XX区审计局2020年机关党风廉政建设工作情况汇报【精选推荐】

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　X XX 区审计局 0 2020 年机关党风廉政建设工作情况汇报

　2020 年，XX 区审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，落实国务院第三次廉政会议和中央审计委员会第三次会议精神，十九届中纪委四次全会及省纪委 X 届 X 次全会、市纪委 X 届 X次全会和我县纪委全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，加强纪律建设，紧密结合审计工作实际，注重制度落实和纪律监督，从严治理审计队伍，打造审计铁军，为审计事业发展提供有力保障。

　一、提升政治站位，强化党建引领

　（一)提升政治站位。充分利用党组会、局长办公会、干部大会、“支部主题党日”、党建知识网络平台、“学习强国”答题等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及审计改革精神，提升政治站位。开展了“每月阅读一本书，每天阅读一小时”活动，定期推送最新党建信息和业务学习资料，推动党建和审计业务互联互通。

　（二)强化党建引领。推行“审计组+临时党支部”模式，上半年去内丘县交叉审计扶贫项目，在进点前成立了临时党支部，临时党支部跟局本身党建工作保持同步，把党建的引领作

　用引入审计现场，以审计工作成果检验和评价党建工作成效。

　（三）推进责任融合。强调局党组成员率先垂范，带领全局党员落实“一岗双责”。每个审计项目审计结束后，汇报工作时首先汇报“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况。

　二、全面从严治党，强化主体责任

　（一）严字当头抓规矩，深入推进纪律建设。把纪律建设摆在更加突出位置，教育引导全局党员干部牢固树立政治意识、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央等行为，坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为。

　（二）巩固深化抓创新，全面推进体制改革。切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设任务量化到班子、分解到个人、落实到岗位，签订目标责任书。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单制度，实行台账式管理、项目化督查。推进党风廉政建设监督责任具体化，督促局班子成员履行党风廉政建设责任制，及时向局党组和区纪委上报情况。

　三、加强作风建设，严格监督执纪

　（一）保持定力抓作风，持续用力正风肃纪。加强领导班

　子和党员干部的思想政治建设，坚持一流班子带出一流队伍。认真落实中央八项规定、深化为官不为、吃拿卡要、慵懒散浮拖等突出问题的专项整治。加强日常工作监督，强化明察暗访，密切注意“四风”新动向新表现，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，抓早抓小，防微杜渐。认真抓好社保、扶贫、教育、医疗、环保等领域的审计监督，及时揭露侵害群众利益的不正之风和腐败问题。认真抓好被审计单位审计问题整改的监督。

　（二）聚焦纪律抓审查，保持惩腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，依纪依法严肃查处严重违纪违法和腐败案件。实践运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等方式，实现监督执纪问责常态化。积极开展受处分人员回访教育。拓宽信访举报渠道，加强对问题线索的核查和处置。严肃查处诬告陷害行为，积极为党员干部澄清是非，维护党员干部合法权益。

　四、规范权力运行，依法文明审计

　（一）从严从实抓监督，推进权力规范运行。深化惩防体系建设，强化廉政风险防控管理，建立健全惩防衔接工作机制，推进重点领域系统化防止腐败工作。加强对行政权力清单执行落实的监督检查，加强行政权力依法规范公开运行平台和监察平台建设，推动行政权力上网同步运行、实时监督。加强对经

　济责任审计和政府投资项目审计，推进我区党风廉政建设。

　（二）文明审计树形象，廉洁自律严作风。严格程序，抓好“依法”。牢固树立依法审计、依法行政思想，坚持实事求是，客观公正。规范行为，抓好“依规”。自觉树立文明审计意识，规范仪容仪表，规范工作态度，在语言上做到谈吐文明、用词恰当、礼貌待人。牢记廉政纪律是审计工作的“高压线”，切实做到廉洁自律，自觉地把自己置于组织和群众监督之下，时刻严格要求自己。严遵“八不准”审计纪律，定期开展审计成员廉洁检查，始终树立勤政廉审的好形象，真正在作风上塑造文明审计。

　五、严格管理队伍，提升审计形象

　（一）强化领导责任。局党组切实担负起党风廉政建设主体责任，局党组书记认真履行第一责任人责任，把党风廉政建设和反腐败斗争摆在更加突出的位置来抓，全面落实责任清单、述责述廉、社会评价、督查考核等制度。加强对纪检工作的领导，旗帜鲜明支持局纪检组工作。

　（二）制度压实责任。年初及时召开会议，安排部署全年廉政建设工作。年中签订责任书，层层压实责任。平时经常开展约谈提醒，始终把廉政建设作为审计工作科学发展的“生命线”，培养干部队伍的“廉洁从审”意识，树立公正执法、严于律己的廉洁形象。

　六、存在的突出问题

　（一）人员编制少与业务日益繁重矛盾突出。现在审计署、省厅、市局有诸多项目都是上下联动，基层审计机关各种工作日益增多。由于本身机构编制少，业务工作多，导致基层审计机关人少事多的矛盾日渐突出。

　（二）专业人才和复合型人才缺乏。目前审计队伍存在专业知识单一的矛盾。急需加强审计队伍管理，建立审计人员学习、业务培训制度，全面打造综合型复合人才，同时吸引其他诸如法律、计算机专业人才到审计队伍中来，全面提高审计队伍的综合素质。

　（三）信息化建设方面存在薄弱环节，硬件软件投入均不足。对大数据审计应用较少，水平较低，审计亮点不多，审计质量不高，优秀的审计项目较少，应在人、财、物等方面加大投入力度。

　七、1 2021 年工作思路

　1.建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。

　2.加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。

　3.完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。

　4.强化党内监督，落实全面从严治党。

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