关于组织生活会发言材料理想信念方面(精选范文4篇)
党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。从广义上讲，党内各种活动，包括党小组会、党员大会、党的各级委员会召开的会议、党代表大会、党内选举、党的， 以下是为大家整理的关于组织生活会发言材料理想信念方面4篇 , 供大家参考选择。
组织生活会发言材料理想信念方面4篇
第1篇: 组织生活会发言材料理想信念方面
2017年组织生活会发言材料大全
2017年组织生活会发言材料1
在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
安全专题民主生活会个人分析检查材料
根据公司党委关于召开安全工作专题民主生活会要求，结合冶炼厂实际，我们对会议进行了“两个扩大”，一是扩大会议内容，将环保列入民主生活会，召开安全环保专题民主生活会。二是扩大参会对象，将厂主要安全环保责任单位负责人的同志列席参会，目的是切实增强各级领导人员做好安全环保工作的危机感、紧迫感和责任感，深刻认识当前做好安全环保工作的重要意义。近期，围绕“全面反思、转变作风、用领导作风转变推动安全形势转变”为主题，我认真学习安全环保有关法律法规和重大决策部署、典型事故案例，认真征求各方面意见和建议，积极开展对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下，请批评指正。
一、学习贯彻遵守安全环保生产管理相关法律法规、文件制度的情况，及落实上级和集团公司关于安全环保生产工作部署，履行安全环保责任的情况。
作为党委书记，我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行安全生产法律法规和上级关于安全生产工作的方针政策和决策部署，严格遵守相关法律法规以及各项文件制度。一是狠抓安全责任落实。建立健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把安全生产工作纳入党委工作全局和重要议事日程。在干部考核及党建检查评比中，把安全生产业绩作为重要的考核内容。二是加强安全教育培训。始终将安全教育放在首位，按照党委书记、董事长张麟“牢固树立安全生产的底线思维、红线管控”的要求，重点抓好领导班子学习，4月20日，组织中心组（扩大）学习，开展“底线思维、红线管控”为主题的党课辅导，重点学习新《安全生产法》、《湖北省安全生产党政同责暂行办法 》，典型事故案例、公司2015年安全环保工作会精神，深刻吸取“3.11”事故教训，倡导安全文化理念，强化安全教育效果。三是积极发挥党组织作用。各级党组织带头宣讲公司、厂安全环保工作会精神、以党员先锋岗和党员先锋机台竞赛活动，纠违章、查隐患、抓整改，提高全员安全意识和安全防护能力，维护好人身和设备安全。
二、在安全工作方面存在的主要问题
尽管在安全管理方面此次民主生活会召开之前，我对照“十个反思”要求、对照“3.11”事故教训，对照征集到的意见和建议，对照自身岗位职责，通过深刻反思，认为存在以下不足之处：
（一）安全文化理念宣贯深度不够。
尽管近年来，我们加大了公司企业文化理念的宣贯力度，公司“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全理念得到较好的贯彻落实，企业文明程度和职工文明素养得到了提升。但安全理念落地生根的成效不足，感觉没有充分发挥理念对职工实际操作和行为的指导作用，习惯性违章、安全行为陋习依然存在，少数职工安全意识薄弱，没有从“要我安全”到“我要安全”思维模式的转变，不能自觉践行安全文化理念，自觉履行安全规则，安全文明素养需要进一步提升。
（二）安全主体责任落实督导有待加强。
新《安全生产法》、《环境保护法》、《湖北省安全生产党政同责暂行办法》出台后，厂党委多次组织学习，建立健全了全员安全生产责任制，落实“一岗双责”，对各级党组织落实安全生产主体责任，开展了一些形势教育、文化宣传、思想发动等工作，但是工作方式不够深入，成效不够显著。少数党组织负责人对安全主体责任认识不明确，督导落实不够。
（三）现场安全管理还存在薄弱环节。
安全精益管理水平提要进一步提升。少数领导干部没有落实好公司“严准细精”管理理念，现场还存在粗放式管理。在安全检查、整改和措施落实上坚持上不严格，导致安全管理效率不高，效果不佳。尽管建立了职业健康安全体系，在实际操作中，存在有章不循、有令不行、有禁不止的现象。
（四）干部队伍的“红线意识”和“底线思维”意识有待加强。。
集团公司党委书记、董事长张麟多次强调：“要始终坚守“红线意识”和“底线思维”。“3.11”事故教训为我们敲响了警钟，反映到思想上还是对“红线意识”和“底线思维”认识不够。对照“三严三实”要求，少数干部还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态，缺乏抓安全环保工作的主动性和自觉性。
三、产生问题原因分析
（一）安全学习不够深入。在组织党员干部安全学习时，往往对学习的时间、内容、人员、记录等要求较严，而将学习成果转化为工作成效显得不足。归结起来，我们学习的形式和方法有很多，但最根本的是要把安全学习与本职工作结合起来，学习才能更生动，印象才能更深刻，成效才能更突出。
（二）主动意识有待加强。主动思维、主动创新是执行力提升的表现，是担当意识增强的表现。在安全管理中，我们必须主动作为，凡事必须想在前，干在前，未雨绸缪，真正做到防微杜渐，防患于未然。把精益管理理念和方法宣贯落实到安全管理中去。
（三）“钉钉子”精神不足。安全生产工作一刻都不能放松、一天都不能放松。抓安全工作必须践行“钉钉子”精神，用“踏石有印，抓铁有痕”的态度，在思想认识上绷紧安全生产这根弦，做好“预防战”和“持久战”的准备，抓住关键部位和薄弱环节，从基础做起，从源头抓起，立足于预防，着力于提高，实现安全生产的良好局面。
四、今后的努力方向和改进措施。
针对存在的问题及其成因，下一步将从以下方面进行努力整改。
（一）坚定“两个理念”抓教育，强化“红线意识”和“底线思维”。
要牢固树立“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全理念
坚定把贯穿于生产经营的全过程，把“零伤害、零损失、零事故”作为我们持续追求的目标，以认真贯彻落实十八届四中全会和习近平总书记、集团公司党委书记、董事长张麟关于安全生产的重要讲话精神为指导，进一步强化全厂干部职工的“红线意识和底线思维”，进一步提高安全环保工作的责任感、紧迫感和使命感，用安全文化理念来指导各项管理和生产操作行为，以严谨的作风、严肃的态度、严密的措施、严格的管理，实现我厂“621”的安全生产目标，保障我厂跨越发展、和谐发展、绿色发展。
（二）坚持“两个结合”抓安全，实现“常抓不懈”和“长效管理”。
一是结合依法治企，实现常抓不懈。落实从严治企要求，以四中全会和习近平总书记重要讲话为指导，进一步强化红线意识和底线思维，加强实施新《安全生产法》和《湖北省安全生产党政同责暂行办法 》学习和宣贯，坚持“三必须”原则，大力提升安全生产法治化水平。要结合新法规定，健全安全环保管理制度，通过制度明晰管理职责，健全管理流程，优化管理方法，保障安全工作深入有效的开展。
二是结合精益管理，实现长效管理。精益管理、过程控制是实现安全生产强有力的抓手。要运用“严准细精”管理理念，注重过程管理，细节管理、精细化管理。要把安全环保管理与日常工作、5S现场管理、质量贯标体系、设备管理等工作有机结合，融入到生产过程的每一个细节，形成全员、全过程管理。各条战线要相互配合，通力合作，加强对落实安全制度措施的督导检查。要加强安全执法检查，坚持每周检查每月考核；通过衡量每一台设备设施，每一个作业环境，每一项管理活动，每一个工艺动作的安全属性，来实现安全全方位的过程管理。
（三）坚守“三个担当”抓执行，用领导作风转变推动安全形势转变。
一是坚守责任担当。按照《湖北省安全生产党政同责暂行办法》，坚决落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，全员参与”的要求，把安全环保工作“刻在心上、顶在头上、扛在肩上，压在身上”，层层落实安全生产责任制。各级党组织要开展好党员先锋岗和党员先锋机台竞赛活动，维护好人身和设备安全。工会、共青团组织深入开展反“三违”教育，努力形成有利于消灭“三违”现象的强大舆论和文化氛围；组织好“安康杯”、“青安岗”竞赛等活动，纠违章、查隐患、抓整改，提高全员安全意识和安全防护能力。在安全环保重要领域加大技术攻关力度，改进工艺、装备，提升冶炼生产本质安全化水平。
二是坚守问题担当。要认真组织对本单位安全隐患进行全面排查治理，做到排查不留死角，整改不留隐患。对检查出的安全隐患，坚决按照“三定四不推”的原则，及时整改；对重复出现的安全隐患，要查清重复出现的原因，如果是整改不及时、不到位，要追究相关单位和人员的责任。如果因为隐患整改不及时导致事故发生，对相关责任单位和责任人要一查到底，决不姑息。结合隐患整改要对安全标准化体系制度及时梳理和完善，进一步健全安全工作检查、整改、验收和反馈机制，形成长效机制。
三是坚守表率担当。要按照“作风建设年”要求，加强党员和领导干部责任意识，把领导干部的安全作风作为干部作风考核的一个重要指标。要加强干部作风监督，党委工作部和纪委办要重点落实领导干部节假日值班制度、紧急抢修到现场制度，对落实不到位的严格治庸问责。领导干部要带头转变工作作风，深入生产一线，深入现场，关口前移，以作风转变推进安全形势持续好转，营造良好的安全发展环境。
花园工厂 建设，完成图纸审核，进入施工准备阶段。
2015年是公司打造千亿企业“升级版”的关键时期，冶炼厂安全工作任务也面临着严峻考验。对我个人来说，就是要针对自己在工作中存在的问题，对照“三严三实”要求，加强安全学习，落实安全责任，用“钉钉子”精神积极加以解决和改进问题，为实现“市场导向提规模、精益管理强效益”任务，助推公司打造千亿企业“升级版”作出贡献。
第3篇: 组织生活会发言材料理想信念方面
专题组织生活会发言稿-民主生活会发言一、存在的突出问题
1、在“政治功能强不强”方面。一是对党的路线、方针、政策学习不够，缺乏一些基本的政治素质。二是对党内政治生活的严肃性认识不足。学习欠扎实，在理论学习抓的不扎实，钻研不深。有时看文件、学习政策都仅仅停留在文字表面，没有对其产生的背景进行深层次的研究和思考，只是简单的阅知。
2、在“四个意识”牢不牢方面。自己在坚定理想信念上还不够，体现到本职工作中，还没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，学用“两张皮”，不能将学到的知识运用到具体的工作中。
3、在“四个自信”有没有方面。文化不自信，现在随着社会上的大流过洋节，总感觉圣诞节之类的节日比我们传统的节日要热闹，气氛要好，有时就跟着过。反而对中国的端午节、春节和中秋节等节日不够重视。学习传统的中国文化也不够积极。
4、在工作作风好不好方面。满足于现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决问题，观念上跟不上新形势新要求，感觉自己年龄在单位也不算小了，安于现状、不求发展的思想重了，上进的动力不强了。
5、在作用发挥好不好方面。创新意识不强，攻坚克难的勇气不足。针对人事工作政策性强，难度大，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究的不够，机械的执行，等上级部署的多，自己积极、主动的去想去研究的少。
6、在自我要求严不严方面。执行力不强。对重点工作有理解不深刻、落实不到位工作拖拉现象，在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题的办法、手段不多。
二、产生问题的原因
一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领，提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。平时自己学习也只是满足于看看报纸、浏览一下网上的时事新闻，方法简单、形式单一，对理论学习看得多思考少，浏览多记的少，缺乏自我加压的主动性和自觉性。
二是宗旨观念不够牢固，党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，在工作上有满足现状的思想。人事工作涉及面广，每项工作都需要深入研究。每当遇到事时，首先想到的是怎样尽快完成任务，自已就降低了工作标准，深入研究的劲头不够，攻坚克难的举措不够。
三是自律标准不够高。一晃自己参加工作20多年了，经过多个岗位的磨练，总感觉自己具备了一些政治素质，积累了一些工作经验，在工作中总是吃老本，对自我提升素质提升能力重视不够，总是满足于能够完成日常工作任务和领导交办的工作任务就行，放松了对自己的要求，只求过得去，不求过得硬。
三、整改措施
通过支部组织生活会，其他党员同志对我的批评，使我真正提高了认识，明确了努力的方向，达到了整改、提高素质的目的。
1、加强政治理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，努力学习提高自身素质,理解党的方针、政策、路线。争取全年要认真学习2本政治理论书籍，并认真做好学习笔记。
2、加强业务知识学习，切实提高自身业务素质。吸取先进的工作经验、方法，树立先进的工作思想和工作理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。在空闲时间要抓紧学习相关文件精神，理解透精神要质，更好地适应新形势下工作的需要。
3、牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，迅速打开工作新局面，把各项工作落在实处，加强对人事工作的学习和研究。
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第4篇: 组织生活会发言材料理想信念方面
党员组织生活会发言提纲
——汤响亮
根据党支部关于召开专题民主生活会的通知要求，近段时间来，我采取认真学习，征询意见、开展谈心、自我反思等方式深入开展党性分析，全面查找突出问题，并制定了下步努力方向和整改措施。下面，我围绕本次组织生活会的主题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行深刻剖析和对照检查。请同志们批评指正。
一、政治思想方面
通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章，重温入党誓词，观看《榜样》视频，对照检查自己，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与新时代优秀党员的要求有差距。
（一）存在的问题
1.理论水平有待提高。对理论学习不系统、不全面，对新思想、新知识学习不深入、不透彻。
2.学习方式单一片面，思想政治学习中往往停留于学文件、看新闻和参加集中学习，没有主动挤出时间来系统的学习。
（二）整改措施
1、加强学习，提高素质。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
2.拓宽理论知识学习的渠道，如系统、深入地学习“不忘初心，牢记使命”主题教育系列党建读物。
二、工作业绩方面
自工作以来，我始终把学校工作放在第一位，身体力行、忘我工作，力求将党支部、学校安排的任务积极完成。工作时，能做到“做老实人，办老实事”，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作。
（一）存在的问题
1. 个人成长方面没有方向，未取得能拿出手的优秀业绩。
2. 不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
（二）整改措施
1.挖掘自身特长，打造自身特色，灵活运用自身优势去创造优秀业绩。
2. 增强能力，推动创新。加强各类知识、经验的学习积累，用创新的举措去推动工作。
三、作风建设方面
回顾2019年，自我认为在学习作风、思想作风、工作作风和生活作风等方面，能保持谦虚、不骄、不躁的作风，能保持艰苦奋斗的作风。道德操守上能遵守职业道德、社会公德、家庭美德。
（一）存在的问题
1. 工作方法简单，工作深入不够。如档案室管理工作中，未能主动学习档案管理方法。
2.沟通协调不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，与同志们交流不够。
（二）整改措施
1.加强责任意识，深入学习方法，做到“做一行，爱一行，精一行”。
2.加强交流沟通，提升办事效率，用真诚的态度去关心身边的每一位老师和学生。
四、组织纪律方面。
本人能够自觉遵守党章、党纪和国家法规，在思想上、政治上和学校党委中心保持一致，自觉参加组织生活，按时交纳党费，认真履行党员义务，正确行使党员权利。
（一）存在的问题
作为党员，在支部、党员老师和人民需要的时候，多数时候只是扮演一个被动执行者的身份，没有主动的去承担党员教师的责任和义务。
（二）整改措施
加强党性修养，发挥主人翁意识，多站在学校和他人的角度考虑问题，积极主动地为组织和人民做一些力所能及的事情。