2022年上半年党风廉政建设工作报告（机关党支部）
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2022 年上半年党风廉政建设工作报告
金泥集团公司机关支部 （2022 年 8 月 2 日）
2022 年上半年，金泥集团公司机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、省第十四次党代会会议精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保机关党支部政治生态持续向好。现将金泥集团公司机关党支部 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况 汇报 如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定机关支部学习计划，持续深化支部成员及时跟进学。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及李克强总理在甘肃金昌武威考察时的指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党支部会议学习 12 次，各支部集中学习共 36 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末
位表态等制度。落实好基层党组织“三会一课”制度。年初召开了支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评，让批评与自我批评成为党内政治生活的常态，营造风清气正的政治生态。
三是强化政治监督。积极支持公司纪检机构工作，按规定邀请公司纪检监督组参加会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任 一是落实管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，组织中层干部、科级干部及党员职工、关键岗位工作人员签定中央八项规定精神承诺书，对关键岗位工作人员进行廉政谈话，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。
二是落实履行支部书记“第一责任人”的职责。发挥好党支部书记牵头作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实支部成员“一岗双责”的责任。支部成员按照机关党支部的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对
症下药，防患于未然。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、 甘肃省委双十条规定 ，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固学习《习近平总书记对党史学习教育作出的重要指示和党史学习教育总结会议精神》，组织党员干部观看红色电影，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在支部进行通报批评。按照党风廉政建设责任制要求，支部书记与班子成员、班子成员与各党小组组长层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强公司网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。
四、以清廉企业建设为牵引，培育廉洁文化，涵养政治生态。始终把清廉企业建设工作作为推进党风廉政建设的有效载 体，营造风清气正的政治生态。
一是以“清廉企业”创建为契 机，成立“清廉企业”建设领导小组，制定《推进“清廉企业” 建设实施方案》《廉洁风险防控体系建设工作实施方案》，并
按照公司纪委下发的工作计划推进表、考核细则，按时间节点 逐一推进。
二是以“清廉文化”培育为抓手，在纪委的统一指 导下，制作悬挂廉洁文化宣传画，紧盯重要时间节点，及时传 达学习市纪委、公司纪委下发的廉洁过节的通知，重申纪律规 矩。抽查各部室党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行 为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。做到了有阵地、 有内容、有形式、有载体，营造了良好的廉洁文化氛围。
半年来，经过公司上下共同努力，机关党支部党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；三是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保党员干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。