躺平式干部专项整治个人对照检查材料
下面是小编为大家整理的躺平式干部专项整治个人对照检查材料,供大家参考。
躺平式干部专项整治个人对照检查材料 按照党委《召开 2022 年〞躺平式干部〞专项整治的通知》的要求，会前，我学习了党的十九大及十九届历次全会精神、《中国共产党党章》和每一项规章管理制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》《中国共产党党内监督条例》。聚焦〞工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号〞唱空城〞、〞表态〞之后无〞表现〞，效劳群众靠〞表演〞，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是〞火箭回应〞后就没了下文，或者依旧我行我素，这种〞外表上办〞，其实只是〞做给你看〞，目的是〞赢得你赞〞，实际成效〞稀松散漫〞方面〞等十大方面，从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的不足，并提出整顿措施。现在将个人对照检查材料如下。
一、存在的不足 〔一〕工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号〞唱空城〞方面。
工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求过得硬。
〔二〕〞表态〞之后无〞表现〞，效劳群众靠〞表演〞，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是〞火箭回应〞
后就没了下文，或者依旧我行我素。这种〞外表上办〞，其实只是〞做给你看〞，目的是〞赢得你赞〞，实际成效〞稀松散漫〞方面。
对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整个人的情绪。有时过多考虑个人得与失，存有事不关己，高高挂起的思想。
〔三〕对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。
认为个人工作多年，时间长了，有时候会产生自我满足、自我抚慰的想法，导致工作使命感和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调〞守住底线〞，缺乏再接再厉、精益求精的精神。
〔四〕长期坐在办公室以〞遥控指挥〞接〞烫手山芋〞，了解情况主要靠下属汇报、安排工作主要用通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际方面。
能及时和领导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时，个人在外地工作的同学过来办事，心想同学远道而来，几年回来一次，见面的时机很少，不陪同学一会，心理感到不是滋味，于是个人就以家有急事为由请假，缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、安排工作主要用通知，这是个人党性认识不高，缺乏组织性纪律的表现。
〔五〕〞不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看〞，安于现状、不思进取，庸碌无为〞混日子〞。平时不言不语，有事一问三不知，见到工作〞两手一摊〞，碰到问题〞两眼一黑〞方面。
存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
〔六〕有些干部年近退休，认为个人〞船到码头车到站〞，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问方面。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把个人混淆于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致个人理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。
〔七〕守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把〞遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵〞奉为工作哲理，对限时办结的工作不准点按时限办理，对重大事项推进、落实不力方面。
工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
〔八〕面对〞老大难〞〞硬骨头〞，只想当〞太平官〞，选择一〞走〞了之方面。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了个人必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
〔九〕无视群众诉求，以领导批示为〞风向标〞，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性无视，领导没有明确要求、没细化落地实施方法，就〞不会干不愿干不敢干〞方面。
在重大是非问题上能够保持清醒、坚决立场，但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉，党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失，不能时刻以党章党纪约束个人、以先进典型鼓励个人，自我要求有所懈怠，为民务实清廉的要求没有真正在身上表达出。
〔十〕〞怕得罪人、怕出问题、怕担责任〞，面对高风险领域工作，甚至临阵脱逃；遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪不占，就是不干，甚至不廉不勤，贪了也不干方面。
严格贯彻还有欠缺。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好个人，但思想深处还认识不够到位，有时仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求个人，在从严从紧、一抓到底上做得不够。
二、产生问题的原因分析 第一个是对政整治管理论学习认识缺乏。工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政整治管理论学习的重要性，造成在政整治管理论学习上缺乏主动性、自觉性，重经营管理，轻政整治管理论学习的缺点。
第二个是思想解放程度缺乏。由于在政整治管理论学习上有所缺乏，导致思想解放程度缺乏。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
三是坚持学习的恒心和毅力缺乏。由于自已日常的工作较多，坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。尽管个人在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种〞山穷水尽疑无路〞的感觉，认真分析起来，也是由于个人学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。
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四是工作不够扎实。对个人〞高标准、严要求〞的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。
三、以后工作的努力方向及整改 〔一〕加强政整治管理论学习。要深入系统的学习。不间断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
〔二〕工作上和时俱进、开拓创新。第一个是进一步解放思想、大胆创新。第二个是增强政治责任感和历史使命感，以创新
的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不间断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求个人，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不间断提高工作质量和效率。
〔三〕遵纪守法，廉洁严身律己。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住个人。树立坚决的理想信念，努力改良作风，自觉遵守每一项规定。
〔四〕加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神的重要内容，是加强党的建设的一项根底性持续性工作，也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具备极为重要的意义。通过学习充分认识到〞学党章、守纪律、找差距〞的重要性，坚不可破树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局观意识和主人翁意识，时刻用党章标准个人，用入党誓词约束个人，真正把党章的每一项规定落实到行动上、表达在工作中。特别要原原本本学习《中国共产党章程》，认真查找和纠正党性，党风党纪方面存在的不足，加强党性修养和党性锻炼，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。