供销社党支部谈心谈话规范（完整）

下面是小编为大家整理的供销社党支部谈心谈话规范（完整）,供大家参考。

　

　供销社支部谈心谈话规范

　 谈心谈话是组织生活的重要内容之一，目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃内政治生活形成良好政治生态奠定良好基础。

　（一）谈心谈话对象与方式

　1、支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和员之间，要开展经常性的谈心谈话。

　2、支部班子成员要主动听取员干部群众意见建议。

　3、员出现下列 6 种情况时，必须及时约谈：工作有变动时约必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反应时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

　（二）谈心谈话内容

　1、了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

　2、指出谈心谈话对象存在的不足和问题，坦诚地提出一件建议，帮助其改进提高。

　3、征询谈心谈话对象对自己的意见建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

　4、交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法，做好思想

　政治教育工作。

　5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾。

　6、其他认为必须谈心谈话的事项。

　（三）谈心谈话要求

　1、支部书记及支部员开展谈心谈话，每年不少于 2 次，

　与每名员只少谈 2 次.

　2、谈心谈话，采用个别谈话与积极谈话相结合的方式进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式进行集体谈话。

　3、外出或流动员要采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议，对困难员、年老体弱员可以主动上门谈心谈话。

　4、谈心谈话可与组织生活会、民主评议员、主题日活动等结合安排。

　5、对谈话中反映的共性的普遍的问题，要进行认真分析，找出原因并抓好整改落实，对谈话中反映的班子和员个人存在的一般性问题，要采取适当方式予以指出，责成有关班子或员认真整改，对员个人存在的实际困难要从关心、爱护员的角度出发，在政策允许范围内尽可能帮助解决。

　6、谈话人应当做好谈话记录，可使用《谈心谈话记录表》。

　（四）注意事项

　1、提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果的。

　2、把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈；什么时候该谈，什么时候不该谈等。

　3、坚持民主作风，真挚诚恳，以心换心，会听善解，坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想。

　4、谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，也要根据实际情况慎重确定谈话人选，切实增强弹性谈话实效性和针对性。

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