2022年XX森林资源管护区精神文明建设创建工作方案（全文完整）
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XX 森林资源管护区精神文明建设创建工作方案
为认真贯彻落实局文明委精神文明创建工作要求，进一步巩固文明创建成果，持续推进管护区精神文明建设和创建工作，不断提升文明素质，改善为民服务环境，携手共建团结、文明、和谐的管护区，结合实际，制定本方案。
一、指导思想 以深入贯彻落实党的十九大精神为主线，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕省、地、林业局精神文明建设创建的工作部署，大力加强党员干部、职工群众“四德”建设，扎实推进精神文明建设实现新提升，为我管护区又好又快发展提供精神动力。
二、创建目标 管护区将以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展精神文明创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升管护区文明创建工作总体水平。力争通过全体干部职工群众的努力，争创局级乃至地级精神文明建设先进单位。
三、活动内容 （一）依托“我们的节日”主题活动开展争创活动。按照局文明办《关于深入开展 20XX 年度“我们的节日”主题活动的通知》要求，积极组织开展学习活动，引导干部职工弘扬积极向上的正能量，努力使核心价值观成为干部职工的思想共识和行动自觉。
（二）以学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为载体开展各项活动。开展党的十九大宣讲活动，组织部干部职工参
加收听观看，把中央的好政策给群众讲透讲细，使职工群众吃下“定心丸”。
（三）以推进“道德讲堂”阵地建设开展争创活动。以“四德”内容为重点，从 3 月份开始每季度组织参加讲座，或以学习强国视频集中学习的方式，向干部职工普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，形成“立德、修德、践德”的共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，不断提升个人文明素质和单位文明程度，为拓展文明创建成果提供强大精神动力和道德支撑。
（四）加大“学习型基层”建设力度。每个月安排一天集中理论学习和读书活动，引导干部职工系统学习党的理论、科学知识、历史文化和党的优良传统等，通过强化学习，培养良好的道德情操和健康的精神追求，不断增强以学立德、以学修身、以学促行的意识，筑牢干部职工知行合一的理论素养和思想根基。
（五）持续开展有益身心健康的文体活动。结合年度工作计划，工会制定年度工会活动实施方案，组织干部职工观看大型历史纪录片、“环大灯笼健步走活动”、“打篮球”等各类体育竞赛活动等，通过形式多样的活动，进一步增进团结、融洽关系，进一步夯实文明创建的基础。
（六）大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动，进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。
（七）持续开展“关爱在身边”活动。结合“中秋节”、“重阳节、元旦、春节等重大节日，开展关爱困难职工活动，彰显大家庭的温暖。
四、组织机构
成立创建工作领导小组。
组长：XX 党总支书记 副组长：XX 党总支副书记 成员：XX 工会主席 XX 副主任 XX 副主任 五、有关要求 （一）提高认识，加强领导。文明创建工作既是一项社会系统工程，更是一种社会责任。各站、队、机关负责人要高度重视文明建设的重要性，做到亲力亲为，形成一支政治强、业务精、作风硬、效能高的队伍，为抓好机关文明建设工作提供坚实保证。
（二）强化措施，有序推进。各站、队、机关要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。要切实贯彻“三贴近”的要求，坚持不懈、持之以恒，从具体事情抓起，从群众最关心的热点问题抓起，力求实事实办，让群众切实感受到文明创建带来的新变化。要以社会反响和群众满意度来评价活动成效，不搞体内循环，不搞形式主义，不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化，形成活动持续深入开展的长效工作机制，确保创建活动经常性、连续性。
（三）结合实际，精心组织。围绕中心、服务大局，结合工作实际精细筹划，做到创建工作与中心工作、业务工作和人生“三观”教育相结合。
（四）认真梳理，及时总结。各站、队、机关要按照活动内容和要求，加大工作创新力度，对每个阶段活动开展情况进行认真梳理，及时总结，充分发
掘典型事例，培育工作新亮点，为创建工作适应新形势、新任务、新要求奠定扎实基础。
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