项城市审计局五项措施深入推进以案促改制度化常态化开展（2022年）
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项城市审计局五项措施深入推进 以案促改常态化、制度化开展
2020 年，项城市审计局党组聚焦原项城市委书记黄真伟、项城市公安局三店镇派出所原所长刘逍杰、沈丘县审计局基建中心原主任李赞成等违纪违法典型案件，在全局范围内深入开展以案促改专项工作，以案为鉴、以案释纪、以案释法，做实警示教育，深入查摆剖析，健全长效机制，持续推动以案促改工作步入常态化、制度化。
一是广泛宣传动员。成立以案促改专项工作领导小组，党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，中层干部为成员，强化组织领导，层层压实工作责任；制定以案促改专项工作计划，确保以案促改工作有组织、分步骤、深入开展；召开警示教育大会，通报典型案例，深刻剖析案发原因,做到警钟长鸣。
二是推进学习教育入实入深。把学习教育贯穿以案促改专项工作的始终，定期召开民主生活会，通过中心组学习和个人自学的形式，深入学习习近平总书记关于以案促改的重要指示精神，学习上级纪委关于以案促改的工作部署、要求以及出台的相关制度规定，学习全市以案促改专项工作方案，
2 学习典型案例通报等等。推进学习教育到支部、到小组，通过班子成员上专题党课，使全体审计人员人人受教育，思想认识大提升。
三是班子成员公开承诺践诺。开展班子成员公开承诺践诺活动，全体班子成员结合自身岗位特点，进行公开承诺践诺发言。时刻提醒自己不忘初心、履职尽责、敢于担当，在全局营造积极向上、见贤思齐的良好氛围。
四是认真查摆剖析。在广泛谈心谈话和征求意见的基础上，局党组以专题民主生活会的形式，组织干部职工针对典型案件，深刻剖析案件发生的深层次原因，深入查找案件发案规律，挖掘案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制、制度建设等方面的问题，找出症结及监督管理漏洞，并对审计系统重点领域和风险点进行了剖析排查。班子成员和干部职工结合各自思想和工作实际，深入开展批评与自我批评，提出了努力方向和整改措施，达到了学习、警示、教育、提高的目的。
五是建章立制，查补漏洞。以案促改，“改”是目的，该局把扎实开展以案促改工作作为构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要环节和有效手段，切实增强警示教育震慑效应，推动以案促改见实效。积极健全完善规章制度，并把建立标本兼治的长效机制作为检验以案促改成效的“试金石”，确保以案促改真正改到位，改彻底。截至目前，共完
3 善、健全规章制度 3 项，建立规章制度 1 项，通过完善风险岗位约束监督制度，达到堵塞漏洞、强化廉政建设、降低审计风险的目的。