻微问题早发现、早提醒、早纠正。同时，充 分发挥县委反腐败协调小组作用，健全完善行政执法部门案件线索定期移送、纪审 联动等机制，加强与审判、检察、公安、审计等机关的协作配合，增强反腐败工作 合力。在整治重点领域腐败问题方面，着力查处工程建设、房地产开发、财政专项 资金管理、“三资”管理等领域案件，先后查处了等一批典型案件。针对暴露出来 的漏洞，出台财政专项资金监管、工程建设、安置房分配管理等制度项。深入开展 公共资交易市场秩序专项整治，大力推进电子化招投标，实现资金节约率达 23.89；完善房屋建筑和市政基础设施工程市场准入、招投标等公共资交易制度， 严厉打击围标串标等违法违规行为，对失信主体实行联合惩戒。在整治基层权力寻 租方面，出台《关于加快转变政府职能、建设服务型政府的实施办法》《关于加强 政府职能转变与简政放权的实施意见》等制度，进一步规范权力运行。

　　按照中央巡视组反馈会部署要求，对照省委整改工作方案文件精神，我县坚 持把巡视整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，牢固树立“整改不落实， 就是对党不忠诚”的意识，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律，做细 做实巡视“后半篇文章”。我县将严格对照巡视反馈意见，对整改落实工作进行 “回头看”，进一步夯实举措，主攻重点、突破难点、打造亮点、畅通堵点，为高 水平全面建成小康社会、在新起点上推动高质量发展实现新跨越而不懈奋斗。

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