学习贯彻湖南省第十二次党代会精神个人对照检查材料2【精选推荐】
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学习贯彻湖南省第十二次党代会精神 个人对照检查材料
根据上级党组织和镇党委开展的学习贯彻湖南省第十二次党代会精神的总体部署，通过前阶段的认真学习，使我充分认识到了开展学习贯彻湖南省第十二次党代会精神的重要性，思想上受到了很大的启发。按照学习贯彻湖南省第十二次党代会精神的总体要求，通过群众提、同事帮、上级点、自己找，认真查摆了自身作风建设，特别是“四风”方面存在突出问题，并结合自身实际进行了深刻反思，深入剖析了存在问题的原因，明确整改措施和今后努力的方向，现报告如下：
一、执行政治纪律、八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施方案、转变作风方面的基本情况 （一）落实的基本情况。能自觉的加强政治理论学习，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，在思想上和行动上能够始终与上级党组织和镇党委保持高度一致，能够认真落实和执行党的路线、方针、政策和上级党组织、镇党委决定、决议。在工作中能够求真务实，坚持原则，深入实际，密切联系群众，始终保持深入一线、不怕吃苦、任劳任怨的扎实工作作风，能团结同志，待人热情、与人为善，在生活中，始终能够做到不该吃的不吃、不该要的不要、不该拿的不拿、能坚持做到工作日不饮酒，不带彩娱乐，不违反原则，始终
注重提高自己素质和个人修养，不断加强人生观、价值观和世界观的改造，保持清醒头脑和正确立场。
（二）存在的不足。虽然本人能够始终在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项路线方针、政策，在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，经得起考验，但还是存在一些不容忽视的问题，对政治理论学习不够，特别是对重大理论理解不够透彻，处理复杂的矛盾，对上级要求有时有打折扣的情况存在，由于情面观点，过去有参加宴请和带彩娱乐情况存在。
（三）需要回应和说明的问题。1、“三公”经费支出情况，未参加过公务考察活动，无“三公”经费支出。2、职务消费情况，因开会、报表等出差发生的差旅费 500 元。3、出入私人会所情况，本人未出入过私人会所，更未持有私人会所卡。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。
1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够深入和系统。如我分管城建，没有全面的学习，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群众过程中存在着偏差。2、未彻底深入基层，到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。3、重工作
安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。我所包联的 X 村，是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一，平时对项目建设情况抓的不多，很多事情都是安排村上去落实，通过他们了解进度。4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面，以前主要是把主干道的环境搞好了，对于大桥沟里边的重视不够，后来群众反映了，才进行整治。
（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。
1、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的 X 村虽然在集镇上，但是平时去的时候比较少，去了也更多的是到村房转转，很少到农户家里座谈。2、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。针对党建，平时关注的不多，在会议上安排的多，然后就交给组织委员去做。3、分析问题少，埋怨事情多。如遇到因地基、征地等纠纷矛盾时，多途径想办法解决问题方面有欠缺，存在抱怨。4、统筹兼顾少，出现问题多。比如对集镇管理上，存在“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏对长远规划的落实。每月巡街坚持不够，导致农户建房存在两例问题。
（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。
1、事不关已，高高挂起。如在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。2、不求上进，得过且过。对工作的要求不高，满足于完成任务。如对集镇的管理上，仅限于完成规定的任务，对于集镇建设的情况关注不够。·3、处理问题缺乏狠劲。表现在对一些复杂矛盾的处理上优柔寡断，不能够当机立断。如在大桥沟拆除猪圈的工作中，没有狠劲，虽然最后还是拆除了，但是耗费了很多时日。4、吃苦耐劳，坚持不够。如在夏天天气热的情况下怕出去，到 X 去存在无车不下村现象。
（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。
1、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前，存在接待超标现象。如家里来了客人，喜欢安排到外边去吃，觉得在家里请客不上档次。2、有玩乐主义倾向，怕加班。如有时在节假日安排加班心里有想法。3、厉行节约落实的不够。如在人走后，办公室的电扇没关，存在水、电浪费现象。4、有懒散倾向，怕事情多。感觉工作上事情太多太杂，有时候处理不过来，就想往后拖。
（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。
对党政干部任用条例的学习不够，在选人用人上给主要领导参谋建议的不多。
（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。
特别是在处理群众矛盾中，怕深入，尤其是多年积累的矛盾，处理难到位，存在推、脱慢慢解决的倾向，或者是上交给主要领导就完事。
三、产生问题的原因要析 （一）主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。
（二）缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。
（三）宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
四、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力
工作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
（二）改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考、多深入实际，抓好工作落实，强化敬业精神。
（三）遵守政治纪律，打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律，按上级规定规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，经常开展批评与自我批评，发现问题及时改正，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，严格遵守八项规定和省委六条意见，从思想上筑起坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
本人承诺不出入私人会所，不持卡。
总之，在这次集中开展学习贯彻湖南省第十二次党代会精神中，要紧紧围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求，要认真的落实好、整改好，虚心接受意见和建议，解决好自身存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，较好的完成好各项工作任务。